Con sistema de puntos censuran a los ‘twitteros’ chinos

Los usuarios de la red social Sina Weibo, una especie de Twitter en China, tendrán que mantener una actitud correcta y no publicar nada que el gobierno considere inapropiado para conservar una serie de puntos implementados por las autoridades de su país en un intento por mantener la censura y restringir la libertad de expresión. 

Los más de 300 millones de usuarios de Weibo tuvieron que aceptar un contrato en el que aceptan los términos de uso de un nuevo código de uso impuesto por la compañía. Con este nuevo sistema, los usuarios contarán inicialmente con 80 puntos que podrán perder en el momento en que presenten una mala conducta en la red social. 

Los usuarios con menos de 60 puntos recibirán una alerta y si se comportan bien durante dos meses consecutivos, su puntuación volverá a subir a 80. En el momento en que una persona llegue a cero, su cuenta quedará suspendida.

Según informó el periódico español El Mundo, el objetivo del sistema de puntos es «evitar que se difundan rumores, se desvirtúe el orden social o se destruya la estabilidad social». 

Uno de los países que lidera el listado de los que más atentan a la libertad de expresión en la Red es China. Facebook, YouTube, LinkedIn y Twitter han sido bloqueados en el país asiático, por lo que sólo es posible acceder a ellos mediante un servidor en el exterior.

Ahora, el gobierno chino obligó a la red social china a implementar 8 reglas denominadas ‘la convención de la comunidad’, que según la BBC, prohíben a los usuarios usar el servicio para:

• Difundir rumores.
• Publicar información falsa.
• Atacar a otros con insultos o comentarios denigrantes.
• Oponerse a los principios básicos de la Constitución china.
• Revelar secretos nacionales.
• Amenazar el honor de China.
• Promover sectas o supersticiones.
• Convocar protestas ilegales o concentraciones masivas.

Desde hace varios años el gobierno chino ha hecho este tipo de bloqueos con la intención de ejercer un mayor dominio y control en Internet.