La serie maneja un tono similar al de muchos de los documentales en la plataforma. Una serie de expertos comparten datos o análisis sobre algunos de los momentos más importantes de la vida del rey, al mismo tiempo que se dramatizan y recrean estos momentos, con el actor Buck Braithwaite interpretando a Alejandro Magno.

¿Cuál es el problema? Pues que el show de Netflix dedica una parte importante de su tiempo en mostrar a Alejandro Magno como una figura bisexual. Por ejemplo, el show muestra su relación con Hefestión (un noble macedonio) incluyendo algunas escenas de sexo.

Esto último, por supuesto, ha creado una serie de reacciones en redes sociales por parte de algunos usuarios que han llamado a la serie de Netflix ‘woke’ o la han acusado de modificar de nuevo la historia y sus personajes para ajustarse a la ‘política de inclusión forzada’.

Sorpresa! Alejandro Magno era bisexual como era lo más común en la época! Se lleva sabiendo de toda la vida que se follaba a Patroclo! Y sorpresa! En la época se decía que el verdadero amor siempre estaba entre hombres con hombres! https://t.co/W8phCjpB4u

— Evil Alexia🌿✨ (@SeverusRoad) February 7, 2024

🎬 Tardaron tan solo 8 minutos en hacer gay a Alejandro Magno en el nuevo documental de Netflix sobre el histórico rey de Macedonia.

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— Córdoba Post (@postcordoba) February 5, 2024

Flashbacks de Cleopatra: ¿era Alejandro Magno gay o bisexual?

Lo curioso de toda esta discusión es que no es la primera vez que una dramatización de la vida de Alejandro Magno discute la idea de que el rey hubiera sido bisexual u homosexual. Por ejemplo, está la película ‘Alexander’ de 2004 interpretada por Colin Farrell (‘Los Espíritus de la Isla’, ‘Batman’) y Angelina Jolie (‘Tomb Raider’) que también retrató la relación entre Alejandro Magno y Hefestión como amorosa. De hecho, en su estreno, el estudio incluso fue amenazado con ser demandada por un grupo de derecha que aseguraba que la cinta era ‘históricamente inexacta’ (al mismo tiempo que aclaraban que “no odiaban a los gays”, para justificar la demanda).

El debate sobre la interpretación que este tipo de shows hace de estas figuras históricas no es necesariamente nueva. Es la misma polémica que causó la elección de una actriz afroamericana para interpretar a Cleopatra en el documental ‘La reina Cleopatra’, con la acusación de que Netflix estaba cambiando el color de piel de la legendaria reina.

En el caso de Alejandro Magno es un tema un poco más complicado. Diferentes historiadores desde hace años han apoyado la afirmación de que el emperador era bisexual. No es de extrañar, considerando que es bien soportada la información de que en la antigua Grecia existían prácticas de amor entre hombres (aunque la idea de homosexualidad o bisexualidad no existían en ese momento). Más importante, existen documentos históricos que se refieren a la relación entre Alejandro Magno y Hefestión como amantes, así como diferentes documentales que citan cartas como la de Diógenes de Sínope que aseguraba que “el rey estaba controlado por los muslos de Hefestión”.

Sin embargo, el argumento que tienen otros es que la lectura de estos documentos es equivocada y que la idea de ‘amor’ a la que se refieren estos textos está siendo traducida de manera equivocada para forzar a Alejandro Magno dentro del ‘marco woke’.

Puedes ver ‘Alejandro Magno: La Creación de un Dios’ en Netflix.

Imágenes: Netflix

Parece que la razón está en que Marvel evitó durante muchos años las villanas, porque pensó que no venderían tantos juguetes.

La conversación ha sido recordada en nuevas revelaciones sobre Thor: Mundo oscuro. Al parecer, originalmente el estudio tenía planes de que fuera Hela y no Malekith el villano del filme. Al parecer, el estudio respondió en su momento expresando muchas dudas de que las figuras de acción de una villana fueran populares. La elección, entonces, fue el cambiar el villano por el de Malekith, el elfo oscuro.

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Por desgracia, no es el único ejemplo de este caso. Originalmente Iron-Man 3 iba a tener a Maya Hansen como la villana (y verdadera identidad) del Mandalorian. Sin embargo, por temor a bajas ventas de juguetes se remplazó a la actriz por Aldrich Killian. Otros notaron que muchas veces, dentro de la mercancía de los Vengadores o de los Guardianes de la Galaxia, se dejó por fuera

Para dar crédito a Marvel Studios, el estudio parece haber cambiado bastante su visión del MCU en la tercera y cuarta fase. Una buena razón está en que descubrió que una parte importante de su público actual está más concentrado en buenos villanos y no necesariamente en su género. Eternals, por ejemplo, cuenta con uno de los cast más diversos del MCU e incluso se atreve a cambiar de género a muchos de sus personajes, por ejemplo, Ajax que en esta versión es interpretada por Salma Hayek. El estudio también parece más dispuesto a dejar que más mujeres lideren filmes e historias, como es el ejemplo de WandaVision o el regreso de Natalie Portman para ser la siguiente Thor.

Imágenes: Marvel Studios

En el colegio le pasó lo mismo muchas veces, por lo que le pedía ayuda a su tía para leer las cartas que le mandaban y responderlas a su vez. Sin embargo, se sentía un poco incómoda porque no era tan fácil establecer esa comunicación con una persona oyente. Como esta, son muchas las experiencias que ella vive diferente y a veces no cuenta con espacios inclusivos. 

Ingrid es hoy profesora de niños sordos en el colegio Pablo de Tarso en Bogotá y es la directora de la Fundación centro de aprendizaje de lengua de señas colombiana, cuyo objetivo es enseñar la lengua de señas a personas oyentes.

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Ella fue una de las asistentes a la obra de teatro Respira, una iniciativa de la Fundación Telefónica Movistar junto con Deca Teatro, para brindar una experiencia teatral interactiva e inclusiva. La obra cuenta la historia de amor de Samuel y Valeria, en la que los espectadores tenían que decidir el rumbo que debía tomar la historia respondiendo una serie de preguntas a través de WhatsApp y los resultados se mostraban en una pantalla, además la experiencia contó con intérprete de señas.

Una de las particularidades de la obra que le llamó la atención a Ingrid es que la pareja tenía problemas para comunicarse porque Valeria solo hablaba inglés y Samuel español, por lo que tuvieron que desarrollar diferentes estrategias para entenderse. Ingrid pensó que le sucedería lo mismo al encontrarse con una persona extranjera, pues las señas son diferentes y puede ser complicado poder establecer una conversación.

Esta iniciativa hace parte del eje de Arte y Cultura Digital, uno de las cuatro líneas estratégicas de la Fundación Telefónica Movistar, con la cual busca cerrar la brecha digital del país. Además cuenta con los ejes de Educación Digital, Empleabilidad y Voluntariado. El objetivo de los proyectos del eje de Arte y Cultura Digital es lograr que la educación sea masificada y que la inclusión tenga un papel fundamental. Es por esto que buscan formatos digitales innovadores para llevar una experiencia que acerca al público en general a distintas expresiones de arte y tecnología. 

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Julián David Díaz, estudiante universitario y profesor de lengua de señas para personas oyentes, también tuvo la oportunidad de participar de otro de los proyectos que desarrolla Fundación Telefónica Movistar para fomentar la inclusión de las personas sordas. Esta experiencia en particular se trató de la proyección de la película “Me llamo Gennet”, que cuenta la historia de Gennet Corcuera, la primera persona sordociega europea en conseguir un título universitario. Este proyecto cuenta además con la participación de RTVE y la Fundación Historias que deben ser contadas. 

A través de la aplicación del MinTIC llamada Cine para todos, Julián pudo ver la película y tener una traducción simultánea a lengua de señas colombiana en una tablet que le facilitaron antes de comenzar la función. Una de las escenas que Julián recuerda especialmente es cuando uno de los profesores de Gennet le pide a sus otros estudiantes que se priven de su sentido de la vista y el oído por un tiempo y después de una hora se pusieron a llorar. A partir de esto, y ayudándose de la tecnología, los compañeros de Gennet se preocuparon por hablar con ella y apoyarla más. 

Tanto Ingrid como Julián agradecen por la experiencia, aunque remarcan el hecho de que las producciones son en su mayoría pensadas para las personas oyentes y son muy escasos los proyectos de este tipo que generan la inclusión de personas sordas, por lo que les encantaría que se generaran más espacios como estos. 

Otra de las iniciativas que trabaja la fundación a través de su eje de Arte y Cultura tiene que ver con la Revista Telos, en la que se reflexionan sobre la situación de emergencia actual, las posibles consecuencias sobre las actividades socioeconómicas y un imaginario sobre cómo será el primer día libres de Covid-19. Además, la fundación cuenta con un curso de cubismo en línea, que es gratuito, en el que no solo se abordan las cuestiones técnicas y académicas de este tipo de arte, sino que invita a la reflexión sobre la sociedad moderna. 

*Un especial agradecimiento a Miguel Osorio, quien fue el intérprete que hizo posible la entrevista con Ingrid y Julián para este artículo.

Imagen destacada: Kyle Head en Unsplash

Una de esas iniciativas gratuitas es Cine para Todos, un proyecto del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), que, además, les da la posibilidad de acceder al séptimo arte a personas con discapacidades auditivas, cognitivas o visuales.

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Cine para Todos iniciará este sábado 27 de julio con la película animada ‘Corgi, un perro real’, de los directores Ben Stassen y Vincent Kasteloot, que originalmente se había estrenado en el país el 6 de junio y actualmente no está en cartelera para todo el público.

Además, las personas que asistan este sábado a la función podrán ingresar de forma gratuita. Habrá prioridad para las personas con discapacidades, que podrán ingresar con un acompañante y acceder a la tecnología de audiodescripción, subtitulado especial y lengua de señas colombiana, que les permitirá vivir la experiencia cinematográfica sin problemas.

¿Dónde podrás ver la película?

En Bogotá, la película será proyectada en la sala uno del multiplex Cine Colombia de Gran Estación, y en la sala 3 de Las Américas. También estará disponible en el Portal Quindío de Armenia, en Alamedas del Sinú de Montería, en Tierra Plaza de Popayán, en Centro Chía, en Buenavista de Barranquilla, en Cacique de Bucaramanga, en Castellana de Cartagena, en Cosmocentro de Cali, en La Estación de Ibagué, en Molinos de Medellín y en Viva Villavicencio.

En todas las salas la función será simultánea y comenzará a las 9:30 a.m., con cupo limitado según la disponibilidad; los asientos se asignan según el orden de llegada. A partir de entonces, los últimos sábados de cada mes se proyectará una película gratuita, en una función simultánea, en las 12 ciudades ya mencionadas y, adicionalmente, en Pereira.

El proyecto Cine para Todos ha beneficiado a 14.834 personas desde su inicio en agosto del 2018. Ellos han asistido a 75 funciones regulares de 10 películas diferentes. Para más información, ingresa a la página de Cine para Todos o escribe un correo electrónico a cineparatodos@mintic.gov.co.

Imágenes: Imdb.

El objetivo de la actividad era fomentar la creatividad de las mujeres y la generación de ideas innovadoras basadas en la tecnología, contribuyendo además al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.

Además de Colombia, la actividad se realizó en las filiales de Indra en Brasil, Argentina, Chile, México y Perú (país que al final dominó la competencia) que, de esta manera, se unieron al éxito de la primera edición, celebrada en España en el año 2018.

Equipos de máximo cinco mujeres, representantes de cada país, propusieron ideas para mejorar la sociedad mediante la tecnología. Durante la primera jornada (el día 7 de marzo), los equipos trabajaron en la generación de ideas innovadoras para dar respuesta a través de la tecnología a los ODS, que persiguen poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad.

Para esta segunda edición del Hack Day se eligieron los cuatro ODS que tienen mayor vinculación con la actividad de Indra: energía asequible y no contaminante; industria, innovación e infraestructuras; ciudades y comunidades sostenibles, y paz, justicia e instituciones sólidas.

El día 8 de marzo, los seis equipos hicieron una presentación de su propuesta por videoconferencia. Un jurado presidido por David Pascual, gerente de Innovación de Indra, evaluó la disrupción de las ideas, el trabajo en equipo y la presentación.

Compromiso con la diversidad

El Hack Day, como actividad que busca potenciar el talento femenino, forma parte del programa de diversidad de género de Indra, que la compañía ha fortalecido desde 2018 con otras iniciativas. Entre ellas se destacan acciones de cocreación con empleados para definir la estrategia de igualdad, sesiones de coaching grupal con mujeres del equipo de gestión; o el ciclo ‘Mujeres que inspiran’, para dar a conocer a colaboradoras de Indra que sirvan como referentes.

La diversidad es una de las directrices del modelo de Recursos Humanos y Gestión del Talento de Indra y se ha convertido en uno de los elementos clave en el profundo proceso de transformación cultural que está llevando a cabo la compañía en los últimos años con un objetivo de convertir a Indra en un proyecto empresarial atractivo y motivador para el talento digital.

Otros pilares de la nueva cultura, que también están en la esencia del Hack Day, son la apuesta por el talento joven, con 3.000 jóvenes incorporados en el último año en todo el mundo; la formación y la innovación.

En este sentido, recientemente Indra ha celebrado en Latinoamérica el ‘Hack Day, desafío América’, en el que participaron seis equipos de diferentes países de la región formados por jóvenes profesionales de la compañía; Colombia fue finalista de este evento. Allí, se generaron propuestas innovadoras para transformar el mundo a través de la tecnología.

Indra en Colombia

Presente en el país desde hace más de 20 años, Indra es una de las principales compañías tecnológicas de Colombia. Cuenta con más de 2.000 profesionales y oficinas en las ciudades de Bogotá, Barranquilla y Medellín, así como con un Delivery Center (Centro de Producción de Software) en Pereira, un Centro de Excelencia Cloud en Bucaramanga y un Centro de Operaciones de Ciberseguridad (CyberSecurity Operations Center o i-CSOC) en Bogotá.

Indra forma parte de algunos de los proyectos innovadores claves para el desarrollo tecnológico de Colombia en los sectores de Transporte & Defensa, y Tecnologías de la Información (TI) a través de su filial Minsait.

Finalmente, dentro de los proyectos más importantes se encuentran la solución integral de movilidad de Medellín, que incluye el Metro, Metro Cable, Metro bus y Tranvía; la gestión del túnel de Parques del Río en Medellín y del túnel del Renacer de Coviandes en la doble calzada Bogotá-Villavicencio; la implantación de sus sistemas de peaje en Cundinamarca, los Llanos y las Autopistas del Café; o el desarrollo de una avanzada plataforma de e-Government en Tunja, entre otros.

Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo.

Imágenes: Indra.

Desde 2008, Campus Party es un lugar donde adultos mayores, niños y desplazados pueden tener contacto por primera vez con la tecnología. El espacio denominado ‘Inclusión Digital’ cuenta con varios voluntarios que explican y colaboran con el aprendizaje tecnológico de más de 3.500 personas de diferentes lugares.

Estas personas tienen la oportunidad de aprender, peguntar y participar en lo que el programa llama ‘Bautizos digitales’. También, aquellos con un poco más de experiencia pueden recibir capacitación para emprender su propia empresa con tutoriales interactivos.

Tuvimos la oportunidad de darnos una vuelta por este espacio y conocimos a varias personas que por primera vez estaban abriendo una cuenta en redes sociales como Twitter o Facebook; ese es el caso de dos esposos adultos mayores, Lesbia Zuluaga y Víctor Romero, quienes estaban creando su cuenta en la red social de Zuckerberg.

“Somos de la comuna 13 y conocimos este programa a través de la junta de acción comunal. Vinimos con el ánimo de aprender a manejar lo que es internet”  me contó Víctor, de 67 años.

La convocatoria fue realizada por Campus Party y entidades como EMCali, la Alcaldía, Vive Digital y las bibliotecas TIC.

Imagen: ENTER.CO