Trabajar en tecnología puede ser emocionante, pero también agotador. Jornadas largas, constantes aprendizajes y un entorno que demanda alta productividad pueden afectar la salud mental de los programadores. Sin embargo, encontrar un balance entre la vida personal y profesional no solo es posible, sino esencial para garantizar el bienestar y el éxito a largo plazo.

Uno de los principales desafíos que enfrentan los desarrolladores es la cultura del “siempre conectado”. La necesidad de estar disponible para resolver problemas o cumplir plazos ajustados puede llevar a una desconexión de las necesidades personales. Esto, a su vez, incrementa el riesgo de burnout, una condición caracterizada por el agotamiento extremo, la desconexión emocional y la disminución de la productividad.

Para combatir esto, los expertos recomiendan establecer límites claros entre el trabajo y el tiempo personal. Por ejemplo, desconectarse de las herramientas de comunicación laboral después del horario de trabajo, priorizar pausas activas durante la jornada y practicar actividades que fomenten el bienestar, como el ejercicio o la meditación. Estos pequeños cambios pueden tener un impacto significativo en la salud mental.

Otra estrategia clave es gestionar las expectativas. En tecnología, la presión por entregar resultados rápidos puede ser abrumadora. Por ello, es crucial aprender a decir “no” cuando las demandas exceden las capacidades y comunicar las necesidades de manera clara. Un entorno laboral que fomente una cultura de apoyo y comprensión puede marcar la diferencia.

La importancia de una formación integral

Academias como Holberton Coderise están marcando la diferencia al ofrecer programas que no solo forman a desarrolladores en habilidades técnicas, sino que también promueven un enfoque integral. Estas instituciones reconocen que el éxito en tecnología no se mide solo por las habilidades para programar, sino también por la capacidad de gestionar el tiempo, trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes.

Holberton, por ejemplo, tiene presencia en más de 20 países y 29 ciudades, y entrena a miles de participantes anualmente. Su modelo incluye mentorías profesionales, cursos en la nube y certificaciones reconocidas que preparan a los estudiantes para enfrentar los desafíos del sector mientras desarrollan una red de contactos clave.

Se centra en brindar oportunidades a jóvenes talentosos, enfocándose en habilidades blandas como la comunicación y la resolución de problemas, fundamentales para un crecimiento sostenible.

¿Qué recursos tienen los desarrolladores?

Además de la formación, existen recursos que los desarrolladores pueden incorporar a su rutina para cuidar su salud mental. Herramientas como aplicaciones de meditación, software para la gestión del tiempo y plataformas de aprendizaje continuo ayudan a manejar el estrés y mejorar la productividad. Es también importante buscar apoyo profesional cuando sea necesario, ya sea a través de terapia psicológica o grupos de apoyo.

Las empresas también tienen un rol crucial en este aspecto. Políticas de trabajo flexible, acceso a programas de bienestar y una cultura laboral saludable pueden impactar positivamente la calidad de vida de los empleados. Promover la transparencia y el diálogo abierto acerca de la salud mental también es clave para eliminar el estigma asociado y fomentar un ambiente más inclusivo.

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Es importante mencionar que la tecnología seguirá evolucionando rápidamente, pero el éxito en esta industria no debería ser a costa del bienestar de sus profesionales. Iniciativas como las de Holberton y Coderise demuestran que es posible preparar a los desarrolladores de manera integral, ayudándolos no solo a ser más eficientes, sino también más resilientes frente a los desafíos.

El equilibrio entre la vida personal y laboral no es un lujo, sino una necesidad. Con las herramientas adecuadas, el apoyo de la industria y una mentalidad enfocada en el autocuidado, los desarrolladores pueden construir carreras sostenibles y significativas en el emocionante mundo de la tecnología.

Imagen: Generada con IA/Gemini

Ya sea que estés dando tus primeros pasos en el desarrollo o que lleves años en esto, una cosa es segura, te vas a encontrarte con errores de código. No importa qué tan cuidadoso seas, los bugs aparecen, pero no te preocupes existen varias herramientas que te ayudarán a identificar, analizar y corregir esos errores que hacen que tu código no funcione como debería.

Visual Studio Code

Si eres desarrollador, probablemente ya uses Visual Studio Code (VS Code), pero lo que tal vez no sabías es lo útil que puede ser para reparar código. Este editor de código es un todoterreno y tiene extensiones que te permiten detectar errores en tiempo real. Gracias a su sistema de linting (es decir, un analizador estático que te indica los errores antes de que ejecutes el código), puedes corregir problemas sobre la marcha. Además, cuenta con integraciones para Git, lo que te permite rastrear cambios y encontrar la versión exacta donde algo salió mal.

Esta herramienta ahorra tiempo al señalar posibles problemas antes de que tu código explote. También te ofrece recomendaciones, lo que es genial si estás trabajando con lenguajes complejos o si eres principiante.

Git: deshace y rebobina sin drama

Git es el sistema de control de versiones por excelencia, y aunque lo solemos ver como una herramienta para colaborar, también es tu mejor amigo cuando tienes que corregir errores en tu código.

¿Alguna vez rompiste algo mientras intentabas arreglar otro problema? Git te permite volver en el tiempo y restaurar versiones anteriores del proyecto. Puedes usar comandos como git blame para saber quién cambió qué línea de código, ideal cuando trabajas en equipo, o git bisect para identificar qué commit introdujo un error en específico.

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Este sistema no solo te permite gestionar tu código, también te da la posibilidad de deshacer errores sin pánico. Al trabajar en equipo, te ayuda a identificar la causa de problemas y a mantener todo bajo control.

Postman

Si trabajas con APIs, Postman es la herramienta definitiva para probar, depurar y reparar tus solicitudes HTTP. La magia de Postman está en su capacidad para guardar colecciones de peticiones, lo que te permite probar el comportamiento de tus endpoints en diferentes escenarios sin tener que hacer todo desde cero cada vez. Además, si las cosas no están funcionando como deberían, puedes analizar las respuestas, los encabezados y los errores para entender qué está pasando.

Es así como Postman te permite ver y corregir los errores en la comunicación entre el cliente y el servidor, lo que es fundamental cuando trabajas con APIs y necesitas asegurarte de que todo fluya correctamente.

SonarQube, el ojo crítico que necesitas

SonarQube es el Sherlock Holmes del análisis de código. Esta herramienta es capaz de escanear tu código en busca de bugs, vulnerabilidades y deuda técnica (cosas que tal vez funcionan, pero que en un futuro podrían generar problemas). Lo genial de SonarQube es que no solo te señala el error, sino que te da recomendaciones para solucionarlo, y te ayuda a mejorar la calidad general de tu código, lo que es esencial para proyectos a largo plazo.

Este te ayuda a escribir código más limpio y seguro. Además, es excelente para evitar problemas antes de que tu aplicación llegue a producción, lo que significa menos dolores de cabeza más adelante.

Chrome DevTools, un detective privado en el navegador

Si eres desarrollador web, Chrome DevTools es una herramienta que no puede faltar en tu caja de herramientas. Estas herramientas de desarrollo están integradas directamente en el navegador Chrome y te permiten inspeccionar el DOM, depurar JavaScript, analizar el rendimiento de tu página y más. Uno de los usos más frecuentes es la depuración de JavaScript: puedes agregar puntos de interrupción y ver paso a paso qué está haciendo tu código.

Chrome DevTools te ofrece una visión detallada de lo que está pasando en tu aplicación web, lo que te permite encontrar y solucionar errores rápidamente. Si tu web tiene un bug y no sabes dónde, DevTools te lo dirá.

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Corregir errores de código es parte del trabajo de cualquier desarrollador, pero con las herramientas adecuadas, ese proceso puede ser mucho más sencillo y eficiente. Ya sea que uses Visual Studio Code para depurar en tiempo real, Git para mantener tu código bajo control, Postman para probar tus APIs, SonarQube para garantizar la calidad o Chrome DevTools para entender qué está pasando en el navegador, estas herramientas te ayudarán a solucionar problemas más rápido y con menos frustración.

Algunas academias ya están adoptando un enfoque de colaboración con IA para avanzar en el campo del desarrollo de software. Estas colaboraciones no solo abarcan áreas técnicas como la optimización del código y la seguridad, sino también aspectos más amplios como la innovación y la resolución creativa de problemas.

En este sentido, Holberton Coderise ha sido clave en ofrecer oportunidades que permiten a desarrolladores de todo el mundo interactuar con tecnologías de inteligencia artificial, promoviendo el desarrollo de habilidades no solo técnicas, sino también humanas. Holberton opera en más de 20 países y 29 ciudades de todo el mundo, capacitando a miles de participantes cada año, brindando además una valiosa red de orientación profesional.

El proveedor de software explicó que sus accionistas recibirán $22.80 por acción en efectivo tras la finalización de la transacción propuesta. Este precio de compra representa una prima del 37% sobre el precio no afectado de $16.64 por acción al 7 de mayo de 2024, el último día de negociación antes de los informes sobre la posible transacción.

PowerSchool, empresa global de tecnología educativa, da soporte a más de 55 millones de estudiantes y más de 17,000 clientes en más de 90 países. De acuerdo con el comunicado, la empresa seguirá operando de manera independiente sin interrupciones en sus operaciones comerciales y servicio al cliente.

El director ejecutivo de PowerSchool, Hardeep Gulati, destacó que la empresa, líder en tecnología SaaS K-12 en América del Norte, se beneficiará del apoyo de Bain, permitiéndole acceder a recursos adicionales y aumentar su capacidad de crecimiento e innovación, especialmente con su plataforma de IA generativa, PowerBuddy.

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David Humphrey, socio de Bain Capital, afirmó que las soluciones de software de PowerSchool dentro y fuera del aula proporcionan una base sólida para el éxito académico desde K-12. Max de Groen, también socio de Bain Capital, añadió que la creciente demanda de tecnología educativa K-12 presenta oportunidades significativas para expandir el acceso a los productos de PowerSchool globalmente.

El acuerdo de fusión fue aprobado por un Comité Especial de directores independientes y desinteresados, y por la mayoría de los accionistas con derecho a voto de PowerSchool. No se requiere ninguna acción adicional por parte de otros accionistas para aprobar la transacción. Vista Equity Partners y Onex Partners mantendrán inversiones minoritarias en PowerSchool. 

Además, el acuerdo de impuestos por cobrar de PowerSchool fue modificado para eliminar pagos relacionados con la transacción, que habrían tenido un valor estimado de $450 millones, o más de $2.00 por acción.

Se espera que la transacción se cierre en la segunda mitad de 2024, sujeta a las condiciones habituales de cierre, incluidas las aprobaciones regulatorias. Tras la finalización, las acciones ordinarias de PowerSchool dejarán de cotizar en la Bolsa de Valores de Nueva York y la empresa se convertirá en privada.

Imagen: PowerSchool

En la actualidad, el rol del desarrollador ha evolucionado de manera significativa, convirtiéndose en uno de los más dinámicos e importantes del mercado laboral. A medida que la tecnología se está convirtiendo en un elemento crucial en nuestra vida, la demanda de profesionales altamente calificados en esa área, especialmente en desarrollo de software sigue aumentando. No obstante, en un entorno tan competitivo y en constante cambio, es clave entender que ya no es suficiente con tener habilidades técnicas, también se vuelve fundamental implementar habilidades blandas y aprender diferentes herramientas con el objetivo de seguir manteniéndose vigente en el mercado laboral.

Las 5 habilidades técnicas fundamentales para un desarrollador de software en 2024

1 – Dominio de lenguajes de programación:

Si deseas ser más competitivo en la industria, como programador, debes tener conocimiento y preferiblemente dominio de varios lenguajes de programación, desde Java y Python hasta JavaScript y C++. Aunque hay ciertos lenguajes que siempre están ‘de moda’, tener conocimiento (o al menos las bases) de otros permitirá que te puedas adaptar con mayor facilidad a otros proyectos.

2 – Precisión al momento de crear código:

Es fundamental para un desarrollador de software tener la capacidad de escribir código limpio y funcional. Esto no significa que no haya campo para los errores (cualquiera sabe que esto es improbable), pero sí se necesita muy buen ojo para detectarlos y ajustarlos.

3 – Gestión de bases de datos:

Conocimientos en bases de datos como SQL, Cassandra y MongoDB son esenciales para manejar grandes volúmenes de datos de manera eficiente. Los desarrolladores deben comprender cómo interactuar con las bases de datos para almacenar, recuperar y manipular información de manera efectiva.

4 – Uso de Entornos de Desarrollo Integrado (IDE):

Los desarrolladores deben estar familiarizados con los entornos de desarrollo integrado, como Visual Studio Code y IntelliJ IDEA, que facilitan la escritura, compilación y depuración de código. Estas herramientas aumentan la productividad y eficiencia del desarrollo de software.

5 – Competencias en la nube:

 La capacidad para trabajar con plataformas en la nube, como AWS y Azure, es cada vez más importante en el mundo del desarrollo de software. Los desarrolladores deben comprender cómo utilizar servicios en la nube para optimizar el almacenamiento, procesamiento y despliegue de aplicaciones.

Estrategias de desarrollo profesional:

El desarrollo de software es un campo dinámico y en constante evolución, razón por la cual, es necesario adoptar estrategias efectivas de desarrollo profesional para mantenerse vigente y competitivo en el mercado laboral. Algunas estrategias clave incluyen:

1 – Educación continua: Los desarrolladores deben buscar oportunidades de educación continua, como cursos en línea, certificaciones y programas de capacitación, para mantenerse al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en desarrollo de software.

2 -Explorar nuevas tecnologías: Es importante estar al tanto de las nuevas tecnologías emergentes en el campo del desarrollo de software, como la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y la computación cuántica. Explorar y aprender estas nuevas tecnologías puede abrir nuevas oportunidades profesionales y mejorar la capacidad de resolver problemas de manera innovadora.

3 – Participar en eventos de la industria: Asistir a conferencias, seminarios y talleres relacionados con el desarrollo de software proporciona una excelente oportunidad para establecer contactos profesionales, aprender de expertos en la industria y mantenerse al tanto de las últimas tendencias y avances tecnológicos.

Así que, si estás buscando convertirte en un desarrollador de software del futuro y desafiar los límites de la tecnología, te invitamos a ser parte de Holberton. Nuestro enfoque innovador en la educación en programación te brinda las herramientas y habilidades necesarias para destacarte en la industria del desarrollo de software. ¡Únete a nosotros y sé parte de la próxima generación de programadores!

Imágenes: Foto de Arif Riyanto en Unsplash

¿Sigue siendo buen negocio el estudiar desarrollo de software? Con la inflación en marcha y los anuncios de compañías de tecnología realizando despidos masivos, muchos se pueden preguntar si ingresar al negocio de la programación o el desarrollo es una de las mejores maneras de garantizar un trabajo con buen sueldo. Para responder la pregunta PageGroup, una empresa especializada en reclutamiento de personal para empresas de tecnología, presentó su informe más reciente de empleabilidad en Colombia con un promedio del salario de un desarrollador de software.

La primera aclaración es que los números presentados por Pagegroup provienen de información recolectada a través de la red de contactos y clientes de empresas pequeñas, medianas y grandes, tanto nacionales como internacionales. No se trata de una medición completa del panorama de programación en el país, así que las cifras finales pueden ser más un reflejo de las compañías que contratan los servicios de Pagegroup.

De acuerdo, con el reporte de contratación el salario de un desarrollador de software mínimo bruto al que puede aspirar si está buscando empleo en Back End, si tiene entre 3 a 5 años de experiencia, es de $6 millones de pesos, mientras que pueden esperar un salario de $8 millones de pesos si cuentan entre 3 a cinco años de experiencia. La situación es similar con los desarrolladores Front End que pueden esperar un promedio de salarios entre $6 a $8 millones de pesos. La única excepción está en los especialistas de JavaScript (React) que pueden esperar salarios entre los $8 millones de pesos a $10 millones de pesos si tienen entre tres a cinco años de experiencia.

Por último, los desarrolladores de software especializados en creación de Software y DevOps para móviles en Android y iOS pueden esperar un salario mayor, con el salario mínimo bruto ubicándose en los $8 millones de pesos y escalando a los $13 millones de pesos.

El dólar baja y las empresas nacionales pueden retener su talento

Durante años recientes muchas empresas nacionales han visto una ‘fuga de cerebros’ de sus desarrolladores. Hasta el momento uno de los principales problemas estaba en que el valor del dólar les presentaba muy pocas oportunidades de competir contra las ofertas de empresas internacionales que estaban ‘robando’ a los desarrolladores colombianos con salarios en otras monedas. “La revaluación que ha experimentado el peso colombiano durante el 2023 facilita una mejora en la competitividad salarial de las empresas nacionales para retener al talento local, el cual, tenía tendencia a emplearse en empresas internacionales. Al principio del año, un profesional tecnológico con salario en dólares localizado en Latinoamérica ganaba en promedio, un 11% más de lo que gana en este momento. Este porcentaje se incrementa en Colombia, que ya acumula una variación positiva del 19,26% frente al dólar”.

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La pregunta entonces es: ¿cuál es la industria a la que debería apostar un ingeniero de software que esté buscando las mejores oportunidades en 2023?

Hire y Dice, dos empresas enfocadas en el reclutamiento de talento para compañías de tecnología, revelaron hace pocas cifras obtenidas a través de encuestas realizadas a empleados y aplicantes, así como análisis de datos obtenidos de las vacantes que eran ofrecidas en estas empresas. Y dentro de las cifras que compartieron está un panorama de las industrias que más vacantes abrieron en 2022 y cuya tendencia se espera que se mantenga este año. 

¿Buscando trabajo? Estos son los campos que más oportunidades ofrecen en 2023:

1: AI/Machine Learning/Ciencia de datos – 57%

2: Fintech – 49%.

3: Healthtech – 44%.

4: Ciberseguridad – 42%.

6: Tech ambiental – 33%.

7: Crypto/Blockchain – 29%.

8: AR/VR/Meataverso/Web3 – 29%.

9: Comercio electrónico/Marketing tecnológico -18%.

10: Entretenimiento y medios – 18%.

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Que la inteligencia artificial esté en primer lugar no debería sorprender. El último año el boom de ChatGPT y otras herramientas AI ha despertado mucho interés. Si algo 2023 solo ha demostrado que cada vez más compañías están optando por actualizar su portafolio de productos al ofrecer nuevas funciones que utilicen modelos como Stable Difusion o Chat GPT-4 para entregar experiencias diferentes a usuarios y clientes.

Fintech siempre ha sido una industria que se ha posicionado bien e incluso el invierno de contratación no afectará los empleos producidos. Este año se espera incluso un crecimiento mayor conforme los productos financieros no tradicionales aumentan de popularidad ante la desconfianza e incertidumbre en el sector bancario.

El sector de Crypto/Blockchain y de AR/VR/Metaverso/Web3 están bajando de importancia y lo curioso es que la razón es similar: han fallado en mostrar resultados y relevancia en el mercado actual. Mientras que los Neo Bancos han probado ser una solución real y accesible para una buena parte del público, las criptomonedas permanecen todavía como un producto de nicho y que suele ganar titulares en las noticias por la inestabilidad. La Web3 y el Metaverso han fallado también en ofrecer productos con aplicaciones reales e inmediatas y muchos de los avances que vemos se mantienen principalmente con promesas. A diferencia de un Chat-GP4 todavía no hay un servicio que demuestre la practicidad para un negocio de moverse a estos espacios. Si a esto le sumamos el fracaso de Meta en su metaverso o la eliminación de proyectos de Web3 en compañías como Disney es fácil entender el panorama actual.

Imágenes: ArthurHidden en Freepik

No es un secreto que hay una demanda enorme de desarrolladores en estos momentos. Sin embargo, muchas personas que están buscando trabajar con una nueva empresa de tecnología no entienden qué le hace falta a su perfil para conseguir la llamada final de un reclutador. La respuesta puede estar en que tu perfil no está ajustando con lo que se está buscando en estos momentos.

CodinGame, un campamento de entrenamiento para desarrolladores, y CoderPad, una intermediaria de entrevistas para empresas de tecnología, realizaron una encuesta a 14.000 desarrolladores y reclutadores de empresas de tecnología y encontraron que muchas de las empresas están teniendo problemas para encontrar a candidatos.

Mucha demanda de desarrolladores… pero poca oferta

De acuerdo con la encuesta, un 35% de las compañías están esperando en 2022 contratar más de 50 desarrolladores, mientras que el 15% están esperando contratar al menos a 200 más. Y, sin embargo, la mayoría de estas empresas están teniendo muchos problemas para encontrar a personas que estén acordes al perfil que están buscando.

Por ejemplo, están teniendo muchos problemas para encontrar desarrolladores con habilidades en DevOps y AI/machine learning. Como era de esperar, los lenguajes más buscados son JavaScript, Java y Python en 2022. También aseguran que está creciendo la demanda por lenguajes de más nicho como son Clojure y Scala. Además de esto, las compañías están buscando cada vez más Desarrolladores Go (debido a que cada día es más utilizado en la construcción de herramientas DevOps), mientras que Swift es cada vez uno de los lenguajes de programación más utilizado para elaborar apps de iOS.

El estudio resaltó que, precisamente por esta dificultad por contratar nuevo talento, los reclutadores de empresas de tecnología han aumentado sus presupuestos para contratar desarrolladores en 2022. Al mismo tiempo, esta competencia por las habilidades de software significa que los desarrolladores pueden exigir salarios más altos.

Otro adicional que dejó el estudio es que los trabajadores en el sector de tecnología esperan que la tendencia del trabajo remoto se convierta en el común denominador. Por ejemplo, una mayoría  espera que esta tendencia perdure más allá de la pandemia: el 70 % de los desarrolladores encuestados dijeron que quieren trabajar de forma remota, el 33 % prefiere teletrabajar a tiempo completo y el 37 % quiere dividir su tiempo entre el hogar y la oficina.

Imágenes: Foto de Christina Morillo en Pexels

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Una de las primeras cosas que aprendes en desarrollo web es que la mitad de los recursos ya están disponibles. Es un mantra que es de bastante ayuda, pues muchos pueden sentirse intimidados cuando realizan sus primeros proyectos de l desarrollo web al creer que tienen que hacer todo por su cuenta.

Así que en ENTER.CO hablamos con algunos desarrolladores web y les preguntamos sobre sus ocho herramientas indispensables al momento de trabajar.

GitHub

Comencemos por la opción obvia. Aunque todo desarrollador ha escuchado de GitHub, aquellos que recién ingresan pueden no tener tan claro qué es o para que sirve. De manera sencilla: es la fuente más grande y avanzada de código en la Internet. ¿Qué tan grande? Se estima actualmente cuente con más de 65 millones de usuario y más de 28 millones de repositorios.

Buddy

Los términos Continuous Integration (CI) y Continuous Delivery (CD) ameritan su propio artículo, en particular porque todo desarrollador web tendrá que utilizarlos en su carrera profesional. Pero, de manera sencilla, puedes pensarlo como uno de los órganos vitales del desarrollo de aplicaciones. Buddy hace que los workflows más complicados de CI y CD sean mucho más fáciles. Un punto que tampoco podemos olvidar es GitHub, GitLab, AWS, Shopif y WordPress.

NetBeans

Hace un par de años, NeatBeans era considerado como solo un editor de textos. Sin embargo, la herramienta se ha convertido en una de las mejores aplicaciones framework que existen. Especialmente útil si eres un fan de Java, hoy la app te entrega editores, wizards, plantillas, así como funciones como la posibilidad de resaltar tu código semántica y sintácticamente.

Bootstrap Studio

Hay pocas herramientas más útiles para crear sitios web que los framework ofrecidos por Bootstrape. El primer punto a favor es que es una herramienta que no requiere de conexión. Pero más impresionante es la versatilidad que permite. Puedes exportar HTML, puedes abrir tus diseños en la mayoría de dispositivos y puedes arrastrar los elementos para crear un sitio que responda a la medida.

CodeLobster

Esta es una herramienta que salva vidas al momento de realizar desarrollos PHP. CodeLobster cuenta con una opción de autocompletar que hace que el desarrollar aplicaciones web sea increíblemente sencillo. Quizás el elemento que más nos gusta es que valida tu código localmente detectando automáticamente la configuración actual del servidor y configurando los archivos correspondientes. ¿Mencionamos que es gratis? Y su versión profesional, sin duda, merece la inversión.

Imágenes: Foto de Lukas en Pexels

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Para Leonardo Calderón, la apuesta de Holberton School  es una de las más novedosas del país. “Desde el modelo hasta la forma en que se paga es una reforma a como se hace educación en el país y, además, da oportunidades a personas que en otras circunstancias no podrían tenerlas”, explica. En su caso, tomó la decisión de estudiar en la academia porque en nueve meses podía obtener un certificado que por el camino normal le tomaría cinco años.

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Antes de empezar a estudiar desarrollo de software, Leonardo trabajó en el sector farmacéutico y fue consultor y gestor de proyectos; además, ha tenido la oportunidad de emprender y dictar clases universitarias. “Lo que más me sorprendió de Holberton es que desde el primer día tienes un computador y un proyecto en tus manos. No es como la educación tradicional en la que vas a clase unas horas a la semana, tal vez tienes un laboratorio, y esa es tu experiencia. Aquí aprendes haciéndolo y eso ofrece una ventaja”, resalta Calderón.

Para él, lo que más le llama la atención es que en tres años, fue a dos entrevistas de trabajo –sin resultados positivos– de cientos de hojas de vida que envío; pero en Holberton, una vez culmino los módulos necesarios tuvo más entrevistas de las que esperaba y una oferta de trabajo llamativa por parte de una multinacional. “Después de estudiar en Holberton, recibí notificaciones de entrevistas y hoy tengo un trabajo con un buen salario. Pagar el curso es, en porcentaje, muy similar a lo que se paga por cesantías y pensión”, explica Calderón.

Leonardo se está preparando, pues después de obtener más experiencia como desarrollador senior en Endava, planea continuar con el curso avanzado de Machine Learning en Holberton School.

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Imagen: Foto personal y AltumCode (Vía Unsplash). 

A sus catorce años se dio cuenta de que quería ser programador. La revelación llegó cuando vio a su profesora automatizar el proceso de votación en el colegio y después le explicó cómo lo había hecho. “Eso era una bobada, pero como yo en ese momento no sabía nada, me pareció muy interesante”, recuerda.

Decidió cambiar de institución educativa para estudiar una media técnica en programación y se graduó a los 16 años del colegio Federico Ozanam, en Medellín. Inició su pregrado en ingeniería informática en el Politécnico Jaime Isaza Cadavid, mientras trabajaba como Rappitendero y daba asesorías de fundamentos de programación en la universidad.

Un día de agosto de 2019, mientras hacía su trabajo como domiciliario, recibió un mensaje de Rappi que le contaba sobre la academia de desarrollo de software Holberton School. No tenía muchos detalles sobre la oferta, pero se registró porque faltaba un día para el cierre de inscripciones. Cuando se informó mejor y decidió continuar con el proceso de admisión, nunca creyó que lo aceptarían en la academia.

Un nuevo camino

Empezó su formación en Holberton en septiembre de 2019 y recuerda que uno de sus mayores retos fue tener que sustentar su código en inglés. Además, resalta que “el hecho de no tener profesores y tener que hacer los proyectos entre nosotros [los compañeros] nos volvió muy autónomos e independientes”.

Kevin tuvo que dejar su trabajo como rappitendero porque la academia empezó a exigir más de su tiempo y él era de los que no se iba a dormir hasta no terminar el proyecto entero. Continuó estudiando solo dos materias en su universidad y se dedicó a trabajar como conductor elegido los fines de semana.

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Para el último trimestre, la academia había hecho un convenio con Rappi, Kiwi, Ubidots, Skillshare y Torre para que sus participantes desarrollaran un proyecto final que resolviera alguna de las necesidades de estas empresas. Cada compañía presentó sus retos y ofreció mentorías a través de sus ingenieros. Fue así como Kevin, junto a dos compañeros, desarrolló una plataforma de crowdlending para que las personas pudieran obtener un préstamo con el fin de conseguir las herramientas necesarias para trabajar como rappitenderos (como una moto, el pase de conducción o la mochila de Rappi).

Fue gracias a este proyecto que unos días después de la presentación final, le ofrecieron a Kevin un puesto como rappimaker en la compañía. La habilidad que demostró en el desarrollo de la aplicación bastó para que Rappi lo reclutara.

“Aunque aprendí mucho en Holberton, yo ya sabía programar antes de entrar. Pero la academia me ayudó a perfilarme a nivel profesional: me enseñó a qué vacantes aplicar, cuánto vale mi trabajo y cómo optimizar mi perfil para cada oferta”, comentó Kevin.

Este programador de 21 años ahora dice que su objetivo es destacar con su desempeño en Rappi y escalar dentro de la compañía. Entre sus metas a corto plazo está, además, la creación de una comunidad de programación en el colegio El Pinal, ubicado en el barrio Enciso (Comuna 8 de Medellín), donde estudió la mayor parte de su formación básica.

“Como mi familia es de estrato bajo, mi ambición siempre fue salir de aquí y crecer. No es odiar o avergonzarme de mis raíces, sino querer crecer y ayudar a mi familia, a mis amigos y a mi comunidad”.

Imágenes: Archivo personal y Kevin Ku (Vía Pexels).

Enter.co/dev  una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.