Habrá 296.200 puestos de tecnología en 2015 en Latinoamérica

#Sihaytrabajo. Imagen: ENTER.CO
Los datos provienen de un estudio sobre el mercado laboral realizado por IDC y promovido por Cisco. La seguridad informática y las tecnologías inalámbricas, dos de las habilidades más demandas por las empresas.
#Sihaytrabajo. Imagen: ENTER.CO

Este miércoles se presentó en Bogotá el estudio ‘Habilidades en Redes y Conectividad en América Latina’, que busca analizar el mercado laboral tecnológico en la región. La gran conclusión de la investigación realizada por IDC es que en 2015 habrá 296.200 puestos de trabajo en tecnología en la región, que no podrán ser cubiertos por profesionales latinoamericanos.

La firma de investigación de mercados encontró que en 2011 la brecha era de 139.800 personas, lo que muestra que están creciendo las ofertas laborales pero no hay gente para llenarlas.

IDC hizo 767 entrevistas distribuidas entre Brasil, Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, México, Perú y Venezuela a ejecutivos con responsabilidades de red y la administración de profesionales de diseño, operación y mantenimiento, despliegue y soporte de redes.

El caso colombiano sigue la misma tendencia que se presenta en la región. En 2011, habían 6.391 vacantes para profesionales de TI (una diferencia de 25%) y se espera que esa diferencia crezca a 12.403 en 2015 (diferencia de 33%).

«La mano de obra capacitada es una ventaja competitiva para los países de la región, para la economía basada en conocimientos del siglo XXI», dijo Jordi Botifoll, Vicepresidente Senior de Cisco para Latinoamérica. «Sin los conocimientos adecuados, el progreso tecnológico no se traducirá en aumentos en productividad», agregó.

La situación en Colombia tiene una explicación clara, según el comunicado de Cisco que presenta el estudio. Los programas del Gobierno para incentivar la generación de empresas tecnológicas -como Apps.co e INNpulsa, entre otros- están creando una gran cantidad de puestos de trabajo y están desbordando la capacidad del sector educativo de formar el personal adecuado para esas plazas. Específicamente, la demanda de profesionales se está dando en sectores como la virtualización e infraestructura de TI y la creciente necesidad de tener servicios en la nube.

El estudio tiene más datos interesantes sobre Colombia. El 45% de los encuestados cree que las certificaciones son importantes a la hora de contratar. Además, en el país, todavía hay una carencia importante de personal con capacidades tecnologías inalámbricas y habilidades en seguridad informática.

Este estudio muestra cómo la región sigue el camino hacia las economías de la información. A medida que los gobiernos se den cuenta que la tecnología es fundamental para el bienestar de sus ciudadanos y de la economía, irán promoviendo y financiando programas para incentivar este tipo de empresas. Para las personas, esto representa una gran oportunidad para conseguir trabajo y, para los emprendedores, de hacer empresa.

Mateo Santos

Mateo Santos

En vez de un tetero, nací con un Mac Classic en mi cuarto. Esa caja con pantalla en blanco y negro fue mi primera niñera. Por ahí, también rondaba un balón de fútbol y una camiseta de Millonarios. Desde ese día, sabía que la tecnología y el fútbol iban a ser mi estrella de Belén. El primer juego que tuve en mis manos fue Dark Castle, también en un Macintosh. No me gusta la música. Soy un amante escéptico de la tecnología. Hago parte del proyecto de ENTER.CO para llenar el vacío en información de tecnología que hay en América Latina, o como dirían los enterados, en LATAM. Me gradué de Administración de Empresas en los Andes y después hice una maestría en periodismo en la Universidad Europea de Madrid.

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40 comentarios

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  • Yo puedo dar total testimonio de eso. Cuando terminé mi posgrado en redes de datos al siguiente semestre me enteré que la Universidad no abrió nuevas inscripciones porque no hubo la suficiente demanda, de hecho antes de estudiar era igual, y simplemente fue una oportunidad que tuve de estudiar cuando se completó el cupo al final. En cambio, en estudios de Ingeniería de software o programación la demanda siempre ha sido altísima y hay cohortes constantemente en fluidez. Sé que hoy en día el desarrollo de software es un gran motor tecnológico que está dando muchas oportunidades a nivel laboral y salarial, pero pienso que el otro sector de los sistemas no se debería descuidar y dejar el pensamiento de que «es un campo de acción muy pequeño» cuando en realidad se está dando un gran desarrollo y crecimiento regional que se debería aprovechar y por ende estudiar. Trabajo con una compañía de redes y comunicaciones y es realmente escasa la competencia a nivel de profesionales, pues no se ve gente con posgrados, certificaciones o con experiencia de años en el medio que puedan marcar una total diferencia; claro que los hay pero bastante pocos, quizá nulos. Estudiar redes o aprender de tecnologías IT y construyendo simultáneamente el aprendizaje de una segunda lengua como el inglés es una gran oportunidad para abrir puertas aquí en Colombia o afuera, pues pienso que eso marca una gran diferencia, y que el campo de la redes y IT es grande y muy bien pago, más con ese pronóstico del que nos habla el artículo en cuestión.

    • yo me certifique CCNA y la verdad a mi no me ha servido para nada, siempre exigen experiencia pero si no se la dan la oportunidad a una persona de trabajar y demostrar lo que sabe entonces nunca este tipo de estudios traerán ningún tipo de beneficio y además es bien costoso y de mucho sacrificio estudiar aunque sea para una certificación cisco,

    • En redes y desarrollo de sw hay mucha competencia yo apenas
      estoy finalizando los niveles de CCNA y siempre se acaban los cupos por q hay
      mucha demanda, pero en cambio tu universidad debe ser privada y a la cual muy
      pocas personas pueden acceder por los altos costos.

    • Cuéntenos por favor cuál es esa empresa. Yo no veo sino ofertas chichipatas (léase salarios de 1.5,MM COP en el mejor de los casos, requiere certificaciones además del pregrado y experiencia)

  • Yo puedo dar total testimonio de eso. Cuando terminé mi posgrado en redes de datos al siguiente semestre me enteré que la Universidad no abrió nuevas inscripciones porque no hubo la suficiente demanda, de hecho antes de estudiar era igual, y simplemente fue una oportunidad que tuve de estudiar cuando se completó el cupo al final. En cambio, en estudios de Ingeniería de software o programación la demanda siempre ha sido altísima y hay cohortes constantemente en fluidez. Sé que hoy en día el desarrollo de software es un gran motor tecnológico que está dando muchas oportunidades a nivel laboral y salarial, pero pienso que el otro sector de los sistemas no se debería descuidar y dejar el pensamiento de que «es un campo de acción muy pequeño» cuando en realidad se está dando un gran desarrollo y crecimiento regional que se debería aprovechar y por ende estudiar. Trabajo con una compañía de redes y comunicaciones y es realmente escasa la competencia a nivel de profesionales, pues no se ve gente con posgrados, certificaciones o con experiencia de años en el medio que puedan marcar una total diferencia; claro que los hay pero bastante pocos, quizá nulos. Estudiar redes o aprender de tecnologías IT y construyendo simultáneamente el aprendizaje de una segunda lengua como el inglés es una gran oportunidad para abrir puertas aquí en Colombia o afuera, pues pienso que eso marca una gran diferencia, y que el campo de la redes y IT es grande y muy bien pago, más con ese pronóstico del que nos habla el artículo en cuestión.

    • yo me certifique CCNA y la verdad a mi no me ha servido para nada, siempre exigen experiencia pero si no se la dan la oportunidad a una persona de trabajar y demostrar lo que sabe entonces nunca este tipo de estudios traerán ningún tipo de beneficio y además es bien costoso y de mucho sacrificio estudiar aunque sea para una certificación cisco,

    • En redes y desarrollo de sw hay mucha competencia yo apenas
      estoy finalizando los niveles de CCNA y siempre se acaban los cupos por q hay
      mucha demanda, pero en cambio tu universidad debe ser privada y a la cual muy
      pocas personas pueden acceder por los altos costos.

    • Cuéntenos por favor cuál es esa empresa. Yo no veo sino ofertas chichipatas (léase salarios de 1.5,MM COP en el mejor de los casos, requiere certificaciones además del pregrado y experiencia)

  • Yo lo quiero aportar que gracias a unos conocimientos empiricos,a mi glorioso ejercito en que e tenido oportunidad de ser un TIC y algunas certificaciones que e realizado en el SENA, de que si se puede llegar lejos ya que estas tecnologias apenas se estan impleentando en el ejercito y otras instituciones del estado y para saber el que le gusta la tecnologia y tiene oportunidad de cacharrear de forma empirica con la ayuda de la WEB, que esta el mundo de la informacion a nuestras manos, y lo que solo necesitamos es leer, y para que nos certifiquen solo necesitamos es el conocimiento que evaluan a la hora de realizar la certificacion.

  • Yo lo quiero aportar que gracias a unos conocimientos empiricos,a mi glorioso ejercito en que e tenido oportunidad de ser un TIC y algunas certificaciones que e realizado en el SENA, de que si se puede llegar lejos ya que estas tecnologias apenas se estan impleentando en el ejercito y otras instituciones del estado y para saber el que le gusta la tecnologia y tiene oportunidad de cacharrear de forma empirica con la ayuda de la WEB, que esta el mundo de la informacion a nuestras manos, y lo que solo necesitamos es leer, y para que nos certifiquen solo necesitamos es el conocimiento que evaluan a la hora de realizar la certificacion.

  • perdonen la pregunta… ¿están contando con los que apenas salimos graduados de nuestras carreras tecnológicas? como es posible que estas empresas no permitan que nosotros tengamos nuestro primer empleo en sus empresas… siempre quieren alguien con mínimo 1 año de experiencia, en ves de darnos la oportunidad de obtener experiencia en sus empresas… no entiendo porque hablan de falta de profesionales… SI NI SIQUIERA MIRAN A LOS RECIÉN GRADUADOS…!!!!!!

    • De acuerdo con usted… Solo una cosa, no he vuelto a ver con mínimo un año de experiencia… Solo mínimo 3!… Y peor aún, no cualquier experiencia, experiencia en el área de contratación (no en su carrera)… Así es muy difícil. El gobierno debe obligar a las empresas a contratar a recién graduados en alguna medida. Además de seguir incentivando el empresarismo (porque se de muchos que los ahorcan los meros impuestos)… Así es muy difícil.

      • Simple y sencillamente por que para una empresa no es productivo contratar a alguien que hay que enseñarle ya que se pierden procesos y tiempo, y ustedes saben que el dinero esta por delante, entonces mi consejo, un recién graduado no debe aspirar a trabajar para nadie debe aspirar a crear su pequeña empresa haciendo software o programas especializarse en algo, ya que estudiar casi 6 años para salir a ganar 1 millón de pesos que es el promedio de 1 profesional mal pago no aguanta.

        • Mal su consejo, con la sencilla razón de que en las instituciones de educación superior no enseñan a crear empresa sino ser un empleado. Ahora, usted, como todos los que estamos acá es necesario tener un sustento económico fijo lo cual, crear una pequeña empresa no da para eso, porque que se necesita para hacer eso? dinero. Para especializarse lo mismo, plata. Lo que hay que hacer es no esperar a graduarse para buscar trabajo, si usted ve ofertas laborales hay empresas que cojen estudiantes de últimos semestres para irlos formando y si muestra buen desempeño, contratarlos o incluso pagarles certificaciones. Lamentablemente el pago no será el mejor al principio, pero es algo que se tiene que hacer dos años antes de graduarse.

        • A no todos les gusta el software, no todos se pueden especializar porque todavía están pagando el pregrado (o por lo menos no es buena idea para sus finazas), montar una empresa sin tener experiencia laboral normalmente es más difícil… así que ni simple ni sencillo, es mi opinión.

  • perdonen la pregunta… ¿están contando con los que apenas salimos graduados de nuestras carreras tecnológicas? como es posible que estas empresas no permitan que nosotros tengamos nuestro primer empleo en sus empresas… siempre quieren alguien con mínimo 1 año de experiencia, en ves de darnos la oportunidad de obtener experiencia en sus empresas… no entiendo porque hablan de falta de profesionales… SI NI SIQUIERA MIRAN A LOS RECIÉN GRADUADOS…!!!!!!

    • De acuerdo con usted… Solo una cosa, no he vuelto a ver con mínimo un año de experiencia… Solo mínimo 3!… Y peor aún, no cualquier experiencia, experiencia en el área de contratación (no en su carrera)… Así es muy difícil. El gobierno debe obligar a las empresas a contratar a recién graduados en alguna medida. Además de seguir incentivando el empresarismo (porque se de muchos que los ahorcan los meros impuestos)… Así es muy difícil.

      • Simple y sencillamente por que para una empresa no es productivo contratar a alguien que hay que enseñarle ya que se pierden procesos y tiempo, y ustedes saben que el dinero esta por delante, entonces mi consejo, un recién graduado no debe aspirar a trabajar para nadie debe aspirar a crear su pequeña empresa haciendo software o programas especializarse en algo, ya que estudiar casi 6 años para salir a ganar 1 millón de pesos que es el promedio de 1 profesional mal pago no aguanta.

        • Mal su consejo, con la sencilla razón de que en las instituciones de educación superior no enseñan a crear empresa sino ser un empleado. Ahora, usted, como todos los que estamos acá es necesario tener un sustento económico fijo lo cual, crear una pequeña empresa no da para eso, porque que se necesita para hacer eso? dinero. Para especializarse lo mismo, plata. Lo que hay que hacer es no esperar a graduarse para buscar trabajo, si usted ve ofertas laborales hay empresas que cojen estudiantes de últimos semestres para irlos formando y si muestra buen desempeño, contratarlos o incluso pagarles certificaciones. Lamentablemente el pago no será el mejor al principio, pero es algo que se tiene que hacer dos años antes de graduarse.

        • A no todos les gusta el software, no todos se pueden especializar porque todavía están pagando el pregrado (o por lo menos no es buena idea para sus finazas), montar una empresa sin tener experiencia laboral normalmente es más difícil… así que ni simple ni sencillo, es mi opinión.

  • Un Grupo de estudiantes y algunos graduados, estamos organizándonos para crear una pequeña sociedad que nos permita crecer en comunidad aportando sus conocimientos desde distintas ramas para crear una start up, vamos a adquirir experienca entre todos, aportando según sus conocimientos y su disponibilidad. Quizás, en un futuro, hasta ganar muy buen dinero.

    Dejo una dirección para algún interesado: [email protected].

    Gracias Mateo y Enter.co por otro excelente aporte, saludos!.

  • Un Grupo de estudiantes y algunos graduados, estamos organizándonos para crear una pequeña sociedad que nos permita crecer en comunidad aportando sus conocimientos desde distintas ramas para crear una start up, vamos a adquirir experienca entre todos, aportando según sus conocimientos y su disponibilidad. Quizás, en un futuro, hasta ganar muy buen dinero.

    Dejo una dirección para algún interesado: [email protected].

    Gracias Mateo y Enter.co por otro excelente aporte, saludos!.

  • Lo interesante es que, a pesar de la gran demanda que hay en el sector, algunas ofertas de trabajo son con salarios irrisorios. No màs hay que ver pàginas como computrabajo, y buscar ofertas para, por ejemplo un ingeniero de sistemas.

  • Lo interesante es que, a pesar de la gran demanda que hay en el sector, algunas ofertas de trabajo son con salarios irrisorios. No màs hay que ver pàginas como computrabajo, y buscar ofertas para, por ejemplo un ingeniero de sistemas.

  • Una noticia como estas pensaría que seria mucho mejor si al final informaran como todos los que estamos estudiando temas relacionados con la tecnología podemos empezar a formarnos en nuestra vida laboral. con los conocimientos ya adquiridos

  • Una noticia como estas pensaría que seria mucho mejor si al final informaran como todos los que estamos estudiando temas relacionados con la tecnología podemos empezar a formarnos en nuestra vida laboral. con los conocimientos ya adquiridos

  • Esto es puro cuento, en este momento hay miles de ingenieros de sistemas
    desempleados porque NO HAY ofertas laborales y las que hay ofrecen
    salarios cercanos al minimo, pa eso la gente se dedica a vender peinetas
    y gana mas platica… la verdad es que si uno no monta su propia
    empresa le toca llevar una vida de perro siendo un empleaducho (no
    importa si la empresa es grande o pequeña).

    • Y que se necesita para montar una empresa? Plata, y donde se obtiene la plata? Trabajando. En conclusión, hay que hacer ese sacrificio de empleado de alguna manera y buscar negocios alternos, porque no hay de otra.

      • Sip, es cierto eso. Pero yo pienso que una empresa la crea un grupo de personas con ideas afines. En ese caso ya es un trabajo colectivo por el que poder reunir un capital será mucho más fácil 😀

  • Esto es puro cuento, en este momento hay miles de ingenieros de sistemas
    desempleados porque NO HAY ofertas laborales y las que hay ofrecen
    salarios cercanos al minimo, pa eso la gente se dedica a vender peinetas
    y gana mas platica… la verdad es que si uno no monta su propia
    empresa le toca llevar una vida de perro siendo un empleaducho (no
    importa si la empresa es grande o pequeña).

    • Y que se necesita para montar una empresa? Plata, y donde se obtiene la plata? Trabajando. En conclusión, hay que hacer ese sacrificio de empleado de alguna manera y buscar negocios alternos, porque no hay de otra.

      • Sip, es cierto eso. Pero yo pienso que una empresa la crea un grupo de personas con ideas afines. En ese caso ya es un trabajo colectivo por el que poder reunir un capital será mucho más fácil 😀

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