Global Hitss, empresa aliada de Claro Colombia en el desarrollo de software e integraciones de alta tecnología y que hace parte del grupo América Móvil, anunció que cuenta con cerca de 128 vacantes laborales en Bogotá y Medellín. Dichas ofertas de trabajo están relacionadas con desarrollo de software, integraciones de alta tecnología, asistencia especializada para empresas y creación de nuevas plataformas, entre otras.

Las vacantes laborales, a las que pueden acceder los colombianos desde hoy, están dirigidas a técnicos, técnicas, tecnólogos, tecnólogas, ingenieros e ingenieras especializadas en sistemas, electrónica y telecomunicaciones. Las posiciones disponibles incluyen roles como gestor y gestora de conocimiento, analista de seguridad y calidad, especialista de seguridad, administrador y administradora de proyecto. Así mismo, encontrarás ofertas en scrum máster, analista de requerimientos, líderes técnicos, desarrollador y desarrolladora de software en tecnologías como .Net, Java, Python, Dynamics, Biztalk, Transact SQL. 

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La compañía, a través de su comunicado oficial, explicó que también hay vacantes laborales para desarrolladores y desarrolladoras angulares, ingenieros o ingenieras DevOps, arquitectos o arquitectas de soluciones, desarrolladores o desarrolladoras Android. Por último, aquellos interesados podrán encontrar espacios laborales para coordinadores o coordinadoras de servicios, analista de soporte, administrador y administradora de soporte y capa media N1, agente de soporte Cloud N1, agente de soporte técnico N2 y gestor y gestora de eventos, entre otros perfiles relacionados con el ámbito tecnológico.

Los técnicos, tecnólogos y profesionales que estén interesados en estas oportunidades laborales, conocer los requisitos y otras ofertas disponibles, pueden ingresar a https://www.magneto365.com/co/empresas/claro-colombia/empleos. Allí encontrarán toda la información necesaria para poder postularse. 

Imagen: Surface vía Unsplash

En la compañía de recursos humanos podrás encontrar trabajos temporales, permanentes o por proyectos.  Las personas que quieran postular su hoja de vida deben ser profesionales, técnicos o tecnólogos que sean afines a las TI. La postulación no tiene ningún costo.

A inicios de año, Gi Group Holding, el mayor ecosistema y líder global en soluciones integradas de capital humano, anunció la compra de The Bridge con presencia en Chile, Brasil, México y Miami. 

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Una de las finalidades  de esta plataforma de recursos humanos es poder encontrar y tener acceso al talento requerido sin demoras administrativas, reclutamiento de equipos para proyectos, búsqueda y selección del personal que se ajuste a las necesidades y cultura de las empresas, mapeo de talentos y búsqueda de profesionales senior para cargos ejecutivos o de alta dirección. 

La compañía  aspira, no solo cubrir las necesidades tecnológicas del país con el mejor personal latinoamericano y colombiano, sino “llevar lo más innovador del talento nacional y de la región frente a problemas globales que así lo demanden”, señaló Carlos Rojas, Business Manager en el país de The Bridge.

Quienes quieran postularse lo pueden hacer través de la plataforma https://www.thebridge.social/es/. Los aspirantes deben ingresar y registrarse; la información será guardada y administrada por un sistema de reclutamiento y contratación. 

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Los candidatos no solo quedan sujetos a vacantes que se encuentran en el país, sino que podrán aplicar a ofertas laborales en el exterior 

 Nelson Montoya, Country Manager de Gi Group Holding Colombia, asegura que “dentro de la creciente transformación digital de todos los sectores de la economía, esta nueva marca que llega a Colombia les dará a las empresas soluciones personalizadas a través de talentos tecnológicos colombianos y globales que están siendo requeridos principalmente en sectores como banca, e-commerce  y retail”. 

Imagen: Archivo de ENTER.CO