En ese recorrido hablamos con Santiago Vázquez, ingeniero de software argentino y fundador de Magnético. Lleva más de 15 años en la industria y creó la empresa en Argentina, donde empezó con un equipo pequeño. Hoy la compañía tiene presencia en España, México, Estados Unidos y Uruguay, y reúne a cerca de 95 colaboradores.

Magnético desarrolla aplicaciones web y móviles para empresas de distintos sectores. En su portafolio hay proyectos con compañías como Santander Bank, Adidas y el grupo Techint. Aun así, Vázquez prefiere hablar menos de los nombres y más del proceso.

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La empresa se involucra desde el inicio de cada proyecto. Acompaña la definición del producto, su desarrollo y su salida al mercado. No se trata solo de programar, sino de ayudar a que la idea funcione cuando llega a los usuarios. Ese acompañamiento continúa incluso después del lanzamiento, con ajustes y nuevas versiones.

El trabajo se apoya en metodologías ágiles, pero sin esquemas fijos. Cada proyecto se organiza de acuerdo con lo que necesita el cliente. A veces implica construir desde cero; en otros casos, mejorar plataformas que ya están en operación.

Una apuesta por equipos estables

Durante la conversación, Vázquez también se detiene en el equipo. Magnético cuenta con certificación ISO 9001 y ha sido reconocida entre las mejores empresas para trabajar en Argentina. Más que un distintivo, lo describe como parte de la forma en que han decidido crecer.

La compañía busca mantener equipos estables, con proyectos que representen retos técnicos y permitan aprendizaje continuo. Eso, según explica, termina impactando en la calidad del trabajo y en la relación con los clientes, que en muchos casos se extiende por años.

Para las empresas interesadas, el primer paso es una conversación. A partir de ahí revisan necesidades, tiempos y objetivos, y construyen un plan de trabajo. No hay paquetes estándar: cada proyecto se define según el contexto.

En medio de un evento donde abundan los anuncios y las promesas sobre lo que viene, la conversación con Vázquez se mueve en un terreno más práctico. Habla de equipos, de procesos y de proyectos que crecen con el tiempo. Una mirada que, sin hacer mucho ruido, también explica cómo se construyen varias de las soluciones que hoy usan grandes compañías.

Imagen: ENTER.CO

El nuevo modelo introduce mejoras frente a su versión anterior, Opus 4.6, especialmente en tareas de ingeniería de software y procesos de larga duración. De acuerdo con las pruebas realizadas por la compañía, Opus 4.7 es capaz de ejecutar proyectos complejos con mayor coherencia, interpretar instrucciones con más precisión y validar sus propios resultados antes de entregarlos.

Uno de los cambios más relevantes está en su capacidad para trabajar con imágenes. El modelo ahora admite archivos de mayor resolución, lo que amplía sus usos en análisis visual detallado, lectura de diagramas o interpretación de interfaces. También presenta avances en la generación de contenido profesional, como documentos, presentaciones o interfaces digitales con mayor nivel de detalle.

En términos de uso, los desarrolladores pueden acceder a Opus 4.7 mediante la API de Claude, utilizando el identificador específico del modelo. El costo se mantiene sin cambios frente a la versión anterior: cinco dólares por millón de tokens de entrada y 25 dólares por millón de tokens de salida.

Más control, nuevas funciones y ajustes en seguridad

El lanzamiento incluye herramientas adicionales que permiten ajustar el comportamiento del modelo según la complejidad de cada tarea. Entre ellas se encuentra un nuevo nivel de “esfuerzo” que amplía las opciones para equilibrar velocidad y profundidad de análisis. Esto resulta útil en escenarios donde se requieren respuestas más elaboradas, como programación avanzada o automatización de procesos.

Otra novedad es la introducción de presupuestos de tareas en fase beta, que permiten a los desarrolladores controlar el consumo de tokens durante ejecuciones prolongadas. También se añadieron funciones específicas en Claude Code, como comandos para revisión automática de código y un modo que automatiza decisiones durante flujos de trabajo extensos.

En paralelo, la empresa incorporó nuevas medidas de seguridad. Opus 4.7 es el primer modelo que integra mecanismos derivados del llamado “Proyecto Glasswing”, una iniciativa enfocada en evaluar riesgos y beneficios de la inteligencia artificial en ciberseguridad. El sistema detecta y bloquea solicitudes que podrían implicar usos indebidos o de alto riesgo.

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Para quienes trabajan en seguridad informática, Anthropic habilitó un Programa de Verificación Cibernética. A través de este, profesionales pueden solicitar acceso al modelo para actividades como pruebas de penetración o análisis de vulnerabilidades, siempre bajo condiciones controladas.

Las pruebas internas indican que el modelo mantiene niveles similares de seguridad frente a su predecesor, con mejoras en aspectos como resistencia a ataques maliciosos y consistencia en respuestas. Sin embargo, la compañía reconoce que aún existen áreas por ajustar, especialmente en la forma en que el sistema responde a ciertos temas sensibles.

Opus 4.7 ya se encuentra disponible a nivel global. Los usuarios interesados pueden empezar a utilizarlo directamente desde las plataformas habilitadas o integrarlo en sus aplicaciones mediante la API, ajustando parámetros como el nivel de esfuerzo o el consumo de tokens según sus necesidades.

El paquete incluía un archivo de mapa de origen de 59,8 MB —un tipo de archivo que permite ver cómo está construido un programa— con cerca de 2.000 archivos y más de 512.000 líneas de código. La filtración fue detectada primero por el investigador de seguridad Chaofan Shou.

Un único parámetro mal configurado en el proceso de empaquetado bastó para que el archivo quedara incluido en la versión pública. El resultado fue inmediato: cualquier persona con conocimientos técnicos pudo acceder al interior de uno de los sistemas de inteligencia artificial más utilizados por desarrolladores.

Qué revela el código de Claude Code filtrado

El archivo expuesto contiene cerca de 1.900 ficheros y más de 512.000 líneas de código. En él se describe cómo funciona la herramienta por dentro, incluyendo sus principales componentes y la forma en que ejecuta tareas complejas de programación de manera automatizada.

• El sistema de conversación
• Los permisos que tiene la herramienta
• Su capacidad para leer archivos y ejecutar comandos
• La coordinación de varios sistemas trabajando al mismo tiempo

También se identificó una estructura de memoria en tres niveles, que hace que el sistema verifique la información directamente en el código antes de responder. Esto le permite mantener coherencia y reducir errores cuando procesa instrucciones complejas.

Uno de los hallazgos más importantes es KAIROS, una función que aparece más de 150 veces en el código. Se trata de un modo que trabaja en segundo plano, organizando la información, corrigiendo inconsistencias y preparando el contexto para futuras sesiones sin intervención del usuario.

También aparece un sistema llamado “Undercover Mode”, diseñado para evitar que la herramienta revele nombres de proyectos internos cuando trabaja con código público. En el código se incluye la instrucción “Do not blow your cover”, que en español significa “no te delates”.

Riesgos de seguridad tras la filtración

El problema no es solo que el código se haya hecho público. Al conocerse exactamente cómo funciona la herramienta, se vuelve más fácil crear proyectos de código diseñados para engañarla y hacer que ejecute acciones ocultas sin que el usuario lo note.

Además, existe un riesgo concreto para quienes actualizaron ese día. Algunos usuarios pudieron descargar una versión comprometida de una librería muy utilizada para conexiones a internet, que habría sido modificada para incluir software malicioso capaz de permitir el acceso remoto al equipo afectado.

Para comprobar si un sistema puede estar comprometido, se recomienda revisar las dependencias del proyecto —es decir, los programas o herramientas externas que utiliza— y verificar que no se hayan instalado versiones sospechosas. Si se detecta algo inusual, lo recomendable es actuar de inmediato y seguir las guías oficiales de seguridad.

Este incidente se suma a otros casos recientes relacionados con los modelos de Anthropic, que ya habían generado alertas sobre su comportamiento y seguridad en entornos controlados, como en el caso de Claude Opus 4, la IA que amenazó con revelar secretos de su creador.

Imagen: Editada con IA/ Gemini

“Estamos ahora en términos de los modelos que escriben código. Tengo ingenieros dentro de Anthropic que dicen: no escribo ningún código más. Solo dejo que el modelo escriba el código, lo edito, hago las cosas alrededor de él”, explicó Amodei.

El ejecutivo añadió: “Yo creo, no sé, podríamos estar 6 a 12 meses de distancia de cuando el modelo esté haciendo la mayor parte, tal vez todo lo que hace un SWE (Ingeniero de Software) a fin de cuentas. Y luego es una cuestión de cuánto tiempo esa línea se cierra”.

Cómo la IA reemplazará a desarrolladores: un cambio en marcha

Las declaraciones de Amodei reflejan una realidad que ya opera dentro de su propia empresa. Algunos ingenieros de Anthropic han dejado de programar manualmente y ahora se enfocan en editar el código generado por la IA y gestionar la arquitectura del producto. La gran incógnita, según el CEO, es cuánto tiempo tardará en cerrarse completamente la brecha hacia la autonomía total.

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Los avances recientes permiten automatizar tareas a lo largo de todo el ciclo de desarrollo: desde el análisis inicial y el diseño hasta las pruebas y la depuración. En este contexto, el rol humano se desplaza inevitablemente hacia la supervisión estratégica, la edición y la toma de decisiones complejas, más que en la escritura directa de líneas de código.

El impacto en el sector tecnológico

Esta proyección genera inquietud, especialmente en perfiles junior y funciones orientadas a tareas repetitivas; a medida que estas actividades pierden peso, ganan importancia el criterio técnico, la seguridad informática, la integración de sistemas y la responsabilidad ética sobre los resultados finales.

Las declaraciones de Amodei se inscriben en un debate global sobre productividad y empleo. El ejecutivo advirtió que la velocidad del progreso tecnológico puede superar la capacidad de adaptación de las empresas y los mercados laborales si no se acompaña de estrategias sólidas de formación y transición profesional.

Pese a la contundencia de sus palabras, Amodei no afirmó que los ingenieros vayan a desaparecer de inmediato, sino que el sector enfrenta una redefinición profunda. El mensaje es claro: la rapidez del cambio exige una preparación inmediata para un nuevo paradigma de colaboración hombre-máquina.

La advertencia del CEO de Anthropic refuerza la idea de que la IA ha dejado de ser una herramienta de apoyo para convertirse en un actor central del desarrollo de software. Para los desarrolladores, el desafío actual no es competir con el algoritmo, sino liderar su implementación en un proceso cada vez más automatizado.

Imagen: Editada con IA / ChatGPT

La certificación se imparte a través de la plataforma educativa de Coursera y se ofrece en modalidad bajo demanda, lo que significa que el programa comienza inmediatamente después de la inscripción, sin fechas de inicio fijas. Esto permite a los estudiantes avanzar según su disponibilidad y aprender sin presiones de calendario.

El certificado está compuesto por una serie de seis cursos secuenciales, diseñados para completarse en un tiempo estimado de cuatro meses, con una dedicación aproximada de ocho horas por semana. El cronograma es flexible y permite aprender a tu propio ritmo, una característica clave para quienes combinan estudio con trabajo u otras responsabilidades.

Certificación profesional en Python y su estructura de cursos

La propuesta académica reproduce el trabajo real de un Python Developer de nivel inicial. Comienza con Python Programming Fundamentals, donde se aprenden los fundamentos del lenguaje, como sintaxis, estructuras de datos, control de flujo, depuración y buenas prácticas de programación, sentando una base sólida para avanzar hacia contenidos más complejos.

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En Data Analysis and Visualization with Python, los participantes trabajan con datos reales y aprenden a limpiarlos, analizarlos y visualizarlos utilizando bibliotecas como pandas, Matplotlib y Plotly. Este módulo introduce además conceptos iniciales de aprendizaje automático e inteligencia artificial aplicada al análisis de datos.

El tercer curso, Automation and Scripting with Python, se centra en la automatización de tareas y la optimización de procesos. Aquí se desarrollan scripts para manipulación de archivos, extracción de datos, web scraping e interacción con APIs, habilidades clave para mejorar la productividad en entornos profesionales.

El módulo Web Development with Python introduce el desarrollo de aplicaciones web dinámicas utilizando Flask. Los estudiantes aprenden a trabajar con bases de datos, desarrollar APIs REST, aplicar principios de seguridad y desplegar aplicaciones en la nube, ampliando sus oportunidades en el desarrollo backend.

Los contenidos avanzados se abordan en Advanced Python Development Techniques, donde se profundiza en programación orientada a objetos, estructuras de datos avanzadas, optimización de código, pruebas de software, computación en la nube e integración de inteligencia artificial generativa, con despliegues prácticos en plataformas como Azure.

El programa finaliza con Project Development in Python, un curso completamente basado en proyectos. En esta etapa, los estudiantes integran todo lo aprendido en un proyecto aplicado que simula un entorno laboral real, incorporando metodologías ágiles, prácticas de DevOps y trabajo colaborativo.

Proyectos aplicados y preparación profesional

Uno de los diferenciales del certificado es su enfoque práctico. A lo largo del programa se construye un portafolio profesional con proyectos reales que abarcan análisis de datos, automatización, desarrollo web y soluciones basadas en inteligencia artificial, incluyendo un proyecto final de mayor complejidad.

Además, el certificado incorpora un módulo de desarrollo profesional, orientado a la creación de portafolio, redacción de currículum, optimización del perfil de LinkedIn y preparación para entrevistas técnicas, facilitando la transición al mercado laboral tecnológico.

Costo, acceso y certificación oficial

La inscripción incluye una prueba gratuita de siete días con acceso completo a los contenidos. Una vez finalizado ese período, el programa continúa mediante un modelo de suscripción mensual de 29 dólares estadounidenses, valor que puede variar según el país y se confirma durante el proceso de registro.

El certificado cuenta con una valoración promedio de 4.4 sobre 5, basada en más de 550 reseñas de estudiantes, y al completar los seis cursos se obtiene una credencial profesional oficial de Microsoft, digital, verificable y reconocida por empleadores, que puede añadirse al perfil de LinkedIn o al currículum.

Quienes deseen ampliar la información, conocer el detalle completo del programa y revisar el proceso de inscripción pueden hacerlo desde la información oficial disponible en la página del Certificado profesional de Microsoft Python Development dentro de la plataforma de Coursera, donde se centraliza toda la oferta académica del programa.

Imagen: Editada con IA / ChatGPT

En Colombia, la brecha de género en tecnología sigue siendo amplia. Aunque cada vez hay más mujeres en roles de programación y liderazgo digital, su participación aún no es proporcional al talento disponible. El desafío no es solo de cifras: es también cultural, educativo y social.

Muchos estereotipos se han encargado de asociar la programación con un oficio “masculino”. Desde la escuela, a las niñas se les empuja más hacia áreas sociales o humanísticas, mientras que los varones reciben mayor estímulo para explorar matemáticas, ciencia y lógica. Esa primera segmentación limita la confianza de muchas jóvenes a la hora de elegir una carrera tecnológica.

Pero no todo es una barrera. En los últimos años han surgido oportunidades y programas de apoyo que buscan revertir esta tendencia. Desde becas exclusivas para mujeres en programación, hasta redes de mentoría que conectan a profesionales consolidadas con estudiantes, el ecosistema tech local empieza a entender que la diversidad de género es una ventaja competitiva.

Organizaciones como Mujeres TIC Colombia, Pioneras Dev y She Codes han abierto espacios seguros para que más jóvenes puedan aprender sin prejuicios y sentirse parte de una comunidad. Estos colectivos no solo enseñan a programar, también fortalecen la autoestima, la voz y el liderazgo de mujeres en un sector históricamente desigual.

El mercado, además, está presionando hacia la inclusión. La escasez de talento en desarrollo de software ha hecho que las empresas comprendan que no pueden permitirse desaprovechar a la mitad de la población. Cada vez más startups y grandes compañías valoran la diversidad como un motor de innovación y como una forma de entender mejor a sus usuarios.

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Sin embargo, queda mucho camino. Para que más mujeres se conviertan en desarrolladoras, se necesita un esfuerzo integral: desde políticas públicas que promuevan la equidad en educación STEM, hasta estrategias empresariales que eliminen sesgos en procesos de contratación y ascenso. También es vital que la sociedad deje de reproducir roles rígidos de género que frenan los sueños tecnológicos de muchas niñas.

En este contexto, la formación juega un papel decisivo. Programas como el de Holberton Coderise  en Colombia han demostrado que es posible crear una comunidad inclusiva y libre de sesgos. Su modelo de aprendizaje por proyectos no distingue entre géneros ni privilegia antecedentes académicos tradicionales: se basa en la colaboración, el talento y la capacidad de aprender.

Además, Holberton ya cuenta con sedes en ciudades estratégicas del país y programas especializados en desarrollo de software, inteligencia artificial y machine learning. Ofrece alternativas de financiamiento y becas que facilitan el acceso a estudiantes de distintos contextos, así como un ecosistema activo con blog, mentorías y convocatorias abiertas que permiten aplicar de manera sencilla y sin barreras.

La experiencia de Holberton muestra que cuando el aprendizaje se construye en un entorno diverso, los resultados son más sólidos. Mujeres que antes no se atrevían a explorar la programación encuentran allí un espacio para crecer, tejer redes y demostrar que la tecnología también les pertenece. Y en esa apuesta colectiva está la clave para cerrar la brecha de género en el mundo del desarrollo.

Según el informe IDC-A 2025 de International Data Corporation, el 87 % de las empresas colombianas considera la inteligencia artificial como una prioridad estratégica y el 76 % ya la ha incorporado en sus operaciones. El mismo estudio revela que la irrupción de la IA generativa ha sido un cambio determinante: el 69 % de las organizaciones la utiliza en áreas como atención al cliente, creación de contenidos y análisis de datos.

Esta adopción no solo reduce tiempos y costos, sino que transforma de raíz las dinámicas de innovación y producción. Las compañías ya no buscan únicamente técnicos; requieren profesionales que integren habilidades humanas con dominio tecnológico de última generación.

5 habilidades que deciden quién se queda y quién avanza

Expertos de la Escuela Superior de Empresa, Ingeniería y Tecnología (ESEIT), parte de la red Planeta Formación y Universidades, señalan que el ingeniero del futuro debe dominar cinco competencias clave para mantenerse vigente en el mercado laboral.

1. Dominio técnico de última generación. Manejar herramientas como Python, Kubernetes, Apache Spark y estándares de ciberseguridad como ISO 27001 es una base indispensable. La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos proyecta que la demanda de especialistas en ciencia de datos crecerá un 36 % para 2031.

2. Pensamiento crítico y resolución de problemas complejos. Esta capacidad permite cuestionar y rediseñar procesos con soluciones innovadoras, incluso en entornos donde no existen manuales ni rutas claras.

3. Adaptabilidad y aprendizaje continuo. Los ciclos de innovación se acortan y obligan a actualizar conocimientos constantemente. Lo que se aprende hoy podría estar desfasado en solo 18 meses.

4. Comunicación efectiva y liderazgo colaborativo. Explicar conceptos técnicos a audiencias no especializadas y trabajar en equipos multidisciplinarios marca una diferencia en la proyección profesional.

5. Proactividad y liderazgo ético. Anticipar las implicaciones sociales y ambientales de cada decisión tecnológica es tan importante como desarrollar el proyecto en sí.

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La empleabilidad de los ingenieros ya no depende únicamente de un título, sino de la conexión real con el sector productivo. Según el Foro Económico Mundial, más de la mitad de los trabajadores deberá adquirir nuevas habilidades antes de 2027 para mantenerse vigente frente al avance de la IA y la automatización.

En ESEIT, los estudiantes participan en proyectos reales de software, energías renovables, automatización industrial y comercio. Esto es posible gracias a alianzas con ParqueSoft Tolima, Summit Energy, AIESEC, COLSEIN y FENALCO, además de prácticas en empresas como Zona Franca de Occidente o Essence Group.

Este enfoque garantiza que el aprendizaje no se limite a la teoría, sino que se vincule desde el inicio a las necesidades de la industria. La experiencia directa con proyectos reales les da a los estudiantes una ventaja competitiva inmediata.

El crecimiento de la IA impulsa aún más esta demanda. Para este año, el gasto global en tecnologías de la información superará los 5,43 billones de dólares, con un aumento del 42 % en infraestructura de centros de datos.

La Universidad de Stanford ha señalado que algunos sistemas de IA ya igualan e incluso superan el rendimiento humano en tareas específicas. Esto plantea nuevos retos y responsabilidades para los profesionales que las diseñan y operan.

Imagen: Archivo ENTER.CO

En este nuevo contexto, algunos desarrolladores ya están usando la inteligencia artificial como apoyo en sus tareas y tienen más trabajo que nunca. Otros siguen viéndola con desconfianza. Para estos últimos, la tecnología representa una amenaza. Para los primeros, una oportunidad para especializarse en tareas que antes no eran prioritarias.

La demanda del mercado también cambió. Ya no se busca solo quien escriba líneas de código desde cero. Lo que hoy se valora es la capacidad de revisar, adaptar y transformar lo que produce una máquina en soluciones funcionales. La inteligencia artificial no entiende el propósito completo de un sistema. Esa sigue siendo tarea del desarrollador.

Por eso comienza a ganar terreno una figura distinta. El programador que ya no se define por cuántas líneas puede escribir, sino por su capacidad de revisar lo que genera un modelo, corregir errores, evaluar riesgos y proponer mejoras. El trabajo sigue siendo técnico, pero ahora pasa por validar decisiones tomadas por algoritmos entrenados.

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Esta evolución no es opcional. Las empresas ya no están esperando. Están contratando perfiles que integran la inteligencia artificial en sus flujos de trabajo. Los que no se adaptan ya están perdiendo lugar frente a quienes sí lo hacen. El conocimiento técnico sigue siendo necesario, pero aplicado desde otra lógica. Lo que cambia es el método.

Expertos como Andrew Ng, fundador de DeepLearning.AI, aseguran que la inteligencia artificial no eliminará puestos. Lo que hará es aumentar el impacto de quienes la usen correctamente. Fei-Fei Li, profesora de Stanford, coincide en que quienes aprendan a colaborar con estas herramientas marcarán el futuro del desarrollo de software a gran escala.

El programador del futuro no será quien memorice funciones o comandos. Será quien entienda cómo se comportan los modelos de lenguaje, cómo se integran en sistemas reales y cómo corregir sus errores. La inteligencia artificial puede generar mucho, pero no puede entender el contexto. Por eso el trabajo humano seguirá siendo clave para garantizar resultados que funcionen.

Imagen: Generada con IA / ChatGPT

Cuando la IA escribe código y el humano observa

En una sala en Kirkland, Washington, el ingeniero Steve Yegge mira cómo la IA trabaja en cuatro terminales a la vez. Se ejecutan pruebas, se generan planes, se codifica en paralelo. Él lo resume con una frase directa: “Estoy quemando tokens”, haciendo referencia al costo computacional de los modelos de lenguaje. Esta escena refleja una práctica cada vez más extendida: delegar tareas de programación a sistemas automatizados.

En este contexto, Andrej Karpathy, investigador de IA y exdirector de IA en Tesla, introdujo el término vibe coding para describir una forma de desarrollo guiada por lenguaje natural, en la que el programador plantea una necesidad y la IA genera una solución funcional sin requerir código escrito manualmente.

¿El fin de la escritura manual?

Cuando OpenAI lanzó sus primeros asistentes de codificación, generaban fragmentos de ayuda. Hoy, modelos como GPT-4, Claude o Gemini pueden crear productos enteros. Esto ha dado lugar a casos reales de reducción de equipos, automatización de tareas y reestructuración de funciones en empresas de software.

Pero automatizar no es lo mismo que reemplazar. Según Dario Amodei, CEO de Anthropic, es posible que en menos de un año las IAs generen la mayor parte del código utilizado en proyectos reales. Sin embargo, expertos como David Autor, economista del Massachusetts Institute of Technology (MIT), advierten que escribir código no es la parte más compleja del desarrollo. El verdadero valor está en aplicar criterio, entender el contexto del sistema, evaluar riesgos y garantizar la calidad del software. Estas son tareas que la inteligencia artificial, al menos por ahora, no puede ejecutar con fiabilidad.

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El nuevo perfil del desarrollador

La función del desarrollador cambia. Ya no es solo quien escribe, sino quien decide. Diseñar prompts efectivos, revisar lo que produce la IA, integrar con cuidado, aplicar pruebas y pensar en arquitectura. Esas son las nuevas responsabilidades.

Yegge, ahora defensor del enfoque, publicó junto a Gene Kim un libro sobre vibe coding. Ahí plantea una forma de trabajar basada en bases de código modulares, pruebas frecuentes y diálogo constante con la IA. Lo que antes era escritura secuencial ahora es construcción iterativa.

Riesgos, límites y decisiones

El código generado por IA puede ser útil pero también puede traer problemas como errores, brechas de seguridad o comportamientos inesperados. Christine Yen, CEO de Honeycomb, explica que en sistemas críticos la IA no es aún lo bastante confiable. Naveen Rao, de Databricks, agrega que se necesita menos personal pero con mayor nivel de especialización.

La automatización no elimina la necesidad de saber programar. Cambia su valor. Comprender cómo funcionan los sistemas, cuándo confiar en la IA y cómo escalar lo que se construye es lo que distingue al profesional técnico en este nuevo escenario.

El futuro no es sin desarrolladores

La inteligencia artificial ya escribe código, pero el desarrollo de software requiere más que eso. Se necesitan diseño, contexto y responsabilidad técnica. Lo que se aproxima no es una sustitución, sino una nueva forma de colaboración. Los desarrolladores que sepan guiar y trabajar con IA seguirán siendo fundamentales, porque aunque la IA pueda generar código, las decisiones clave siguen dependiendo de las personas.

Imagen: Generada con IA / ChatGPT

¿Estás pensando en cambiar de rumbo profesional? La programación aparece como uno de los destinos más prometedores. Pero la pregunta es otra, ¿cómo hacerlo sin poner tu vida en pausa? Una nueva cohorte de formación en software, abierta solo por pocos días más, ofrece una ruta doble: tiempo completo o medio tiempo.

La propuesta viene de Holberton Coderise, una academia reconocida por su enfoque intensivo y su red de egresados en empresas como  Rappi y Mercado Libre. En lugar de una educación tradicional, con clases teóricas y exámenes, aquí se aprende enfrentando proyectos reales desde el primer día. Los participantes programan, trabajan en equipo, resuelven errores, buscan soluciones y construyen código funcional en condiciones que se acercan mucho al trabajo en la vida real.

¿Qué se aprende exactamente? Lo esencial para dar el salto al mundo tech, lenguajes como Python, C y JavaScript; desarrollo web usando HTML, CSS y React; bases de datos con SQL; control de versiones con Git; fundamentos de algoritmos, estructuras de datos y hasta manejo de la terminal y sistemas operativos. Pero también se pone énfasis en habilidades que no se enseñan en todos los cursos, como comunicación clara, colaboración efectiva y autogestión.

Holberton Coderise ofrece dos modalidades en esta nueva cohorte. La opción full-time está pensada para quienes pueden dedicarse de lleno al proceso, mientras que la modalidad part-time permite avanzar con más flexibilidad, ideal para personas que trabajan o tienen otros compromisos. En ambos casos, la exigencia técnica es la misma; cambia el ritmo, no el contenido.

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El programa está diseñado tanto para quienes están dando sus primeros pasos como para profesionales que ya están dentro del sector y buscan actualizar o fortalecer su base. La metodología parte de la práctica, pero también fomenta la autonomía y el aprendizaje entre pares, lo que genera una comunidad activa, donde los estudiantes se apoyan y crecen en conjunto.

Las inscripciones están por cerrarse, y los cupos son limitados, no se trata de una estrategia publicitaria; los grupos se forman con un número controlado de participantes para asegurar seguimiento individual y calidad en la experiencia.

Holberton Coderise no vende atajos ni promete fórmulas mágicas para convertirse en desarrollador en semanas. Lo que ofrece es un entorno estructurado, riguroso y enfocado en el trabajo real. En un país donde aprender a programar muchas veces significa estudiar por cuenta propia entre tutoriales dispersos, esta opción representa una vía clara, con acompañamiento y propósito.

Imagen: Archivo ENTER.CO

Durante décadas, el aprendizaje de programación fue sinónimo de libros, pizarras y largas horas frente a códigos estáticos; hoy, esa imagen quedó obsoleta, pues la inteligencia artificial no solo escribe código, también enseña a hacerlo.

Lo que parecía una herramienta de apoyo, como ChatGPT o Copilot, ahora actúa como tutor personalizado. Estudiantes del mundo entero ya no dependen únicamente de instructores humanos. Tienen a su disposición algoritmos que corrigen, explican y hasta diseñan rutas de aprendizaje.

Sin embargo, aprender a programar no se trata solo de obtener respuestas. También exige pensamiento crítico, adaptabilidad y colaboración. Aquí es donde entra en juego el verdadero cambio educativo: combinar la IA con metodologías humanas centradas en el “aprender haciendo”.

Este nuevo paradigma mezcla lo mejor de dos mundos. Por un lado, la inmediatez de la IA para resolver dudas técnicas. Por el otro, el acompañamiento de comunidades de aprendizaje, proyectos reales y mentoría entre pares.

Ahora bien, modelos como Holberton Coderise han entendido esta transición; su enfoque no parte de las clases magistrales, sino de retos prácticos que simulan ambientes de trabajo reales. La IA, en este contexto, se convierte en un complemento y no en el protagonista.

La enseñanza técnica tradicional ha demostrado ser insuficiente para responder al dinamismo del mercado. Las habilidades que hoy se aprenden pueden quedar obsoletas en menos de un año si no se desarrollan con enfoque práctico y actualizado.

Por eso, academias como Holberton no entregan títulos, pero sí resultados, su apuesta es entrenar para la industria, no para el diploma. Sus egresados trabajan hoy en empresas como Globant, Rappi o startups en Silicon Valley.

El secreto está en formar desarrolladores con criterio, no solo con conocimientos. Programadores que entienden qué hacer, cómo hacerlo y por qué. Para eso, contar con herramientas como la IA es útil, pero insuficiente sin una base sólida en pensamiento lógico y diseño de sistemas.

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Además, aprender en comunidad hace una diferencia, el intercambio entre estudiantes, el trabajo colaborativo y la retroalimentación mutua elevan el nivel de aprendizaje. Algo que ningún modelo automatizado puede ofrecer por completo.

El futuro de la educación tecnológica será híbrido. Quienes mejor lo entiendan, mejor se adaptarán. Y eso significa no ver a la IA como reemplazo, sino como una extensión del propio cerebro, capaz de acelerar procesos pero no de reemplazar la experiencia.

En este nuevo ecosistema educativo, programas como los de Holberton destacan por su flexibilidad y visión global. No importa si vienes de la biología, la teología o la investigación académica, lo único que importa es tener la disposición de aprender y transformarse.

Holberton ofrece programas inmersivos y avanzados en desarrollo de software, web, mobile, machine learning, blockchain y realidad aumentada, entre otros. Su modelo se basa en cohortes, proyectos y sesiones remotas diarias con apoyo de tutores y una red de “Holbies” en todo el continente.

Las convocatorias están abiertas en Colombia, Ecuador, Panamá y Estados Unidos. No se requiere formación previa en tecnología, el entrenamiento se paga solo después de haber comenzado a trabajar en la industria.

• 02 de junio de 2025: Programa Full Time en Desarrollo de Software.
• 01 de julio de 2025: Diplomado en Python for Business.

Con programas como “Python for Business”, bootcamps full time y entrenamientos en sistemas distribuidos, Holberton se posiciona como un puente real entre quienes quieren entrar a la tecnología y un mercado que necesita talento diverso, ágil y bien entrenado.

Imagen: Generada con IA

La novedad facilita el análisis de repositorios directamente desde la plataforma. Con esta opción, ChatGPT puede acceder al código, leer archivos README y otros documentos para ofrecer respuestas basadas en el contenido del repositorio.

Al habilitar la conexión con GitHub, los usuarios pueden hacer preguntas específicas sobre su código. ChatGPT revisa el repositorio y entrega fragmentos relevantes como parte de su respuesta.

Por ejemplo, si un usuario pregunta dónde se realiza cierta operación en el backend, el modelo buscará dentro del repositorio y mostrará las secciones relacionadas, explicándolas de forma contextual.

La conexión se realiza desde la opción “Investigación profunda” en el editor de ChatGPT. También puede configurarse desde el menú de aplicaciones conectadas. Allí se autoriza el acceso a la cuenta de GitHub y se eligen los repositorios a compartir.

¿Cómo funciona y qué tener en cuenta?

La herramienta genera búsquedas basadas en la consulta del usuario. Esas búsquedas se realizan en tiempo real sobre los repositorios conectados y permiten extraer información útil sin necesidad de revisar manualmente el código.

Si un repositorio es privado o fue creado recientemente, puede haber un retraso antes de que aparezca disponible. También es posible que se requiera aprobación de un administrador si se trabaja dentro de una organización en GitHub.

Además, la búsqueda no permite localizar archivos por nombre específico. Solo se puede consultar por el nombre del repositorio y navegar a partir de su contenido.

¿Qué cambia para desarrolladores y equipos?

Esta integración puede simplificar tareas cotidianas como la revisión de código, la documentación técnica o el seguimiento de cambios. También puede ser útil para nuevos integrantes de un equipo que necesiten entender proyectos en marcha.

En entornos colaborativos, ChatGPT puede servir como asistente de consulta para identificar funciones, analizar estructuras o interpretar fragmentos complejos. Esto reduce el tiempo que se invierte en buscar manualmente entre archivos y carpetas.

Aunque no reemplaza al trabajo técnico ni a la revisión humana, ofrece un apoyo práctico que puede mejorar la eficiencia y la comprensión del código en contextos reales.

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Ahora bien, en tanto a privacidad, control y uso de datos, OpenAI, explica que el contenido accedido por ChatGPT desde GitHub depende de los permisos otorgados por el usuario. En entornos empresariales, los administradores pueden controlar el acceso a través de la configuración de la plataforma.

Además, los datos de clientes con planes empresariales, como Team o Enterprise, no se usan para entrenar los modelos. En el caso de usuarios individuales (Plus y Pro), esto solo ocurre si está habilitada la opción “Mejorar el modelo para todos”.

La función ya puede utilizarse en el plan Team. Para los usuarios de Plus y Pro, estará disponible en los próximos días. No hay una fecha anunciada para las cuentas Enterprise, aunque se espera que esta opción también llegue a ese segmento.

Imagen: Captura de Pantalla

Durante una reciente presentación, Sarah Friar, directora financiera de OpenAI, explicó que esta tecnología está diseñada para resolver aquellas tareas que los equipos suelen dejar en segundo plano, como las pruebas de calidad o la documentación técnica. Con estas tareas automatizadas, los desarrolladores pueden centrarse en decisiones clave y planificación de producto.

El objetivo no es reemplazar a los ingenieros, sino cambiar su rol. En lugar de dedicar tiempo a tareas repetitivas, ahora podrán enfocarse en lo creativo, en lo estratégico y en la supervisión general de sus proyectos.

¿Cómo funciona A-SWE?

La plataforma funciona por etapas, de forma clara y estructurada. Primero identifica qué agente está disponible para trabajar, luego analiza qué habilidades necesita para cumplir la tarea, coordina con los desarrolladores  y ejecuta lo que se requiere. Al final, revisa lo que ha hecho y verifica que cumpla con los estándares definidos.

Todo este proceso se adapta a distintos lenguajes y marcos de programación. Además, funciona en entornos variados, desde sistemas locales hasta plataformas en la nube, lo que la hace versátil para diferentes tipos de equipos y empresas.

Una de sus ventajas más destacadas es que A-SWE es de código abierto, lo que permite que otros desarrolladores puedan modificarlo, ajustarlo a sus necesidades o incluso mejorar sus capacidades.

Una plataforma adoptada por la industria

A-SWE ya está siendo utilizada por más de 50 empresas en distintas áreas del sector tecnológico. De acuerdo con la información publicada, tiene un 99,9 % de calidad en el código que genera y una tasa de éxito del 95 % en su integración con equipos de desarrollo.

Para garantizar esa calidad, se utilizan controles de seguridad como verificación de identidad del agente, pruebas automatizadas y sistemas de control de acceso, similares a los que ya usan muchas compañías de tecnología para proteger sus entornos de trabajo.

Además, OpenAI trabaja en Stargate, un centro de datos que ampliará la capacidad operativa de esta y otras herramientas de inteligencia artificial. Se espera que Stargate permita manejar más tareas en paralelo y brinde soporte a modelos de gran escala como este.

¿Quién puede usarla?

Aunque la plataforma está dirigida principalmente a desarrolladores, no es necesario ser un experto para empezar a trabajar con ella. Su documentación está pensada para distintos niveles de experiencia, y sus funciones se pueden integrar a proyectos de diversa complejidad, desde aplicaciones móviles y web, hasta sistemas empresariales más robustos.

Entre sus puntos fuertes se encuentra la seguridad en el manejo del código, la flexibilidad para adaptarse a diferentes entornos, y la posibilidad de que los desarrolladores humanos y los agentes de IA trabajen juntos en tiempo real, revisando y validando cada paso del proceso.

A-SWE no solo agiliza tareas técnicas, también cambia la forma de trabajar en desarrollo de software. Permite que las personas se enfoquen en lo que realmente aporta valor, mientras una IA se encarga del resto. Su adopción apenas comienza, pero ya apunta a ser una de las herramientas más influyentes en la evolución del trabajo entre humanos y máquinas.

Imagen: Generada con IA / ChaGPT

En una apuesta por la formación tecnológica y el impulso a la empleabilidad juvenil, la Alcaldía de Barranquilla, en alianza con RIWI, lanzaron un programa de formación intensiva en desarrollo de software; este plan de estudios, completamente gratuito y con una duración de 8 a 10 meses, busca preparar a jóvenes de la ciudad para ingresar al creciente sector tecnológico.

El sector tecnológico sigue en expansión y cada vez requiere más talento; consciente de esta realidad, Barranquilla quiere formar a la próxima generación de desarrolladores, brindándoles herramientas prácticas y conocimientos sólidos en programación.  Al finalizar el programa, los participantes tengan las habilidades necesarias para acceder a empleos bien remunerados en la industria de la tecnología.

Los beneficiarios de la beca recibirán no solo formación en desarrollo de software, sino también capacitación en habilidades blandas y preparación para el mercado laboral, lo que les dará una ventaja competitiva a la hora de buscar empleo.

¿Quiénes pueden aplicar?

El programa está dirigido a jóvenes entre los 18 y 28 años que cumplan con los siguientes requisitos:

Residir en Barranquilla y pertenecer a un hogar con ingresos iguales o inferiores a dos salarios mínimos.

Tener interés en el desarrollo de software, sin importar si cuentan con experiencia previa o no.

Comprometerse a asistir presencialmente a clases de lunes a viernes, en jornada completa de 8 horas diarias.

Inscripciones abiertas hasta el 23 de marzo

Los jóvenes interesados en ser parte de esta oportunidad pueden inscribirse hasta el domingo 23 de marzo de 2025, a través del enlace oficial: https://riwi.io/curso/baq/.

Con este proyecto, Barranquilla reafirma su compromiso con la educación y la innovación, apostando por el talento joven y ofreciendo una vía directa para acceder a un sector en constante crecimiento. “Queremos que más jóvenes barranquilleros encuentren en la tecnología una opción de futuro estable y prometedor”, señalaron los organizadores del programa.

Imagen: Archivo ENTER.CO

El sector del software en Colombia ha experimentado un crecimiento notable en los últimos años, consolidándose como un pilar clave de la economía digital del país. En 2024, las exportaciones de servicios informáticos alcanzaron un récord de US$1.054 millones, lo que representa un incremento del 178% en la última década. Este avance ha permitido que el sector represente el 3,4% del Producto Interno Bruto (PIB) colombiano, con ventas anuales cercanas a los COP$45 billones.

Para 2025, las empresas colombianas de software se han fijado la ambiciosa meta de aumentar sus exportaciones en un 20%, reflejando la confianza en su capacidad de seguir expandiéndose en el mercado internacional.

En una entrevista en Bloomberg Línea, Ximena Duque, presidenta de la Federación Colombiana de la Industria de Software y Tecnologías Informáticas Relacionadas (Fedesoft), señaló que los principales destinos de las exportaciones incluyen Estados Unidos, México, España, Ecuador y diversos países de Centroamérica, donde las compañías nacionales han logrado consolidar su presencia.

Sin embargo, el sector enfrenta diversos desafíos. Uno de los principales es la estructura empresarial, ya que el 95% de las compañías del sector son pequeñas, mientras que el 2% de las empresas concentran el 80% de los ingresos. Esto resalta la necesidad de fortalecer a las pequeñas y medianas empresas (pymes) para garantizar un crecimiento equitativo y sostenible.

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Otro reto significativo es la financiación. Muchas empresas de software encuentran dificultades para acceder a recursos que les permitan innovar y expandirse en mercados internacionales. Esta limitación puede frenar su capacidad de competir y aprovechar oportunidades de crecimiento. Duque subraya la importancia de establecer condiciones que faciliten el acceso a financiamiento, especialmente para las pymes del sector.

La formación y retención de talento también representan desafíos clave. Aunque la demanda de profesionales en tecnologías de la información (TI) ha aumentado considerablemente, existe una brecha entre la oferta y la demanda de talento especializado.

Se estima que para 2025 habrá un déficit de 162.000 profesionales en el sector TI en Colombia. Esta escasez de talento podría limitar la capacidad de las empresas para crecer y cumplir con sus objetivos de exportación.

Para abordar estos desafíos, Fedesoft ha impulsado diversas iniciativas, como programas de formación y certificación para profesionales con el fin de aumentar la disponibilidad de talento calificado. Asimismo, se están promoviendo alianzas entre el sector público y privado para facilitar el acceso a financiación y fomentar la innovación. Estas medidas buscan fortalecer la competitividad de las empresas colombianas de software en el mercado global.

Otra estrategia clave que están adoptando las empresas de software es la internacionalización. Muchas han optado por establecer sedes en el extranjero, especialmente en Estados Unidos, Panamá y España, para ofrecer sus servicios desde estos países y fortalecer su presencia internacional. Esta estrategia les permite adaptarse mejor a las necesidades de los mercados locales y aprovechar oportunidades específicas en cada región.

El entorno regulatorio y la estabilidad en las políticas públicas son fundamentales para el crecimiento del sector. Las empresas requieren reglas claras y consistentes que les permitan planificar a largo plazo y atraer inversiones. Cambios abruptos o incertidumbre en las políticas pueden afectar la confianza de los inversionistas y limitar el desarrollo del sector.

A pesar de estos desafíos, el sector del software en Colombia muestra un dinamismo notable. La adopción de tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial (IA) y la automatización, está desempeñando un papel crucial en su crecimiento.

Las empresas están incorporando IA en sus procesos y servicios, lo que les permite ofrecer soluciones más eficientes y personalizadas a sus clientes. Esta tendencia no solo mejora la competitividad, sino que también abre nuevas oportunidades en mercados internacionales.

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El crecimiento del sector tecnológico también tiene un impacto positivo en la generación de empleo y el desarrollo de habilidades en la fuerza laboral. La demanda por profesionales en ciencia de datos y sistemas seguirá en aumento, impulsada por el auge de la inteligencia artificial y la automatización.

Empresas globales como Globant han apostado por la formación de nuevos talentos a través de iniciativas como “Code Your Future”, que ofrece oportunidades de capacitación y empleo en el sector tecnológico.

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Ahora bien, más allá de la educación universitaria convencional, han surgido academias especializadas que capacitan a sus participantes en desarrollo de software, inteligencia artificial y ciberseguridad. Estas instituciones presentan una alternativa viable para quienes buscan una educación más práctica y alineada con las necesidades del mercado laboral.

Un ejemplo es Holberton Coderise, una academia de programación que opera en más de 20 países y 29 ciudades. Su modelo de enseñanza basado en proyectos permite a los participantes desarrollar habilidades técnicas y blandas a través de retos del mundo real. Además, Holberton ofrece acceso a una red de mentores y profesionales de la industria, proporcionando una formación integral para enfrentar los desafíos del futuro.

Si bien la elección de carrera sigue siendo una decisión personal, la realidad del mercado laboral indica que optar por disciplinas en crecimiento, como el software y la inteligencia artificial, puede marcar la diferencia en la estabilidad y éxito profesional de los jóvenes en Colombia.

Con una demanda creciente de talento especializado y el fortalecimiento del sector tecnológico, el país tiene el potencial de consolidarse como un referente en la industria del software a nivel global.

Imagen: Archivo ENTER.CO

Aprender a programar desde el colegio es esencial en la sociedad actual, sobre todo cuando hablamos de países como Colombia. Los países que integran la educación tecnológica desde edades tempranas obtienen ventajas competitivas en el mercado global.

La programación no solo prepara a los estudiantes para carreras tecnológicas, sino que también fortalece el pensamiento lógico, la resolución de problemas, la creatividad y el emprendimiento, facilitando su adaptación a un entorno digital en constante evolución. Uno de los mayores beneficios de incluir la programación en los planes de estudio es su impacto económico. La tecnología impulsa el crecimiento, genera empleos bien remunerados y estimula la innovación.

Capacitar a los jóvenes en desarrollo de software favorece la creación de startups y empresas tecnológicas competitivas a nivel internacional, atrayendo inversiones.
Además, también fortalece la industria local, reduciendo la dependencia de soluciones extranjeras y permitiendo adaptar herramientas digitales a necesidades específicas, optimizando sectores clave como la salud, la manufactura y la agricultura.

Diversos países han incorporado con éxito la enseñanza del código en sus sistemas educativos. Estonia la integró en su currículo en 2012, facilitando el crecimiento de su industria tecnológica. Finlandia ha implementado la codificación desde la educación básica, promoviendo habilidades digitales desde la infancia. En América Latina, Argentina y Chile han apostado por la formación tecnológica para reducir la brecha digital y mejorar las oportunidades laborales de los jóvenes.

Esta estrategia cuenta con el respaldo de organismos internacionales. La OCDE destaca que la capacitación tecnológica es clave para un crecimiento sostenible. El Foro Económico Mundial prevé que la demanda de programadores seguirá en aumento debido a la digitalización de diversas industrias. La UNESCO enfatiza la importancia de preparar a los estudiantes para la economía del conocimiento, donde las competencias digitales resultan esenciales para el desarrollo y la competitividad global.

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Diferencias entre los países que enseñan programación y los que no

Los países que priorizan la enseñanza de la programación obtienen múltiples beneficios. Los jóvenes adquieren habilidades digitales desde temprana edad, ampliando sus oportunidades de empleo y fomentando el surgimiento de empresas tecnológicas. Esto fortalece la economía mediante el desarrollo de una industria digital propia y reduce la necesidad de importar software. Además, sectores estratégicos como la salud, la manufactura y la agricultura mejoran su eficiencia con la digitalización.

En contraste, las regiones que no han incorporado la enseñanza del código enfrentan dificultades. Los jóvenes encuentran más obstáculos para acceder a empleos bien remunerados, y las empresas dependen de talento extranjero o herramientas importadas, lo que frena la innovación. La falta de conocimientos en programación retrasa la transformación digital y reduce la competitividad, generando una desventaja frente a economías que sí han priorizado la capacitación tecnológica.

La enseñanza del desarrollo de software no solo busca formar programadores, sino también fomentar el pensamiento analítico, la resolución de problemas y la creatividad, competencias valiosas en cualquier ámbito. Además, impulsa la innovación, el emprendimiento y ayuda a reducir la brecha de género en el sector tecnológico.

Para garantizar la efectividad de estos programas, es fundamental capacitar a los docentes y actualizar los planes académicos, vinculando el aprendizaje con desafíos reales y proyectos prácticos que preparen a los estudiantes para el mundo laboral. Incorporar la enseñanza de la programación desde la infancia es una inversión a futuro. No solo impulsa la economía y genera empleo, sino que también prepara a las nuevas generaciones para afrontar los retos de una sociedad digitalizada. La educación debe adaptarse a la tecnología para asegurar progreso, competitividad e igualdad de oportunidades.

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Cabe mencionar, que existen academias especializadas que brindan formación en estas áreas, preparando a los participantes para los retos del mundo de la tecnología. Holberton Coderise, es una academia de programación y ciberseguridad que opera en más de 20 países y 29 ciudades. Su metodología de enseñanza se basa en proyectos reales, donde los participantes desarrollan habilidades técnicas y blandas a través de desafíos prácticos.

Además, ofrecen acceso a mentores y profesionales de la industria, brindando una formación integral. Este tipo de educación es una alternativa viable para quienes buscan un aprendizaje más enfocado en la práctica y en las necesidades del mercado laboral, y sin mucha experiencia. A medida que la IA y el desarrollo tecnológico avanzan, contar con habilidades en estas áreas será clave para asegurar oportunidades de crecimiento y éxito profesional.

Imagen: Pexels / Foto de cottonbro studio

A través de su plataforma Google Activate, la compañía ofrece cursos gratuitos en colaboración con universidades de renombre como la Complutense de Madrid y la Universidad de Alicante, y otras organizaciones como FutureLearn y la Escuela de Organización Industrial. Estos cursos están diseñados para adaptarse a las necesidades de cualquier persona, ya sea que nunca hayas programado o que ya tengas algunos conocimientos previos.

Cursos disponibles

Los cursos cubren una amplia gama de temas, desde la creación de aplicaciones móviles hasta la protección de la seguridad en línea. Algunos de los cursos más destacados incluyen:

• Creación de Apps para Celulares (8 módulos) – Universidad Complutense de Madrid: Este curso te enseña cómo desarrollar aplicaciones móviles desde cero.
• Aprende a Hacer Páginas Web con HTML y CSS (2 partes) – Universidad de Alicante: En este curso aprenderás los fundamentos para crear sitios web profesionales que se adapten a diferentes dispositivos.
• Computación en la Nube (7 módulos) – EOI y Red.es: Un curso sobre cómo utilizar los servicios de la nube para optimizar recursos y mejorar procesos.
• Protege tu Empresa en Internet – Un curso enfocado en mejorar la seguridad digital de tu negocio.

Los cursos están estructurados en módulos, lo que permite aprender de forma gradual y comprensible. Cada lección incluye teoría y práctica, asegurando que los estudiantes puedan aplicar lo aprendido a través de ejercicios y proyectos.

¿Cómo inscribirse?

El proceso de inscripción en los cursos es sencillo y accesible para todos. Para empezar, solo necesitas:

• Ingresar a la plataforma Google Activate.
• Crear una cuenta con tu correo electrónico.
• Elegir el curso que más te interese.

Es importante que sepas que  puedes estudiar a tu propio ritmo, en el momento que más te convenga, y repetir las lecciones cuantas veces necesites. Además, los cursos se actualizan regularmente para incorporar las últimas novedades en el campo de la programación.

Ventajas de estudiar programacion

Además de la flexibilidad que ofrece la plataforma, uno de los mayores beneficios de estos cursos es el acceso a recursos educativos de calidad. Al estar asociados con universidades y organizaciones reconocidas, los contenidos son rigurosos y están diseñados para prepararte para el mundo laboral actual.

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Al finalizar los cursos, recibirás una Insignia Digital que podrás agregar a tus perfiles profesionales en plataformas como LinkedIn, lo que puede mejorar tu visibilidad ante empleadores potenciales. Además, la metodología práctica te permitirá construir un portafolio de proyectos que puedes mostrar a futuros empleadores.

Estos cursos no solo te proporcionarán habilidades técnicas, sino que también te ayudarán a desarrollar un enfoque lógico y estructurado para resolver problemas, una habilidad valiosa en cualquier campo profesional.

Imagen: Generada con IA/Gemini

El programa Jóvenes creaTIvos abre una convocatoria para formar a 500 jóvenes en desarrollo de software, de forma completamente gratuita. Este programa está diseñado para chicos de entre 14 y 29 años, que deseen aprender desde cero a programar, sin ningún costo, y llevar sus habilidades a un nivel profesional.

La convocatoria está dirigida a estudiantes o egresados de colegios públicos de ciudades como Barranquilla, Cali, Cartagena, Bogotá, Medellín, y otras en Colombia; Quito y Guayaquil en Ecuador; y Paysandú en Uruguay. Para postularte, solo necesitas cumplir con algunos requisitos: estar en los últimos años de secundaria o ser recién egresado, tener acceso a una computadora e internet, y disponer de unas ocho horas semanales para dedicarle al programa.

¿En qué consiste el curso?

El curso tiene una duración de 8 meses, comenzando en marzo de 2025 y finalizando en noviembre de 2025. Se divide en tres módulos, cada uno con un enfoque específico:

Curso de Habilidades Esenciales (3 semanas): Este curso te ayudará a desarrollar competencias en liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva y resolución de conflictos, esenciales tanto para la vida personal como profesional.

Curso de Emprendimiento (3 semanas): Aquí aprenderás sobre la ideación de proyectos, el modelo de negocio CANVAS y cómo validar tus ideas, brindándote las herramientas necesarias para emprender en el mundo digital.

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Curso de Desarrollo de Software (23 semanas): El módulo más extenso y técnico, donde aprenderás lenguajes de programación como HTML, CSS, JavaScript, y herramientas como Git y React. Al finalizar, tendrás la capacidad de desarrollar aplicaciones desde cero.

Este proceso formativo tiene un enfoque virtual, con materiales de estudio en plataformas digitales similares a Platzi. Además, cada mes, los participantes disfrutarán de sesiones prácticas presenciales y visitas a empresas tecnológicas, lo que les permitirá aplicar lo aprendido en situaciones reales.

El programa también se distingue por ofrecer un apoyo integral. Los participantes tendrán acceso a servicios de salud mental, sesiones de acompañamiento, y charlas complementarias sobre otros temas relevantes en la tecnología. Todo esto con el fin de garantizar que los jóvenes se desarrollen no solo a nivel técnico, sino también emocional y profesional.

Plazo de inscripción y requisitos

Para ser parte de esta oportunidad, debes postularte antes del 14 de febrero de 2025. Si cumples con los requisitos y vives en una de las ciudades mencionadas, puedes inscribirte en el formulario disponible en la página oficial del programa; AQUÍ

Es importante destacar que, aunque el curso es gratuito, hay ciertas condiciones a tener en cuenta. El programa no cubre los costos de un computador ni de acceso a internet, por lo que los participantes deben contar con estos recursos por su cuenta. Además, se espera que los participantes dediquen un mínimo de 8 horas semanales al estudio y actividades del curso.

Imagen: Generada con IA/Gemini

¿De qué tratan los cursos?

Los bootcamps están diseñados para brindar habilidades en áreas clave como:

• Fundamentos de Marketing Digital y Redes Sociales: aprendizaje de estrategias de contenido, pautas y análisis de resultados para potenciar negocios o carreras profesionales.
• Fundamentos de Pruebas y Control de Calidad de Software: introducción a metodologías ágiles como Scrum, SQL básico y pruebas de software.
• Fundamentos de Desarrollo de Software: enfocado en programación con JavaScript, HTML y CSS.
• Fundamentos de Pruebas Manuales y Automatización: enseñanza de programación orientada a objetos y automatización para aplicaciones web y móviles.

Los cursos tienen una duración de dos a tres meses y se dictarán en modalidad híbrida o 100% virtual, según el programa seleccionado. Al finalizar, quienes aprueben recibirán una certificación de Globant University, reconocida por su excelencia en formación tecnológica.

¿Quién puede participar y cuáles son los requisitos?

Los programas están dirigidos a personas mayores de edad que deseen fortalecer sus habilidades en tecnología. Los requisitos incluyen:

• Haber completado la educación secundaria.
• Manejo básico del paquete de Google (Docs, Sheets, etc.).
• Nivel básico de inglés.
• Contar con computador e internet estable.
• Los cupos son limitados, y la selección se hará mediante pruebas de conocimientos básicos.

¿Cómo inscribirse?

Regístrate en el enlace oficial aquí y completa el formulario. Si eres preseleccionado, recibirás un correo con instrucciones para las pruebas. Los candidatos con mejores resultados obtendrán un cupo en el programa.

La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico brindará acompañamiento a los participantes a través de la Agencia Distrital de Empleo, conectándolos con vacantes en roles como community manager, analista QA, tester manual, y desarrollador de software, entre otros.

Esta iniciativa conjunta entre el sector público y privado refleja el compromiso por promover la inclusión y generar oportunidades para comunidades vulnerables. Si quieres impulsar tu carrera y acceder a empleos de calidad, este es el momento de dar el salto hacia el futuro tecnológico.

Imagen: Archivo ENTER.CO

El desarrollo de software es una de las áreas más prometedoras y demandadas en la actualidad, y estudiar esta disciplina se ha vuelto una decisión clave para aquellos interesados en construir una carrera sólida y de futuro. Holberton Coderise, una academia reconocida por su enfoque innovador en la formación de desarrolladores, ha abierto las admisiones para su próximo ciclo académico, brindando la oportunidad a más personas de formar parte de esta creciente industria.

Este programa se destaca por su metodología única, centrada en la formación práctica a través de proyectos reales, colaboración y aprendizaje autodirigido. Los estudiantes no solo adquieren los conocimientos técnicos necesarios para destacarse, sino que también desarrollan habilidades importantes como el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la capacidad de adaptarse a nuevos desafíos.

Holberton Coderise ha logrado posicionarse como un referente global, destacándose en la formación de profesionales que logran sobresalir en un mercado competitivo. Esto se debe en parte a su enfoque pedagógico que pone al estudiante en el centro del proceso de aprendizaje, brindando las herramientas necesarias para tener éxito en el mundo real de la tecnología.

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La academia cuenta con un programa de becas, creado para apoyar a aquellos que desean seguir una carrera en tecnología, pero enfrentan barreras económicas. Estas becas buscan garantizar que todos los talentos, sin importar su origen socioeconómico, tengan acceso a una educación de calidad y puedan aprovechar al máximo su potencial.

Nathaly López, Global Chief de Alianzas Estratégicas e Iniciativas de Género en Holberton, comenta sobre la importancia de estas becas, “al unir esfuerzos para otorgar becas educativas, las empresas no solo transforman vidas individuales, sino que también construyen el futuro de nuestra sociedad. Cada beca representa una puerta abierta hacia la innovación tecnológica, especialmente para jóvenes y grupos vulnerables que enfrentan barreras económicas y sociales. Cuando el sector privado se compromete con la educación inclusiva, creamos un ciclo virtuoso donde el talento florece sin importar su origen, generando un impacto social duradero que beneficia a toda la comunidad”.

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Las becas que ofrece Holberton incluyen la Beca Esencial, destinada a personas con limitaciones económicas que desean formarse en desarrollo de software; la Beca HerCoderise, enfocada en aumentar la participación de mujeres en la tecnología; y la Beca Madres Cabeza de Hogar, que ofrece un descuento especial para madres de cualquier estrato, brindándoles una oportunidad para mejorar su futuro a través de la educación tecnológica.

Los interesados pueden conocer todos los detalles sobre las becas y los criterios de aplicación en el sitio web oficial.
La convocatoria está abierta para todas aquellas personas apasionadas por la tecnología, independientemente de su experiencia previa la academia tiene como objetivo democratizar el acceso a la educación tecnológica, empoderando a sus estudiantes para que logren su máximo potencial y contribuyan al avance de la industria.

Si estás buscando una oportunidad para aprender, crecer y formar parte de la próxima generación de desarrolladores, esta es tu oportunidad. Las admisiones ya están abiertas y las plazas son limitadas.

Para más información sobre el programa y cómo postularte, visita el sitio web de Holberton Coderise.

Imagen: Archivo ENTER.CO

La IA ha experimentado un crecimiento sin precedentes en Colombia, con un aumento del 866% en las inscripciones a cursos relacionados en el último año. Esta tendencia responde al creciente uso de tecnologías de IA en las empresas, que buscan optimizar procesos y mejorar la productividad. Sin embargo, hay un reto importante: solo el 28% de quienes se inscribieron en estos cursos son mujeres, lo que subraya la necesidad de iniciativas que impulsen la participación femenina en el sector tecnológico.

Dentro de las áreas más populares, la IA generativa se lleva los reflectores, con cursos como “Google AI Essentials” y “Generative AI: Prompt Engineering Basics” entre los más tomados por colombianos. Estas habilidades permiten a los profesionales utilizar herramientas avanzadas que optimizan tareas y mejoran la toma de decisiones, un aspecto clave en un mundo cada vez más automatizado.

Ciberseguridad

A medida que los ciberataques se incrementan, la gestión de riesgos y la ciberseguridad se posicionan como habilidades esenciales. En Colombia, más del 60% de las empresas planean aumentar su inversión en seguridad digital, según el informe Global Digital Trust Insights 2024. Esto refleja una demanda creciente de competencias como la mitigación de riesgos y la protección de datos. Cursos como “Network Security” se encuentran entre los más populares, lo que muestra el interés de los profesionales en fortalecer su perfil en un área crítica para las organizaciones.

Con una escasez global de casi cinco millones de profesionales en ciberseguridad, los colombianos que adquieran estas habilidades tendrán una ventaja competitiva en el mercado laboral.

El resurgir de las habilidades humanas

A pesar del enfoque en la tecnología, las habilidades humanas mantienen su relevancia. Competencias como la asertividad y la comunicación son cada vez más valoradas, no solo por empleados y empresas, sino también por los solicitantes de empleo. Estas capacidades ayudan a construir un perfil profesional equilibrado, permitiendo a las personas manejar mejor el impacto de los cambios tecnológicos.

Sin embargo, el interés de los estudiantes en desarrollar estas habilidades ha disminuido. Solo el 14% de los jóvenes de la Generación Z considera que la creatividad, la originalidad y la iniciativa son esenciales para generar valor. Esto representa un desafío, ya que habilidades complementarias como liderazgo y resiliencia serán críticas en un entorno laboral que demanda adaptabilidad.

Habilidades enfocadas en sostenibilidad

Otro aspecto destacado es el aumento de habilidades relacionadas con la sostenibilidad. Tres de las diez competencias más populares entre los estudiantes están orientadas a este campo, reflejando un creciente interés por enfrentar retos medioambientales. Esto está alineado con las proyecciones del Foro Económico Mundial, que clasifica la sostenibilidad como uno de los roles laborales de más rápido crecimiento.

Ingeniería de prompts

La ingeniería de prompts se perfila como una competencia clave, especialmente para quienes buscan destacarse en el uso de IA generativa. Esta habilidad permite optimizar la interacción con herramientas como ChatGPT, facilitando su aplicación en diversos contextos laborales. Cursos relacionados están entre los más demandados, reflejando la importancia de dominar estas tecnologías.

El reto de cerrar la brecha de género

A pesar de los avances en tecnología, la disparidad de género sigue siendo un obstáculo significativo. Las mujeres representan solo el 22% de los profesionales en IA y ciencia de datos, una situación que requiere acciones urgentes para garantizar la equidad en el acceso a estas oportunidades.

Como lo indica Christian Hernández, Director de Coursera Enterprise para América Latina, “Para desbloquear su pleno potencial, Colombia debe invertir en la mejora de habilidades y alfabetización en IA. Esto será clave para impulsar la innovación y el crecimiento económico en los próximos años”.

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El mercado laboral en Colombia está en constante evolución, impulsado por avances tecnológicos y cambios en las demandas de las empresas. Para 2025, la combinación de habilidades tecnológicas y humanas será esencial para mantenerse competitivo. Adoptar una mentalidad de aprendizaje continuo y fomentar la inclusión serán factores determinantes para enfrentar los desafíos de un mundo laboral en transformación.

Frente a este panorama, academias como Holberton Coderise están marcando la diferencia al preparar a sus participantes con habilidades avanzadas en inteligencia artificial, desarrollo de software y tecnologías de punta.

Estas organizaciones no solo enseñan competencias técnicas, sino que también promueven el desarrollo de habilidades interpersonales y de liderazgo, esenciales para destacar en un entorno laboral competitivo.

Holberton, por ejemplo, tiene presencia en más de 20 países y 29 ciudades, capacitando a miles de desarrolladores cada año. Su modelo educativo combina el aprendizaje técnico con el acceso a una red profesional de mentores, lo que permite a sus egresados enfrentar los desafíos del futuro con mayor confianza y resiliencia.

La programación es una habilidad cada vez más demandada en el mundo laboral actual, pero para muchas personas puede parecer un reto inalcanzable, especialmente si no tienen experiencia previa en tecnología. Sin embargo, aprender a programar desde cero no solo es posible, sino que puede ser una experiencia transformadora. Aquí te invitamos a explorar cómo puedes dar el primer paso hacia una carrera tecnológica, incluso si comienzas sin conocimientos previos.

Rompiendo mitos sobre la programación

Es común pensar que necesitas ser un genio en matemáticas o haber trabajado con tecnología para aprender a programar. Esto no es cierto. La programación es más sobre lógica, resolución de problemas y la capacidad de aprender nuevas herramientas que sobre conocimientos previos. Lo único que realmente necesitas es curiosidad, perseverancia y el deseo de aprender.

Encuentra el programa correcto

Elegir el programa adecuado puede marcar la diferencia en tu proceso de aprendizaje. Holberton Coderise, entendemos que cada participante es único y tiene un enfoque práctico que combina teoría y práctica para ayudar a desarrollar habilidades reales desde el primer día.

El método está orientado a proyectos reales, lo que significa que aprenderás a programar resolviendo problemas concretos, colaborando con otros participantes y trabajando en aplicaciones que podrías encontrar en el mundo laboral. Esto es ideal para quienes no tienen experiencia previa, ya que elimina la intimidación inicial y te permite aprender haciendo.

Empieza con los fundamentos

No es necesario comenzar con conceptos complejos. Los lenguajes como Python son amigables para principiantes y ofrecen una excelente introducción al mundo de la programación. En el programa de Holberton, se asegura que los participantes comprendan las bases de la lógica computacional antes de avanzar hacia temas más complejos como desarrollo web, APIs o estructuras de datos.

Construye habilidades transferibles

Habilidades esenciales como trabajo en equipo, comunicación efectiva y resolución de problemas. Estas “habilidades blandas” son igual de importantes que el conocimiento técnico, ya que las empresas buscan profesionales capaces de integrarse y colaborar en equipos multidisciplinarios.

Aprovecha los recursos locales y globales

Colombia está experimentando un auge en el sector tecnológico, con numerosas comunidades y eventos que pueden ser aprovechados por quienes desean crecer en esta área. Participar en hackatones, encuentros tecnológicos y comunidades locales ayuda a ampliar redes de contacto y aprender de otros programadores. Además, Holberton conecta a sus estudiantes con una red global de expertos, mentores y oportunidades laborales que pueden abrirles puertas a nivel internacional.

Sé consistente y paciente

Aprender programación es similar a aprender un nuevo idioma: requiere práctica constante y paciencia. Los errores son una parte esencial del proceso de aprendizaje. En el programa de Holberton, se ofrece un entorno seguro donde los participantes pueden experimentar, equivocarse y mejorar con el apoyo de instructores y compañeros.

Prepárate para el futuro

La tecnología está en constante evolución, y la programación es una habilidad que permite a quienes la dominan ser parte activa de esta transformación. Al completar el programa de Holberton Coderise, los participantes adquieren no solo herramientas técnicas clave, sino también una mentalidad de aprendizaje continuo que les ayudará a enfrentar los retos del mundo tecnológico.

Por último, cabe mencionar, que para quienes han deseado aprender a programar pero se sienten intimidados por la falta de experiencia previa, este es el momento ideal para dar el salto. En Holberton Coderise, se cree firmemente que el talento está en todas partes y por ello tienen abierta su convocatoria para su programa Full Time que empieza el 03 de febrero, sus cupos son limitados. Para más información, visita Holberton Coderise y comienza el camino hacia una carrera en tecnología.

Imagen: Archivo ENTER.CO

En un mundo en constante evolución, los bootcamps tecnológicos han surgido como una herramienta poderosa para transformar vidas y reducir desigualdades socioeconómicas. Nathaly López, Global Chief of Strategic Partnerships & Gender Initiatives de Holberton, compartió su perspectiva sobre cómo estas iniciativas están generando un impacto real en comunidades vulnerables, a través de un enfoque inclusivo y estratégico.

Los bootcamps tecnológicos buscan no solo enseñar habilidades prácticas, sino también fomentar el propósito colectivo en sus participantes. Según López, estos programas se centran en resolver desafíos reales, motivando a las personas a colaborar para generar un impacto tangible. Este enfoque práctico permite a las comunidades comprender su realidad, identificar oportunidades y trabajar juntas para transformar su entorno.

Sin embargo, el acceso equitativo sigue siendo un desafío. López destaca que muchas personas no reciben información adecuada sobre estas oportunidades, especialmente en contextos vulnerables. Es aquí donde las alianzas estratégicas entre el sector público, privado y organizaciones sin fines de lucro juegan un papel crucial. Estas colaboraciones permiten llevar los bootcamps a lugares remotos y ofrecer modelos financieros accesibles, reduciendo barreras económicas para los participantes.

Los bootcamps no solo buscan enseñar a programar, sino también equipar a las personas con habilidades críticas para la industria tecnológica. Desde la optimización de código hasta la ciberseguridad y la inteligencia artificial, los egresados de estos programas están preparados para enfrentar los retos del mercado laboral.

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En términos de inclusión laboral, estos programas representan una oportunidad para reducir la brecha de género. López enfatiza que, aunque las estadísticas globales muestran avances lentos, las iniciativas específicas, como programas de tutoría y becas, están empoderando a las mujeres para desarrollar carreras en tecnología. Esto es especialmente relevante en áreas como la programación y la inteligencia artificial, donde la representación femenina sigue siendo baja.

A pesar de los beneficios, los bootcamps enfrentan desafíos significativos. La alta tasa de deserción, especialmente en comunidades vulnerables, es una preocupación recurrente. Muchas personas deben priorizar entre su educación y las necesidades básicas de su familia, lo que limita su capacidad para completar estos programas.

López sugiere que el desarrollo de mecanismos de apoyo, como la devolución de recursos tras ingresar al mercado laboral, puede ser clave para mantener la sostenibilidad de los bootcamps. Además, la falta de conectividad en zonas remotas sigue siendo una barrera importante, aunque esfuerzos globales están trabajando para mejorar el acceso a internet en estas regiones.

El éxito de los bootcamps no se mide únicamente por la cantidad de graduados, sino también por el impacto en las comunidades atendidas. Indicadores como la tasa de deserción, la participación de mujeres y el alcance en regiones vulnerables son clave para evaluar su efectividad.

López subraya la importancia de analizar no solo el progreso grupal, sino también el desarrollo individual de cada participante. Este enfoque permite identificar áreas de mejora y garantizar que los programas se adapten a las necesidades específicas de sus comunidades.

Es evidente que los bootcamps tecnológicos están desempeñando un papel crucial en la reducción de desigualdades. Su enfoque inclusivo, combinado con alianzas estratégicas y un compromiso con la sostenibilidad, está transformando vidas y empoderando a comunidades marginadas.

Es por eso que, además de las universidades, algunas academias están integrando esta metodología intensiva de estudio enfocada a adquirir conocimientos prácticos y específicos relacionados con el desarrollo de software.

Holberton Coderise ha implementado bootcamps tecnológicos, así convirtiéndose en un referente en la enseñanza de habilidades técnicas e interpersonales, adaptándose a las demandas de un sector en constante cambio. Holberton, por ejemplo, opera en más de 20 países y 29 ciudades, capacitando a miles de desarrolladores cada año. Además, ofrece a los estudiantes acceso a una red de mentores que facilita su inserción laboral y el crecimiento profesional.

¿Qué son los microbits y para qué sirven?

Los microbits son pequeñas placas programables que funcionan como herramientas educativas para aprender programación y computación física. Estos dispositivos permiten desarrollar proyectos creativos que conectan software y hardware, como robots, estaciones meteorológicas o sistemas automatizados. Además, los microbits soportan lenguajes de programación visuales y textuales, como Python, lo que los convierte en una herramienta versátil para introducir a los jóvenes al mundo de la tecnología.

La primera entrega se realizó en la Institución Rural José Celestino Mutis de Ciudad Bolívar, Bogotá, con la participación de estudiantes, docentes y líderes del sector educativo. Allí se presentaron proyectos como parte de la feria “Código en Acción”, en la que estudiantes como Juan Andrés Rubio, de noveno grado, mostraron cómo estas herramientas han despertado su interés por la ingeniería y la resolución de problemas.

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El ministro TIC, Mauricio Lizcano, aseguró que “enseñar pensamiento computacional en nuestras instituciones públicas es un paso clave para formar a una generación que sabrá solucionar problemas, innovar y construir un mejor futuro para Colombia”.

Los 57.000 microbits serán distribuidos a través de los 420 Nodos de Pensamiento Computacional de ‘Colombia Programa’, ubicados en instituciones educativas oficiales en todo el país. Estos nodos actúan como centros donde estudiantes y docentes reciben formación en competencias STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

La cartera llevará estas herramientas a todas las regiones de Colombia, priorizando instituciones en zonas rurales y con enfoque de equidad de género. El proceso incluirá talleres de capacitación para docentes, garantizando que puedan integrar de manera efectiva los microbits en las clases y aprovechar todo su potencial educativo.

‘Colombia Programa’ no solo promueve habilidades digitales, sino que también fomenta la creatividad, el trabajo colaborativo y la inclusión. Al involucrar activamente a niñas y jóvenes en estos procesos, el programa contribuye a cerrar la brecha de género en el acceso a la tecnología y crea un entorno educativo más equitativo.

Felipe Villar, Director del British Council en Colombia, resaltó la importancia de este proyecto: “Estos microbits traen lo mejor de la tecnología educativa del Reino Unido a Colombia, inspirando a los estudiantes a construir un mejor futuro digital”.

Con una inversión de más de 6.797 millones de pesos, el programa reafirma el compromiso del Gobierno en la transformación digital del país, ofreciendo a las nuevas generaciones herramientas para enfrentar los retos del siglo XXI y crear soluciones que impacten sus comunidades. La entrega de estos dispositivos marca un paso significativo hacia un futuro donde la tecnología sea un motor de desarrollo para todos los colombianos.

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Seguro que alguna vez has soñado con estudiar en la prestigiosa Universidad de Harvard. Ahora puedes hacerlo desde cualquier parte del mundo y de forma completamente gratis. Gracias a la plataforma Harvard Online Learning, puedes acceder a cursos en línea impartidos por profesores de esta Universidad tan reconocida, sin importar si eres estudiante, o profesional o simplemente alguien que tiene curiosidad.

Si quieres aprender a tu ritmo y adquirir nuevas habilidades, todos estos cursos son una opción completamente sin costo y te lo ofrecen a través de plataformas como edX y la propia página web de Harvard. Algunos ofrecen un certificado opcional por un costo adicional si lo deseas, pero el acceso al contenido está disponible para todos.

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La mayoría de los cursos en línea de Harvard no tienen fechas de inscripción fijas, lo que significa que puedes comenzar cuando quieras. Sin embargo, algunos cursos pueden tener fechas de inicio específicas, por lo que siempre es buena idea revisar la página del curso para detalles más específicos.

1. CS50: Introducción a la ciencia de la computación

Es uno de los cursos más populares de Harvard, aprenderás los fundamentos de la informática, incluyendo algoritmos, estructuras de datos y programación en varios lenguajes como Python, C y SQL. Este curso es ideal si tienes poco o ningún conocimiento previo en tecnología, y te permite entender cómo funciona la programación desde lo más básico.

La duración es de aproximadamente 12 semanas. La inscripción está abierta todo el año y se recomienda si deseas aprender a programar.

2. Introducción a la psicología

Este programa académico te permitirá explorar la mente humana y entender los procesos psicológicos que influyen en nuestro comportamiento, emociones y relaciones. Es perfecto para quienes sienten curiosidad sobre la psicología y desean aprender sobre temas como la percepción, el aprendizaje y la memoria. Su duración es de 8 semanas aproximadamente, la inscripción esta abierta en cualquier momento y se recomienda a estudiantes de humanidades, profesionales de la salud y cualquier persona interesada en el comportamiento humano.

3. La ciencia del bienestar

Este curso fue creado para mejorar tu felicidad y bienestar personal. La profesora Laurie Santos te guiará a través de investigaciones científicas sobre lo que realmente nos hace sentir bien. Además, aprenderás cómo implementar hábitos positivos en tu vida diaria. Su duración es de 10 semanas, puedes inscribirte en el momento que quieras y es recomendado para personas interesadas en la psicología positiva y el bienestar emocional.

4. Economía del comportamiento

En este programa, aprenderás cómo las emociones y los sesgos cognitivos influyen en nuestras decisiones económicas. Entenderás cómo las personas toman decisiones que a veces no son racionales, lo que te dará una perspectiva más humana de la economía. Su duración es de 8 semanas, te puedes inscribir en cualquier momento del año, ideal para todos los interesados en la toma de decisiones.

5. Desarrollo sostenible: desafíos globales

El cambio climático, la pobreza y la sostenibilidad son problemas que enfrentamos a nivel mundial. Este curso enseña cómo los factores sociales, políticos y ambientales afectan la sostenibilidad del planeta y cómo podemos abordar estos desafíos de manera efectiva. Su duración es de 8 semanas, con inscripción continua y sugerido para personas interesadas en la protección del medio ambiente y el cambio sostenible.

6. Ética en la inteligencia artificial

Con la creciente presencia de la inteligencia artificial, este programa te ofrece una mirada profunda sobre los aspectos éticos de estas tecnologías. Aprenderás cómo la IA afecta nuestra vida diaria y cómo debemos garantizar que se use de manera responsable. En un tiempo de 6 meses, con inscripción en cualquier momento que lo desees; este curso es recomendado para estudiantes de tecnología y ética de profesionales que trabajan en IA.

7. Marketing digital

Aprenderás las estrategias más efectivas para hacer crecer tu negocio en línea. Desde redes sociales hasta SEO y marketing de contenido, este curso es perfecto si quieres mejorar tu presencia en línea o iniciar tu propio emprendimiento digital. Su duración es de 8 semanas, con inscripción permanente y dirigido a emprendedores, dueños de pequeñas empresas, estudiantes de marketing y para cualquier persona interesada en el tema.

8. Programación para todos (Python)

¿Te gustaría aprender a programar? Este curso de Python es ideal para principiantes, porque te enseña desde cero cómo escribir y ejecutar código en este popular lenguaje de programación. Aprenderás a resolver problemas de programación y desarrollar aplicaciones. Tiene una duración de 9 semanas, te puedes inscribir en cualquier momento y se recomienda para principiantes en programación y tecnología.

9. Introducción a la Filosofía

Te ofrece una introducción a las grandes preguntas filosóficas: ¿Qué es la moral? ¿Cómo conocemos lo que es real? A través de la lectura de textos filosóficos clásicos, este curso te permitirá reflexionar sobre los aspectos fundamentales de la existencia humana. Su duración de 8 semanas, con inscripción continua y dirigido a estudiantes de filosofía o cualquier persona interesada en el pensamiento crítico.

10. Fundamentos de la Inteligencia Artificial

Como ya sabes, La IA está cambiando la forma en que vivimos y trabajamos. Este curso te ofrece una introducción a los principios básicos de la IA, como el aprendizaje automático, las redes neuronales y el procesamiento de lenguaje natural. En 8 semanas aprenderás sobre el tema, su inscripción es continua y se recomienda a estudiantes de informática, tecnología e innovación.

La inscripción para estos cursos es bastante sencilla. Solo tienes que seguir estos pasos:

• Dirígete a la página de Harvard Online Learning o edX.
• Busca el curso de tu interés.
• Haz clic en “Inscribirse” y completa el registro (generalmente solo se requiere tu correo electrónico).

Con estos cursos gratuitos, tienes la oportunidad de aprender de los mejores y adquirir habilidades que te ayudarán en tu vida personal y profesional. Aprovecha esta oportunidad para mejorar tu educación, conocer nuevas áreas de interés y desarrollar nuevas habilidades. No importa cuándo te registres, siempre hay algo nuevo que aprender.

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Aprender a programar es mucho más que entender un lenguaje técnico; es una habilidad que abre puertas a un sinfín de oportunidades, tanto a nivel laboral como personal. En un mundo donde la tecnología domina casi todos los aspectos de la vida cotidiana, saber programar se convierte en un recurso valioso y cada vez más necesario. Y aunque el tiempo libre puede ser escaso, programas part-time como el de fundamentos de software ofrecen una solución ideal para aquellos que desean avanzar en sus habilidades técnicas sin tener que comprometer sus rutinas diarias.

El programa part-time de fundamentos de software está diseñado para que personas con agendas apretadas puedan aprender a programar a su propio ritmo. Con una duración de 18 meses y una metodología completamente remota, es posible acceder a clases y actividades desde cualquier lugar.

También hay espacios de co-working disponibles en ciudades como Bogotá, Medellín y Cali (sujetos a disponibilidad), lo cual brinda la oportunidad de interactuar con otros participantes y colaborar en un entorno profesional.

¿Por qué aprender a programar?

La demanda de habilidades en desarrollo de software y tecnología sigue creciendo a nivel global. Según estudios recientes de Code.org, para el 2030 se estima que habrá más de 1.4 millones de empleos en tecnología solo en los Estados Unidos, de los cuales las universidades actuales solo podrán cubrir una parte.

Este vacío en el mercado laboral representa una gran oportunidad para quienes decidan aventurarse en el mundo de la programación.

Desbloqueo de la creatividad y construcción de ideas: La programación permite a las personas llevar sus ideas a la realidad. Desde aplicaciones móviles hasta sitios web, saber programar facilita la creación de soluciones innovadoras.

Expansión de oportunidades laborales: Con una formación en desarrollo de software, se amplían las posibilidades de acceder a empleos en un sector que no para de crecer, donde los salarios suelen ser competitivos y las oportunidades de carrera se diversifican constantemente.

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Conexión con una comunidad global: Aprender a programar brinda acceso a una red global de personas creativas e innovadoras, permitiendo que el conocimiento se comparta y crezca de manera colaborativa.

Desarrollo de habilidades de resolución de problemas y pensamiento lógico: La programación no solo enseña a escribir código, sino también a pensar de forma lógica y estructurada, habilidades esenciales para resolver problemas complejos.

Protagonismo en la era digital: La tecnología es el presente y futuro. Saber programar coloca a los individuos en el centro de esta revolución, dándoles el poder de moldear y participar activamente en la construcción del futuro digital.

Con el programa de fundamentos de software, el tiempo ya no es una excusa. La modalidad part-time permite equilibrar el aprendizaje con otras responsabilidades. Este enfoque flexible está pensado para que las personas que se inscriban pueda acceder a todas las herramientas y conocimientos necesarios para comenzar una carrera en el sector tecnológico, sin importar cuán ocupado esté.

A lo largo del programa, los participantes no solo aprenden a programar, sino que desarrollan una mentalidad creativa y lógica, que será un activo invaluable en cualquier campo laboral.

El programa se inicia el 12 de noviembre, brindando una oportunidad ideal para quienes buscan entrar al mundo tech con una estructura que se adapta a sus tiempos y necesidades. Es una invitación a convertirse en protagonistas del cambio, a aprovechar la revolución digital y a conectar con un mundo lleno de posibilidades.

Con la fecha de inicio próxima, es un excelente momento para evaluar los beneficios de aprender desarrollo de software y tomar la decisión de inscribirse en un programa que, sin duda, abrirá puertas. Inscripciones AQUÍ

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Pese a la intenciones de las empresas de vincular a nuevos profesionales, en Colombia, el 57% de los directivos dice que está teniendo dificultad para encontrar quien ocupe esos puestos tecnológicos clave. Así mismo señalan que en el país los CEOs estiman que el 34% de su fuerza laboral necesitará recapacitarse en los próximos 3 años.

Los perfiles más solicitados, según Marco Borja, líder de Multi-Industria para IBM en Colombia, Venezuela y la Región Caribe, son: Ingeniero de Prompt, Científico de Datos (Data Scientist), Especialista en Computación Cuántica, Chief Information Security Officer (CISO) y Director de Privacidad y Confianza.

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Ante este panorama de escasez de profesionales capacitados  en estas áreas, se hace importante capacitar  a jóvenes que quieran incursionar en la industria tecnológica;  Holberton es una academia de tecnología de nivel global en desarrollo de software mediante un enfoque innovador basado en proyectos prácticos y aprendizaje colaborativo, abre admisiones para preparar no solo a los participantes en habilidades técnicas, sino también con competencias blandas necesarias para destacar en la industria tecnológica. 

De acuerdo con la academia quienes han culminado su proceso de aprendizaje han sido contratados por empresas líderes nacionales e internacionales como Mercado Libre, Globant, Comfama, Rappi, PSL, Endava, Encora, Ayenda, Bancolombia, Davivienda, Banco de Occidente, Skillshare y Torre, entre otras, posicionando a la academia como un referente en la formación de profesionales altamente capacitados.

Proceso de admisión simplificado ¿En qué consiste?

Holberton ha simplificado su proceso de admisión para hacerlo más accesible para todos. El objetivo de la academia es identificar el potencial de los aspirantes, en lugar de enfocarse únicamente en sus conocimientos previos. 

¿Qué quiere decir esto? Pues bien, ya no es necesario preocuparse por pruebas técnicas complicadas o largas entrevistas. El proceso ha sido rediseñado para que los candidatos puedan centrarse en demostrar sus habilidades y motivación, eliminando las barreras típicas de una admisión tradicional.

¿Qué ofrece?

La academia tiene un enfoque único con sus programas de desarrollo de software, formando perfiles completos que estén preparados para integrarse a equipos de desarrollo globales y resolver problemas reales. Entre los principales beneficios que ofrece la academia se encuentran:

• Currículo basado en proyectos: Desde el primer día, los participantes trabajan en proyectos reales que los preparan para los desafíos del mundo laboral.
• Aprendizaje colaborativo: En lugar de clases tradicionales, Holberton promueve el trabajo en equipo y el aprendizaje entre pares, simulando un entorno laboral moderno.
• Red global de empleabilidad: Los egresados de Holberton han sido contratados por empresas tecnológicas líderes y cuenta con un 90% de empleabilidad. 
• Formación integral: Los participantes no solo adquieren habilidades técnicas, sino también habilidades blandas como la resolución de problemas y la comunicación, esenciales para triunfar en cualquier empresa.
• Dedicación completa: El programa cuenta con una intensidad de 60 horas semanales, garantizando una inmersión total en el proceso de aprendizaje.

Fechas y cómo aplicar

• Fecha de inicio: 07 de octubre.

El proceso de admisión ha sido simplificado para ser rápido y amigable. Los interesados pueden ingresar desde ya a holbertoncoderise.com y seguir los pasos. Holberton evalúa la motivación, la capacidad de aprendizaje y la pasión por la tecnología de los candidatos, más allá de su experiencia previa o nivel educativo.

Su objetivo es  impulsar la transformación digital en América Latina, ofreciendo soluciones tecnológicas de alta calidad a empresas colombianas.

Sys Manager, fundada en 1996 en São Paulo, Brasil, tiene experiencia en el desarrollo de software, consultoría especializada y gestión de proyectos.

Con operaciones ya establecidas en Brasil y Estados Unidos, la compañía decidió expandir su presencia en Colombia, reconociendo el potencial del mercado tecnológico local y su posición estratégica en la región.

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Desde su llegada a Bogotá, Sys Manager ha centrado sus esfuerzos en ofrecer una gama completa de servicios en tecnologías de la información, incluyendo desarrollo de software, consultoría, mantenimiento de aplicaciones, y formación de profesionales.

Uno de los pilares de la estrategia de Sys Manager en el país es su compromiso con la formación y el empleo local. La empresa ha lanzado un Bootcamp en desarrollo de aplicaciones dirigido a jóvenes talentos en Bogotá y Medellín, con el objetivo de capacitar a la próxima generación de profesionales en tecnologías de la información. 

Además, Sys Manager prevé la contratación de aproximadamente 30 nuevos empleados en Colombia en el corto plazo, con perfiles en áreas como desarrollo de software, análisis de calidad, y diseño de experiencia de usuario (UX/UI).

Sys Manager también se destaca por su enfoque en la sostenibilidad y la responsabilidad social, promoviendo la equidad de género y el empoderamiento femenino en sus operaciones. 

La empresa ha implementado políticas para fomentar la contratación y promoción de mujeres en roles de liderazgo, y ha desarrollado proyectos sociales para formar a jóvenes de comunidades menos favorecidas en el sector tecnológico.

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El éxito de la llegada de Sys Manager a Colombia ha sido facilitado por el soporte de ProColombia, la agencia encargada de promover la inversión extranjera en el país. “El apoyo de ProColombia ha sido excepcional. Nos han brindado orientación valiosa sobre el mercado local, lo que ha sido fundamental para nuestra integración en el ecosistema empresarial colombiano,” dijo Dante Mazzoni, Consultor y Head de la Unidad de Colombia

La expansión a Colombia representa una oportunidad significativa tanto para Sys Manager como para el país. La compañía ve en Colombia un hub potencial para la exportación de servicios tecnológicos a otros mercados, una vez que sus operaciones locales estén sólidamente establecidas.

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La demanda de programadores con habilidades avanzadas sigue en aumento y no muestra señales de desaceleración en el futuro cercano. Esto convierte al campo de la programación en un sector dinámico y lleno de oportunidades, tanto para aquellos que desean comenzar su carrera como para quienes buscan perfeccionar sus conocimientos. En este contexto, los bootcamps de codificación se han posicionado como una opción educativa altamente efectiva. 

Estos programas intensivos y completamente inmersivos ofrecen una formación práctica que supera, en muchos casos, lo que las vías educativas tradicionales pueden brindar. La meta principal de los bootcamps es capacitar a los estudiantes para que estén listos para enfrentar el mercado laboral en cuestión de meses, acortando el tiempo de preparación sin sacrificar la calidad de la enseñanza. 

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Es importante que, antes de elegir un bootcamp, cada persona evalúe sus propios objetivos profesionales. Ya sea que desees cambiar de carrera, mejorar tus competencias actuales o adquirir conocimientos específicos en áreas como el desarrollo web, la ciencia de datos o la ciberseguridad, los bootcamps te permiten especializarte en el campo que más te interese. A continuación expondremos los enfoques de los 4 mejores bootcamps del 2024 

• ACTUALIZE: Es un curso intensivo de 12 semanas enfocado en el desarrollo web de pila completa, diseñado para dotar a los estudiantes de las habilidades necesarias en este campo. El programa abarca una amplia gama de herramientas y tecnologías utilizadas en la industria. Durante el bootcamp, los alumnos se enfocarán en la creación de proyectos prácticos, tanto individuales como en equipo, para adquirir experiencia real y desarrollar una cartera que destaque sus habilidades. El plan de estudios incluye fundamentos clave de programación, como estructuras de datos, algoritmos y trabajo práctico en proyectos, lo que brinda a los estudiantes una base sólida para enfrentarse al mundo laboral.
• APP ACADEMY:  Es un bootcamp en línea enfocado en la formación en ingeniería de software. Ofrece dos programas: uno de 24 semanas a tiempo completo y otro de 48 semanas a tiempo parcial, lo que permite a los estudiantes elegir según su disponibilidad y necesidades de aprendizaje. El objetivo es capacitar a sus estudiantes para que consigan empleos a tiempo completo como ingenieros de software y avanzar en sus carreras. 

El plan de estudios abarca una variedad de tecnologías clave como inteligencia artificial (AI), SQL, JavaScript, Python, HTML y CSS, así como marcos y herramientas avanzadas como ReactJS, Express, Flask y SQL Alchemy. Durante el curso, los estudiantes colaboran en equipos para desarrollar aplicaciones web complejas, que luego forman parte de sus portafolios profesionales.

• BRAINSTATION:  Esta organización ofrece una variedad de bootcamps tanto a tiempo completo como parcial en áreas como ingeniería de software y desarrollo web, ciberseguridad, diseño de experiencia de usuario, ciencia de datos y marketing digital. El objetivo de BrainStation es equipar a las personas con las habilidades necesarias para tener éxito en la era digital, mediante programas completos de diplomatura, cursos de certificación y diversas opciones de formación que abarcan el ciclo de vida del desarrollo de productos digitales. 
• GENERAL ASSEMBLY: Es un bootcamp de ingeniería de software de General Assembly se enfoca en un aprendizaje práctico basado en proyectos, con el objetivo de replicar situaciones reales del entorno laboral. Esto permite a los estudiantes adquirir una experiencia directa que, a su vez, les ayuda a desarrollar portafolios robustos para mostrar a futuros empleadores. El plan de estudios cubre temas esenciales para el desarrollo web moderno. Los estudiantes inician con los fundamentos de programación y ciencias de la computación, como HTML, CSS y JavaScript, y luego avanzan hacia áreas más complejas. 

¿Quieres complementar los conocimientos de los bootcamps con programas más especializados? 

Holberton by Coderise es un programa para programadores el cual se destaca por su enfoque integral en la formación de software, utilizando una metodología de aprendizaje basada en proyectos que abarca desde los fundamentos hasta niveles avanzados de ingeniería, ofreciendo a los estudiantes una experiencia práctica basada en escenarios del mundo real. Su plan de estudios cubre múltiples áreas de la ingeniería de software, similares a los temas abordados por los otros bootcamps mencionados, como desarrollo web full-stack, uso de Git y GitHub, y la colaboración en proyectos reales.   

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Con la presencia de Holberton Coderise en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrenando a miles de participantes anualmente, la escuela de programación de Holberton radica su compromiso compartido en preparar a sus estudiantes con una educación accesible y de alta calidad en tecnologías de la información incluyendo cursos enfocados en la nube realizados por mentores profesionales de la industria, con el objetivo de obtener certificaciones reconocidas y desarrollar una red de contactos que soporten su orientación profesional.  

Imagen: stride.com.

Cuando alguien empieza a interesarse por la programación, surgen demasiadas dudas, una de las más comunes es cómo saber si realmente te apasiona programar. Hay varios factores a considerar antes de adentrarse en el mundo de la programación, y aquí compartiremos algunos de ellos con el fin de ayudarte a descubrir si es una verdadera vocación o es simplemente curiosidad temporal.  

En el ámbito tecnológico, donde cada día aparecen nuevos programas y aplicaciones es fundamental que los programadores desarrollen ciertas habilidades clave que les permitan desenvolverse y realizar su trabajo de forma eficiente y efectiva: 

• Pasión por la tecnología: Un buen programador se mantiene constantemente actualizado sobre las últimas innovaciones.
• Conocimientos de matemáticas y lógica: Aunque no necesitas ser un matemático experto, es importante manejar conceptos básicos y avanzados de lógica.
• Manejo de diferentes sistemas operativos: Es esencial conocer y trabajar con sistemas operativos como Windows, Linux o Mac, según lo que estés desarrollando.
• Habilidades analíticas: La capacidad de descomponer problemas en partes y encontrar patrones es esencial para cualquier programador.
• Experiencia en lenguajes de programación: Dependiendo de tu especialización, necesitas experiencia en lenguajes como HTML, CSS, JavaScript, Python o SQL.
• Capacidad de aprendizaje: Un buen programador se integra en equipos para intercambiar conocimientos y estar en constante mejora.  
• Pasión por resolver problemas: Si disfrutas enfrentarte a desafíos complejos y buscar soluciones creativas, la programación puede ser lo tuyo.
• Paciencia y perseverancia: Enfrentar errores y depurar código son tareas comunes que demandan paciencia y la determinación de no rendirse ante las dificultades.
• Pensamiento lógico: La programación exige seguir secuencias lógicas y deducir conclusiones, por lo que una mente organizada en este sentido es de gran ayuda.

Otras habilidades importantes incluyen creatividad, proactividad, colaboración, paciencia, confianza, excelente comunicación, y conocimientos de inglés. Estas habilidades te ayudarán a destacar en el mundo de la programación. Sin embargo, la programación es un campo lleno de mitos y percepciones erróneas que pueden desanimar a muchos a dar el primer paso. 

• No solo los jóvenes pueden aprender a programar: No necesitas ser un experto en tecnología desde joven para aprender a programar. A simple vista, la programación es un lenguaje nuevo tanto para jóvenes como para adultos, lo que nivela el punto de partida para ambos grupos. De hecho, muchos adultos con años de experiencia laboral optan por estudiar programación para cambiar de carrera.
• No hace falta ser un genio en matemáticas: Aunque la programación requiere ciertas habilidades básicas de matemáticas y razonamiento lógico, no es necesario dominar conceptos avanzados como el cálculo para aprender. Con el conocimiento de ecuaciones simples, es posible iniciarse en la programación.
• No es necesario aprender todos los lenguajes de programación: Existen cientos de lenguajes de programación, pero no es realista dominarlos todos. Para conseguir tu primer trabajo, basta con especializarte en un solo lenguaje. A medida que avances, podrás ampliar tu conocimiento a otros lenguajes como JavaScript, Python o CSS, lo cual mejorará tus oportunidades laborales, pero esto se logra con el tiempo.

La programación no es una habilidad reservada solo para los jóvenes o para quienes tienen un profundo conocimiento en matemáticas. Cualquiera con interés, curiosidad y disposición para aprender puede adentrarse en este mundo y desarrollarse profesionalmente. Con la posibilidad de empezar dominando un solo lenguaje y luego expandir tus habilidades con el tiempo, la programación ofrece una vía accesible y flexible para quienes buscan un cambio de carrera o nuevas oportunidades laborales. Al romper estos mitos y entender que todos comienzan desde cero, queda claro que la programación está al alcance de todos, independientemente de su edad o experiencia.  

¿Cual es el paso a seguir si quiero ser programador? 

Si llegaste hasta aquí y quieres aprender a programar , programas como Holberton Coderise facilitan este proceso al ofrecer una formación accesible y de calidad, ayudando a personas de todas las edades a romper mitos y a alcanzar su máximo potencial en el mundo de la programación, independientemente de su experiencia previa, donde la programación está más cerca de todos y brinda nuevas oportunidades laborales en el competitivo sector tecnológico. 

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Con la presencia de Holberton Coderise en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrenando a miles de participantes anualmente, la escuela de programación de Holberton radica su compromiso compartido en preparar a sus estudiantes con una educación accesible y de alta calidad en tecnologías de la información incluyendo cursos enfocados en la nube realizados por mentores profesionales de la industria, con el objetivo de obtener certificaciones reconocidas y desarrollar una red de contactos que soporten su orientación profesional. 

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