Y Andicom regresa con toda la fuerza en 2020. El evento contará con la participación de grandes invitados y representantes del Gobierno, así como del sector privado de las tecnologías del país. Por ejemplo, la agenda la iniciará Iván Duque, presidente de Colombia, con un discurso que se espera cuente con un balance del estado del sector durante su gobierno, así como promesas relevantes para los últimos meses de su gobierno. Durante la jornada de apertura también lo acompañó la ministra de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Carmen Ligia Valderrama Rojas; el Director Ejecutivo de CINTEL, Manuel Martínez; e importantes conferencistas de excelencia nacional e internacional.

El evento, organizado por CINTEL (Centro de Investigación y Desarrollo en Tecnologías de la Información), recibirá a cerca de 2.600 asistentes. Este año la temática del evento es “Construye resultados: +flexible +ágil +digital”, que es la temática de esta 36ª edición del evento.

Te puede interesar: Te puede interesar: El teletrabajo será reglamentado, el Ministerio de Trabajo abrió un diálogo para ello

Además de estos invitados, Andicom contará con la participación de Ken Gibbs, Global Head, Social Media Marketing de Spotify; Nabil Malouli, Vicepresidente global de Comercio Electrónico de DHL; Matías Laks, Gerente General de Rappi para Colombia; Camila Salamanca, Managing Director de Endeavor; Sofia Arend, Communications and Content Lead de Global Blockchain Business Council; María Fernanda Quiñones, Presidenta Ejecutiva de la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico (CCCE);  Erick Rincón, Presidente de Colombia Fintech y Santiago Pinzón, Vicepresidente de Transformación Digital de la ANDI, por tan solo mencionar a algunos.

Para aquellos menos familiarizados con el evento, Andicom funciona no solo como un congreso de conferencias, sino además como una posibilidad de sus invitados de relacionarse. Por eso, el evento cuenta cuatro etapas complementarias: foro académico, exhibición comercial, foro empresarial y actividades de relacionamiento. Todos estos espacios están hechos de manera que los invitados puedan aprovechar su experiencia, en una jornada de tres días de aprendizaje y conexiones par ala industrias TI.

Imágenes: Archivo ENTER.CO

La nueva edición de los Premios Ingenio culminó con 17 soluciones tecnológicas ganadoras de 11 categorías y en diferentes sectores. Estos reconocimientos buscan destacar lo mejor de la industria de software de Colombia y la importancia de este sector en el mercado nacional e internacional. Están dirigidos tanto a empresas nacionales desarrolladoras de software, como a sus clientes, organizaciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, que hayan implementado software de Colombia.

En esta oportunidad, se postularon más de 220 empresas de software nacionales, de las cuales hubo 35 finalistas y se eligieron 17 ganadores. Estos fueron seleccionados por un jurado compuesto por especialistas del sector de tecnologías de la información y software.

Se premiaron soluciones tecnológicas en categorías como Mejor Software Empresarial, Mejor Producto de Tecnología Emergente, y otras como Comercio, Industria, Servicios, Salud, Educación, Gobierno, Impacto Social y Premio al Ingenio y la Innovación.

 Premios Ingenio 2017: ganadores

Los Premios Ingenio son resultado del esfuerzo de Fedesoft, con apoyo del Ministerio TIC. Por tal razón, en el marco de la gala de premiación de los Premios Ingenio 2017, el Ministro de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), David Luna, entregó la Medalla al Mérito de las Comunicaciones Manuel Murillo Toro, a Fedesoft por sus 30 años de trabajo apoyando el fortalecimiento de la industria TI colombiana e impulsando el desarrollo de software nacional, para convertirlo en un producto de talla mundial.

“Hace 30 años soñamos con hacer software y hoy tenemos una industria robusta, que compite en las grandes ligas”, resaltó el Ministro Luna durante la apertura de los Premios Ingenio 2017, que calificó como su “inspiración y un ejemplo de superación. Además, muestran que tenemos talento y una industria que crece día a día”.

Por su parte, Paola Restrepo Ospina, Presidente Ejecutiva de Fedesoft, indicó, al recibir la condecoración, que “es un gran honor para el gremio del software nacional recibir este reconocimiento. La condecoración Manuel Murillo Toro es un reflejo de la evolución y el crecimiento de la industria de software en el país y de su impacto significativo y positivo para otras industrias”.

Imagen: Pexels.

El capítulo colombiano de Women To Watch, en su versión 2017, realizará su ceremonia de premiación el próximo 27 de julio en el Centro de Convenciones AR. Sin embargo, desde ya pudimos conocer que una de las mujeres premiadas este año es Joanna Prieto, co fundadora y portavoz de la iniciativa Geek Girls.

¿Qué es Geek Girls?

Geek Girls es una comunidad de mujeres que surgió de la interacción. “Conversábamos sobre diferentes temas que nos interesaban, en los cuales estábamos involucradas o podríamos aportar, y un día decidimos pasar a la acción”, comentó Prieto. A partir de este momento nació Geek Girls como movimiento, siendo la tecnología el principal articulador entre ellas, bien sea por las temáticas sobre TI que abordaban; por los medios digitales que utilizaban para generar sus encuentros; por sus participaciones en el sector TI, desempeñando diferentes roles; o simplemente por el interés y el gusto por la tecnología.

¿Qué significa el reconocimiento ‘Women To Watch 2017’?

Para la cofundadora de Geek Girls, el premio Women To Watch va más allá del reconocimiento a su gestión como portavoz de esta comunidad: “Women To Watch nos premia por el uso de la tecnología que hemos venido haciendo para empoderar a las mujeres”.  De este modo, Geek Girls ha logrado posicionarse en los últimos años como una fuerza que permite empoderar mujeres como agentes de cambio, a través del uso de la tecnología, para así contribuir a una sociedad más justa y equitativa en donde la mujer ocupe un rol protagónico.

En 2016, la comunidad se constituyó como una organización sin ánimo de lucro y esto complementa las actividades de capacitación y formación en TI, relacionamiento y proyección que vienen desarrollando desde tres ejes de acción: Inspiración, Empoderamiento y Conexión.

Inspiración

El primer eje comprende ‘Talks’ con mujeres líderes en las diferentes industrias (comunicación, publicidad, tecnologías de la información y las comunicaciones, entre otras), que además son referentes femeninos para que todos, pero en especial niños y jóvenes, puedan ver y entender la importancia de la mujer en la sociedad

Empoderamiento

El segundo eje se preocupa por la transferencia de conocimiento. Así que se llevan a cabo talleres (‘Tech Labs’) que, mediante alianzas con comunidades tecnológicas hermanas, promueven la formación en TI y el desarrollo de proyectos con impacto social. “Específicamente este año, estamos trabajando en torno a prototipos de soluciones tecnológicas que benefician niñas y jóvenes”, añadió Prieto.  Así mismo, quienes dictan los talleres son otras mujeres que ponen sus conocimientos en habilidades blandas y duras al servicio de esta causa.

“Abordar la brecha tecnológica desde ya para encarar la industria en los próximos años es uno de nuestros objetivos”.

Conexión

Y el tercer eje se concentra en conectar el talento femenino con la industria. “Próximamente estaremos lanzando nuestro nuevo portal web (www.geekgirlslatam.org) que muestra nuestros avances en estos tres ejes. Allí también podrán ver el Manifiesto nuevo que construimos, en el cual estamos alineadas con los objetivos de desarrollo sostenible para el 2030. De hecho, contribuimos con nuestras acciones a cumplir el objetivo número 5, ‘Igualdad de género’. Como segunda medida, impulsamos la ciencia y la tecnología en niñas y jóvenes, pero siempre pensando en nuestro contexto latinoamericano”.

En la actualidad Geek Girsl tiene 13 nodos en Latinoamérica, ocho de estos se encuentran en Colombia. Ser parte de la comunidad no tiene ningún costo, y sí trae beneficios como poder aportar artículos que te conviertan en una escritora destacada; participar en los eventos para divulgar la voz de Geek Girls; y unirse a nuevos proyectos para crear iniciativas de largo alcance.

En redes sociales (Facebook y Twitter) Geek Girls ya acumula más de 15 mil usuarios, y cuentan con una base de datos de 1.600 personas registradas (incluyendo hombres interesados en aportar ideas para empoderar a la mujer). “En cada uno de los nodos hay hombres respaldando el proyecto. Construimos desde el ejemplo y por eso no hablamos de inclusión porque esto ya plantea una separación entre ellos y nosotras”, explicó Prieto.

Si te interesa ser parte de esta comunidad puedes ingresar aquí. Se encuentran abiertas las convocatorias para ser ‘Big Sister’ o líder organizativa de un nodo en nuevas ciudades del país. También puedes aplicar para ser ‘Tech Sister’ o líder de tecnología, y aportar tus conocimientos en TI.

Imagen: Geek Girls, Pexels

TicJob.co, el portal de empleos para profesionales de la industria TI, cumplió un año en Colombia. Y para celebrar esta fecha, compartió con nosotros el balance de su primer año de operaciones en nuestro país.

De acuerdo con Maximilien de Coster, managing partner de Ticjob.co, “el sector TI es cada vez mas competitivo. Sin embargo, las proyecciones de escasez de talento son alarmantes y crecientes por lo que existe la necesidad de contar con una herramienta como Ticjob.co, que ofrezca soluciones a las empresas al momento de buscar talento”.

Índices de crecimiento

Las cifras presentadas evidencian la aceptación que han tenido este tipo de herramientas entre los profesionales colombianos, que cada vez se muestran más motivados a publicar sus hojas de vida en plataformas de empleo:

– TicJob.co está recibiendo más de 50.000 visitas en su sitio web al mes.

– Durante su primer año llegaron a contar con una base de datos de más de 15.000 profesionales TI, o sea un crecimiento en promedio de 2.000 registrados al mes.

– Más de 30 empresas de tecnología se encuentran registradas, demandando candidatos. Algunas de estas son Sophos Bankin Solutions, IBM, Experis, Tigo, PersonalSoft, Tecnocom, BBVA, Grupo Soluciones Horizonte y Entelgy.

Se superaron las expectativas

Según de Coster, la empresa superó las proyecciones de usuarios inscritos. “Estamos creciendo un 50% más que en otros países, tanto en número de inscritos como en postulantes a ofertas, en un mercado dos veces más pequeño que el europeo”, añadió de Coster. Recordemos que ticjob.co hacer parte del grupo ictjob, un portal número uno en el mercado de reclutamiento TI en Bélgica, Francia, Alemania, Filipinas, España y Luxemburgo, a través de sus sites ictjob.be, jobtic.fr, ictjob.de, ictjob.ph, ticjob.es e ictjob.lu, respectivamente.

Con respecto a sus expectativas a futuro, de Coster espera que Ticjob.co llegue a unos 40 mil candidatos inscritos en los próximos 12 meses, además de poder contar con más de 100 empresas registradas en el país.

Por su aniversario, Ticjob está regalando una publicación empresarial para las compañías que quieran buscar profesionales de la industria TIC. Lo único que deben hacer quienes quieran redimir la oferta es ingresar al siguiente link.

Imagen: Pixabay.

En los últimos años el sector de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) ha buscado incrementar su importancia dentro de los diferentes mercados en Colombia. Estos resultados han sido visibles a través de un aumento en el número de emprendedores que buscan innovar en este campo, reconocimientos internacionales y la llegada de empresas nacionales a otros países.

Aun así, factores como la caída del precio del petróleo, un mercado fluctuante producto de diferentes eventos y diferentes debates alrededor de la integración de nuevas plataformas tecnológicas en el país, han generado un desaceleramiento en el crecimiento de la industria TIC en comparación con años anteriores.

ENTER.CO habló con David Luna, ministro de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, sobre el panorama para la industria de las tecnologías en este año que apenas empieza. La visión que tiene el Gobierno es positiva, haciendo énfasis en que 2017 será un año para cosechar los frutos de años pasados: 

ENTER.CO: ¿Cómo se perfila la industria TIC en el 2017?

David Luna: El panorama es positivo, pues ya tenemos consolidado el acceso a internet y a las TIC para la mayoría de los colombianos. Cerramos el 2016 con más de 15 millones de conexiones a internet, siete veces más que en el 2010; tenemos cubierto el 96% de los municipios con la red de fibra óptica y estamos avanzando en el despliegue de la Red de Alta Velocidad hacia las zonas más apartadas. Tenemos más de 6.500 Kioscos y 800 Puntos Vive Digital, prestando servicios a los ciudadanos en zonas urbanas y rurales. Adicionalmente, este año, avanzamos en la instalación de las 1.000 Zonas Wifi Gratis para la Gente en todas las regiones del país, así ya nadie se vara por internet, en cualquier lugar pueden conectarse, trabajar, estudiar, hacer un negocio, comunicarse y divertirse.

Nuestra industria de software y servicios asociados está en plena expansión: entre el 2012 y el 2016, el número de empresas pasó de 1.800 a 5.000, y las ventas totales ya superaron los $8 billones, con 90.000 empleos generados. También, después de 12 años, en el 2017 los colombianos tendrán en el Canal UNO una nueva opción de televisión.

ENTER.CO: ¿Cuál es el mayor reto que afronta la industria TIC este año?

David Luna: En 2017 nuestro sector tiene varios: continuar con el incremento de las conexiones a internet, en especial a internet móvil; así como con el crecimiento de la industria TIC y avanzar aún más en la mejora de la calidad de los servicios. Igualmente, desde el Gobierno tendremos retos importantes, como avanzar en la entrega de las Zonas Wifi Gratis, la conexión de nuevos municipios y corregimientos a la Red de Alta Velocidad, y la asignación de la banda de 700 MHz para la masificación del internet móvil en Colombia, entre otros.

ENTER.CO: ¿De qué forma afectará la nueva carga tributaría a la industria TIC?

David Luna: El Gobierno del Presidente Juan Manuel Santos ha hecho un gran esfuerzo por conectar al país y promover la Economía Digital. Sin embargo, la situación económica de Colombia cambió y nos vimos enfrentados a una reforma tributaria. Esta aumenta el valor del IVA a los bienes y servicios digitales y reduce el alcance de ciertas exenciones que beneficiaban a la industria. No obstante, dicha ley también incorporó medidas, como la reducción general en el impuesto de renta a empresas, que seguro tendrá un efecto positivo en la inversión y el crecimiento del sector. Igualmente, en el caso del desarrollo local de contenidos digitales, los principales insumos de esta industria, como la educación virtual para contenidos digitales, el suministro de páginas web, la computación en la nube y las licencias de software, quedaron excluidos del pago del IVA.

En la reforma se incorporaron algunas disposiciones que mitigan su impacto sobre el acceso y uso de las TIC por parte de los colombianos. Por ejemplo,  se mantuvo el no cobro del IVA a internet residencial en estratos 1, 2 y 3; las exenciones del IVA a los computadores personales y tabletas se fijaron en valores que permiten que la mayoría de los dispositivos sigan excluidos de este impuesto; se incorporó la exclusión del IVA a los teléfonos inteligentes de hasta $700.000, y el impuesto al consumo para internet móvil se limitó para ser aplicado solo a montos que excedan $48.000 mensuales, lo que excluye de este impuesto a la gran mayoría de los consumos de datos de los colombianos.

ENTER.CO: ¿Cuál deberá ser la prioridad del Gobierno este año si quiere impulsar el crecimiento de la industria TIC?

David Luna: Nuestras políticas se orientarán, de una parte, a la promoción del crecimiento de las conexiones a internet, mediante iniciativas como el fomento al despliegue de infraestructura en los territorios, la asignación de nuevas bandas de espectro para internet móvil, el otorgamiento de subsidios a los usuarios de menores ingresos, y el despliegue de las Zonas Wifi gratuitas, entre otras.

Otra línea de acción será el impulso adicional a la industria de software y servicios asociados. Seguiremos apoyando el crecimiento de nuestros clústeres regionales de software, y continuaremos con la entrega de créditos condonables para promover que más jóvenes colombianos estudien carreras relacionadas con esta industria. Adicionalmente, seguiremos con la implementación de la estrategia para promover el desarrollo de la Economía Digital. Para esto, crearemos el Viceministerio de la Economía Digital, que se encargará de promover activamente la transformación del sector productivo.

ENTER.CO: ¿Cuál es el sector TIC (videojuegos, apps, software, IoT, animación) que tiene más oportunidades de crecer este año?

David Luna: De acuerdo a las cifras que hemos analizado en lo últimos años, el sector de software sigue predominando en los niveles de crecimiento y creemos que esta será la tendencia para el 2017. Por un lado, el número de empresas del sector ha crecido de forma exponencial en los últimos años y la demanda por este tipo de soluciones a nivel empresarial es cada vez mayor (un crecimiento medio del 13,4%). Adicionalmente, según una encuesta del Observatorio TI a 359 empresas del sector, se espera un aumento del empleo, jalonado principalmente por las micro y pequeñas empresas, que esperan incrementar, en promedio, un 23% más su personal que en el 2016.

En cuanto al sector de Contenidos Digitales, según las perspectivas internacionales, los videojuegos y la animación tienen grandes proyecciones para crecer este año y las empresas de este sector de Colombia están siendo cada vez más reconocidas. Por ejemplo, Disney contrató a Cocodrilo Dog para hacer el videojuego de la película Moana. Esta empresa hace parte de la convocatoria de ‘Videojuegos: conectando a la industria’ del MinTIC, que tiene como objetivo fortalecer este sector a partir del trabajo colaborativo entre empresas consolidadas y en crecimiento.

Imagen: iStock

Recientemente les compartimos dos notas acerca del perfil del profesional de TI que buscan las empresas en Colombia, y de la diferencia salarial que se presenta entre los hombres y las mujeres que laboran en el sector TI. Ambos temas nos permiten visualizar cómo se comporta esta industria en nuestro país, y cuáles son las necesidades puntuales de estas empresas en materia de personal.

Ahora, la plataforma de empleos Ticjob.co ha hecho un análisis de la contratación del sector TI colombiano en el 2017. Sus previsiones son bastante prometedoras, si tenemos en cuenta que el próximo año dos de cada tres empresas tienen previsto reclutar más o el mismo número de profesionales TI que en 2016: de las compañías consultadas, el 48,7% respondió que sí tiene pensado contratar nuevos profesionales de TI, frente al 18% que permanecería con el mismo personal y el 34,3% que no tiene dentro de sus planes hacer nuevas adquisiciones de personal.

Por otro lado, las ciudades en donde se dará esta contratación -en su mayoría- son Bogotá, Medellín y Cali, y los conocimientos que más demandará el sector serán Java (42,6%), Business Inteligence o BI (38,6%), Html (31,3%) y .NET (30,2%).

Una vez más, Ticjob.co destaca que las tecnologías de Business Intelligence fueron las mejores pagadas en el sector en 2016, con un salario mensual promedio de $6.000.000. Debido a que esta es una de las experticias que más exigirá la industria TI, se prevé que la remuneración sea similar en 2017.

La plataforma de empleos no se refirió a otros salarios en su análisis, pero una nota reciente que hicimos sobre salarios en las empresas de TI en Colombia podrían servirte de referencia. En esta, la empresa de reclutamiento y selección de personal Hays mostró que los cargos directivos suelen tener los salarios más altos, mientras que roles como coordinación de comunicaciones o de sistemas aparecen en la parte inferior de la tabla del estudio, con remuneraciones más bajas.

Imagen: Pixabay.

Las brechas salariales entre hombres y mujeres siguen aumentando en Colombia, un fenómeno en el que la industria de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones no es la excepción. Así lo revela un reciente estudio de la plataforma TicJob, que muestra que el sueldo promedio para los hombres es cercanos a los cuatro millones de pesos, mientras que el de las mujeres se ubica en 3,4 millones de pesos.  

TicJob, sitio web especializado en el reclutamiento de profesionales de la industria TI, realizó una encuesta entre 2.250 profesionales del sector en Colombia. Este ejercicio permitió determinar que los sueldos de las mujeres son 15 por ciento menores que los de los hombres.

“Cabe resaltar que en el área de tecnologías son más los hombres laborando que las mujeres, ya que el 78% de los participantes en la encuesta son hombres y el 22% mujeres”, aclaró Maximilien de Coster, Managing Partner de TicJob.

No olviden consultar esta nota en la que les contamos cómo están los sueldos en la industria TI colombiana. 

La cifra también muestra que en la industria TI la brecha salarial es menor que en el resto de la economía nacional, donde la diferencia entre los sueldos de hombres y mujeres es cercana al 20%. El estudio también destaca que en España la brecha salarial de la industria TI es de 9%, mientras que en Estados Unidos la cifra es de 5%.

Mujeres que dominan Java ganan más

Como parte de la encuesta también se analizó cómo varía la diferencia salarial dependiendo del tipo lenguajes y tecnologías que dominan los profesionales. “La tecnología con menor diferencia salarial es Java, en la cual las mujeres ganan un 3% más que los hombres, mientras que para otras tecnologías la diferencia promedio es de 11% a favor de los hombres”, detalla el informe.

 Imagen: Pictures of Money (vía Flickr)

La digitalización ha abierto espacio para que la demanda de muchos oficios y profesiones aumente de forma significativa en el mundo. Solo en Colombia, se estima que en 2025 la demanda ascenderá a 56.425 profesionales para el sector de Tecnologías de la Información, de acuerdo con cifras del Observatorio TI. 

Al país han llegado servicios como Ticjob.co, un portal en el que los profesionales de la industria TIC pueden encontrar ofertas laborales que se ajusten a su perfil. Precisamente desde este portal se dieron a la tarea de identificar cuál es el perfil del profesional en sistemas de información que más demandan las empresas en Colombia.

Las cifras muestran que el ‘informático’ más buscado es el que vive en ciudades como Bogotá, Medellín y Cali. Demanda, en su mayoría, contratos a término indefinido (54%) y término fijo (15%), aunque también está interesado en trabajar Freelance o por prestación de servicios. Respecto a su formación, es experto en Java, Cisco, Html y PL/SQL.

La mayoría de las empresas buscan profesionales con experiencia laboral de entre dos y cinco años (32%), y ofrecen cargos como administrador ingeniero de sistemas (28,2%), programador/analista programador (24,7%) y coordinador de proyectos (22,1%).

Si bien Ticjob.co no hace mayor referencia a salarios, sí destaca que las tecnologías de Business Intelligence son las mejores pagadas en el sector, con un salario mensual promedio de $6.000.000.

De acuerdo con el Observatorio TI, el sector TIC emplea mínimo a 70.318 personas. De dicha cifra, 38.184 personas trabajan en compañías de menos de 200 empleados.

Imagen: Tax Credits (vía Flickr)

Las empresas de tecnología colombianas se quieren abrir paso en el mercado internacional; una industria que es tan vasta como competida.

Una reciente rueda de negocios realizada en Miami y que dejó expectativas de negocios por más de 35 millones de dólares, sirvió para que la industria estadounidense conociera algunas de las principales empresas colombianas que se dedican al negocio de TI y Contenidos Digitales. 

La revista Forbes publicó un artículo con seis empresas de tecnología colombianas a tener en cuenta y que llamaron la atención de la consultora Atherton Research.

La lista de tecnológicas colombianas a tener en cuenta la integran estas compañías:

Brash 3D: se describe como “un estudio tecnológico generador de productos  de alto impacto”, que se especializa en áreas como aplicaciones móviles, realidad aumentada y experiencias virtuales 360°.

PSL: esta firma se enfoca en el desarrollo de proyectos de TI, sector en el que cuenta con más de 30 años de experiencia. La empresa se trabaja con firmas estadounidenses para las que desarrolla  soluciones de ingeniería de software.

GreenSQA: la compañía se dedica a probar aplicaciones, sistemas operativos y cualquier tipo de software que pueda ser incorporado a las operaciones de una empresa. Cuenta con una experiencia de 13 años y ha trabajado en más de 15.000 proyectos.

Dexon Software: esta compañía colombiana se dedica al desarrollo de software corporativo. En su sitio web, la firma explica que ofrece “desde una única interfaz, las herramientas necesarias para la gestión de la plataforma tecnológica de cualquier empresa y la correcta gestión del ciclo de vida del servicio”.

Visionar: la empresa trabaja en el desarrollo de aplicaciones y software de realidad virtual y realidad aumentada.

Panter: la compañía se dedica al desarrollo de aplicaciones y servicios web. Una de sus fortalezas es el diseño que imprime a sus productos, el cual ha llevado a que la compañía desarrolle productos para empresas como General Electric y Case Logic, entre muchos otros.

Imagen: Ministerio TIC (vía Flickr)