Las empresas o clústers empresariales seleccionadas recibirán un diagnóstico de sus necesidades particulares en CTeI (Ciencia, Tecnología e Innovación), esto con el fin de acompañarlas en la definición del reto en innovación o digitalización que trabajarán posteriormente con hasta 20 horas de capacitación de la mano de expertos. 

“Desde iNNpulsa entendemos el rol protagonista que juega el tejido empresarial en el desarrollo y reactivación productiva de nuestro país, por eso queremos acompañarlas en su crecimiento de la mano de metodologías de innovación y la digitalización de sus procesos”, explicó Francisco Noguera, presidente de iNNpulsa Colombia. 

De estas empresas seleccionadas, las 150 que presenten mejores soluciones recibirán vouchers de innovación por hasta $23,5 millones de pesos para recibir los servicios requeridos en el desarrollo de prototipos, pruebas y mecanismos de financiación para conectar la solución identificada con su respectivo mercado. 

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“Desde la Secretaría estamos convencidos de que es necesario capitalizar aquellas herencias positivas que nos dejó la pandemia en materia de transformación digital. Las empresas de la ciudad han tenido avances importantes en muy poco tiempo, pero sabemos que dar este paso no es fácil, por esto queremos convertirnos en sus aliados, para que identifiquen sus oportunidades, trabajen en sus falencias y así aumenten su productividad”, destacó Alfredo Bateman Secretario de Desarrollo económico de Bogotá. 

Las empresas interesadas en esta convocatoria deben postularse a través del sitio oficial del programa y deberán contar con al menos un año de constitución legal, así como tener registro mercantil vigente y estar operando en la actualidad. 

Entorno hace parte de FITIC (Fondo Cuenta Distrital de Innovación, Tecnología e Industrias Creativas) y de Bogotá Productiva de Alto Impacto, la ruta de la ruta de la innovación y la internacionalización de la Secretaría de Desarrollo Económico, con la que se le dará oportunidades fortalecimiento y financiamiento a más de mil unidades productivas de alto impacto durante el 2022. 

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La empresa actualmente cuenta con 740 colaboradores y espera llegar a los 1.200 para finales de este año; por ahora, el objetivo más cercano es sumar 460 nuevos empleados. “Colombia es nuestra base principal de operación y negocio. Actualmente, más del 90 % de los pragmáticos están ubicados allí; seguiremos apostando por el crecimiento de talento TI”, explicó Diana Salazar, directora de Talento en Pragma.

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Para conocer más de los perfiles solicitados, los interesados deberán entrar al sitio web de Pragma, a la opción de Ofertas de empleo y revisar si tienen los requisitos necesarios. Para hacer parte del proceso deberán rellenar los datos solicitados y adjuntar una hoja de vida en formato PDF.

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Pragma resalta que actualmente su equipo TI en el país está conformado por talento de zona de Santanderes y otros de la región Caribe, por lo que tienen especial atención en los perfiles que puedan llegar de esta zona del país. La empresa, además, asegura que cuenta con programas de crecimiento profesional para apoyar a las personas que hasta ahora están entrado en este campo profesional, con un programa semilla que ayuda a desarrollar habilidades técnicas necesarias para su trabajo.

Imágenes: Archivo ENTER.CO.