En la mañana de este 13 de febrero de 2026, se confirmó que el Consejo de Estado tomó la decisión de suspender el decreto del aumento del salario mínimo, el cual había incrementado en un 23% el sueldo de millones de personas en el país. Esta decisión no solo pone de cabeza el plan del gobierno de Gustavo Petro, sino que además genera una incertidumbre importante tanto para trabajadores como para empresarios.
En ENTER.CO hemos decidido resumir algunas de las preguntas clave que pueden tener los ciudadanos sobre el impacto de esta medida.
¿Qué significa la suspensión del decreto de aumento del salario mínimo?
Lo primero es aclarar que la suspensión no significa que se haya anulado el decreto de fondo, pero a efectos prácticos implica que el incremento no se aplicará como estaba previsto. Dicho de otra manera, se le está dando al Gobierno la posibilidad de ajustar el aumento, bajo la premisa de que un incremento del 23% no tiene bases sólidas en la realidad económica.
¿La suspensión tiene efecto inmediato?
Sí y no. La orden de suspensión tiene efecto inmediato, pero el Consejo de Estado le ha dado al Gobierno un plazo de 8 días para expedir un nuevo decreto que defina el salario mínimo para 2026.
Esto es fundamental, porque significa que durante estos 8 días (es decir, hasta el 21 de febrero), en términos legales, el salario mínimo sigue aplicándose por encima de los dos millones de pesos.
¿Significa esto que la quincena de febrero llegará con el aumento?
Sí. La primera quincena de febrero de 2026 se pagará con el salario mínimo que estaba decretado antes de la suspensión.
¿En cuánto debería incrementarse entonces el salario mínimo de 2026?
No existe un número exacto. Lo que indica el documento expedido por el Consejo de Estado es que el nuevo decreto debe ser acorde a la productividad e inflación, dos indicadores que no se habrían tenido en cuenta adecuadamente. Esto sugeriría que el punto ideal del incremento debería situarse cerca al 9%.
¿Qué pasa si el Gobierno no presenta un nuevo decreto?
Este es un punto complicado. Estrictamente hablando, el Gobierno podría optar por no presentar un nuevo documento; sin embargo, el efecto de la suspensión es inmediato. Si tras los 8 días no se expide un nuevo decreto, se tendría que aplicar el último salario con respaldo jurídico vigente. Esto implicaría que el incremento sería igual al de 2025, que fue del 9,54%.
También es importante mencionar que el Consejo de Estado aseguró que el Gobierno está sujeto a sanciones si no acata la orden de emitir este nuevo acto administrativo.
¿Qué pasará con los arriendos, servicios y otros costos indexados al SMMLV?
Esta es una de las preguntas más críticas y, por desgracia, no tiene una respuesta clara todavía. La principal duda radica en que los ajustes de precios por inflación rara vez son retroactivos. El incremento en el SMMLV terminó afectando costos como por ejemplo el arriendo, arriendos, las tasas de interés o el pasaje de Transmilenio.
Dicho de otra manera, la historia económica nos dice que, cuando se incrementan servicios o costos debido a la inflación o al salario mínimo, es poco común que estos valores disminuyan, incluso si la causa original del incremento desaparece o se ajusta a la baja.
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