La principal razón para estudiar desarrollo en 2023 es el dinero. Incluso con la congelación de empleos en compañías como Facebook o Google es más fácil conseguir trabajo como desarrollador de software que en otras profesiones. Otra buena razón está en que los salarios en el sector de tecnología permanecen dentro de los mejores y más altos. La pregunta entonces no es sí deberías aprender desarrollo: es qué tipo de habilidades son las que mejor están pagando a los ingenieros de software.

Para resolver esta duda Dice, una compañía en los Estados Unidos enfocada en empleos en el sector de la tecnología y que ha trabajado con más de 10.000 empresas, publicó un informe que analiza información de 68,500 candidatos y 494,000 interacciones entre empleados y candidatos a ingenieros de software. Y una de las métricas que analizó fue cuánto valoraban las compañías y cuáles solicitudes específicas resultaban en los mayores salarios.

De acuerdo con los resultados estas son las habilidades que mejor están se están pagando para los ingenieros de Software.

1 – Mapreduce – $145,672 dólares.

2 – Go/Goland – $145,672 dólares.

3 – Elasticsearch – $143,619 dólares.

4 – Chef – $143,188 dólares.

5 – Apache Kafka – $142,864 dólares.

6 – SOA (Arquitectura orientada a servicios) – $142,456 dólares.

7 – Teradata – $14,515 dólares.

8 – Redis – $140,290 dólares

9 – PaaS (Plataforma como servicios)- $139,858 dólares.

10 – Kubernetes – $139,167 dólares.

11 – Containers – $138,559 dólares.

12 – Amazon Route 53 – $137,928 dólares.

13 – Rust – $137,153 dólares.

14 – RDBMS (Relational Database Management System) – $137,104 dólares.

15 – HANA – $136,789 dólares.

16 – Cloudera – $136 dólares.

17 – Docker – $136.120 dólares.

18 – FcoE – $135,832 dólares.

19 – OLTP (Online Transaction Processing) – $135,437 dólares.

20 – Ansible – $135,303 dólares.

Holberton Colombia abre nueva convocatoria de admisiones en 2023

Holberton es una academia de formación intensiva e innovadora. Su metodología se basa en cohortes y proyectos para “aprender a aprender y aprender haciendo”. Los participantes del programa requerirán de por lo menos 50 horas a la semana para llevar a cabo las actividades propuestas con sesiones diarias en vivo de manera semipresencial en espacios disponibles en ciudades como Bogotá, Medellín, y Cali.

¿Cómo es el proceso de selección para la nueva cohorte?

La metodología para seleccionar a los participantes de los programas es a “ciegas”, esto se hace con el objetivo de eliminar cualquier parcialidad e identificar personas interesadas y motivadas, sin importar su género, etnia o edad. Además, no es necesario tener educación previa ni experiencia laboral en programación ya que la academia realiza un acompañamiento al aspirante desde que inicia su aplicación.

En Holberton Colombia los participantes pueden escoger entre diferentes opciones de pago para acceder al programa de acuerdo a sus necesidades. Por ejemplo, podrás comenzar a realizar tus aportes una vez culminado el entrenamiento y siempre y cuando tus ingresos superen los 3 SMMLV para 2022. Desde ese momento deberás compartir el 17% de tus ingresos brutos con la academia durante 42 cuotas. Podrás pagar el entrenamiento en cuotas mensuales hasta que termines los primeros 9 meses del entrenamiento. O podrás optar por un préstamo a 36 cuotas mensuales.

¿Cómo puedo inscribirme a Holberton Colombia?

Para inscribirte al proceso de admisiones a la nueva cohorte que iniciará el próximo 05 de junio debes aplicar a través de la página web: www.holbertoncolombia.com. En este enlace puedes encontrar el paso a paso y revisar los requisitos.

Imágenes: Holberton Colombia

 Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

La nueva cohorte de Holberton School Colombia iniciará el 24 de enero de 2022.

Durante los últimos años y con la aparición de la pandemia, la programación y el desarrollo web se han convertido en carreras apetecidas por las empresas a nivel mundial. Sin embargo, actualmente también existe poca demanda en cuestión de personal capacitado en esta materia.

De acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), para 2025 se requerirá la contratación de al menos 1,2 millones de programadores con los cuales saldar la deuda que existirá dentro de esta profesión en América Latina.

Teniendo en cuenta esta realidad, y sabiendo además que Colombia es uno de los países pioneros de la programación en la región, es fundamental la formación especial en estas áreas.

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Una de las opciones para personas que quieran empezar a estudiar herramientas de programación y desarrollo de software desde cero y sin experiencia previa es Holberton School.

Holberton es una academia de formación intensiva e innovadora. Su metodología se basa en cohortes y proyectos para “aprender a aprender y aprender haciendo”.

Los participantes del programa requerirán de por lo menos 60 horas a la semana para llevar a cabo las actividades propuestas con sesiones diarias en vivo de manera remota desde casa o desde los espacios de co-working disponibles en ciudades como Bogotá, Medellín, Barranquilla y Cali.

¿Cómo es el proceso de selección para la nueva cohorte?

La metodología para seleccionar a los participantes de los programas es a “ciegas”, esto se hace con el objetivo de eliminar cualquier parcialidad e identificar personas interesadas y motivadas, sin importar su género, etnia o edad.
Además, no es necesario tener educación previa ni experiencia laboral en programación.

Para ser admitido y asegurar el cupo, los participantes deben cumplir con tres sencillos pasos:

1. Completar pequeños proyectos que puedes hacer a tu propio ritmo (aproximadamente 2 horas).
2. Aprender los conceptos básicos de Linux y crear un sitio web desde cero (aproximadamente 2 semanas).
3. Completar un desafío de tecnología y preguntas (aproximadamente 1 hora).

Además, una de las ventajas que tienen los participantes de la nueva cohorte es el acompañamiento para aprender inglés. Aunque no es necesario que los aplicantes tengan un nivel alto en esta segunda lengua, sí puede ser un plus.

Sin embargo, gracias a una alianza entre la academia y la plataforma virtual Immigo, los participantes que tengan un nivel A2 contarán con un esquema mixto, presencial y de autoaprendizaje para impulsar su desarrollo y poder llegar a un B1. Esto contribuirá a incrementar su atractividad de cara a empresas internacionales o bien empresas que se manejan en inglés.

¿Cómo puedo inscribirme a Holberton School Colombia?

Para inscribirte al proceso de admisiones a la nueva cohorte que iniciará el 24 de enero de 2022 solo es necesario que apliques a través de la página web de Holberton Colombia. En este enlace puedes encontrar el paso a paso y revisar los requisitos.

Para esto no necesitas pagar nada y durante los nueve meses de actividades no deberás pagar nada.

Si necesitas más información sobre el proceso de admisión puedes contactarte directamente al número de WhatsApp +57 313 765 7259

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Holberton School Colombia

La empresa actualmente cuenta con 740 colaboradores y espera llegar a los 1.200 para finales de este año; por ahora, el objetivo más cercano es sumar 460 nuevos empleados. “Colombia es nuestra base principal de operación y negocio. Actualmente, más del 90 % de los pragmáticos están ubicados allí; seguiremos apostando por el crecimiento de talento TI”, explicó Diana Salazar, directora de Talento en Pragma.

Si quieres conocer otras convocatorias para desarrolladores, asegúrate de visitar este enlace.

Para conocer más de los perfiles solicitados, los interesados deberán entrar al sitio web de Pragma, a la opción de Ofertas de empleo y revisar si tienen los requisitos necesarios. Para hacer parte del proceso deberán rellenar los datos solicitados y adjuntar una hoja de vida en formato PDF.

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Pragma resalta que actualmente su equipo TI en el país está conformado por talento de zona de Santanderes y otros de la región Caribe, por lo que tienen especial atención en los perfiles que puedan llegar de esta zona del país. La empresa, además, asegura que cuenta con programas de crecimiento profesional para apoyar a las personas que hasta ahora están entrado en este campo profesional, con un programa semilla que ayuda a desarrollar habilidades técnicas necesarias para su trabajo.

Imágenes: Archivo ENTER.CO. 

Sin embargo, en Colombia, solo se gradúan 5.600 ingenieros de sistemas, según datos de SNIES, Sistema Nacional de Información de la Educación Superior, y esto solo es el 9 % de la actual demanda. Esto también ha generado una baja tasa de retención de talento. “Para poder escalar de forma ágil a la velocidad de las circunstancias cambiantes, es de vital importancia crear equipos de trabajo estables, motivados y cohesionados, lo cual es difícil de mantener en un país donde las ofertas de empleo superan de lejos la disponibilidad de talento calificado ocasionando una alta rotación de personal en las empresas”, expresa Diego Cruz, líder de Everis Digital Experience.

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Los líderes de las compañías deberán trabajar en el cuidado del talento de los equipos; deberán crear ambientes saludables para que los colaboradores puedan desarrollar sus competencias y generen una conexión con sus empresas que se traduzca en estabilidad. Los talentos de tecnología cuentan con múltiples opciones para elegir donde desean desarrollar sus carreras. Ellos no solo buscan un empleo con buena remuneración salarial; también buscan un balance de vida-trabajo óptimo donde puedan crecer tanto a nivel personal como profesional. Esto es debido a que la pandemia cambió drásticamente los motivadores de los empleados.

Aquí puedes encontrar algunas vacantes para desarrolladores.

“Actualmente estamos gozando de las mieles del desarrollo tecnológico acelerado. Los más beneficiados serán aquellos que comprendan que teniendo un equipo estable y balanceado tendrán como consecuencia natural el éxito asegurado del logro de los objetivos trazados”, concluyó Cruz.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Stories en Freepik. 

En Colombia, la demanda de programadores en el mercado presenta una brecha importante que podría llegar a un déficit de hasta 112.000 programadores en 2025, según un estudio realizado por McKinsey & Company. “Invitamos a colombianos de todas las regiones del país y que sueñan con aprender a programar este año, a que se inscriban en Misión TIC 2022, una convocatoria académica, gratuita y virtual que cuenta con un plan de estudios pensado en las necesidades de la industria”, explicó la ministra TIC, Karen Abudinen,

Las personas interesadas pueden registrarse en www.misiontic2022.gov.co o en el sitio web del ministerio, www.mintic.gov.co.

Requisitos

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El workshop virtual OEA Cyberwomen Challenge en Colombia se llevará a cabo el próximo 21 de noviembre durante el evento Hacker Girls del MinTIC. Las mujeres interesadas en asistir podrán inscribirse y deberán presentar una prueba de conocimientos para participar.

Para leer sobre otras convocatorias para mujeres en tecnología, visita este enlace.

Esta es la quinta edición de este evento y es organizada por la Organización de Estados Americanos (OEA) y Trend Micro, empresa de soluciones de ciberseguridad, para impulsar iniciativas que contribuyan a garantizar entornos más inclusivos en el ámbito de la ciberseguridad, así como aportar al desarrollo de habilidades tecnológicas de las mujeres de la industria de las TIC en toda América Latina.

Los retos del 2020 en el workshop virtual OEA Cyberwomen Challenge en Colombia tiene una prueba

En esta ocasión, el workshop se hará de forma virtual y contará con una programación que combinará simulaciones de ciberseguridad y escenarios reales con la guía de un experto. Las mujeres que deseen participar deberán tener conocimientos básicos en Linux y Windows, redes, seguridad, containers, pipelines e imágenes, y procesos de DevOps.

Los retos estarán enfocados en la adopción de tecnologías de seguridad para la nube, dada la relevancia que adquieren este tipo de plataformas en el marco de la pandemia global causada por el Covid19.  Las mujeres interesadas en participar en el OEA Cyberwomen Challenge pueden inscribirse en este enlace, hasta el próximo 11 de noviembre de 2020. Allí, además de completar un formulario, es necesario presentar una prueba de conocimiento en la que se deberá sacar un puntaje mínimo de 8 sobre 15.

Imagen: TrendMicro y ThisisEngineering RAEng (Vía Unsplash). 

En Colombia, los desarrolladores de software están teniendo un boom. Hay diferentes motivos, por un lado, hay más mano de obra dispuesta a jugársela en un proyecto; por el otro, la zona horaria, que facilita las reuniones con los clientes, especialmente con los estadounidenses. El 55 % de la industria se ha creado en los últimos 7 años y crece a tasas del 16,5 %; es decir que genera 120.000 empleos de calidad y tiene ventas por 12 billones de pesos, según cifras recientes de Fedesoft.

En ese sentido, la industria se ha convertido en una de las más prometedoras para contribuir a la economía nacional. Actualmente, existen alrededor de 62,000 vacantes en las más de 8,500 compañías que hay en el país, de las cuales un 40,9% están dedicadas al desarrollo de productos y servicios para actividades de información y comunicación, a la consultoría, a los servicios y al desarrollo de contenidos digitales. “Es un momento crucial para que la industria tecnológica siga creciendo, pues es la que se encuentra 100 % activa, y la que está demandando más talento para crear soluciones que respondan a las nuevas necesidades de las personas”, asegura Carlos Pardo, VP Ejecutivo de Zemoga, la firma colombiana que crea productos digitales para compañías en Estados Unidos que pertenecen al Fortune 500.

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Para Zemoga, en estos tiempos, su eslogan ‘Hecho en Colombia’ ha tomado mayor importancia. “Desde el primer momento en el que comenzamos un nuevo proyecto, nuestro equipo de trabajo tiene contacto directo con los clientes. Así estamos dando visibilidad a nuestro talento y su trabajo. Es gracias a esto que hemos podido desarrollar con éxito proyectos digitales para empresas como Sony, HBO, Brooks Brothers, entre otras”, aseguró Pardo.

Lo que va corrido del año ha dejado aprendizajes para el país. Entre ellos que la apuesta por el desarrollo del sector del TI es cada vez más notable dentro de las empresas y del Gobierno Nacional y gracias a esto Colombia sigue aumentando su visibilidad en el mercado internacional, siendo este uno de los pilares económicos para un futuro cercano. 

Imagen: Zemoga.