El espacio está diseñado como una serie de encuentros virtuales en los que cada sesión desarrolla un tema específico. La primera charla, prevista para el 9 de abril, estará a cargo de Tania Bertuzzi, quien propone revisar cómo las personas se posicionan frente al mercado laboral.

Su intervención parte de una idea central: enviar hojas de vida ya no es suficiente. El objetivo es ayudar a los asistentes a identificar sus fortalezas, construir una narrativa profesional y entender cómo moverse estratégicamente en la búsqueda de empleo.

Una semana después, el 16 de abril, la conversación gira hacia los desafíos de la empleabilidad en el sector tecnológico. Las ponentes Maribel Bartolo Bonifacio y Nicole Melany Quispe Carbajal plantean una reflexión sobre por qué las habilidades técnicas no siempre se traducen en oportunidades reales. La charla introduce el concepto de empleabilidad sostenible, entendida como un proceso que depende de decisiones personales, contexto y capacidad de adaptación a lo largo del tiempo.

¿Cómo participar en las charlas?

El acceso a las sesiones es abierto, pero requiere inscripción previa a través de un formulario en línea. Una vez registrados, los interesados reciben la información de conexión para cada encuentro. No hay requisitos formales más allá del interés por mejorar el perfil profesional o entender mejor las dinámicas actuales del mercado laboral.

La última charla del ciclo se realizará el 30 de abril y estará liderada por Rafael Tupayachi. Su presentación se centra en los errores menos visibles que afectan las oportunidades laborales, como la falta de networking, un currículum poco diferenciado o el temor a postularse.

Además de identificar estos obstáculos, el espacio ofrece recomendaciones prácticas para corregirlos y fortalecer la proyección profesional.

En conjunto, la iniciativa impulsada por Holberton Coderise funciona como una guía estructurada para quienes buscan empleo o desean mejorar su posición actual. Cada sesión aporta herramientas concretas y reflexiones que apuntan a entender mejor las reglas del mercado laboral y a tomar decisiones más informadas.

La primera charla será el 4 de diciembre y estará dirigida por Ignacio Carrillo, fundador de Wofory. Su intervención girará en torno a los aprendizajes creados durante la construcción de su startup y los desafíos que enfrentan los developers cuando participan en un proyecto que está naciendo. Carrillo compartirá una presentación sobre el origen de Wofory y cómo convertir una idea inicial en el punto de partida de una aventura empresarial real.

El speaker abordará retos comunes en etapas tempranas, como buscar talento cuando no hay grandes presupuestos, construir equipos funcionales y manejar la brecha entre founders sin conocimientos técnicos y los desarrolladores. También explicará cómo adaptarse a los cambios naturales del negocio, cuándo es necesario pivotear y cómo gestionar la frustración durante el proceso de crecimiento. Su charla está pensada para estudiantes, programadores junior y personas que consideran emprender en el sector tecnológico.

La segunda sesión será el 11 de diciembre y estará a cargo de Marena Álvarez, especialista en estrategia profesional y tendencias del mercado laboral. Su charla propone una mirada clara sobre lo que exigirán las empresas entre 2025 y 2026, desde la influencia de la inteligencia artificial en los procesos de selección hasta el auge de los perfiles híbridos que combinan conocimiento técnico y habilidades blandas. Álvarez explicará qué competencias están priorizando hoy los reclutadores y cómo prepararse para un mercado que se mueve cada vez más rápido.

Te puede interesar: Lanzan capacitación gratuita para aprender a ganar dinero con IA: 5.000 cupos disponibles en el país

Uno de los ejes centrales será el autodiagnóstico profesional, una herramienta clave para quienes quieren comenzar el 2026 con una estrategia sólida. La speaker guiará a los asistentes a identificar fortalezas, brechas y oportunidades, además de definir roles, industrias y empresas objetivo. También enseñará cómo traducir la experiencia personal en un valor claro y atractivo para los reclutadores.

La charla incluye una sección dedicada al rebranding profesional, centrada en optimizar la presencia digital a través del CV, LinkedIn y una marca personal coherente. Álvarez compartirá consejos para comunicar diferenciación sin caer en discursos artificiales y para crear contenido simple pero efectivo que aumente la visibilidad laboral.

La última charla será el 18 de diciembre, con Renzo Guido, quien hablará sobre cómo ejecutar proyectos de alto impacto sin presupuesto. Su enfoque se basa en la creatividad como motor de cambio y en la capacidad de convertir ideas en propuestas reales sin depender de grandes recursos económicos. Guido presentará casos, estrategias y aprendizajes que demuestran que la visión, la colaboración y la acción pueden tener más peso que el dinero disponible.

La sesión está diseñada para emprendedores, líderes sociales, estudiantes o cualquier persona interesada en desarrollar iniciativas sostenibles con recursos limitados.

Las tres charlas son gratuitas y abiertas, pero requieren inscripción previa.
Registro disponible en: https://form.jotform.com/253343332551349

Durante noviembre se realizarán cuatro charlas virtuales gratuitas enfocadas en el desarrollo profesional, la innovación y la creatividad aplicada a los nuevos entornos laborales. Las sesiones reunirán a especialistas en talento humano, pensamiento disruptivo, gestión de carrera y liderazgo creativo, con el propósito de brindar herramientas prácticas a estudiantes, egresados y profesionales que buscan fortalecer su perfil.

El ciclo de conferencias se desarrollará a lo largo del mes y los interesados pueden inscribirse a través del formulario oficial de registro. A continuación, los detalles de cada encuentro.

Desarrolla tus súper poderes: habilidades blandas en la entrevista laboral

Fecha: noviembre (día por confirmar)
Speaker: Chantal Madrigal

La primera charla del mes abordará el papel determinante de las habilidades blandas en los procesos de selección. Chantal Madrigal, experta en capacitación y desarrollo de talento, explicará cómo reconocer la diferencia entre las competencias técnicas y las interpersonales, además de ofrecer pautas para identificar qué habilidades valoran más las empresas según el tipo de vacante. Una sesión orientada a quienes buscan destacar más allá del currículum.

Pensar distinto: el poder de las preguntas que cambian el mundo

Fecha: noviembre 13
Speaker: Ximena Nicolás

Innovar no siempre implica inventar algo nuevo. Bajo esa premisa, Ximena Nicolás invitará a reflexionar sobre cómo el pensamiento disruptivo puede transformar la manera en que enfrentamos los desafíos. Su charla propone usar preguntas poderosas para mirar los problemas desde perspectivas no convencionales, conectar ideas improbables y diseñar soluciones con propósito y sentido.

De aplicar a destacar: la ruta de tu carrera profesional en Notion

Fecha: noviembre 20
Speaker: Ana Angélica Hurtado (Instagram)

La consultora Ana Angélica Hurtado compartirá estrategias para estructurar la búsqueda laboral como un proyecto. A través de Notion, mostrará cómo organizar vacantes, hacer seguimiento de entrevistas, definir metas profesionales y construir un portafolio dinámico que resalte las fortalezas personales. Además, enseñará cómo aprovechar agentes de inteligencia artificial para optimizar la preparación de entrevistas y potenciar la marca profesional.

Proyectos de alto impacto con cero presupuesto: creatividad como motor de cambio

Fecha: noviembre 27
Speaker: Renzo Guido

El cierre del ciclo estará a cargo de Renzo Guido, quien expondrá cómo llevar ideas a la acción sin depender de grandes recursos económicos. Su charla ofrecerá ejemplos reales de proyectos sostenibles creados a partir de la colaboración, la visión estratégica y la innovación social. Una invitación a convertir la creatividad en una herramienta de transformación y liderazgo.

Las cuatro charlas ofrecen una oportunidad valiosa para quienes buscan fortalecer su empleabilidad, actualizar sus competencias y explorar nuevas formas de pensar. Todas las sesiones requieren inscripción previa a través del link oficial de registro.

Imagen: seb_ra

Desde comienzos de 2024, la serie Tech Talks de la academia Holberton Coderise, ha reunido voces expertas de más de siete países para hablar sobre innovación, transformación digital, inteligencia artificial y más. Con más de 30 encuentros realizados hasta la fecha, este espacio se consolida como una fuente de conocimiento valiosa para quienes buscan estar al día con las tendencias tecnológicas.

Durante mayo, cuatro nuevas charlas prometen continuar con este legado, con temáticas que cruzan lo técnico, lo humano y lo profesional. Todas están abiertas al público mediante registro virtual, y reúnen perfiles altamente calificados para compartir experiencias aplicables a diversos contextos laborales.

La primera charla del mes se titula Resiliente, somos lo que superamos, y se realizará el 8 de mayo. Estará a cargo de Didier Orley Muñoz, coach y especialista en gestión del cambio con amplia trayectoria en empresas como Bancolombia, Leonisa y Zenú. Su intervención invita a reflexionar sobre el propósito y cómo este puede transformar la cultura organizacional desde lo humano.

Didier combina conocimientos en finanzas, recursos humanos y programación neurolingüística con experiencias reales en liderazgo. En esta charla busca inspirar a líderes y equipos a afrontar los retos con una mentalidad resiliente, orientada al bienestar y la conexión colectiva dentro de las organizaciones.

El 15 de mayo se llevará a cabo un conversatorio centrado en la empleabilidad, donde se abordará cómo construir una carrera con sentido en un mercado cambiante. Participan Denise Kurchan y Sebastián Rotman, dos profesionales con amplio recorrido en el ámbito del talento humano y la orientación laboral.

Te puede interesar: ¿Tu equipo tiene la respuesta? El dilema entre el potencial humano y la inteligencia artificial

Kurchan, psicóloga con experiencia en empresas multinacionales, aportará su visión sobre culturas inclusivas y desarrollo de talento. Por su parte, Rotman, especialista en empleabilidad radicado en Madrid, compartirá consejos útiles para quienes buscan su primer empleo o desean reinventarse profesionalmente. Una charla pensada para adaptarse al ritmo del mundo laboral actual.

El 22 de mayo será el turno de Ana Satiel Travieso con la charla “Mientras las IAs ‘piensan’… un dev tiene que enseñarles a hacerlo, ¿eres tú?”. Este espacio reflexiona sobre el rol del desarrollador en la era de la inteligencia artificial y plantea interrogantes clave: ¿Es demasiado tarde para comenzar? ¿Qué implica realmente trabajar con IA?

Ana invita a romper mitos y a entender que detrás de cada modelo hay un humano enseñando. El encuentro busca motivar a quienes tienen habilidades técnicas o curiosidad por el desarrollo a tomar un rol activo en el entrenamiento de inteligencias artificiales, más allá del código.

Finalmente, el 29 de mayo se presentará “No todo es técnico: lo que necesitas para sobrevivir en tu primer empleo”, con Andrés Ayala. Esta charla estará orientada a quienes están iniciando su camino en el mundo tecnológico y desean comprender qué buscan realmente las empresas en los procesos de selección.

Ayala abordará desde cómo destacarse en entrevistas hasta los errores más comunes que se deben evitar. Además, ofrecerá recomendaciones prácticas para fortalecer el perfil profesional de quienes aspiran a su primer empleo en tecnología.

Las Tech Talks de mayo ofrecen una programación diversa que une la técnica con la dimensión humana y profesional. Para participar, solo es necesario registrarse en el enlace oficial: registro aquí. Un espacio para aprender, conectar e innovar, una charla a la vez.

Imagen: Generada con IA

Los Certificados de Carrera de Google, que tienen una duración aproximada de entre 4 y 6 meses, permiten a los estudiantes estudiar en español para certificarse en cuatro áreas: Análisis de Datos, Gestión de Proyectos, Diseño de Experiencia de Usuario (UX) y Soporte TI. 

Además,  la iniciativa busca impulsar la inclusión y promover talentos digitales más diversos puesto que la participación femenina en estos trabajos es baja. Cifras del Estudio de Identificación y Medición de Brechas de Capital Humano en el sector TIC 2020, reflejan que solo el 23% de los puestos en el área de tecnología son ocupados por mujeres. 

Te puede interesar: Rappi y Microsoft lanzan cursos en tecnología para repartidores

Para que las becas lleguen efectivamente a quienes más lo requieren, la iniciativa Crece con Google trabajará de la mano de la organización social local Colnodo. Gracias a esto, del total de becas otorgadas, un 50% (6.250) estarán destinadas a mujeres de bajos ingresos, y un 10% (1.250) a personas de comunidades étnicas en el país, incluyendo afrocolombianos, indígenas, rom y palenque. 

Para participar, las personas que apliquen deberán ser mayores de edad y tener antecedentes de aprendizaje de educación secundaria aunque no estén completos al 100%. Para conocer los requisitos y aplicar visite el sitio web de Colnodo. Conozca más de los Certificados de Carrera de Google aquí. 

Cabe mencionar que  los Certificados de Carrera de Google ya cuentan con 21.500 personas graduadas en América Latina y más del 80% de ellas, según Google, declara haber tenido un impacto positivo en sus carreras.

Imagen: Depositphotos

Claramente esta importante subida en las cifras de desempleo en Colombia en los últimos meses se debe a la crisis generada por el coronavirus. La paralización de la mayoría de los sectores de la economía le ha dado un golpe fuerte a las finanzas del país y la gran mayoría de empresas se vieron obligadas a adaptarse rápidamente para operar por medio de procesos cada vez más digitales.

El panorama es evidente: la demanda por talento con habilidades digitales ha crecido. De hecho, no es posible negar que esa es la tendencia constante en un mundo cada vez más dominado por las tecnologías. La pregunta ahora es qué tan preparados están los colombianos para suplir esa demanda.

¿Cuáles son las oportunidades de formación gratuita?

La Fundación Telefónica Movistar, a través de su eje de empleabilidad, trabaja con Big Data para identificar cuáles son las habilidades más demandadas en el mercado laboral y a partir de allí generar oportunidades de formación a través de cursos virtuales gratuitos, que además son certificados y tienen validez internacional. Actualmente, cuentan con 18 cursos que hacen parte del programa de Conecta Empleo y a ellos pueden acceder todos los mayores de edad que quieran reinventarse profesionalmente o potenciar sus emprendimientos.

El objetivo de la Fundación con este programa es desarrollar y potencializar las competencias digitales de las personas y mejorar su empleabilidad, lo que les permitirá alcanzar mejores oportunidades de empleo y mejorar su calidad de vida. La oferta va desde el marketing y la comunicación, hasta habilidades básicas en programación, desarrollo de videojuegos y analítica web. Además, cuenta con un curso de emprendimiento social.

Te contamos más detalles sobre los cursos para mejorar tus opciones de empleabilidad:

• Diseño web HTML5 y CSS: aprende sobre HTML5 y CSS para construir páginas web profesionales. Además, en el curso se trabajan los principios del posicionamiento SEO y las directrices de accesibilidad básicas de todos los sitios web.
• Habilidades para el empleo: se trabajan temas como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la proactividad. Además de la productividad, gestión conflictos y liderazgo.
• Marketing digital: en el curso se aprende sobre las principales técnicas de marketing: cómo debe estar diseñada una página web para que consiga sus objetivos, cómo dinamizarla en las redes sociales y atraer tráfico mediante el posicionamiento en buscadores, además de estrategias publicitarias.
• Gestión de proyectos: conoce sobre metodologías ágiles y enfoques Lean para gestionar diferentes proyectos. Se trabajan marcos de trabajo como Scrum, además de herramientas de estimación con enfoque en la herramienta Kanban.

También puede interesarte: Alista tu startup para esta convocatoria

• Nanogrado construcción 4.0: en este curso se trabaja el potencial de herramientas digitales dentro del sector de la construcción. Se ven metodologías de trabajo, marketing y analítica web enfocados a este sector, así como introducción al Internet de las Cosas y el Big Data.
• Comunicación en entornos digitales: Analiza diferentes herramientas de comunicación en red, las estrategias de comunicación digital, el potencial de las redes sociales y las características de las diferentes comunidades en línea. Además se explican normas de conducta en la red y diferentes herramientas de trabajo colaborativo.
• Creación de contenidos digitales: Este curso aborda todo lo relacionado con la creación de contenidos digitales educativos: herramientas, entornos y materiales. También se explican los beneficios de la programación en la educación, además de hablar de los derechos de autor en internet.

  

   

• Ciberseguridad en el ámbito educativo: Se analizan los riesgos asociados al uso de la tecnología, la protección de  dispositivos, datos personales e identidad digital.Se habla también de problemas como el ciberacoso o la adicción a la tecnología.
• WordPress: Este curso pretende enseñar los aspectos básicos de este gestor de contenidos: administrar, desarrollar y personalizar un sitio de WordPress.
• Fundamentos de programación: Aprende sobre las estructuras lógicas de programación, aplicando los principios, tanto de la programación estructurada y modular, como las técnicas de la programación orientada a objetos, empleadas en los lenguajes modernos.

También puede interesarte: ¿Cuánto ganan los desarrolladores colombianos?

• Introducción a la programación: Se trabajan los fundamentos de programación, estructuras de control, de datos, funciones y librerías aplicadas como base en la mayoría de lenguajes de programación existentes.
• Programación con JavaScript: Aprende a programar en el lenguaje JavaScript y las principales librerías para crear código en la capa cliente dentro de cualquier aplicación web.
• Programación con Java Standard: Se aprende a programar en Java, conocer las principales clases utilizadas en la mayoría de los desarrollos y las técnicas de orientación a objetos.

  

   

• Growth Hacking: Conoce cómo transformar un producto digital para que sea más atractivo para los usuarios y cómo generar hábitos de engagement mediante el uso de la tecnología.
• Analítica web: Con el fin de mejorar los productos digitales, en este curso se trabaja con la analítica web para extraer datos e interpretarlos de manera correcta con herramientas adecuadas para facilitar este proceso.
• Introducción al diseño de videojuegos: Se enseñan las nociones básicas para desarrollar videojuegos y el mejor modo para rentabilizarlos. Conoce los distintos tipos de jugadores, el concepto de experiencia de juego, de las mecánicas y las dinámicas, así como la importancia de las decisiones y de las recompensas.

También puede interesarte: ¿Cuáles son los perfiles de profesionales más solicitados?

• Introducción al Machine Learning: Con este curso se puede conocer el proceso para determinar qué tipos de datos son útiles y cómo han de estar formateados para usarlos en el Aprendizaje Automático. También se trabaja con la ingeniería de datos, se experimenta con algunos de los modelos de Machine Learning existentes aplicados a diversos ejemplos de datos y se analiza la información que estos proporcionan.
• Emprendimiento social: Se trabajan metodologías de emprendimiento social como “Lean StartUp”, además de conocer formas para financiar una iniciativa, cómo presentarla públicamente, cómo buscar apoyos y crear un equipo que la lleve al éxito.

La formación es autónoma a través de la plataforma de la Fundación Telefónica Movistar, Conecta Empleo. Lo único que tienen que hacer las personas interesadas es ingresar a la página web, elegir el curso de su interés (teniendo en cuenta las fechas de inscripción), registrarse e iniciar su formación. Una vez culminado el curso, los participantes pueden descargar el certificado en la misma página.

Foto destacada: Headway en Unsplash