A Colombia llegó RIO (Reclutador Inteligente de Ok Empleos), que de manera gratuita permite a los candidatos preparar sus entrevistas de trabajo, en inglés y español, con y sin experiencia de manera virtual
Ok Empleos un portal de búsqueda de empleo que conecta a empresas y candidatos de manera instantánea, desarrolló una innovadora herramienta basada en IA llamada RIO, un entrevistador digital 24/7.
Una IA que simula entrevistas en tiempo real
RIO al ser un entrevistador virtual que realiza entrevistas laborales a los candidatos en tiempo real, en cualquier momento y las veces que deseen practicar. La IA proporciona retroalimentación valiosa y consejos personalizados para mejorar las habilidades de comunicación, comprender las necesidades de los empleadores, preparar, completar sus respuestas y desarrollar la confianza necesaria para aprovechar ese momento crucial y alcanzar el puesto deseado.
Te puede interesar: Google Cloud lanza ‘The Arcade’, plataforma gaming para aprender IA generativa gratis
La nueva inteligencia artificial está diseñada para llevar a cabo entrevistas laborales interactivas y realistas, en donde realiza preguntas frecuentes que los entrevistadores normalmente hacen, como: ¿cuéntame de ti? ¿Cómo te proyectas de aquí en 5 años? y otras preguntas orientadas 100% al cargo al que se esté aspirando.
Así mismo, ayuda a practicar la fluidez oral y pronunciación del idioma inglés, por si desean hacer la entrevista en este idioma. RIO escucha y habla.
¿Cómo usarla?
El acceso a la plataforma es sencilloa y gratuita para todos los usuarios. Solo debe ingresar a www.okempleos.com iniciar una sesión como candidato Una vez dentro, podrán encontrar a RIO, presentarse con su nombre y el cargo al que aspiran, y seleccionar el idioma en el que desean realizar la entrevista (inglés o español). A partir de ese momento, estarán listos para comenzar la simulación.
¿En qué te ayudaría la IA?
Superar el miedo: RIO ayuda a superar el miedo a las entrevistas laborales al ofrecer un entorno de práctica realista.
Preparación específica: Los candidatos pueden preparar respuestas para cargos y roles específicos, adaptando sus respuestas a las demandas del puesto.
Mejorar la comunicación: RIO permite practicar el tono de voz y la precisión de las respuestas, mejorando la comunicación con los reclutadores.
Retroalimentación valiosa: Los candidatos reciben retroalimentación detallada y personalizada para mejorar sus habilidades.
Practicar cuantas veces se quiera: Los candidatos pueden practicar las entrevistas tantas veces como deseen, perfeccionando sus respuestas con cada intento.
Entrenamiento en inglés: RIO también permite practicar entrevistas en inglés, lo que amplía las oportunidades laborales.
Imagen: Intpro
