Aunque muchas veces los latinoamericanos sueñan con trabajar en Silicon Valley, ese sueño se ve lejano por el supuesto de que las compañías de allí no se fijan en el talento latino. Lo cierto es que en un mundo cada vez más interconectado, las compañías líderes en tecnología se han centrado en buscar talento TI para trabajo remoto.
Las startups han demostrado un mayor interés en contratar ingenieros de software colombianos de forma remota, reconociendo su importante contribución al campo tecnológico. Estas empresas valoran la diversidad cultural, lo que ha llevado a una búsqueda activa de profesionales altamente calificados en la región.
Requisitos básicos para trabajar de manera remota en Silicon Valley:
Para los colombianos interesados en aplicar a estas oportunidades, los requisitos son exigentes pero alcanzables. Es esencial tener un nivel de inglés B2 según el Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para poder comunicarse bien en entornos internacionales. Además, se valoran conocimientos y experiencia en diseño de interfaces web, desarrollo de software y análisis de datos, habilidades que son fundamentales en el campo tecnológico actual. Asimismo, las compañías buscan profesionales con habilidades blandas como el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la resiliencia.
Nivel de inglés: al buscar abrirse camino en el escenario profesional internacional, se establece como requisito imprescindible un nivel mínimo de inglés B2 según el Marco Común Europeo de Referencia (MCER).
Dominio técnico y experiencia: las personas que se apasionan por el diseño de interfaces web, el desarrollo de software, el aseguramiento de la calidad (Quality Assurance), y el análisis de datos tienen la oportunidad de liderar el cambio en proyectos de gran envergadura y crear soluciones innovadoras.
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Habilidades blandas: más allá del talento técnico, las organizaciones buscan profesionales con habilidades blandas destacadas. La capacidad para trabajar en equipo y saber cómo expresarse y comunicarse, la adaptabilidad y la resiliencia ante los desafíos laborales son esenciales para sobresalir en el escenario empresarial global.
«Si tienes aspiraciones de unirte al dinámico mundo tecnológico, es fundamental dedicar tiempo y esfuerzo a mejorar tus habilidades técnicas, ya sea a través de cursos especializados, inmersión en contenido relevante o práctica constante en proyectos desafiantes», comenta Diego Gamboa, Chief Technology Officer de la consultora de Software Mismo.
Las oportunidades para el talento colombiano en Silicon Valley son diversas y emocionantes. Entre ellas se encuentran los puestos de ingeniero full-stack y desarrolladores front-end y back-end, los cuales son fundamentales para la creación de proyectos tecnológicos. Igualmente, los ingenieros DevOps, que son expertos en infraestructura, son requeridos. Estos ingenieros, al igual que los científicos de datos (Data Scientists), son esenciales para el ciclo de vida del desarrollo de productos y servicios.
Cómo aplicar
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Imagen: StartupStockPhotos vía Pixabay
