En mayo, Challenger, Gray & Christmas, empresa líder en la reubicación de talento humano en Estados Unidos, reveló que la inteligencia artificial (IA) contribuyó con la pérdida de casi cuatro mil puestos de trabajo en el país. Ahora, una compañía francesa reemplazará 217 empleados por esta tecnología.
Para entonces informaron, que los sectores y las industrias afectadas estaban relacionadas con las creativas, de escritura, las administrativas y las de oficina. Otro estudio de Goldman Sachs habla de 300 millones de trabajadores en riesgo.
Pues bien ante este panorama una noticia reseñada por Información Libre, un medio francés, asegura que la empresa Onclusive ubicada en Courbevoie, Francia, eliminará 217 puestos de trabajo, que serán reemplazados por inteligencia artificial .
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La empresa internacional especializada en el seguimiento de los medios de comunicación y en las relaciones públicas, despedirá a la mitad de su plantilla en el país. La empresa despedirá paulatinamente a 209 empleados y no sustituirá 8 puestos ya vacantes, de los 383 puestos de trabajo existentes, de aquí hasta junio de 2024.
De acuerdo con el medio europeo, los trabajadores que serán sustituidos, se encargan de tareas como redactar artículos de prensa y de facilitar resúmenes a los principales actores económicos.
“Entre sus clientes se encuentran varias empresas del CAC40, pero también el Estado francés a través de ministerios y servicios públicos. También hizo este trabajo para la Comisión Europea, hasta que perdió este contrato en febrero”, se lee en la nota de prensa.
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Ante la noticia algunos trabajadores, expresaron su inconformismo a través de X(Twitter); Waël Pascha, asegura que aún teniendo un contrato de duración determinada, en Onclusive, lo despidieron.
Así mismo explica que para realizar «el seguimiento de los medios es un trabajo duro, exigente. Y se requiere una buena dosis de delicadeza mental para distinguir lo relevante«, lo que da a entender que la inteligencia artificial no tiene esa capacidad.
Pour la petite histoire j’ai bossé un an, en CDD, chez Onclusive. Quand ça s’appelait encore Kantar.
Courage et soutien aux salariés.La veille médiatique, c’est un métier. Dur, exigeant. Et ça demande une bonne dose de finesse d’esprit pour distinguer le pertinent.
— Waël Pascha (@WaelPascha) September 17, 2023
Los ejecutivos de la compañía han justificado su decisión por la necesidad de que la empresa se reinvente ante la revolución de la inteligencia artificial.
Imagen: Archivo ENTER.CO
