Cinco razones para pensar en serio en el teletrabajo

Teletrabajo
El teletrabajo no es solo trabajar en piyama. Foto: Alexander Smolianitski (vía Flickr).
Hay muy buenas razones para que jefes y empleados comiencen a tomarse en serio al teletrabajo y considerarlo como una buena idea. Aquí les mostramos algunas de ellas.
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El teletrabajo no es solo trabajar en piyama. Foto: Alexander Smolianitski (vía Flickr).

Para muchos jefes, pensar en no tener a sus empleados a la vista es poco menos que una pesadilla. Sin embargo, eso no tiene por qué ser así. En la medida en la que la conectividad a Internet es cada vez más común, hay muy buenas razones para que los empleadores comiencen a tomarse en serio al teletrabajo y considerarlo como una buena idea. Aquí les mostramos algunas de ellas:

Hay seguridad jurídica.

Desde comienzos de 2012, el Ministerio del Trabajo de Colombia puso en claro cuáles son las reglas de los contratos de teletrabajo: entre otras, las garantías laborales de quienes trabajen de esa manera son las mismas que las de los empleados presenciales, y tendrán derecho a las mismas prestaciones sociales que ellos. Eso les ofrece seguridad tanto a los empleados como a los empleadores, y evita conflictos al tener las reglas claras. Para conocer en detalle las obligaciones de parte y parte, el Ministerio del Trabajo preparó esta lista de preguntas frecuentes (PDF) para que no haya dudas.

Menos gastos en logística e infraestructura.

Tener una oficina cuesta dinero: servicios públicos, aseo, equipos, conectividad a Internet, café… El teletrabajo le puede ayudar a disminuir o incluso cortar esos gastos, que no suelen ocupar una parte nada despreciable del presupuesto mensual de las pequeñas y medianas empresas. Para las reuniones presenciales, siempre se puede comprar tiempo en los espacios de teletrabajo, utilizar un café o incluso la residencia del jefe.

Posibilidad de conseguir talento en cualquier lugar.

Si necesita contar con un trabajador o trabajadora que no vive en la ciudad, ofrecerle una opción de teletrabajo es una oportunidad excelente tanto para él o ella como para usted. Él no tendrá que trasladarse –con su familia, si la tiene– a otra ciudad, y usted no tendrá que correr con ese gasto. Incluso, la opción es útil para trabajadores que residen en lugares distantes dentro de una misma ciudad. Así podrá contar con el talento que necesite de una manera que, de otro modo, sería mucho más costosa y engorrosa.

Trabajadores felices.

Según el Ministerio de Trabajo, los teletrabajadores pueden manejar mejor muchas de sus fuentes de estrés: el equilibrio entre el trabajo y el resto de la vida, el tráfico de la ciudad, los problemas hogareños. Además, ahorran dinero y trabajan más cómodos, en sus propios espacios, comen lo que quieren, se toman su propio café y se evitan los problemas interpersonales que a menudo ocurren en las oficinas.

Mayor compromiso de los empleados.

Animar y apoyar a sus empleados puede ser más difícil cuando no se está cerca de ellos. Pero, por eso mismo, la motivación para mostrar resultados a pesar de esa circunstancia puede jugar a su favor. Según un texto publicado por la Universidad de los Andes, los teletrabajadores «se sienten presionados por demostrar compromiso con su trabajo y agradecimiento con su acuerdo laboral», lo que aumenta su rendimiento y productividad. Sin embargo, tampoco es buena idea abusar de ese impulso: según la Universidad, «la mayoría de los teletrabajadores usan su tiempo libre para trabajar más horas». Intente evitar eso, y el resultado será un modelo de teletrabajo exitoso.

José Luis Peñarredonda

José Luis Peñarredonda

Un día me preguntaron sobre mis intereses y no supe por dónde empezar. Decidí entonces ponerlos en orden y dibujé un diagrama de Venn para agruparlos a todos: Internet, cine, periodismo, literatura, narración, música, ciencia, fotografía, diseño, política, escritura, filosofía, creatividad... Me di cuenta de que en toda la mitad de ese diagrama, en el punto en el que todos estos círculos confluyen, está la tecnología. Eso me llevó a ENTER.CO. Estudié Periodismo y Filosofía en la U. del Rosario. PGP: http://bit.ly/1Us3JoT

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28 comments

  • Eso ya es una realidad en muchos paises. Con el apoyo de la tecnologia, la potencia de las conexiones en internet, la evolucion de los dispositivos moviles y las «nubes», eso es algo que hace mucho tiempo es posible. 

    Pero aun asi hay excepciones: Por ejemplo los operarios de una planta, o los contratistas de obra, de modo que el tele trabajo se puede dar en ciertos tipos de trabajo.

    La cuestion en este pais, es la cultura. Por un lado, las empresas hacen las cosas como siempre las han hecho, presenciales, ya que asi pueden tener mas control sobre los empleados. Y por el otro, los empleados ya que muchos piensan que trabajar desde la casa no es trabajo serio.

  • Eso ya es una realidad en muchos paises. Con el apoyo de la tecnologia, la potencia de las conexiones en internet, la evolucion de los dispositivos moviles y las «nubes», eso es algo que hace mucho tiempo es posible. 

    Pero aun asi hay excepciones: Por ejemplo los operarios de una planta, o los contratistas de obra, de modo que el tele trabajo se puede dar en ciertos tipos de trabajo.

    La cuestion en este pais, es la cultura. Por un lado, las empresas hacen las cosas como siempre las han hecho, presenciales, ya que asi pueden tener mas control sobre los empleados. Y por el otro, los empleados ya que muchos piensan que trabajar desde la casa no es trabajo serio.

  • Este sistema es muy bueno, yo trabajo de esta
    manera y la verdad lo disfruto mucho, y como dice el articulo uno maneja
    su propio tiempo y prácticamente puede hacer lo que uno quiera, Es cuestión de
    responsabilidad y eficiencia en el trabajo 
    y en los resultados, no extraño para nada estar 8 o mas horas en una oficina.

  • Este sistema es muy bueno, yo trabajo de esta
    manera y la verdad lo disfruto mucho, y como dice el articulo uno maneja
    su propio tiempo y prácticamente puede hacer lo que uno quiera, Es cuestión de
    responsabilidad y eficiencia en el trabajo 
    y en los resultados, no extraño para nada estar 8 o mas horas en una oficina.

  • En Colombia ya hay muchas empresas que tiene en el teletrabajo una metodologia de trabajo (valga la redundancia), y como dicen otros foristas esta actividad no es para todo el mundo, lo que si es valido es que aumenta la productividad y disminuye los costos de las empresas.

  • En Colombia ya hay muchas empresas que tiene en el teletrabajo una metodologia de trabajo (valga la redundancia), y como dicen otros foristas esta actividad no es para todo el mundo, lo que si es valido es que aumenta la productividad y disminuye los costos de las empresas.

  • Esta metodologia de trabajo es EXCELENTE y no como dicen algunos foristas, no es para todo el mundo, de hecho en Colombia ya hay muchos casos de exito.

  • Esta metodologia de trabajo es EXCELENTE y no como dicen algunos foristas, no es para todo el mundo, de hecho en Colombia ya hay muchos casos de exito.

  • El teletrabajo es una muy buena opción de trabajo, que ayuda conciliar la vida laboral con la familiar. Creo que es el futuro de muchas empresas. Nosotros ya lo estamos aplicando desde hace unos meses y quizás lo más difícil era gestionar bien el tiempo y que nuestro jefe reconociera el trabajo realizado. Os voy a dejar una web con un software que me han instalado en la empresa que nos ha ayudado mucho a gestionar mejor el tiempo y tanto mi jefe como yo podemos ver la productividad real de mi trabajo y ello me anima a realizar las gestiones mucho más tranquilamente, sin presiones ni estrés. Ojalá más gente tuviera mi suerte en un tiempo de tanta crisis como este. http://web.workmeter.com/es/teletrabajo.html

  • El teletrabajo es una muy buena opción de trabajo, que ayuda conciliar la vida laboral con la familiar. Creo que es el futuro de muchas empresas. Nosotros ya lo estamos aplicando desde hace unos meses y quizás lo más difícil era gestionar bien el tiempo y que nuestro jefe reconociera el trabajo realizado. Os voy a dejar una web con un software que me han instalado en la empresa que nos ha ayudado mucho a gestionar mejor el tiempo y tanto mi jefe como yo podemos ver la productividad real de mi trabajo y ello me anima a realizar las gestiones mucho más tranquilamente, sin presiones ni estrés. Ojalá más gente tuviera mi suerte en un tiempo de tanta crisis como este. http://web.workmeter.com/es/teletrabajo.html

  • Les recomiendo que se lean: «Four Hour Work Week» de Tim Ferris, un libro excelente que no sólo habla del teletrabajo para emprendedores o empleados, y adicionalmente comparte un sin fin de herramientas para incrementar la productividad y así poder dedicarse a nuevas ideas/proyectos.

  • Les recomiendo que se lean: «Four Hour Work Week» de Tim Ferris, un libro excelente que no sólo habla del teletrabajo para emprendedores o empleados, y adicionalmente comparte un sin fin de herramientas para incrementar la productividad y así poder dedicarse a nuevas ideas/proyectos.

  • Busco vincularme a un teletrabajo con todas las condiciones legales, soy periodista.  quiero un trbajo que tenga que ver con libros, bibliotecas, redacción y similares gracias

  • Busco vincularme a un teletrabajo con todas las condiciones legales, soy periodista.  quiero un trbajo que tenga que ver con libros, bibliotecas, redacción y similares gracias

  • En realidad lo más importante del teletrabajo es la calidad de vida que le ofrece al empleado, para compartir más en familia o aprovechamiento del tiempo por ejemplo y el impacto favorable que causa en nivel de consumo y contaminación.

  • En realidad lo más importante del teletrabajo es la calidad de vida que le ofrece al empleado, para compartir más en familia o aprovechamiento del tiempo por ejemplo y el impacto favorable que causa en nivel de consumo y contaminación.

  • Es una excelente forma de trabajo, el problema esta aun en el pensamiento de los lideres que consideran que por que pagan un sueldo deben ver a sus empleados en un cubiculo de 8 a 8! en Colombia aun la fe en el trabajo por internet le falta camino por recorrer a nivel cultura.

  • Es una excelente forma de trabajo, el problema esta aun en el pensamiento de los lideres que consideran que por que pagan un sueldo deben ver a sus empleados en un cubiculo de 8 a 8! en Colombia aun la fe en el trabajo por internet le falta camino por recorrer a nivel cultura.

  • Interesante los casos de éxito, pero queremos saber CUÁLES empresas! o sea del dicho al hecho.

  • Interesante los casos de éxito, pero queremos saber CUÁLES empresas! o sea del dicho al hecho.

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