Google continúa consolidando su presencia en Colombia con una nueva ola de ofertas laborales dirigidas a profesionales especializados en infraestructura en la nube, análisis de datos y ventas consultivas en el sector minorista. Las vacantes están disponibles en Bogotá y Medellín, dos polos clave para el crecimiento tecnológico en el país.
Las posiciones hacen parte de las estrategias regionales de Google Cloud y el área de Soluciones de Marketing, que buscan expandir sus servicios de infraestructura digital y asesoría a empresas colombianas en plena transición hacia tecnologías de nube e inteligencia artificial.
Entre las vacantes se encuentran la de Ingeniero de Clientes para Modernización de Infraestructura, disponible en ambas ciudades. Esta posición requiere experiencia de al menos seis años en arquitectura nativa de la nube, virtualización y contenedores, un perfil altamente demandado por empresas en proceso de migración tecnológica. El objetivo de este rol es acompañar a los clientes en la transformación digital, desde el análisis técnico hasta la implementación de soluciones personalizadas.
Otro rol es el de Ejecutivo de Cuentas para grandes clientes del sector minorista, con sede en Bogotá. Este cargo se orienta a profesionales con experiencia en publicidad digital, marketing de rendimiento y desarrollo de negocios, particularmente con marcas del comercio minorista. Google busca perfiles capaces de construir relaciones sólidas con los clientes, comprender sus necesidades y traducirlas en estrategias basadas en analítica de datos y plataformas como Google Marketing Platform.
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En esa misma línea, también se encuentra abierta la posición de Ingeniero de Clientes con enfoque en análisis de datos para Google Cloud. Esta vacante, que puede ser cubierta desde Bogotá o Medellín, exige experiencia en Big Data, procesamiento y migración de datos, SQL/NoSQL y gobernanza. El rol implica acompañar a las organizaciones en la estructuración y optimización de sus sistemas de información, clave en un entorno donde los datos se han convertido en el principal activo estratégico.
Un aspecto importante es que todas las vacantes requieren que los candidatos envíen su hoja de vida en inglés, lo que indica el carácter global de la operación y la necesidad de perfiles con competencias internacionales. Este requisito también habla del tipo de interacción que tendrán los profesionales: colaborar con equipos regionales o globales, asesorar empresas multinacionales y participar en proyectos con enfoque estratégico.
Para profesionales de tecnología, marketing o ciencia de datos, estas ofertas no solo implican un empleo: representan la posibilidad de ser parte del diseño de soluciones que impactan a miles de empresas y millones de usuarios. Y para el ecosistema digital colombiano, es una muestra clara de que los grandes actores globales están apostando con fuerza por el talento nacional.
Imagen: Archivo ENTER.CO
