Con noticias diarias sobre despidos masivos y compañías proclamando una nueva filosofía de “eficiencia con IA”, es fácil sentir que las predicciones de un futuro donde la inteligencia artificial nos ha reemplazado por completo son ya una realidad. Pero Anthropic, la compañía detrás de Claude, tiene otro mensaje: la IA hoy está siendo utilizada por las empresas en un porcentaje mucho más pequeño de lo que realmente podría ser.
De acuerdo con la firma tecnológica, existe una gran diferencia entre lo que la inteligencia artificial puede hacer en teoría y lo que realmente sucede en el mercado laboral. Un reciente estudio de Anthropic introdujo una nueva métrica llamada exposición observada, la cual compara las capacidades teóricas de los modelos de lenguaje con los datos de uso real. Los resultados son reveladores: la IA está lejos de alcanzar su potencial de disrupción laboral proyectado.
¿Por qué la IA no está generando tantos despidos como se esperaba?
Según los datos del estudio, mientras que los modelos de lenguaje podrían teóricamente acelerar el 94 % de las tareas informáticas y matemáticas, en la práctica, solo el 33 % de estas labores están siendo cubiertas por la IA.
Existen razones claras para esta brecha. Algunas tareas todavía superan las limitaciones técnicas actuales de los modelos, mientras que otras se frenan debido a restricciones legales, la necesidad de revisión humana constante o requisitos de software específicos que la tecnología aún no puede gestionar de manera autónoma.
¿Cuáles son las profesiones más expuestas?
El análisis identifica a los programadores, servicio al cliente y entrada de datos como los sectores con mayor exposición. Sin embargo, el hecho de estar expuesto no significa un reemplazo inmediato. Aunque existe una correlación entre la exposición a la IA y una proyección de crecimiento más débil en ciertos empleos, hasta la fecha no se ha registrado un aumento sistemático en el desempleo en ninguna de estas categorías.
Por el contrario, otros grupos laborales, como cocineros, mecánicos y salvavidas, muestran una exposición cercana al 0 %, lo que confirma que las tareas físicas y de interacción humana directa siguen siendo un terreno ajeno a la automatización masiva.
Si bien el mercado laboral general se mantiene estable, hay señales de alerta en un grupo demográfico específico. Según Anthropic, desde 2024 se ha observado que los trabajadores jóvenes entre los 22 y 25 años están siendo contratados con menor frecuencia en profesiones con alta exposición a la IA.
Esto sugiere que, antes de ver una ola de despidos, la tecnología está comenzando a reconfigurar la empleabilidad de los recién graduados y los perfiles de entrada. Mientras que los trabajadores con más experiencia logran integrar la IA como una herramienta, las puertas de entrada al mercado laboral para los más jóvenes parecen estar estrechándose en los sectores más automatizables.
Imágenes: Foto de cottonbro studio
