Con esta iniciativa se impactarán, sin importar su edad, a mujeres de todo el país. Las inscripciones para postularse a los cursos de tecnología vencen el 15 de marzo. El propósito de dicha convocatoria es de reducir la brecha de género en carreras STEM y facilitarles a las mujeres todos los recursos para que puedan acceder a las principales tecnologías que hoy son tendencia, como ChatGPT, programación, análisis de datos, entre otros.

 Por eso, la  EdTech Henry acaba de anunciar que capacitará sin costo a 5.000 estudiantes universitarias, emprendedoras, trabajadoras y amas de casa colombianas para que aprendan a manejar programas como Chat GPT o adquieran habilidades básicas de programación, Ciencia de Datos y Analítica de Datos.   

Todos los cursos tendrán una duración aproximada de 20 horas, serán virtuales y lo único que se necesitará para tomarlos es una computadora con conexión a Internet.

Según  Luz Borchardt, co-fundadora de Henry, se ofrecerán cuatro cursos introductorios, virtuales y gratuitos que las interesadas podrán estudiar a libre demanda. “Si lo desean, podrán tomar uno o los cuatro programas; sin embargo, solo podrán inscribirse hasta el 15 de marzo, día que vence la convocatoria, ingresando a este link: https://soyhenry.typeform.com/mujeres-en-tech”.

Cursos gratuitos

Curso de Programación para principiantes: Las interesadas aprenderán los principales fundamentos de la programación. “Manejarán JavaScript (variables y operadores, condicionales, funciones, bucles (For / While), arreglos y objetos) y otras herramientas claves como Git, GitHub, editores de texto, uso de la terminal, nomenclaturas y métodos”, aseguró Borchardt.

 Curso de Data Science: Descubrirán los secretos de Python y adquirirán los conocimientos básicos que necesitan para ingresar al mundo de la ciencia de datos. “Aprenderán lo básico de Python, entre ello, variables y tipos de datos, operaciones, condicionales, bucles y sentencias, listas, tuplas y diccionarios, iteradores e iterables, funciones, objetos, manejo de errores y manejo de archivos, así como otros temas relacionados como instalación de herramientas, Visual Studio Code, Git y GitHub”, dijo.

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 Curso de Data Analytics para dummies: Aprenderán a utilizar Google Sheets y SQL; asimismo, adquirirán los conocimientos básicos para ingresar al mundo del análisis de datos. “Las interesadas podrán conocer más sobre Data Analytics, concretamente sobre clasificación de los datos, estructuras de datos, bases de datos, estadísticas, definición de métricas y KPIs, visualización de los datos y herramientas clave como Excel, Google Sheets y SQL”, agregó Borchardt.

Curso de ChatGPT: Descubrirán los secretos para interactuar con una de las tecnologías más fascinantes desarrolladas por OpenAI: Chat GPT. Se enseñarán distintas herramientas de prometo engineering para que las interesadas puedan manipular esta IA y utilizarla como su aliado estratégico. “El curso comenzará explicando lo básico: ¿Qué es GPT? y ¿Cómo ChatGPT puede ayudarte en tu día a día? Luego, pasaremos a la parte práctica, en la que te mostraremos cómo activar tu ChatGPT y cómo formular preguntas (prompts) de manera efectiva para obtener los mejores resultados”, indicó Borchardt.

Imagen: Archivo ENTER.CO

El mismo informe de Global Entrepreneur Monitor Colombia, indica que la mayoría de los emprendimientos son mipymes que aportan el 40% del PIB nacional. Y, según el estudio, las mujeres son propietarias de cerca de diez millones de pymes en el mundo, es decir, que más del 30 % de las pymes del mundo son propiedad de mujeres. Esto revela que las mujeres han tomado fuerza a la hora de emprender , además, se han preocupado por integrar la tecnología en sus empresas

A medida que pasa el tiempo, cada vez son más las mujeres que emprenden su negocio acompañadas de plataformas digitales tales como Tiendanube. Esta plataforma de e-commerce ha digitalizado más de 110 mil negocios en Latinoamérica y ha apoyado las iniciativas de las mujeres emprendedoras que han querido migrar sus negocios a lo digital.

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Algunaa de sus clientas son: Ciclo Gracias, una tienda dedicada a la venta de productos femeninos sostenibles, Espíritu Yoga, un emprendimiento que busca el equilibro de la mente y el amor propio y Bottanicaire, una cosmética natural libre de crueldad animal son tres de las tiendas más destacadas. Todas estas empresas son lideradas por mujeres que dieron el paso a la digitalización de sus negocios.

Durante 2021, el 45% de las tiendas que se abrieron en la plataforma fueron creadas por mujeres, mientras que en 2022, ese número creció al 47%. Las principales categorías donde las mujeres emprenden son Moda (ropa, calzado, accesorios y joyerías), Salud y Belleza (productos de cuidado personal), Regalos y Mascotas. Es por esto que Tiendanube invita a todas las emprendedoras a implementar estrategias de digitalización para sus negocios.

Imagen: Tienda nube.

Emprender es una palabra que se usa a menudo. Por desgracia, a veces sin entender qué significa realmente. Por eso, muchas personas que quieren iniciar su propio negocio o llevar sus ideas al siguiente nivel se pueden sentir desorientadas sobre cómo empezar o mantener su emprendimiento, en especial con circunstancias especiales como son las de nuestra economía durante la pandemia. Como parte del ciclo de talleres y eventos en 2021, hemos creado un espacio con el nombre de ENTER.CO Emprende en el que hemos invitado a expertos, empresarios y emprendedores a conversar sobre los desafíos y oportunidades que existen al momento de crear, mantener o hacer crecer un emprendimiento.

El evento será de manera digital el próximo 15 y 16 de abril, de las 09:00AM a 1:00 PM y puedes registrarte de manera gratuita en este enlace.

¿Qué esperar de ENTER.CO emprende?

El evento contará con diferentes espacios cada día. Por ejemplo, la jornada del jueves inicia con un conversatorio sobre los errores y aciertos de un emprendimiento, dictada por Juliana Villalba CEO y cofundadora de Rebus Event Tech. Esta es una startup que ayuda a organizadores de eventos a identificar, crear y monetizar oportunidades de upselling durante los eventos por medio de un motor se recomendaciones con inteligencia artificial.

Quizás lo que necesitas es mayor conocimiento de estrategias para impulsar tu negocio. También contaremos con un espacio dedicado a explorar los beneficios de las estrategias de neuromarketing aplicadas a emprendimientos, a cargo de Estefanía Albornoz, Associate Marketing Manager de GoDaddy.

O por, último, quizás quieras asistir a nuestra conferencia sobre herramientas de Google para destacar tu negocio a cargo de Gustavo Alvarado, Country Marketing Manager para Google Colombia y Centroamérica. Él aporta 15 años de experiencia trabajando en consultoría e Internet en más de 8 países. Gustavo es Ingeniero Industrial, le encanta el emprendimiento, tiene una especialización de marketing de Wharton, egresado del programa LEAD de Stanford, y MBA del Instituto de Empresa.

Imágenes: Photo by Jacqueline Kelly from Pexels

Será una semana (del martes 9 al viernes 12 de marzo) con tres entrenamientos por día sobre diferentes temáticas, cada uno de 45 minutos. Las temáticas variarán desde herramientas digitales, hasta salud financiera de la empresa y personal para conocer en detalle la agenda, puedes visitar este enlace. “Los negocios de mujeres han sido los más golpeados por la pandemia, siendo un 11% más propensas a cerrar; un claro llamado a la acción. Esta alianza con el SENA busca equipar a las mujeres con herramientas que les ayuden a fortalecer su presencia digital para que sus negocios crezcan. Empoderar a las mujeres no sólo reduce las brechas de género, también promueve el crecimiento económico general”, expresó Paula Bárcenas, líder de D&I de Facebook, Región Andina

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La capacitación será gratuita y no habrá necesidad de inscribirse.

¿Qué aprenderán en esta capacitación?

Los entrenamientos del ‘Ella Hace Historia’ se transmitirán en vivo a través de la Página de Facebook del SENA y las capacitaciones quedarán publicadas para cualquier emprendedora que quiera acceder a ellas.

Además de cómo utilizar las herramientas de Facebook, Instagram, Messenger y WhatsApp para conectar con sus audiencias y generar contenido relevante, las emprendedoras conocerán sobre planificación financiera, gestión de capital, uso de tecnología aplicada en finanzas y administración económica en tiempos de crisis.

Para conmemorar el Día de la Mujer, el Sena también realizó a través de su Agencia Pública de Empleo, una convocatoria de vacantes para mujeres a nivel nacional con más de 9.000 plazas que se pueden consultar aquí. Por su lado, Facebook lanzó en Latinoamérica la campaña #CómpralesAEllas para incentivar a las personas a comprar a negocios de mujeres.

Imagen: Mathew Henry (Vía Burst). 

Crece con Google en Casa tiene capacitaciones en temáticas como ‘Trabaja desde casa’, ‘Administra tu negocio desde casa’, ‘Enseña a distancia’, ‘Aprende de manera remota’, Disfruta con los niños y en familia’, y ‘Bienestar en casa’, que están guardados en el canal de YouTube y pueden tomarse de manera gratuita.

Para conocer otros cursos gratuitos, visita este enlace.

Las capacitaciones gratuitas para las mujeres emprendedoras como parte de la conmemoración del Día de la Mujer son:

Panel / Mujeres y la reactivación económica

Un panel exclusivo con mujeres líderes de Hispanoamérica donde hablaremos de la perspectiva del rol de la mujer dentro de la reactivación económica que se viene, las oportunidades y los desafíos que existen.

• Lunes 1 de marzo – 10:00 a.m. hora Colombia regístrate aquí. 

Herramientas para ayudar a emprendedoras a potenciar sus negocios

Cpacitación para las personas a cargo de una pyme o de un negoci. “Queremos ayudarte a destacarte en línea, mantenerte conectada con tus clientes, y crear un sitio web gratuito a través de tu Perfil de negocio de Google. Además, te brindaremos algunos consejos para atraer nuevos clientes con la herramienta de publicidad en línea de Google Ads”.

• Martes 2 de marzo – 10:30 a.m. regístrate aquí. 

Consejos para aprender a gestionar las finanzas de tu negocio con Google

“Si estás a cargo de una PyME o de un negocio, queremos ayudarte a dar los primeros pasos para la gestión financiera de tu negocio utilizando las herramientas de Google Workspace como las Hojas de Cálculo, Documentos, etc”.

• Martes 2 de marzo -11:30 a.m., regístrate aquí. 

Liderazgo, autopromoción y empoderamiento femenino

“Cuando las mujeres tienen acceso igualitario a las oportunidades y la información, todo es posible. Participa de la capacitación gratuita en la que vamos a compartir consejos y herramientas útiles de liderazgo, autopromoción y empoderamiento para ayudar a promover tu crecimiento y tu éxito profesional y personal”.

• Miércoles 3 de marzo – 10:30 a.m., regístrate aquí. 

Herramientas gratuitas para mantenernos seguras en internet

“Existen investigaciones que indican que las mujeres suelen sentirse menos seguras al navegar por la web. En esta capacitación buscaremos entender por qué suele ser así y daremos recomendaciones que permitan que las mujeres tengan herramientas para poder navegar de manera segura y aprovechar todo el potencial de la web”.

• Jueves 4 de marzo – 10:30 a.m., regístrate aquí. 

Herramientas gratuitas de Google para aprender sobre habilidades digitales y programación

“Descubre las herramientas gratuitas de Google para adquirir nuevas habilidades digitales que te pueden ayudar en tu desarrollo profesional y nuevas herramientas que te pueden ayudar a aprender sobre programación y dar los primeros pasos en el mundo de la tecnología”.

Viernes 5 de marzo – 10:30 a.m., regístrate aquí.

Imagen: Matthew Henry (Vía Burst). 

Platzi, la plataforma de educación online, presentó su primer informe sobre ‘El Ecosistema de Startups Latinoamericanas en etapa semilla para 2021′, uno de los resultados más destacables es que entre los participantes del estudio 29 % cuenta con una mujer entre sus confundadoras, esto representa un aumento del 50 % frente al 2020.

Estos son pequeños triunfos que se deben celebrar; sin embargo, hay que resaltar que sigue siendo una cifra muy baja si tenemos en cuenta que la encuesta fue contestada por más de 1.000 startups de 23 países. 

La plataforma de educación virtual hizo el estudio con varias startups de su comunidad. “La brecha entre hombres y mujeres en la industria de la tecnología sigue siendo alta como en otros sectores y afecta a todos los niveles socioeconómicos. Es necesario que tanto las empresas públicas como las privadas generen acciones para corregir esa desigualdad de manera más acelerada”, comentó Ingrid Zúñiga, PR & Communications Manager, de Platzi.

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El reporte, además, asegura que 61 % de las startups se crearon en los últimos 12 meses. 80 % de las cuales ya están monetizando. Además de esto, Platzi encontró que las nuevas empresas están floreciendo fuera de los famosos centros tecnológicos, en ecosistemas menos conocidos, que incluyen ciudades como Barranquilla (Colombia), Santa Cruz (Bolívia) o Quito (Ecuador). Otras ciudades más pequeñas también se han empezado a destacar en el panorama.  Mientras tanto, las grandes ciudades como Bogotá, Buenos Aires, Santiago, Sao Paulo, Guadalajara, Ciudad de México y Lima representan más de la mitad de las aplicaciones.

Las 100 startups en etapa temprana más prometedoras para el 2021

Por último, Platzi aprovechó esta oportunidad para presentar las 100 startups en etapa temprana más prometedoras para el 2021, el estudio completo y este listado pueden descargarse en este enlace. De estas, 75 fueron seleccionadas por la plataforma para participar en su programa Platzi DemoDay. Los participantes durante 10 semanas recibirán acceso a la tutoría de la red Platzi Founders & Executives and Entrepreneurs; además, acceso a más de 50mil dólares en créditos para servicios tecnológicos. Entre ellos Microsoft Azure, AWS y Hubspot. Además, tendrán la oportunidad de conectar con inversores. 

Enter Emprende es una categoría especial en alianza con .CO Internet. El dominio .CO es un patrimonio de todos los colombianos que se ha posicionado como los dominios más importantes a nivel global.

Imagen: Vía Freepik. 

Esta iniciativa busca impactar el desarrollo de emprendimientos enfocados en la producción de cacao, hortalizas, frutas y cereales; así  mismo,  proyecta la generación de 70 nuevos empleos, entre directos e indirectos. “Estamos comprometidos con  generar más oportunidades en el campo colombiano. Por eso, queremos impulsar a las emprendedoras, brindándoles nuestro acompañamiento en sus planes de negocio a través de nuestras herramientas”, comenta Hernán Fuentes, director de empleo, trabajo y emprendimiento del Sena.

Conoce sobre otras convocatorias, en este enlace.

Las interesadas en participar, tendrán acompañamiento y apoyo del Sena para la formulación, lanzamiento, sensibilización y postulación de planes de negocio de las iniciativas empresariales. Por su parte, Nestlé acompañará el desarrollo de los proyectos planteados por las jóvenes y las guiará con técnicas y capacitaciones que les ayudarán a sacar adelante sus ideas.

“Estamos comprometidos a fortalecer una plataforma de aprendizaje y aporte económico junto con el Fondo Emprender. Además, entendemos la importancia de impulsar a las mujeres y consolidar su rol estructural en el desarrollo del agro en el país”, explica Antonio Núñez, presidente de Nestlé Colombia.

La convocatoria estará abierta a partir de este 4 de agosto hasta el 7 de septiembre de 2020. Las interesadas podrán inscribirse en www.fondoemprender.com, donde deberán diligenciar el formulario de acuerdo con las especificaciones requeridas.

Imagen: Quang Nguyen Vinh (Vía Pexels).

A lo largo de los años, las mujeres hemos conquistado muchas batallas para lograr la equidad de género. Hoy tenemos la oportunidad de que sean cada vez más las que logren la verdadera independencia, la que empieza con oportunidades laborales que permitan su desarrollo económico.

Las mujeres colombianas son más de la mitad de la población y conforman el segmento que obtiene más títulos universitarios, especializaciones y maestrías. Cuando lideramos empresas, conseguimos un 28% más de resultados. Si emprendemos, generamos el doble de ganancias que aquellos emprendimientos fundados por hombres, aun recibiendo la mitad de los fondos de inversión.

Sin embargo, las colombianas enfrentan mayores dificultades al momento de buscar empleo y entrar al mercado laboral; se enfrentan a brechas salariales, que inclusive llegan al 30%, y muchas veces solo encuentran trabajos con altos niveles de informalidad.

Además, en la actualidad, una de cada dos mujeres con hijos abandona sus puestos de trabajo por falta de flexibilidad. Adicionalmente, los modelos rígidos y analógicos de las empresas todavía asocian el trabajo con un lugar a donde se va y se controla la asistencia a la oficina de 8 a.m. a 5 p.m.

Esto no solo es un retroceso en la equidad laboral y da menor acceso a oportunidades para las mujeres, sino que las compañías no pueden evitar la fuga de mujeres calificadas y pierden ese talento que aporta mayor diversidad y heterogeneidad con distintos puntos de vista y opiniones para la toma de decisiones.

Por suerte, estamos en la cuarta revolución industrial, en donde las tecnologías disruptivas pueden romper el paradigma y mover el eje del trabajo a ser algo que se hace y no algo que requiere estar presente en un lugar. Esta transformación digital aporta transparencia y permite la gestión de equipos remotos con mejores resultados que en la oficina. Este cambio es notorio dado que el teletrabajo en Colombia ha aumentado en un 287 por ciento en tan sólo los últimos cuatro años. Y aún tiene potencial de continuar incrementándose.

La tecnología es el gran democratizador de oportunidades laborales. Las mujeres tienen en sus manos la posibilidad de desarrollar sus carreras desde donde estén, balancear su vida laboral y personal, y obtener su independencia económica.

Sheworks! y su granito de arena con las mujeres

A través de nuestra plataforma SheWorks!, trabajamos para lograr la equidad de género y la inclusión laboral. Nuestro objetivo es conectar mujeres de todas las geografías con empresas que buscan perfiles calificados y viceversa. Queremos que las mujeres de todo el país y América Latina desarrollen su camino profesional bajo sus propios términos y que exporten su talento hacia el mundo.

No sólo conectamos a las mujeres con oportunidades laborales, sino que en los próximos meses lanzaremos SheWorks! Academy, la academia en línea global para capacitar a millones de mujeres alrededor del mundo en habilidades digitales y trabajo remoto, para que puedan insertarse en el mercado laboral y desarrollar su economía.

Hoy podemos terminar con los modelos del pasado para que seamos cada vez más las mujeres que logramos nuestra independencia financiera y cumplir nuestros sueños.

Ya es tiempo de que las mujeres seamos protagonistas de nuestro futuro y cambiemos las reglas de juego para lograr la equidad laboral y el acceso a oportunidades para empoderarnos verdaderamente a través de la independencia económica, porque, tal como me enseñó mi padre cuando era chiquita: “La verdadera independencia comienza siempre con la billetera”.

Imagen: Jacoblund (vía iStock).

Emprendedoras exitosas

“Las mujeres han sido borradas en muchos campos, especialmente en lo relacionado con la ciencia y con los desarrollos tecnológicos. De ahí la importancia de hacer visibles algunas de las muchas mujeres que han contribuido al mundo científico para que se conviertan en una motivación y ejemplo para niñas y jóvenes”, manifestó Sylvia Constaín, ministra TIC.

Entonces, con el fin de compartir esa prioridad con el Gobierno nacional, .CO Internet publicó en su blog un video sobre tres mujeres líderes de empresas de tecnología. El objetivo es darle más visibilidad a su trabajo y resaltar los talentos femeninos colombianos en desarrollo. Entre las más destacadas se encuentran Adriana Villamizar, fundadora de BackStartUp.co; Alejandra López de Mesa, fundadora de Infochannel.co, y Tatiana Prieto, fundadora de Imuko.co. En cortas y nutridas cápsulas, cada una compartió sus experiencias en el proceso de emprender. Igualmente, enviaron un mensaje a todas las mujeres que quieren emprender, las invitan a iniciar sus proyectos y a desarrollar sus habilidades para hacer de sus sueños una realidad.

“Desde .CO Internet queremos reconocer a las mujeres emprendedoras, quienes, a través del acceso a la tecnología, han logrado no solo cumplir sus sueños, sino también aportar al desarrollo de Colombia. Además, la celebración del #MesDeLaMujerCo hace parte de la campaña Orgulloso de Ser CO en la que hemos resaltado desde hace casi tres años, a más de 30 emprendedores colombianos exitosos e innovadores que tienen su sitio web bajo un dominio .CO, el dominio de los colombianos”, afirmó Laura Tavernier, gerente de mercadeo y comunicaciones de .CO Internet.

Herramientas de empoderamiento

Igualmente, en marzo se brindaron diferentes espacios para empoderar a las mujeres emprendedoras colombianas. El pasado 7 de marzo, ENTER.CO EMPRENDE y .CO Internet realizaron el conversatorio ‘¿Qué significa ser mujer emprendedora en Colombia?’, el cual contó con una numerosa asistencia de mujeres. Allí participaron reconocidas emprendedoras y líderes digitales como Adriana Molano, consultora en comunicación e innovación digital; María Torres, integrante de La Brigada Digital, y María Claudia Londoño, vicepresidente de Geek Girls Latam, entre otras reconocidas asistentes y panelistas.

Además, .CO Internet lanzó en Estados Unidos una campaña enfocada en motivar a las mujeres emprendedoras a ser valientes por medio del portal BeCourageous.co. Este sitio está dedicado al empoderamiento femenino y cuenta con artículos útiles y casos exitosos de mujeres que usan el dominio .CO. Países como India y China han brindado buenos resultados para esta campaña, ya que más de cien mil mujeres decidieron construir sus negocios con el dominio .CO de Colombia.

Cifras

“Nuestro compromiso es apoyar el emprendimiento femenino permanentemente. Además, somos conscientes de la importancia de llevar un mensaje poderoso a las mujeres sobre sus capacidades, no solo de emprender, sino de triunfar en el mundo de la tecnología, y por eso decidimos este año dedicar un espacio de nuestro estudio sobre ‘Percepciones y Usos de Internet’, para conocer lo que piensan los colombianos acerca de los usos de la tecnología por parte de las mujeres”, manifestó Eduardo Santoyo, gerente general de .CO Internet.

Por otro lado, el estudio tomó en cuenta la opinión de más de 1.100 personas en las principales ciudades de Colombia por cuarto año consecutivo. Entre los resultados se destaca que el 40% de los encuestados consideran que las mujeres usan más Internet, frente al 25% que piensa que son los hombres. Otro dato importante es que el 40% de los participantes piensa que las mujeres son quienes registran mayores ingresos por Internet, frente a un 28% que piensa que es el sexo opuesto.

“Esto es una buena noticia que se suma al impulso que el Gobierno le está dando a la equidad de género en materia de emprendimiento y tecnología. Estamos comprometidos con seguir uniendo esfuerzos para apoyar a las mujeres colombianas en tecnología y emprendimiento y para garantizar que el dominio .CO sea la opción líder para mujeres en todo el mundo” concluyó Eduardo Santoyo.

Imágenes: jacoblund, Deagreez (Vía iStock).

Antes de cualquier cosa, debo admitir que no es culpa de nadie; simplemente, las mujeres no han tenido el tiempo, al igual que sus pares hombres, para desarrollarse en diferentes campos. En la antigüedad, solo les permitían estudiar algunas carreras, así que es cuestión de tiempo y motivar a las nuevas generaciones para que poco a poco se cierre la brecha de género que existe .

Por eso, diferentes empresas toman la oportunidad del Día de la Mujer para no felicitarlas pero sí ayudarlas y homenajear los avances que han hecho hasta hoy. Por ejemplo, Google escogió 13 mujeres en todo el mundo para resaltar en su doodle.

Algunas aprovecharon para presentar convocatorias para mujeres emprendedoras, como Endeavor. Otras, como Domicilios.com, abrieron una categoría especial llamada ‘Modelos a seguir’ en la que los colombianos podrán comprar y apoyar 100 restaurantes liderado por las mujeres. “De esta forma, la conocida aplicación quiere mostrar las historias de emprendedoras que han sobresalido en un gremio dominado por hombres”, aseguró la aplicación a través de un comunicado.

Domicilios.com y sus ‘Modelos a seguir’

La aplicación asegura que hay más de 100 restaurantes en esta sección. Por supuesto, de acuerdo con tu ubicación te saldrán los establecimientos cercanos para hacer la entrega de comida, de manera que pueden aparecerte menos en el listado.

Para encontrar la sección de ‘Modelos a seguir’, solo hay que ingresar a la aplicación, verificar la dirección y en la parte superior de la pantalla aparecen diferentes opciones; entre ellas, esta que te mencionamos.

Al tocarla, abrirá los restaurantes que puedes seleccionar para comer y de paso, apoyar a una mujer emprendedora.

“Ha sido muy gratificante ver el crecimiento que han tenido los restaurantes que son liderados por mujeres en Domicilios.com. Es evidente que ellas son seres que pueden con lo que les pongan y, en el caso de la gastronomía, tienen clarísima la estrategia de negocio y saben las necesidades de sus comensales. Ellas son el ingrediente perfecto que merece cualquier cocina”, aseguró Camilo Sarasti, country manager de Domicilios.com, en el comunicado.

Imagen: shcherbak volodymyr (Vía iStock).

Este taller se hace, además, en el Día de la Mujer para concientizar de la brecha de género que existe actualmente y para motivar a las mujeres a conocer mejor estos campos de acción para su futuro.

Por ello, durante su jornada 2019 de Digigirlz Colombia, los talleres desarrollados con los aliados de Microsoft, Hipercubo y CriterTec, planteará retos sobre problemas reales de la sociedad que las jóvenes resolverán creando prototipos físicos, usando componentes electrónicos, desarrollando aplicaciones para operarlos y creando videojuegos y realidad aumentada para comunicarlos.

Además del desarrollo de habilidades STEM y del uso creativo de la tecnología, la actividad apelará también a las llamadas “habilidades del siglo XXI”, como lo son el pensamiento crítico, la resolución de problemas, el trabajo en equipo, la empatía y la comunicación.

Mujeres en tecnología en Colombia

Actualmente, no se tienen datos claros de la dinámica del país y la brecha de género en tecnología. Pero existen estudios que aseguran que estamos en el estándar internacional de la OCDE. Según esta medición, solo el 26% de las mujeres trabajan en campos STEM; el 74% de los cupos son de hombres.

De este mismo modo, la realidad es que la fuerza laboral en estos campos y la popularidad no es muy alta: solo el 38% de la población escoge como futuro laboral la ciencia, matemática o tecnología. De este porcentaje, solo el 7% son mujeres.

De acuerdo con Saida Ortiz, presidente de Vertiv para Colombia y Ecuador, una compañía de equipos y servicios para Data Centers, aseguró que ella cree que la igualdad y cerrar la brecha en tecnología es posible si se trabaja con los niños y niñas desde pequeños para que crezcan pensando en la igualdad.

Además, le resaltó a ENTER.CO: “Es importante que las mujeres nos lo creamos, que creamos en la equidad de género y que podemos hacer lo que queramos”.

Para leer más sobre mujeres en tecnología, visita este enlace. 

Por su parte, Victoria Garzón, Directora de Sector Público en Microsoft Colombia, le dijo a ENTER.CO que hay tres cosas por hacer para que más mujeres quieran hacer parte de la fuerza laboral en tecnología del país. Por un lado, que más modelos o ejemplos para seguir hablen con niñas en colegios para que ellas vean que está es una opción de vida.

Por otro lado, que entre los 10 y 15 años, una etapa crucial para las personas en las que deciden qué profesión quieren seguir, tengan contacto con los campos STEM de manera creativa y que se demuestre que desde allí también se puede crear impacto social. Por último, que los padres y maestros, sin presiones, les enseñen más sobre esta opción.

Como un punto extra es que desde las universidades se motive a las pocas mujeres que entran a estudiar estas carreras a que se gradúen y entren a hacer parte de la fuerza laboral.

Imágenes: Cortesía de Vertiv y Microsoft. 

Las emprendedoras que quieran participar deben tener en cuenta los siguientes requisitos:

• Sus empresas deben estar legalmente constituidas en Colombia hace mínimo un año
• Deben tener una facturación en el 2018 de al menos 250 millones de pesos
• Deben tener un modelo de negocio innovador, escalable y replicable

La convocatoria terminará el 24 de abril. A partir de esa fecha, se establecerá un plazo hasta el 30 mayo para seleccionar a las 8 emprendedoras finalistas. Ellas recibirán una serie de mentorías grupales lideradas por Endeavor Colombia, las cuales buscan mejorar habilidades personales y técnicas que les permitan a la emprendedoras romper con las barreras de crecimiento de sus compañías.

Encuentra aquí toda la información sobre emprendimiento de ENTER Emprende.

Finalmente, el 13 de junio, en un evento cerrado, se realizará la premiación de las tres ganadoras del ‘Premio Mujeres que Impactan 2019’. Estas tres emprendedoras recibirán, desde julio hasta diciembre, mentorías individuales y a la medida, enfocadas en superar los retos que puedan tener sus emprendimientos y así potenciar su crecimiento.

Adriana Suárez, directora de Endeavor Colombia, explica: “La iniciativa Mujeres que Impactan surge porque queremos cambiar la mentalidad de las emprendedoras en Colombia, incentivándolas a emprender, a pensar en grande y a romper el miedo al fracaso a la hora de crear y hacer crecer sus compañías”.

¿Cómo participar en la convocatoria ‘Mujeres que impactan 2019’?

Si eres una mujer emprendedora y tu empresa cumple los requisitos mencionados antes, puedes visitar este enlace, donde encontrarás el formulario de registro y algunas recomendaciones para facilitar este proceso.

“El Premio Mujeres que Impactan me enseñó a no dejar de soñar en grande y que el éxito está en ser perseverante”, afirma Carin Stellabatti, una de las ganadoras del Premio en 2018.

Como parte de la red global de Endeavor, Endeavor Colombia fue fundada en el 2006 y actualmente cuenta con 87 emprendedores seleccionados que lideran 47 empresas,. Estas generan más de 13.000 empleos directos en el país, crecen a tasas por encima del 30% al año y generan ingresos cercanos a los 600 millones de dólares.

Imágenes: Endeavor; JerryKimbrell10 y Nastya_gepp (Pixabay).

Para la final se seleccionarán finalistas de cada una de las seis regiones (Norteamérica, América Latina, Asia-Pacífico, Europa –excepto Francia–, Francia, África-Medio Oriente). Así mismo, las finalistas tendrán la oportunidad de ir al inicio de la Copa Mundial Femenina de la Fifa Francia 2019.

Durante su estadía en Francia, las finalistas participarán en eventos para establecer contactos profesionales con la red mundial de socios de Visa. Además deberán preparar una presentación de su proyecto (pitching) en vivo. A partir de este se escogerá a la empresa ganadora de cada desafío.

Para leer más información sobre Visa’s Everywhere Initiative, visita este enlace. 

Además, las empresas interesadas en participar deben contar en su equipo de fundadores con al menos una mujer. Así mismo, los emprendimientos deben estar enfocados en crear soluciones a los desafíos fintech y generar algún tipo de impacto social.

Los desafíos Visa’s Everywhere Initiative para las mujeres emprendedoras

• Desafío 1: aprovechando las capacidades únicas de su compañía, ¿de qué manera podría su solución ayudar a transformar las experiencias del consumidor, las experiencias de pago o las experiencias comerciales a nivel local, regional o mundial?
• Desafío 2: en este, las empresas participantes tendrán que responder a la pregunta: ¿Cómo pueden las mujeres empresarias alrededor del mundo impulsar el impacto social apoyando subsistencias sostenibles y equitativas y fortaleciendo las economías locales o regionales?

Fechas para tener en cuenta:

• Comienzo de recepción de solicitudes: 6 de marzo
• Cierre de solicitudes: 14 de abril
• Selección de finalistas regionales: mayo (diferentes fechas por región)
• Finales en París: 7 de junio

Para más información y para registrarte, visita este este enlace.

Qué es Visa Everywhere Initiative

Visa’s Everywhere Initiative nació en Estados Unidos, en el año 2015. El programa de innovación global les da a los emprendimientos la oportunidad de presentar soluciones a los socios de Visa para mejorar los pagos y la forma de hacer comercio.

El programa ha llegado a 75 países y está activo en América del Norte, Latinoamérica, Europa, Asia, el Oriente Medio y África.

“No me cabe la menor duda de que trabajando mano a mano con muchos de estos emprendedores desarrollaremos soluciones y productos nuevos e interesantes que beneficiarán a todo el mundo, desde el gobierno hasta las instituciones financieras, los comercios y los ciudadanos”, dijo Arnoldo J. Reyes, vicepresidente de Alianzas Digitales, Relacionamiento con fintechs y ventures de Visa, América Latina y el Caribe.

Imagen: Undrey (Vía iStock).

Para leer más noticias sobre mujeres en tecnología, visita este enlace.

1. Susan Wojcicki, CEO, YouTube
2. Ginni Rommetty, CEO, IBM
3. Sheryl Sandberg, COO, Facebook
4. Angela Ahrendts, Senior VP, Apple
5. Safra Catz, Co-CEO, Oracle
6. Ruth Porat, CFO, Alphabet
7. Amy Hood, CFO, Microsoft
8. Jean Liu, President, Didi Chuxing
9. Roshni Nadar Malhotra, CEO, HCL Technologies
10. Jennifer Morgan, President, SAP, Americas and Asia Pacific Japan
11. Gwynne Shotwell, President, SpaceX
12. Zhou Qunfei, CEO, Lens Technolgy
13. Belinda Johnson, COO, Airbnb
14. Meg Whitman, CEO, Quibi
15. Lam Wai Ying, Chairman, Biel Crystal
16. Jenny Lee, Managing partner, GGV Capital
17. Kirsten Green, Founder, Forerunner Ventures
18. Anne Wojcicki, Cofounder and CEO, 23andMe
19. Aileen Lee, Founder, Cowboy Ventures
20. Theresia Gouw, Founder, Aspect Ventures

En el primer lugar encontramos a la CEO de YouTube, Susan Wojcicki, quien ocupa el puesto número 7 en la lista general (en la que se incluyen hombres y mujeres). Ella es conocida por defender y motivar a los líderes de las empresas a contratar a mujeres en cargos de poder. Su voz tiene mayor importancia desde el movimiento #metoo (un hashtag que se hizo tendencia a nivel mundial para denunciar el acoso a las mujeres).

Por su parte, Sheryl Sandberg, COO de Facebook, perdió la primera posición como la mujer más influyente en tecnología después de seis años en esta posición. Forbes resalta que esto es debido al mal manejo de Facebook en la interferencia durante las elecciones. Sandberg ocupa el puesto número once en la lista general.

Por último, tres personas en esta lista: la fundadoras de Cowboy Ventures, Aileen Lee; Aspect ventures, Theresia Gouw y Forerunner Ventures, Kirsten Grenn, crearon una fundación llamada ‘All Raise’ que busca incentivar a las mujeres en creación de empresas. Para esto crearon un programa de entrenamiento, conferencias y networking.

Imagen: metamorworks (Vía iStock).

El primer campamento tecnológico se llevará a cabo desde el 28 de enero al 8 de febrero de 2019 y diez compañías tendrán la oportunidad de participar. Apple planea hacer de este campamento un evento regular cada trimestre (también en abril, julio y octubre). Es decir, en total se realizarán cuatro por año. La idea es que 20 compañías puedan participar en cada uno, pero el evento piloto contará solo con diez cupos.

Para leer más noticias sobre mujeres en tecnología, visita este enlace.

Tu empresa podría participar en el campamento de Apple

Las compañías que quieran participar deben haber sido fundadas, cofundadas o tener una mujer en una posición de líder. Así mismo, entre las tres personas del equipo de desarrolladores que pueden participar por empresa en el campamento, una debe ser mujer.

Los emprendimientos deben tener un prototipo o idea en desarrollo de una aplicación y querer trabajar con la tecnología de Apple. Parte del entrenamiento durante las dos semanas incluye sesiones uno a uno con ingenieros expertos, sesiones de diseño, tecnología y conocimientos aplicados en mercadeo para la App store.

Después del campamento, los participantes recibirán un año gratis en el programa de desarrolladores de Apple, acceso al foro de alumnos del campamento y dos entradas para la conferencia de desarrolladores, conocido como WWDC, para una de las líderes de la empresa y una de sus desarrolladoras.

Las inscripciones ya están abiertas y las empresas interesadas en participar pueden conocer los términos y condiciones en este enlace.

Imágenes: Apple.