En 2025, algunos de los trabajos mejor pagados del sector tecnológico ni siquiera existían hace cinco años. Hoy, puestos como Prompt Engineer, AI Trainer o Developer Advocate están en auge, con salarios que superan los USD 100.000 anuales.
Lo llamativo es que muchas de estas vacantes no exigen título universitario ni décadas de experiencia. Se valoran más las habilidades adaptativas, la lógica, la comunicación y el dominio del inglés técnico.
Impulsados por el auge de la inteligencia artificial y el trabajo remoto, estos perfiles también están llegando a América Latina. ¿Qué hacen exactamente y cómo prepararse para acceder a ellos?
AI Trainer
Un AI Trainer se encarga de evaluar, mejorar y supervisar las respuestas de modelos de lenguaje como ChatGPT. Su trabajo es corregir errores, afinar el tono y garantizar la calidad de las salidas.
En 2025, OpenAI, Anthropic y Meta siguen ampliando sus equipos de entrenamiento humano. En EE. UU., los salarios oscilan entre USD 90.000 y USD 120.000 al año, según Glassdoor y datos internos de compañías.
En Colombia y otros países de la región, muchos trabajan como contratistas o freelancers para estos modelos, con ingresos que pueden ir de USD 1.500 a USD 3.000 mensuales, especialmente si dominan el inglés y la escritura profesional.
Prompt Engineer
El Prompt Engineer diseña las instrucciones específicas para que los modelos de IA entreguen resultados útiles, éticos y precisos. Es una mezcla entre programador, redactor técnico y estratega de lenguaje.
Plataformas como Perplexity, Cohere y Google DeepMind están contratando activamente este perfil. En Estados Unidos, su rango salarial en 2025 varía entre USD 120.000 y USD 160.000 anuales, según Levels.fyi.
En el mercado freelance, se pagan hasta USD 100 por hora por escribir y optimizar prompts para casos de uso reales, desde generación de código hasta asistentes virtuales empresariales.
Developer Advocate
El Developer Advocate es un puente entre las empresas tecnológicas y las comunidades de desarrolladores. Crea documentación, tutoriales, organiza eventos y traduce el lenguaje técnico a formatos accesibles.
Amazon, Stripe, Twilio y GitHub han profesionalizado este rol. En EE. UU., el salario promedio ronda los USD 100.000 a USD 145.000 anuales, de acuerdo con Payscale y DevRelX.
Para Latinoamérica, esta es una oportunidad atractiva. Quienes combinan experiencia en desarrollo de software con buenas habilidades de comunicación pueden llegar a ganar entre USD 3.000 y USD 5.000 mensuales en posiciones remotas.
¿Cómo prepararse?
Escuelas como Holberton Coderise, con presencia en Colombia, Ecuador, Panamá y Florida, entrenan personas desde cero en programación, aprendizaje automático, blockchain o desarrollo web.
Su metodología se enfoca en proyectos reales, trabajo colaborativo y resolución de problemas. No entregan títulos, pero sí las habilidades técnicas que hoy buscan las empresas más innovadoras del mundo.
Ofrecen programas intensivos o de medio tiempo, y modelos de pago diferido que facilitan el acceso a quienes no pueden costear estudios tradicionales. En un año, puedes estar listo para aplicar a estos nuevos empleos.
Estos trabajos no son una promesa lejana. Ya existen, ya se pagan bien y ya están contratando en español. El reto no es descubrirlos, sino prepararse para ellos a tiempo.
Imagen: Archivo ENTER.CO
