La inteligencia artificial avanza con rapidez y cada año suma nuevas aplicaciones en áreas como la salud, la educación, el comercio y los servicios digitales. Según el Foro Económico Mundial, la necesidad de talento con estas habilidades crecerá un 40% en los próximos cinco años. Frente a esa tendencia, Holberton busca facilitar la entrada de más personas a un campo que ofrece oportunidades laborales de gran proyección.

El programa asegura que el talento está en todas partes, pero no siempre existen los medios para desarrollarlo. Con las becas, la institución plantea derribar barreras económicas y brindar acceso a programas de vanguardia como Generative AI, una de las ramas de la inteligencia artificial con más aplicaciones actuales.

Becas disponibles

La Beca Mujer ofrece un descuento del 35% y está pensada para mujeres y madres cabeza de hogar. Con este apoyo, es posible comenzar estudios en inteligencia artificial con mensualidades desde $180.000.

La Beca Esencial concede un 25% de descuento y está orientada a participantes de bajos ingresos familiares. En este caso, los hombres interesados en formarse en tecnología pueden ingresar con pagos desde $220.000 al mes.

Finalmente, la Beca Holbie Lovers otorga un beneficio del 50% en el valor de la matrícula. Está destinada a estudiantes que ya han completado algún programa en Holberton y desean actualizarse o complementar sus conocimientos en nuevas áreas de la industria digital.

El programa está enfocado en la formación en Generative AI, una tecnología que permite a los sistemas crear contenido como textos, imágenes, música o simulaciones. Este tipo de aplicaciones ya está transformando múltiples sectores y se perfila como uno de los motores de la industria tecnológica en los próximos años.

Más allá de los contenidos, Holberton resalta que los estudiantes tendrán acceso a su metodología de enseñanza, reconocida por estar basada en proyectos prácticos y trabajo colaborativo. El modelo busca recrear entornos similares a los que enfrentan los profesionales en la industria, de manera que los alumnos se preparen desde el inicio para retos reales.

¿Cómo postularse?

Las inscripciones ya están abiertas y pueden realizarse directamente en la página oficial de Holberton School. El proceso está disponible para cualquier persona interesada en iniciar o continuar su carrera en tecnología, sin importar su experiencia previa.

Con estas becas, la institución refuerza su apuesta por un ecosistema tecnológico más inclusivo. En un momento en el que la inteligencia artificial se convierte en una herramienta clave para la economía y la sociedad, el acceso a formación especializada puede marcar la diferencia para quienes buscan transformar su futuro profesional.

Imagen: Archivo ENTER.CO

El avance acelerado de la inteligencia artificial, la biotecnología y otras tecnologías emergentes está dando forma a profesiones que, hasta hace poco, solo existían en la ciencia ficción. Lo curioso es que muchos de esos trabajos ni siquiera tienen un nombre oficial, pero los expertos coinciden en algo, aparecerán mucho antes de lo que imaginamos.

Un estudio del Institute for the Future (IFTF), respaldado por Dell Technologies, estima que el 85% de los trabajos que existirán en 2030 todavía no han sido inventados. La cifra, que circula desde hace varios años, se mantiene vigente y sirve como una alerta sobre la necesidad de formar talento que pueda enfrentar desafíos desconocidos.

El fenómeno no es exclusivo de las grandes potencias. En América Latina, la digitalización y la adopción acelerada de tecnologías emergentes están generando una demanda de profesionales con habilidades que van más allá del conocimiento técnico tradicional.

El más reciente informe sobre el Futuro del Trabajo, elaborado por el Foro Económico Mundial, destaca que entre las habilidades más relevantes en los próximos años estarán el pensamiento crítico, la resolución de problemas complejos, la creatividad y la capacidad de aprender de forma continua.

De hecho, se proyectan nuevos perfiles laborales como:

• Especialista en ética de algoritmos
• Diseñador de experiencias en entornos virtuales
• Curador de datos sintéticos
• Desarrollador de inteligencia artificial aplicada a la salud
• Ingeniero de biotecnología personalizada

En Colombia, el panorama no es muy diferente. Según el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, el déficit de talento en el sector tecnológico supera las 200.000 vacantes. Una brecha que no solo responde a la falta de especialistas técnicos, sino también a la necesidad de profesionales con capacidad de adaptación y pensamiento analítico.

El informe Digital Talent Trends 2024, de la firma de consultoría Korn Ferry, advierte que América Latina podría enfrentar una escasez de 10 millones de profesionales capacitados en áreas digitales para 2030, si no se toman medidas urgentes en educación y formación.

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La buena noticia es que, a pesar de la incertidumbre, la preparación es posible. Diversas instituciones educativas, centros de formación y academias tecnológicas están incorporando metodologías enfocadas en habilidades transferibles, pensamiento lógico y resolución de problemas, más allá de los conocimientos específicos de una tecnología que, posiblemente, será obsoleta en pocos años.

Un ejemplo de esa tendencia es el modelo de formación de Holberton School, presente en varios países de América Latina. Aunque su enfoque principal es la programación y el desarrollo de software, su metodología se centra en entrenar la lógica, el pensamiento computacional y la capacidad de aprender de manera autónoma.

En un mercado laboral donde lo único seguro es el cambio, la posibilidad de aprender a aprender se perfila como el mayor activo. Y mientras los empleos del futuro siguen tomando forma, quienes se preparen para adaptarse estarán un paso adelante.

Imagen: Generada con IA

Tanto los aspirantes, como los novatos  y los profesionales  experimentados en Python pueden mejorar sus habilidades, aumentar su credibilidad y acceder a mejores oportunidades profesionales mediante la obtención de certificaciones en Python. Sin embargo, debido a la amplia variedad de certificaciones disponibles, elegir la adecuada puede resultar una tarea complicada.

Python es uno de los lenguajes de programación más populares en el desarrollo web con una de las mayores demandas laborales en el mundo puesto que hay más de 100.000 puestos de trabajo sin cubrir y los salarios varían entre 90.000 y 130.000 dólares al año, obtener una certificación en Python es una valiosa inversión para el desarrollo profesional con mejores oportunidades laborales, mayor potencial salarial y mayores habilidades de programación. 

Por ello, para ayudar a tomar la mejor decisión,  Aquí presentamos las 5 mejores certificaciones de Python más reconocidas en todo el mundo y adecuadas tanto para principiantes como para profesionales en el área. 

PCEP –  Programador Python Certificado de Nivel Inicial 

Este curso es perfecto si se es nuevo en el mundo del lenguaje de programación Python y se tiene ninguna o poca experiencia previa. Esta certificación de nivel básico con validez de por vida permite demostrar los conceptos fundamentales de programación y los principios básicos del lenguaje Python, sirviendo como puerta de entrada a una carrera como programador de Python. El examen abarca términos y definiciones clave de Python, sintaxis básica, tipos de datos, variables y manejo de excepciones. No hay requisitos previos para este examen. 

PCAP – Asociado Certificado en programación con Python 

Esta certificación de nivel asociado demuestra que se tiene una comprensión básica de las habilidades más avanzadas de programación en Python. Este curso se centra en el enfoque de programación orientada a objetos de Python. Si se obtiene ésta certificación significa que se dominan los conceptos básicos de Python, un conocimiento sólido para liderar proyectos generales de programación comercial y no comercial, habilidades para diseñar, desarrollar y mejorar la propia cartera de programación. Esta certificación con validez de por vida es la adecuada para desarrolladores de software establecidos que quieren pasarse  a Python o incluirlo en su librería de programas de desarrollo para encontrar trabajo como analista de datos, desarrollador de software o tester de nivel junior.  

PCED – Analista de datos certificado de nivel básico con Python 

Este curso demuestra conocimientos de nivel básico de análisis de datos utilizando el lenguaje de programación Python. Dirigida a personas que inician en el mundo del análisis de datos con conocimientos básicos de Python. Adquirir esta certificación con validez de por vida ayuda a los principiantes a demostrar su comprensión de conceptos, prácticas y metodologías de análisis de datos, y su conocimiento del lenguaje Python. Abarca técnicas y herramientas principales de Python 3 para análisis preliminares de datos. No hay requisitos previos formales, pero se recomienda obtener las certificaciones PCEP y PCAP o equivalentes. 

PCPP1 – Profesional certificado en programación Python Nivel 1 

Esta certificación  es la primera de una vía de programación en dos partes ofrecida por el instituto Python, y valida la competencia en el lenguaje de programación Python. Este curso avanzado está dirigido a  desarrolladores profesionales y expertos en tecnologías de la información que han obtenido previamente la certificación PCAP. Al obtener esta certificación con validez de por vida se demuestra una base sólida en Python, habilidades y conocimientos en los aspectos avanzados del lenguaje de Python, la programación informática, programación de interfaces gráficas de usuario, procesamiento de archivos y más. Así mismo ayudará al profesional a desempeñar un puesto de nivel intermedio como programador de redes, analista de datos o desarrollador. 

PCPP2 . Profesional certificado en programación Python nivel 2  

El segundo certificado de las dos series de certificaciones profesionales después del PCPP1, está diseñado para especialistas en TI, ingenieros, arquitectos de software y sistemas y desarrolladores experimentados. Esta certificación con validez de por vida demuestra la competencia en la aplicación de patrones de diseño en Python y la capacidad de trabajar con módulos de biblioteca estándar y no estándar de Python más avanzados. Con este curso se demuestran conocimientos sólidos en redes y comunicación, marcos de pruebas unitarias, trabajo con bases de datos SQL y NoSQL y principios de codificación limpia. Esta certificación ayudará al profesional a adquirir puestos de nivel medio o superior como ingeniero de datos, ingeniero de sistemas, de redes o de control de calidad, arquitecto de software o desarrollador senior.   

A medida que Python sigue ganando popularidad, obtener una certificación en Python es una inversión valiosa que puede ampliar tus oportunidades profesionales. Además, muchas empresas buscan candidatos con certificaciones para asegurar que tienen un sólido conocimiento del lenguaje Python. Según el Instituto Python, hay más de 100,000 puestos de trabajo en Python sin cubrir en todo el mundo, lo que significa que la oferta no cubre la demanda. Obtener una certificación en Python puede conducir a mejores oportunidades de trabajo, mayor potencial salarial y habilidades de programación mejoradas.

¿Quieres adquirir conocimientos y habilidades que te ayudarán a adquirir estas certificaciones?  

Holberton Coderise ofrece programas de formación intensiva y práctica en desarrollo de software y programación, con un enfoque en Python. Sus programas están diseñados para preparar a los estudiantes para enfrentar los desafíos del mundo real y para obtener certificaciones reconocidas en la industria. A través de una educación integral que incluye tanto teoría como práctica, Holberton Coderise puede ayudarte a desarrollar las habilidades necesarias para aprobar los exámenes de certificación en Python y avanzar en tu carrera profesional.  

Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

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¿Cansado de ir a trabajar? ¿A punto por explotar por la presión o constante aumento de la carga? ¿Sientes que pasas más tiempo hoy preocupado por tu trabajo que ayer? El burnout es un fenómeno global que, desde hace algunos años, se ha convertido en el principal foco de las compañías que están viendo como su talento humano está saliendo rápido por la puerta: empleados agotados y con cero motivaciones.

Pero el problema no solo es de los desarrolladores, sino de las compañías. Un reporte del State of Developer Experience de Harness, una empresa centrada en optimizar el desempeño de los equipos de desarrollo de software para las compañías, asegura que el burnout le está costando a las empresas más de 1 billón de dólares.

¿De dónde sale este monto? El informe hace una formulando calculando cuánto le está costando a las empresas el burnout desde la perspectiva de cuánto cuesta perder talento humano (tiempo de entrenamiento, búsqueda de reemplazo por su puesto, compensaciones extra) o contar con equipos que no estén trabajando con el máximo potencial para cumplir con los proyectos asignados.

¿Muchas herramientas? El nuevo calvario de los desabolladores

Hay varías razones por las que los desarrolladores están ‘quemándose’ en el trabajo, de acuerdo con el informe de Harness, pero el reporte pone la mira en un problema común: muchas herramientas de diferentes proveedores para poder crear, hacer seguimiento y solucionar problemas. De acuerdo a la encuesta realizada, un 54% de los desarrolladores asegura que hoy toma más de una semana el aprender a utilizar nuevas herramientas de DevOps.

Otro punto preocupante del informe está en que los desarrolladores hoy pasan tiempo valiosos lidiando con estos problemas que las herramientas externas tienen: problemas de compatibilidad, actualizaciones que desconfiguran planes de trabajo… básicamente los desarrolladores hoy no solo tienen que lidiar con los problemas y carga de sus responsabilidades, sino que tienen que añadir el extra de lidiar con los problemas obvios de tener diferentes herramientas desconectadas.

Lo interesante de este informe es que pone la lupa en un problema que a menudo no se considera al momento de analizar burnout por parte de los equipos de desarrollo: el impacto que tienen las herramientas que utilizan para hacer su trabajo

“tradicionalmente muchos equipos de desarrollo se han apoyado en paquetes dispersos de herramientas de DevOps, cada una enfocándose en un      aspecto especializado del ciclo de vida del desarrollo de software. Sin embargo, este ciclo suele generar fragmentación, ineficiencia y una falta de cohesión lastimando las mismas metas que las DevOps quieren alcanzar”.

¿Interesado en aprender desarrollo? ¡Esta es tu oportunidad!

En caso de que quieras reforzar tus áreas de conocimiento para incrementar tus posibilidades de encontrar trabajo en Europa un bien lugar es programas como Holberton Coderise. A diferencia de la academia tradicional, este tipo de espacios cuentan con la ventaja de capacitar a sus desarrolladores en menor tiempo y además ofrecer puntos de contacto con empresas.

El modelo de Holberton Coderise se enfoca en el aprendizaje empírico, con bases en aplicación real. Por ejemplo, cuenta con campos de entrenamiento (bootcamps) pensados para conectar a grupos de desarrolladores con empresas. Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

Imágenes: Foto de Olena Kamenetska en Unsplash

Las prácticas de DevOps pueden acelerar el tiempo de lanzamiento de un producto digital  al mercado, mejorando y optimizando las herramientas de software y la colaboración entre los equipos de tecnología de la información (TI)  y operaciones. Sin embargo no se está exento de cometer ciertos errores que se deben abordar adecuadamente para no sabotear los esfuerzos de desarrollo 

Aquí te presentamos los 10 errores más comunes de DevOps que debes evitar 

1 – Comunicación ineficiente entre los equipos de desarrollo y operaciones

2- Descuidar la ciberseguridad durante el proceso de desarrollo 

3 – La infraestructura compleja de TI no puede crecer fácilmente 

4 -No alinear las prioridades de DevOps con los objetivos comerciales 

5 – Introducir nuevas tecnologías que interrumpen el flujo de trabajo de DevOps 

6 – Implementar tecnologías obsoletas que interfieren con el flujo de trabajo de DevOps

7 – Enfrentarse a la resistencia cultural que ralentiza la adopción de DevOps 

8 – No afrontar los desafíos de colaboración entre equipos en un entorno de trabajo remoto 

9 – Tener diferentes objetivos entre los equipos de desarrollo y operaciones 

10 – Creer que la automatización resolverá los problemas de desarrollo 

Aunque Los DevOps están diseñados para fomentar la comunicación, colaboración y eficiencia dentro de la organización su implementación es un desafío para algunas empresas. Lawrence Guyot, presidente del proveedor de servicios de TI Empowerment through Technology & Education (ETTE), destaca la importancia de una comunicación fluida y transparente entre los equipos, e implementar un enfoque de equipo multifuncional ha permitido a ETTE reducir el tiempo de implementación en un 30 por ciento.

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La ciberseguridad es un aspecto esencial puesto que integrar herramientas de seguridad automatizadas y realizar evaluaciones en tiempo real ayuda a identificar y abordar vulnerabilidades. Así mismo la complejidad de las infraestructuras de TI modernas pueden ralentizar el desarrollo de DevOps, Invertir en una capacitación avanzada de infraestructura y servicios ayuda a mejorar la eficiencia. 

Para garantizar que las prioridades de los DevOps estén alineadas con los objetivos comerciales es fundamental evaluar,  revisar y comparar regularmente las estrategias DevOps con los objetivos de la empresa. Igualmente es importante fomentar una cultura de aprendizaje  continuo y promover una integración cultural sobre DevOps continuo para ayudar a superar la resistencia cultural. 

Es importante evitar introducir nuevas tecnologías sin evaluar anteriormente su impacto, se debe determinar si la herramienta contribuirá positivamente en el desarrollo. Y en el caso de tecnologías obsoletas es crucial modernizarlas para evitar interrupciones en el flujo de trabajo. Dentro del entorno remoto es importante establecer políticas sólidas y utilizar herramientas efectivas para una buena colaboración y comunicación. 

Evitar estos errores comunes puede ayudar a maximizar los beneficios de los DevOps garantizando el éxito en el desarrollo de software.  

¿Quieres aprender más sobre los beneficios de DevOps en el desarrollo de software? 

Si tu respuesta es afirmativa, entonces Holberton Coderise tiene el programa perfecto para ti. A diferencia de la academia tradicional, este tipo de espacios cuentan con la ventaja de capacitar a sus desarrolladores en menor tiempo y además ofrecer puntos de contacto con empresas.

El modelo de Holberton Coderise se enfoca en el aprendizaje empírico, con bases en aplicación real. Por ejemplo, cuenta con campos de entrenamiento (bootcamps) pensados para conectar a grupos de desarrolladores con empresas. Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

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La mayoría de nosotros simplemente no nació con la habilidad de dibujar. Sin embargo, Drawing.Pics es una IA que está hecha para las personas que jamás pasaron educación artística en el colegio, convertir algunas de sus ideas en arte.

Drawing.Pics es una herramienta de dibujo que utiliza Stable Difusion para convertir indicaciones en texto y dibujos para crear ilustraciones con inteligencia artificial. Quizás lo mejor de todo es que permite personalizar estas ilustraciones al añadir elementos, efectos o detalles a cada uno de estos dibujos.

Para poder utilizar Drawing.Pics lo único que tienes que hacer es ingresar a este enlace. Una vez en la página puedes utilizar la versión de navegador o instalar la app que tienen para Windows y iOS. Vale la pena mencionar que, sin importar la versión que utilices, tienes una cantidad limitada de descargas y ediciones al mes. También deberás asociar tu cuenta a un correo de Gmail.

Así puedes convertir cualquier dibujo en una ilustración:

Lo primero que debes hacer es escribir una indicación en texto que le indique a la IA que es lo que quieres dibujar. Usualmente solo es necesario ingresar dos o tres palabras clave y el contenido debe ser en inglés. Por ejemplo: ‘A Cute Cat’.

A medida que vayas dibujando verás algunas versiones de la manera en la que esta IA está interpretando tu dibujo. El modelo parece comprender elementos generales de los dibujos como la posición de los brazos o de partes del cuerpo.

También puedes, literalmente, crear imágenes en Paint y subirlas para que IA se encargue de editarlas. En la barra de herramientas selecciona tu dibujo o cualquier boceto que quieras editar. Luego de eso escribe la instrucción del texto. En caso de que no quedes satisfecho con el resultado lo único que tienes que hacer es presionar el botón de ‘Random’ y el modelo generará una nueva imagen al azar utilizando la información de tu dibujo.

¿Cuáles son las fallas de Drawing.Píc? En nuestros experimentos encontramos que el modelo no puede interpretar instrucciones con mucho detalle o que sean demasiado complejas, en especial si tu dibujo no ofrece suficiente información: no esperes pedirle ‘Spiderman peleando en un edificio con el Dr. Octopus’, dibujar un montón de palos y círculos para esperar arte digno de un ilustrador de Marvel.

El modelo también tiene problemas para interpretar colores, así que las herramientas de colores son más o menos inútiles. Explorando encontramos que además de la forma y ubicación de los objetos, el modelo AI se toma bastantes libertades al momento de convertir tus dibujos.

Y, por supuesto, el principal problema es que no es una herramienta 100% gratuita, sino que tiene un límite bastante estricto del número de imágenes que puedes crear y luego descargar. Si tienes $6 dólares extra entonces no es un problema tan grande… pero preferimos advertirte antes de que te pases de loco y gastes todos tus usos gratis.

¿Interesado en crear herramientas como esta? Esta es tu oportunidad de aprender desarrollo de software

Holberton Coderise, es por ejemplo, una alternativa para capacitarse en Machine Learning de ellos. Se trata de una alternativa enfocada en el aprendizaje empírico, con bases en aplicación real. Por ejemplo, cuenta con campos de entrenamiento (bootcamps) pensados para conectar a grupos de desarrolladores con empresas. Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

Imágenes: Captura de pantalla ENTER.CO

Si hacen una pequeña búsqueda en Google encontrarán qué una de las preguntas más frecuentes en programación es “cuál es el lenguaje más buscado o mejor pagado”. Tiene sentido, pues para un desarrollador es clave entrenarse en aquello que más o mejores oportunidades de trabajo le den: Python es extremadamente popular y fácil de usar, pero encontrar a alguien especializado en Rust es un poco más complicado, por lo que las ofertas de trabajo suelen ser mejores pagadas.

La pregunta que pueden hacerse muchos de los desarrolladores Jr. es si es mejor capacitarse y volverse un experto en un solo lenguaje o si hay algún beneficio en aprender varios tipos de lenguaje. Si proponen este debate a la mayoría la respuesta será que siempre es mejor convertirse en un ‘experto de un solo arte’ que en un ‘maestro de nada’ ¿Por qué dedicar tiempo y esfuerzo a un lenguaje diferente cuando siempre hay cosas nuevas que aprender en Java?  ¿Es práctico y vale la pena?

Según Gil Tene, CEO de la plataforma de Java Azul, es necesario abrir el abanico y explorar nuevos horizontes. Porque, seamos sinceros, ¿quién quiere quedarse estancado, defendiendo un solo lenguaje a capa y espada? ¡No sería tan emocionante! Para este programador veterano la apuesta que deberían hacer más desarrolladores es convertirse en lo que él llama un ‘agnóstico del lenguaje’.

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El término proviene de la visión de Tene de que algunos desarolladores ven el lenguaje como una religión a profesar: dedican todo su tiempo, le son 100% fieles y ven como un pecado absoluto el aprender o trabajar con otro lenguaje:

“Creo que la religión del lenguaje no es sana para los desarrolladores, y los que solo conocen un lenguaje o solo trabajan en un lenguaje se están auto limitando: tanto en conocimiento como en oportunidades de trabajo”.

Otra de las maneras de pensarlo es ver los lenguajes de programación como herramientas en un cinturón de utilidades. Un buen programador seguramente podrá salir de ciertos problemas, pero el desarrollador agnóstico es básicamente Batman: listo para cualquier tipo de situación.

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Y no se dejen engañar por los lenguajes más populares, puesto que a veces no son necesariamente los más útiles para conseguir trabajo. Por ejemplo, Java y JavaScript son súper populares, ¡también hay tesoros escondidos como Haskell y Lisp. Pero ojo, que pegar atención a estos lenguajes por solo ‘popularidad’ no es suficiente. El motivo es bastante claro: no hay suficientes ofertas laborales para este tipo de lenguajes. La clave es pensar en popularidad no solo desde lo que se está hablando, sino también desde aquellos lenguajes que tienen la capacidad de tener aplicaciones a largo plazo:

“Creo que si nos fijamos en la popularidad… la popularidad no sólo desde el punto de vista de un concurso de popularidad, sino desde un punto de vista de uso muy frecuente y muy duradero, se pueden ver algunos idiomas que claramente no van a desaparecer“.

Y si buscas una forma de iniciarte en el mundo del desarrollo de software y sumergirte en los diferentes aspectos de cada lenguaje de programación, Holberton Coderise es una excelente opción. Se trata de una alternativa enfocada en el aprendizaje empírico, con bases en aplicación real.

Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

Así que, ¿listos para explorar el fascinante mundo de la programación? ¡Súbanse a bordo y disfruten del viaje!

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Con el fin de abrir paso al género femenino en el sector tecnológico, Holberton School  acaba de anunciar la apertura de becas educativas para mujeres. Las interesadas en el programa de ‘Fundamentos de desarrollo de software’ podrán acceder a las becas del 100% y 25% para aprender sobre programación y software desde ceros o reforzar sus conocimientos, si es el caso. 

El programa intensivo tiene una duración de 9 meses, ideal para las apasionadas por el mundo de la programación y deseen entrenarse con metodologías innovadoras. Las mujeres que estén interesadas, tendrán esta semana para aplicar al proceso de admisión del programa de fundamentos de desarrollo de software.

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¿Cuáles son los requisitos para aplicar?

El único requisito que debes cumplir es ser mayor de edad. Generalmente, los interesados en estudiar programación, desisten al enterarse que requieren conocimientos previos para poder aprender sobre desarrollo de software. En Holberton School, no requieres conocimientos previos, no hay requisitos especiales para el ingreso.

Si estás en las ciudades de Medellín, Bogotá, y Cali, puedes acceder a las sedes presenciales, si no te encuentras en estas ciudades también puedes aplicar y tomar el programa de manera virtual.

¿Cómo aplicar? 

Ingresa a la Página web de Holberton Coderise, allí debes diligenciar el formulario y enseguida te contactarán. Una vez registrada, podrás iniciar el proceso de admisión que consta de tres niveles, cada nivel representa un reto diferente que te dejará grandes aprendizajes. 

Si eres mujer y te encuentras en Panamá, Ecuador, Colombia: Medellín, Bogotá, Neiva, Tunja, Cali o Barranquilla podrás aplicar a las becas HER_Coderise 

¿Cuándo inicia el programa?     

La próxima cohorte de estudiantes iniciará el 5 de febrero de 2024. 

Holberton tiene claro que la diversidad de género no solo beneficia a las empresas desde un punto de vista creativo sino también, numerosos estudios demuestran que las empresas con equipos de trabajo diversos son más rentables y resilientes. “La inclusión de mujeres en la industria tech aporta una variedad de perspectivas y enfoques que enriquecen la creatividad y la toma de decisiones”, comentan desde la compañía. Registrate a través de este enlace. 

Imagen: Christina vía Unsplash

¿No hay talento para la industria tech? ¿Hay recorte de empleo en las principales empresas de tecnología? ¿No hay opciones de estudio o aprendizaje especializado?

Hay tantas preguntas alrededor del mercado laboral que es difícil entender hacia dónde se está moviendo la demanda de talento tech o cuales son los requerimientos para triunfar en la industria.

Pero la verdad irrefutable es que cada vez se necesitan más talentos tech de alta calidad para el sector de la tecnología y como lo indica Natalia Terlizzi CEO de Hucap “esta escasez de talento no es una problemática solo local, sino mundial”. Cientos de empresas en todo el mundo están buscando desarrolladores con las capacidades técnicas y blandas para enfrentar proyectos con soluciones disruptivas. Los avances acelerados de la industria tech han aumentado la brecha entre la demanda y la oferta laboral para perfiles con conocimientos especializados. El problema es que no encuentran ese talento tech capacitado que tanto están buscando. La buena noticia es que esto representa una oportunidad para academias como Holberton Colombia reconocida por la calidad de su programa global. 

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“Las empresas continúan digitalizando y automatizando sus procesos y eso se refleja en la demanda de este tipo de perfiles. Machine learning, especialistas en inteligencia artificial, ingenieros de software, científicos y arquitectos de datos, desarrolladores (Front End – Back End – Full Stack), Devops, Expertos en UX/UI y ciberseguridad, también posiciones como de CTO (Chief Technology Officer), CPO (Chief Product Officer) y CDO (Chief Digital Officer), son algunos de los perfiles más buscados hoy por las compañías”, aseguró Terlizzi. 

Por esto es importante que quienes se encuentran atraídos por adquirir conocimientos especializados busquen alternativas de aprendizaje innovadoras, prácticas y que cumplan con estándares de calidad global. Holberton es una de esas opciones que ha llamado la atención de varios, ya que ofrece programas que en tan solo nueve meses logra entrenar talentos con metodologías disruptivas.

“Yo ingresé al programa de Machine Learning porque Holberton ofrece un programa de inteligencia artificial con un plan de estudios con contenido relevante y aplicable a la industria del software. Lo que más me gustó fue que pude aprender con pares de diferentes partes del mundo. Trabajé con gente de Francia, Túnez, Estados Unidos…Todos de una trayectoria académica admirable y siempre con ganas de trabajar en equipo. Lo más interesante de estudiar Machine Learning es que te da las herramientas para poder aplicar inteligencia artificial a tus proyectos de software y generar soluciones que difícilmente se podrían materializar con otras tecnologías”, aseguró Rolando Quiroz, Software Engineer de Holberton by Coderise.

Holberton ya abrió convocatorias para el programa de Machine Learning en diciembre y ofrece facilidades de pago de mucho interés si quieres ser el próximo crack de la industria ¡Entrénate ahora y paga después! Para mayor información puedes visitar este enlace página web.

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Al igual que Rolando muchos Holbies están de acuerdo en que Holberton fue una experiencia que les cambió la vida y les abrió un mundo de posibilidades para escalar en una industria competitiva pero que al mismo tiempo está necesitando de nuevos talentos. 

“El proyecto más relevante que desarrollé durante el programa fue un juego tipo RPG asistido por inteligencia artificial, utilizando visión de máquina  y procesamiento de lenguaje natural. Era un juego tipo escape room en el que el jugador interactúa con un chatbot para escapar de un cuarto: La idea era presentarle objetos del entorno al chatbot para que te ayude a escapar de un cuarto en el que despertamos sin recordar nada.” recuerda Quiroz, sobre el tiempo que pasó capacitándose con el programa de Holberton Colombia

Proyectos como este son los que podrían enfrentar los participantes que garantiza la apropiación del conocimiento en un ambiente real, colaborativo y muy práctico. 

Machine learning no es el único programa que Holberton Colombia ofrece. La academia también cuenta con alternativas para aprender desarrollo de software que no requiere de ningún conocimiento previo para aplicar. 

Puedes conocer más información de todos los programas ¡Aquí! 

Imágenes: Foto de Radowan Nakif Rehan en Unsplash 

A principios del año 2023 la industria tecnológica parecía estar convulsionando: las grandes empresas estaban realizando mega despidos y lo natural era pensar que aumentaría el desempleo en este sector. Pero, a medida que avanza el año y aún con el sector tecnológico un poco alarmado por la situación, se está demostrando que el desarrollo de software está más fuerte que nunca y que los trabajos de esta área todavía tienen demanda y están menos afectados de lo que nos imaginamos. 

Una de las razones que está favoreciendo a los Desarrolladores de Software es que todos los sectores hoy en día necesitan fuerza laboral en esta área, no solo la industria tecnológica requiere programadores si no también empresas no relacionadas con tecnología, que ahora están accediendo a talento competente con habilidades técnicas que sobresalen. 

En Colombia según un estudio de Microsoft “el 96% de las pymes afirman que su proceso de transformación digital se aceleró durante la pandemia”. Esta afirmación nos indica que cientos de pequeñas empresas entraron a participar de la oferta de empleos . Es como si en una selva como el Amazonas algunos árboles grandes y viejos hubieran dejado de existir dejando sin hogar a un número grande de pájaros, pero por fortuna estos animales encontraron hogar en los otros miles más pequeños que puede tener una selva.

Otro factor que también entró a hacer parte de esta gran selva del desarrollo de software es la inteligencia artificial. Según Mckinsey, la inteligencia artificial aplicada y el desarrollo de software de próxima generación juntos publicaron casi un millón de trabajos entre 2018 y 2022”  siendo este otro campo que está creciendo rápidamente y necesita fuerza laboral para su aplicación.

¿Cómo hacer parte de la industria de desarrollo en 2023?

Holberton es una reconocida academia innovadora y disruptiva que nació en Silicon Valley y al día de hoy cuenta con más de 30 campus en todo el mundo. A Colombia llegó en el año 2019 brindando programas de fácil acceso para que los interesados en esta industria puedan iniciarse en una carrera en tecnología que les dé la posibilidad de tener trabajos mejor pagados.

Para Holberton es un hecho que la industria tech sigue más fuerte que nunca, al día de hoy cuenta con una tasa de empleabilidad del 90% donde los participantes consiguen trabajo en los primeros 90 días una vez culminan el programa. Las posiciones que ocupan los participantes incluyen Full Stack Developer, Backend Developer, Python Developer, Frontend Developer, Data Engineer, Data Architect, Cloud Engineer, Android Developer, entre muchas otras, como se puede evidenciar en la red profesional LinkedIn. 

A nivel nacional más de 30 mil aspirantes han aplicado al programa y más de 700 participantes  que se han graduado ya se encuentran en el mercado laboral, con empresas locales e internacionales, pues los desarrolladores de software comúnmente son contratados para trabajar de manera remota.

La metodología de Holberton basada en cohortes, centrada en proyectos, aprendizaje entre pares, en inglés, con la filosofía de aprender a aprender y aprender haciendo, ha demostrado que es viable a nivel mundial y que puede ofrecer al mercado desarrolladores de alto nivel globalmente competitivos.

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En Holberton, los participantes tienen la opción de “entrenarse ahora y pagar después” cuando tengan un empleo. Su proceso de admisión es gratis, no es necesario pagar inscripción facilitando que cualquier persona pueda hacerlo y aprenda desde un inicio conceptos básicos de desarrollo de software. El proceso de admisión es la puerta de entrada para empezar a familiarizarse con el código y conocer cómo funciona el Desarrollo de Software.

La industria tech hoy sigue siendo fuerte y así lo demuestran todas las oportunidades de empleo que cientos de empresas ofertan día a día ¡Anímate a ser un Desarrollador de Software con miles de oportunidades tanto en la industria tecnológica como cientos de medianas y pequeñas industrias que requieren de talento tech en sus organizaciones! Inscríbete ya en el sitio web de Holberton Colombia. Las admisiones cierran el 26 de septiembre.

Imágenes: Archivo ENTER.CO y de Mikhail Fesenko en Unsplash 

Muchas de las personas de mi generación (incluyéndome) crecieron con la idea de que era necesario contar con un título para poder tener un futuro profesional estable. La realidad, al menos en 2023, es que la universidad es costosa y muchas de las carreras profesionales se ven afectadas por un problema natural de cualquier curso de educación de 5 años: para cuando te gradúas muchos de los conocimientos que obtienes están desactualizados. Un problema mayor en el mercado de la  tecnología y el desarrollo de software.

Por eso es que muchas personas están apostando por otras alternativas de educación en campos como el desarrollo o la programación. Francisco Ramírez, por ejemplo, salió del bachillerato y se enfrentó a la misma pregunta que muchos jóvenes: ¿Qué hacer después y de qué manera entrar en el mercado laboral?

La conversación fue la de muchos hogares: su papá, una persona que creía en la academia por salir de una universidad, le insistía en apostar por la carrera y el título. Sin embargo, Francisco no parecía estar tan convencido de que este era el mejor camino a tomar. Fue ahí, a sus 17 años que encontró Holberton y tomó la decisión de apostar por una manera diferente de estudiar:

“Del programa me llamó la atención literalmente todo porque se mostraba como una propuesta educativa muy disruptiva de pies a cabeza, una estrategia que encajaba perfectamente con el plan de estudio y vida que yo tenía ya visualizado.  Su metodología basada en proyectos prácticos y compañeros, el ambiente que transmitía toda la comunidad de Holberton de ser y manejar todo tan poco ambiguo, la posibilidad de capacitarse desde casa y sin preocuparse por dinero hasta después de adquirir conocimientos y estarlos ejerciendo profesionalmente”, asegura Francisco.

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Por supuesto, la decisión no llegó sin algo de resistencia por parte de sus padres: “Para mí eso fue un golpe muy fuerte porque toda la vida fuimos de academia”, recuerda Franci Euliser Ramirez, padre de Francisco. “Me senté con él y le pedí que me diera sus puntos del por qué rechazaba la idea de ir a la universidad… yo tenía mis dudas ahí, pero no fue tampoco mucho la emoción. Pero después me hizo entender que, a pesar de no ser una academia formal, hay caminos más prácticos para llegar a lo que uno quiere”.

Pero este no es el final de la historia. Francisco también es la muestra de que modelos como Holberton son la mejor opción para las personas que están dispuestas a tomar lo mejor de la oportunidad y además aprender. A los 18 años este caleño consiguió su primer trabajo en desarrollo (un logro que muchos en la academia pueden mirar con celo) y casi tres años después de su ingreso a Holberton hoy se encuentra trabajando como desarrollador Frontend Jr. en TheMadFox, una compañía dedicado al desarrollo de aplicaciones web, inteligencia artificial y software blockchain.

“He vivido toda la experiencia de ese primer empleo tal cual como ‘lo soñaba’, encontrándome unos procesos de selección diferentes en el mundo de la programación donde lo que más vale es el saber hacer, un ambiente laboral excepcional donde puedes considerar amigos a tus compañeros de trabajo, claramente sin perder el respeto y teniendo claro el lugar de cada uno, la posibilidad de poder ejercer el empleo desde la comodidad de tu casa y sin tener un “título profesional que te limite”.

¿Qué es Holberton? 

Al día de hoy Holberton es una detonante de historias de éxito, pues su tasa de empleabilidad es del 90%. Participantes como Francisco han logrado ubicarse laboralmente en cargos como desarrollador Backend, Frontend, Full-Stack, y más, en empresas nacionales e internacionales con salarios promedios de 5 millones de pesos. En el ADN de Holberton está entregar las mejores herramientas para el éxito laboral, lo que además hace un gran favor a una economía nacional urgida de nuevos desarrolladores.

A la fecha, han aplicado a Holberton más de 30.000 personas a nivel nacional desde ciudades principales como Bogotá, Medellín, Cali, y Barranquilla, pero también desde otros escenarios como pequeñas ciudades e incluso desde la ruralidad.

En Holberton, los participantes tienen la opción de “entrenarse ahora y pagar después” cuando tengan un empleo. Su proceso de admisión es gratis, no es necesario pagar inscripción facilitando que cualquier persona pueda hacelo y aprenda desde un inicio conceptos básicos de desarrollo de software. Su metodología se basa en cohortes, es centrada en proyectos y aprendizaje entre pares, sin clases magistrales ni profesores tradicionales y con la filosofía de aprender a aprender, la cual ha demostrado ser exitosa ya que es muy similar a como funciona la industria tech.

Holberton ofrece al mercado desarrolladores de alto nivel internacional globalmente competitivos y es una alternativa innovadora, disruptiva y escalable como lo necesita Colombia para afrontar un desarrollo económico alternativo basado en conocimiento.

En estos momentos están abiertas las inscripciones para la nueva cohorte. Puedes inscribirte ya en este enlace o conocer más información del programa. Las admisiones cierran el 26 de septiembre. 

Imágenes: Holberton

Seamos honestos: tienes que ser alguien con mucha suerte para poder dedicar el 100% de tu tiempo a aprender desarrollo de software. La gran mayoría de personas que acceder a programas para aprender programación tienen trabajos secundarios, otras responsabilidades y no cuentan con la disponibilidad o energía para dedicarse a un programa intensivo. De hecho, es probable que eso estás iniciando en desarrollo

En respuesta a esta necesidad Holberton Colombia cuenta con un nuevo programa extendido en Fundamentos de Software a medio tiempo. ¿Por qué funciona para personas que tienen una agenda más ocupada? La mayor ventaja que ofrece está en que cuenta con una mayor duración que la mayoría de opciones intensivas, permitiendo a las personas interesadas el tener una mayor flexibilidad en las horas con las que cuentan al momento de prepararse.

El programa extendido en Fundamentos de Software tiene una duración de 3 semestres o 18 meses (72 semanas). La idea es que los interesados puedan dedicar de 24 a 30 por semanas a su proceso de aprendizaje. Los interesados contarán con la disponibilidad del staff de 4:00 a 8:00 PM, de lunes a viernes.

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La metodología es la misma que maneja Holberton: se trata de un programa remoto (lo que significa que las sesiones son a través de espacios virtuales) a medio tiempo. Los participantes también tienen acceso a actividades como entrevistas simuladas o talleres. Las personas que estén en Bogotá, Medellín y Cali tendrán acceso también a este tipo de experiencias en los espacios de coworking de Holberton disponibles.

No solo esto, sino que los participantes también podrán tener acceso a las mismas actividades y espacios de coworking de Holberton disponibles (Bogotá, Medellín y Cali).

El plazo para aplicar a las admisiones de esta cohorte del programa para aprender desarrollo a medio tiempo se termina el próximo 30 de junio y los seleccionados comenzarán con sus sesiones a partir del 3 de julio. En caso de que estés interesado en el programa puedes acceder a más información en este enlace o también puedes aprovechar un Open House virtual (un evento de presentación) el próximo jueves 15 de junio a las 5:00 PM.

Imágenes: Holberton

Con la crisis del sector de tecnología la competencia de trabajos para los ingenieros de software es más pesada que nunca. No es que haya menos vacantes, sino que las empresas están aprovechando los miles de desarrolladores experimentados que han salido al mercado para llenar los puestos que necesitan. Para nosotros en países como Colombia (y en general Latinoamérica) es una oportunidad, porque todavía contamos con una ventaja enorme: somos una mano de trabajo mucho más económica y atractiva. Así que en lo que deberían enfocarse un ingeniero de software en 2023 es en aprender y pulir sus habilidades para que se ajusten a la realidad de lo que están buscando las compañías.

Hire, una compañía en los Estados Unidos enfocada en empleos en el sector de la tecnología y que ha trabajado con más de 10.000 empresas en todo el mundo, presentó un informe sobre las habilidades más buscadas por las compañías en 2023.

Para esto Hire analizó la información de 68,500 candidatos y 494,000 interacciones entre empleados y candidatos a ingeniero de software, analizando los datos de los tres principales requisitos que reclutadores buscan en sus candidatos:

1: Python – 64%.

2: JavaScript – 49%.

3: SQL – 44%.

4: TypeScript – 36%.

5: Java – 32%.

6: Go – 18%.

7: NoSQL – 17%.

8: HTML – 14%.

9: C++ – 13%.

10: C# -12%.

11: CSS – 10%

12: C – 7%.

13: R – 3%

Por supuesto, Python permanece como la habilidad que deberás estudiar si deseas conseguir empleo en 2023. El lenguaje de programación es buscado en, al menos, la mitad de los cargos del estudio y las empresas usualmente lo presentaban como una prioridad al momento de seleccionar personal. Tiene sentido, considerando que es altamente utilizado debido a su baja complejidad, lo que significa que muchas de las estructuras de software ya están montadas en este lenguaje. También ayuda el que sea el segundo lenguaje (después de R) más utilizado para Machine Learning, que es una de las tendencias en la industría gracias al boom de modelos como ChatGPT-4.

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También vale la pena mencionar que lenguajes como C++ y NoSQL quizás no tengan tanta demanda en comparación con otros lenguajes, pero usualmente suele significar menos oportunidades de competencia en otros cargos o incluso un mejor sueldo (debido a que es una habilidad que no es tan común ni fácil de encontrar).

“Los informes laborales y la disminución de las tasas de desempleo son prometedores, y las empresas de varios sectores siguen contratando. Somos optimistas de que este “invierno tecnológico” se está descongelando. Por ejemplo, nuestros datos muestran un cambio en las estrategias de contratación a medida que más empresas buscan candidatos senior y ciertas habilidades de codificación. La mayoría continúa dando prioridad a los roles remotos, a pesar de que algunas empresas de alto perfil piden ‘Regresar a la oficina’“, aseguró Josh Brenner, CEO de Hire.

 Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imágenes: RAEng_Publications en Pixabay

Dentro de las conclusiones del programa se logró establecer que el programa de 9 meses (2000 horas) denominado Software Foundations se mantiene como la pieza clave para entrar profesionalmente al mundo del software e incluso es suficiente para ubicarse laboralmente en la mayoría de las ciudades, sin embargo los programas avanzados como Machine Learning, Realidad Virtual, Blockchain y Webstack Avanzado siguen siendo de gran interés para muchos participantes que desean profundizar en esas tecnologías.

También se confirmó que la metodología de Holberton basada en cohortes, centrada en proyectos, aprendizaje entre pares, en inglés, con la filosofía de aprender a aprender y aprender haciendo, ha demostrado que es viable a nivel mundial y que puede ofrecer al mercado desarrolladores de alto nivel internacional globalmente competitivos, convirtiéndose en una alternativa innovadora, disruptiva y escalable como lo necesita Colombia y otros países para afrontar un desarrollo económico alternativo basado en conocimiento y resolver la escasez mundial de talento en Software.

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Holberton provee programas de fácil acceso para que los interesados en esta industria puedan iniciarse en una carrera en tecnología que les dé acceso a trabajos mejor pagados. Más de 60 mil aspirantes han aplicado han aplicado al programa a nivel mundial y más de 2 mil que se han graduado ya se encuentran en el mercado laboral, con empresas locales e internacionales, incluyendo empresas como Google, Tesla, NASA, Microsoft, Docker, Rappi, Mercado Libre y muchas más, pues los desarrolladores de software comúnmente son contratados para trabajar de manera remota.

Holberton School es una academia de software nacida en Silicon valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación  del Banco Interamericano de Desarrollo.  Holberton School, en la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

Holberton llegó a Colombia en el año 2019 y su operador inicial fué Fundación Coderise y ha recibido apoyo de muchas entidades de orden nacional e internacional y el respaldo de varias entidades públicas y privadas. En apenas un año ya operaba en las cuatro principales ciudades del país.

Con la pandemia se hizo más evidente que América Latina se estaba quedando atrás en talento digital para competir en la 4a. revolución industrial, pues aunque existe un pool de programadores, esto no es suficiente para satisfacer las necesidades de la región que tiene un faltante de más de 500.000 programadores  además, tiene el potencial de ser fuente de talento global y solo en Estados Unidos a pesar de los despidos de las grandes empresas sigue habiendo un faltante de casi un millón de programadores.

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Las posiciones que ocupan los egresados de Holberton Colombia incluyen Full Stack Developer, Backend Developer, Python Developer, Frontend Developer, Data Engineer, Data Architect, Cloud Engineer, Android Developer entre muchas otras como se puede evidenciar en la red profesional LinkedIn. En Holberton, los participantes tienen la opción de “entrenarse ahora y pagar después” cuando tengan un empleo. El 90% de los egresados consiguen trabajo en los primeros 90 días.

Los desarrolladores de software son la nueva fiebre de oro y Holberton Colombia es consciente de ello, por eso ha desarrollado una metodología totalmente innovadora y disruptiva, basada en cohortes, proyectos e interacción peer to peer para aprender haciendo, con sesiones en vivo de forma remota y presencial. Estos cerca de 800 programadores reciben ingreso promedio de $5 millones al mes, lo cual le genera a la economía del país más de $48 mil millones de pesos anuales que tiene un efecto multiplicador en la economía de al menos 5X, es decir, una contribución al PIB superior a los 240 mil millones de pesos anuales.

Imágenes: Holberton

Cuando empezó la pandemia hace más de dos años se hizo evidente que América Latina se estaba quedando atrás en talento digital para competir en la cuarta revolución industrial. Aunque existe un número listo de programadores, este no es suficiente ni está aumentando con la rapidez que se requiere para satisfacer las necesidades de la región que, además, tiene el potencial de ser fuente de talento para las empresas norteamericanas.

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) liberó el año pasado una publicación que presenta alternativas disruptivas para entrenamiento de talento que están llenando el vacío que las instituciones tradicionales de educación superior no logran cubrir.

En el artículo del BID, de acuerdo con Andreas Schleicher (2019), director de educación y competencias de la OCDE “la era industrial nos enseñó cómo educar robots de segunda clase, personas que son buenas para repetir lo que les decimos. En la época de la inteligencia artificial, tenemos que pensar mucho más sobre cómo podemos educar humanos de primera clase” (BID y Virtual Educa, 2019). Un pequeño número de instituciones de élite han podido brindar una educación de alta calidad a sus estudiantes. Desafortunadamente, estas instituciones son inaccesibles para la mayoría debido a su incapacidad para brindar acceso a personas de cualquier perfil y origen socioeconómico.

En el artículo de Sylvain Kalache es de destacar cómo “los ciudadanos de hoy buscan constantemente las habilidades para asegurarse un trabajo significativo y financieramente sostenible, mientras que las empresas buscan constantemente los mejores talentos, donde quiera que se encuentren.” Metodologías que hoy son posibles gracias a opciones alternativas como son los cursos en línea, campamentos de entrenamiento o programas intensivos.

Por ejemplo, desde el 2019, la metodología de Holberton basada en cohortes, centrada en proyectos y aprendizaje entre pares, sin clases magistrales ni profesores tradicionales y con la filosofía de aprender a aprender ha demostrado que puede ofrecer al mercado desarrolladores de alto nivel internacional globalmente competitivos, convirtiéndose en una alternativa innovadora, disruptiva y escalable como lo necesita Colombia y toda América Latina.

Sorprende que al consultar en el Sistema Nacional de Educación Superior (SNIES) la suma de graduados en Ingeniería de Sistemas de las universidades privadas más reconocidas en cada uno de las 4 principales ciudades de Colombia desde el 2019 al 2021 es similar a la cantidad de desarrolladores egresados de una academia como Holberton Colombia. Holberton no ofrece un programa educativo y no entrega títulos formales, pero satisface la demanda por talento de las empresas que en el mundo del software contratan por habilidades y no por diplomas.

Y es que los aproximadamente 135 mil profesionales colombianos de las tecnologías de la información no son suficientes para satisfacer las necesidades del mercado, según PageGroup, más aún si solo el 13.5% domina el idioma inglés. De acuerdo con un sondeo de Talently, la demanda de programadores en Colombia se espera que crezca 65% en los próximos años.

Al ser una industria en constante evolución y actualización, enfrentar este reto es difícil para los centros educativos tradicionales en solitario. Por fortuna, academias como Holberton proveen programas de fácil acceso para que los interesados en esta industria puedan iniciarse en una carrera en tecnología que les dé acceso a trabajos mejor pagados.

En Holberton, los participantes tienen la opción de “entrenarse ahora y pagar después” cuando tengan un empleo. Un gran porcentaje de los egresados de Holberton cuenta con trabajos que pagan más de $5 millones de pesos, algunos incluso hasta $20 millones y el 90% de los egresados consiguen trabajo en los primeros 90 días.

Las historias de éxito son contundentes “Un día leí en un portal de noticias: Los datos son la materia prima más valiosa del planeta. Sentí que me estaba perdiendo de la nueva fiebre del oro y me pregunté: ¿por qué no estoy trabajando en eso?”, dice Ricardo Hincapié, el protagonista de una de esas historias. Él tiene 33 años, es de Cali, y se describe como una persona plástica. “No como la canción de Rubén Blades”, dice entre risas, “sino como alguien que se ha movido en distintas actividades, que tiene plasticidad, versatilidad”.

Después de su paso por Holberton Colombia, ha participado en proyectos internacionales en esta área, potenciando su trayectoria previa en lo académico, liderazgo y management con sus nuevas competencias adquiridas en Holberton. Ricardo se ha involucrado en proyectos que van desde un prototipo de acceso libre para visualizar datos electorales de Cali, pasando por una App de inteligencia de mercado para consumidores en Latinoamérica, hasta su actual proyecto vinculado a la generación de valor con datos para grandes ligas deportivas como la NBA, NFL y FIBA, entre otras.

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“Mi jornada laboral empezaba desde muy temprano y terminaba muy tarde, era desgastante. Estaba buscando una oportunidad para mejorar mi vida. Fue entonces cuando conocí a Holberton y esa frase que había visto en el artículo retumbó en mi mente. Me pareció una alternativa práctica y viable ya que era un programa intensivo, pagaba únicamente si obtenía un buen resultado, y yo estaba buscando resultados rápidos para bolsillos flacos”, comenta Ricardo.

Son cientos de historias de éxito como la de Ricardo, a quienes además se les avecina un panorama aún más prometedor. Los desarrolladores de software en el país cada vez se perfilan dentro de los profesionales que más ganan y son más atractivos para empresas en Estados Unidos. A medida que el dólar sube en Colombia, el país se está volviendo uno de los mejores lugares para contratar programadores, quiénes terminan llenándose los bolsillos con salarios bastante jugosos a los cuales un colombiano promedio difícilmente tiene acceso.

“Es muy emocionante ver a tantos nuevos desarrolladores cumpliendo su sueño cuando terminan los 9 meses del programa, ser testigo de la cantidad de participantes que hacen cambio de carrera buscando un futuro mejor ¡y lo logran! Otros llegan sin ningún conocimiento en programación y terminan con un dominio total de los lenguajes. Otros que duplican sus ingresos mejorando su calidad de vida y la de sus familias. En fin, es infinita la cantidad de casos exitosos de los que hemos sido parte, por eso para Holberton es un honor sumar el logro de esos sueños ofreciendo una experiencia enriquecedora y pertinente.” María Paula Farfán, Country Manager, Holberton Colombia.

Los desarrolladores de software son la nueva fiebre de oro y Holberton Colombia es consciente de ello, por eso ha desarrollado una metodología totalmente innovadora y disruptiva con estándares de Silicon Valley, basada en cohortes, proyectos e interacción peer to peer para aprender haciendo, con sesiones en vivo de forma remota y presencial.

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Holberton ofrece un programa completo con una plataforma en la nube para entrenamiento semipresencial en desarrollo de software y una duración de 9 meses que se pueden extender a 9 más para acceder al currículo de especializaciones los programas tienen una duración de 9 a 18 meses, con un compromiso de 24 a 60 horas semanales. Además de la formación práctica, la academia provee al alumno las soft skills necesarias para tener éxito en el ámbito tecnológico, y lo acompaña en su proceso hasta que consigue trabajo.

Las posiciones que ocupan los egresados de Holberton Colombia incluyen Full Stack Developer, Backend Developer, Python Developer, Frontend Developer, Data Engineer, Data Architect, Cloud Engineer, Android Developer entre muchas otras como se puede evidenciar en la red profesional LinkedIn.

La próxima cohorte de Holberton Colombia iniciará el 30 de enero de 2023, para la cual las inscripciones estarán abiertas desde ya hasta el día 23 del mismo mes. Registrarse es muy sencillo y puede hacerse ingresando a este enlace. 

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Imágenes: Foto de Christina Morillo

Una de las cosas positivas que nos llevamos de 2022 fue cómo Latinoamérica, una vez más, se ha confirmado como uno de los centros más importantes para atraer talento en desarrollo de software. Y aunque Colombia cada vez ocupa una posición mayor en la lista de países en la mira de reclutamiento, eso no significa que otros nombres se queden detrás. Ecuador, por ejemplo, está surgiendo como otro punto de interés importante para buscar programadores.

Los motivos por los que Ecuador está surgiendo como opción igual de popular son similares: una alta población que busca trabajos o migrar, una moneda débil frente al dólar lo que significa mejores salarios para los programadores y menos costos para las compañías y, más importante, una cultura de trabajo que está sincronizada con lo que están buscando estas compañías. Al mismo tiempo, estamos frente a población que está siendo motivada a estudiar carreras en TI. De acuerdo con cifras de presentadas en estos momentos Latinoamérica cuenta con una deficiencia de 5000 desarrolladores.

El problema es que en Ecuador hay barreras similares a las que tenemos en Colombia frente al acceso a la edición: matriculas poco realistas con lo que gana el promedio de las personas o programas de universidades que consideran cinco años de preparación como algo realista. La realidad, por dura que sea, es que una persona necesita no tener que hipotecar su casa o permanecer estudiante media década. Capacitación rápida y con opciones de financiación, es lo que se necesita.

¿Cuál es la alternativa para aprender desarrollo?

La alternativa que ha surgido en años recientes ha sido las academias y programas de entrenamiento en desarrollo de software. Holberton School, por ejemplo, es uno de los que más historia tienen en nuestra región y que, además, se ha extendido por diferentes países de Latinoamérica. En Ecuador, por ejemplo, el programa ya cuenta con presencia desde el año 2021, desde entonces, al menos 700 personas han aplicado a nivel nacional. También está vinculado a algunas compañías clave dentro de ecosistema de desarrollo en Ecuador como son Urban Lab Effect, Torre y Soluciones Plan B.

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“Si todavía estás dudando de si tomar la oportunidad de Holberton o no, la pregunta sería: ¿Hacia dónde quieres ir y qué tan rápido quieres llegar? para mí, quería llegar rápido y quería ir muy lejos, y esas cosas se unían solo con una buena academia y eso es lo que encontré en Holberton”, asegura Paola Suarez, miembro de la cohorte 18.

¿Cuánto cuesta aprender desarrollo?

Holberton School también cuenta con un sistema de financiación que la separa de la academia tradicional. Las personas que ingresan pueden escoger entre diferentes opciones de pago para acceder al programa. Por ejemplo, podrás comenzar a realizar tus aportes una vez culminado el entrenamiento y cuando tus ingresos superen los US 800. Desde ese momento deberás compartir el 17% de tus ingresos brutos durante 42 cuotas. Podrás pagar el entrenamiento en cuotas mensuales luego de terminar los primeros 9 meses del entrenamiento. O podrás optar por un préstamo a 36 cuotas mensuales.

Otro de los elementos que pueden llamar la atención de las personas con poco tiempo es que Holberton ofrece un programa completo con una plataforma en la nube para entrenamiento semipresencial en desarrollo de software y una duración de 9 meses que se pueden extender a 9 más para acceder al currículo de especializaciones los programas tienen una duración de 9 a 18 meses, con un compromiso de 24 a 60 horas semanales. Además de la formación práctica, la academia provee al alumno las soft skills necesarias para tener éxito en el ámbito tecnológico, y lo acompaña en su proceso hasta que consigue trabajo.

“De las cosas que más disfruto del modelo de la academia es primero la comunidad, es sin duda tratar con personas a personas, discutir tus ideas con tus compañeros es sin duda lo que Holberton hace diferente. Son personas reales, no es un chat en el que ya después no puedes contactar más con esa persona sino es en tiempo real que tu vas discutiendo y aprendiendo”, asegura José Valdiviezo miembro de la Cohorte 15.

¡Hay los recursos para que Ecuador sea uno de los centros más importantes para contratar programadores! El programa cuenta con admisiones abiertas para empezar este mes, puedes iniciar el proceso ingresando en este enlace.

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Imágenes: Holberton

Holberton School es una academia basada en el aprendizaje entre pares que preparará a la siguiente generación de desarrolladores de software y acaban de anunciar la apertura de la nueva sede de Holberton School Florida en Miami, operada por Coderise International.

Clasificada como la 9na ciudad más innovadora en el 2021, Miami se ha convertido en un punto de referencia para la innovación tecnológica, con un aumento del empleo en un 14%, en los últimos cinco años. De acuerdo con Forbes y  Tech Hub South Florida, el ecosistema tecnológico del sur de Florida tiene una gran demanda de ingenieros de software, programadores informáticos, desarrolladores de inteligencia artificial y otros empleos de tecnología, con cuatro veces más ofertas de trabajo que contrataciones.

Para ayudar a satisfacer la necesidad de talento tecnológico al sur de Florida y ampliar la fuente de potencial para los empleados tecnológicos en el área y en todo el país, Coderise en alianza con Holberton abrirán la Academia de Holberton Florida en Miami.

“Junto con Holberton School, buscamos cambiar el futuro de decenas de jóvenes que optan por aprender programación informática. Promovemos el aprendizaje de habilidades técnicas y blandas para preparar al mejor talento que las empresas necesitan hoy en día, con conocimientos validados a nivel mundial, ofreciendo un camino acelerador de talento”, dice Hernando Barreto, Executive Director de Holberton School Florida en Miami.

La asociación entre Coderise y  Holberton School ya ha probado su éxito en Colombia con cuatro escuelas en marcha en Bogotá, Cali, barranquilla y Medellín. Holberton School Colombia ya ha formado más de 1000 personas, cubriendo perfiles IT para Globant, Rappi, Mercado Libre, Techstars, Torre, Microsoft y otras compañías internacionales.

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“Nosotros nos hemos asociado con Coderise desde el 2018. Estamos encantados de abrir este primer campus en Florida en colaboración de nuestro socio histórico y pionero de la red de Holberton School. Coderise, quien operará esta nueva escuela en Miami. Holberton nació en San Francisco, en la costa oeste y ahora irá a la costa este. Miami es uno de los lugares más activos en el mundo tecnológico. Estamos orgullosos de ser parte de este notable ecosistema y los estudiantes de Holberton serán parte de él como contribuyentes y desarrolladores de la tecnología del futuro”, dijo Florian Bucher, CEO de la red de Holberton School.

A partir del 6 de febrero del 2023, Holberton School Florida ofertará inicialmente dos programas, con una duración de tres trimestres cada uno (9 meses). El completo curriculum ofertado en los programas de Desarrollo de software y Machine Learning tienen el calibre de Sillicon Valley, donde Holberton School nació. A pesar de que los programas no acreditan un grado formal de educación, el alto nivel del entrenamiento permitirá a los graduados de Holberton School Florida ingresar a la industria con el conocimiento y las habilidades que las empresas locales y globales están buscando.

“Holberton School Florida está abierta para todos los que tengan pasión por aprender software y quieran cambiar el futuro, pero también tenemos un gran interés en promover el talento de las mujeres, los latinos y las minorías, que se han desatendido en la escena tecnológica. Por esta razón, estamos ofreciendo becas parciales para miembros de estas minorías”, dijo Gloria Blanco, Director of Admissions de Holberton School Florida en Miami.

Las admisiones al programa se encuentran abiertas desde ya, consulta más información en: www.holbertonmiami.com

Imagen: Holberton

Incluso con las dudas frente a la economía y las noticias de despidos masivos, aprender a programar sigue siendo una de las mejores alternativas para aquellos que están buscando nuevas oportunidades laborales.

La buena noticia es que ‘cualquiera’ puede Aprender a programar. Esto, en el sentido de que hoy solo se necesita interés en la programación, curiosidad y bastante empeño. Las compañías hoy ni siquiera miran de dónde te graduaste o cuántos títulos tienes, sino qué conocimiento práctico tienes. La mala noticia es que aprender programación requiere de tiempo y energía. Algo que, por desgracia, no muchas personas tienen. Trabajo, estudio, responsabilidades en el hogar… la vida no se detiene mientras que aprender los fundamentos de JavaScript.

Por esta razón Holberton School lanzó esta semana un nuevo programa extendido en Fundamentos de Software a medio tiempo . La diferencia con su programa tradicional está en que cuenta con una mayor duración que su programa intensivo, permitiendo a las personas interesadas el tener una mayor flexibilidad en las horas con las que cuentan al momento de prepararse.

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El programa extendido en Fundamentos de Software tiene una duración de 3 semestres o 18 meses (72 semanas). La idea es que los interesados puedan dedicar de 24 a 30 por semanas a su proceso de aprendizaje. Los interesados contarán con la disponibilidad del staff de 4:00 a 8:00 PM, de lunes a viernes.

La metodología es la misma que maneja Holberton: se trata de un programa remoto (lo que significa que las sesiones son a través de espacios virtuales) a a medio tiempo , con el mismo personal de apoyo. Los participantes también tienen acceso a actividades como entrevistas simuladas o talleres. No solo esto, sino que los participantes también podrán tener acceso a las mismas actividades y espacios de coworking de Holberton disponibles (Bogotá, Medellín y Cali).

¿Cuánto gana en promedio un egresado de Holberton?

Holberton School, una academia de desarrollo de software de Silicon Valley que llegó a Colombia en enero del 2019, ya graduó a los primeros participantes de su programa de nueve meses de desarrollo fullstack, y según los voceros de la entidad el salario promedio de los primeros egresados de la academia en Colombia está en 6,5 millones de pesos. Esa cifra contrasta con la media de ingresos de los universitarios egresados en Bogotá en el 2018, que fue de 1’992.668 pesos, según el Sistema Nacional de Información de Demanda Laboral.

Esta academia de desarrollo de software tiene un modelo bien particular: las personas que ingresan no tienen que pagar por su formación hasta que consigan un empleo en el que ganen más de 3 millones de pesos. Eso significa que no tener recursos económicos no es una barrera para estudiar en Holberton School.

Aplica a esta convocatoria e inicia en enero. Puedes conocer más sobre el programa a medio tiempo en este enlace.

Imágenes: Holberton School

Los últimos reportes de salarios en programación comprueban la popularidad que tiene C++, al menos en los que a buscar nuevos talentos especializados respecta. Sin embargo, durante una conferencia en CPP North (un evento que se celebra en Canadá para reunir a especialistas en C++) Chandler Carruth, un ingeniero de Google, presentó Carbon: un sucesor experimental de C++.

¿Qué es Carbon?

Carbon es un nuevo lenguaje de programación que está siendo desarrollado principalmente por personas dentro de Google, pero es que es esencia un proyecto de código libre y que de hecho se encuentra en GitHub, así como con una comunidad activa en Discord. Tampoco sería la primera vez que Google es responsable de desarrollar un lenguaje (Go es el mejor ejemplo de un proyecto de Google que se convirtió en una herramienta extremadamente popular).

¿En qué se diferencia Carbon de C++?

La principal tarea que tiene Carbon es el poder crear ‘software de desempeño crítico’, pero más importante su objetivo es que sea completamente operativo con lenguaje y código en C++ existente. Esto es porque el objetivo final de C++ es que este lenguaje sirva como una alternativa ante el envejecimiento de C++ de manera que los desarrolladores puedan migrar aquí si así lo desean.

Además de esto, estos son algunos otros elementos que se destacaron de Carbon:

– Palabras clave de introducción y una gramática simple

– Los parámetros de entrada de la función son valores de solo lectura

– Usar expresiones para nombrar tipos

– Importar API a través de su nombre de paquete

– herencia única; las clases son finales por defecto

– Genéricos potentes y de definición comprobada

¿Pero no que Rust era el nuevo C++?

Sí, pero no. Aunque muchos aseguran que Rust era el siguiente paso de C++ tiene un problema enorme: es muy complicada la migración. A diferencia de lo que ocurre con Java y Kotlin, convertir proyectos de C++ a Rust no es un lenguaje que tenga una operatividad bi direccional. Cosa que Carbon sí (en teoría).

Significa que Carbon es perfecto

Para nada. De hecho, muchos han apuntado a que tiene algunas limitaciones que pueden hacerlo una de esas herramientas que es mejor no tocar. La mayor, sin duda, es que por ahora está limitado a los estándares de Google y no usa el estilo de sintaxis de C… lo que significa que realmente no cuenta con soporte completo.

Imágenes: Captura de pantalla

Una de las primeras lecciones que se aprende en desarrollo de software es que el talento hay que mostrarlo. Las empresas están buscando desarrolladores listos, pero que además no se queden solo con el código que programan durante las horas que están siendo pagadas. Por ejemplo (y pueden verificar esto con cualquier compañía de contratación) una de las cosas que aumentan tu valor como candidato es por ejemplo que publiques en tu cuenta de LinkedIn alguna experiencia en un evento de tipo Hackaton.

Por ejemplo, en junio los desarrolladores de Holberton hicieron parte de Miami for Everyone, un evento que buscó reunir a las comunidades de programadores en Miami con el objetivo de crear soluciones, conocer nuevos rostros de la industria en la ciudad y aprender de manera conjunta. Parte de estos esfuerzos se vieron en el evento de Hackaton en el que 41 programadores presentaron un total de 17 proyectos enfocados en solucionar problemas de la ciudad.

En el caso de Holberton School, el programa envió un equipo conformado por Jessica mercedes (co-founder & entrepeneur), Juan David Peña (Full-Stack Developer) y Adriana Echeverri (Full-Stack Developer). Ellos presentaron ante los jueces de la Hackaton la aplicación Sumil, un proyecto que permite conectar a desarrolladores sin experiencia con proyectos reales de compañías. Las compañías pueden publicar proyectos donde los desarrolladores pueden recibir compensación como experiencia, respaldo de la compañía o dinero.  “el objetivo de esta app es permitir a los desarrolladores sin experiencia el tener la oportunidad de conectarse con compañías y adquirir experiencia que puedan utilizar para atraer la atención de reclutadores”, aseguró Peña.

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Al final, La Hackaton de Miami for Everyone fue ganada por el equipo de 305 Hive, que inventó una aplicación que le permite a los usuarios el suscribirse a diferentes etiquetas que les interesan y de esta manera recibir mensajes de texto.

👏🏽 A round of applause for our Miami for Everyone hackathon winners 👏🏽

Grand prize winner: 305 Hive!

This group of 3 invented an app that will allow users to subscribe to the individual tags that interest them and receive SMS or email notifications for new posts in real-time. pic.twitter.com/yLVRwrsZho

— VentureMiami (@VentureMiami) June 20, 2022

A pesar de no haber ganado la Hackaton el equipo de Holberton se mostró contento con la experiencia durante el evento. “Estos espacios permiten un crecimiento cultural importante por la interacción con estudiantes de alrededor del mundo. Adicional, es una gran oportunidad para mejorar habilidades en resolución de problemas. Te requiere empatizar y entender el contexto para dar soluciones asertivas. El mayor reto es manejar el tiempo adecuadamente para lograr un MVP y un pitch que lo venda”.

En estos momentos se encuentra abierta la convocatoria a la próxima cohorte de Holberton. La academia cuenta con cerca de un 90% de empleabilidad. Esto se refleja en historias de éxito en las que sus participantes han logrado ubicarse laboralmente en cargos como desarrolladores de software en empresas nacionales e internacionales como Globant, PSL, Endava, Encora, Ayenda, Bancolombia, Davivienda, Banco de Occidente, Mercado Libre, Rappi, Skillshare y Torre con salarios promedios superiores a los 4 millones de pesos.

Imágenes: lorida International University

Colombia finalmente parece estar prestando atención a la realidad: necesitamos más desarrolladores de Software. No basta con hacernos llamar ‘el Sillicon Valley de América Latina’. Este es un título que debe ser demostrado permitiendo el desarrollo de más startups en TI, apoyando a la industria con políticas que premien la creación de software nacional y, más importante, prestando atención a la brecha de talento TI que tenemos en el país. Porque lo cierto es que, primero que nada, tenemos que garantizar que las personas están aprendiendo desarrollo. 

Por desgracia, son pocos los programas que ofrece el Estado. Incluso aquellos que existen no entienden del todo que, a diferencia de una carrera, un programa de aprendizaje no puede esperar cinco años para ser completado. Muchos de los interesados tienen premura. Es ahora que las empresas internacionales están prestando atención al talento de nuestro país. 

Una alternativa está en programas intensivos, que buscan reducir el tiempo. Por ejemplo, Holberton Colombia es una academia con un currículo completo para entrenarse como desarrollador de software en nueve meses y con nueve adicionales para acceder al currículo de especializaciones. 

¿Existen requisitos para aplicar o se requiere de alguna preparación previa? Para aplicar solo se debe ser mayor de edad, no hay requisitos especiales para el ingreso, y es independiente de la condición socioeconómica del aspirante.

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La academia cuenta con cerca de un 90% de empleabilidad. Esto se refleja en historias de éxito en las que sus participantes han logrado ubicarse laboralmente en cargos como desarrolladores de software en empresas nacionales e internacionales como Globant, PSL, Endava, Encora, Ayenda, Bancolombia, Davivienda, Banco de Occidente, Mercado Libre, Rappi, Skillshare y Torre con salarios promedios superiores a los 4 millones de pesos.

Esta cohorte empieza en septiembre de 2022 y desde ya puedes iniciar el proceso de aplicación. El entrenamiento es de carácter inmersivo e intensivo por eso requieres una disponibilidad de no menos de 60 horas semanales. Si eres mujer y te encuentras en los departamentos de Chocó, Valle, Cauca y Nariño podrás acceder a las becas disponibles de sostenimiento que te permitirán recibir 1SMMLV durante tu participación en el programa.

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Holberton School cuenta con una metodología semipresencial, lo que facilita el estudiar desde cualquier lugar de Colombia. Su modelo de pago también es poco convencional con la posibilidad de que pueden escoger entre diferentes opciones de pago para acceder al programa de acuerdo a sus necesidades. Por ejemplo, podrás comenzar a realizar tus aportes una vez culminado el entrenamiento y siempre y cuando tus ingresos superen los 3 SMMLV para 2022. Desde ese momento deberás compartir el 17% de tus ingresos brutos con la academia durante 42 cuotas. Podrás pagar el entrenamiento en cuotas mensuales luego de terminar los primeros 9 meses del entrenamiento. O podrás optar por un préstamo a 36 cuotas mensuales.

Si quieres iniciar el proceso puedes ingresar en este enlace. 

Imágenes: Holberton

Según datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), para el 2025 se estima que Latinoamérica necesitará 1,2 millones de desarrolladores de software para suplir la demanda de empleo de este sector. Sin embargo, en Colombia hay un déficit del 46% de programadores según el Ministerio de trabajo. Es decir, solo 4 de 10 vacantes de programación son ocupadas por personas con conocimiento en el tema, con vacíos permanentes en las compañías por falta de personal capacitado.

Por esta razón en los últimos años han incrementado el número de programas para enseñar desarrollo. De manera curiosa, muchos de estos espacios entienden que la mayoría de personas que buscan aprender a programar tienen necesidades diferentes a las de, por poner un ejemplo, un aspirante a pregrado para una universidad. Por ejemplo, son personas con una disponibilidad de tiempo limitada. También requieren de programas cortos, con la capacidad de aprender habilidades reales y prácticas.

Holberton Colombia es una academia con un currículo completo para entrenarse como desarrollador de software, lo cual se puede lograr en nueve meses y con nueve adicionales acceder al currículo de especializaciones. Para aplicar solo se debe ser mayor de edad, no hay requisitos especiales para el ingreso, y es independiente de la condición socioeconómica del aspirante.

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La academia cuenta con cerca de un 90% de empleabilidad . Esto se refleja en historias de éxito en las que sus participantes han logrado ubicarse laboralmente en cargos como desarrolladores de software en empresas nacionales e internacionales como Globant, PSL, Endava, Encora, Ayenda, Bancolombia, Davivienda, Banco de Occidente, Mercado Libre, Rappi, Skillshare y Torre con salarios promedios superiores a los 4 millones de pesos.

“Hemos ubicado a más de 250 personas en el mercado laboral. Esto es muestra de que, sin conocimiento previo, y con tan solo 9 meses de estudio a tiempo completo, puedes iniciar tu carrera en el mundo de la tecnología” afirmó el líder de Desarrollo de Carrera, Juancho Merlo.

Hasta el 25 de mayo de 2022 podrás aplicar. El entrenamiento es de carácter inmersivo e intensivo por eso requieres una disponibilidad de no menos de 60 horas semanales. Si eres mujer podrás acceder a las becas disponibles de sostenimiento que permiten a mujeres recibir 1SMMLV durante su participación en el programa.

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Para este periodo el entrenamiento iniciará con una metodología semipresencial donde el apoyo grupal  entre pares es indispensable para el desarrollo del programa. Una vez el participante sea admitido, la academia enviará la información de las actividades presenciales y los espacios destinados para ellas. Se tendrán actividades en cada una de las sedes Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla, todo con el fin de que la experiencia sea inolvidable para quienes decidan ingresar.

En Holberton Colombia los participantes pueden escoger entre diferentes opciones de pago para acceder al programa de acuerdo a sus necesidades. Por ejemplo, podrás comenzar a realizar tus aportes una vez culminado el entrenamiento y siempre y cuando tus ingresos superen los 3 SMMLV para 2022. Desde ese momento deberás compartir el 17% de tus ingresos brutos con la academia durante 42 cuotas. Podrás pagar el entrenamiento en cuotas mensuales hasta que termines los primeros 9 meses del entrenamiento. O podrás optar por un préstamo a 36 cuotas mensuales.

Si quieres iniciar el proceso puedes ingresar en este enlace. 

Imágenes: Holberton 

La demanda por desarrolladores no se detiene. Lo que sorprende es la poca cantidad de profesionales que hoy salen de carreras dedicadas a este campo, en especial considerando que países como Colombia son una de las principales fuentes de reclutamiento. Una buena razón está en los altos costos que puede tener el obtener un título profesional, en contraste con el hecho de que las empresas realmente no necesitan personas con un ‘cartón’, sino los conocimientos para empezar a programar. ¡Buenas noticias! Pues Holberton School está abriendo las admisiones en su Cohorte 18 para las personas que quieren aprender desarrollo.

El programa iniciará el próximo mayo de 2022 y ofrece un programa para convertirse en un desarrollador de software en tan solo 9 meses, con la opción de tomar un curso adicional avanzado de 9 meses. El programa de Holberton School para aprender desarrollo permite aprender fundamentos de Ciencias de Computación y Desarrollo de Software (Linux, estructura de datos, lenguajes de programación de bajo nivel, lenguajes modernos de alto nivel, bases de datos, APIs y DevOps). Las personas también pueden expandir estas bases al acceder de acceder de manera opcional a uno de los cuatro programas avanzados: Machine Learning / Artificial Intelligence (ML/AI), Web Advanced Stack (WAS), Virtual Reality / Augmented Reality (AR/VR) o Systems Program & Blockchain (SPB).

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Holberton es una academia de formación intensiva y no convencional. Es esta no existen aulas ni profesores; en su lugar, el entrenamiento se desarrolla de manera remota, con el acompañamiento de expertos en desarrollo de software y uns metodología basada en proyectos. Además, los participantes requerirán de por lo menos 60 horas a la semana para llevar a cabo las actividades propuestas. Holberton tiene índices de empleabilidad muy superiores al 80% dependiendo de las cohortes y Las personas que terminan el programa logran multiplicar su salario aproximadamente 2.4 veces.

No solo esto, sino que actualmente Holberton School cuenta con un acuerdo con WeWork que permite tener encuentros presenciales semanales, con la posibilidad incluso de ir a diferentes ciudades o países.

El aprendizaje de inglés sigue siendo un punto que muchas compañías es importante en sus desarrolladores. Por eso, Holberton School hoy también cuenta con clubs de conversación de inglés para que los participantes puedan mejorar con prácticas sus habilidades de lenguaje. “En los clubes de inglés creamos un espacio seguro dentro de la comunidad holbie para seguir aprendiendo. Perdemos la pena, mejoramos las habilidades blandas, aprendemos nuevas ideas. Y todo de forma orgánica.” David Manrique, Mentor.

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Si hay alguna profesión que esté de moda es el desarrollo web- Mientras que otras carreras tienen vacantes esporádicas y ofrecen pocas oportunidades reales de crecimiento, hay una demanda enorme por más expertos en desarrollo de software. El problema está cuando ya tiene una carrera, un trabajo, unas responsabilidades y también el interés en aprender algo nuevo: ¿Es posible estudiar programación  mientras que se está trabajando?

En ENTER.CO hablamos con Sebastián Gonzales, un caleño de 30 años que trabaja como profesional administrativo/operativo en el área de mantenimiento de equipos biomedicos y hace poco menos de un año decidió ingresar al programa de Holberton School. Una de las cosas que más nos llamó la atención de su historia es el hecho de que, incluso con un trabajo a tiempo completo y la carga que supone las sesiones y proyectos de Holberton, Sebastían ha logrado mantener un promedio de 138.

Pero, a pesar de esto, Sebastían asegura que lo más importante de su proceso en Holberton es que en al momento de estudiar programación, contrario a lo que ocurre en la academia tradicional, las notas son lo de menos. En vez de esto, está en que la principal lección es el ‘aprender a aprender’ (una habilidad que repiten sin descansar los reclutadores de las compañías más grandes de tecnología). “Cuando yo terminé con el programa, más que unos conocimientos específicos, creo que lo que me llevó es la capacidad de seguir aprendiendo por mi cuenta. De buscar o utilizar las herramientas que descubrí”.

Como la mayoría de personas que deciden dar el salto a aprender programación, Sebastían no teme reconocer que lo que inicialmente lo motivó a estudiar fue la anécdota de la familiar de una compañera de trabajo que había pasado por el programa y ahora tenía un trabajo con un salario bastante atractivo. “Mis otros compañeros me decían que por qué no me había dedicado a la programación… y yo dije intentemos”.

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Aunque Sebastián es un auto didacta, reconoce que la ventaja de programas como el que ofrece Holberton está en la capacidad de aprender muchos temas a los cuales no habría tenido acceso sin contar con mentores o profesionales que al menos le indicaran el camino. “Realmente yo no tengo tiempo… durante el primer mes el esfuerzo fue seguir probando. Pero después de los 30 primeros días me di cuenta de todo lo nuevo que había conocido y aprendido, lo que ayudó a motivarme”.

Sebastían como muchas personas se sorprendió con la metodología utilizada en el programa. Por ejemplo, la idea de tener todos los días proyectos a resolver, así como la exigencia en términos de aprender constantemente. Pero, al mismo tiempo, le sorprendió como esta manera de trabajar lo ayudó a desarrollar habilidades que son fundamentales para el trabajo en una compañía. Por ejemplo, destaca cómo es vital el trabajo con los peers (que son las otras personas con las que comparte en el programa). “Nadie sabe todo, pero es fácil preguntar a otras personas y de esa manera resolver las dudas. Si yo no lo sé, le puedo preguntar a un compañero, a uno de los ingenieros, buscar en los recursos que ya otros han dejado”.

Para él quizás lo más importante está en la actitud. El tiempo no es su aliado en el programa, pero Sebastían asegura que la capacidad de retarse es la cualidad más importante al momento de asumir un reto como fue el estudiar con Holberton y mantener su trabajo. No ingresar para salir con un diploma o algún certificado. Sino para sacar todo lo posible de la experiencia.

“Uno aquí no está para sacar una buena nota. Esta aquí para aprender”, asegura Sebastían cuando habla de su experiencia. Es una lección interesante, que demuestra que ni la falta de tiempo, ni el haber estudiado algo diferente son excusas al momento de dar el salto y asumir el reto del desarrollo de software.

Imágenes: Pixabay

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

De acuerdo con una encuesta realizada por, CodinGame, un campamento de entrenamiento de desarrollo de software, y CoderPad, una intermediaria de entrevistas para empresas de tecnología, un 35% de las compañías están esperando en 2022 contratar más de 50 desarrolladores. Sin embargo, este mismo estudio destacó que, aunque la demanda crece también lo hacen los requisitos de las compañías que están buscando nuevo talento para sus equipos.

Holberton Colombia es una academia para entrenarse como desarrollador de software, lo cual se puede lograr entre 9 y 18 meses. No hay requisitos especiales para el ingreso y es independiente de la condición socioeconómica del aspirante, cualquiera de nosotros puede convertirse en desarrollador de software y obtener salarios altos en comparación al mercado laboral nacional e internacional”, afirmó el director de producto de la academia, Diego Alejandro Guzmán. través de Holberton Colombia más de 300 personas han logrado ubicarse laboralmente, lo que representa un porcentaje cercano al 90% de los participantes, accediendo a cargos como desarrolladores de software en empresas nacionales e internacionales como Globant, PSL, Endava, Encora, Ayenda, Bancolombia, Davivienda, Banco de Occidente, Mercado Libre, Rappi, Skillshare y Torre, entre otras, con salarios promedios superiores a los 4 millones de pesos.

Hasta el 21 de enero de 2022, podrá aplicar para ser aceptado, recuerda que el entrenamiento es de carácter inmersivo e intensivo por eso requieres una disponibilidad de no menos de 60 horas semanales, además en caso de que lo necesites puedes acceder a algunos de los cupos limitados del esquema de flexibilidad de manutención que otorga $500.000 mensuales.

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Te invitamos a que apliques desde ya ingresando a www.holbertoncolombia.com

Al ser una plataforma de entrenamiento de desarrollo de software los participantes comienzan a realizar aportes una vez culminado dicho entrenamiento y siempre y cuando los ingresos superen los 3 SMMLV para 2022, por eso una vez apliques y seas admitido deberás sellar tu compromiso con la suscripción de un Acuerdo de Ingreso Compartido que llaman AIC.

“Este novedoso modelo apuesta por las personas, ya que Holberton solo es exitoso cuando sus participantes también lo son, y se adapta a la realidad del mercado nacional e internacional, pues en la actualidad, los jóvenes no tienen acceso a una formación que les garanticen empleos bien remunerados”, explica el Director de producto.

Imágenes: Holberton School

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La pandemia ha hecho que muchas personas tengan que cambiar su ruta de trabajo. El sector de la tecnología, por ejemplo, hoy se perfila como uno de los que mejores oportunidades ofrece a la mayoría de personas, con una migración importante de talento y una demanda más creciente por profesionales.

Como parte de una de las actividades de fin de año, Holberton realizó un Facebook Live en el reunió a cuatro Holbies para que contaran su experiencia dentro de los talleres que ofrece este programa.

Quizás uno de los puntos más interesantes de la conversación estuvo en el testimonio de muchas de estas personas de cuál es realmente el método a través del cual las personas pueden obtener los conocimientos suficientes para entrar en el mercado de los empleos de la tecnología. Por ejemplo, muchos de ellos resaltaron como no se trata de clases con un profesor, a diferencia de la manera en la que opera la academia más tradicional.

Por ejemplo, la mayoría de las personas invitadas resaltó como cada sesión se siente más como alguien poniendo un problema a las personas, que ellos tenían que resolver en un límite de tiempo. En este sentido, lo describen como experiencia exigente, pero que pone la responsabilidad en la persona detrás de la pantalla de aprender a encontrar las soluciones a los problemas que se le plantean.

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“Uno lo podría hacer con un curso de Internet. Pero al ritmo propio no consigue jamás. Lo bueno de que sea un curso intensivo está en que se consigue hacer pronto. Porque si lo que se va a lograr es grande”, Afirmó Luis Patiño, uno de los Holbies que participó. “Hay un acompañamiento muy ideal. Por ejemplo, el tener un LinkedIn, el crear un Github para comenzar a montar un repositorio y mostrar los proyectos”.

Para inscribirte al proceso de admisiones a la nueva cohorte que iniciará el 24 de enero de 2022 solo es necesario que apliques a través de la página web de Holberton Colombia. En este enlace puedes encontrar el paso a paso y revisar los requisitos.

Para esto no necesitas pagar nada y durante los nueve meses de actividades no deberás pagar nada.

Si necesitas más información sobre el proceso de admisión puedes contactarte directamente al número de WhatsApp +57 313 765 7259

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Imagen: Holberton School Colombia

Los últimos tres meses Holberton School ha mantenido su plan de expansión de 2021 y ha llegado a tres nuevos países: Australia, Guatemala y Guadalajara. Con esto, ya son 30 en total las Escuelas Holberton en el mundo, incluyendo su sede en Colombia.

El primero de estos campus se abrió en octubre 12 en Jalisco, Guadalajara. Este será el segundo de las ocho escuelas Holberton que están planeadas para México, en alianza con la universidad Anahuac, con las otras escuelas llegando en los próximos dos años. Se espera que esta nueva sede pueda recibir los primeros estudiantes en enero de 2022.

Luego, en octubre 19, Holberton anunció la apertura de una nueva sede en Guatemala. Este será el primer campus de este país, con el atractivo de que ofrecerá, en alianza con Anahuac Online y Banco G&T Continental, a los primeros 100 estudiantes la posibilidad de becas y opciones de crédito.

Por último, tan solo el 21 de octubre se anunció la apertura de un nuevo Holberton School en Melbourne, Australia. De nuevo, Holberton están plantando su bandera en nuevos territorios al crear la primera sede para Oceanía. Al igual que las otras sedes, este campus abrirá sus puertas a los estudiantes en enero d 2022.

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“La capacidad de aprender a aprender, así como aprender lo que hay debajo del capó y colaborar en todo el mundo con otros estudiantes de la Escuela Holberton es un modelo verdaderamente único que me enorgullece ofrecer a nuestros estudiantes australianos”, afirmó Emmanuel Goutallier, director de Holberton School Australia.

Por supuesto, esta es tan solo la expansión más reciente del proyecto de Holberton por llevar su modelo de educación a más países en el mundo. Algo que tienen en común las locaciones de las tres sedes abiertas es que responden a necesidades locales de educación en temas de tecnología. Así, la mira en todas estas nuevas sedes es expandirlas a más ciudades dentro de estos países, en especial aquellos en los que se han inaugurado las primeras sedes.

Imágenes: Holberton School

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En Colombia, la brecha de talento tecnológico tiene la necesidad de 30.000 profesionales y la demanda aumentará a más más de 200.000 desarrolladores y especialistas en TI para 2025. Además, se considera que el país se ha convertido en uno de los focos de muchas empresas internacionales para exportar talento y contratar por teletrabajo, por lo que la necesidad de programadores y desarrolladores sigue en aumento y, de acuerdo con Fedesoft, las universidades y entidades de formación formal solo logran cubrir el 30 % de la demanda actual. Es por esto que acidemias como Holberton School se han convertido en una de las principales herramientas para cerrar esta brecha y aportar talento.

Holberton es una academia de formación intensiva y no convencional. Es esta no existen aulas ni profesores; en su lugar, el entrenamiento se desarrolla de manera remota, con el acompañamiento de expertos en desarrollo de software y con un metodología basada en proyectos. Además, los participantes requerirán de por lo menos 60 horas a la semana para llevar a cabo las actividades propuestas. «Hoy tenemos una tasa de empleo de más del 90 % para los desarrolladores que ya terminaron el proceso en nuestra academia. Hablamos de cientos de personas que cambiaron su vida, que reciben salarios dignos y que iniciaron un camino en la industria tecnológica», afirmó Hernando Barreto, director ejecutivo de Holberton Colombia. Entre sus empleadores están empresas como Rappi, Skillshare y Mercado Libre.

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¿Cómo puedo inscribirme a Holberton School Colombia?

Para inscribirse al proceso de admisiones a la nueva cohorte solo necesitas revisar los requisitos en este enlace y seguir el paso a paso. Para esto no necesitas pagar nada y durante los nueve meses de actividades no deberás pagar nada. Holberton School funciona bajo la modalidad de Acuerdo de Ingresos Compartidos (puedes saber más sobre esto aquí).

La nueva cohorte de estudiantes además podrá aprovechar la alianza con WeWork para usar espacios del coworking.

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Imagen: Vía Burst. 

Encontrándonos en medio de la pandemia global Covid-19, Colombia como el resto del mundo, busca la estrategia para recuperar su economía y ruta del crecimiento. Hace cinco años el país se encontraba en plena discusión del proceso de paz y también en la búsqueda de iniciativas para sostener el posconflicto. 

Como lo ha indicado la ONU respecto a los objetivos de desarrollo sostenible “más allá de la respuesta inmediata a la crisis, la pandemia debería ser el impulso para mantener los logros conseguidos y acelerar la implementación de medidas pendientes desde hace mucho tiempo con el fin de encauzar al mundo hacia un camino de desarrollo más sostenible y hacer que la economía mundial sea más resiliente a futuras perturbaciones.

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Más exportaciones de Software que de café

En la actual economía global liderada por conocimiento, servicios y tecnología un plan de crecimiento basado en recursos minerales, agricultura y manufactura no es suficiente.  Para que nuestro país se mantuviera en una ruta de crecimiento sostenible para superar la crisis propusimos  la meta de que en cinco años el valor generado por las exportaciones de software y conocimiento digital de Colombia superen las exportaciones por venta de café. 

Aún no sabemos si se cumplió esta meta pero hay un avance importante y en general existe mayor sensibilización a los temas de economía digital.  El principal obstáculo para verificar esta meta es que ninguna entidad pública ni privada ha logrado generar una metodología para realizar la medición comprehensiva. Se requiere incluir las actividades que generan ingreso de divisas como inversión extranjera, pago por servicios o regalías de licenciamiento por software y contenidos digitales.  

ITEC: Innovación, Talento, Emprendimiento y Capital

Dentro de las escasas consecuencias positivas de esta pandemia han sido la aceleración de procesos de transformación digital y adopción casi universal del trabajo remoto. Estas dos tendencias contribuyen positivamente al buen momento del sector de la industria TI y de la exportación de software y contenidos digitales en Colombia.  

La esencia de esta tendencia positiva de la economía digital está en lo que he querido llamar como la fórmula I+T+E+C=D en la cual los componentes ITEC (Innovación, Talento, Emprendimiento y Capital) son los que conllevan al Desarrollo.

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En estos cinco años muchas cosas han pasado en el ecosistema de la economía digital en colombia que han fortalecido el rol protagónico del software. Han surgido importantes innovaciones desde colombia como las de Kiwi que introdujo sus robots para entregas a domicilio en Estados Unidos.  Hay nuevas alternativas para desarrollo de Talento en Software como Holberton que llegó desde Silicon Valley y Platzi, una startup de educación en línea con sello Y-Combinator. Nuevas empresas y emprendimientos de crecimiento super acelerado como Rappi que se convirtió en el primer unicornio de Colombia. Además fondos internacionales de capital como como Softbank y Kaszek han entrado a invertir en el país.

Empleos en Desarrollo de Software 

El gobierno nacional también le ha apostado al emprendimiento y al talento digital que pretende formar cien mil personas en habilidades en desarrollo de software. A su vez Medellín sigue avanzando como sede del centro para la 4a revolución industrial y se quiere convertir en el Valle del Software. 

Colombia también se ha convertido en destino de importantes empresas de Software de nivel mundial como Globant, Endava, Encora y Huge entre otras. Al mismo tiempo empresas colombianas líderes como PSL e Intergrupo han sido adquiridas total o parcialmente por otras empresas internacionales. Los empleos generados son de alto nivel de ingreso (5+ SMMLV) lo cual genera un efecto multiplicador keynesiano alrededor de 5X+ en el PIB nacional.

La demanda mundial por talento en desarrollo de software puede generar rápidamente la cantidad y calidad de empleos que requiere Colombia para recuperarse en post-pandemia. Proponemos que la próxima meta será exportar más software y contenidos digitales que las tradicionales exportaciones de café y petróleo combinadas.

Imágenes: Holbertón

Durante los nueve meses del programa avanzado los participantes aprenderán de tecnologías como TensorFlow, Pandas, Keras, MongoDB, Numpy, Matplotlib, algoritmos y estructuración de datos. «Nuestro nuevo programa, les permitirá a desarrolladores y programadores aprender sobre las habilidades más demandadas en las empresas de tecnología a nivel global. Para maximizar el valor del aprendizaje y las habilidades es 100 % en inglés; lo que quiere decir que tendrán la capacidad de multiplicar sus ingresos», resaltó Hernando Barreto, director ejecutivo de Holberton Colombia, Ecuador y Florida (Estados Unidos).

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Además, Holberton School Colombia destaca que los participantes del programa avanzado en Machine Learning de Holberton son populares entre los reclutadores de Mercado Libre, Rappi, Techstars y Skillshare; algunos participantes del programa básico ya trabajan con estas compañías. El programa avanzado en Machine Learning tiene una duración de nueve meses en modalidad virtual. Este funciona de la misma manera que los otros programas, con ingresos compartidos. Es decir que no pagarás nada durante el programa, pero deberás dar 17 % de tu sueldo una vez encuentres trabajo.

Los participantes en el programa avanzado de Machine Learning necesitarán al menos 60 horas por semana para realizar las diferentes actividades de aprendizaje; entre ellas reuniones diarias con sus compañeros, personal de Holberton, desarrolladores y especialistas en el campo. Dedicarle el tiempo apropiado al proceso, garantizará que logren adquirir habilidades a la par con expertos en el tema en Estados Unidos.

Es importante resaltar que las personas interesadas en participar en el programa avanzado de Machine Learning necesitan tener conocimientos en programación y desarrollo de software, no importan si su educación ha sido formal o no, para ingresar deberán presentar una serie de pruebas digitales en el portal de Holberton. Para inscribirse y obtener más información se puede visitar este enlace.

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