¿A quiénes están dirigidas las capacitaciones?

Todas las mujeres mayores de 18 años que residan en Colombia pueden acceder a las capacitaciones gratuitas. Lo único que necesitan para poder hacer parte de las 1.000 mujeres capacitadas, es estar interesadas en desarrollar habilidades en Inteligencia Artificial y Ciberseguridad. 

Vale la pena recordar que esta iniciativa busca cerrar la brecha de género en el sector tecnológico, incentivando la participación femenina en áreas clave de las tecnologías de la información.

¿Qué tipo de capacitación se ofrecerá?

El programa incluye 33 horas de capacitación, distribuidas en 14 master class impartidas por reconocidos expertos y líderes en los campos de la Inteligencia Artificial y la Ciberseguridad. Además, se ofrecerán espacios de networking para fomentar la conexión entre las participantes y profesionales del sector.

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¿Cómo aplicar al programa ‘Women Training Series’?

Para aplicar, las interesadas deben cumplir con los siguientes requisitos:

– Ser mayor de 18 años.

– Contar con conexión a internet.

– Disponer de un computador con sistema operativo Windows, Linux o MacOs.

Quienes desen aprender acerca de IA y ciberseguridad, deben estar pendientes de las inscripciones, las cuales estarán abiertas a partir del próximo miércoles 31 de julio y se extenderán hasta el viernes 25 de octubre de 2024. 

Las interesadas pueden inscribirse a través de la página web oficial. 

¿Qué beneficios adicionales ofrece el programa?

Además de las master class y los espacios de networking, al finalizar el programa se organizará una feria laboral. Esta feria brindará oportunidades de empleo, conectando a las participantes con empresas que buscan talento femenino en el sector tecnológico.

El objetivo principal del programa ‘Women Training Series’ es potenciar la participación femenina en la industria tecnológica y cerrar la brecha de género en este sector. Según el ministro TIC, Mauricio Lizcano, “Estamos trabajando por incentivar la participación de las mujeres en el sector tecnológico y cerrar la brecha de género. Es por ello que, con la iniciativa Hacker Girls, apoyamos los espacios de educación y las oportunidades laborales en áreas asociadas a las tecnologías de la información. Extendemos una invitación muy especial a todas las mujeres de Colombia para que se capaciten en estos temas, los cuales cada vez toman más relevancia”.

Con esta iniciativa, se espera no solo aumentar la representación femenina en el sector tecnológico, sino también proporcionar a las mujeres las herramientas y conexiones necesarias para avanzar en sus carreras y contribuir al desarrollo tecnológico del país.

Imagen: Yan Krukau 

En marzo de 2022 Ximena Duque, presidenta ejecutiva de Fedesoft, aseguró que de acuerdo a cifras presentadas por la Federación Colombiana de la Industria de Software y TI, solo un 35% del sector TIC en el país está conformado por el talento femenino o mujeres graduadas en carreras tecnológicas. Y aunque el problema no se limita al país, sin duda una de las barreras en el caso de Colombia está en las pocas oportunidades de acceso a la educación que tienen las mujeres, en especial a programas con enfoque en tecnología. 

Precisamente por esto es que cada vez más organizaciones y programas están buscando ofrecer esta oportunidad a las mujeres para acceder a conocimiento que puede ayudarlas a entrar en el mundo de la programación. Un ejemplo está en la alianza que Holberton School, un programa para el aprendizaje de desarrollo de software, realizó con la Fundación WWB Colombia, una organización dedicada a investigar y combatir la inequidad de género, aí como la Fundación Coderise para ofrecer becas en programación. A diferencia de una beca normal el objetivo de estos apoyos no es pagar por la educación o el programa (en el caso de Holberton no pagas por el programa desde el inicio, sino que tienes alternativas para que lo hagas cuando comiences a trabajar utilizando tus conocimientos de programación). La idea también es apoyar a comunidades que por razones geográficas o sociales suelen ofrecer todavía menos oportunidades a sus mujeres, por lo que solo está abierta para personas que estén radicadas en la región pacífica colombiana (Chocó, Valle, Cauca y Nariño). 

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La beca de sostenimiento da acceso a un salario mínimo a las mujeres de estrato 1, 2 y 3 de los departamentos antes mencionados. Este apoyo tendrá una duración de 12 meses. La aplicantes también deben haber realizado el proceso de admisión de Holberton y haber sido aceptada en la academia de su región, así como diligenciar el formulario para la solicitud de la beca. En esto momentos ya se encuentran abiertas las inscripciones para la próxima cohorte y puedes encontrar más información en este enlace. 

“Esta alianza ha sido muy importante, porque tenemos esta primera cohorte de cinco mujeres espectaculares, que nos han contado cómo esta oportunidad ha transformado su vida… Estudiar y trabajar no es nada fácil y en el caso de Holberton es más complicado por su intensidad. Algo que solo se hace más complicado en el caso de las mujeres que suelen tener mayores responsabilidades en los hogares en estas zonas críticas”, aseguró Ana Bolena Escobar, directora de investigación de la Fundación WWB Colombia.  

Este no es el único ejemplo de una alianza. El programa de Holberton se caracteriza por buscar contactos con empresas de tecnología no solo para que puedan apoyar desde alternativas como becas en programación, sino que incluso ofrecen oportunidades laborales a los egresados de manera que las personas que lo terminen tengan acceso a empleos de calidad, con oportunidades de crecimiento mientras y tan pronto terminan el programa. 

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“”Para uno que es madre es madre es muy difícil estar pendiente que del trabajo, que de la casa, para mi fue un alivio grandioso, me facilito demasiado el camino para llegar a la meta””, aseguró Sandra Hoyos, una de las beneficiarias de la beca de la Fundación WWB Colombia y Holberton School.

En caso de que quieras conocer más sobre este programa de becas en programación o conocer a algunas de las personas beficiadas te invitamos a ver esta transmisión, en las que se expande mucho más sobre los beneficios y propósito de estas ayudas.

Imágenes: Pixabay

Esta iniciativa busca impactar el desarrollo de emprendimientos enfocados en la producción de cacao, hortalizas, frutas y cereales; así  mismo,  proyecta la generación de 70 nuevos empleos, entre directos e indirectos. “Estamos comprometidos con  generar más oportunidades en el campo colombiano. Por eso, queremos impulsar a las emprendedoras, brindándoles nuestro acompañamiento en sus planes de negocio a través de nuestras herramientas”, comenta Hernán Fuentes, director de empleo, trabajo y emprendimiento del Sena.

Conoce sobre otras convocatorias, en este enlace.

Las interesadas en participar, tendrán acompañamiento y apoyo del Sena para la formulación, lanzamiento, sensibilización y postulación de planes de negocio de las iniciativas empresariales. Por su parte, Nestlé acompañará el desarrollo de los proyectos planteados por las jóvenes y las guiará con técnicas y capacitaciones que les ayudarán a sacar adelante sus ideas.

“Estamos comprometidos a fortalecer una plataforma de aprendizaje y aporte económico junto con el Fondo Emprender. Además, entendemos la importancia de impulsar a las mujeres y consolidar su rol estructural en el desarrollo del agro en el país”, explica Antonio Núñez, presidente de Nestlé Colombia.

La convocatoria estará abierta a partir de este 4 de agosto hasta el 7 de septiembre de 2020. Las interesadas podrán inscribirse en www.fondoemprender.com, donde deberán diligenciar el formulario de acuerdo con las especificaciones requeridas.

Imagen: Quang Nguyen Vinh (Vía Pexels).