¿Cansado de ir a trabajar? ¿A punto por explotar por la presión o constante aumento de la carga? ¿Sientes que pasas más tiempo hoy preocupado por tu trabajo que ayer? El burnout es un fenómeno global que, desde hace algunos años, se ha convertido en el principal foco de las compañías que están viendo como su talento humano está saliendo rápido por la puerta: empleados agotados y con cero motivaciones.

Pero el problema no solo es de los desarrolladores, sino de las compañías. Un reporte del State of Developer Experience de Harness, una empresa centrada en optimizar el desempeño de los equipos de desarrollo de software para las compañías, asegura que el burnout le está costando a las empresas más de 1 billón de dólares.

¿De dónde sale este monto? El informe hace una formulando calculando cuánto le está costando a las empresas el burnout desde la perspectiva de cuánto cuesta perder talento humano (tiempo de entrenamiento, búsqueda de reemplazo por su puesto, compensaciones extra) o contar con equipos que no estén trabajando con el máximo potencial para cumplir con los proyectos asignados.

¿Muchas herramientas? El nuevo calvario de los desabolladores

Hay varías razones por las que los desarrolladores están ‘quemándose’ en el trabajo, de acuerdo con el informe de Harness, pero el reporte pone la mira en un problema común: muchas herramientas de diferentes proveedores para poder crear, hacer seguimiento y solucionar problemas. De acuerdo a la encuesta realizada, un 54% de los desarrolladores asegura que hoy toma más de una semana el aprender a utilizar nuevas herramientas de DevOps.

Otro punto preocupante del informe está en que los desarrolladores hoy pasan tiempo valiosos lidiando con estos problemas que las herramientas externas tienen: problemas de compatibilidad, actualizaciones que desconfiguran planes de trabajo… básicamente los desarrolladores hoy no solo tienen que lidiar con los problemas y carga de sus responsabilidades, sino que tienen que añadir el extra de lidiar con los problemas obvios de tener diferentes herramientas desconectadas.

Lo interesante de este informe es que pone la lupa en un problema que a menudo no se considera al momento de analizar burnout por parte de los equipos de desarrollo: el impacto que tienen las herramientas que utilizan para hacer su trabajo

“tradicionalmente muchos equipos de desarrollo se han apoyado en paquetes dispersos de herramientas de DevOps, cada una enfocándose en un      aspecto especializado del ciclo de vida del desarrollo de software. Sin embargo, este ciclo suele generar fragmentación, ineficiencia y una falta de cohesión lastimando las mismas metas que las DevOps quieren alcanzar”.

¿Interesado en aprender desarrollo? ¡Esta es tu oportunidad!

En caso de que quieras reforzar tus áreas de conocimiento para incrementar tus posibilidades de encontrar trabajo en Europa un bien lugar es programas como Holberton Coderise. A diferencia de la academia tradicional, este tipo de espacios cuentan con la ventaja de capacitar a sus desarrolladores en menor tiempo y además ofrecer puntos de contacto con empresas.

El modelo de Holberton Coderise se enfoca en el aprendizaje empírico, con bases en aplicación real. Por ejemplo, cuenta con campos de entrenamiento (bootcamps) pensados para conectar a grupos de desarrolladores con empresas. Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

Imágenes: Foto de Olena Kamenetska en Unsplash

Seamos honestos: tienes que ser alguien con mucha suerte para poder dedicar el 100% de tu tiempo a aprender desarrollo de software. La gran mayoría de personas que acceder a programas para aprender programación tienen trabajos secundarios, otras responsabilidades y no cuentan con la disponibilidad o energía para dedicarse a un programa intensivo. De hecho, es probable que eso estás iniciando en desarrollo

En respuesta a esta necesidad Holberton Colombia cuenta con un nuevo programa extendido en Fundamentos de Software a medio tiempo. ¿Por qué funciona para personas que tienen una agenda más ocupada? La mayor ventaja que ofrece está en que cuenta con una mayor duración que la mayoría de opciones intensivas, permitiendo a las personas interesadas el tener una mayor flexibilidad en las horas con las que cuentan al momento de prepararse.

El programa extendido en Fundamentos de Software tiene una duración de 3 semestres o 18 meses (72 semanas). La idea es que los interesados puedan dedicar de 24 a 30 por semanas a su proceso de aprendizaje. Los interesados contarán con la disponibilidad del staff de 4:00 a 8:00 PM, de lunes a viernes.

Te puede interesar: ¿Qué tan complicado es aprender desarrollo hoy?

La metodología es la misma que maneja Holberton: se trata de un programa remoto (lo que significa que las sesiones son a través de espacios virtuales) a medio tiempo. Los participantes también tienen acceso a actividades como entrevistas simuladas o talleres. Las personas que estén en Bogotá, Medellín y Cali tendrán acceso también a este tipo de experiencias en los espacios de coworking de Holberton disponibles.

No solo esto, sino que los participantes también podrán tener acceso a las mismas actividades y espacios de coworking de Holberton disponibles (Bogotá, Medellín y Cali).

El plazo para aplicar a las admisiones de esta cohorte del programa para aprender desarrollo a medio tiempo se termina el próximo 30 de junio y los seleccionados comenzarán con sus sesiones a partir del 3 de julio. En caso de que estés interesado en el programa puedes acceder a más información en este enlace o también puedes aprovechar un Open House virtual (un evento de presentación) el próximo jueves 15 de junio a las 5:00 PM.

Imágenes: Holberton

Era marzo del 2020. Duvan Rodelo ya estaba preparado para viajar a Austria y jugar en una liga de fútbol de tercera división. Con ansias esperaba contar con la suerte de estar en un equipo Europeo de su deporte favorito. Desde niño, el primer regalo que quiso con todo su corazón fue un balón y a partir de ese momento soñó con ser un futbolista profesional. 

A sus 22 años estaría a punto de lograr sus más anhelados deseos pero por impedimentos económicos no pudo emprender su viaje. Desanimado, sabía que no quería continuar en la carrera de Ingeniería de Alimentos. Entonces buscó alternativas y empezó un nuevo camino, la programación de videojuegos resultó ser una opción interesante pues era fanatico de ellos. Holberton Colombia, una academia de Software fue el rumbo que escogió para tener un futuro prometedor y alcanzar su sueño. En esta academia podía entrenarse sin pagar hasta conseguir un salario. Una opción más que perfecta para un joven con dificultades económicas. 

Te puede interesar: Copilot: la manzana de la discordia para los defensores del código abierto

Al ingresar en la academia encontró un ambiente que lo atrajo inmediatamente, una comunidad que estaba dispuesta a ayudarlo a aprender. Esta comunidad fue primordial para que Duvan se convirtiera en programador. Desde que empezó preguntaba a los diferentes compañeros de las otras sedes qué les había parecido la escuela, así como también dudas de programación, conoció personas de Bogotá, Cali, Medellín, Perú, Uruguay, San Francisco, entre otras partes del mundo. Preguntar le permitió también programar un videojuego de acción, Desarrolladores Senior de Holberton lo aconsejaron. (Ver proyecto: https://youtu.be/QcOaBFo1in8).

Cuando terminó su periodo de estudio en Holberton, Duvan empezó una búsqueda activa de empleo. No fue una tarea fácil pero rápidamente a los dos meses de finalizar sus estudios entró a trabajar a Killasoft, una empresa en la que programa videojuegos. Una de las compañías a la que aplicó pero no quedó fue Riot Games, donde se han desarrollado videojuegos reconocidos mundialmente como League of Legends.

Te puede interesar: Ahora o nunca: es el momento de aprender desarrollo de software

Y, ¿el fútbol? Sigue siendo su pasión. Anhela ser profesional en este campo y ser programador al mismo tiempo. Uno de los resultados que le dejó Holberton con la programación de software a Duvan es la solidez económica y ahora está ahorrando para en un futuro próximo intentarlo de nuevo en una liga internacional.“Este año quiero adquirir experiencia en programación para aplicar a Riot Games o a empresas ubicadas en Estados Unidos y Canadá donde hay ligas de fútbol en las que puedo tener posibilidad de entrar. Esas son mi metas a largo plazo”.

A la fecha, Duvan goza de los beneficios de hacer parte de una comunidad como Holberton, en la que el apoyo mutuo entre exalumnos para crecer profesionalmente suele concretarse en ofertas de empleo y apoyo grupal en temas relacionados con ingeniería de software, además del crecimiento personal de tener amigos con una alta diversidad cultural. Sus sueños están intactos. El camino que eligió está dando frutos y ahora solo le queda confiar en que logrará programar y jugar fútbol simultáneamente. 

Imágenes: Holberton

La pandemia ha hecho que muchas personas tengan que cambiar su ruta de trabajo. El sector de la tecnología, por ejemplo, hoy se perfila como uno de los que mejores oportunidades ofrece a la mayoría de personas, con una migración importante de talento y una demanda más creciente por profesionales.

Como parte de una de las actividades de fin de año, Holberton realizó un Facebook Live en el reunió a cuatro Holbies para que contaran su experiencia dentro de los talleres que ofrece este programa.

Quizás uno de los puntos más interesantes de la conversación estuvo en el testimonio de muchas de estas personas de cuál es realmente el método a través del cual las personas pueden obtener los conocimientos suficientes para entrar en el mercado de los empleos de la tecnología. Por ejemplo, muchos de ellos resaltaron como no se trata de clases con un profesor, a diferencia de la manera en la que opera la academia más tradicional.

Por ejemplo, la mayoría de las personas invitadas resaltó como cada sesión se siente más como alguien poniendo un problema a las personas, que ellos tenían que resolver en un límite de tiempo. En este sentido, lo describen como experiencia exigente, pero que pone la responsabilidad en la persona detrás de la pantalla de aprender a encontrar las soluciones a los problemas que se le plantean.

Te puede interesar: Lenguajes de programación: esto es lo que prefieren los desarrolladores

“Uno lo podría hacer con un curso de Internet. Pero al ritmo propio no consigue jamás. Lo bueno de que sea un curso intensivo está en que se consigue hacer pronto. Porque si lo que se va a lograr es grande”, Afirmó Luis Patiño, uno de los Holbies que participó. “Hay un acompañamiento muy ideal. Por ejemplo, el tener un LinkedIn, el crear un Github para comenzar a montar un repositorio y mostrar los proyectos”.

Para inscribirte al proceso de admisiones a la nueva cohorte que iniciará el 24 de enero de 2022 solo es necesario que apliques a través de la página web de Holberton Colombia. En este enlace puedes encontrar el paso a paso y revisar los requisitos.

Para esto no necesitas pagar nada y durante los nueve meses de actividades no deberás pagar nada.

Si necesitas más información sobre el proceso de admisión puedes contactarte directamente al número de WhatsApp +57 313 765 7259

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Holberton School Colombia

Según la Federación Colombiana de la Industria del Software y Tecnologías Informáticas (Fedesoft), en el país se registran tasas de crecimiento de hasta 17% anualmente en el sector. Sin embargo, más de 60mil ofertas de empleo se están perdiendo por ausencia de aspirantes.

Con el fin de mitigar esta problemática, han surgido alternativas de formación que buscan entrenar personas en desarrollo de software, y así conseguir trabajos de talla mundial. Finalmente, las profesiones de este sector, son catalogadas como las carreras del futuro.

Holberton Colombia es una de las opciones que apuesta por establecer nuevos modelos formativos que garanticen el acceso a la educación de más personas en la industria tecnológica. “Con ayuda de estas iniciativas, e independientemente de la condición socioeconómica de las personas, cualquiera puede ingresar al ecosistema tech y obtener salarios altos en comparación al mercado laboral nacional e internacional”, afirmó Hernando Barreto, Director Ejecutivo de la academia de desarrollo de software Holberton. 

Este programa, que actualmente tiene inscripciones abiertas, ofrece sesiones diarias de manera remota o desde los espacios de co-working disponibles a nivel nacional. Los participantes solo necesitarán entre 9 y 18 meses para estar preparados e ingresar al mercado laboral como desarrolladores de software.

Maria Paula Farfan, Directora de Programa para Colombia y Ecuador de esta misma academia, menciona que Holberton Colombia ha recibido más de 26,000 aplicaciones de aspirantes, más de 300 han terminado el programa con niveles de empleabilidad cercanos al 90%, y están trabajando como desarrolladores de software en empresas nacionales e internacionales como Globant, PSL, Endava, Encora, Ayenda, Bancolombia, Davivienda, Banco de Occidente, Mercadolibre, Rappi, Skillshare y Torre, entre otras. Ahora, sus salarios son superiores a los 4 millones de pesos.

Te puede interesar: Holberton School Colombia abre nueva convocatoria para aprender desarrollo web

A diferencia de las instituciones de educación tradicionales, en Holberton los participantes no deben pagar por su entrenamiento hasta conseguir un trabajo donde ganen, al menos, 3 salarios mínimos. Esto es posible gracias al modelo de cobro que implementa la empresa: el AIC o acuerdo de ingresos compartidos.

Este acuerdo permite que los participantes se entrenen sin realizar ningún pago por adelantado. Es decir, solo cuando la persona termina su proceso formativo y consigue un empleo con un ingreso superior al límite salarial mencionado anteriormente, empieza a responder por los costos del entrenamiento.

“Este novedoso modelo apuesta por las personas, ya que Holberton solo es exitoso cuando sus participantes también lo son, y se adapta a la realidad del mercado nacional e internacional, pues en la actualidad, los jóvenes no tienen acceso a una formación que les garanticen empleos bien remunerados”, explica Hernando Barreto.

En la actualidad, Holberton planea ampliar su base de participantes y brindar acceso a más de 800 personas anualmente en el país, además de continuar manteniendo la empleabilidad y el salario promedio de sus participantes. Las inscripciones se encuentran abiertas para empezar en enero. Pues inscribirte en www.holbertoncolombia.com

Imagen: Holberton

Dentro de este gran panorama de la programación, es clave destacar el lenguaje C, uno de los más antiguos y que sirve de base para quienes estén interesados en iniciar en este mundo.

C es un lenguaje de programación, considerado como uno de los más importantes y complejos en la actualidad, con el cual se desarrollan tanto aplicaciones como sistemas operativos. A su vez, otros lenguajes más actuales como Java, C++ o C# derivan de C, por lo que resulta ser una muy buena opción para empezar a programar.

Pero como lo mencionamos anteriormente, no es una tarea sencilla y requiere de mucha disciplina. Por eso, te presentamos algunas cosas clave que debes tener en cuenta si quieres empezar a ahondar en este lenguaje:

¿De donde viene el lenguaje C?

El origen de C viene desde aproximadamente la mitad de la década de los 70. Fue creado por Dennis Ritchie y Brian Kernighan. En principio se creó para utilizarse en sistemas Unix y luego evolucionó a lo que conocemos como Linux, así que en este sistema operativo también se pueden crear muchas aplicaciones con este lenguaje de programación.

También puedes leer: Holberton School Colombia abre nueva convocatoria para aprender desarrollo web

Además, fue de los primeros lenguajes que ganó en popularidad. Su nombre se debe a un orden alfabético, ya que sustituyó a otro lenguaje llamado B, y el lenguaje de programación B venía del BCPL.

Características del lenguaje C

Al ser una de las herramientas más populares, sus características son varias:

• Es un lenguaje de nivel intermedio, por lo que se beneficia de las ventajas de la programación de alto y bajo nivel.
• Es un lenguaje estructurado, como BASIC o Pascal.
• Permite una amplia libertad de organización del trabajo.
• C es un lenguaje de propósito general. Es decir, se utiliza para el desarrollo de diversas aplicaciones como sistemas operativos, hojas de cálculo, gestores de bases de datos, etc.
• Es un lenguaje portable que es independiente del hardware. Los programas escritos en C son fácilmente trasportables a otros sistemas.

Lenguaje de programación C: ventajas y desventajas

Ahora para quienes quieren aprender sobre este lenguaje, es clave que tengan en cuenta una serie de ventajas y desventajas que ofrece. Empecemos por las ventajas:

• Tiene muy pocas palabras clave, específicamente cuenta con 32, lo que ayuda a un aprendizaje más rápido.
• Proporciona un completo control de cuanto sucede en el interior del ordenador.
• Los programas son producidos de forma rápida y son bastante potentes.
• Tiene muy pocos tipos de datos básicos, pero esto es suficiente para no cometer errores de programación.
• Permite estructuras de datos.
• Viene con funciones matemáticas y bibliotecas de programación del sistema.

En cuanto a los inconvenientes del lenguaje C te nombramos algunos:

• Es más complicado de aprender que otros lenguajes de programación como por ejemplo Phyton.
• No tiene soporte para la programación orientada a objetos.
• No tiene liberación de la memoria automática. Debe hacerse de forma manual.

Imagen: Pexels

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

La nueva cohorte de Holberton School Colombia iniciará el 24 de enero de 2022.

Durante los últimos años y con la aparición de la pandemia, la programación y el desarrollo web se han convertido en carreras apetecidas por las empresas a nivel mundial. Sin embargo, actualmente también existe poca demanda en cuestión de personal capacitado en esta materia.

De acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), para 2025 se requerirá la contratación de al menos 1,2 millones de programadores con los cuales saldar la deuda que existirá dentro de esta profesión en América Latina.

Teniendo en cuenta esta realidad, y sabiendo además que Colombia es uno de los países pioneros de la programación en la región, es fundamental la formación especial en estas áreas.

También puedes leer: ¿Buscando trabajo como desarrollador? Así se hace la selección de talento

Una de las opciones para personas que quieran empezar a estudiar herramientas de programación y desarrollo de software desde cero y sin experiencia previa es Holberton School.

Holberton es una academia de formación intensiva e innovadora. Su metodología se basa en cohortes y proyectos para “aprender a aprender y aprender haciendo”.

Los participantes del programa requerirán de por lo menos 60 horas a la semana para llevar a cabo las actividades propuestas con sesiones diarias en vivo de manera remota desde casa o desde los espacios de co-working disponibles en ciudades como Bogotá, Medellín, Barranquilla y Cali.

¿Cómo es el proceso de selección para la nueva cohorte?

La metodología para seleccionar a los participantes de los programas es a “ciegas”, esto se hace con el objetivo de eliminar cualquier parcialidad e identificar personas interesadas y motivadas, sin importar su género, etnia o edad.
Además, no es necesario tener educación previa ni experiencia laboral en programación.

Para ser admitido y asegurar el cupo, los participantes deben cumplir con tres sencillos pasos:

1. Completar pequeños proyectos que puedes hacer a tu propio ritmo (aproximadamente 2 horas).
2. Aprender los conceptos básicos de Linux y crear un sitio web desde cero (aproximadamente 2 semanas).
3. Completar un desafío de tecnología y preguntas (aproximadamente 1 hora).

Además, una de las ventajas que tienen los participantes de la nueva cohorte es el acompañamiento para aprender inglés. Aunque no es necesario que los aplicantes tengan un nivel alto en esta segunda lengua, sí puede ser un plus.

Sin embargo, gracias a una alianza entre la academia y la plataforma virtual Immigo, los participantes que tengan un nivel A2 contarán con un esquema mixto, presencial y de autoaprendizaje para impulsar su desarrollo y poder llegar a un B1. Esto contribuirá a incrementar su atractividad de cara a empresas internacionales o bien empresas que se manejan en inglés.

¿Cómo puedo inscribirme a Holberton School Colombia?

Para inscribirte al proceso de admisiones a la nueva cohorte que iniciará el 24 de enero de 2022 solo es necesario que apliques a través de la página web de Holberton Colombia. En este enlace puedes encontrar el paso a paso y revisar los requisitos.

Para esto no necesitas pagar nada y durante los nueve meses de actividades no deberás pagar nada.

Si necesitas más información sobre el proceso de admisión puedes contactarte directamente al número de WhatsApp +57 313 765 7259

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Holberton School Colombia

En Colombia, la brecha de talento tecnológico tiene la necesidad de 30.000 profesionales y la demanda aumentará a más más de 200.000 desarrolladores y especialistas en TI para 2025. Además, se considera que el país se ha convertido en uno de los focos de muchas empresas internacionales para exportar talento y contratar por teletrabajo, por lo que la necesidad de programadores y desarrolladores sigue en aumento y, de acuerdo con Fedesoft, las universidades y entidades de formación formal solo logran cubrir el 30 % de la demanda actual. Es por esto que acidemias como Holberton School se han convertido en una de las principales herramientas para cerrar esta brecha y aportar talento.

Holberton es una academia de formación intensiva y no convencional. Es esta no existen aulas ni profesores; en su lugar, el entrenamiento se desarrolla de manera remota, con el acompañamiento de expertos en desarrollo de software y con un metodología basada en proyectos. Además, los participantes requerirán de por lo menos 60 horas a la semana para llevar a cabo las actividades propuestas. «Hoy tenemos una tasa de empleo de más del 90 % para los desarrolladores que ya terminaron el proceso en nuestra academia. Hablamos de cientos de personas que cambiaron su vida, que reciben salarios dignos y que iniciaron un camino en la industria tecnológica», afirmó Hernando Barreto, director ejecutivo de Holberton Colombia. Entre sus empleadores están empresas como Rappi, Skillshare y Mercado Libre.

También te puede interesar: Talento en Software es la vacuna económica en pospandemia

¿Cómo puedo inscribirme a Holberton School Colombia?

Para inscribirse al proceso de admisiones a la nueva cohorte solo necesitas revisar los requisitos en este enlace y seguir el paso a paso. Para esto no necesitas pagar nada y durante los nueve meses de actividades no deberás pagar nada. Holberton School funciona bajo la modalidad de Acuerdo de Ingresos Compartidos (puedes saber más sobre esto aquí).

La nueva cohorte de estudiantes además podrá aprovechar la alianza con WeWork para usar espacios del coworking.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Vía Burst. 

La tecnología está en todas partes, no hay duda de eso, y así mismo ha aumentado la demanda por las personas que están detrás programando, creando aplicaciones y códigos que mejoren nuestro día a día. Por eso no es una sorpresa cuando dicen que en Colombia necesitaremos más de 200.000 desarrolladores y especialistas en TI para 2025. Lo más importante es que las empresa que demandan talento ya no exigen un cartón universitario; en su lugar se fijan en pruebas hechas en los procesos de selección y las capacidades de las personas.

Si esto te suena y quisieras aprender sobre desarrollo web, las admisiones para Holberton School Colombia están abiertas y podrías ser ingeniero con todos los conocimientos básicos en nueve meses. A esta academia han aplicado más de 23.000 personas desde su lanzamiento en 2019. “Hoy tenemos una tasa de empleo de más del 90% para los desarrolladores que ya terminaron el proceso en nuestra academia. Hablamos de cientos de personas que cambiaron su vida, que reciben salarios dignos y que iniciaron un camino en la industria tecnológica”, afirmó Hernando Barreto, director ejecutivo de Holberton Colombia. Entre sus empleadores están empresas como Rappi, Skillshare y Mercado Libre.

También te puede interesar: ¿Qué son los ingresos compartidos y por qué hay que aprender a verlos diferente?

Holberton es una academia de formación intensiva y no convencional. Es esta no existen aulas ni profesores; en su lugar, el entrenamiento se desarrolla de manera remota, con el acompañamiento de expertos en desarrollo de software y con un metodología basada en proyectos. Además, los participantes requerirán de por lo menos 60 horas a la semana para llevar a cabo las actividades propuestas.

Es importante recordar que Holberton School funciona on el método de ingresos compartidos, esto quiere decir que los participantes no pagan nada durante la matrícula y la duración del curso, pero una vez consiguen trabajo darán 42 cuotas del 17 % de su sueldo para pagar por los estudios.

Te recomendamos leer: Mitos y realidades sobre Holberton School en Colombia

La nueva cohorte de estudiantes además podrá aprovechar la alianza con WeWork para usar espacios del coworking. Las actividades empezarán el próximo 20 de septiembre, los interesados podrán conocer más del programa y aplicar en este enlace.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Holberton School Colombia

Las imágenes creadas por computadora, o computación gráfica, pertenece al campo de la informática visual. Su objetivo es crear imágenes digitales, al igual que integrar o cambiar la información visual y/o espacial del mundo real. Gracias a ella existen el interpretado 3D en tiempo real usado en videojuegos; los efectos especiales usados en películas y televisión; la animación por computadora; y la edición de imágenes y modelado usada en ingeniería y arquitectura, por mencionar algunos campos.

Con una tasa compuesta de crecimiento anual aproximada del 6%, según Transparency Market Research, esta industria tendrá un gran futuro, especialmente en lo relacionado con entretenimiento (Animación, 3D, efectos visuales), procesamiento de imágenes, CAD (diseño ayudado por computadoras) e interfaces de usuarios, entre otros.

También te puede interesar: La realidad virtual y aumentada, un nuevo horizonte para los desarrolladores.

Por lo tanto, se abren nuevas oportunidades para los desarrolladores que conocen de computación gráfica. Estos pueden desempeñarse en roles de Realidad Virtual (VR), Realidad Aumentada (AR), videojuegos y Computer Vision (rama encargada de programar máquinas para que puedan adquirir, procesar, analizar y comprender imágenes para producir información numérica o simbólica que ayude a la toma de decisiones), por mencionar algunos.

Lo interesante, como lo menciona Fredy Mena, mentor de realidad virtual y aumentada en el programa avanzado de Holberton School Colombia, es que, por un lado, este campo que antes era considerado un posgrado de ingeniería, ha avanzado tanto que ahora se puede incursionar en él con requisitos mínimos. Lo más importante es saber de lenguajes de programación como C++ y álgebra lineal. Y, por otro lado, que tiene un gran potencial económico.

“El desarrollo o la programación de Apps ha alcanzado cierta estabilidad, por eso es importante promover nuevas disciplinas y buscar expandir la industria del software con el objetivo de atraer más inversión extranjera”, señala Mena.  Adicionalmente, gracias a los nuevos programas que sirven de ‘copiloto’ para los desarrolladores al momento de escribir código, es estratégico seguir puliendo las habilidades hacia nuevos roles que tengan una mayor proyección económica a futuro, como es el caso de la computación gráfica.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: DCStudio en Freepik.

Durante los nueve meses del programa avanzado los participantes aprenderán de tecnologías como TensorFlow, Pandas, Keras, MongoDB, Numpy, Matplotlib, algoritmos y estructuración de datos. «Nuestro nuevo programa, les permitirá a desarrolladores y programadores aprender sobre las habilidades más demandadas en las empresas de tecnología a nivel global. Para maximizar el valor del aprendizaje y las habilidades es 100 % en inglés; lo que quiere decir que tendrán la capacidad de multiplicar sus ingresos», resaltó Hernando Barreto, director ejecutivo de Holberton Colombia, Ecuador y Florida (Estados Unidos).

También te puede interesar: Holberton Colombia anuncia su programa avanzado de Machine Learning.

Además, Holberton School Colombia destaca que los participantes del programa avanzado en Machine Learning de Holberton son populares entre los reclutadores de Mercado Libre, Rappi, Techstars y Skillshare; algunos participantes del programa básico ya trabajan con estas compañías. El programa avanzado en Machine Learning tiene una duración de nueve meses en modalidad virtual. Este funciona de la misma manera que los otros programas, con ingresos compartidos. Es decir que no pagarás nada durante el programa, pero deberás dar 17 % de tu sueldo una vez encuentres trabajo.

Los participantes en el programa avanzado de Machine Learning necesitarán al menos 60 horas por semana para realizar las diferentes actividades de aprendizaje; entre ellas reuniones diarias con sus compañeros, personal de Holberton, desarrolladores y especialistas en el campo. Dedicarle el tiempo apropiado al proceso, garantizará que logren adquirir habilidades a la par con expertos en el tema en Estados Unidos.

Es importante resaltar que las personas interesadas en participar en el programa avanzado de Machine Learning necesitan tener conocimientos en programación y desarrollo de software, no importan si su educación ha sido formal o no, para ingresar deberán presentar una serie de pruebas digitales en el portal de Holberton. Para inscribirse y obtener más información se puede visitar este enlace.

Imagen: Rawpixel en Freepik.

Por supuesto, esto significa que un Full Stack tiene conocimiento en Front End y Back End, conoce de análisis de datos y otros cuantos secretos. El portal Simplilearn destaca que es una persona que sabe de creación de interfaz, código, creación de bases de datos, edición de imágenes en programas específicos, cómo agregar animación y otras funciones. Por su parte, el portal Keep Coding resalta que es una persona que conoce en detalle:

• Git, GitHub & SourceTree.
• HTML/CSS.
• JavaScript.
• Lenguajes de Backend.
• Bases de Datos y almacenamiento web.
• HTTP & REST.
• Arquitectura web.

Como puedes ver las diferencias entre los requisitos no son muy diferentes, todos enfatizan en la importancia de conocer sobre Front End, Back End y bases de datos. Por este motivo, decidimos resumir las 5 habilidades que deberás manejar a la perfección para ser el mejor Full Stack.

Deseo por aprender constantemente

Debido a que un Full Stack está en una posición entre diferentes conocimientos, este debe tener un constante deseo por aprender y actualizarse. Por supuesto su trabajo también demanda esto, por lo que una de las cualidades más importantes es tener curiosidad y deseo de aprender constantemente.

Tener conocimiento de Front-End y Back-End

Front End y Back End son dos términos que los desarrolladores escuchan desde el momento que empiezan su preparación profesional. La razón de esto es que, además de ser importantísimos en la creación de sitios web, dependiendo de cuál decidas aprender dictará la tecnología que tendrás que usar e, inclusive, cuánto dinero podrás ganar en tu trabajo.

Los dos conocimientos, tanto Front End como Back End, son altamente demandados y una de las recomendaciones en crear un portafolio. Si quieres saber cómo se diferencian y qué habilidades son necesarias, puedes visitar este enlace dónde junto a Holberton School Colombia te contamos con detalle.

Saber sobre creación de bases de datos

Las bases de datos se han convertido en uno de los activos más importantes para las compañías, conocer sobre su creación, cuidado y características es una función que no es tan fácil como muchos creerían. Por supuesto, aquí juegan importantes factores de seguridad, por lo que también será indispensable conocer sobre herramientas de este tipo.

La ciencia de datos es considerada una de las profesiones con más futuro en el siglo XXI.

También te puede interesar: Científicos de datos, una carrera de moda.

Flexibilidad

Un Full Stack necesitará aplicar sus conocimientos entre Front-End y Back-End, de acuerdo con Knowledgehut, es precisamente su versatilidad lo que hace que esté en crecimiento la demanda de su talento en las empresas tec. “Estos desarrolladores son llamativos en cualquier equipo porque son constructores e impulsores fundamentales de productos web que han transformado la industria web global”.

Creatividad y resolución de problemas

Aunque estas son características generales de los desarrolladores, el portal f5 Studio resalta que un Full Stack entiende como mayor precisión la importancia de ser creativo al momento de codificar y al enfrentarse a problemas. Especialmente porque tiene conocimiento de los frameworks más populares, librerías CMS y plataformas, lo que le permite tener un enfoque más holístico cuando está creando una aplicación web o sitio web o tiene un problema durante su desarrollo.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen:  Christina Morillo en Pexels. 

Teniendo en cuenta esto, ENTER.CO, junto a Holberton School, decidió crear unos consejos para aquellos desarrolladores que están empezando su vida laboral o que tiene que teletrabajar por primera vez.

5 consejos para el trabajo remoto

• Sobre comunicar: la comunicación es muy valiosa cuando estamos trabajando en equipo; es mucho más cuando no estamos cara a cara para saber el progreso. Carlos Cárdenas, ingeniero de Holberton School, explica que es un buen hábito es avisar cuando empiezas tu jornada laboral y cuando la terminas: “De este modo, tu equipo sabe que puede contar contigo y cuando no; un jefe no se va a enojar por hacerlo”.
• Tener un espacio para trabajar y uno personal: Aunque estemos en casa, esto no significa que los límites de la vida laboral y la personal no existen. Es cierto que nos ahorramos una hora o dos de transporte; sin embargo, es necesario establecer el espacio físico y mental de cuando estamos trabajando y cuando estamos descansando. Una de las principales recomendaciones es tener una rutina clara y horas de trabajo puntuales.
• Entender que trabajamos en diferentes zonas horarias y comprometerse: Los equipos pueden estar dispersos, podemos tener compañeros en Colombia, Alemania e, incluso, Corea del sur. Es importante entender esto y, por ejemplo, comprometerse o hacer sacrificios para poder conectarse todos a una hora para evaluar el progreso de los equipos.
  De igual manera, es importante entender que no todos tenemos horas productivas iguales. Mientras algunos son mucho más productivos en las mañanas, hay personas que lo son en la tarde y otras en la noche. Siempre podrás negociar con tus jefes de acuerdo con tus necesidades y esta es una de las ventajas del teletrabajo.
• Avanzar en proyectos sin perder la cabeza: Muchas veces tenemos múltiples proyectos con diferentes fechas de entrega. Cárdenas asegura que lo más importantes aquí es tener claro a que darle prioridad y hacer uso del método pomodoro, en el que establecemos tiempos para dedicarnos a ciertas tareas sin distracciones. De este modo, le permitimos a nuestro cerebro entrar en estado de flow y nosotros podemos tener claro en qué hemos trabajado y en qué no.
  También es importante que como equipo todos estén sincronizados y tengan claro qué es prioritario y qué es a largo plazo; de este modo, avanzan en conjunto.
• Herramientas del teletrabajo: Primero, hay que tener un calendario. En este se pueden organizar objetivos grupales y personales. Además de tener muy claro las reuniones que es obligatorio asistir y cuáles son opcionales. La segunda herramienta son las de mensajería, es importante tener claro el canal de comunicación y tenerlo instalado en tu computador y celular, pero también saber cuándo no es momento de revisarlo.
  Finalmente, Cárdenas resalta que es vital tener un espacio de trabajo cómodo y que cuide de nuestro cuerpo; por ejemplo, señala la importancia de una silla y teclado ergonómicos; además de otros elementos médicos de soporte si es necesario.

Carlos Cárdenas nos resume sus secretos para tener éxito en el teletrabajo. Puedes verlo en el video a partir del minuto 12:46 o aquí:

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: master1305 en Freepik. 

El objetivo de estas becas es ofrecer una ayuda especialmente a las mujeres, ya que son uno de los grupos poblacionales más afectados por el desempleo en el país debido a la pandemia. La alta demanda de programadores, por supuesto, ha sido otro de los factores determinantes de esta iniciativa. “La actual situación nos ha afectado a todos, pero hemos visto que en mucha menor medida a las compañías de tecnología que siguen necesitando programadores. Solamente hay que pensar en el crecimiento que han tenido últimamente compañías como Rappi en Colombia, Slack y Zoom con la obligatoriedad del trabajo remoto a nivel global”, comentó Jessica Mercedes, directora de la Fundación Coderise y Country Manager de Holberton Colombia.

Para leer más sobre becas en tecnología, visita este enlace.

Holberton School funciona con el método de ingresos compartidos, esto quiere decir que no deberás pagar nada por la matrícula o durante tus estudios; sin embargo, una vez termines y consigas un trabajo deberás pagar un porcentaje de vuelta a la academia.

Eso sí, el desarrollo de los proyectos y cursos necesitan un compromiso de los participantes de 60 horas a la semana. Por eso, las becas son de sostenimiento, porque se tiene en cuenta que, durante los nueve meses de clases, las mujeres y participantes no podrán trabajar.

¿Cómo aplicar a Holberton School?

Para estudiar en Holberton no se necesitan conocimientos previos en programación. La academia tiene una prueba de entrada que está enfocada en evaluar la habilidad de solución de problemas y resiliencia de la persona que se está presentando. Es importante tener un nivel medio de inglés; es decir ser capaz de comunicarse en este idioma y mantener una conversación.

Estos son los requisitos para poder solicitar una beca de sostenimiento en Holberton School:

1) Ser mujer

2) Vivir actualmente en estrato socioeconómico 1, 2 o 3.

3) Haber realizado el proceso de admisión de Holberton y haber sido aceptada en la academia de su región –el plazo es hasta el próximo 2 de junio–.

4) Diligenciar el formulario para la solicitud de la beca.

Para mayor información, visita este enlace.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: vía rawpixel.

Debido a la pandemia, las dinámicas se vieron forzadas a cambiar, los participantes pasaron de un modelo presencial, en el que las conversaciones y colaboración con sus pares era necesaria, a cambiar sus interacciones a chats y videollamadas. Holberton reconoció la necesidad de cambiar los recursos tradicionales y, ahora, a través de membresías All Access de WeWork ofrecerá a los participantes de Holberton la oportunidad de seguir aprendiendo, participar y reunirse de forma segura. “Estamos muy contentos de facilitar la expansión de la academia. Además, nos sentimos orgullosos de llamar a WeWork nuestro aliado y de continuar enseñando sobre presencia tecnológica a lo largo de la región”, afirmó Hernando Barreto, director ejecutivo de Coderise.org, entidad que coordina Holberton en Colombia.

También te puede interesar: Aún quedan becas para que mujeres aprendan a programar en Holberton.

La alianza beneficiará inicialmente a estudiantes de Colombia y los Países Bajos y se espera ampliarla a otros países en el futuro. Universidades como Georgetown, Columbia y Cambridge tiene programas parecidos; las instituciones activan Hubs Educativos como los de WeWork, que permite aprovechar los espacios en toda una ciudad como un mini-campus. “Es evidente que los estudiantes de todos los niveles han echado de menos la posibilidad de participar presencialmente de sus procesos educativos durante el último año. Esta alianza ahora les da a los participantes de Coderise la oportunidad de volver a acceder a un espacio de trabajo equipado y divertido” aseguró Claudio Hidalgo, Head de WeWork Latam.

Por su parte, Julien Barber, CEO y confundador de Holberton resaltó que el futuro del trabajo se centrará en tener equipos distribuidos. Los empleados pueden disfrutar de la ventaja de trabajar desde cualquier lugar del mundo, aseguró. Con el acceso a WeWork, los participantes de Holberton pueden acostumbrarse ahora a un estilo de trabajo distribuido y flexible.

Actualmente, Holberton se encuentra en admisiones para su nueva cohorte que iniciará en junio. La academia de programación no exige conocimientos básicos en el desarrollo de software. Para conocer más información, visita este enlace.

Imagen: People Creations en Freepik y WeWork.

Desde que llegó a nuestro país, Holberton School Colombia ha recibido más de 20.000 aplicaciones, tiene más de 750 participants y 150 programadores han sido contratados por empresas como Rappi, Grupo Bolívar-Davivienda, Mercadolibre, Comfama, Globant, Comfandi, Koombea y PSL, con un promedio salarial superior a $4.5 Millones de pesos. “Desde nuestra fundación en San Francisco, en 2015, hemos tenido como meta hacer que los entrenamientos en ingeniería de software sean alcanzables para cualquier persona en el mundo. Empezamos con un campus de 30 estudiantes en Silicon Valley y hoy tenemos 18 sedes en todos los continentes (excepto Antártica)”, afirmó el CEO y cofundador de Holberton, Julien Barbier.

También te puede interesar: Mitos y realidades sobre Holberton School en Colombia

En los próximos cinco años se crearán en el mundo más de 150 millones de empleos orientados a temas de innovación; principalmente en desarrollo de software y nuevas tecnologías, según un estudio de Microsoft. Holberton School, por su parte, tiene como objetivo alcanzar el millón de programadores para el 2030. La acaedmia se enfocará en seguir trabajando por hacer accesible el aprendizaje en estos temas para todo el mundo con esta inversión. 

Gracias al éxito de esta apuesta, la organización ha recibido el nombre de “sistema operativo de la educación”, concepto que recoge la capacidad de Holberton para crear plataformas tecnológicas e implementar revoluciones educativas en diversos países del mundo bajo el modelo de franquicia. “Holberton ha demostrado su éxito a la hora de derrumbar barreras de acceso y costo para el desarrollo de software con un currículo de clase mundial“, aseguró Manoel Lemos, managing partner de Redpoint Ventures, fondo de inversión que lideró la última ronda de la compañía.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Uoklyak (Vía Freepik). 

Las becas buscan que las elegidas no tengan que preocuparse por su sostenimiento mientras están estudiando, pues la academia exige un mínimo de ocho horas de dedicación diaria durante los nueve meses que dura el programa. Además, están enfocadas en las mujeres porque son uno de los grupos poblacionales más afectados por el desempleo en el país debido a la pandemia. La alta demanda de programadores, por supuesto, ha sido otro de los factores determinantes de esta iniciativa.

“La actual situación nos ha afectado a todos, pero hemos visto que en mucha menor medida a las compañías de tecnología que siguen necesitando programadores. Solamente hay que pensar en el crecimiento que han tenido últimamente compañías como Rappi en Colombia, Slack y Zoom con la obligatoriedad del trabajo remoto a nivel global”, comentó Jessica Mercedes, directora de la Fundación Coderise y Country Manager de Holberton Colombia.

¿Por qué becas de sostenimiento y no de estudio?

Debido a la exigencia horaria tan alta que tiene Holberton School para su programa, las seleccionadas para realizar el programa deberán enfocarse en sus estudios, que exigen ocho horas diarias y hasta 60 a la semana, por lo que las becas buscan que las participantes no tengan que preocuparse por su sostenimiento durante estos meses. Además, no tendrán que preocuparse por pagar por su formación en la academia, ya que allí no hay que pagar mientras se está estudiando, sino que se paga después de conseguir un empleo de más de 3,5 salarios mínimos.

Para leer más sobre mujeres en tecnología, visita este enlace.

“Está demostrado que cuando una mujer cambia su realidad, cambia también la de toda su familia y de su comunidad”, agregó Mercedes. Así también lo manifiesta la Fundación WWB, que decidió apostarle a la formación de más mujeres en tecnología; de este modo, ayudar a cerrar la brecha de género en esta industria. Daniela Konietzko, presidente de la Fundación aseguró que: “Creemos en la capacidad transformadora que tienen las mujeres y su importancia en el desarrollo económico”.

Las personas interesadas en aplicar pueden ingresar al sitio web de Holberton Colombia, donde también pueden encontrar más información sobre el programa. Es importante pasar primero el proceso de admisión de la academía para poder reclamar la beca, por lo que las pruebas deben realizarse antes del 2 de junio.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Stories (Vía Freepik).

Esta usa algoritmos computacionales para mejorar de manera automática las experiencias a través de datos. Hoy, está prácticamente en todos los dispositivos, nuestros celulares, por ejemplo, para el ahorro de batería inteligente, en las cámaras para mejorar la calidad de las fotos; incluso en televisores y neveras. Por lo que se ha convertido en una disciplina de alta demanda en nuestro país, en las startups nacientes en Silicon Valley y todo el mundo.

Algoritmos de inteligencia artificial están presentes también en empresas como Facebook, Twitter, Uber y en Google los encuentras en todas partes.  Usamos y alimentamos algoritmos de Machine Learning todo el tiempo, aún sin saberlo.

¿Cuál es el salario de un experto en Machine Learning?

De acuerdo con un reporte de Tractica, la inteligencia artificial y el Machine Learning generará para 2025 ventas de $19.900 millones de dólares. Con empresas interesadas en desarrollar y adaptarse a las nuevas tendencias, la oferta de posiciones para expertos en este tema seguirá escalando en los próximos años, especialmente de ingenieros actualizados y que puedan entender el avance a nivel mundial.

“Las empresas están dispuestas a usar Machine Learning, saben de los beneficios que existen al aplicarla. Por supuesto, también hay riesgos y son a nivel ético, por lo que es importante conocer su alcance y saberlo hacer”, resaltó Carlos Álvares, Ingeniero de Kiwibot, durante el Open House que realizó Holberton Colombia sobre su nuevo programa avanzado en Machine Learning. Además, agregó que es un campo interesante precisamente por las múltiples respuestas que puede dar a un problema y la forma en que puede transformar la sociedad a medida que avanzan sus desarrollos.

También te puede interesar: Holberton Colombia anuncia su programa avanzado de Machine Learning.

Con las oportunidades que se están generando, los salarios también han cambiado. De acuerdo con un estudio de Indeed, portal de búsqueda de trabajos, desde el 2015 el pago para ingenieros expertos en Machine Learning ha aumentado 344 % y hoy se pueden encontrar opciones de más de $145.000 dólares. Expertos son especialmente buscados por startups de Estados Unidos, muchas de ellas dispuestas a contratar desarrolladores a distancia y a mantenerlos en el equipo gracias a la nueva realidad en la que vivimos.

¿Qué conocimientos necesito para especializarme?

Durante el Open House de Holberton Colombia, los dos invitados señalaron que las personas interesadas en Machine Learning necesitan manejo de Phyton, principalmente, conocimiento en visualización de datos y un alto grado de ética.

El portal Edureka, por su parte, señala que la estadística, algebra linear, calculo, probabilidad también serán necesarios. Inicialmente, Holberton Colombia tenía su programa avanzado en Machine Learning abierto solo para los participantes del programa básico, pero ante la actual demanda de expertos en el tema decidió abrirlo para todos los interesados.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Pikisuperstar (Vía Freepik). 

Los participantes del programa avanzado en Machine Learning de Holberton son populares entre los reclutadores de Mercado Libre, Rappi, Techstars y Skillshare; algunos participantes del programa básico ya trabajan con estas compañías.

También te puede interesar: ¿Qué son los ingresos compartidos y por qué hay que aprender a verlos diferente?

Durante los nueve meses del programa avanzado los participantes aprenderán de tecnologías como TensorFlow, Pandas, Keras, MongoDB, Numpy, Matplotlib, algoritmos y estructuración de datos. “Nuestro nuevo programa, les permitirá a desarrolladores y programadores aprender sobre las habilidades más demandadas en las empresas de tecnología a nivel global. Para maximizar el valor del aprendizaje y las habilidades es 100 % en inglés; lo que quiere decir que tendrán la capacidad de multiplicar sus ingresos”, resaltó Hernando Barreto, director ejecutivo de Holberton Colombia, Ecuador y Florida (Estados Unidos).

Crece la demanda de talento tech y expertos en campos específicos como Machine Learning

Debido a la pandemia, se ha popularizado en trabajo remoto y con este se han eliminado las barreras al momento de contratar talento, especialmente en desarrollo de software. Actualmente, el sueldo para un experto en temas de Machine Learning está por encima de los $150.000 dólares en los Estados Unidos, de acuerdo con Indeed, una plataforma de recursos humanos.

También te puede interesar: Mitos y realidades sobre Holberton SchooI en Colombia

Los participantes en el programa avanzado de Machine Learning necesitarán al menos 60 horas por semana para realizar las diferentes actividades de aprendizaje; entre ellas reuniones diarias con sus compañeros, personal de Holberton, desarrolladores y especialistas en el campo. Dedicarle el tiempo apropiado al proceso, garantizará que logren adquirir habilidades a la par con expertos en el tema en Estados Unidos.

Es importante resaltar que las personas interesadas en participar en el programa avanzado de Machine Learning necesitan tener conocimientos en programación y desarrollo de software, no importan si su educación ha sido formal o no, para ingresar deberán presentar una serie de pruebas digitales en el portal de Holberton. Para inscribirse y obtener más información se puede visitar este enlace.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Fullvector (Vía Freepik). 

Torrenegra aprovechó este espacio para contarle a los asistentes a la charla sobre su primer emprendimiento y cómo con este tuvo su primera experiencia de trabajo remoto.

Aprender remoto para trabajo remoto

Torrenegra comenta que su primer equipo de trabajo remoto lo creó en el 2002, con compañeros de universidad colombianos, mientras vivía en New York con Tanía Zapata, su esposa, con quien creo Voice123 (2002), el primer mercado mundial de voces en off con más de 200.000 actores de voz y 100.000 compradores.

El emprendedor aprovechó también para hablar de Torre, una plataforma para conseguir trabajo freelance y remoto. En este enfatizó que la compañía tiene ingenieros de Australia, México, Colombia (Cali, Medellín, Bogotá), Brasil, Nigeria y otros países.

De su experiencia, aseguró que hay vacantes desde prácticas gratuitas hasta trabajos de tiempo completo para desarrolladores, Torre es una de las bases más grandes que existen actualmente, y entre las principales características aseguró que el título universitario no es solicitado por ninguna de las empresas que conoce. De hecho, afirma que las que aún piden este tipo de requisitos serán las últimas que se adapten al trabajo remoto. “Pedir un título universitario es como decirle a un pasajero de avión que solo puede subirse con su propio paracaídas”.

También te puede interesar: Cómo encontrar trabajo en el exterior y de manera remota.

Torrenegra explicó que con su plataforma han logrado identificar una serie de factores que más buscan las empresas al momento de contratar; entre las que se encuentran: habilidades blandas, habilidades duras, habilidades que las personas quieren desarrollar, habilidades que las personas no quieren desarrollar, recomendaciones, verificaciones, certificaciones, red de contactos, redes sociales, aspiraciones blandas, aspiraciones duras, valores e interés profesionales; además de análisis de personalidad, cultura profesional, química con la empresa, experiencia laboral y educación.

Según el emprendedor, los reclutadores tienen en cuenta los intereses por seguir aprendiendo que el modelo de educación; las microcertificaciones también han empezado a tomar importancia en las empresas que los títulos universitarios. Especialmente, teniendo en cuenta que ahora la sociedad se trata de aprender constantemente debido al rápido cambio que hay en diferentes campos.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Pikisuperstar (Vía Freepik). 

Sé que hay más opciones para estudiar programación. Soy consciente de que es posible aprender diversos lenguajes y hasta lógica con videos en Internet. Solo que a algunos no nos rinde así. 

Muchas personas entienden o piensan que estudiar programación solo es enfocarse en aprender código, pero va mucho más allá. Un compañero me dijo alguna vez que lo que menos disfrutaba en algunos proyectos de Holberton era escribir artículos técnicos.  Jessica Mercedes, Country Manager en Holberton, por su parte, me explicó que “esto es algo muy común en este camino. Los mejores programadores no son los que pueden programar, sino los que pueden explicar lo que programaron y documentar el proceso”.

Se exagera desde las instituciones de educación tecnológica

La idea de que esto del mundo de la programación es para todos, es una crítica que le hago a la industria de la educación tecnológica en general. Es utópico. ¿Y puede hacerlo cualquiera? Tampoco, al que no le guste, no se le va a dar fácil. Sí, la industria tecnológica busca más programadores y por tanto paga bien; por eso repite una suerte de deseo: que cualquiera puede hacerlo.

Se puede programar para casi cualquier área de conocimiento. Así que si a usted le gusta algún sector o área en especial, y si quisiera con ello resolver problemas, tal vez también es probable que lo vaya a disfrutar. De lo contrario, muy difícilmente.

Las mujeres dentro de Holberton

Vale recordar que esta es una escuela con enfoque de género. Es sabido que el nombre le hace homenaje a Betty Holberton.

Betty fue una de las seis programadoras originales del primer ordenador digital electrónico de propósito general, el ENIAC (Electronic Numerical Integrator and Computer). Fue el primer ordenador digital programable, electrónico y de propósito general. Un Turing-completo, capaz de resolver “una gran clase de problemas numéricos” mediante reprogramación.

Enhorabuena la nueva cohorte que recién ingresó tiene un 39 % participantes mujeres; de todos los graduados en Colombia el 16 % son mujeres y 84 % hombres, según cifras de Holberton. Los hombres siguen siendo mayoría.

Siendo así, es común ver alguna especie de ciberacoso. He presenciado cómo sutilmente se hostiga a las mujeres, a través de, por ejemplo, comentarios sobre su apariencia física. Sé que al interior Holberton esto se penaliza, pero me fue inevitable ser testigo de que acciones afirmativas como la estimulación de espacios solo para ellas incomodó a un grupo de chicos en alguna ocasión.

Vale la pena contemplar varias opciones para tomar la decisión de apostarle a la educación de acuerdo a los valores que lo ayudan a definirse. Los míos son la comunicación, el amor, la equidad, la empatía y la búsqueda de conocimiento, y en esto me he encontrado en sintonía con Holberton.

Holberton y la educación basada en proyectos

Los proyectos de un día dentro de Holberton nos llevan, por ejemplo, a abordar pequeñas estructuras de datos (arreglos de letras o números) y los que toman más tiempo (5 y 15 días), estimulan la interacción a nivel del sistema operativo y la construcción de los mismos lenguajes de programación, y nos han permitido coquetear con estructuras y algoritmos que se van complejizando como las dobles listas linkeadas y la lógica de la notación Big O. En Holberton se aprende a través de lenguajes como C y Python; y se trabaja por proyectos, lo que nos lleva a usar Slack, Evernote, Jira, entre otras para trabajar en equipo. Porque los más grandes avances se hacen entre varios.

También, estimulan el diálogo en inglés con algunos espacios de encuentro con espacios como un standup, un espacio en que todos los días los estudiante hacemos un pitch o exposición corta sobre algún tema que nos apasiona. Una dinámica que nos ayuda a soltar la lengua. Y los ‘Peer Learning Day’, sí, así en inglés, respondiendo al contexto que busca prepararnos para trabajar en empresas globalizadas. Este tipo de actividades son un reflejo de cómo se hace código en la actualidad. 

En una edición anterior escribí un artículo sobre las diversas formas de aprender: ¿Cómo aprende el cerebro humano? 

En esta escuela hay un fuerte énfasis en preparar para el Back-End. Esto es clave saberlo, pues algunos solo están interesados en el diseño y Front-End, que aunque se incluye en Holberton, se dice desde adentro que no es su fuerte.

Se conocen caras de la industria en Holberton

En Holberton no hay mayor rastro de educación tradicional, solo el que cada estudiante le aporta por sus vicios de la formación. Yo he sentido que su foco es enseñar practicidad y construir sentido, porque este mundo tecnológico desactualiza con frecuencia para el que solo sabe muy bien la sintaxis de un lenguaje de programación particular. 

Lo que sí hay es encuentros con personas que están trabajando en la industria, algunos egresados de la Academia. Otros no. Con todos se puede hacer enlace, desde los encuentros cada 15 días en vivo, o a través de canales como Slack. También, hay un proyectos que se hacen en una alianza con empresas como Skillshare, Rappi, Torre, Globalwork, Ayenda, La Haus, Ubidots, entre otras.

Sobre lo que me espera cuando llegue al tercer y último trimestre en Holberton, Maribel Corrales, Regional Manager del campus de Medellín y encargada del área Career Services, asegura que en Holberton están convencidos de que “conseguir un empleo en la industria de la tecnología no es solo un tema de conocimiento de algún lenguaje de programación o tecnología específica, sino de preparar la mentalidad para entrar a una industria que necesita actualizarse permanentemente, que requiere altos niveles de autoaprendizaje y que tiene dinámicas de trabajo por pares y con equipos remotos”. Maribel también me contó que en Holberton hay una guía para personalizar la búsqueda de empleo de los participantes para ayudarnos a encontrar el tipo de empresa que mejor se adapte a los intereses de cada uno.

La virtualidad es el futuro

Se ve como desventaja reunirse con los compañeros a discutir los temas de la semana a través de medios virtuales. Y como esta pandemia nos tiene a muchos encerrados, también pasa en Holberton. De cualquier manera, varios gigantes tecnológicos han reestructurado el trabajo sugiriendo que el remoto se proyecta a largo plazo. MIT sacó un artículo el año pasado asegurando que muchas prácticas de la pandemia se quedarán por buen tiempo. Nueve meses son una buena oportunidad para acomodarse a esta nueva realidad de conversaciones de videollamada, chats y foros. 

La sensación es que podría ser mejor verse con los compañeros, y tiene sentido, somos seres sociales. De hecho, de forma paralela en estos cuatro meses he experimentado cómo el manejo de emociones básicas o las secundarias, como la frustración, tienen todo que ver con las formas en las que aprendo y lo que esto deriva.

Puede estar interesado: Ser un impostor y no en el juego Among us 

Puede no ser lo más incluyente, pero las nuevas plataformas sí que permiten varios tipos de reuniones. Incluso, en términos de equidad, la virtualidad gana si personas de las regiones pueden acceder a estudiar allí, gracias a que no deben desplazarse. Y la academia facilita computadores, e incluso tiene recursos para ayudas en el pago del internet, según he escuchado a compañeros beneficiados por ello.

Seguro que estudiar con videos de Youtube también funciona. Y permite igual autonomía, así como libertad. Solo que los que buscan guías enfocada en las habilidades del siglo 21 de las que habla el Foro Económico Mundial, deben explorar opciones como Holberton. Es una más con enfoques interesantes.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Avel Chuklanov (Vía Unsplash). 

Además de aprobar las pruebas técnicas y de conocimiento para las empresas, los softskills son otra de las características más vistas por los reclutadores. “La preparación en estas habilidades son importantes, el candidato debe der trabajar colaborativamente en un equipo, hablar y defender ideas en público, preparar tu perfil profesional y saber comportarse en las entrevistas de trabajo. En Holberton School Colombia, los preparamos en este sentido con revistas simuladas, presentaciones diarias y proyectos grupales”, explica Jessica Mercedes, Country Manager de Holberton School Colombia.

También te puede interesar: ¿Qué buscan a la hora de contratar talento tech en Colombia?

Por su parte, Yeiner Fernandez, gerente de Ingeniería en Skillshare, una startup de Nueva York, nos comentó que además de mirar las capacidades técnicas sus preguntas van enfocadas a conocer más de la persona para identificar si puede trabajar en equipo, si se identificaría con el ambiente laboral y cómo maneja situaciones de estrés. “Al conocer talento tech nos gusta ver que sean propositivos, creativos y les guste aprender ya sea desde su experiencia laboral o fuera del trabajo; eso nos muestra que la persona siente pasión por lo que hace y, por ende, va a aportar al equipo la que llega”, nos explicó.

El equipo de Recursos de Rappi nos dijo que cuando está reclutando talento les gusta ver la pasión de las personas por lo que hacen, las ganas de crecer, de trabajar por el bien común, de crear y hacer la diferencia. “Los skills técnicos son muy importantes dentro de cada proceso dependiendo del rol que estemos buscando para lograr un objetivo es claro, pero también los soft skills hacen parte esencial del éxito tanto de la compañía como de cada uno”. De este modo, resalta que no hay respuestas correctas o incorrectas a las preguntas: “Es importante ser honesto y prepararse para la entrevista, para ser claros en lo que quieren expresar; llevar preparadas las situaciones que los han hecho sentir orgullosos, cuando alcanzaron una meta o cuando, por el contrario, se equivocaron y aprendieron de dicha situación”.

Muchas de las preguntas que nos dieron las empresas con las que hablamos se enfocan precisamente en escuchar cómo las personas explican sus roles y responsabilidades en trabajos anteriores. “Nuestra idea no es buscar robots que solo cumplan con su rol y nos ayuden a desarrollar códigos, sino que buscamos personas que les guste pensar y analizar”.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: GraphiqaStore (Vía Freepik). 

La enseñanza tradicional se ha caracterizado por la centralidad de los contenidos y la apropiación de estos, por lo que el docente se constituye en un transmisor. Por el contrario, en el desarrollo de la competencia de aprender a aprender, la centralidad es el aprendizaje y no la enseñanza, lo que hace que el estudiante sea el centro. Por ejemplo, en las academias para desarrolladores de software es muy usada porque les permite a los estudiantes experimentar por medio de tareas y objetivos mientras que obtienen experiencia en el campo en que el laborarán más adelante, en estas sus compañeros, Internet, libros y otras herramientas son sus profesores y herramientas para adquirir experiencia. 

También te puede interesar: Convocatoria de becas para que mujeres estudien programación.

Además, esto les permite explorar su creatividad y trabajar en equipos. “Este es un proceso en el que el estudiante aprende a evaluarse a sí mismo; es decir, a identificar los procedimientos y las técnicas que son útiles. Se trata de una práctica individualizada, lo que se constituye en un importante diferenciador con la educación tradicional, que homogeniza a los estudiantes”, explica Marta Montiel, decana de la Facultad de Educación de la Universidad El Bosque, sobre el desarrollo de esta competencia. 

Holberton School Colombia usa y ayuda a desarrollar esta competencia como parte integral de los desarrolladores de software que salen de la academia. “Al aprender haciendo y descubrir cómo pueden adoptar rápidamente nuevas habilidades y metodologías, nuestros programadores van a estar mejor preparados para trabajar en una industria de constante cambio y rápida evolución como lo es la tecnológica. La idea es poder acercar a nuestros participantes a lo que significa trabajar en un entorno tecnológico real donde tienen que resolver problemas en tiempo real”, resalta Jessica Mercedes, Country Manager de Holberton School Colombia. 

Nunca es tarde para aprender a aprender

Para los adultos, acostumbrados a un ambiente de enseñanza catedrática el cambio de metodología suele ser muy similar al que se experimenta con un shock cultural, va desde la negación, frustración, hasta el mal genio. Pero la realidad es que una vez se logra superar, este método tiende a ser mucho más efectivo. 

Al igual que los deportistas, el cerebro, como uno de los músculos más importantes del cuerpo, funciona a través de la repetición y la memoria. De este modo, con la estrategia de aprender a aprender, academias como Holberton School le enseñan a sus estudiantes a reaccionar ante los retos y problemas de manera positiva y creativa para encontrar soluciones en lugar de estancarse tratando de recordar qué dice la teoría al respecto.

Para leer más sobre Holberton School Colombia, visita este enlace.

En lugar de profesores, el aprendizaje está basado en proyectos: “en vez de enseñar demasiada teoría y hacer que los participantes apliquen solo una parte de ese conocimiento en un proyecto ocasional, lo que queremos hacer es exactamente lo contrario. Les proporcionamos desafíos de programación cada vez más difíciles de solucionar con instrucciones iniciales para poder resolverlos”, afirma Mercedes. 

Además de esto, la experiencia se nutre con charlas, live coding sessions y workshops sobre temas técnicos y sobre habilidades blandas también muy importantes.  “Las habilidades blandas o softskills son ese es el complemento perfecto que tiene Holberton en temas de aprendizaje, porque sabemos que es necesario poder trabajar colaborativamente en un equipo; de la misma manera que se resaltan el hablar y defender ideas en público, preparar el perfil profesional y saber comportarse en las entrevistas de trabajo”, explica Mercedes al hablar del desarrollo de un programador de manera integral. Para esto usan entrevistas simuladas, presentaciones diarias y proyectos grupales. 

El desarrollo de esta habilidad a través de estrategias que involucren al individuo ayuda no solo a adquirir conocimientos sobre un tema específico sino a desarrollar otras habilidades necesarias para el mundo laboral. 

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Pikisuperstar (Vía Freepik). 

Pero ¿qué buscan las empresas al contratar este talento? Además de conocimiento en el trabajo a desarrollar las empresas quieren personas creativas al momento de encontrar soluciones. “El Talento tech colombiano posee unas características muy particulares, son una comunidad inquieta, siempre ávidos de actualización y con gran sentido investigativo”, le explicó a ENTER.CO Andrés Sarazola CEO de Ayenda. Por su parte, Yeiner Fernandez, gerente de ingeniería para Colombia de Skillshare, resalta que: “El talento colombiano va la milla extra para cumplir con las metas establecidas. Aprenden y se ajustan rápido a los desafíos técnicos que se les presenten. Usualmente saben investigar y planear soluciones a los problemas más desafiantes”.

Las habilidades del talento tech colombiano

Mientras que las habilidades que buscan este tipo de empresas en los desarrolladores, además de sus habilidades técnicas, son:

• Pensamiento crítico que les permita tomar una posición sólida frente a los retos.
• Networking y que entiendan que el problema no es no tener las respuestas, el problema es no saber a quién recurrir para encontrar una solución.
• Mejora continua: tener como premisa que la persona que será mañana siempre sabrá más que la de hoy. 
• Además, es importante tener buen nivel de inglés, habilidades comunicativas y saber trabajar en equipo.

También te puede interesar: Convocatoria de becas para que mujeres estudien programación

Así mismo, al preguntar por habilidades en desarrollo u objetivos en lo relacionado con aprendizaje empresas como Ayenda y Skillshare aseguran que algunas de las respuestas más llamativas son entrenamiento en su capacidad de adaptabilidad, actualización en sus conocimientos de programación constantemente y autoevaluación de sus capacidades colaborativas y creativas.

¿Por qué el talento de Holberton School Colombia es llamativo?

Estas dos empresas, por ejemplo, tienen una alianza con Holberton School Colombia para ayudar a los asistentes de la academia a ganar experiencia proponiéndoles retos –de la vida real o imaginarios– que el emprendimiento se ha encontrado para que sean resueltos de manera creativa por los estudiantes que están finalizando el módulo de 9 meses. “El talento de esta academia es llamativo porque están preparados para una etapa práctica, sólidos conocimientos en programación; además, tienen una gran habilidad de autoaprendizaje, son expertos adaptándose y tienen buen nivel de inglés”, señala Sarazola. “Todo esto nos permite encontrar candidatos que ya tienen un campo abonado, en el cual nuestra cultura pueda germinar fácilmente”, concluye. 

Por su parte Fernendez resalta que en las prácticas laborales y desarrollo de retos ha encontrado en los estudiantes de Holberton tenacidad al enfrentar problemas y creatividad para responder ante estos. Algunos estudiantes se han quedado a trabajar con ellos después de esto y solo pasan por una entrevista técnica.

La brecha entre demanda y oferta de talento sigue siendo uno de los principales problemas. Sin embargo, encontrar que en Colombia se producen ingenieros y desarrolladores que tiene poco o nada que envidiarle al extranjero y que cada día más empresas internacionales empiezan a buscar y desear el talento nacional es uno de los factores a tener en cuenta para las personas que consideran esta profesión en su futuro.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Vía Freepik. 

]]> https://www.enter.co/especiales/dev/convocatoria-de-becas-para-que-mujeres-estudien-programacion/ https://www.enter.co/especiales/dev/convocatoria-de-becas-para-que-mujeres-estudien-programacion/#comments Thu, 07 Jan 2021 22:14:26 +0000 https://www.enter.co/?p=502106 La Fundación Fondo Social ANDI, Fundación WWB y Fundación Coderise se unieron para que más mujeres puedan formarse como programadoras en Holberton School Colombia. En total son 40 becas de sostenimiento, la idea es que estas mujeres no tengan que preocuparse por su sostenimiento mientras están estudiando, pues la academia exige un mínimo de ocho horas de dedicación diaria. 

El objetivo de estas becas es ofrecer una ayuda especialmente a las mujeres, ya que son uno de los grupos poblacionales más afectados por el desempleo en el país debido a la pandemia. La alta demanda de programadores, por supuesto, ha sido otro de los factores determinantes de esta iniciativa. “La actual situación nos ha afectado a todos, pero hemos visto que en mucha menor medida a las compañías de tecnología que siguen necesitando programadores. Solamente hay que pensar en el crecimiento que han tenido últimamente compañías como Rappi en Colombia, Slack y Zoom con la obligatoriedad del trabajo remoto a nivel global”, comentó Jessica Mercedes, directora de la Fundación Coderise y Country Manager de Holberton Colombia. 

¿Por qué becas de sostenimiento y no de estudio?

Debido a la exigencia horaria tan alta que tiene Holberton School para su programa, la idea es que estas mujeres no tengan que preocuparse por su sostenimiento mientras están estudiando.  Además, no tendrán que preocuparse por pagar por su formación en la academia, ya que allí no hay que pagar mientras se está estudiando, sino que se paga al conseguir un empleo de más de 3,5 salarios mínimos con una parte de este.

“Está demostrado que cuando una mujer cambia su realidad, cambia también la de toda su familia y de su comunidad”, agregó Mercedes. Así también lo manifiesta la Fundación WWB, que decidió apostarle a la formación de más mujeres en tecnología; de este modo, ayudar a cerrar la brecha de género en esta industria. “Creemos en la capacidad transformadora que tienen las mujeres y su importancia en el desarrollo económico”, afirmó, por su parte, Daniela Konietzko, presidente de la Fundación WWB.

Para leer más sobre mujeres en tecnología, visita este enlace.

Este no es el primer esfuerzo que se ha hecho para formar programadoras en Holberton. En septiembre pasado, se ofreció una beca de hasta 8 millones de pesos para una mujer que pasara las pruebas de admisión de Holberton. Actualmente, Helena Cortés, está haciendo el programa de desarrollo de software gracias a la beca: “Para mí ha sido muy importante y un regalo para nosotras que a veces nos cuesta tanto dedicarnos solo a estudiar cosas como estas por muchas razones, como las responsabilidades que tenemos dentro del hogar o incluso por la poca confianza que tenemos de que podemos hacerlo”, comentó Cortés. 

Las personas interesadas en aplicar pueden ingresar a la página web de Holberton Colombia, donde también pueden encontrar más información sobre el programa. Las aplicaciones para esta cohorte cierran el 19 de enero del 2021.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: LuckyStep (Vía Freepik). 

Este emprendimiento colombiano nació hace cuatro años como una forma de ayudarles a las empresas a simplificar procesos y solicitudes que hacen los clientes como lo son cambiar contraseñas, confirmar o cancelar citas, entre otras que reciben los call center de las compañias.

Vozy es una especie de asistente de voz llamado Lili que automatiza tareas con inteligencia artificial. El sistema analiza los requerimientos de los usuarios, tiene una serie de protocolos para que sin intervención humana se puedan realizar las tareas más comunes e identifica cuando es necesario pasarlos a un agente.

De este modo, Lili ayuda a diferentes sectores: bancos, seguros, quejas y reclamos de otros servicios. “Este asistente nació como una inspiración de problemas muy comunes que tuve con otros emprendimientos; solucionar estas necesidades, mejoras la productividad y la experiencia del cliente son sus principales objetivos”, explica Humberto Pertuz, CEO de Vozy.

“Buscamos talento dispuesto a aprender y que pueda explorar y crear soluciones”: Vozy

Vozy, al ser una empresa tecnológica, es una de las tantas que aprovecha el talento tecnológico colombiano y está en búsqueda constante de los que surgen de instituciones y academias. “Tenemos diferentes métodos de reclutamiento. Por ejemplo, en las academias de desarrolladores de software hemos encontrado que se pueden proponer retos a los estudiantes y ahí identificar talentos potenciales dispuestos a crecer y aprender en el mundo real”, resalta Pertuz.

Para este emprendedor, las habilidades de un desarrollador de software son claras: ganas de aprender, curiosidad para explorar y proactividad para proponer soluciones. De hecho, Pertuz asegura que, aunque miran la experiencia del candidato, muchas veces se escoge con base en sus capacidades actuales para que crezca dentro de la empresa.

La experiencia con el talento de Holberton School

Vozy tuvo la oportunidad de proponer un reto a los estudiantes que estaban finalizando el módulo básico en Holberton School Colombia. “Nos encontramos con desarrolladores proactivos que exploraban diferentes soluciones y con respuestas creativas”, dice Pertuz al contarnos su experiencia en los retos de la academia.

Actualmente, en Vozy hay seis ingenieros que finalizaron sus estudios en Holberton, Pertuz resalta que seguirá trabajando en este tipo de actividades con esta academia porque es una manera de encontrar talento con conocimiento actualizado, de llevar problemas imaginarios o reales y proponer proyectos y ver diferentes soluciones desde otros puntos de vista.

En Colombia hay 8.500 empresas que necesitan talento tecnológico y este sector es uno de los más productivos –especialmente, durante la pandemia–, de acuerdo con cifras del MinTIC. A pesar de estas cifras positivas, en 2020 el deficit de talento es de aproximadamente 70.000 profesionales y se espera que siga aumentando a medida que surgen más emprendimientos y necesidades relacionadas con la tecnología.

Como Vozy, muchas empresas han decidido centrar su convocatoria de talentos directamente a los recién egresados de academias e instituciones, porque estos cuentan con la capacidad de innovar, buscar soluciones y proponer para ayudar a crecer el negocio desde su labor, algo que consideran más importante que la experiencia.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Stories (Vía Freepik).

En la Sala Mente del museo de ciencia interactivo del Parque Explora de Medellín, lo destacan como “un universo eléctrico que tiene, por centímetro cúbico, más estrellas que la Vía Láctea”. Lo que significa que tiene muchísimas conexiones neuronales y que, como el universo, es más lo que desconocemos que lo que conocemos de él, lo que hace del aprendizaje un proceso interesante. 

Cada conexión entre neuronas corresponde a un conocimiento nuevo. Incluso en la vejez podemos generar nuevos conocimientos que a su vez tejen más conexiones entre neuronas que cambian la arquitectura cerebral. Como un pájaro que está tejiendo su propio nido, el cerebro se hace a sí mismo. 

Un aprendizaje distorsionado

¿Qué haces cuando no puedes comprender algo? Barbara Oakley, profesora de Ingeniería en la Universidad de Oakland y la McMaster, explica en forma de metáfora en el curso Aprender a aprender de Coursera que cuando los zombies no entienden algo golpean sus cabezas contra la pared. No obstante, agrega, los cerebros vivientes son mucho más complejos: “resulta que si entiendes solo un poco acerca de la información más básica de cómo funciona tu cerebro, podrás aprender más fácilmente y con menos frustración”. 

Al acercarse a un nuevo conocimiento, lo que te puede generar frustración son las expectativas sobre cuánto tiempo y qué cantidad de información debes adquirir, y ese estrés bloquea la creatividad o la espontaneidad, según me contó en una entrevista Laura Restrepo, psicóloga del Centro Educacional Conquistadores. La clave está en preguntarte cómo aprendes y al responder esa pregunta con sinceridad no habrá que recurrir a manuales rígidos sobre cómo estudiar. El aprendizaje significativo aparecerá.

A diferencia de otras academias, en Holberton School, donde estoy formándome en desarrollo de software, se enseña con la convicción de que un problema es el punto de partida para una ágil y buena formación. Allí los participantes experimentamos un aprendizaje más interesante al participar activamente en el proceso propio.

Aprender haciendo

Hay quienes son más visuales, otros solo recuerdan algo cuando están bailando o caminando por la habitación mientras piensan en lo estudiado, o están quienes requieren de estímulos auditivos para que los contenidos se graben en sus cabezas. 

De cualquier manera, poner en práctica lo que se estudia en la teoría da sentido a las ideas en la cotidianidad; así mismo, sucede cuando lo socializas me contaron dos estudiantes de Holberton School en una entrevista. Daniel Cortés, uno de ellos, se dio cuenta de que simplificar un tema complejo para explicarle a otros le ayuda a apropiarse de ideas de manera más profunda.

También te puede interesar: Ser un impostor y no en el juego ‘Among Us’

Por su parte, Jhon Arias, también programador en formación, lo experimentó desde que está en el colegio. Él había estudiado las capitales del mundo en su clase de geografía, pero no las podía recitar. Solo hasta que unos años después un primo suyo le pidió ayuda para estudiar, se volvió un maestro en el tema. En su caso, la motivación de enseñar a otros fue lo que estimuló su memorización y comprensión.

Al socializar, como lo hacen Jhon y Daniel, estás intercambiando ideas con otros que incluso pueden contradecir las tuyas; esto lo que te obliga a ahondar en la idea o a complementarla. Nosotros, los humanos, tenemos un problema en decir: “No entiendo, no sé”.

Los que nos educamos en el sistema educativo tradicional somos muy buenos para hacer lo que nos piden. Pero tomar decisiones, analizar críticamente qué solución elegir cuando ya sabemos que hay más de una respuesta, a algunos nos pone ansiosos. Buscamos la respuesta correcta, olvidando que hay más de una respuesta posible y que varios caminos nos llevan a diversas soluciones.

Picasso no aprendió a pintar en clases magistrales. Y se ha encontrado que es más efectivo aprender mientras se solucionan problemas en el campo que se está estudiando, que ver cómo lo hacen otros en video o de manera presencial.

Ser activo en la tarea de solucionar algo requiere que te enfrentes a asuntos para los que no tienes herramientas, así que se prende la intuición y con el tiempo surgirán conjeturas basadas en argumentos, una de las habilidades que el Foro Económico Mundial cree necesaria en todos los estudiantes del siglo XXI.

Entonces, para apropiarte de tu proceso de conocimiento empieza por preguntarte cómo aprendes, qué te motiva y con quién quisieras conversar sobre tus ideas.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Van Tay Media (Vía Unsplash). 

Recientemente, un nuevo modelo ha sido adoptado por academias en Colombia. Se trata de los ingresos compartidos ¿Qué significa esto? Durante el tiempo de estudio las personas no tienen que hacer ningún pago, al terminar tendrán un periodo de gracia en el que deben conseguir un empleo y cuando esto sucede, empiezan a pagar por los servicios recibidos. Un ejemplo de esto es Holberton School Colombia, una academia de desarrollo de software que llegó a Colombia en enero de 2019. 

En Holberton, la matrícula es gratis y las personas interesadas en aprender sobre desarrollo de software pueden hacerlo en nueve meses. Durante este tiempo, no deberán pagar nada a la academia y una vez terminado el módulo básico se puede seguir al avanzado (9 meses más) o buscar trabajo. En caso de escoger la segunda opción, hay tres meses de gracia y después de esto, si la persona tiene unos ingresos de más de 3.5 salarios mínimos es cuando debe devolver el 17 % de su salario por 42 meses. 

También te puede interesar: Seguir lo que la apasionaba la llevó a Holberton School.

Laboratoria es una academia similar, la matrícula también es totalmente gratuita y después de que consigues un trabajo que te genere ingresos mayores a $2.000.000 de pesos te pedirá que pagues por 18 meses un poco más de $600.000 pesos colombianos. “Se trata de recibir un servicio que es para beneficio propio, y después pagarlo para que otras personas puedan seguir estudiando y para que la academia pueda seguir funcionando”, explica Mary Luz Gómez Mejía, participante de Holberton y, actualmente Software Engineer en Skillshare.

Después de hablar con diferentes participantes y el personal de Holberton lo más cercano con lo que podríamos comparar este modelo de pago es con el uso de una tarjeta de crédito. Digamos que voy a un centro comercial y decido que quiero comprarme el celular de última generación. En este momento en Colombia este constaría alrededor de $8 millones de pesos colombianos. Para poder pagarlo necesitaría hacerlo a cuotas, por lo que probablemente usaría mi tarjeta de crédito y a pesar de que mi pago no está sucediendo en ese momento, me podría llevar el celular y disfrutarlo. Los ingresos compartidos podrían considerarse algo similar. 

La principal ventaja de este es que, por un lado, algunas academias desde el inicio te dicen cuánto deberás pagar, además de las condiciones para hacerlo, otras tienen un rango de valores que cambia de acuerdo con tu salario y el porcentaje acordado. Por otro, no hay intereses que aumenten tu deuda si decides hacer el programa corto o largo y cada una de ellas tiene un mínimo de sueldo que deberás estar ganando para poder pagar la deuda, antes de esto no tienes que preocuparte por hacerlo. 

¿Qué necesitas para poder acceder a este tipo de servicio y tener ingresos compartidos?

Usualmente, las academias que funcionan bajo este modelo lo hacen así para todas las personas que pasen sus procesos de admisión. Por lo que en realidad para poder hacer uso de este servicio tendrás que cumplir con los requisitos y responsabilidades que adquieres al matricularte e iniciar tus cursos. Por ejemplo, en Holberton deberás cumplir con trabajar en los proyectos de aprendizaje semanales, esto significa que necesitarás una dedicación horaria completa, pues te piden 60 horas semanales. 

“Desde Holberton, creemos que generar este tipo de oportunidades es una inversión en las personas y lo que pueden lograr después de terminar el programa. Su éxito es nuestro éxito. Pagar una parte de su sueldo es retribuir por un servicio que adquirieron y a la vez generar oportunidades para que más gente triunfe en una industria que tiene muchísimas posibilidades en el futuro”, comentó Jessica Mercedes, Country Manager de Holberton. 

¿Qué pasa si empiezas tus estudios y no te gusta?

La mayoría de estas academias tiene un modelo de aprendizaje diferente. No hay clases o profesores (como el modelo catedrático), sino que deberás participar en el desarrollo de proyectos con objetivos de aprendizaje que realizarás y llevarás a cabo por ti mismo. Por supuesto, la colaboración está permitida y los compañeros, foros y buscadores se convierten en los aliados perfectos para solucionar cada reto con el que te encuentras. Este modelo es conocido como aprender a aprender. 

Debido a que no todos han experimentado esta metodología, muchos se encuentran con un choque, muy similar al que tenemos cuando llegamos a una nueva cultura. Las sensaciones son similares, desde la idea de que no es posible aprender así, hasta los sentimientos de frustración y pensamientos de salirse del programa. “Al inicio se puede sentir abrumador, pero en la vida laboral, la experiencia se adquiere así: llevando a cabo proyectos con tu equipo, por lo que se trata de entender el modelo y tener las ganas de aprender. En mi caso funciona mejor que con el modelo tradicional”, explica Mary Luz Gómez Mejía.

Teniendo en cuenta esto, Holberton cuenta con un período de prueba de 30 días en el que puedes experimentar si este tipo de modelo de aprendizaje es para ti y si es lo que esperabas de aprender sobre desarrollo de software. En caso de que no lo sea, podrás retirarte sin hacer ningún pago. Sin embargo, si continuas y unos meses después decides retirarte, sí deberás pagar por el conocimiento adquirido durante este tiempo. El valor será medido de acuerdo con el porcentaje del programa que alcanzaste a hacer. 

¿Qué pasa si no consigues un trabajo con el mínimo requerido para empezar a hacer tus pagos de los ingresos compartidos a tiempo? ¿Qué pasa si consigues trabajo, pero no está relacionado con lo que estudiaste?

En caso de no conseguir un trabajo después del periodo de gracia, existen acuerdos que se pueden realizar con las academias para seguir buscando. Por supuesto, existe un máximo de 9 meses, después del cual necesitarás responder con los pagos. 

En caso de que encuentres trabajo en otro tipo de campo profesional, igual deberás responder por la educación y conocimientos adquiridos, pues los ingresos compartidos representa la oportunidad de otras personas para mejorar su calidad de vida. 

“Esta fue una oportunidad de cambiar mi vida y mi trabajo. Pagar por mis estudios ahora que estoy en Skillshare es simplemente un compromiso adquirido y también es generar oportunidades para que otras personas puedan hacerlo”, concluye Mary Luz Gómez Mejia.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imágenes: Pch.vector, upklyak (Vía Freepik).