¿Qué ofrecen las becas?

Las mujeres que reciban estas becas tendrán acceso gratuito a la plataforma de Platzi durante un año. También podrán acceder a más de 1000 cursos disponibles en español, así como a Platzi English Academy para reforzar sus conocimientos en inglés. Este último punto es importante considerando que muchos cargos en desarrollo hoy demandan que las personas dominen este segundo idioma y puede ser una puerta para acceder a oportunidades por fuera de Colombia.

¿Quiénes pueden aplicar a estas becas?

La convocatoria está abierta a mujeres mayores de edad. No hay ninguna restricción sobre el país o ciudad en el que se encuentren radicadas, pero sí es necesario que hablen español o portugués. Por último, las aplicantes deben contar con una cuenta gratuita y nueva en Platzi. La convocatoria no está disponible para cuentas ya registradas independiente de si se encuentran activas o no. 

También se recomienda que la cuenta creada esté asociada al mismo correo con el que se realizará la aplicación para estas becas.

¿Cómo aplicar?

Lo primero que debes hacer es crear una cuenta gratuita en Platzi, en caso de que no tengas una. Puedes hacerlo en este enlace.

Luego de esto debes llenar el siguiente formulario. Recomendamos leer los términos y condiciones (que están dentro del enlace), así como la política de datos de la convocatoria.

La primera etapa de inscripciones estará abierta hasta el 20 de abril. El 8 de mayo se realizará el anuncio de las mujeres ganadoras y el 26 de mayo se les asignarán las becas de manera que puedan utilizar los recursos de la plataforma.

Las mujeres seleccionadas para estas becas se comprometen a compartir información demográfica con Platzi y Baires DEV, además de participar en charlas virtuales con ambas compañías.

“Creemos en el poder de la educación para potenciar la participación de mujeres en la industria tecnológica. Esperamos que esta oportunidad le acerque a muchas mujeres talentosas el acceso al aprendizaje de habilidades necesarias para forjar carreras exitosas en programación”. – Nacho De Marco, Co Fundador y CEO de BairesDev.

Imágenes: Foto de Christina Morillo

La convocatoria tiene como objetivo a los estudiantes de grados noveno, décimo y onceavo. El concurso consiste en una actividad que se realiza a lo largo del año en el que equipos de cada institución tienen como reto el proponer, diseñar e implementar soluciones en TI para resolver problemas de las regiones en las que viven.

El objetivo del concurso nacional de programación es motivar y atraer talento TI de diferentes partes del país desde el colegio. La meta final es que más estudiantes opten por carreras en tecnología para cerrar la brecha de talento TI. De acuerdo con cifras compartidas por Fedesoft, para el 2025 en Colombia habrá un déficit de alrededor 160.000 profesionales en tecnología.

¿Cómo funciona el concurso nacional de programación?

El Concurso de Nacional de Programación consiste en diferentes fases que ofrecen acompañamiento y capacitación para que los equipos de estudiantes cuenten con las herramientas necesarias y en el transcurso del año puedan diseñar y elaborar soluciones en tecnología. Por ejemplo, los colegios pueden participar en talleres enfocados en emprendimiento digital con temáticas como aspectos técnicos, financieros y administrativos de un emprendimiento digital. También contarán con la asignación de mentores que ofrecerán ideas y apoyarán la metodología para la creación de estos proyectos.

Al final los equipos de diferentes colegios se dividirán en regiones y realizarán presentaciones en vivo de las soluciones que proponen. El jurado luego seleccionará a un equipo para representar a su región. Estos estudiantes luego pasarán a la final nacional del concurso en el que realizarán una nueva presentación de su proyecto. Un grupo de jurados evaluará las soluciones y luego seleccionará a tres equipos como los ganadores del Concurso Nacional de Programación.

Para la versión del año 2022, el ganador del Concurso fue el Colegio Agustiniano Norte, de Bogotá, con el Proyecto “Invernadero Pedagógico Estudiantil (PIPE)”, una apuesta por resolver problemas ambientales con un invernadero sostenible y automatizado. El segundo puesto lo obtuvo la Institución Educativa Genaro León, de Guachucal, Nariño, con su proyecto ‘Smart White Stick’ (‘Bastón Blanco Inteligente’), una propuesta que se enfocó en brindar soluciones en la movilidad de personas con discapacidad visual mediante el reconocimiento de objetos en tiempo real. Por último, el Colegio San Alberto Magno, de Barranquilla, obtuvo el tercer puesto con el proyecto ‘Searchy’, un asistente virtual basado en llamadas telefónicas, diseñado especialmente para lugares en donde la conexión a Internet es inaccesible o muy costosa.

Los colegios interesados en participar en la versión del concurso nacional de programación pueden hacerlo en este enlace.

Imágenes: Fedesoft

En marzo de 2022 Ximena Duque, presidenta ejecutiva de Fedesoft, aseguró que de acuerdo a cifras presentadas por la Federación Colombiana de la Industria de Software y TI, solo un 35% del sector TIC en el país está conformado por el talento femenino o mujeres graduadas en carreras tecnológicas. Y aunque el problema no se limita al país, sin duda una de las barreras en el caso de Colombia está en las pocas oportunidades de acceso a la educación que tienen las mujeres, en especial a programas con enfoque en tecnología. 

Precisamente por esto es que cada vez más organizaciones y programas están buscando ofrecer esta oportunidad a las mujeres para acceder a conocimiento que puede ayudarlas a entrar en el mundo de la programación. Un ejemplo está en la alianza que Holberton School, un programa para el aprendizaje de desarrollo de software, realizó con la Fundación WWB Colombia, una organización dedicada a investigar y combatir la inequidad de género, aí como la Fundación Coderise para ofrecer becas en programación. A diferencia de una beca normal el objetivo de estos apoyos no es pagar por la educación o el programa (en el caso de Holberton no pagas por el programa desde el inicio, sino que tienes alternativas para que lo hagas cuando comiences a trabajar utilizando tus conocimientos de programación). La idea también es apoyar a comunidades que por razones geográficas o sociales suelen ofrecer todavía menos oportunidades a sus mujeres, por lo que solo está abierta para personas que estén radicadas en la región pacífica colombiana (Chocó, Valle, Cauca y Nariño). 

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La beca de sostenimiento da acceso a un salario mínimo a las mujeres de estrato 1, 2 y 3 de los departamentos antes mencionados. Este apoyo tendrá una duración de 12 meses. La aplicantes también deben haber realizado el proceso de admisión de Holberton y haber sido aceptada en la academia de su región, así como diligenciar el formulario para la solicitud de la beca. En esto momentos ya se encuentran abiertas las inscripciones para la próxima cohorte y puedes encontrar más información en este enlace. 

“Esta alianza ha sido muy importante, porque tenemos esta primera cohorte de cinco mujeres espectaculares, que nos han contado cómo esta oportunidad ha transformado su vida… Estudiar y trabajar no es nada fácil y en el caso de Holberton es más complicado por su intensidad. Algo que solo se hace más complicado en el caso de las mujeres que suelen tener mayores responsabilidades en los hogares en estas zonas críticas”, aseguró Ana Bolena Escobar, directora de investigación de la Fundación WWB Colombia.  

Este no es el único ejemplo de una alianza. El programa de Holberton se caracteriza por buscar contactos con empresas de tecnología no solo para que puedan apoyar desde alternativas como becas en programación, sino que incluso ofrecen oportunidades laborales a los egresados de manera que las personas que lo terminen tengan acceso a empleos de calidad, con oportunidades de crecimiento mientras y tan pronto terminan el programa. 

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“”Para uno que es madre es madre es muy difícil estar pendiente que del trabajo, que de la casa, para mi fue un alivio grandioso, me facilito demasiado el camino para llegar a la meta””, aseguró Sandra Hoyos, una de las beneficiarias de la beca de la Fundación WWB Colombia y Holberton School.

En caso de que quieras conocer más sobre este programa de becas en programación o conocer a algunas de las personas beficiadas te invitamos a ver esta transmisión, en las que se expande mucho más sobre los beneficios y propósito de estas ayudas.

Imágenes: Pixabay

Una de las mejores cosas de la programación como profesión, es que todo se encuentra en línea. En esta lista de herramientas están los podcasts, que además son una excelente compañía en esas largas sesiones de código.

En ENTER.CO sabemos que encontrar el podcast adecuado puede ser algo molesto. Por eso hemos buscado entre los podcasts que escuchan nuestros amigos amantes de la programación, así como aquellos que están aprendiendo y hemos seleccionado los cinco que más nos llamaron la atención.

La única aclaración extra que haremos es que todos los podcasts en nuestra lista están en inglés. En el mejor de los casos puedes hacer un dos por uno y aprendes algo de inglés al mismo tiempo que refuerzas tu conocimiento en programación.

Developer Tea

Developer Tea es un podcast Spec, un sitio/blog creado por profesionales de la tecnología, con la intención de hablar de lo que hacían cada día. Quizás esta sea la principal para recomendar o escuchar este podcast, que no se enfoca necesariamente en algunos de los aspectos más ‘técnicos’ de la programación, sino que hablar de experiencias dentro de la industria: la mentalidad que debe tener un ingeniero senior, tres preguntas que debes realizar a tu manager lo antes posible, mecanismos de productividad. Puedes escuchar el podcast desde Apple Podcast.

Codenewbie

Este podcast me pareció perfecto, precisamente porque la experiencia cercana me dice que muchas de las personas que ingresan al mundo de la programación son ‘nuevas’, lo que puede hacer que ciertos podcasts sean algo intimidantes. Codenewbie se enfoca en crear contenido para las personas que recién están ingresando al mundo de la programación. Por ejemplo, encuentras episodios sobre los ‘errores que las personas cometen cuando están aprendiendo código’ o ‘cómo aprender bases de datos puede ser divertido. Puedes escuchar Codenewbie en este enlace.

Javascriptjabber

Javacript es uno de los lenguajes de programación más populares y un requisito para la mayoría de desarrolladores. ¿Así que tiene sentido dedicar un podcast dedicado a explorarlo a fondo? Javascriptjabber es un podcassr que se encarga de explorar todo lo que hay dentro de este tema: los nuevos trabajos que lo necesitan, las comunidades alrededor de él, frameworks que existen… no podrás creer todo lo que se puede hablar de JavaScript hasta que comiences a escucharlo. Disponible en Apple Podcast y Spotify, así como en su sitio oficial.

SyntaxFM

Este es uno de esos podcasts que parecen indispensables para las personas que quieren incrementar sus conocimientos en programación. SyntaxFM es un podcast creado por Wes Bos y Scott Tolinski, dos desarrolladores y profesionales, con experiencia en la creación de cursos o contenido educativo. SyntaxFM es un menú de contenido que explora diferentes temas, siempre con el objetivo de entregar tips o información de interés en temas relacionados con la programación o el dearrollo web. Puedes escucharlo en Spotify

Codingblocks.net

Una de las grandes cosas que tiene Codingblocks.net es que es un podcast entretenido de escuchar: con sentido de humor y buenos temas a la mesa, este podcast mensual sirve como un diario de experiencias, pero también como un excelente recurso para entender mejor ciertos elementos dentro del negocio de programar. Nuestro recomendado es su capítulo sobre qué es un Game Engine, que más de una persona pensando en desarrollo de videojuegos debería escuchar. Puedes escucharlo aquí. 

Imágenes: Foto de Magda Ehlers en Pexels

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Esta semana celebramos el día de la mujer. Una fecha que muchos utilizan para recordar la necesidad que tenemos de que más mujeres en campos CTIM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Una encuesta realizada por FRG Technology Consulting Java y PHP Salary Survey encontró que solo una de cada 10 desarrolladores son mujeres. Es decir, que además de tener que lidiar con la brecha de talento que necesita la industria, también tenemos que buscar que cada vez más mujeres comiencen a estudiar programación o a interesarse en el desarrollo de software.

Pero una de las limitaciones que muchas mujeres interesadas en aprender desarrollo de software encuentran es el costo que tiene inscribirse en algún programa. No solo en lo que puede llegar a valer un curso, sino además en que el tiempo dedicado a aprender supone menos horas en el trabajo, gastos adicionales en hardware, etc. Pensando en esto, Holberton School Colombia en la actualidad ofrece becas de sostenimiento, que permiten a sus estudiantes mujeres recibir un salario durante su participación en el programa. Esto se ha logrado gracias a una asociación con la Fundación WWB que, por ejemplo, para la Cohorte 15 (que inició el pasado junio de 2021) les entregó a 7 mujeres becas por el valor de 1 SMMLV durante 9 meses.

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¿Suena interesante? Pues la buena noticia es que, en el Valle del Cauca, gracias a la alianza con la Fundación WWB se volverán a ofrecer estas becas para las mujeres interesadas en estudiar programación.

¿Cómo pueden aplicar las interesadas? Estos son los requisitos:

1) Ser mujer.

2) Vivir actualmente en estrato socioeconómico 1, 2 o 3.

3) Haber realizado el proceso de admisión de Holberton y haber sido aceptada en la academia en la ciudad de Cali.

4) Diligenciar el formulario para la solicitud de la beca.

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Las mujeres interesadas deben ser aceptadas en el programa, aplicar a las becas y luego del primer mes de prueba (que es un periodo en el que la persona decide si quiere permanecer dentro de Holberton School) a las personas seleccionadas se les dará estas becas de sostenimiento.El número de becas ofrecidas es limitado, pueden iniciar su aplicación aquí.

“Yo, como mujer estoy dando ejemplo de que nosotras sí podemos cursar estos programas. Pero para esto se necesita verraquera, porque no cualquiera está en esta posición o la de mis compañeras. Realmente son personas que quieren salir de su zona de confort y darse una mejor calidad de vida”, aseguró Shannel Bejarano, una de las beneficiadas a las becas de soporte ofrecidas por Holberton School.

Imágenes: Holberton Schoool

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Si hay alguna profesión que esté de moda es el desarrollo web- Mientras que otras carreras tienen vacantes esporádicas y ofrecen pocas oportunidades reales de crecimiento, hay una demanda enorme por más expertos en desarrollo de software. El problema está cuando ya tiene una carrera, un trabajo, unas responsabilidades y también el interés en aprender algo nuevo: ¿Es posible estudiar programación  mientras que se está trabajando?

En ENTER.CO hablamos con Sebastián Gonzales, un caleño de 30 años que trabaja como profesional administrativo/operativo en el área de mantenimiento de equipos biomedicos y hace poco menos de un año decidió ingresar al programa de Holberton School. Una de las cosas que más nos llamó la atención de su historia es el hecho de que, incluso con un trabajo a tiempo completo y la carga que supone las sesiones y proyectos de Holberton, Sebastían ha logrado mantener un promedio de 138.

Pero, a pesar de esto, Sebastían asegura que lo más importante de su proceso en Holberton es que en al momento de estudiar programación, contrario a lo que ocurre en la academia tradicional, las notas son lo de menos. En vez de esto, está en que la principal lección es el ‘aprender a aprender’ (una habilidad que repiten sin descansar los reclutadores de las compañías más grandes de tecnología). “Cuando yo terminé con el programa, más que unos conocimientos específicos, creo que lo que me llevó es la capacidad de seguir aprendiendo por mi cuenta. De buscar o utilizar las herramientas que descubrí”.

Como la mayoría de personas que deciden dar el salto a aprender programación, Sebastían no teme reconocer que lo que inicialmente lo motivó a estudiar fue la anécdota de la familiar de una compañera de trabajo que había pasado por el programa y ahora tenía un trabajo con un salario bastante atractivo. “Mis otros compañeros me decían que por qué no me había dedicado a la programación… y yo dije intentemos”.

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Aunque Sebastián es un auto didacta, reconoce que la ventaja de programas como el que ofrece Holberton está en la capacidad de aprender muchos temas a los cuales no habría tenido acceso sin contar con mentores o profesionales que al menos le indicaran el camino. “Realmente yo no tengo tiempo… durante el primer mes el esfuerzo fue seguir probando. Pero después de los 30 primeros días me di cuenta de todo lo nuevo que había conocido y aprendido, lo que ayudó a motivarme”.

Sebastían como muchas personas se sorprendió con la metodología utilizada en el programa. Por ejemplo, la idea de tener todos los días proyectos a resolver, así como la exigencia en términos de aprender constantemente. Pero, al mismo tiempo, le sorprendió como esta manera de trabajar lo ayudó a desarrollar habilidades que son fundamentales para el trabajo en una compañía. Por ejemplo, destaca cómo es vital el trabajo con los peers (que son las otras personas con las que comparte en el programa). “Nadie sabe todo, pero es fácil preguntar a otras personas y de esa manera resolver las dudas. Si yo no lo sé, le puedo preguntar a un compañero, a uno de los ingenieros, buscar en los recursos que ya otros han dejado”.

Para él quizás lo más importante está en la actitud. El tiempo no es su aliado en el programa, pero Sebastían asegura que la capacidad de retarse es la cualidad más importante al momento de asumir un reto como fue el estudiar con Holberton y mantener su trabajo. No ingresar para salir con un diploma o algún certificado. Sino para sacar todo lo posible de la experiencia.

“Uno aquí no está para sacar una buena nota. Esta aquí para aprender”, asegura Sebastían cuando habla de su experiencia. Es una lección interesante, que demuestra que ni la falta de tiempo, ni el haber estudiado algo diferente son excusas al momento de dar el salto y asumir el reto del desarrollo de software.

Imágenes: Pixabay

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Aquí te contamos algunas de ellas:

Solución de problemas y otras habilidades blandas del desarrollador

Una de las principales ventajas de estudiar para ser desarrollador es que se trabaja mucho en las habilidades blandas; principalmente en la resolución de problemas, una de las más importantes para enfrentar los retos que trae hacer códigos y encontrar los posibles errores. Pero otras habilidades blandas también son reforzadas. Por ejemplo, trabajo en grupo, presentación y comunicación de ideas; necesarias para desarrollar proyectos en una empresa. Además de la proficiencia en inglés, para empezar a desarrollar necesitas un mínimo, pero, sin duda, aprenderás y tendrás más conocimiento y manejo de esta segunda lengua al final de tus estudios.

Importa las habilidades del desarrollador y no el cartón

El desarrollo de software es una de las profesiones que más ha cambiado en la última década y precisamente por su constante evolución y la necesidad de personas capacitadas en lo más reciente, los empleadores han dejado de mirar cartones y se han enfocado en mirar las habilidades del talento que quieren contratar.

Las entrevistas laborales ya no piden certificados, en su lugar hacen pruebas rigurosas que van desde conocimientos, resolución de problemas hasta entrevistas de perfilación, para asegurarse que sabes trabajar en grupo. Para muchos el cartón es solo un documento más en una lista de méritos. “Las empresas que todavía te piden un cartón están mandadas a recoger y posiblemente son anticuadas. Esas son en las que un desarrollador con visión no quiere trabajar”, resaltó Alex Torrenegra en un OpenHouse realizado por Holberton School Colombia.

Existe una amplia red de networking y apoyo con las comunidades dev

En Colombia y en todo el mundo existen las comunidades DEV, estos son agrupaciones de ingenieros y aficionados al desarrollo de software que se reúnen de manera presencial o virtual para hablar sobre lo último que está sucediendo en la profesión, desarrollar proyectos en conjunto, responder preguntas y conocerse para crear una red networking.

Estas comunidades funcionan como una red de apoyo tanto para las personas que están empezando como para las que llevan años. Muchas de ellas son gratuitas y no tiene requisitos para que hagas parte de ellas.

Oportunidades de trabajo variadas

Actualmente, la brecha entre la oferta y la demanda de talento tech en Colombia supera más de los 30.000 puesto. De hecho, el Gobierno está trabajando para cerrarla, pero esto solo significa que existen múltiples ofertas laborales y de todos los tamaños. Además, con la nueva realidad las modalidades de las empresas se han diversificado y puedes encontrar oportunidades de trabajo remoto, modelo mixto y 100 % presencial. Esto significa que tendrás la oportunidad de escoger según tus gustos y expectativas.

Otro de los diferenciales es que podrás experimentar diferentes dinámicas, como desarrollador o ingeniero puedes hacer parte de una startup o emprendimiento en desarrollo y aprender sobre cómo inician los negocios, networking y el ecosistema nacional y regional. Si eso no es lo tuyo, las grandes empresas y corporaciones también necesitan ingenieros, así que dependerá de tu gusto al momento de seleccionar el camino que quieras seguir para tu desarrollo profesional.

Puedes trabajar para empresas internacionales

Gracias a la modalidad de trabajo remoto y el Internet recibir una invitación a trabajar en empresas internacionales no es imposible. Colombia en los últimos años ha ganado reputación en los mercados laborales extranjeros, especialmente, en Estados Unidos que prefiere desarrolladores latinoamericanos por la zona horaria y su creatividad. Las ofertas laborales son variadas y van desde cargos junios hasta senior. Para postularse a estas oportunidades, sitios web como LinkedIn, Terminal.io y Torre son perfectos para encontrar oportunidades de trabajo remoto con sueldo en dólares y en diferentes ramas de la programación.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Senivpetro (Vía Freepik). 

Mary es graduada de ingeniería química de la Universidad Nacional de Colombia y trabajó por diez años en las áreas de desarrollo de nuevos productos e innovación de multinacionales. En su último trabajo en Kimberly Clark, empezó a conocer el Machine Learning y la ciencia de datos, lo que le recordó la materia que cursó durante la universidad sobre algoritmos y programación (en la que le fue muy bien, por cierto). “No soy una persona que planea a largo plazo, pero sí me gusta tomar la iniciativa de lo que me apasiona y hacerlo. Recordé que esa materia me había gustado mucho y fue la que dejó el bichito de la duda ¿y si nos metemos a la programación?”, explica.

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Volver a la universidad no era una opción. “El método clásico de aprendizaje no es muy llamativo para mí. Tenía una meta: aprender a programar en los dos siguientes años y por eso empecé a tomar cursos por Internet. Un día un amigo me mostró una academia que funcionaba por proyectos y el tiempo no era largo”, comenta Gómez sobre cómo se encontró con Holberton. Después de entender que realmente le gustaba programar, Mary decidió hacer las pruebas de Holberton School. “Desde las pruebas supe que era una buena opción. Teníamos que crear una página web, algo de lo que yo no tenía ni idea, pero podíamos hacer preguntas y leer, y me fue muy bien”, recuerda.

“El futuro se trata de tomar la iniciativa y apostarle a lo que nos apasiona”

Mary Luz fue aceptada en Holberton. “No quería quedarme con la duda de ¿Y si lo mío es programar? La innovación y la tecnología me apasionaban, así que decidí aprovechar y dar el salto”, comenta. Aunque la metodología era de su agrado, ella insiste que el cambio al principio puede ser fuerte. Sin embargo, tener experiencia laboral le ayudó, pues asegura que llevar a cabo un proyecto en una empresa o en la academia debe abordarse de la misma manera, de forma colaborativa y en grupo.

Para su proyecto final, trabajó con Skillshare y, gracias esto, la invitaron a participar en su proceso de selección. Hace una semana inició su nueva vida laboral como programadora, para ser exacto: Software Engineer en el área de datos de la compañía. En su futuro no se ve de nuevo en multinacionales, esta vez quiere trabajar con startups, donde cree que hay mayor oportunidad de impacto. “No planeo a futuro, pero me gusta apostarle a lo que me apasiona. Hoy tengo una nueva carrera y nuevas metas. Mi próximo paso es terminar el módulo avanzado en Machine Learning de Holberton y seguirme retando”, concluye Mary Gómez.

Imagen: Foto de archivo personal.