Mientras el tiempo corre para la presentación del nuevo decreto que defina el salario mínimo, ayer concluyó el primer encuentro entre empresarios y gobierno para encontrar un punto medio. La conclusión del evento parece ser una sola: se mantendrán en su propuesta de incremento del, Salario mínimo en Colombia durtanre 2026 en un 23,7%.
De acuerdo con Antonio Sanguino, ministro de Trabajo, la gran mayoría de gremios y representantes de las empresas en Colombia parecen estar de acuerdo con mantener dicha cifra. Esto significa que, como ya había anticipado el presidente Gustavo Petro, el nuevo decreto que presentará el gobierno mantendrá el ajuste del 23,7%. “Nos parece una buena noticia para los trabajadores no alterar ni generar incertidumbre en el mercado laboral colombiano y el comportamiento de la economía, porque el salario ya ha venido siendo incorporado en la dinámica empresarial y en los ingresos y gastos de las familias”, aseguró el ministro Sanguino.
¿Qué gremios están a favor y en contra del incremento al salario mínimo?
Desde que se anunció la suspensión del decreto para incrementar el salario mínimo, algunas voces salieron a defender la propuesta del gobierno. A través de diferentes medios de comunicación, Bruce Mac Master, presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), aseguró que la principal razón para mantener la medida está en el alto grado de complejidad que supondría para la economía revertir este cambio.
“Para muchos de los 2,4 millones de trabajadores, este ha sido un incremento muy importante que ya tienen en sus cuentas y presupuestos. Sería muy complejo retroceder en este momento”, aseguró en una entrevista para Caracol Radio. Dicho de otro modo, la razón por la que la mayoría de los gremios apoyan la decisión radica en los problemas jurídicos que supone dar un paso atrás; sin embargo, siguen culpando al gobierno por los efectos de la decisión unilateral de incrementar el salario un 23%.
Por otro lado, otras voces parecen estar todavía en contra. La Federación Nacional de Comerciantes Empresarios aseguró que los efectos en las pequeñas y medianas empresas son demasiado importantes para ser ignorados.
“Nos preocupa que, de mantenerse ese incremento, se afecte a más de 11 millones de colombianos que en la informalidad ganan por debajo del salario mínimo, a más de 13 millones de informales o trabajadores por cuenta propia que no se benefician y a más de 2,1 millones de desempleados. Además, los hogares verán encarecidos sus bienes y servicios”, aseguró Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, quien advirtió que el incremento pone en riesgo a más de 700.000 puestos de trabajo.
¿Qué pasará ahora después de la reunión con los gremios?
El gobierno tiene hasta el 20 de febrero para presentar su nuevo decreto. El problema radica en que una de las razones por las que el Consejo de Estado suspendió el decreto del salario mínimo fue porque no estaba debidamente justificado en valores como la inflación o la tasa de productividad. Dicho de otra manera, la orden era presentar un documento que reajustara el salario a una cifra diferente.
La duda ahora es si el Consejo de Estado aceptará este nuevo decreto o si considerará que el gobierno tiene la obligación de ajustarse a los requisitos técnicos. Si este último fuera el caso, se abre la posibilidad de aplicar el último incremento con respaldo jurídico vigente. Esto implicaría que el aumento salarial sería igual al de 2025, el cual fue del 9,54%.
Imágenes: Carlos Andrés Ruiz Palacio from Pixabay
