2023 se perfila como un año complicado para el segmento de tecnología. Despidos masivos y grandes compañías anunciando que reducen la búsqueda de talento. Parece un panorama diferente al de hace algunos años y en estos momentos incluso los mejores desarrolladores deben saber cómo vender sus talentos a los reclutadores. Por ejemplo, un elemento que puede ayudar en la búsqueda de un nuevo empleo es estar al tanto de los lenguajes de programación más demandados en 2023.

Aunque la prioridad puede cambiar de región y enfoque Coding Dojo y la comunidad de programación TIOBE, un programa de entrenamiento para programadores, reveló esta semana un estudio sobre los 10 lenguajes de programación que más están buscando los reclutadores en 2023. La información fue obtenida al analizar las ofertas de trabajo en LinkedIn.

¿Cuáles son los lenguajes de programación más populares entonces?

Python sigue reinando, pero C crece

Para sorpresa de todos Python sigue siento el lenguaje con mayor demanda en 2023 con 68.534 ofertas en 2022. Considerando la universalidad de su aplicación y el hecho de que cada vez más plataformas. Otra razón puede estar simplemente en que se trata de un leguaje con mucha oferta de programadores el ser uno de los más accesibles.

El segundo lo ocupa SQL, con 57,971 ofertas en 2022, que cada día toma mayor relevancia debido a la cantidad de datos que permite manejar y la capacidad para analizar esta información que ofrece.

Pero la sorpresa sigue siendo el crecimiento de C que para 2023 ocupa el quinto lugar en la lista (35,702 ofertas de trabajo). La popularidad de C se debe a la ‘economía de código’ que ofrece. C++ le sigue de cerca y poco a poco aumenta más su relevancia (35,281 ofertas de trabajo), principalmente porque permite todos los requerimientos de C, con la ventaja adicional de poder escribir a una mayor escala.

1- Python: 68,534 ofertas de trabajo.

2- SQL: 57,971 ofertas de trabajo.

3- Java: 57,236 ofertas de trabajo.

4- JavaScript: 48,041 ofertas de trabajo.

5- C: 35,702 ofertas de trabajo.

6- C++: 35,281 ofertas de trabajo.

7- Go: 32,503 ofertas de trabajo.

8C#: 29,084 ofertas de trabajo.

Assembly: 14,866 ofertas de trabajo.

MATLAB: 8,504 ofertas de trabajo.

Imágenes: Foto de luis gomes

Las últimas encuestas a academias de programas han demostrado que una buena parte del talento de desarrollo hoy está migrando de otras áreas del conocimiento. Para ayer nos queda la idea del desarrollador que lleva toda una vida con una PC frente a la pantalla tecleando. Hoy los médicos, comerciales, administradores, desarrolladores de video están aprendiendo a programar.

Lo curioso (y lo digo por experiencia) es que lo más difícil de aprender a programar no es ‘aprender a programar’. Con esto quiero decir que lo complejo, realmente no es obtener el conocimiento técnico (Python, Java, etc.), sino como aplicar lo que saben a escenarios reales o cómo aprender hábitos que les faciliten hacer sus proyectos de la mejor manera posible.

Por esto, en ENTER.CO hoy tenemos cinco consejos de ‘supervivencia’ para los programadores novatos.

Programar es trabajo para humanos. Tome un descanso

Vamos a matar el mito del que eres buen desarrollador si tienes un cordón umbilical pegado al computador. La programación requiere usualmente la resolución de problemas. Pero, de manera curiosa, encontrarás que la mayoría de estos aparecen lejos de la pantalla.

Ya lo sabemos… suena como a consejo de horóscopo. Pero si lo decimos, es porque sabemos que la mayoría de los nuevos programadores pasarán horas rompiéndose la cabeza buscando, leyendo y releyendo el código. Como siempre, la mayoría de problemas está entre la silla y el escritorio: así que tome un desando.

El hábito hace al programador

No. No tienes que salir a la iglesia. Lo decimos porque la programación es una profesión de hábitos. Por ejemplo, utilizar nombres claros para las variables y las funciones, escribir documentación para el código desarrollado (de manera que más adelante tú y otras personas recuerden qué hace una línea allí) … hay muchas cosas que es fácil corregir desde el inicio si te acostumbras a tomar los pasos extra e incluirlos dentro de tu forma de programar.

Ama tus errores y encuentra placer en resolver problemas

Puede que los mejores programadores sean masoquistas por naturaleza. Lo digo porque algunas de las personas más talentosas que he conocido en este mundo son aquellos que encuentran algo de placer en solucionar problemas. Alguna vez uno de ellos me confesó que una de las primeras cosas que había aprendido era a tomar los mensajes de error como un desafío personal: ¿cómo resolver problemas? ¿Cómo encontrar el culpable de que el código no haga lo que tiene que hacer? Cuando aprendes a tener la actitud correcta ante estos problemas, programar se convierte casi en un jugo de rompecabezas.

No hay herramientas ‘mejores’, sino favoritas

Una de las primeras cosas que se aprende en desarrollo es que hay una herramienta para todo: frameworks, editores de código, entornos… Y medios como nosotros hemos pecado de llamar, de tanto en tanto a alguna de ellas como la ‘mejor’ de su tipo.

Lo cierto es que en programación pocas veces la respuesta es absoluta. Si ves que alguien más utiliza un framework, pero cuando lo utilizas no consigues sacarle el mismo provecho no debes forzarte a utilizarlo. Encuentra las herramientas que mejor se ajusten a ti.

Conviértete en el ‘especialista’

Hay profesiones en las que te venden la idea que hay que hacer de todo: periodista, editor, videográfo, Community manager, mesero y por las noches Batman. Sin embargo, los estudios más recientes han demostrado que algunas de las mejores ofertas de empleo para los desarrolladores están en aquellos que han encontrado un nicho.

Con esto queremos decir que no necesitas saber 10 lenguajes de programación, estudiar AI, tener conocimiento de todos los editores de código.

En vez de esto, lo mejor es que encuentres tu nicho. Busca algo que te guste hacer dentro de la programación, que despierte tu interés o en lo que consideres que eres bueno. Luego, especialízate en esto y busca sus aplicaciones más profundas. Es seguro que así encontrarás ofertas más interesantes y, de paso, te crearás un perfil.

Imágenes: Holberton School

Es importante recordar que esta categoría no es ‘mejor’ Ingeniero/Programador. Nuestra selección no busca desconocer el trabajo de las personas en los equipos de trabajo o asumir algo tan ilógico como que existe ‘alguien’ que podamos considerar como el ‘mejor’ en esta área. Tampoco es una medición de habilidades al momento de crear código. Es un reconocimiento a aquellas personas cuyas historias, cuyo ejemplo consideramos como inspirador para los demás.

Sin más demora, estos son los nominados a Ingeniero/Programador del año en los Premios ENTER.CO.

Carlos Andres Segura – Trycore

Carlos Andres Segura es un profesional en Ingeniería de Sistemas, egresado de la Fundación Universidad Autonoma de Colombia, empresario, consultor y asesor en temas de emprendimiento y tecnologías de la información. Con más de 8 años de experiencia en este sector, es también cofundador y Director General de Trycore, un proveedor de soluciones tecnológicas basadas en la gestión de procesos de negocio.

“Me apasiona la transformación digital de las organizaciones y el cambio organizacional, para ello, fomento mi aprendizaje continuo y de nuestro equipo colaborador. Considero que mis pasiones y mis habilidades son la mezcla perfecta para el desarrollo estratégico de las organizaciones”.

Trycore, por otro lado, se ha convertido en una de las empresas más reconocidas en el país en automatización de procesos. Hoy, la compañía está trabajando de la mano de algunos de los bancos más importantes de Colombia para, entre otras cosas, crear herramientas y opciones que optimicen el tiempo de ciertas tares y mejoren la experiencia general de los usuarios.

Yeiner Fernadez – Skillshare

En abril de este año publicamos una pieza en ENTER.CO titulada ‘De vendedor de helados a gerente de ingeniería en Skillshare’. La historia de Yeiner Fernadez es una de esas que creemos que merecen más mención. La de una persona que encontró en el desarrollo de software una manera de mejorar su vida, sino que representa las mejores cualidades humanas y técnicas que hoy se buscan en esta profesión.

La de Fernández es la historia de los desarrollares creados a pulso. De aquellos que descargan manuales de HTML, CSS, Javascript, PHP, MySQL, y los estudian todos los días en los ratos libres del trabajo. Que la embarran en una entrevista de trabajo pero lo intentan de nuevo, porque el trabajo del programador es de aprender de la prueba y error.

Hoy, Fernadez es Gerente de Ingeniería en Skillshare, una na startup de Nueva York que maneja una plataforma abierta que conecta estudiantes y profesores para tomar clases en temas creativos. Él está a cargo de coordinar el equipo de desarrolladores en Medellín, donde hoy tiene la tarea de formar y liderar el equipo de ingeniería de Skillshare en Colombia.

Maria Gandica – Bearing AI

Esta venezolana de 29 años trabaja en Medellín, Colombia, en Bearing AI, una empresa pequeña pero que de manera literal se encarga de objetivos enormes: guiar a los barcos de carga. Con experiencia en ingeniería de datos, Gandica elige las rutas que, según los datos que ha recogido, serían las ideales para reducir el consumo de combustible en estas naves.

Bearing AI es una de las startups que ha salido de AI Fund, un ‘taller de startups’ donde se generan ideas de negocios, se validan en el mercado y se construyen los prototipos. De hecho, AI Fund es un fondo creado por Andrew Ng, uno de los líderes en Inteligencia Artificial en el mundo. Una de las cosas impresionantes de lo que hacen es su aplicación de Machine Learning para considerar variables como tiempos, distancias, los datos geográficos y los factores como el clima o el peligro de algunas zonas en que puede haber piratería, para luego construir rutas acertadas.

Maris Botero –  Comfama

Una de las cosas que se tienen que reconocer en el segmento de la ingeniería/programación es el de aquellas mujeres que están sirviendo de mentoras/ejemplo para otras interesadas en ingresar a esta profesión. En este primer intento por reconocer algunas de las historias que nos llamaron la atención. Es el caso de Maris Botero, ingeniera de Machine Learning en Comfama, la caja de compensación de Antioquia.

Por ejemplo, queremos destacar aquí un proyecto que realizó llamado ‘La Máquina del tiempo’ en el que recolectó fotos antiguas de Medellín, para luego utilizar Machine Learning así como Javascript y tensorflow.js para ‘pintar con color’ algunas de estas imágenes del pasado de la ciudad.

“La máquina del tiempo no es un artefacto físico propiamente dicho, pero sí nos sitúa más allá de este tiempo para comprender los procesos culturales e históricos del territorio. Nos permite ampliar nuestra memoria y comprender la transformación de la comunidad. A la luz de este pasado reconstruido, el futuro se enriquecerá con nuevos tonos”, explicó en una charla para JSF Colombia.

¿Cómo funcionan las categorías especiales de los Premios ENTER.CO?

Normalmente, para los Premios ENTER.CO desde redacción elegimos los nominados; por ejemplo, así lo hicimos con ‘Mejor Smartphone de 2020‘, ‘Mejor Serie de 2020′ y ‘Mejor Videojuego de 2020′. Después de contarles nuestros elegidos, abrimos un cuestionario para que ustedes los lectores nos cuenten entre estos cuál sería su ganador, porque entendemos que nosotros no somos los únicos apasionados por la tecnología y la innovación. Por lo que tenemos dos ganadores, el elegido por la redacción y el elegido por ustedes.

En las categorías especiales, decidimos abrir una convocatoria en la que invitamos a las empresas, entidades públicas y privadas, emprendedores y líderes de comunidades a nominarse y contarnos sus objetivos y metas de 2o20 y cuáles fueron las acciones tomadas para alcanzarlas. Después, un grupo de jurados integrados por el equipo de ENTER.CO e invitados especiales analizan la lista seleccionan a los nominados de cada categoría y el ganador.

Para nuestra sorpresa, las postulaciones para los Premios ENTER.CO fueron muchas más de las que esperábamos. Inicialmente, habíamos creado tres categorías ‘Mujer Destacada en Tecnología’, ‘Líder de Transformación Digital’ y ‘Emprendedor Tecnológico del Año’, pero la acogida nos hizo darnos cuenta de que nos habíamos olvidado de una muy especial: ‘Ingeniero/Programador del Año’. Teniendo esto en cuenta, decidimos tener cada una de las postulaciones para cualquiera de las cuatro categorías.

El ganador de cada categoría será anunciado en unas semanas, pero para las categorías especiales tenemos solo un ganador, que fue escogido por nuestros jurados.

Imágenes: LinkedIn y archivo ENTER.CO

Pensar en aprender un idioma ya no es una opción. En cualquier trabajo sin importar el área, uno de los requisitos que exigen o que por lo menos dicen que darán puntos es saber inglés. Pero, ¿está empezando a ser más popular aprender un lenguaje de programación que un idioma?

Parece que es así, pues The New York Times habla que en este momento, el poder entender el código en el que está escrito y construido un sitio web, se está convirtiendo en algo que muchos ven como un elemento que les aportará a sus trabajos y carreras, por lo que las clases de programación y creación de aplicaciones en línea están en auge.

El éxito de iniciativas como la que hizo Stanford y MIT que ofrecen cursos gratuitos por Internet es el reflejo de lo que muchos piensan: entender cómo están construidos los sitios web es importante en áreas como la educación y el entretenimiento. No significa que muchos vayan a volverse programadores profesionales, pero este conocimiento puede ser útil para el mantenimiento de un blog, por ejemplo.

“Como muchos necesitan saber Inglés, también se necesita tener una cierta comprensión del código en que se basa la Web. Es fundamental para la manera en que el mundo está organizado y la forma de pensar las cosas en estos días”, comentó Sarah Henry, de 39 años, un administrador de inversiones que vive en Wayne, Pensilvania, al diario norteamericano.

Por eso decidió tomar algunas clases de HTML y manejo de WordPress con una organización que dicta clases para mujeres a un costo de 200 dólares, que ella ve como una inversión para su futuro. Para Sarah no es un asunto de volverse programadora, sino entender como funcionan algunas cosas en Internet.

La necesidad de este tipo de cursos hizo que se abrieran espacios como Treehouse, sitio financiado por Reid Hoffman, fundador de LinkedIn, para enseñar diseño de sitios web. También General Assembly, decidió crear en Nueva York, un taller especial para empresarios, que tuvo que ampliar de dos a siete salones por la acogida que tuvo, lo que llamó la atención de Jeff Bezos, fundador de Amazon, quien hizo una inversión en la organización.

Uno de los sitios que más está dando de que hablar es Codecademy, que es gratuito y tuvo una renovación a comienzos de este año cuando recibió el apoyo de la alcaldía de Nueva York para poder ofrecer sus servicios a todos los que estén interesados. “La gente tiene un deseo genuino de comprender el mundo que hoy vivimos. Ellos no sólo quieren utilizar la Web, que quieren entender cómo funciona”, dijo Zach Sims, uno de los fundadores de Codecademy.

Pero está la preocupación sobre la diferencia que hay entre entender y leer un código y ser un verdadero y talentoso y programador. Codecademy aclara que entiende que entre todos los que deseen aprender es probable que solo exista un estudiante talentoso. La idea no es enseñar a programar sino a dar las habilidades necesarias para entender lo que pasa en la web.

¿Los códigos de programación son ahora en el nuevo idioma para aprender?