Las aplicaciones de Facebook para mantener contactos profesionales y ofrecer y buscar empleo no son nuevas. Entre otras, están BranchOut, JobVite y Glassdoor. Pero ahora, según un reporte de Nasdaq, la red social estaría trabajando en una funcionalidad que agregue las ofertas de empleo que otros servicios publiquen en el sitio y las agrupe en un solo lugar.
Según Nasdaq, «al menos tres compañías de ofertas de trabajo que hoy aprovechan la plataforma de Facebook estarán involucradas en este nuevo servicio» y, al parecer, serán sus fuentes de contenidos. El reporte añade que estaría disponible en agosto, que al parecer no sería un producto demasiado elaborado y que, en principio, la red social no intentará monetizar el servicio.
Facebook se había comprometido con el Departamento del Trabajo de Estados Unidos a ofrecer recursos de búsqueda de empleo en su plataforma. Además, muchas compañías ya utilizan la red para buscar talento: multinacionales como Unilever, Disney o Boeing tienen páginas de reclutamiento.
De concretarse, este movimiento sería una fuerte amenaza para muchos negocios digitales de búsqueda y oferta de empleo que han prosperado en Estados Unidos y Latinoamérica. El más notorio de ellos es Linkedin, que –según Forbes– tiene 150 millones de usuarios y se ha posicionado como la red social profesional más relevante y exitosa de Internet.
Según la revista, Facebook podría aprovechar la gran cantidad de información que tiene de sus usuarios para ser una herramienta especialmente poderosa a la hora de conectar empleadores con posibles empleados. «Si Facebook lo hace bien -advierte Forbes-, podría hacer que una significativa cantidad de dólares de reclutamiento saliera de Linkedin«.
Sin embargo, no todos están de acuerdo. Doug Anmuth, analista de JP Morgan, dice que los usuarios probablemente no quieran usar Facebook para encontrar trabajo. «Creemos que muchos usuarios querrán mantener sus perfiles online sociales y profesionales separados de alguna manera«, afirma. ¿Qué opinan ustedes? ¿Creen que Facebook se adueñará del mercado de la búsqueda de trabajo online? Esperamos sus comentarios.
no creo pues por cierta prevencion y seguridad muchos no quieren compartir sus datos reales en facebook menos la historia laboral etc etc etc demasiada informacion para una red que tiene mas de un ojo espiando.
Tienes razón Sr Hades, además es el hecho de separar lo personal con lo profesional, la vida privada de cada persona no debe saberse a todo el mundo, y menos, cuando no no la desea compartir en lo laboral.
no creo pues por cierta prevencion y seguridad muchos no quieren compartir sus datos reales en facebook menos la historia laboral etc etc etc demasiada informacion para una red que tiene mas de un ojo espiando.
Tienes razón Sr Hades, además es el hecho de separar lo personal con lo profesional, la vida privada de cada persona no debe saberse a todo el mundo, y menos, cuando no no la desea compartir en lo laboral.
Che viejo: Como puede ser que un blog Geeks no tenga para compartir en las redes sociales…
Che viejo: Como puede ser que un blog Geeks no tenga para compartir en las redes sociales…
por la privacidad y la resistencia al control social: liga anti -facebook!!! FB, ellos saben mas de ti que tu mismo!!!!
por la privacidad y la resistencia al control social: liga anti -facebook!!! FB, ellos saben mas de ti que tu mismo!!!!
Seria muy interesante, solo le agregaría que permitieran la posibilidad de poder gestionar por aprate mi perfil profesional del personal, si logran hacer esto de forma fácil e intuitiva darían un buen paso.
Seria muy interesante, solo le agregaría que permitieran la posibilidad de poder gestionar por aprate mi perfil profesional del personal, si logran hacer esto de forma fácil e intuitiva darían un buen paso.