Se ha repetido hasta la saciedad que hay una demanda enorme por desarrolladores. Lo que ha hecho que estudiar carreras afines se haya convertido en una inversión mucho más segura para aquellos que no quieren pasar mucho tiempo buscando trabajo. Sin embargo, entre la lista hay un trabajo en particular que está subiendo la lista de los más deseados: los desarrolladores Back End.

De acuerdo con una encuesta realizada a reclutadores de empresas tech, desarrollada por BackerEarth. La encuesta fue realizada entre 2,500 a jefes de equipos de ingenieros y directores de recursos humanos en 79 países. El objetivo era hacer un mapa de los roles con mayor y menor demanda en el campo del desarrollo web para 2022.

El rol con mayor demanda está en el de los desarrolladores back End, con un 18% de los encuestados necesitando al menos una persona en ese rol. El segundo lugar lo tiene los desarrolladores front-end, con una demanda del 15% por parte de los encuestados. Un dato importante, en caso de que esta información te ayude a especializarte o dirigir tus esfuerzos, es que la mayoría de estos reclutadores buscan personas con habilidad en JavaScript. También se considera como valiosas a las personas con conocimiento de Phyton, que precisamente está ganando mayor demanda por el desarrollo back end y su aplicación en machine learning.

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También deberías dedicar más tiempo a aprender Inteligencia artificial y machine learning, pues un 13.2% de los reclutadores aseguraron que es una habilidad muy valiosa en algún candidato. Otras categorías que están comenzando a cobrar mayor demanda son ciencia de los datos, internet de las cosas y tecnologías de blockchain.

El estudio entrega un par de datos adicionales. Por ejemplo, aunque un 30% de los reclutadores aseguró que nunca comprometería el perfil a contratar por ahorrar tiempo, un 35% de los administradores de equipos de ingenieros aseguró que ha tenido que contratar perfiles diferentes o no ideales para las posiciones que necesita. Esto hace eco con un estudio que fue presentado hace algunas semanas que indicaba que las compañías de tecnología estaban teniendo muchos problemas para llenar las posiciones necesarias en un tiempo prudente.

Un último dato importante: no dependas tanto de las páginas de empleo y los grupos de Facebook: la mayoría de reclutadores están buscando a sus desarrolladores a través de LinkedIn.

Imágenes: Foto de Lukas en Pexels

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De acuerdo con el estudio “Insights 2021” de PageGroup, la mayor parte de las empresas han empezado a trabajar bajo células ágiles y no sólo en sus áreas de IT.  Adicionalmente resalta que las mujeres son las principales promotoras de esta forma de trabajo con un 77.8% de adhesión.

Por lo tanto, Technology by PageGroup, especialistas en búsqueda y selección de perfiles de tecnología, nos comparten los perfiles ágiles más demandados para acelerar los procesos digitales de una compañía y sus rangos de remuneración salarial en Colombia.

Desarrollador FrontEnd: es quién se encarga de traducir la interfaz visual y los diseños a lenguaje de programación. Recibe todos los documentos trabajados en la etapa de diseño y se encarga de traducirlos a códigos para que los usuarios puedan interactuar con el sistema. Genera un gran aporte al desempeño de sitios web o  aplicaciones.

Rango salarial promedio contemplando diferentes años de experiencia: Entre $7.000.000 y $13.000.000 de pesos mensuales.

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Desarrollador BackEnd: este perfil trabaja la arquitectura interna de una web o aplicación móvil que está vinculada a todo el contenido (formularios, mapas, bases de datos, etc.). Es la parte del desarrollo web que se encarga de que toda la lógica funcione para que pueda conectarse a la base de datos y crear o leer la información necesaria. Además, se asegura de que la información que se va a mostrar y la que se guardará en el futuro, sea validada y sin errores en caso de que se necesite recurrir a esta.

Rango salarial promedio contemplando diferentes años de experiencia: Entre $5.000.000 y $16.000.000 millones de pesos mensuales.

Desarrollador Fullstack: es un perfil técnico muy completo que conoce bien tanto el BackEnd como el FrontEnd. Es el encargado de trabajar en todas las etapas de la creación de un sitio web o aplicación, desde su desarrollo hasta su producción web y mantenimiento, permitiendo realizar cambios e implementar mejoras más fácilmente dentro del código. Por ello, conoce toda la cadena de desarrollo de software y maneja varios lenguajes y tecnologías.

Rango salarial promedio contemplando diferentes años de experiencia: Entre $6.000.000 y $12.000.000 millones de pesos mensuales.

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Data Scientist: se encarga de enseñarle a un programa cómo procesar distintos datos de forma automática para entregar resultados de forma rápida y lo más exacta posible. El Data Scientist conoce y estudia los algoritmos computacionales que generen mejoras de manera automática. Esto proporciona la posibilidad de agregar algoritmos predictivos a la utilización de distintas experiencias de la empresa, para garantizar una entrega del servicio y de los productos cada vez mejor.

Rango salarial promedio contemplando diferentes años de experiencia: Entre $10.000.000 y $13.000.000 millones de pesos mensuales.

Scrum Master: es la figura que lidera los equipos en la gestión ágil de proyectos. Su misión es que los perfiles de trabajo alcancen sus objetivos hasta llegar a la fase final, asegurándose de la disponibilidad, la comunicación y concentración del equipo en todo momento, evitando interrupciones externas y motivando las prácticas colaborativas. Además, realiza mentoring, formación y coaching con el objetivo de facilitar reuniones y organizar eventos de ser necesario.

Rango salarial promedio contemplando diferentes años de experiencia: Entre $7.000.000 y $15.000.000 millones de pesos mensuales.

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Product Owner: es la persona responsable de maximizar el valor del producto elaborado por el equipo de desarrollo y asegurar que aporte valor al negocio. El Product Owner representa al cliente en la célula de desarrollo y es quien toma las decisiones de acuerdo con los requerimientos del cliente, contribuyendo al retorno de la inversión del proyecto, además de gestionar el Product Backlog en su totalidad, ordenando y priorizando las tareas para alcanzar los objetivos de la mejor forma.

Rango salarial promedio contemplando diferentes años de experiencia: Entre $10.000.000 y $13.000.000 millones de pesos mensuales.

Quality Assurance (QA): es el encargado de realizar las pruebas al código para reducir los errores al menor porcentaje posible, por lo que abarca el control de calidad del desarrollo del software y ayuda a todo el equipo para que las cosas se ejecuten bajo un correcto funcionamiento. El QA debe estar involucrado en todas las fases del proyecto con el fin de prevenir errores y corregirlos antes de que un producto, software o app sea lanzado al público o entregado a un cliente. Su rol es anticiparse a los posibles errores o bugs generando beneficios como la reducción de los tiempos de trabajo, mayor productividad, control de calidad, menor coste de mantenimiento, mayor satisfacción del cliente, etc.

Rango salarial promedio contemplando diferentes años de experiencia: Entre $6.000.000 y $18.000.000 millones de pesos mensuales.

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Diseñador UX / UI: Si bien UX / UI son conceptos diferentes, están muy relacionados, y la combinación de ambos es esencial para crear un diseño ideal para el consumidor. UX hace referencia a la forma en la que los usuarios interactúan con un producto o servicio, es decir, cómo y para qué un usuario utiliza un objeto o interactúa con una web o una app por lo que su esencia es el conocimiento. Por su parte el UI se centra en la parte visual, es decir, lo hace atractivo como la tipografía, las imágenes son algunos de los elementos con los que trabaja el diseñador para hacer que un producto sea llamativo.

Rango salarial promedio contemplando diferentes años de experiencia: Entre $3.000.000 y $15.000.000 millones de pesos mensuales.

Imagen: StartupStockPhotos en Pixabay.

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Por supuesto, esto significa que un Full Stack tiene conocimiento en Front End y Back End, conoce de análisis de datos y otros cuantos secretos. El portal Simplilearn destaca que es una persona que sabe de creación de interfaz, código, creación de bases de datos, edición de imágenes en programas específicos, cómo agregar animación y otras funciones. Por su parte, el portal Keep Coding resalta que es una persona que conoce en detalle:

• Git, GitHub & SourceTree.
• HTML/CSS.
• JavaScript.
• Lenguajes de Backend.
• Bases de Datos y almacenamiento web.
• HTTP & REST.
• Arquitectura web.

Como puedes ver las diferencias entre los requisitos no son muy diferentes, todos enfatizan en la importancia de conocer sobre Front End, Back End y bases de datos. Por este motivo, decidimos resumir las 5 habilidades que deberás manejar a la perfección para ser el mejor Full Stack.

Deseo por aprender constantemente

Debido a que un Full Stack está en una posición entre diferentes conocimientos, este debe tener un constante deseo por aprender y actualizarse. Por supuesto su trabajo también demanda esto, por lo que una de las cualidades más importantes es tener curiosidad y deseo de aprender constantemente.

Tener conocimiento de Front-End y Back-End

Front End y Back End son dos términos que los desarrolladores escuchan desde el momento que empiezan su preparación profesional. La razón de esto es que, además de ser importantísimos en la creación de sitios web, dependiendo de cuál decidas aprender dictará la tecnología que tendrás que usar e, inclusive, cuánto dinero podrás ganar en tu trabajo.

Los dos conocimientos, tanto Front End como Back End, son altamente demandados y una de las recomendaciones en crear un portafolio. Si quieres saber cómo se diferencian y qué habilidades son necesarias, puedes visitar este enlace dónde junto a Holberton School Colombia te contamos con detalle.

Saber sobre creación de bases de datos

Las bases de datos se han convertido en uno de los activos más importantes para las compañías, conocer sobre su creación, cuidado y características es una función que no es tan fácil como muchos creerían. Por supuesto, aquí juegan importantes factores de seguridad, por lo que también será indispensable conocer sobre herramientas de este tipo.

La ciencia de datos es considerada una de las profesiones con más futuro en el siglo XXI.

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Flexibilidad

Un Full Stack necesitará aplicar sus conocimientos entre Front-End y Back-End, de acuerdo con Knowledgehut, es precisamente su versatilidad lo que hace que esté en crecimiento la demanda de su talento en las empresas tec. “Estos desarrolladores son llamativos en cualquier equipo porque son constructores e impulsores fundamentales de productos web que han transformado la industria web global”.

Creatividad y resolución de problemas

Aunque estas son características generales de los desarrolladores, el portal f5 Studio resalta que un Full Stack entiende como mayor precisión la importancia de ser creativo al momento de codificar y al enfrentarse a problemas. Especialmente porque tiene conocimiento de los frameworks más populares, librerías CMS y plataformas, lo que le permite tener un enfoque más holístico cuando está creando una aplicación web o sitio web o tiene un problema durante su desarrollo.

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Imagen:  Christina Morillo en Pexels. 

Front End

Front End es la parte de un sitio web con la que el usuario interactúa e incluye todo lo que tiene que ver con su experiencia desde el tamaño y color de la letra, hasta las imágenes y botones. De acuerdo con el portal Geeks for Geeks es imprescindible aprender HTML, CSS y Javascript para especializarse en este. Pero hay otros con los que también se puede trabajar.

Las personas que conocen sobre este tema, pueden conseguir cargos como: diseñador web, diseño de interfaz del usuario (UI), diseñador de experiencia de usuario y desarrollador Front End.

Back End

Back End se refiere al proceso del servidor y más recientemente procesos en la nube del sitio web. El desarrollador de Back End es el encargado del sistema que recoge y guarda información y la organizar. Es decir, todo aquello con lo que el usuario no interactúa directamente; por ejemplo, las APIs o paquetes de aplicaciones, las librerías y componentes del sistema. Algunos de los lenguajes de programación son PHP, C++, Java, Python, Javascript y Node.js.

Entre los cargos a los que puedes aplicar están: Back End Developer, Java Developer, Full Stack Developer, DevOps Engineer, Software Engineer y desarrollador iOS.

Los dos conocimientos, tantos Front End como Back End, son altamente demandados y una de las recomendaciones en crear un portafolio, pero lo más importante es conocerte y tus intereses para saber cuál escoger. El portal Swicthup recomienda hacerse las siguientes preguntas para saber en cuál te gustaría trabajar más:

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• ¿Te gusta crear plantillas de diseño web y verlos hacerse realidad?
• ¿Tienes actitudes para crear un framework visual?
• ¿Te gustaría mejorar la experiencia e interfaz del usuario?
• ¿Te gustaría enfocarte en la capacidad de respuesta del sitio web?

Si la mayoría de respuestas a las preguntas anteriores son sí, lo tuyo es el Front End.

• ¿Te gusta usar algoritmos para tomar decisiones informadas?
• ¿Te gustan los retos al programar y los lenguajes de programación complejos?
• ¿Te interesa la arquitectura de los sitios web y lo que sucede detrás de escena?
• ¿Te gusta experimentar con Frameworks y librerías?

En caso de que tus respuestas sean sí, lo tuyo es el Back End.

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Imagen: Rawpixel. 

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