La Fundación Forge, una organización sin ánimo de lucro enfocada en experiencias educativas que acompañan a jóvenes en la construcción de su proyecto de vida, anunció la apertura de 300 becas para entrenamiento laboral. Esta iniciativa permitirá a jóvenes de diferentes municipios acceder de forma gratuita a talleres para pulir sus habilidades blandas y psicosociales mediante procesos reales de selección.

Por ejemplo, los participantes tendrán acompañamiento en la preparación para entrevistas laborales, la participación en procesos de selección y la construcción de hojas de vida de alto impacto. El programa cuenta, además, con el respaldo de 17 empresas aliadas en Colombia (como Starbucks y Zurich) y el apoyo de más de 124 voluntarios que acercan a los jóvenes a las dinámicas reales del mundo del trabajo.

“Lo que buscamos es que, a través del programa, los jóvenes desarrollen habilidades socioemocionales y digitales indispensables para acceder a un empleo formal y sostenible, como la comunicación asertiva, el trabajo en equipo, la proactividad y la orientación a resultados”, aseguró Hellen Tipian Rodríguez, líder de la zona andina de Fundación Forge.

¿Cómo pueden participar los interesados?

Existen varios requisitos que deben cumplir quienes deseen aplicar a estas becas de capacitación gratuita:

– Tener entre 18 y 24 años con secundaria completa. No aplica para personas con título universitario (aunque sí puedes aplicar si te encuentras estudiando una carrera actualmente).

– No tener un empleo formal al momento de la postulación (no importa si cuentas con experiencia laboral previa).

– Contar con acceso a internet, computador, cámara y micrófono.

– Vivir en Bogotá o municipios aledaños de Cundinamarca como Soacha, Madrid, Funza, Mosquera y El Rosal.

– Diligenciar una encuesta socioeconómica para verificar que el candidato pertenece al público objetivo del programa.

– Completar el formulario de aplicación en el enlace oficial del programa.

– El programa tiene una duración de un año y, aunque es virtual, las clases cuentan con fechas y horarios específicos asignados. La convocatoria para este empleo joven en Colombia estará abierta hasta el próximo 15 de marzo de 2026.

Imágenes: Foto de Lara Jameson

La edición de junio ofrece cuatro encuentros que trazan una hoja de ruta sobre empleabilidad, trabajo remoto, el impacto de la inteligencia artificial y la transición de ideas a productos. Aquí un repaso a cada una de ellas.

1. Del Código al Primer Empleo: claves para no naufragar en el salto profesional

5 de junio | Juan Carlos Zavala (México)

Pocos temas generan tanta ansiedad entre nuevos desarrolladores como el ingreso al mundo laboral. Juan Carlos Zavala, ingeniero en sistemas, maestro en ciencia de datos y docente con casi dos décadas de experiencia, no se limita a ofrecer consejos técnicos. Su enfoque pone sobre la mesa la importancia de habilidades blandas como la comunicación, la adaptabilidad y la inteligencia emocional.

En su charla, comparte una visión panorámica del proceso: desde las entrevistas iniciales hasta los primeros meses de trabajo, sin perder de vista el crecimiento a largo plazo. Para muchos, escuchar a Zavala —quien también ha colaborado en proyectos culturales y educativos en México— será como encontrar un faro en medio del oleaje de la incertidumbre laboral.

2. Trabajo remoto: entre mitos, verdades y supervivencia profesional

12 de junio | Carlos Rebolledo (Venezuela)

Cuando el teletrabajo dejó de ser una opción exótica y se convirtió en la norma, surgieron mitos románticos que hoy comienzan a desmoronarse. Carlos Rebolledo, estratega de publicidad digital y veterano del trabajo remoto, desmonta estas ficciones con la precisión de quien ha vivido el ecosistema remoto desde dentro.

Su experiencia gestionando campañas para marcas globales y liderando equipos en agencias con ADN de Google y Amazon, le permite hablar no solo desde la táctica, sino también desde el modelo de negocio. ¿El trabajo remoto está en retroceso? ¿Qué significa “venderse bien” cuando se es talento remoto? ¿Cómo construir una marca personal sin caer en la autoexplotación? Esta charla propone respuestas prácticas para un escenario laboral en plena mutación.

3. Más allá del código: el rol humano del programador en la era de la IA

19 de junio | Sandy Miranda Báez (Ecuador)

La irrupción de la inteligencia artificial ha puesto en jaque muchas certezas, y una de ellas es el futuro del programador tradicional. Sandy Miranda Báez, psicóloga industrial y consultora internacional, aborda el fenómeno desde una óptica poco habitual en entornos tech: la del talento humano.

Con más de 30 años de experiencia liderando procesos de transformación organizacional en América Latina, su charla se centra en las competencias híbridas que hoy marcan la diferencia. Saber programar ya no es suficiente.

Se trata de comprender qué puede —y qué no— hacer la IA, cómo posicionarse profesionalmente en un contexto automatizado y, sobre todo, cómo conectar con el lado humano de la tecnología. Más que una advertencia, esta charla se presenta como una invitación a repensar el rol del desarrollador desde un enfoque estratégico y humanista.

4. Fullstack Growth: de la idea al crecimiento escalable

26 de junio | Charly Huertas (Uruguay)

Cada día se lanzan miles de ideas, pero muy pocas logran convertirse en productos sostenibles. En esta charla, Charly Huertas —CTO y cofundador de Pólvora— pone sobre la mesa las herramientas necesarias para construir una startup tecnológica desde una perspectiva fullstack.

Su trayectoria de más de 15 años integrando diseño, desarrollo y estrategia en productos digitales le permite ofrecer una guía práctica para quienes sueñan con lanzar una solución tecnológica desde cero.

No se trata de recetas mágicas, sino de entender los componentes esenciales que hacen escalable un proyecto: validación de mercado, diseño centrado en el usuario, arquitectura técnica y visión de negocio. En un mundo saturado de ideas, esta charla ofrece algo más valioso: criterio para ejecutarlas.

Impacto profesional, más allá del conocimiento

El verdadero valor de estas Tech Talks no radica solo en los temas que abordan, sino en cómo lo hacen. Lejos de reproducir fórmulas prefabricadas, las voces reunidas por Holberton Coderise apuestan por la reflexión, el enfoque práctico y el contexto regional. Cada charla permite a desarrolladores, diseñadores, emprendedores y profesionales de tecnología repensar su lugar en una industria que ya no premia únicamente el saber técnico, sino la capacidad de adaptación, liderazgo y visión.

La inscripción es gratuita y puede hacerse a través de este formulario: AQUÍ

Imagen: Archivo ENTER.CO