Las certificaciones en la nube son esenciales para los profesionales de la tecnología, ya que además de ayudar a impulsar la carrera, abre puertas a nuevas oportunidades laborales. Adquirirlas puede destacar a un solicitante dentro de un grupo de candidatos puesto que los gerentes de contratación identifican rápidamente a candidatos con las habilidades necesarias por medio de estas certificaciones. A continuación te exponemos los beneficios que le genera al profesional tener una de estas certificaciones y el plus que le da a las empresas tener profesionales certificados.   

Dentro de un proceso de contratación el primer impacto es el más importante, contar con certificaciones adecuadas mejora la credibilidad ante los gerentes de selección. Según Armando Franco, director de servicios de modernización empresarial de TEKsystems, las certificaciones demuestran y validan habilidades y conocimientos, especialmente para ciertas habilidades técnicas requeridas. Certificaciones de proveedores como AWS, Microsoft Azure o Google Cloud Platform indican un alto nivel de experiencia y conocimiento lo cual les da más credibilidad dentro de la industria. 

Las certificaciones confirman un conocimiento profundo en áreas específicas como arquitectura, desarrollo, seguridad o administración dentro de la nube, Además generan una ventaja competitiva en el mercado laboral, ya que diferencian y destacan a los candidatos de otros con experiencias laborales similares. Según una encuesta de la  CNCF (Cloud Native Computing Foundation) , se demostró que las certificaciones ayudaron a más de la mitad de los encuestados a conseguir un nuevo trabajo. 

Los profesionales con esta ventaja competitiva a menudo obtienen salarios más altos. La encuesta de CNCF reveló que el 36% de los encuestados recibieron un salario más alto después de obtener una nueva certificación, Además, obtener certificaciones puede ser un trampolín para avanzar dentro de una organización, generando confianza  y credibilidad en los empleados sobre las habilidades del profesional.  

Por otro lado, en las empresas las certificaciones actúan como herramientas de selección, acelerando el proceso de contratación al identificar rápidamente a los candidatos con las habilidades necesarias. También ayudan a identificar en qué áreas el profesional se desempeñaría mejor puesto que diferentes certificaciones reflejan diferentes fortalezas y preferencias. 

En industrias reguladas, tener profesionales certificados es esencial para cumplir con requisitos legales. Ayudando a generar confianza con los clientes alineando a los profesionales con los objetivos estratégicos de la organización. Empresas como eGroup valoran certificaciones específicas de tecnologías con las que están alineadas, como las de Microsoft pero también aprecian certificaciones de otros proveedores como AWS y Google. 

Aunque estas certificaciones en la nube no garantizan por sí solas un empleo, son un componente valioso del proceso de contratación. Demuestran compromiso con el aprendizaje continuo y pueden ser valiosas para candidatos de nivel inicial o medio. 

Dentro de las certificaciones más buscadas se encuentran las de los principales servicios de computación en la nube como lo son: AWS, Microsoft Azure y Google Cloud. De las anteriores mencionadas las más recomendadas son: 

– AWS Certified Machine Learning Specialty: Valida la experiencia en creación y despliegue de modelos de aprendizaje automático en AWS 

– AWS Certified Solutions Architect Professional: Demuestra habilidades avanzadas para brindar soluciones complejas y optimizar la seguridad y el rendimiento 

– Google Certified Professional Cloud Architect: Muestra capacidad para diseñar, planificar y gestionar arquitecturas en Google Cloud. Microsoft Certified Azure Architect Expert: Requiere habilidades en diseño de soluciones de identidad, gobernanza,monitoreo, almacenamiento de datos y continuidad del negocio. 

– Estas certificaciones no solo te harán destacar en el competitivo mundo de la tecnología, también nutrirán tu conocimiento y expandirán tus habilidades pero para ello elegir cual obtener es crucial, puesto que impactarán tu carrera profesional de manera significativa. 

¿Quieres aprender más sobre cómo obtener certificaciones en la nube?  

 Si tu respuesta es afirmativa, entonces Holberton Coderise es la escuela perfecta para tí.  Pues su modelo está alineado con las necesidades del mercado laboral actual, ofreciendo programas educativos que introducen a los estudiantes a la programación y las tecnologías emergentes, incluyendo la computación en la nube, proporcionando a los estudiantes las habilidades necesarias para obtener certificaciones, abriendo puertas y ampliando las oportunidades. 

Con la presencia de Holberton Coderise en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrenando a miles de participantes anualmente, la escuela de programación de Holberton radica su compromiso compartido en preparar a sus estudiantes con una educación accesible y de alta calidad en tecnologías de la información incluyendo cursos enfocados en la nube realizados por mentores profesionales de la industria, con el objetivo de obtener certificaciones reconocidas y desarrollar una red de contactos que soporten su orientación profesional. 

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Una nueva herramienta basada en Visual Studio Code (VSCode) está revolucionando la programación haciéndola más accesible y sencilla. Cursor, permite que los usuarios simplemente expresen sus necesidades y la plataforma se encarga del resto gracias a la inteligencia artificial generativa y la incorporación de funciones avanzadas que facilitan la programación asistida. Con esta herramienta los desarrolladores casi no necesitan digitar el código de forma manual; simplemente describen lo que necesitan y el entorno de desarrollo se encarga de realizarlo.

Una de las funciones básicas de Cursor es la capacidad de analizar código, lo que permite a los desarrolladores realizar preguntas sobre el mismo o mejorar su documentación. Además, Cursor se destaca por su capacidad de predecir la siguiente tarea de edición: al indicarle una acción, la herramienta puede completar automáticamente el código por medio de una simple repetición de tabulador. Los expertos que han probado Cursor destacan su precisión de anticipación al momento de la edición del código.

Dentro de las características principales de Cursor está la capacidad de analizar código existente, lo que les permite a los desarrolladores realizar consultas sobre funciones específicas o fragmentos de código, además de detectar errores y sugerir mejoras, lo que puede ser útil en equipos grandes y proyectos complejos acelerando el proceso de desarrollo y reduciendo el riesgo de bugs en el producto final.

El impacto de Cursor va más allá de la simple edición de código. Por ejemplo, el desarrollador McKay Wrigley demostró como la herramienta puede ser utilizada de maneras innovadoras. En lugar de escribir instrucciones manualmente, se ‘habló’ con la herramienta, proporcionando comandos verbales con el fin de guiar la programación. Demostrando el potencial de combinar el procesamiento del lenguaje natural con la inteligencia artificial para crear una experiencia de usuario mucho más intuitiva. Por otro lado, la capacidad de programar y editar en lenguaje natural es otro de los aspectos revolucionarios de Cursor, puesto que tradicionalmente, los desarrolladores necesitan tener un conocimiento profundo de la sintaxis y las estructuras de los lenguajes de programación. Sin embargo, con Cursor los tecnicismos se reducen significativamente ya que los usuarios se pueden expresar de forma coloquial y la herramienta interpretará y ejecutará la solicitud en el código.

El potencial de Cursor no ha pasado desapercibido para los inversores. Recientemente, la empresa detrás de esta herramienta cerró una ronda de inversión de 60 millones de dólares, lo que eleva su valoración total a 400 millones de dólares.

Esta herramienta no solo simplifica el trabajo para los desarrolladores experimentados, también le abre las puertas a aquellos que no tienen formación técnica, permitiéndoles participar en el desarrollo de software sin la barrera de aprender a programar desde cero. Cursor está posicionándose como una herramienta imprescindible en el futuro del desarrollo de software. La reciente inversión significativa en la empresa detrás de Cursor es un testimonio del impacto que esta herramienta ya está teniendo en la industria y del enorme potencial que tiene para seguir revolucionando la forma en que se crea software.

¿Quieres aprender a manejar herramientas como Cursor?

En Holberton by Coderise, el aprendizaje se centra en proyectos reales y problemas del mundo real, Cursor ayuda a los estudiantes a explorar diferentes enfoques de resolución de problemas permitiéndoles experimentar y aprender más rápidamente al ver cómo la herramienta genera soluciones de código en tiempo real. Permitiendo que los estudiantes se enfoquen en la lógica, el diseño y la arquitectura de software y habilidades esenciales para los desarrolladores.

Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

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Cientos de desarrolladores utilizan “ Codeium”, una herramienta de codificación asistida por Inteligencia artificial, la cual sirve para generar y corregir código de manera más rápida. Un nuevo motor de codificación que  permite realizar modificaciones en grandes bases de código en cuestión de segundos.   

Fundada en junio de 2021, Codeium anteriormente se llamaba Exafunction. Mohan y su cofundador, Douglas Chen, compañeros de clase en el MIT, habían desarrollado un software para gestionar 10,000 GPUs para empresas, mejorando su eficiencia en la ejecución de aplicaciones. En 2022, antes de que el lanzamiento de ChatGPT popularizara la IA generativa, la startup cambió de rumbo para ofrecer sus propios modelos de IA para codificación. 

Rohan Choudhury, estudiante de doctorado en robótica de la Universidad Carnegie Mellon, usa Codeium diariamente para agilizar tareas que antes tomaban horas. Simplemente se selecciona el código que se quiere modificar y la herramienta sugiere los cambios que se pueden implementar de forma inmediata.   

Recientemente, Codeium lanzó un motor de codificación capaz de procesar hasta 100 millones de líneas de código simultáneamente mejorando la precisión y velocidad de las sugerencias de código llamada Córtex. Este motor es especialmente útil para empresas que manejan grandes volúmenes de código.    

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Codeium destaca en la lista “ Next Billion Dollar Startups” de Forbes, cuenta con 600.000 desarrolladores y 1.000 empresas las cuales utilizan su software. La compañía, valorada en $500 millones, generó $1 millón de ingresos en 2023 y ha recaudado $93 millones en total. 

El mercado de asistentes de codificación impulsados por IA ha despertado gran interés entre los inversores en los últimos meses, con nuevas startups que han alcanzado valoraciones extremadamente altas. Cognition Labs, creadora de un ingeniero de software con IA llamado “Devin” recaudó $175 millones con una valoración de $2 mil millones en abril. Por su parte, la empresa de automatización de codificación Magic está en conversaciones para recaudar más de $200 millones, con una valoración de $1.5 mil millones. En este contexto, GitHub Copilot, de Microsoft, que utiliza GPT-4, se destaca como un gigante con 1.8 millones de suscriptores pagos y más de $100 millones en ingresos recurrentes anuales en 2023.

El nuevo motor de codificación de Codeium podría darle una ventaja significativa sobre sus rivales. Ya que al permitir procesar más datos simultáneamente, representa un avance al “razonamiento avanzado” : sistemas de IA capaces de utilizar la lógica para resolver problemas complejos de múltiples pasos, lo que desbloquea el potencial de la IA para aplicaciones enfocadas en descubrimientos científicos y desarrollo software.  

Con más startups entrando en este espacio, Codeium busca destacarse creando herramientas que permitan a los desarrolladores interactuar y dar retroalimentación. Cortex, por ejemplo, permite a los programadores aceptar o rechazar sus sugerencias, en lugar de realizar automáticamente toda la tarea.  

La evolución de herramientas de codificación con IA como Codeium, que facilitan la generación y corrección de código, subraya la importancia de que los futuros desarrolladores no sólo comprendan los fundamentos de la programación, sino que también estén al día con las innovaciones tecnológicas. El enfoque de Codeium en la creación de herramientas permite la interacción y retroalimentación por parte de los desarrolladores lo cual es clave para entender el futuro del desarrollo de software. 

¿Quieres aprender a manejar herramientas que te permitan agilizar tus tareas en desarrollo software?  

Holberton by Coderise programa que ofrece formación intensiva en desarrollo de software, preparando a sus estudiantes para el competitivo mercado laboral tecnológico. Sus estudiantes pueden beneficiarse enormemente al familiarizarse con estas tecnologías emergentes, que están redefiniendo la manera en que se escribe y mantiene el código. La importancia de herramientas que permiten agilizar tareas de codificación en el mercado resalta la necesidad de una educación sólida en desarrollo de software, algo que Holberton by Coderise busca proporcionar, asegurando que sus graduados estén equipados para sobresalir en un entorno tecnológico en rápida evolución.    

Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

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El software de código abierto  (OSS)  es fundamental para el desarrollo moderno, pero también puede ser un punto débil en la cadena de suministro de software. Recientemente, han surgido preocupaciones sobre su seguridad, especialmente tras el incidente de XZ Utils, donde se descubrió una puerta trasera en un software OSS ampliamente utilizado. Aunque no tuvo el mismo impacto que Log4j, donde se destacó una fragilidad del ecosistema digital actual y la necesidad de mejorar la seguridad en el uso de OSS. 

Tradicionalmente, la gestión de vulnerabilidades se ha enfocado en las vulnerabilidades conocidas, que suelen publicarse en listas como las de vulnerabilidades y exposiciones comunes. Cada vez se reconoce más la necesidad de prever riesgos potenciales que puedan estar asociados con ciertas bibliotecas, componentes y proyectos de OSS. 

Estos son 6 de los principales riesgos del código abierto 

1 – Paquetes legítimos comprometidos 

Los ciberdelincuentes reconocen la importancia de comprometer un paquete legítimo para afectar a los usuarios, tanto a nivel organizacional como individual. Utilizan diversas tácticas para lograr este tipo de ataque, como secuestrar cuentas de los responsables del proyecto o aprovechar vulnerabilidades en los repositorios de paquetes. Para reducir este riesgo, se recomienda utilizar recursos y guías emergentes, como el Marco de Consumo Seguro de la Cadena de Suministro (S2C2F) de Microsoft, ahora donado a OpenSSF, junto con otras soluciones similares disponibles en la industria. 

2 – Ataques de confusión de nombres  

Esta modalidad de ataque se basa en crear componentes maliciosos que tienen nombres similares a paquetes o componentes legítimos de OSS, con la intención de que sean descargados y utilizados por error por posibles víctimas. Cuando estos paquetes comprometidos se integran en los sistemas de una organización, pueden comprometer la confidencialidad, integridad y disponibilidad (CIA) de sus sistemas y datos. Para prevenir estos ataques, es crucial asegurarse de que los paquetes o componentes de OSS que los desarrolladores intentan descargar sean auténticos. En este contexto, es esencial educar a los desarrolladores sobre la posibilidad de enfrentarse a ataques de confusión de nombres. 

3 – Software sin mantenimiento 

Una de las desventajas del software de código abierto (OSS), en comparación con el software propietario, es que no hay un “proveedor” que garantice su mantenimiento, actualización o soporte continuo. Un factor que agrava la falta de mantenimiento del OSS es que casi el 25% de los proyectos tienen solo un desarrollador principal y el 94% son mantenidos por 10 o menos desarrolladores. Dado que entre el 60% y el 80% de las bases de código modernas están compuestas de OSS, es fácil entender que una parte significativa del ecosistema digital, incluidos los sistemas más críticos, opera con software que recibe un soporte mínimo, lo que representa un riesgo sistémico significativo. Para mitigar este riesgo, el informe recomienda evaluar la vitalidad y salud del proyecto, considerando factores como el número de mantenedores y colaboradores, la frecuencia de las actualizaciones y el tiempo medio para remediar (MTTR) las vulnerabilidades.

4 – Dependencias no rastreadas 

Los desarrolladores y las organizaciones a menudo no están al tanto del uso que hacen de ciertas dependencias o componentes específicos. Esto puede suceder porque no emplean herramientas como el análisis de composición de software (SCA) para entender cómo consumen OSS, o porque no adoptan tecnologías emergentes como las listas de materiales de software (SBOM), que ofrecen una visibilidad clara de los componentes utilizados o distribuidos por la organización. A pesar de que el inventario de activos es un control fundamental en SANS/CIS desde hace mucho tiempo. Las SBOM buscan solucionar este problema al permitir que las organizaciones gestionen su inventario de componentes de manera más eficaz. 

5 – Riesgo de licencias y cumplimiento normativo  

Este riesgo surge cuando los componentes o proyectos carecen de licencias o tienen licencias que pueden impedir su uso de la manera que los consumidores planean. Esto podría impactar negativamente en los objetivos comerciales de la organización, incluidas las fusiones y adquisiciones, a medida que aumentan el uso de componentes OSS en sus productos y servicios. Para mitigar estos riesgos, las organizaciones deben identificar las licencias aplicables a los componentes que utilizan y asegurarse de que su uso esté alineado con dichas licencias. 

6 – Cambios no aprobados 

OWASP advierte sobre situaciones en las que los componentes pueden cambiar sin que los desarrolladores lo noten, revisen o aprueben. Esto puede ocurrir cuando los enlaces de descarga cambian, apuntan a recursos no versionados, o cuando se realizan transferencias de datos inseguros que han sido manipuladas, subrayando la importancia de un tránsito seguro. Para mitigar estos riesgos, se recomienda utilizar identificadores de recursos que aseguren la seguridad y la referencia al mismo artefacto inmutable. También es aconsejable verificar las firmas y resúmenes de los componentes antes de su instalación y uso.  

En resumen, el OSS es un componente vital del desarrollo de software moderno, pero su uso requiere una gestión cuidadosa para evitar riesgos significativos en la seguridad de la cadena de suministro de software. 

¿Quieres ser un experto en código abierto y evitar vulnerabilidades en desarrollo software? 

Holberton by Coderise se centra en enseñar habilidades prácticas y técnicas avanzadas en desarrollo de software, incluyendo la importancia de la seguridad en el desarrollo de software. Temas como la gestión de dependencias, la seguridad en la cadena de suministro de software y el manejo adecuado de licencias, son fundamentales. Holberton le brinda a sus estudiantes habilidades y conocimientos en estos aspectos para garantizar que los desarrolladores no solo sean capaces de crear software, sino también de hacerlo de manera segura y conforme a las normativas, minimizando riesgos.  

Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

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Recientemente el Centro de Investigación de la Federación Colombiana de Software y TI (Fedesoft) realizó el “Sondeo Inteligencia Artificial: IA en las empresas del software y TI”. Esta encuesta, enfocada en la competitividad y el desarrollo de talento especializado, investigó cómo las empresas tecnológicas en Colombia están utilizando, adoptando y formando en Inteligencia Artificial. 

El sondeo reveló que el 68% de las empresas encuestadas está priorizando la implementación de IA para mejorar su competitividad, y el 51% ya ofrece productos o servicios basados en esta tecnología. 

En cuanto al uso específico de la IA, el 78% de la empresa que la están incorporando la utilizan para innovar en su oferta de valor, y el 60% para mejorar la productividad. Las áreas más involucradas en la adopción de IA son el 70% en el desarrollo de productos, 57% de operaciones y 40% de comunicaciones y marketing. 

En lo que respecta a la formación en IA, el 71% de las empresas está capacitando a sus empleados en el uso de herramientas de inteligencia artificial, enfocándose un 52%  en desarrolladores de software, un 44% en roles del equipo TI general y 24% en roles de comunicaciones y marketing.  

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Sin embargo, solo el 25% de las empresas colabora con instituciones académicas o expertos para desarrollar programas de formación interna, y un 27% de las empresas enfrenta resistencia por parte de los empleados a la adopción de tecnologías de IA en los trabajos. 

Los resultados del sondeo evidencian que, aunque existen desafíos y riesgos que deben ser abordados, la IA se ha consolidado en Colombia como una herramienta aliada con un gran potencial para la transformación económica y social, actuando como catalizador de nuevos modelos de desarrollo productivos, inclusivos y sostenibles. 

Ximena Duque, presidenta ejecutiva de Fedesoft, afirma que “la adopción de nuevas tecnologías ha permitido a las industrias innovar”. Los empresarios son parte del desarrollo  el uso correcto de la implementación de la IA responde las necesidades específicas de ciertos sectores, posicionándose como actores relevantes para el avance de la IA. 

El acompañamiento de Fedesoft, junto con su Centro de Investigación (Canisoft), ha sido crucial, avanzado en iniciativas y estrategias formativas y de networking para potenciar el crecimiento de la empresas afiliadas, demostrando que las nuevas tecnologías aumentan la productividad y garantizan una incursión más competitiva en un entorno global en constante evolución. 

¿Quieres destacar dentro de las empresas software y aumentar tus conocimientos en IA? 

La formación y desarrollo de talento de Holberton Coderise, prepara a los estudiantes para enfrentar los desafíos del sector tecnológico mediante una educación práctica y orientada a las necesidades del mercado, Holberton School se dedica a proporcionar a los estudiantes las habilidades necesarias para convertirse en desarrolladores de software de clase mundial priorizando la capacitación con inteligencia artificial. 

Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

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Tanto los aspirantes, como los novatos  y los profesionales  experimentados en Python pueden mejorar sus habilidades, aumentar su credibilidad y acceder a mejores oportunidades profesionales mediante la obtención de certificaciones en Python. Sin embargo, debido a la amplia variedad de certificaciones disponibles, elegir la adecuada puede resultar una tarea complicada.

Python es uno de los lenguajes de programación más populares en el desarrollo web con una de las mayores demandas laborales en el mundo puesto que hay más de 100.000 puestos de trabajo sin cubrir y los salarios varían entre 90.000 y 130.000 dólares al año, obtener una certificación en Python es una valiosa inversión para el desarrollo profesional con mejores oportunidades laborales, mayor potencial salarial y mayores habilidades de programación. 

Por ello, para ayudar a tomar la mejor decisión,  Aquí presentamos las 5 mejores certificaciones de Python más reconocidas en todo el mundo y adecuadas tanto para principiantes como para profesionales en el área. 

PCEP –  Programador Python Certificado de Nivel Inicial 

Este curso es perfecto si se es nuevo en el mundo del lenguaje de programación Python y se tiene ninguna o poca experiencia previa. Esta certificación de nivel básico con validez de por vida permite demostrar los conceptos fundamentales de programación y los principios básicos del lenguaje Python, sirviendo como puerta de entrada a una carrera como programador de Python. El examen abarca términos y definiciones clave de Python, sintaxis básica, tipos de datos, variables y manejo de excepciones. No hay requisitos previos para este examen. 

PCAP – Asociado Certificado en programación con Python 

Esta certificación de nivel asociado demuestra que se tiene una comprensión básica de las habilidades más avanzadas de programación en Python. Este curso se centra en el enfoque de programación orientada a objetos de Python. Si se obtiene ésta certificación significa que se dominan los conceptos básicos de Python, un conocimiento sólido para liderar proyectos generales de programación comercial y no comercial, habilidades para diseñar, desarrollar y mejorar la propia cartera de programación. Esta certificación con validez de por vida es la adecuada para desarrolladores de software establecidos que quieren pasarse  a Python o incluirlo en su librería de programas de desarrollo para encontrar trabajo como analista de datos, desarrollador de software o tester de nivel junior.  

PCED – Analista de datos certificado de nivel básico con Python 

Este curso demuestra conocimientos de nivel básico de análisis de datos utilizando el lenguaje de programación Python. Dirigida a personas que inician en el mundo del análisis de datos con conocimientos básicos de Python. Adquirir esta certificación con validez de por vida ayuda a los principiantes a demostrar su comprensión de conceptos, prácticas y metodologías de análisis de datos, y su conocimiento del lenguaje Python. Abarca técnicas y herramientas principales de Python 3 para análisis preliminares de datos. No hay requisitos previos formales, pero se recomienda obtener las certificaciones PCEP y PCAP o equivalentes. 

PCPP1 – Profesional certificado en programación Python Nivel 1 

Esta certificación  es la primera de una vía de programación en dos partes ofrecida por el instituto Python, y valida la competencia en el lenguaje de programación Python. Este curso avanzado está dirigido a  desarrolladores profesionales y expertos en tecnologías de la información que han obtenido previamente la certificación PCAP. Al obtener esta certificación con validez de por vida se demuestra una base sólida en Python, habilidades y conocimientos en los aspectos avanzados del lenguaje de Python, la programación informática, programación de interfaces gráficas de usuario, procesamiento de archivos y más. Así mismo ayudará al profesional a desempeñar un puesto de nivel intermedio como programador de redes, analista de datos o desarrollador. 

PCPP2 . Profesional certificado en programación Python nivel 2  

El segundo certificado de las dos series de certificaciones profesionales después del PCPP1, está diseñado para especialistas en TI, ingenieros, arquitectos de software y sistemas y desarrolladores experimentados. Esta certificación con validez de por vida demuestra la competencia en la aplicación de patrones de diseño en Python y la capacidad de trabajar con módulos de biblioteca estándar y no estándar de Python más avanzados. Con este curso se demuestran conocimientos sólidos en redes y comunicación, marcos de pruebas unitarias, trabajo con bases de datos SQL y NoSQL y principios de codificación limpia. Esta certificación ayudará al profesional a adquirir puestos de nivel medio o superior como ingeniero de datos, ingeniero de sistemas, de redes o de control de calidad, arquitecto de software o desarrollador senior.   

A medida que Python sigue ganando popularidad, obtener una certificación en Python es una inversión valiosa que puede ampliar tus oportunidades profesionales. Además, muchas empresas buscan candidatos con certificaciones para asegurar que tienen un sólido conocimiento del lenguaje Python. Según el Instituto Python, hay más de 100,000 puestos de trabajo en Python sin cubrir en todo el mundo, lo que significa que la oferta no cubre la demanda. Obtener una certificación en Python puede conducir a mejores oportunidades de trabajo, mayor potencial salarial y habilidades de programación mejoradas.

¿Quieres adquirir conocimientos y habilidades que te ayudarán a adquirir estas certificaciones?  

Holberton Coderise ofrece programas de formación intensiva y práctica en desarrollo de software y programación, con un enfoque en Python. Sus programas están diseñados para preparar a los estudiantes para enfrentar los desafíos del mundo real y para obtener certificaciones reconocidas en la industria. A través de una educación integral que incluye tanto teoría como práctica, Holberton Coderise puede ayudarte a desarrollar las habilidades necesarias para aprobar los exámenes de certificación en Python y avanzar en tu carrera profesional.  

Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

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Durante décadas, los programadores han escrito código para modelos de IA, pero ahora la IA está empezando a generar código por sí misma. Un estudio reciente, publicado en IEEE Transactions on Software Engineering, evaluó la codificación producida por Chat GPT de OpenAI, analizando la funcionalidad, complejidad y seguridad de la misma. 

El estudio demuestra que la efectividad de ChatGPT varía significativamente. Su tasa de éxito en la generación de código funcional oscila entre el 0.66% y 89% , dependiendo de la dificultad de la tarea, el lenguaje de programación y otros factores. En algunos casos, ChatGPT puede superar a los programadores, pero también puede generar un código con baches de seguridad. 

Yutian Tang, profesor en la universidad de Glasgow y participante en el estudio, señala que aunque la generación de código por IAA puede mejorar la productividad y automatizar tareas de desarrollo, es crucial entender sus limitaciones. Por ejemplo, chatGPT muestra un mejor desempeño con problemas de algoritmo anteriores a 2021, probablemente porque estos se encuentran en su conjunto de datos de entrenamiento. Sin embargo, su capacidad para resolver problemas con datos posteriores al año 2021 es limitada y poco acertada.  

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El equipo de Tang evalúo a ChatGPT en 728 problemas de codificación en cinco lenguajes de programación: C, C + +, JavaScript y Python. ChatGPT demostró una alta tasa de éxito en problemas fáciles, medios y difíciles con datos anteriores al año 2021. Pero su desempeño disminuyó notablemente con problemas posteriores a este año. Además aunque ChatGPT es capaz de corregir errores de compilación, no siempre comprende los problemas subyacentes, lo que limita su capacidad para corregir su propio código. 

El estudio también identificó vulnerabilidades en la codificación de ChatGPT, como la falta de pruebas nulas. No obstante, muchas son fáciles de solucionar. Además, el código generado en C resultó tener una complejidad similar al código humano, seguido por C + + y Python. 

Basado en lo anterior, Si los desarrolladores utilizan ChatGPT para codificación deben proporcionar una información adicional para ayudar a la IA a entender mejor los problemas y evitar vulnerabilidades ya que éste solo puede abordar problemas con los que ya se ha encontrado anteriormente, Con un análisis se pueden descubrir y mejorar las técnicas de generación de código basadas en ChatGPT. Aunque presenta grandes oportunidades para la programación es fundamental ser conscientes de sus limitaciones y trabajar en mejorar sus capacidades para hacer frente a nuevos desafíos.   

¿Interesado en adquirir conocimiento sobre cómo las herramientas de IA pueden ayudarte a programar? 

En caso de que quieras aprender a fusionar ChatGPT con tus habilidades de codificación o reforzar tus conocimientos de programación tu lugar perfecto es  en Holberton Coderise. A diferencia de la academia tradicional, este tipo de espacios cuentan con la ventaja de capacitar a sus desarrolladores en menor tiempo y además ofrecer puntos de contacto con empresas.  

La formación en programación es fundamental y  la aparición de ChatGPT es una herramienta que los desarrolladores no pueden dejar de lado. Holberton Coderise le enseña a los estudiantes a sacarle el mayor provecho de una forma eficiente a una herramienta como lo es ChatGPT. 

El modelo de Holberton Coderise se enfoca en el aprendizaje empírico, con bases en aplicación real. Por ejemplo, cuenta con campos de entrenamiento (bootcamps) pensados para conectar a grupos de desarrolladores con empresas. Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

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Stack Overflow, una de las plataformas y comunidades de desarrolladores más grandes de la Internet, realizó una encuesta para medir el impacto que está teniendo la inteligencia artificial dentro de los equipos de desarrollo. Para sorpresa de pocos, casi la mitad de los encuestados aseguró que en estos momentos está utilizando IA para desarrollar software.

De acuerdo con la información de Stack Overflow, un 77% de las personas encuestadas están utilizando o tienen planes de utilizar alguna herramienta AI dentro de sus procesos de desarrollo, con solo un 29.95% de los desarrolladores asegurando que no tenían planes de integrar IA en su trabajo. Quizás una de las cosas más interesantes es que un 54% de las personas que están aprendiendo código respondieron afirmativamente, lo que puede ser un indicio de la importancia que tendrá la IA a futuro para la enseñanza o incluso para aquellos que quieran convertirse en programadores de manera autodidacta.

La encuesta también evaluó el sentimiento que tienen muchos desarrolladores hoy sobre la IA y para sorpresa de pocos la opinión es principalmente positiva con un 48.56% viendo de manera positiva el uso de herramientas AI en el desarrollo de software, seguido de un 27.72% que lo ve de manera muy positiva. Solo un 2.7% de los encuestados se mostró en contra de su implementación en el desarrollo.

¿Cuál creen los desarrolladores que es el mejor aporte de las herramientas AI?

Si los desarrolladores (o al menos la mayoría de ellos) ven de manera tan positiva el uso de las herramientas AI, cuál es la principal razón por la que están interesados en integrarlos a sus proyectos. De acuerdo con la encuesta, un 32.81% considera que incrementa la productividad, mientras que un 25.17%, mientras que un 24.96% creen que incrementa la eficiencia. Solo un 13.31% de los programadores ven las herramientas IA como una opción para mejorar la exactitud del código, lo que demuestra que una parte importante de la comunidad todavía no confía en la IA para realizar trabajos de desarrollo sin una revisión humana minuciosa.

De hecho, este sentimiento se ve reflejada en otra pregunta realizada por la encuesta sobre qué tanto confían en la exactitud de las herramientas AI. Solo un 2.85% de las personas encuestadas aseguró que confiaban mucho. La media en general es de un sentimiento de desconfianza con un 39.3% asegurando que ‘confían un poco’, un 30% sin confiar o desconfiar y un 21% desconfía de las herramientas AI.

¿Interesado en aprender desarrollo? ¡Esta es tu oportunidad!

En caso de que quieras reforzar tus áreas de conocimiento para incrementar tus posibilidades de encontrar trabajo en Europa un bien lugar es programas como Holberton Coderise. A diferencia de la academia tradicional, este tipo de espacios cuentan con la ventaja de capacitar a sus desarrolladores en menor tiempo y además ofrecer puntos de contacto con empresas.

El modelo de Holberton Coderise se enfoca en el aprendizaje empírico, con bases en aplicación real. Por ejemplo, cuenta con campos de entrenamiento (bootcamps) pensados para conectar a grupos de desarrolladores con empresas. Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

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¿Tendremos algún día un equipo de desarollo compuesto exclusivamente por la IA? Aunque la IA ha revolucionado la eficiencia y automatización en diversas industrias, los ingenieros de software ofrecen un conjunto de habilidades insustituibles como lo son la creatividad, resolución de problemas e  innovación, atributos que la IA aún no ha podido replicar.   

A pesar de que la IA destaca en la automatización y manejo de grandes volúmenes de datos, así como la generación de pequeños fragmentos de código, los ingenieros de software desempeñan todaví un rol fundamental en la tarea de crear y mantener software: pensar creativamente y  resolver problemas a través de propuestas únicas.  

Dentro de las industrias tecnológicas se utiliza la IA para refactorizar y unificar códigos basados en una guía de estilo con el fin de crear pruebas unitarias. Sin embargo, se advierte que la IA no es fiable al 100% (ni siquiera al 80%). Los ingenieros deben comprobar dos veces las soluciones que la IA proporciona, ya que se debe tener en cuenta que trabaja con probabilidades lo que hace que sea propensa a imprecisiones. 

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En el mundo tecnológico el cual está en un constante cambio, algunos roles pueden verse afectados por la automatización, la demanda de habilidades especializadas y competencias fundamentales siguen aumentando. En la actualidad los ingenieros de software, expertos en manejo de datos, visión por computadora e IA/ML son más buscados que nunca en las industrias ya que necesitan personas con habilidad de crear, diseñar, mantener e implementar sistemas de software y sistemas de IA  adecuados a las necesidades de las organizaciones. Gestionar datos, mitigar riesgos, supervisar pruebas son solo algunas de las funciones que tienen los ingenieros para garantizar que los sistemas de IA funcionen de manera correcta, eficiente y sin sesgos.  

Pero para poder ser competitivos y mantenerse relevantes en el mercado laboral, los ingenieros deben centrarse en el continuo aprendizaje y la adaptación de las nuevas herramientas y marcos tecnológicos. Con esto en mente los ingenieros van a poder liderar el desarrollo tecnológico, una tarea que la IA, limitada por sus capacidades actuales, no puede realizar por sí sola.

Mientras la IA complementa y mejora el  trabajo de los ingenieros de software,  lo que es la creatividad el pensamiento crítico y las capacidades colaborativas son habilidades únicas que la IA no puede igualar, son estas competencias las que  garantizan que los ingenieros sigan siendo esenciales en la evolución tecnológica y el progreso social en el futuro previsible. 

¿Quieres aprender más sobre cómo la IA complementa las funciones de los desarrolladores?

Si tu respuesta es afirmativa entonces el enfoque educativo de la escuela de programación Holberton Coderise es perfecto para ti  ya que sus programas  se enfatizan en la importancia de dominar los fundamentos de la ingeniería de software , el desarrollo de habilidades en resolución de problemas, pensamiento crítico e innovación. Preparando a los estudiantes para enfrentar desafíos mediante un aprendizaje continuo el cual está alineado con las nuevas tendencias  y avances tecnológicos.  

Con la presencia de Holberton Coderise en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrenando a miles de participantes anualmente, la escuela de programación de Holberton radica su compromiso compartido de formar profesionales preparados para aprovechar oportunidades en un entorno tecnológico en constante crecimiento y cambio dominado por la IA. 

Imágenes: Foto de Christina @ wocintechchat.com en Unsplash

Una semana importante para los fans de Apple: más detalles de la incursión de Apple en la IA, un primer vistazo a la próxima evolución de iOS y un vistazo al nuevo ecosistema de apps de Apple. Pero esto no es lo que mueve las neuronas de los desarrolladores: Apple también anunció Xcode 16 y Swift 6 una nueva serie de herramientas diseñadas para facilitar la creación de apps para su ecosistema de apps.

¿Qué es Xcode 16 y que ofrece para los desarrolladores?

La principal característica de Xcode 16 es la integración de un nuevo asistente llamado Swift Assistant que está diseñado para ayudar a los desarrolladores a crear código. La idea principal de esta función es completar código a través de IA predictiva.

“Swift Assist se integra perfectamente en Xcode y conoce los últimos kits de desarrollo de software (SDK) y las funciones del lenguaje Swift, por lo que los desarrolladores siempre obtendrán las últimas funciones de código que se integran perfectamente en sus proyectos. Con Swift Assist, tareas como explorar nuevos marcos y experimentar con nuevas ideas están a solo una solicitud de distancia”.

Quizás una de las cosas que más puede interesar a los desarrolladores es la promesa de completa privacidad. Apple asegura que su asistente corre en la nube, de manera que cuenta con un protocolo de privacidad y seguridad alto. Más importante, el código creado solo es utilizado para procesar las solicitudes y no es almacenado o utilizado para entrenar a sus modelos IA.

De acuerdo con Apple, Xcode 16 también permite a los desarrolladores el poder ver y probar cómo es que es que sus apps funcionarían en condiciones reales. Esto no solo incluye el desempeño, sino también cosas como las políticas de privacidad de las apps, las licencias y acuerdos.

Swift 6: 10 años de Apple Puliendo su lenguaje

Para celebrar el décimo aniversario del lenguaje de programación de Apple, la versión más reciente ha optado por pulir muchos de los elementos. Por ejemplo, esta nueva versión trae una nueva función llamada compile-time data-race safety, que permite detectar errores concurrentes de acceso a la memoria, simplificando el mantenimiento de la base de código.

Apple también actualizó su Toolkit para portar juegos, con la promesa de que en los próximos años lanzar títulos de otras consolas en sus dispositivos será mucho más rápido:

“Ya sea que un desarrollador esté incorporando un juego existente o uno que esté actualmente en desarrollo a dispositivos Apple, Game Porting Toolkit 2 ahorra un tiempo precioso. Gracias a la compatibilidad mejorada con juegos de Windows, nuevas y potentes herramientas de depuración de sombreadores y actualizaciones de Xcode que permiten a los desarrolladores unificar el código de su juego y los sombreadores en todos los dispositivos”.

Antes de que te vayas: ¿Con ganas de mejorar tus conocimientos en desarrollo de software?

¿Interesado en adquirir más habilidades de desarrollo?

En caso de que quieras reforzar tus áreas de conocimiento para incrementar tus posibilidades de encontrar trabajo en Europa un bien lugar es programas como Holberton Coderise. A diferencia de la academia tradicional, este tipo de espacios cuentan con la ventaja de capacitar a sus desarrolladores en menor tiempo y además ofrecer puntos de contacto con empresas.

El modelo de Holberton Coderise se enfoca en el aprendizaje empírico, con bases en aplicación real. Por ejemplo, cuenta con campos de entrenamiento (bootcamps) pensados para conectar a grupos de desarrolladores con empresas. Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

Imágenes: Apple

GPT-4 es más que una herramienta para hacer videos divertidos. Desde el momento en el que el modelo más reciente fue presentado los desarrolladores de software comenzaron a explorar las posibilidades que ofrecía para sus proyectos. Quizás la principal característica que le abre las puertas como una de las herramientas más poderosas para los equipos de desarrollo es que puede procesar hasta 8000 tokens de contexto en una sola solicitud. Esto abre un mundo de posibilidades para los desarrolladores permitiéndoles crear aplicaciones impulsadas por IA que pueden analizar, interpretar y responder a las entradas de los usuarios de manera inteligente.

El poder de GPT- 4 radica en su capacidad de aprovechar una gran cantidad de datos de entrenamiento para comprender y generar un lenguaje natural, lo cual se convierte en una herramienta valiosa para los desarrolladores de aplicaciones que buscan crear experiencias de usuario intuitivas y atractivas.

Un mes después del lanzamiento de GPT-4 en ENTER.CO hemos reunido 17 estrategias o experiencias que desarrolladores han compartido a través de redes sociales o en artículos especializados para integrar GPT-4 en sus proyectos.

17 estrategias que debes tener en cuenta al momento de implementar GPT-4 

1 – Proporcionar definiciones de tablas y recibir consultas complejas, GPT-4 ayuda a generar código SQL de forma eficiente.

2 – GPT- 4 ayuda a escribir expresiones regulares de manera efectiva integrando aplicaciones para su procesamiento, proporcionando capacidad de comprensión.

3 – Desde el contexto del problema GPT-4 ayuda a generar soluciones evaluando pros y contras con el fin de crear prototipos más acertados.

4 – Mediante ‘rubberducking’ GPT-4 ayuda a depurar el código, línea por línea.

5 – GPT-4 ofrece claridad en conceptos y funciona como un tutor virtual.

6 – Encontrar errores con la ayuda de GPT-4 facilita la eficiencia y optimización de bases de datos.

7 – GPT-4 asiste a la creación de Micro-benchmarks en C++.

8 – Los desarrolladores recurren al GPT-4 para comprender y explicar el código de forma clara.

9 – GPT-4 ayuda en la optimización del código mejorando la eficiencia del uso de memoria.

9 – Al momento de realizar un código no tan familiar, como JavaScript, GPT-4 facilita la generación de este lenguaje para el desarrollador.

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10 – GPT-4 proporciona una orientación inicial actuando como soporte para un inicio en proyectos complejos.

11 – Ayuda al procesamiento y simplificación de imágenes en bibliotecas como OPENCV.

12 – GPT-4 facilita el desarrollo de secuencias de comandos en shell y otras definiciones.

13 – Utilizar GPT-4 en backend con el objetivo de crear chatbots y asistentes virtuales interactivos mejorando así la experiencia de usuario.

14 – GPT-4 ayuda a la creación de contenido coherente y apropiado para distintas aplicaciones.

15 – Dentro de una investigación GPT-4 ayuda a resumir la información densa y nutrir el estudio.

16 – GPT-4 ayuda a la prueba y evaluación de las funcionalidades de las aplicaciones

Es emocionante contemplar cómo esta tecnología seguirá transformando la forma en que creamos software en el futuro, puesto que su éxito en el mundo del desarrollo no solo radica en su capacidad para comprender y adaptarse a las necesidades y desafíos específicos de cada proyecto. Al integrar sabiamente estas herramientas los equipos de trabajo pueden aumentar su productividad acelerando el tiempo de comercialización de productos. Con una mentalidad abierta y de experimentación los desarrolladores tienen un futuro profesional lleno de posibilidades con GPT-4 a su disposición.

¿Quieres aprender más sobre cómo integrar GPT- 4 en tus proyectos de desarrollo?  

Si tu respuesta es afirmativa entonces el modelo de Holberton Coderise es perfecto para ti, ya que emerge como un complemento perfecto para los desarrolladores que deseen sacar el máximo provecho de tecnologías punteras como GPT-4. Al integrar la capacitación práctica de Holberton con las habilidades proporcionadas por GPT-4.

Con la presencia de Holberton Coderise en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrenando a miles de participantes anualmente, los desarrolladores tendrán acceso a una formación de primer nivel. Los estudiantes adquirirán un conjunto de habilidades completo y actualizado que les permitirá destacarse en la industria del desarrollo de software alineándose perfectamente con la filosofía de aprendizaje empírico de GPT-4, lo que les permitirá prepararse de manera más efectiva para los desafíos del mundo laboral moderno.

Imágenes: Foto de Mariia Shalabaieva en Unsplash

En el acelerado mundo del desarrollo de software, cada minuto cuenta. Según un estudio reciente de CISCO, la presión sobre los desarrolladores está en su punto más alto. El 85% de los encuestados reporta un aumento en las demandas para acelerar la velocidad de lanzamiento del software, mientras que el 77% cita una creciente presión para ofrecer experiencias digitales fluidas y seguras. Esta realidad plantea una pregunta crucial: ¿por qué estamos luchando tanto contra problemas que podrían abordarse desde su raíz?

Los hallazgos resaltan que más del 57% de nuestro tiempo se consume en reuniones para solucionar errores de sistema o código. Esta cifra es alarmante, especialmente cuando el 75% de los desarrolladores temen que su empresa corra un mayor riesgo de sufrir interrupciones y tiempos de inactividad de las aplicaciones críticas.

Pero la situación va más allá. La moral y la retención de los desarrolladores se ven afectadas considerablemente. El 82% se siente frustrado y desmotivado, mientras que el 54% está cada vez más inclinado a dejar su trabajo actual debido a la falta de soluciones de seguimiento eficaces.

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Para abordar estos desafíos, es crucial adoptar un enfoque holístico que combine tecnología, educación y colaboración. Las empresas deben invertir en herramientas de monitoreo avanzadas y promover una cultura organizacional que valore el bienestar de los desarrolladores. Además, la formación continua en áreas como ingeniería de software y machine learning puede equipar a los desarrolladores con las habilidades necesarias para abordar los desafíos actuales de manera estratégica.

Fomentar la colaboración entre los equipos de desarrollo y operaciones de TI puede mejorar la eficiencia en todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Al integrar prácticas DevOps y adoptar enfoques ágiles, las organizaciones pueden acelerar el tiempo de lanzamiento del software y ofrecer experiencias digitales más sólidas y seguras para sus usuarios.

En este sentido, Holberton School se destaca como una opción revolucionaria. Ofrece un plan de estudios que va más allá de simplemente enseñar a programar. Prepara a los estudiantes con las bases de la ingeniería en tiempo récord. Además, su programa de Machine Learning proporciona las herramientas necesarias para abordar los problemas de desarrollo con una perspectiva más amplia y técnica.

Si eres un programador en ascenso, si buscas optimizar tu eficiencia y habilidades técnicas para enfrentar los desafíos del desarrollo de software con confianza y competencia, te invitamos a considerar Holberton Coderise. Es el momento de elevar tu juego y marcar la diferencia en la industria. Únete a nosotros en el camino hacia una programación más inteligente y eficiente. Tu futuro tecnológico te espera.

Imáges:

¿Serán los desarrolladores de software reemplazados por la inteligencia artificial? Hace unas semanas reportamos sobre cómo la presentación de Devin AI, el auto proclamado primer desarrollador IA, ocultaba muchos problemas y demostraban que estos modelos están lejos de poder cumplir con las mismas tareas que muchos humanos. Esto no ha detenido a otras personas de explorar el potencial de explorar la idea y esta semana recibimos un nuevo candidato al título de ‘desarrollador AI’: les presentamos a Devika AI.

De acuerdo con su desarrollador, se trata de una aplicación que puede “crear software desde cero siguiendo instrucciones de alto nivel”. Devika AI está construida utilizando diferentes modelos como Claude y GPT-4, con el objetivo de ofrecer verdadera automatización al momento de asignarle tareas: ¿Cómo lo hace? Al igual que Devin, Devika utiliza machine Learning y procesamiento de lenguaje natural para entender instrucciones. Pero la diferencia está en que esta inteligencia artificial está diseñada para dividir estas indicaciones en ‘partes’ y luego realizar una investigación utilizando modelos de búsqueda. Luego de esto la promesa es que el modelo puede escribir e incluso corregir código de manera autónoma.

Inviting early testers and contributors to Project Devika – The open-source alternative to Devin. 👩‍💻

As of now, Devika is far from the capabilities of Devin… but we’ll eventually get there. So I am calling the open-source community to join forces! ❤️

Features:
– 12 Agentic… pic.twitter.com/if8qfuiKm8

— mufeed vh (@mufeedvh) March 21, 2024

“El Proyecto Devika nació inicialmente de una broma que publiqué en Twitter/X”, aseguró para Economic Times Mufeed VH, el desarrollador de 26 años responsable por la creación de Devika AI. ”Vi la demostración de Devin y quedé realmente impresionado. El nombre Devin proviene de la palabra ‘desarrollador’, y fue entonces cuando pensé al azar en nombres indios que encajarían en el patrón, así nació la idea detrás de Devika”.

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Por supuesto las promesas que está haciendo Devika son eso: la posibilidad de una IA capaz de realizare estas mismas tareas, pero que todavía estás lejos de este ideal. De hecho, su creador admite que en estos momentos su modelo está preparándose para igualar las capacidades de DevinAI… que como mencionamos antes ya viene con algunos problemas. Sin embargo, Muffed parece estar más consciente del rol que puede tener su herramienta: no reemplazarlos, sino servir como un asistente:

“Los desarrolladores pueden transferir el trabajo repetitivo de ingeniería de software a agentes de inteligencia artificial como Devika y ahorrar tiempo para centrarse en partes más complejas del desarrollo de software”.

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A diferencia de Devin, Devika está siendo desarrollada como un modelo creado a partir de código abierto. Esto significa que su desarrollador está apoyándose en el apoyo de otras comunidades para de esa manera volver una realidad muchas de las ambiciones de este proyecto: “dado que es un proyecto de código abierto, la comunidad se está uniendo al esfuerzo para hacer realidad todas estas ideas ambiciosas.

De nuevo, poner en titular ‘desarrollador AI’ puede sonar como una predicción del fin del mundo y empleos para los programadores. Pero solo basta pegar una mirada escrutiñadora a este tipo de proyectos para encontrar dos cosas: la tecnología para llegar a muchas de las promesas que hacen está en estos momentos siendo descubierta o resulta e incluso en el escenario más optimista no son capaces de realizar muchas de las tareas más complicadas. De hecho, lo que Devika AI parece comprobar es que en vez de temer a la inteligencia artificial es momento de empoderarse de temas como Machine Learning para que cuando estos modelos se popularicen sea posible optimizarlas de acuerdo a cada proyecto.

Holberton Coderise, es por ejemplo, una alternativa para capacitarse en Machine Learning de ellos. Se trata de una alternativa enfocada en el aprendizaje empírico, con bases en aplicación real. Por ejemplo, cuenta con campos de entrenamiento (bootcamps) pensados para conectar a grupos de desarrolladores con empresas. Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

Imágenes: Foto de Markus Spiske en Unsplash y Github Devika AI

¡El gigante de la tecnología, Google Cloud, se enfrentó a un monstruo! Sí, en octubre pasado, lidiaron con el ataque DDoS más grande que hayamos visto. Este asunto no era broma, ¿por qué? Bueno, porque este ataque DDoS no era como los otros: tenía una cantidad de 398 millones de solicitudes por segundo. ¡Increíble, verdad! Comparado con el anterior récord de 46 millones de solicitudes por segundo, ¡eso es como una tormenta de tráfico llegando a tu sitio con el único propósito de derrumbarlo.

¿Y cómo sucedió esto? Bueno, resulta que esos hackers encontraron un agujero de seguridad en el protocolo HTTP/2 y esto les permitió entrar al sistema sin ningún problema. ¿Qué podemos aprender de esto? Bueno, en primer lugar, parchar las fallas temprano es una de las mejores formas de defensa contra DDoS y otros ataques. Durante este proceso, se debe prestar especial atención a las vulnerabilidades de alto riesgo.

Pero, ¿Qué pasa si no puedes parchear algo que aún no tiene solución? Bueno, entonces tienes que buscar otras alternativas, por ejemplo, puedes configurar algunas defensas extra, como un firewall web (WAF), reglas de limitación de velocidad, ¡O incluso deshabilita ese protocolo HTTP/2 si es necesario!

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La clave como desarrollador es ser proactivo. Las personas detrás de estos ataques son desarrolladores que cuentan con las mismas habilidades que las personas intentando detenerlo. Así, que lo primero es preparar con antemano las defensas de tu sitio. No solo con la implementación de firewalls,  barreras para proteger un sitio de IP maliciosas o habilitar límites de tráfico: quizás una de las principales defensas es crear dentro del equipo de desabolladores protocolos para manejar estos ataques, de manera que todos los miembros puedan de manera tengan tareas clase como analizar y monitorear el tráfico de manera permanente, preparar un paso a paso para ciertos patrones poco comunes de tráfico o implementar sistemas más modernos para reducir la carga en el sitio cuando ocurran estos ataques.

Precisamente una de las principales lecciones que dan los ingenieros de Google sobre el ataque DDoS es la importancia de no solo contar con apoyo interno, sino además con la asistencia de otras empresas y colegas de la industria. Es fundamental que la implementación de sistemas no se quede dentro de la compañía, sino que busques maneras de compartir información, estrategias, conocimientos y, además, para poder hacerle frente a estas amenazas cibernéticas.

Si recién estás iniciando tu proceso de aprendizaje como desarrollador entonces espacios como Holberton Coderise son ideales para crear estas conexiones. El programa está pensado no solo para entregar conocimientos y herramientas técnicas, sino que además cuenta con espacios como Bootcamps que te pueden poner en contacto con desarrolladores senior que pueden brindarte esa perspectiva que antes mencionamos.

Holberton Coderise, es uno de ellos. Se trata de una alternativa enfocada en el aprendizaje empírico, con bases en aplicación real. Por ejemplo, cuenta con campos de entrenamiento (bootcamps) pensados para conectar a grupos de desarrolladores con empresas. Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

Imágenes:

Actualmente, nos encontramos inmersos en una revolución sin precedentes. La inteligencia artificial (IA), la automatización y el crecimiento del comercio electrónico están cambiando las reglas del juego a un ritmo tan acelerado que se hace necesario reevaluar cómo podemos subirnos al tren de la revolución, sin quedar rezagados en el intento. Asimismo, hay un enorme desafío a nivel laboral: la idea de que la IA nos va a reemplazar. Hasta hace unos años podíamos descartar esto como un mito, pero hemos visto como la aparición de modelos generativos ha comenzado a afectar algunas partes de a la producción de contenido (por ejemplo, en el campo de diseño hoy es común el uso de imágenes creadas con IA, mientras que cada vez más redacciones se apoyan en ChatGPT para traducir o agregar noticias).

El primer requisito para no quedarse atrás es entender cuáles son las profesiones que en mayor peligro de ser reemplazadas o afectadas por el boom de la inteligencia artificial. Para nuestra fortuna ya existen varios recursos que nos dan un panorama de cómo lucirá este nuevo mundo laboral dominado la IA. Por ejemplo, la firma McKinsey (una de las compañías de investigación de mercados más grandes del mundo) predice que cerca de 12 millones de trabajadores estadounidenses tendrán que cambiar de ocupación en los próximos seis años. Uno de los factores más importantes por los que ocurrirá este movimiento está en la implementación de IA en muchas de estas áreas y la automatización de procesos.

¿Cuáles son los primeros trabajos que desaparecerán gracias a la IA?

Los empleos más propensos a desaparecer son aquellos que implican tareas repetitivas y rutinarias, como asistentes administrativos, servicio al cliente, vendedores en tiendas físicas, la manufactura, logística, entre otros. Estos empleos son más vulnerables, ya que no requieren un bagaje académico muy alto y a menudo son remunerados con salarios muy bajos debido a la complejidad y especificidad del rol. Por ello, dichos trabajadores se encuentran en una situación bastante compleja, puesto que el riesgo de ser reemplazados por robots o algoritmos más eficientes es altísimo.

Son noticias desalentadoras para algunos sectores; no obstante, el cielo no se torna oscuro para todos. Gracias a la inteligencia artificial y la automatización, se estima que la economía global generará hasta 280 millones de nuevos empleos en sectores estratégicos como el consumo, impulsados principalmente por el crecimiento del comercio electrónico, y otros 85 millones en salud y educación, debido al envejecimiento de la población y al crecimiento latente de nuevas demandas en este sector.

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En esta nueva era es crucial comprender la necesidad de reforzar habilidades asociadas con la creatividad, la inteligencia social, habilidades cognitivas complejas y habilidades blandas en general. La razón está en que son aptitudes mucho más difíciles de reemplazar en estos tiempos convulsos e inciertos. La clave está en saber adaptarnos y reinventarnos constantemente. 

De hecho, el informe que antes mencionamos de McKinsey también resalta cómo el boom de la IA terminará por beneficiar a profesiones que requieren de conocimiento STEM, creativo, de negocios y de ámbito legal. Si podemos realizar un paralelo: hace un par de años a los médicos se les enseñó a utilizar un PC porque en unos años sería vital manejar sistemas para ingresar el historial de sus pacientes. Ahora es vital que ellos sepan cómo funciona un modelo IA porque en unos años será su mejor herramienta para realizar un diagnóstico adecuado.

Como mencionó Yuval Noah Harari, historiador y escritor israelí, en The Impact con Tom Bilyeu, al referirse a los cambios que enfrentamos en diversos ámbitos, incluido el educativo: “Si en el pasado la educación se asemejaba a construir una casa con materiales sólidos y cimientos profundos, como la piedra, ahora se asemeja más a construir una carpa que se pueda doblar y llevar a otro lugar con rapidez y sencillez”.

¿Dónde aprender Machine Learning y prepararse para las profesiones del futuro?

Entendiendo el problema la solución es clara: aprender machine learning es adelantarse a este vacío en el campo profesional y prepararse para estos cambios en las profesiones del futuro. Para nuestra fortuna no solo los empleos, sino que la forma de capacitarse también ha cambiado en años recientes. Actualmente existen programas para aprender desarrollo y especializarse que no requieren de un título profesional (y enorme costo que tiene la academia tradicional).

Holberton Coderise, es uno de ellos. Se trata de una alternativa enfocada en el aprendizaje empírico, con bases en aplicación real. Por ejemplo, cuenta con campos de entrenamiento (bootcamps) pensados para conectar a grupos de desarrolladores con empresas. Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

Imágenes: Foto de ThisisEngineering en Unsplash

De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, CEPAL, aunque en los últimos años se ha aumentado la participación de las mujeres en los entornos educativos, esto no ha sido suficiente para superar la desigualdad en el mercado laboral.

Transformando el mercado tecnológico: Holberton empodera a las mujeres en la industria tech

La ausencia de mujeres en el sector de la tecnología no es algo nuevo. Y, sin embargo, solo hasta hace poco comenzamos a ver las primeras investigaciones y análisis de por qué se trata de una industria en la que vemos a pocas mujeres.  Algunas investigaciones afirman que el rol femenino en el campo de la ciencia y tecnología se reduce a puestos secundarios y solo una de cada diez posiciones de alto nivel es ocupada por una mujer. 

De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, CEPAL, aunque en los últimos años se ha aumentado la participación de las mujeres en los entornos educativos, esto no ha sido suficiente para superar la desigualdad en el mercado laboral.

En el caso colombiano, datos entregados por el observatorio TI del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones encontraron que en el 2018, la participación de las mujeres en la  industria tecnológica fue del 39% y de los hombres un 61%. Una brecha preocupante, incluso si estamos hablando de un informe con más de cinco años. La razón está en que 2018 coincidió con uno de los mayores picos en la industria de la tecnología. ¿Cómo es posible incentivar a más mujeres a entrar al sector ahora que hay despidos masivos y una mauor incertidumbre?

Debido a brechas socioeconómicas y estereotipos de género, las mujeres han estado limitadas al mercado laboral tecnológico, convirtiéndose en minoría dentro de la industria, por lo que en Colombia, Holberton Codrise ha tomado la decisión de empoderarlas tecnológicamente. 

Holberton y el empoderamiento femenino

Holberton Coderise, pretende abrir paso al género femenino en el sector tecnológico y acaba de anunciar la apertura de becas educativas para mujeres. Las interesadas en el programa de ‘Fundamentos de desarrollo de software’ podrán acceder a becas del 50% y 25% para aprender sobre programación y desarrollo; las clases de la cohorte 24 inician en junio del 2024 en modalidad full time.

Las interesadas, podrán aplicar al proceso de admisión del programa a través del enlace.

Reduciendo desigualdades sociales

Actualmente, a escala global, los trabajos de mayor crecimiento y mejor paga son los asociados a la tecnología. Así, es como las mujeres podrían estar sufriendo de este aumento de la desigualdad social, por lo que es fundamental que desarrollen habilidades al respecto a través de este tipo de programas que las impulsan a crecer profesional y económicamente en un mundo cada día más tecnológico.

Imágenes: Foto de Christina @ wocintechchat.com en Unsplash 

En 2023 estuvimos constantemente publicando noticias de despidos masivos en compañías de tecnología. Cualquier persona pensaría que con este tipo de titulares se acabó la bonanza de empleos y que estudiar desarrollo de software de repente es un mal negocio. Nada más lejos de la verdad: incluso en 2023 una de las mejores alternativas está en entrar en el mercado del desarrollo.

La razón es sencilla: sí, hay despidos masivos, pero hay incluso más demanda por talento en tech. El motivo es que industrias como la Inteligencia artificial o la amplificación del 5G han creado más vacantes y todavía no hay suficientes profesionales para cubrir todas las vacantes que existen dentro y fuera del país para trabajar en desarrollo de software. No todos los días escuchas que en un sector se eliminan vacantes, pero incluso con esto las empresas están pagando bien y rápido por personas capaces en tech.

Por ejemplo, la demanda por profesionales se ve en la manera en la que hoy hay cada vez más historias de profesionales que están apostando por formas no tradicionales de aprender desarrollo. Holberton, por ejemplo, es una de las alternativas que más de este tipo de historias ha creado en años recientes debido al sistema que ofrece para que personas de todo tipo tengan acceso a una posibilidad de entrar de manera profesional al mundo del desarrollo.

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Para ilustrar este punto: Brayan Salazar es un jóven de 21 años de la ciudad de Cali, apasionado por el mundo de la informática. Para él la serie de ‘Mr. Robot’, llena de hackeos realistas y conversaciones sobre sistemas que utilizan los términos adecuados, fue lo que lo motivó a tomar la decisión de encaminarse en esta industria. Desde que Brayan llegó a Holberton Coderise se empezó a notar su disciplina y empeño por el entrenamiento lo que le permitió ser el ganador de la beca del 100%.

“Tengo amigos que ingresaron y les está yendo muy bien y saben mucho, por otro lado, desde el momento que realizas la prueba de admisión aprendes mucho, hay algo que te somete a querer aprender y te exige el dar el 100% de tu capacidad” aseguró Brayan, que también destaca cómo el ambiente u modelo de aprendizaje de Holberton, “Todo me ha gustado, el ambiente, los peers, los tutores, los proyectos, todo, son muy específicos en base a lo que quieren de nosotros, nos exigen y en parte hacen que nos exijamos para sacar adelante un buen programa”  comenta Brayan.

Holberton Coderise tiene abiertas sus admisiones para la Cohorte 23

Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo.  En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

Su programa cuenta con cerca de un 90% de empleabilidad. Esto se refleja en historias de éxito en las que sus participantes han logrado ubicarse laboralmente en cargos como desarrolladores de software en empresas nacionales e internacionales como Globant, PSL, Endava, Encora, Ayenda, Bancolombia, Davivienda, Banco de Occidente, Mercado Libre, Rappi, Skillshare y Torre con salarios promedios superiores a los 4 millones de pesos.

En estos momentos Holberton está aceptando solicitudes para su próximo ciclo de aprendizaje en febrero de 2024. Las personas interesadas pueden ingresar en este enlace para conocer más sobre los requisitos de admisión.

Imágenes: Holberton

¿No hay talento para la industria tech? ¿Hay recorte de empleo en las principales empresas de tecnología? ¿No hay opciones de estudio o aprendizaje especializado?

Hay tantas preguntas alrededor del mercado laboral que es difícil entender hacia dónde se está moviendo la demanda de talento tech o cuales son los requerimientos para triunfar en la industria.

Pero la verdad irrefutable es que cada vez se necesitan más talentos tech de alta calidad para el sector de la tecnología y como lo indica Natalia Terlizzi CEO de Hucap “esta escasez de talento no es una problemática solo local, sino mundial”. Cientos de empresas en todo el mundo están buscando desarrolladores con las capacidades técnicas y blandas para enfrentar proyectos con soluciones disruptivas. Los avances acelerados de la industria tech han aumentado la brecha entre la demanda y la oferta laboral para perfiles con conocimientos especializados. El problema es que no encuentran ese talento tech capacitado que tanto están buscando. La buena noticia es que esto representa una oportunidad para academias como Holberton Colombia reconocida por la calidad de su programa global. 

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“Las empresas continúan digitalizando y automatizando sus procesos y eso se refleja en la demanda de este tipo de perfiles. Machine learning, especialistas en inteligencia artificial, ingenieros de software, científicos y arquitectos de datos, desarrolladores (Front End – Back End – Full Stack), Devops, Expertos en UX/UI y ciberseguridad, también posiciones como de CTO (Chief Technology Officer), CPO (Chief Product Officer) y CDO (Chief Digital Officer), son algunos de los perfiles más buscados hoy por las compañías”, aseguró Terlizzi. 

Por esto es importante que quienes se encuentran atraídos por adquirir conocimientos especializados busquen alternativas de aprendizaje innovadoras, prácticas y que cumplan con estándares de calidad global. Holberton es una de esas opciones que ha llamado la atención de varios, ya que ofrece programas que en tan solo nueve meses logra entrenar talentos con metodologías disruptivas.

“Yo ingresé al programa de Machine Learning porque Holberton ofrece un programa de inteligencia artificial con un plan de estudios con contenido relevante y aplicable a la industria del software. Lo que más me gustó fue que pude aprender con pares de diferentes partes del mundo. Trabajé con gente de Francia, Túnez, Estados Unidos…Todos de una trayectoria académica admirable y siempre con ganas de trabajar en equipo. Lo más interesante de estudiar Machine Learning es que te da las herramientas para poder aplicar inteligencia artificial a tus proyectos de software y generar soluciones que difícilmente se podrían materializar con otras tecnologías”, aseguró Rolando Quiroz, Software Engineer de Holberton by Coderise.

Holberton ya abrió convocatorias para el programa de Machine Learning en diciembre y ofrece facilidades de pago de mucho interés si quieres ser el próximo crack de la industria ¡Entrénate ahora y paga después! Para mayor información puedes visitar este enlace página web.

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Al igual que Rolando muchos Holbies están de acuerdo en que Holberton fue una experiencia que les cambió la vida y les abrió un mundo de posibilidades para escalar en una industria competitiva pero que al mismo tiempo está necesitando de nuevos talentos. 

“El proyecto más relevante que desarrollé durante el programa fue un juego tipo RPG asistido por inteligencia artificial, utilizando visión de máquina  y procesamiento de lenguaje natural. Era un juego tipo escape room en el que el jugador interactúa con un chatbot para escapar de un cuarto: La idea era presentarle objetos del entorno al chatbot para que te ayude a escapar de un cuarto en el que despertamos sin recordar nada.” recuerda Quiroz, sobre el tiempo que pasó capacitándose con el programa de Holberton Colombia

Proyectos como este son los que podrían enfrentar los participantes que garantiza la apropiación del conocimiento en un ambiente real, colaborativo y muy práctico. 

Machine learning no es el único programa que Holberton Colombia ofrece. La academia también cuenta con alternativas para aprender desarrollo de software que no requiere de ningún conocimiento previo para aplicar. 

Puedes conocer más información de todos los programas ¡Aquí! 

Imágenes: Foto de Radowan Nakif Rehan en Unsplash 

Después de un recorrido profesional bastante intenso logré insertarme directamente en el mercado global de la Industria del Software y, además, en una empresa ubicada en Silicon Valley. Sé que en Latam hay talento de sobra para sumarse a estas organizaciones y que, quienes sueñan con trabajar allí, tienen muchas preguntas sin resolver. He aquí algunas reflexiones basadas en esta experiencia que espero te ayuden a fortalecer y preparar tu camino. Se enfocan en 4 tópicos: Autonomía intelectual, iniciativa, solidez emocional y estilo de vida.

Autonomía: Nadie te va a llevar de la mano

El onboarding y las tareas cotidianas parten de una base: tú tienes un amplio conocimiento y lo que te falte por entender debes trabajarlo de forma autónoma. Dice el maestro Estanislao Zuleta en Educación y Democracia: “la educación y los maestros nos hicieron un mal favor: nos ahorraron la angustia de pensar”, y se refiere a que el sistema educativo del que provengo nos entrega el resultado de un proceso ajeno de conocimiento más que hacernos protagonistas activos de la construcción de ese conocimiento. En la Industria se espera que seas activo y autónomo en buscar tus propias respuestas. Nadie te va a llevar de la mano, así que debes reconsiderar tu rol en tu propio proceso de aprendizaje.

Iniciativa: Libertad es más que ver series de Netflix

De la autonomía pasamos a la iniciativa. Interpreto que muchas de estas empresas consideran una amplia libertad como el campo más fértil para la actividad intelectual, y esa libertad requiere de un individuo que proponga y actúe. En este respecto, recuerdo la historia del lenguaje Python, sobre la que Van Rossum indica que trabajar en CWI le permitió desarrollar Python porque tenía la libertad de hacer otras cosas mientras su trabajo estuviera hecho. ¡Van Rossum no usó una cultura de poca supervisión para ver series de Netflix si tenía tiempo libre durante su jornada! Tuvo iniciativa de hacer algo valioso para él y potencialmente para su organización. Este es el tipo de entorno y actitud que se promueve en organizaciones como la que soy parte.

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Solidez emocional: nada es color de rosa

De tantas palabras bonitas y mundos rosas aterrizo a otra parte de esta realidad: compañías globales de Silicon Valley compiten en las grandes ligas, y allí están las mejores mentes de lo que llaman el bleeding edge technology o la frontera sangrienta. Es sobre algunos de estos equipos que cae el peso de la velocidad, la excelencia y la rigurosidad de un mercado rabioso por mejores soluciones tecnológicas. La solidez emocional entra en juego cuando diversas emociones negativas surgen en medio de una “exigencia blanda”, que en mi caso proviene más del buen ejemplo de mis compañeros que de la imposición de mis jefes. Estar preparados para resistir el síndrome del impostor, la angustia de no entender o el miedo de fallar se hace imprescindible.

Estilo de vida: plataforma diaria de lanzamiento 

Por último, en una situación de libertad, soltura económica y presión la dimensión personal es algo a no perder de vista porque se puede salir de balance con facilidad. ¿Puedo trabajar desde cualquier parte? Me voy a Santa Marta y no cumplo mis metas por estar de playa. ¿Estoy estresado? Acudo a alcohol o drogas para supuestamente relajarme. ¿Puedo comer más en restaurantes? Comida sabrosa pero poco saludable se hace protagonista de mi mesa. ¿Puedo comprar más y mejores objetos? Me inserto en círculos sociales superficiales y nihilistas que no me satisfacen realmente. Un estilo de vida equilibrado y enfocado en el bienestar de cuerpo y mente propios y de quienes nos rodean, al estilo de un deportista de alto rendimiento, se convierte en la plataforma de lanzamiento diaria.

Mientras escribo esta reflexión no puedo dejar de pensar en que muchas de las herramientas que hoy son claves para mí las descubrí y entrené en una escuela de programación de software que me entrenó de forma muy similar a como funciona esta compañía de Silicon Valley. Pienso en que Julien Barbier y Sylvain Kalache, los fundadores de Holberton School, vivieron lo que yo estoy viviendo y pensaron que sería valioso llevar estos métodos y prácticas que hacen los mejores del mundo a un entrenamiento accesible a cualquiera que tenga la valentía y disciplina de romper el molde.

Recuerda: La calidad de tu proceso diario y una filosofía de mejora continua con perspectiva de largo plazo son clave para cumplir tus metas.

Imágenes: Foto de Greg Bulla en Unsplash

Muchas de las personas de mi generación (incluyéndome) crecieron con la idea de que era necesario contar con un título para poder tener un futuro profesional estable. La realidad, al menos en 2023, es que la universidad es costosa y muchas de las carreras profesionales se ven afectadas por un problema natural de cualquier curso de educación de 5 años: para cuando te gradúas muchos de los conocimientos que obtienes están desactualizados. Un problema mayor en el mercado de la  tecnología y el desarrollo de software.

Por eso es que muchas personas están apostando por otras alternativas de educación en campos como el desarrollo o la programación. Francisco Ramírez, por ejemplo, salió del bachillerato y se enfrentó a la misma pregunta que muchos jóvenes: ¿Qué hacer después y de qué manera entrar en el mercado laboral?

La conversación fue la de muchos hogares: su papá, una persona que creía en la academia por salir de una universidad, le insistía en apostar por la carrera y el título. Sin embargo, Francisco no parecía estar tan convencido de que este era el mejor camino a tomar. Fue ahí, a sus 17 años que encontró Holberton y tomó la decisión de apostar por una manera diferente de estudiar:

“Del programa me llamó la atención literalmente todo porque se mostraba como una propuesta educativa muy disruptiva de pies a cabeza, una estrategia que encajaba perfectamente con el plan de estudio y vida que yo tenía ya visualizado.  Su metodología basada en proyectos prácticos y compañeros, el ambiente que transmitía toda la comunidad de Holberton de ser y manejar todo tan poco ambiguo, la posibilidad de capacitarse desde casa y sin preocuparse por dinero hasta después de adquirir conocimientos y estarlos ejerciendo profesionalmente”, asegura Francisco.

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Por supuesto, la decisión no llegó sin algo de resistencia por parte de sus padres: “Para mí eso fue un golpe muy fuerte porque toda la vida fuimos de academia”, recuerda Franci Euliser Ramirez, padre de Francisco. “Me senté con él y le pedí que me diera sus puntos del por qué rechazaba la idea de ir a la universidad… yo tenía mis dudas ahí, pero no fue tampoco mucho la emoción. Pero después me hizo entender que, a pesar de no ser una academia formal, hay caminos más prácticos para llegar a lo que uno quiere”.

Pero este no es el final de la historia. Francisco también es la muestra de que modelos como Holberton son la mejor opción para las personas que están dispuestas a tomar lo mejor de la oportunidad y además aprender. A los 18 años este caleño consiguió su primer trabajo en desarrollo (un logro que muchos en la academia pueden mirar con celo) y casi tres años después de su ingreso a Holberton hoy se encuentra trabajando como desarrollador Frontend Jr. en TheMadFox, una compañía dedicado al desarrollo de aplicaciones web, inteligencia artificial y software blockchain.

“He vivido toda la experiencia de ese primer empleo tal cual como ‘lo soñaba’, encontrándome unos procesos de selección diferentes en el mundo de la programación donde lo que más vale es el saber hacer, un ambiente laboral excepcional donde puedes considerar amigos a tus compañeros de trabajo, claramente sin perder el respeto y teniendo claro el lugar de cada uno, la posibilidad de poder ejercer el empleo desde la comodidad de tu casa y sin tener un “título profesional que te limite”.

¿Qué es Holberton? 

Al día de hoy Holberton es una detonante de historias de éxito, pues su tasa de empleabilidad es del 90%. Participantes como Francisco han logrado ubicarse laboralmente en cargos como desarrollador Backend, Frontend, Full-Stack, y más, en empresas nacionales e internacionales con salarios promedios de 5 millones de pesos. En el ADN de Holberton está entregar las mejores herramientas para el éxito laboral, lo que además hace un gran favor a una economía nacional urgida de nuevos desarrolladores.

A la fecha, han aplicado a Holberton más de 30.000 personas a nivel nacional desde ciudades principales como Bogotá, Medellín, Cali, y Barranquilla, pero también desde otros escenarios como pequeñas ciudades e incluso desde la ruralidad.

En Holberton, los participantes tienen la opción de “entrenarse ahora y pagar después” cuando tengan un empleo. Su proceso de admisión es gratis, no es necesario pagar inscripción facilitando que cualquier persona pueda hacelo y aprenda desde un inicio conceptos básicos de desarrollo de software. Su metodología se basa en cohortes, es centrada en proyectos y aprendizaje entre pares, sin clases magistrales ni profesores tradicionales y con la filosofía de aprender a aprender, la cual ha demostrado ser exitosa ya que es muy similar a como funciona la industria tech.

Holberton ofrece al mercado desarrolladores de alto nivel internacional globalmente competitivos y es una alternativa innovadora, disruptiva y escalable como lo necesita Colombia para afrontar un desarrollo económico alternativo basado en conocimiento.

En estos momentos están abiertas las inscripciones para la nueva cohorte. Puedes inscribirte ya en este enlace o conocer más información del programa. Las admisiones cierran el 26 de septiembre. 

Imágenes: Holberton

Es un hecho que Colombia necesita más desarrolladores de software. Si bien el sector IT ha tenido un crecimiento significativo en años recientes, todavía hay un tema claro de escasez de talento. Según cifras de Fedesoft, se necesitarán unos 162.000 profesionales en la industria tecnológica para el año 2025. Lo que, también significa que hay una avalancha de empleos para desarrolladores con empresas buscando llenar estas vacantes.

En medio de la escasez, en el país surgen historias inspiradoras de personas que se subieron a la ola de esta nueva economía, no sin un esfuerzo inicial, pero que hoy se deslizan por las aguas altas y emocionantes del sector productivo más dinámico del siglo XXI gracias a la enorme oferta de empleos para desarrolladore.

“Un día leí en un portal de noticias: Los datos son la materia prima más valiosa del planeta. Sentí que me estaba perdiendo de la nueva fiebre del oro y me pregunté: ¿Yo por qué no estoy trabajando en eso?”, dice Ricardo Hincapié, el protagonista de una de esas historias. Él tiene 33 años, es de Cali, y se describe como una persona plástica. “No como la canción de Rubén Blades”, dice entre risas, “sino como alguien que se ha movido en distintas actividades, que tiene plasticidad, versatilidad”.

Después de su paso por Holberton Colombia, en donde aprendió desarrollo de software, ha participado en proyectos internacionales, potenciando su trayectoria previa en lo académico, liderazgo y management, con sus nuevas competencias adquiridas en Holberton. Ricardo se ha involucrado en proyectos que van desde un prototipo de acceso libre para visualizar datos electorales de Cali, pasando por una aplicación de inteligencia de mercado para consumidores en Latinoamérica, generación de valor con datos para grandes ligas deportivas como la NBA, NFL y FIBA, hasta su actual empleo en una startup global para crear confianza cero con la tecnología de Envoy e Istio como tecnical support. 

“Mi jornada laboral empezaba desde muy temprano y terminaba muy tarde, era desgastante. Estaba buscando una oportunidad para mejorar mi vida. Fue entonces cuando conocí a Holberton y esa frase que había visto en el artículo retumbó en mi mente. Me pareció una alternativa práctica y viable ya que era un programa intensivo, pagaba después de entrenarme al obtener un buen resultado, y yo estaba buscando resultados rápidos para bolsillos flacos”

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Al día de hoy Holberton es una detonante de historias de éxito, pues su tasa de empleabilidad es del 90%. Participantes como Ricardo han logrado ubicarse laboralmente en cargos como desarrollador Backend, Frontend, Full-Stack, y más, en empresas nacionales e internacionales con salarios promedios de 5 millones de pesos. En el ADN de Holberton está entregar las mejores herramientas para el éxito laboral, lo que además hace un gran favor a una economía nacional urgida de nuevos desarrolladores. 

A la fecha, han aplicado a Holberton más de 30.000 personas a nivel nacional desde ciudades principales como Bogotá, Medellín, Cali, y Barranquilla, pero también desde otros escenarios como pequeñas ciudades e incluso desde la ruralidad. 

En Holberton, los participantes tienen la opción de “entrenarse ahora y pagar después” cuando tengan un empleo. Su proceso de admisión es gratis, no es necesario pagar inscripción facilitando que cualquier persona pueda harcelo y aprenda desde un inicio conceptos básicos de desarrollo de software. Su metodología se basa en cohortes, es centrada en proyectos y aprendizaje entre pares, sin clases magistrales ni profesores tradicionales y con la filosofía de aprender a aprender, la cual ha demostrado ser exitosa ya que es muy similar a como funciona la industria tech.

Holberton ofrece al mercado desarrolladores de alto nivel internacional globalmente competitivos y es una alternativa innovadora, disruptiva y escalable como lo necesita Colombia para afrontar un desarrollo económico alternativo basado en conocimiento.

En estos momentos están abiertas las inscripciones para la nueva cohorte. Puedes inscribirte ya en este enlace o conocer más información del programa. Las admisiones cierran el 26 de septiembre. 

Imágenes: Holberton

La principal razón para estudiar desarrollo en 2023 es el dinero. Incluso con la congelación de empleos en compañías como Facebook o Google es más fácil conseguir trabajo como desarrollador de software que en otras profesiones. Otra buena razón está en que los salarios en el sector de tecnología permanecen dentro de los mejores y más altos. La pregunta entonces no es sí deberías aprender desarrollo: es qué tipo de habilidades son las que mejor están pagando a los ingenieros de software.

Para resolver esta duda Dice, una compañía en los Estados Unidos enfocada en empleos en el sector de la tecnología y que ha trabajado con más de 10.000 empresas, publicó un informe que analiza información de 68,500 candidatos y 494,000 interacciones entre empleados y candidatos a ingenieros de software. Y una de las métricas que analizó fue cuánto valoraban las compañías y cuáles solicitudes específicas resultaban en los mayores salarios.

De acuerdo con los resultados estas son las habilidades que mejor están se están pagando para los ingenieros de Software.

1 – Mapreduce – $145,672 dólares.

2 – Go/Goland – $145,672 dólares.

3 – Elasticsearch – $143,619 dólares.

4 – Chef – $143,188 dólares.

5 – Apache Kafka – $142,864 dólares.

6 – SOA (Arquitectura orientada a servicios) – $142,456 dólares.

7 – Teradata – $14,515 dólares.

8 – Redis – $140,290 dólares

9 – PaaS (Plataforma como servicios)- $139,858 dólares.

10 – Kubernetes – $139,167 dólares.

11 – Containers – $138,559 dólares.

12 – Amazon Route 53 – $137,928 dólares.

13 – Rust – $137,153 dólares.

14 – RDBMS (Relational Database Management System) – $137,104 dólares.

15 – HANA – $136,789 dólares.

16 – Cloudera – $136 dólares.

17 – Docker – $136.120 dólares.

18 – FcoE – $135,832 dólares.

19 – OLTP (Online Transaction Processing) – $135,437 dólares.

20 – Ansible – $135,303 dólares.

Holberton Colombia abre nueva convocatoria de admisiones en 2023

Holberton es una academia de formación intensiva e innovadora. Su metodología se basa en cohortes y proyectos para “aprender a aprender y aprender haciendo”. Los participantes del programa requerirán de por lo menos 50 horas a la semana para llevar a cabo las actividades propuestas con sesiones diarias en vivo de manera semipresencial en espacios disponibles en ciudades como Bogotá, Medellín, y Cali.

¿Cómo es el proceso de selección para la nueva cohorte?

La metodología para seleccionar a los participantes de los programas es a “ciegas”, esto se hace con el objetivo de eliminar cualquier parcialidad e identificar personas interesadas y motivadas, sin importar su género, etnia o edad. Además, no es necesario tener educación previa ni experiencia laboral en programación ya que la academia realiza un acompañamiento al aspirante desde que inicia su aplicación.

En Holberton Colombia los participantes pueden escoger entre diferentes opciones de pago para acceder al programa de acuerdo a sus necesidades. Por ejemplo, podrás comenzar a realizar tus aportes una vez culminado el entrenamiento y siempre y cuando tus ingresos superen los 3 SMMLV para 2022. Desde ese momento deberás compartir el 17% de tus ingresos brutos con la academia durante 42 cuotas. Podrás pagar el entrenamiento en cuotas mensuales hasta que termines los primeros 9 meses del entrenamiento. O podrás optar por un préstamo a 36 cuotas mensuales.

¿Cómo puedo inscribirme a Holberton Colombia?

Para inscribirte al proceso de admisiones a la nueva cohorte que iniciará el próximo 05 de junio debes aplicar a través de la página web: www.holbertoncolombia.com. En este enlace puedes encontrar el paso a paso y revisar los requisitos.

Imágenes: Holberton Colombia

 Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Dentro de las conclusiones del programa se logró establecer que el programa de 9 meses (2000 horas) denominado Software Foundations se mantiene como la pieza clave para entrar profesionalmente al mundo del software e incluso es suficiente para ubicarse laboralmente en la mayoría de las ciudades, sin embargo los programas avanzados como Machine Learning, Realidad Virtual, Blockchain y Webstack Avanzado siguen siendo de gran interés para muchos participantes que desean profundizar en esas tecnologías.

También se confirmó que la metodología de Holberton basada en cohortes, centrada en proyectos, aprendizaje entre pares, en inglés, con la filosofía de aprender a aprender y aprender haciendo, ha demostrado que es viable a nivel mundial y que puede ofrecer al mercado desarrolladores de alto nivel internacional globalmente competitivos, convirtiéndose en una alternativa innovadora, disruptiva y escalable como lo necesita Colombia y otros países para afrontar un desarrollo económico alternativo basado en conocimiento y resolver la escasez mundial de talento en Software.

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Holberton provee programas de fácil acceso para que los interesados en esta industria puedan iniciarse en una carrera en tecnología que les dé acceso a trabajos mejor pagados. Más de 60 mil aspirantes han aplicado han aplicado al programa a nivel mundial y más de 2 mil que se han graduado ya se encuentran en el mercado laboral, con empresas locales e internacionales, incluyendo empresas como Google, Tesla, NASA, Microsoft, Docker, Rappi, Mercado Libre y muchas más, pues los desarrolladores de software comúnmente son contratados para trabajar de manera remota.

Holberton School es una academia de software nacida en Silicon valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación  del Banco Interamericano de Desarrollo.  Holberton School, en la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

Holberton llegó a Colombia en el año 2019 y su operador inicial fué Fundación Coderise y ha recibido apoyo de muchas entidades de orden nacional e internacional y el respaldo de varias entidades públicas y privadas. En apenas un año ya operaba en las cuatro principales ciudades del país.

Con la pandemia se hizo más evidente que América Latina se estaba quedando atrás en talento digital para competir en la 4a. revolución industrial, pues aunque existe un pool de programadores, esto no es suficiente para satisfacer las necesidades de la región que tiene un faltante de más de 500.000 programadores  además, tiene el potencial de ser fuente de talento global y solo en Estados Unidos a pesar de los despidos de las grandes empresas sigue habiendo un faltante de casi un millón de programadores.

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Las posiciones que ocupan los egresados de Holberton Colombia incluyen Full Stack Developer, Backend Developer, Python Developer, Frontend Developer, Data Engineer, Data Architect, Cloud Engineer, Android Developer entre muchas otras como se puede evidenciar en la red profesional LinkedIn. En Holberton, los participantes tienen la opción de “entrenarse ahora y pagar después” cuando tengan un empleo. El 90% de los egresados consiguen trabajo en los primeros 90 días.

Los desarrolladores de software son la nueva fiebre de oro y Holberton Colombia es consciente de ello, por eso ha desarrollado una metodología totalmente innovadora y disruptiva, basada en cohortes, proyectos e interacción peer to peer para aprender haciendo, con sesiones en vivo de forma remota y presencial. Estos cerca de 800 programadores reciben ingreso promedio de $5 millones al mes, lo cual le genera a la economía del país más de $48 mil millones de pesos anuales que tiene un efecto multiplicador en la economía de al menos 5X, es decir, una contribución al PIB superior a los 240 mil millones de pesos anuales.

Imágenes: Holberton

Cuando empezó la pandemia hace más de dos años se hizo evidente que América Latina se estaba quedando atrás en talento digital para competir en la cuarta revolución industrial. Aunque existe un número listo de programadores, este no es suficiente ni está aumentando con la rapidez que se requiere para satisfacer las necesidades de la región que, además, tiene el potencial de ser fuente de talento para las empresas norteamericanas.

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) liberó el año pasado una publicación que presenta alternativas disruptivas para entrenamiento de talento que están llenando el vacío que las instituciones tradicionales de educación superior no logran cubrir.

En el artículo del BID, de acuerdo con Andreas Schleicher (2019), director de educación y competencias de la OCDE “la era industrial nos enseñó cómo educar robots de segunda clase, personas que son buenas para repetir lo que les decimos. En la época de la inteligencia artificial, tenemos que pensar mucho más sobre cómo podemos educar humanos de primera clase” (BID y Virtual Educa, 2019). Un pequeño número de instituciones de élite han podido brindar una educación de alta calidad a sus estudiantes. Desafortunadamente, estas instituciones son inaccesibles para la mayoría debido a su incapacidad para brindar acceso a personas de cualquier perfil y origen socioeconómico.

En el artículo de Sylvain Kalache es de destacar cómo “los ciudadanos de hoy buscan constantemente las habilidades para asegurarse un trabajo significativo y financieramente sostenible, mientras que las empresas buscan constantemente los mejores talentos, donde quiera que se encuentren.” Metodologías que hoy son posibles gracias a opciones alternativas como son los cursos en línea, campamentos de entrenamiento o programas intensivos.

Por ejemplo, desde el 2019, la metodología de Holberton basada en cohortes, centrada en proyectos y aprendizaje entre pares, sin clases magistrales ni profesores tradicionales y con la filosofía de aprender a aprender ha demostrado que puede ofrecer al mercado desarrolladores de alto nivel internacional globalmente competitivos, convirtiéndose en una alternativa innovadora, disruptiva y escalable como lo necesita Colombia y toda América Latina.

Sorprende que al consultar en el Sistema Nacional de Educación Superior (SNIES) la suma de graduados en Ingeniería de Sistemas de las universidades privadas más reconocidas en cada uno de las 4 principales ciudades de Colombia desde el 2019 al 2021 es similar a la cantidad de desarrolladores egresados de una academia como Holberton Colombia. Holberton no ofrece un programa educativo y no entrega títulos formales, pero satisface la demanda por talento de las empresas que en el mundo del software contratan por habilidades y no por diplomas.

Y es que los aproximadamente 135 mil profesionales colombianos de las tecnologías de la información no son suficientes para satisfacer las necesidades del mercado, según PageGroup, más aún si solo el 13.5% domina el idioma inglés. De acuerdo con un sondeo de Talently, la demanda de programadores en Colombia se espera que crezca 65% en los próximos años.

Al ser una industria en constante evolución y actualización, enfrentar este reto es difícil para los centros educativos tradicionales en solitario. Por fortuna, academias como Holberton proveen programas de fácil acceso para que los interesados en esta industria puedan iniciarse en una carrera en tecnología que les dé acceso a trabajos mejor pagados.

En Holberton, los participantes tienen la opción de “entrenarse ahora y pagar después” cuando tengan un empleo. Un gran porcentaje de los egresados de Holberton cuenta con trabajos que pagan más de $5 millones de pesos, algunos incluso hasta $20 millones y el 90% de los egresados consiguen trabajo en los primeros 90 días.

Las historias de éxito son contundentes “Un día leí en un portal de noticias: Los datos son la materia prima más valiosa del planeta. Sentí que me estaba perdiendo de la nueva fiebre del oro y me pregunté: ¿por qué no estoy trabajando en eso?”, dice Ricardo Hincapié, el protagonista de una de esas historias. Él tiene 33 años, es de Cali, y se describe como una persona plástica. “No como la canción de Rubén Blades”, dice entre risas, “sino como alguien que se ha movido en distintas actividades, que tiene plasticidad, versatilidad”.

Después de su paso por Holberton Colombia, ha participado en proyectos internacionales en esta área, potenciando su trayectoria previa en lo académico, liderazgo y management con sus nuevas competencias adquiridas en Holberton. Ricardo se ha involucrado en proyectos que van desde un prototipo de acceso libre para visualizar datos electorales de Cali, pasando por una App de inteligencia de mercado para consumidores en Latinoamérica, hasta su actual proyecto vinculado a la generación de valor con datos para grandes ligas deportivas como la NBA, NFL y FIBA, entre otras.

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“Mi jornada laboral empezaba desde muy temprano y terminaba muy tarde, era desgastante. Estaba buscando una oportunidad para mejorar mi vida. Fue entonces cuando conocí a Holberton y esa frase que había visto en el artículo retumbó en mi mente. Me pareció una alternativa práctica y viable ya que era un programa intensivo, pagaba únicamente si obtenía un buen resultado, y yo estaba buscando resultados rápidos para bolsillos flacos”, comenta Ricardo.

Son cientos de historias de éxito como la de Ricardo, a quienes además se les avecina un panorama aún más prometedor. Los desarrolladores de software en el país cada vez se perfilan dentro de los profesionales que más ganan y son más atractivos para empresas en Estados Unidos. A medida que el dólar sube en Colombia, el país se está volviendo uno de los mejores lugares para contratar programadores, quiénes terminan llenándose los bolsillos con salarios bastante jugosos a los cuales un colombiano promedio difícilmente tiene acceso.

“Es muy emocionante ver a tantos nuevos desarrolladores cumpliendo su sueño cuando terminan los 9 meses del programa, ser testigo de la cantidad de participantes que hacen cambio de carrera buscando un futuro mejor ¡y lo logran! Otros llegan sin ningún conocimiento en programación y terminan con un dominio total de los lenguajes. Otros que duplican sus ingresos mejorando su calidad de vida y la de sus familias. En fin, es infinita la cantidad de casos exitosos de los que hemos sido parte, por eso para Holberton es un honor sumar el logro de esos sueños ofreciendo una experiencia enriquecedora y pertinente.” María Paula Farfán, Country Manager, Holberton Colombia.

Los desarrolladores de software son la nueva fiebre de oro y Holberton Colombia es consciente de ello, por eso ha desarrollado una metodología totalmente innovadora y disruptiva con estándares de Silicon Valley, basada en cohortes, proyectos e interacción peer to peer para aprender haciendo, con sesiones en vivo de forma remota y presencial.

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Holberton ofrece un programa completo con una plataforma en la nube para entrenamiento semipresencial en desarrollo de software y una duración de 9 meses que se pueden extender a 9 más para acceder al currículo de especializaciones los programas tienen una duración de 9 a 18 meses, con un compromiso de 24 a 60 horas semanales. Además de la formación práctica, la academia provee al alumno las soft skills necesarias para tener éxito en el ámbito tecnológico, y lo acompaña en su proceso hasta que consigue trabajo.

Las posiciones que ocupan los egresados de Holberton Colombia incluyen Full Stack Developer, Backend Developer, Python Developer, Frontend Developer, Data Engineer, Data Architect, Cloud Engineer, Android Developer entre muchas otras como se puede evidenciar en la red profesional LinkedIn.

La próxima cohorte de Holberton Colombia iniciará el 30 de enero de 2023, para la cual las inscripciones estarán abiertas desde ya hasta el día 23 del mismo mes. Registrarse es muy sencillo y puede hacerse ingresando a este enlace. 

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imágenes: Foto de Christina Morillo

Una de las cosas positivas que nos llevamos de 2022 fue cómo Latinoamérica, una vez más, se ha confirmado como uno de los centros más importantes para atraer talento en desarrollo de software. Y aunque Colombia cada vez ocupa una posición mayor en la lista de países en la mira de reclutamiento, eso no significa que otros nombres se queden detrás. Ecuador, por ejemplo, está surgiendo como otro punto de interés importante para buscar programadores.

Los motivos por los que Ecuador está surgiendo como opción igual de popular son similares: una alta población que busca trabajos o migrar, una moneda débil frente al dólar lo que significa mejores salarios para los programadores y menos costos para las compañías y, más importante, una cultura de trabajo que está sincronizada con lo que están buscando estas compañías. Al mismo tiempo, estamos frente a población que está siendo motivada a estudiar carreras en TI. De acuerdo con cifras de presentadas en estos momentos Latinoamérica cuenta con una deficiencia de 5000 desarrolladores.

El problema es que en Ecuador hay barreras similares a las que tenemos en Colombia frente al acceso a la edición: matriculas poco realistas con lo que gana el promedio de las personas o programas de universidades que consideran cinco años de preparación como algo realista. La realidad, por dura que sea, es que una persona necesita no tener que hipotecar su casa o permanecer estudiante media década. Capacitación rápida y con opciones de financiación, es lo que se necesita.

¿Cuál es la alternativa para aprender desarrollo?

La alternativa que ha surgido en años recientes ha sido las academias y programas de entrenamiento en desarrollo de software. Holberton School, por ejemplo, es uno de los que más historia tienen en nuestra región y que, además, se ha extendido por diferentes países de Latinoamérica. En Ecuador, por ejemplo, el programa ya cuenta con presencia desde el año 2021, desde entonces, al menos 700 personas han aplicado a nivel nacional. También está vinculado a algunas compañías clave dentro de ecosistema de desarrollo en Ecuador como son Urban Lab Effect, Torre y Soluciones Plan B.

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“Si todavía estás dudando de si tomar la oportunidad de Holberton o no, la pregunta sería: ¿Hacia dónde quieres ir y qué tan rápido quieres llegar? para mí, quería llegar rápido y quería ir muy lejos, y esas cosas se unían solo con una buena academia y eso es lo que encontré en Holberton”, asegura Paola Suarez, miembro de la cohorte 18.

¿Cuánto cuesta aprender desarrollo?

Holberton School también cuenta con un sistema de financiación que la separa de la academia tradicional. Las personas que ingresan pueden escoger entre diferentes opciones de pago para acceder al programa. Por ejemplo, podrás comenzar a realizar tus aportes una vez culminado el entrenamiento y cuando tus ingresos superen los US 800. Desde ese momento deberás compartir el 17% de tus ingresos brutos durante 42 cuotas. Podrás pagar el entrenamiento en cuotas mensuales luego de terminar los primeros 9 meses del entrenamiento. O podrás optar por un préstamo a 36 cuotas mensuales.

Otro de los elementos que pueden llamar la atención de las personas con poco tiempo es que Holberton ofrece un programa completo con una plataforma en la nube para entrenamiento semipresencial en desarrollo de software y una duración de 9 meses que se pueden extender a 9 más para acceder al currículo de especializaciones los programas tienen una duración de 9 a 18 meses, con un compromiso de 24 a 60 horas semanales. Además de la formación práctica, la academia provee al alumno las soft skills necesarias para tener éxito en el ámbito tecnológico, y lo acompaña en su proceso hasta que consigue trabajo.

“De las cosas que más disfruto del modelo de la academia es primero la comunidad, es sin duda tratar con personas a personas, discutir tus ideas con tus compañeros es sin duda lo que Holberton hace diferente. Son personas reales, no es un chat en el que ya después no puedes contactar más con esa persona sino es en tiempo real que tu vas discutiendo y aprendiendo”, asegura José Valdiviezo miembro de la Cohorte 15.

¡Hay los recursos para que Ecuador sea uno de los centros más importantes para contratar programadores! El programa cuenta con admisiones abiertas para empezar este mes, puedes iniciar el proceso ingresando en este enlace.

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Imágenes: Holberton

Incluso con las dudas frente a la economía y las noticias de despidos masivos, aprender a programar sigue siendo una de las mejores alternativas para aquellos que están buscando nuevas oportunidades laborales.

La buena noticia es que ‘cualquiera’ puede Aprender a programar. Esto, en el sentido de que hoy solo se necesita interés en la programación, curiosidad y bastante empeño. Las compañías hoy ni siquiera miran de dónde te graduaste o cuántos títulos tienes, sino qué conocimiento práctico tienes. La mala noticia es que aprender programación requiere de tiempo y energía. Algo que, por desgracia, no muchas personas tienen. Trabajo, estudio, responsabilidades en el hogar… la vida no se detiene mientras que aprender los fundamentos de JavaScript.

Por esta razón Holberton School lanzó esta semana un nuevo programa extendido en Fundamentos de Software a medio tiempo . La diferencia con su programa tradicional está en que cuenta con una mayor duración que su programa intensivo, permitiendo a las personas interesadas el tener una mayor flexibilidad en las horas con las que cuentan al momento de prepararse.

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El programa extendido en Fundamentos de Software tiene una duración de 3 semestres o 18 meses (72 semanas). La idea es que los interesados puedan dedicar de 24 a 30 por semanas a su proceso de aprendizaje. Los interesados contarán con la disponibilidad del staff de 4:00 a 8:00 PM, de lunes a viernes.

La metodología es la misma que maneja Holberton: se trata de un programa remoto (lo que significa que las sesiones son a través de espacios virtuales) a a medio tiempo , con el mismo personal de apoyo. Los participantes también tienen acceso a actividades como entrevistas simuladas o talleres. No solo esto, sino que los participantes también podrán tener acceso a las mismas actividades y espacios de coworking de Holberton disponibles (Bogotá, Medellín y Cali).

¿Cuánto gana en promedio un egresado de Holberton?

Holberton School, una academia de desarrollo de software de Silicon Valley que llegó a Colombia en enero del 2019, ya graduó a los primeros participantes de su programa de nueve meses de desarrollo fullstack, y según los voceros de la entidad el salario promedio de los primeros egresados de la academia en Colombia está en 6,5 millones de pesos. Esa cifra contrasta con la media de ingresos de los universitarios egresados en Bogotá en el 2018, que fue de 1’992.668 pesos, según el Sistema Nacional de Información de Demanda Laboral.

Esta academia de desarrollo de software tiene un modelo bien particular: las personas que ingresan no tienen que pagar por su formación hasta que consigan un empleo en el que ganen más de 3 millones de pesos. Eso significa que no tener recursos económicos no es una barrera para estudiar en Holberton School.

Aplica a esta convocatoria e inicia en enero. Puedes conocer más sobre el programa a medio tiempo en este enlace.

Imágenes: Holberton School

¡Feliz día del programador! Y sí. Lo sabemos. Estos ‘días’ usualmente no significan nada más que un mensaje en el correo de spam o la felicitación obligatoria de esa tía que leyó que era nuestro día en Twitter. Pero fuera del cinismo hay realmente razones para festejar. En 2002 a Valentín Balt, un programador ruso, propuso que cada 13 de septiembre (12) se celebrara el día del programador.

El asunto, es que se trata casi de un chiste interno que solo un programador podría entender. El 13 de septiembre es el día número 256 del calendario. Esta misma cifra es la máxima cantidad que se puede representar con bits y también es la potencia máxima de 2 que se puede expresar dentro de un límite de 365.

Y, sin embargo, dos décadas después, esta broma interna se ha convertido en una manera de reconocer lo lejos que ha llegado el mundo de la programación. El talento en desarrollo de software hoy es el más buscado en el mundo y el código ha abierto más puertas profesionales a personas que nunca. Es el mejor momento para ser programador.

Día del programador: haciendo del mundo un lugar mejor

Sillicon Valley, un show de HBO dedicado a seguir a un grupo de programadores en la tierra prometida del desarrollo, tiene este chiste en uno de sus capítulos en el que se burla sobre cómo todos los emprendedores de tecnología inician su discurso de venta diciendo que su producto “hará del mundo un lugar mejor”.

Pero fuera de la frase de cajón, en Colombia aquellos dentro de comunidades de desarrollo saben que el código puede hacer del mundo un lugar mejor. Ya sea con programas de desarrollo en el Choco que permiten a personas de bajos recursos el acceder a programas que les permiten con soñar ser algo más que mano de obra. Puede ser a través de profesionales que fallaron en entrar en un mercado saturado de otras profesiones, pero encuentran que hay una demanda enorme por personas con talento en tech. De mujeres que entran a un mundo que necesita de más programadoras al mando.

Un reporte de Evans Data Corporation esperaba que para 2023 hubiera 27.7 millones de programadores en el mundo. Esto era cuando el potencial del desarrollo no se había previsto como el nuevo motor de economía de muchas regiones y países, especialmente en Latinoamérica. No sorprendería si el número fuera mucho mayor. Sorprendería menos que se sigan necesitan más y más desarrolladores.

Aprender desarrollo es más fácil que nunca

Una razón está en que, a diferencia de carreras convencionales, no es necesario un título o dedicar cinco años a estudiar para poder ingresar al mundo del desarrollo. Una alternativa está en programas intensivos, que buscan reducir el tiempo. Por ejemplo, Holberton Colombia es una academia con un currículo completo para entrenarse como desarrollador de software en nueve meses y con nueve adicionales para acceder al currículo de especializaciones.

La academia cuenta con cerca de un 90% de empleabilidad. Esto se refleja en historias de éxito en las que sus participantes han logrado ubicarse laboralmente en cargos como desarrolladores de software en empresas nacionales e internacionales como Globant, PSL, Endava, Encora, Ayenda, Bancolombia, Davivienda, Banco de Occidente, Mercado Libre, Rappi, Skillshare y Torre con salarios promedios superiores a los 4 millones de pesos.

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Esta cohorte empieza en septiembre de 2022 y desde ya puedes iniciar el proceso de aplicación. El entrenamiento es de carácter inmersivo e intensivo por eso requieres una disponibilidad de no menos de 60 horas semanales. Si eres mujer y te encuentras en los departamentos de Chocó, Valle, Cauca y Nariño podrás acceder a las becas disponibles de sostenimiento que te permitirán recibir 1SMMLV durante tu participación en el programa.

Holberton School cuenta con una metodología semipresencial, lo que facilita el estudiar desde cualquier lugar de Colombia. Su modelo de pago también es poco convencional con la posibilidad de que pueden escoger entre diferentes opciones de pago para acceder al programa de acuerdo a sus necesidades. Por ejemplo, podrás comenzar a realizar tus aportes una vez culminado el entrenamiento y siempre y cuando tus ingresos superen los 3 SMMLV para 2022.

Desde ese momento deberás compartir el 17% de tus ingresos brutos con la academia durante 42 cuotas. Podrás pagar el entrenamiento en cuotas mensuales luego de terminar los primeros 9 meses del entrenamiento. O podrás optar por un préstamo a 36 cuotas mensuales.

Imágenes: Pexels dePixabay 

Una de las cosas que mejor habla del desarrollo de software como profesión, es la cantidad de personas que hablan de él como una decisión que cambió su calidad de vida. Es fácil entender la razón: a diferencia de otros empleos, hay una demanda por personas que sepan programar. El código no es algo que vaya a ser obsoleto en los años próximos. Por el contrario: cada vez vamos a necesitar más personas que sepan Java, C++ o Python.  Aprender desarrollo ahora es una decisión cada vez más popular por esta razón.

Por supuesto, el mayor problema es que muchas de las personas que llegan o quieren aprender desarrollo no tienen: el tiempo para dedicar a una carrera de cuatro o cinco años, además de los recursos para un pregrado en la universidad (algunos ni siquiera han terminado de pagar el primero). La alternativa en estos casos son cursos intensivos como el Holberton School, una academia de desarrollo de software que ha creado un programa enfocado en que las personas adquieran las habilidades prácticas que necesitan, en un tiempo razonable, sin tener que pagar mientras estudian y con la oportunidad de salir a trabajar en compañías que les den su primera experiencia.

De nuevo, como el objetivo de estos programas es el entrenar a los interesados en programación de manera rápida y efectiva, se trata de un programa intensivo con un currículo completo de nueve meses y con nueve adicionales para acceder al currículo de especializaciones. ¿Existen requisitos para aplicar o se requiere de alguna preparación previa? Solo se debe ser mayor de edad, no hay requisitos especiales para el ingreso, y es independiente de la condición socioeconómica del aspirante.

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Esta cohorte empieza en septiembre de 2022 y queda poco tiempo para que se cierren las inscripciones. El entrenamiento es de carácter inmersivo e intensivo por eso requieres una disponibilidad de no menos de 60 horas semanales. Si eres mujer y te encuentras en los departamentos de Chocó, Valle, Cauca y Nariño podrás acceder a las becas disponibles para aprender desarrollo de software que te permitirán recibir 1SMMLV durante tu participación en el programa.

Holberton School cuenta con una metodología semipresencial, lo que facilita el estudiar desde cualquier lugar de Colombia. Su modelo de pago también es poco convencional con la posibilidad de que pueden escoger entre diferentes opciones de pago para acceder al programa de acuerdo a sus necesidades. Por ejemplo, podrás comenzar a realizar tus aportes una vez culminado el entrenamiento y siempre y cuando tus ingresos superen los 2.5 SMMLV para 2022. Desde ese momento deberás compartir el 17% de tus ingresos brutos con la academia durante 42 cuotas. Podrás pagar el entrenamiento en cuotas mensuales luego de terminar los primeros 9 meses del entrenamiento. O podrás optar por un préstamo a 36 cuotas mensuales.

Historias reales de desarrolladores de software holbies

La academia cuenta con cerca de un 90% de empleabilidad. Esto se refleja en historias de éxito en las que sus participantes han logrado ubicarse laboralmente en cargos como desarrolladores de software en empresas nacionales e internacionales como Globant, PSL, Endava, Encora, Ayenda, Bancolombia, Davivienda, Banco de Occidente, Mercado Libre, Rappi, Skillshare y Torre con salarios promedios superiores a los 4 millones de pesos.

Por ejemplo, está la historia de Rubén Oliveros: un desarrollador que como muchas personas llegó de Venezuela buscando trabajo y hoy es desarrollador de Neostella para Bancolombia. Rubén comenzó en Colombia, como muchos otros, llegó a Colombia buscando oportunidades de trabajo, con empleos en el área de construcción o call centers. Eventualmente encontró Holberton y gracias al sistema de entrenamiento que ofrece encontró la oportunidad perfecta para entrar en el mundo de la tecnología y cambiar, de manera positiva, su calidad de vida.

¿Qué estás esperando? Puedes ingresar en este enlace para conocer más del programa de Holberton School.

Imágenes: Holberton.

Era marzo del 2020. Duvan Rodelo ya estaba preparado para viajar a Austria y jugar en una liga de fútbol de tercera división. Con ansias esperaba contar con la suerte de estar en un equipo Europeo de su deporte favorito. Desde niño, el primer regalo que quiso con todo su corazón fue un balón y a partir de ese momento soñó con ser un futbolista profesional. 

A sus 22 años estaría a punto de lograr sus más anhelados deseos pero por impedimentos económicos no pudo emprender su viaje. Desanimado, sabía que no quería continuar en la carrera de Ingeniería de Alimentos. Entonces buscó alternativas y empezó un nuevo camino, la programación de videojuegos resultó ser una opción interesante pues era fanatico de ellos. Holberton Colombia, una academia de Software fue el rumbo que escogió para tener un futuro prometedor y alcanzar su sueño. En esta academia podía entrenarse sin pagar hasta conseguir un salario. Una opción más que perfecta para un joven con dificultades económicas. 

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Al ingresar en la academia encontró un ambiente que lo atrajo inmediatamente, una comunidad que estaba dispuesta a ayudarlo a aprender. Esta comunidad fue primordial para que Duvan se convirtiera en programador. Desde que empezó preguntaba a los diferentes compañeros de las otras sedes qué les había parecido la escuela, así como también dudas de programación, conoció personas de Bogotá, Cali, Medellín, Perú, Uruguay, San Francisco, entre otras partes del mundo. Preguntar le permitió también programar un videojuego de acción, Desarrolladores Senior de Holberton lo aconsejaron. (Ver proyecto: https://youtu.be/QcOaBFo1in8).

Cuando terminó su periodo de estudio en Holberton, Duvan empezó una búsqueda activa de empleo. No fue una tarea fácil pero rápidamente a los dos meses de finalizar sus estudios entró a trabajar a Killasoft, una empresa en la que programa videojuegos. Una de las compañías a la que aplicó pero no quedó fue Riot Games, donde se han desarrollado videojuegos reconocidos mundialmente como League of Legends.

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Y, ¿el fútbol? Sigue siendo su pasión. Anhela ser profesional en este campo y ser programador al mismo tiempo. Uno de los resultados que le dejó Holberton con la programación de software a Duvan es la solidez económica y ahora está ahorrando para en un futuro próximo intentarlo de nuevo en una liga internacional.“Este año quiero adquirir experiencia en programación para aplicar a Riot Games o a empresas ubicadas en Estados Unidos y Canadá donde hay ligas de fútbol en las que puedo tener posibilidad de entrar. Esas son mi metas a largo plazo”.

A la fecha, Duvan goza de los beneficios de hacer parte de una comunidad como Holberton, en la que el apoyo mutuo entre exalumnos para crecer profesionalmente suele concretarse en ofertas de empleo y apoyo grupal en temas relacionados con ingeniería de software, además del crecimiento personal de tener amigos con una alta diversidad cultural. Sus sueños están intactos. El camino que eligió está dando frutos y ahora solo le queda confiar en que logrará programar y jugar fútbol simultáneamente. 

Imágenes: Holberton

Colombia finalmente parece estar prestando atención a la realidad: necesitamos más desarrolladores de Software. No basta con hacernos llamar ‘el Sillicon Valley de América Latina’. Este es un título que debe ser demostrado permitiendo el desarrollo de más startups en TI, apoyando a la industria con políticas que premien la creación de software nacional y, más importante, prestando atención a la brecha de talento TI que tenemos en el país. Porque lo cierto es que, primero que nada, tenemos que garantizar que las personas están aprendiendo desarrollo. 

Por desgracia, son pocos los programas que ofrece el Estado. Incluso aquellos que existen no entienden del todo que, a diferencia de una carrera, un programa de aprendizaje no puede esperar cinco años para ser completado. Muchos de los interesados tienen premura. Es ahora que las empresas internacionales están prestando atención al talento de nuestro país. 

Una alternativa está en programas intensivos, que buscan reducir el tiempo. Por ejemplo, Holberton Colombia es una academia con un currículo completo para entrenarse como desarrollador de software en nueve meses y con nueve adicionales para acceder al currículo de especializaciones. 

¿Existen requisitos para aplicar o se requiere de alguna preparación previa? Para aplicar solo se debe ser mayor de edad, no hay requisitos especiales para el ingreso, y es independiente de la condición socioeconómica del aspirante.

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La academia cuenta con cerca de un 90% de empleabilidad. Esto se refleja en historias de éxito en las que sus participantes han logrado ubicarse laboralmente en cargos como desarrolladores de software en empresas nacionales e internacionales como Globant, PSL, Endava, Encora, Ayenda, Bancolombia, Davivienda, Banco de Occidente, Mercado Libre, Rappi, Skillshare y Torre con salarios promedios superiores a los 4 millones de pesos.

Esta cohorte empieza en septiembre de 2022 y desde ya puedes iniciar el proceso de aplicación. El entrenamiento es de carácter inmersivo e intensivo por eso requieres una disponibilidad de no menos de 60 horas semanales. Si eres mujer y te encuentras en los departamentos de Chocó, Valle, Cauca y Nariño podrás acceder a las becas disponibles de sostenimiento que te permitirán recibir 1SMMLV durante tu participación en el programa.

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Holberton School cuenta con una metodología semipresencial, lo que facilita el estudiar desde cualquier lugar de Colombia. Su modelo de pago también es poco convencional con la posibilidad de que pueden escoger entre diferentes opciones de pago para acceder al programa de acuerdo a sus necesidades. Por ejemplo, podrás comenzar a realizar tus aportes una vez culminado el entrenamiento y siempre y cuando tus ingresos superen los 3 SMMLV para 2022. Desde ese momento deberás compartir el 17% de tus ingresos brutos con la academia durante 42 cuotas. Podrás pagar el entrenamiento en cuotas mensuales luego de terminar los primeros 9 meses del entrenamiento. O podrás optar por un préstamo a 36 cuotas mensuales.

Si quieres iniciar el proceso puedes ingresar en este enlace. 

Imágenes: Holberton