La plataforma fundada en 2015 es una solución para gestionar nómina, a partir de formalizar trabajadores domésticos. La compañía busca garantizar a las personas que realizan trabajos domésticos, el acceso a prestaciones sociales de Ley. 

Symplifica se encarga desde la afiliación del trabajador hasta la terminación del contrato, realizando automáticamente el 100% de los pagos de nómina y de seguridad social.

De esta manera, la plataforma ha logrado formalizar más de 11.000 empleados en el país. Entre ellos el 97% son mujeres, el 85% nunca habían cotizado a un fondo de pensiones en el pasado y solo el 38% ha terminado sus estudios primarios según la compañía.

Con esta nueva inyección de capital, de la cual se desconoce el monto, Symplifica estaría acercándose a una Serie A para fines de año. Con la inversión actual esperan realizar mejoras técnicas a su plataforma.

También te puede interesar: ¿Puede una app ayudar a regularizar el servicio doméstico?

“Estamos seguros de que con la vasta experiencia, los recursos y el gran equipo de Alive en Colombia, multiplicaremos muchas veces el impacto que estamos generando actualmente” explicó Omar Perdomo, CEO de Symplifica.

Es importante recordar que Alive Ventures gestiona Aleg, un fondo de $28 millones de dólares enfocado en apoyar a compañías en etapa de crecimiento, que mediante su innovación impacten positivamente a los sectores más vulnerables de la región.

Según la Escuela Nacional Sindical, en Colombia hay cerca de 680 mil trabajadores de servicio doméstico. En este sentido, Symplifica y las empresas destinadas a este tipo de servicio, han logrado su aporte garantizando, a un sector que siempre fue informal, condiciones laborales dignas y justas.

Imagen de pch.vector en Freepik

Symplifica al rescate

Symplifica es una plataforma digital que te ayuda a la administración de tus obligaciones legales con tus empleados. Entre sus servicios está el proceso de afiliación al sistema de seguridad social, generación de contratos y los cálculos mes a mes de nómina y aportes. Y si esto te parece poco, también se encargan de automatizar los pagos y enviar alertas con información oportuna. Según Salua García, fundadora y directora del emprendimiento, Symplifica ha contribuido a eliminar poco a poco la informalidad laboral de los empleados domésticos en el país. “Actualmente hay 750 mil empleados de hogar, de los cuales solo el 14% cuentan con un proceso de contratación formal. El resto no tiene acceso al sistema de salud, pensión y demás por irresponsabilidad de sus empleadores. Lo bueno es que ya estamos cambiando eso”, celebró Salua.

Cuando hicieron el estudio de mercado, el equipo de Salua estudió de cabo a rabo la ley laboral. Después acudieron a InQlab, una incubadora que les brindó el apoyo económico para montar la plataforma en un año. En sus comienzos, Salua contaba con un inversionista, dos emprendedores y ocho personas dedicadas a la validación de la idea. Y aunque eran pocos, lograron superar las dificultades, entre ellas, entender el sistema de seguridad social del país. “Hemos tenido que prestar atención a muchas otras tareas que no teníamos contempladas. Por ejemplo, fue necesario crear un departamento de atención al cliente para asesorar a los clientes cuando llenan los formularios en la plataforma”, explicó.

¿Cómo funciona?

Quienes estén interesados pueden obtener los servicios en dos planes: flexi y full time. El primero es para empleados que trabajan de uno a cuatro días por semana. El segundo, para empleados que trabajan cinco o más día a la semana. Pero si necesitan administrar a varios empleados, el usuario deberá pagar una suma adicional. Esto sin mencionar que para quienes realicen pagos a través de la plataforma deben abonar otro monto más, el impuesto del cuatro por mil. “Nuestra plataforma está hecha para que cualquiera se registre, ingrese los datos, elija su contrato y demás. Para los empleadores también tenemos la aplicación móvil para gestionar todos los procesos”, añadió.

Objetivos y aprendizajes

Desde su nacimiento, este emprendimiento ha recibido 1,5 millones de dólares en inversión. Actualmente cuentan con una incubadora y ocho inversionistas ángeles. Con este equipo reformado buscan a corto plazo aplicar a rondas de inversión con cifras más grandes para ampliar su negocio y encontrar el punto de equilibrio. “Este año queremos tener la estabilidad financiera, gestionar 12 mil empleados y entrar en otro segmento del mercado y en otro país de la región”, destacó.

Finalmente, Salua resaltó que su emprendimiento les soluciona la vida a los empleadores porque les garantiza que no los van a demandar sus empleados más adelante. Igualmente, agregó que la informalidad tiene que ver con falta de educación de los empleados que no conocen sus derechos legales. “A eso le apostamos, a crear cultura y conocimiento de aquellas personas que dedican su vida a ayudarnos, pero que cuando se jubilan se quedan sin nada”.

Imágenes: AndreyPopov, AndreyPopov (vía iStock).