En estos momentos vivimos en una paranoia diaria sobre la posibilidad de ser reemplazados por la próxima inteligencia artificial (IA). Ni siquiera los mismos desarrolladores que trabajan en estos modelos están a salvo de temer por sus empleos. Tan solo un mes atrás se reportaba el nacimiento de la primera ‘IA Desarrolladora de Software”: Devin AI.

Pues un mes después de su presentación hemos aprendido tres lecciones importantes:

Falta mucho para que tengamos la primera IA desarrolladora.

Incluso cuando la tengamos, el aspecto humano será vital para el desarrollo.

Nunca, pero nunca molestes a un grupo de personas cuyo trabajo es encontrar errores en una página de código.

Devin IA: ¿mentiras o subestimando la labor de los desarrolladores de software?

El mes pesado la compañía Cognition presentó a Devin AI, denominando al modelo como el “primer ingeniero de software AI”. El título ganó mucha atención, en especial porque estaba acompañado con un video que prometía una inteligencia artificial capaz de resolver problemas, completar tareas y escribir código con tan solo unas indicaciones básicas. De hecho, la presentación aseguró que este modelo estaba a la par con cualquier desarrollador humano.

Este tipo de declaraciones estaban destinadas a llamar la atención de los desarrolladores que decidieron probar si efectivamente estaban frente a su reemplazo robótico. Los resultados, por el contrario, indicaban que Cognition había inflado las habilidades actuales de su modelo (o quizás subestimó el nivel actual de cualquier desarrollador humano).

Por ejemplo, el canal de YouTube Internet of Bugs realizó un análisis meticuloso del video de prueba de ‘Devin AI’ y encontró muchas inconsistencias. En teoría el video mostraba la capacidad del modelo para resolver tareas en un ambiente real al ponerlo a trabajar en una plataforma de freelancer. Sin embargo, el modelo falló en algunos puntos clave como por ejemplo entender el requerimiento real del cliente, presentó errores que no serían causados por un desarrollador (por ejemplo, buscar archivos que no se encontraban en el repositorio), etc.

¿Significa esto que Cognition preparó el terreno para presentar a Devin AI en un escenario en el que no podría no fallar (y de hecho falló al revisar con detalle)? Los más escépticos creen que sí y han llamado la presentación de la IA como una ‘ventana de humo’.

La IA es una herramienta, pero seguimos necesitando desarrolladores

Los problemas de Devin AI no significan que la inteligencia artificial esté destinada a fracasar en el mundo del desarrollo de software. En vez de esto muestra porque este tipo de modelos están hechos para trabajar de la mano de desarrolladores con la experiencia para sacar el potencial a estas herramientas.

Es la razón por la que fueron desarrolladores los que notaron las fallas en el video de presentación de Cognition: solo un humano puede entender el requerimiento del cliente, un desarrollador puede revisar el código creado por una IA y encontrar errores o fallas básicos. Dicho de otra manera, las IA de este tipo están pensadas para ser asistentes, no el reemplazo de las personas.

Por supuesto, el desarrollador del ‘futuro’ (y es una palabra extraña de usar pues hablamos de cambios que esperamos en los próximos tres años) tendrá que conocer bien estos modelos para sacar el máximo provechó o adaptarlos a las necesidades de la empresa. Para esto la clave es, desde ya, comenzar a aprender Machine Learning en tu formación como desarrollador. Programas como Holberton School hoy ofrecen espacios para adquirir estas habilidades, sin la necesidad de tener un pregrado o dedicar años enteros a estas capacitaciones.

Holberton Coderise, es uno de ellos. Se trata de una alternativa enfocada en el aprendizaje empírico, con bases en aplicación real. Por ejemplo, cuenta con campos de entrenamiento (bootcamps) pensados para conectar a grupos de desarrolladores con empresas. Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

Imágenes: Foto de Luke Peters en Unsplash

De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, CEPAL, aunque en los últimos años se ha aumentado la participación de las mujeres en los entornos educativos, esto no ha sido suficiente para superar la desigualdad en el mercado laboral.

Transformando el mercado tecnológico: Holberton empodera a las mujeres en la industria tech

La ausencia de mujeres en el sector de la tecnología no es algo nuevo. Y, sin embargo, solo hasta hace poco comenzamos a ver las primeras investigaciones y análisis de por qué se trata de una industria en la que vemos a pocas mujeres.  Algunas investigaciones afirman que el rol femenino en el campo de la ciencia y tecnología se reduce a puestos secundarios y solo una de cada diez posiciones de alto nivel es ocupada por una mujer. 

De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, CEPAL, aunque en los últimos años se ha aumentado la participación de las mujeres en los entornos educativos, esto no ha sido suficiente para superar la desigualdad en el mercado laboral.

En el caso colombiano, datos entregados por el observatorio TI del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones encontraron que en el 2018, la participación de las mujeres en la  industria tecnológica fue del 39% y de los hombres un 61%. Una brecha preocupante, incluso si estamos hablando de un informe con más de cinco años. La razón está en que 2018 coincidió con uno de los mayores picos en la industria de la tecnología. ¿Cómo es posible incentivar a más mujeres a entrar al sector ahora que hay despidos masivos y una mauor incertidumbre?

Debido a brechas socioeconómicas y estereotipos de género, las mujeres han estado limitadas al mercado laboral tecnológico, convirtiéndose en minoría dentro de la industria, por lo que en Colombia, Holberton Codrise ha tomado la decisión de empoderarlas tecnológicamente. 

Holberton y el empoderamiento femenino

Holberton Coderise, pretende abrir paso al género femenino en el sector tecnológico y acaba de anunciar la apertura de becas educativas para mujeres. Las interesadas en el programa de ‘Fundamentos de desarrollo de software’ podrán acceder a becas del 50% y 25% para aprender sobre programación y desarrollo; las clases de la cohorte 24 inician en junio del 2024 en modalidad full time.

Las interesadas, podrán aplicar al proceso de admisión del programa a través del enlace.

Reduciendo desigualdades sociales

Actualmente, a escala global, los trabajos de mayor crecimiento y mejor paga son los asociados a la tecnología. Así, es como las mujeres podrían estar sufriendo de este aumento de la desigualdad social, por lo que es fundamental que desarrollen habilidades al respecto a través de este tipo de programas que las impulsan a crecer profesional y económicamente en un mundo cada día más tecnológico.

Imágenes: Foto de Christina @ wocintechchat.com en Unsplash 

¿No hay talento para la industria tech? ¿Hay recorte de empleo en las principales empresas de tecnología? ¿No hay opciones de estudio o aprendizaje especializado?

Hay tantas preguntas alrededor del mercado laboral que es difícil entender hacia dónde se está moviendo la demanda de talento tech o cuales son los requerimientos para triunfar en la industria.

Pero la verdad irrefutable es que cada vez se necesitan más talentos tech de alta calidad para el sector de la tecnología y como lo indica Natalia Terlizzi CEO de Hucap “esta escasez de talento no es una problemática solo local, sino mundial”. Cientos de empresas en todo el mundo están buscando desarrolladores con las capacidades técnicas y blandas para enfrentar proyectos con soluciones disruptivas. Los avances acelerados de la industria tech han aumentado la brecha entre la demanda y la oferta laboral para perfiles con conocimientos especializados. El problema es que no encuentran ese talento tech capacitado que tanto están buscando. La buena noticia es que esto representa una oportunidad para academias como Holberton Colombia reconocida por la calidad de su programa global. 

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“Las empresas continúan digitalizando y automatizando sus procesos y eso se refleja en la demanda de este tipo de perfiles. Machine learning, especialistas en inteligencia artificial, ingenieros de software, científicos y arquitectos de datos, desarrolladores (Front End – Back End – Full Stack), Devops, Expertos en UX/UI y ciberseguridad, también posiciones como de CTO (Chief Technology Officer), CPO (Chief Product Officer) y CDO (Chief Digital Officer), son algunos de los perfiles más buscados hoy por las compañías”, aseguró Terlizzi. 

Por esto es importante que quienes se encuentran atraídos por adquirir conocimientos especializados busquen alternativas de aprendizaje innovadoras, prácticas y que cumplan con estándares de calidad global. Holberton es una de esas opciones que ha llamado la atención de varios, ya que ofrece programas que en tan solo nueve meses logra entrenar talentos con metodologías disruptivas.

“Yo ingresé al programa de Machine Learning porque Holberton ofrece un programa de inteligencia artificial con un plan de estudios con contenido relevante y aplicable a la industria del software. Lo que más me gustó fue que pude aprender con pares de diferentes partes del mundo. Trabajé con gente de Francia, Túnez, Estados Unidos…Todos de una trayectoria académica admirable y siempre con ganas de trabajar en equipo. Lo más interesante de estudiar Machine Learning es que te da las herramientas para poder aplicar inteligencia artificial a tus proyectos de software y generar soluciones que difícilmente se podrían materializar con otras tecnologías”, aseguró Rolando Quiroz, Software Engineer de Holberton by Coderise.

Holberton ya abrió convocatorias para el programa de Machine Learning en diciembre y ofrece facilidades de pago de mucho interés si quieres ser el próximo crack de la industria ¡Entrénate ahora y paga después! Para mayor información puedes visitar este enlace página web.

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Al igual que Rolando muchos Holbies están de acuerdo en que Holberton fue una experiencia que les cambió la vida y les abrió un mundo de posibilidades para escalar en una industria competitiva pero que al mismo tiempo está necesitando de nuevos talentos. 

“El proyecto más relevante que desarrollé durante el programa fue un juego tipo RPG asistido por inteligencia artificial, utilizando visión de máquina  y procesamiento de lenguaje natural. Era un juego tipo escape room en el que el jugador interactúa con un chatbot para escapar de un cuarto: La idea era presentarle objetos del entorno al chatbot para que te ayude a escapar de un cuarto en el que despertamos sin recordar nada.” recuerda Quiroz, sobre el tiempo que pasó capacitándose con el programa de Holberton Colombia

Proyectos como este son los que podrían enfrentar los participantes que garantiza la apropiación del conocimiento en un ambiente real, colaborativo y muy práctico. 

Machine learning no es el único programa que Holberton Colombia ofrece. La academia también cuenta con alternativas para aprender desarrollo de software que no requiere de ningún conocimiento previo para aplicar. 

Puedes conocer más información de todos los programas ¡Aquí! 

Imágenes: Foto de Radowan Nakif Rehan en Unsplash 

Es un hecho que Colombia necesita más desarrolladores de software. Si bien el sector IT ha tenido un crecimiento significativo en años recientes, todavía hay un tema claro de escasez de talento. Según cifras de Fedesoft, se necesitarán unos 162.000 profesionales en la industria tecnológica para el año 2025. Lo que, también significa que hay una avalancha de empleos para desarrolladores con empresas buscando llenar estas vacantes.

En medio de la escasez, en el país surgen historias inspiradoras de personas que se subieron a la ola de esta nueva economía, no sin un esfuerzo inicial, pero que hoy se deslizan por las aguas altas y emocionantes del sector productivo más dinámico del siglo XXI gracias a la enorme oferta de empleos para desarrolladore.

“Un día leí en un portal de noticias: Los datos son la materia prima más valiosa del planeta. Sentí que me estaba perdiendo de la nueva fiebre del oro y me pregunté: ¿Yo por qué no estoy trabajando en eso?”, dice Ricardo Hincapié, el protagonista de una de esas historias. Él tiene 33 años, es de Cali, y se describe como una persona plástica. “No como la canción de Rubén Blades”, dice entre risas, “sino como alguien que se ha movido en distintas actividades, que tiene plasticidad, versatilidad”.

Después de su paso por Holberton Colombia, en donde aprendió desarrollo de software, ha participado en proyectos internacionales, potenciando su trayectoria previa en lo académico, liderazgo y management, con sus nuevas competencias adquiridas en Holberton. Ricardo se ha involucrado en proyectos que van desde un prototipo de acceso libre para visualizar datos electorales de Cali, pasando por una aplicación de inteligencia de mercado para consumidores en Latinoamérica, generación de valor con datos para grandes ligas deportivas como la NBA, NFL y FIBA, hasta su actual empleo en una startup global para crear confianza cero con la tecnología de Envoy e Istio como tecnical support. 

“Mi jornada laboral empezaba desde muy temprano y terminaba muy tarde, era desgastante. Estaba buscando una oportunidad para mejorar mi vida. Fue entonces cuando conocí a Holberton y esa frase que había visto en el artículo retumbó en mi mente. Me pareció una alternativa práctica y viable ya que era un programa intensivo, pagaba después de entrenarme al obtener un buen resultado, y yo estaba buscando resultados rápidos para bolsillos flacos”

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Al día de hoy Holberton es una detonante de historias de éxito, pues su tasa de empleabilidad es del 90%. Participantes como Ricardo han logrado ubicarse laboralmente en cargos como desarrollador Backend, Frontend, Full-Stack, y más, en empresas nacionales e internacionales con salarios promedios de 5 millones de pesos. En el ADN de Holberton está entregar las mejores herramientas para el éxito laboral, lo que además hace un gran favor a una economía nacional urgida de nuevos desarrolladores. 

A la fecha, han aplicado a Holberton más de 30.000 personas a nivel nacional desde ciudades principales como Bogotá, Medellín, Cali, y Barranquilla, pero también desde otros escenarios como pequeñas ciudades e incluso desde la ruralidad. 

En Holberton, los participantes tienen la opción de “entrenarse ahora y pagar después” cuando tengan un empleo. Su proceso de admisión es gratis, no es necesario pagar inscripción facilitando que cualquier persona pueda harcelo y aprenda desde un inicio conceptos básicos de desarrollo de software. Su metodología se basa en cohortes, es centrada en proyectos y aprendizaje entre pares, sin clases magistrales ni profesores tradicionales y con la filosofía de aprender a aprender, la cual ha demostrado ser exitosa ya que es muy similar a como funciona la industria tech.

Holberton ofrece al mercado desarrolladores de alto nivel internacional globalmente competitivos y es una alternativa innovadora, disruptiva y escalable como lo necesita Colombia para afrontar un desarrollo económico alternativo basado en conocimiento.

En estos momentos están abiertas las inscripciones para la nueva cohorte. Puedes inscribirte ya en este enlace o conocer más información del programa. Las admisiones cierran el 26 de septiembre. 

Imágenes: Holberton

La principal razón para estudiar desarrollo en 2023 es el dinero. Incluso con la congelación de empleos en compañías como Facebook o Google es más fácil conseguir trabajo como desarrollador de software que en otras profesiones. Otra buena razón está en que los salarios en el sector de tecnología permanecen dentro de los mejores y más altos. La pregunta entonces no es sí deberías aprender desarrollo: es qué tipo de habilidades son las que mejor están pagando a los ingenieros de software.

Para resolver esta duda Dice, una compañía en los Estados Unidos enfocada en empleos en el sector de la tecnología y que ha trabajado con más de 10.000 empresas, publicó un informe que analiza información de 68,500 candidatos y 494,000 interacciones entre empleados y candidatos a ingenieros de software. Y una de las métricas que analizó fue cuánto valoraban las compañías y cuáles solicitudes específicas resultaban en los mayores salarios.

De acuerdo con los resultados estas son las habilidades que mejor están se están pagando para los ingenieros de Software.

1 – Mapreduce – $145,672 dólares.

2 – Go/Goland – $145,672 dólares.

3 – Elasticsearch – $143,619 dólares.

4 – Chef – $143,188 dólares.

5 – Apache Kafka – $142,864 dólares.

6 – SOA (Arquitectura orientada a servicios) – $142,456 dólares.

7 – Teradata – $14,515 dólares.

8 – Redis – $140,290 dólares

9 – PaaS (Plataforma como servicios)- $139,858 dólares.

10 – Kubernetes – $139,167 dólares.

11 – Containers – $138,559 dólares.

12 – Amazon Route 53 – $137,928 dólares.

13 – Rust – $137,153 dólares.

14 – RDBMS (Relational Database Management System) – $137,104 dólares.

15 – HANA – $136,789 dólares.

16 – Cloudera – $136 dólares.

17 – Docker – $136.120 dólares.

18 – FcoE – $135,832 dólares.

19 – OLTP (Online Transaction Processing) – $135,437 dólares.

20 – Ansible – $135,303 dólares.

Holberton Colombia abre nueva convocatoria de admisiones en 2023

Holberton es una academia de formación intensiva e innovadora. Su metodología se basa en cohortes y proyectos para “aprender a aprender y aprender haciendo”. Los participantes del programa requerirán de por lo menos 50 horas a la semana para llevar a cabo las actividades propuestas con sesiones diarias en vivo de manera semipresencial en espacios disponibles en ciudades como Bogotá, Medellín, y Cali.

¿Cómo es el proceso de selección para la nueva cohorte?

La metodología para seleccionar a los participantes de los programas es a “ciegas”, esto se hace con el objetivo de eliminar cualquier parcialidad e identificar personas interesadas y motivadas, sin importar su género, etnia o edad. Además, no es necesario tener educación previa ni experiencia laboral en programación ya que la academia realiza un acompañamiento al aspirante desde que inicia su aplicación.

En Holberton Colombia los participantes pueden escoger entre diferentes opciones de pago para acceder al programa de acuerdo a sus necesidades. Por ejemplo, podrás comenzar a realizar tus aportes una vez culminado el entrenamiento y siempre y cuando tus ingresos superen los 3 SMMLV para 2022. Desde ese momento deberás compartir el 17% de tus ingresos brutos con la academia durante 42 cuotas. Podrás pagar el entrenamiento en cuotas mensuales hasta que termines los primeros 9 meses del entrenamiento. O podrás optar por un préstamo a 36 cuotas mensuales.

¿Cómo puedo inscribirme a Holberton Colombia?

Para inscribirte al proceso de admisiones a la nueva cohorte que iniciará el próximo 05 de junio debes aplicar a través de la página web: www.holbertoncolombia.com. En este enlace puedes encontrar el paso a paso y revisar los requisitos.

Imágenes: Holberton Colombia

 Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.