Hola, Mauricio.

Sí, claro: es que mi comentario es hacia el tema en general, incluyendo el estudio de la universidad que mencionas.

Estoy de acuerdo con Diana e hipnos48: falta algo en las mujeres, tal vez sea interés, iniciativa o actitud, tal vez no les llama la atención… porque yo trabajo en una empresa donde se valoran y toman en cuenta a las mujeres tengo jefe y gerente mujeres y son muy dedicadas, constantes y comprometidas; pero para los temas más importantes no dedican su completa atención…

Además el artículo dice que no es concluyente esta investigación.

Otra cosa es que la gran mayoría de mujeres solo les interese
COSMOPOLITAN y JET SET.

Si escriben poco sobre Sex and City es porque es una de la series de TV que
más trivialidades estigmatiza al género.

¿ Es enciclopedico hablar de trivialidades ? Es un tema para discutir en otro momento.

Considero que este articulo no dice nada positivo, Los lectores queremos es conocer más acerca de lo que las tecnologías pueden hacer por nosotros … y no las trilladas guerras de género de todos los días.

Ahora más que nunca las mujeres ocupan presidencias y lugares importantes porque se lo han ganado.

Si no existen articulos escritos por mujeres en la wikipedia es por los intereses y condiciones sicologicas de las mujeres. La mayoría de las mujeres solo le gusta hablar y poco escribir.

Hola, Racso… gracias por el comentario (y por la permanente participación en ENTER.CO, que es un aporte muy valioso por llevar las discusiones con altura y argumentos).

Comparto la visión de que si no hay más mujeres wikipedistas, no es tanto por discriminación sino porque a ellas no les interesa tanto participar activamente.

Sin embargo, a la hora de evaluar el tema y valorar si ameritaba que lo desarrolláramos, no pesó tanto el bajo porcentaje de mujeres –que no era noticia, pues probablemente siempre ha sido así–, sino algunos datos del estudio de la Universidad de Minnesota…

Igual, en ENTER.CO somos ‘hinchas’ de Wikipedia, pese a sus debilidades y fallas naturales, pues tiene todo el potencial para ser cada vez mejor y más útil…

‘Superateo’, a la crítica siempre le damos la bienvenida, mas no a los insultos ni a los ataques personales.

Un periodista no necesita haber hecho algo directamente relacionado con los contenidos que genera (así sea deseable). De lo contrario, un periodista deportivo debió ser deportista, en ENTER.CO tendríamos que ser ingenieros, y para escribir de Wikipedia tendríamos que ser wikipedistas.

Por otro lado, cuando una crítica se mancha con un ataque personal, puede perder peso, y también puede dar para que la crítica se devuelva. ¿Cómo un editor de Wikipedia no le pone hache al verbo ‘haber’ –sin contar con los errores de digitación en el comentario, que son comprensibles–?

Si otro editor de Wikipedia copiara el tono insultante, escribiría: “Mejor no pongas que eres editor de Wikipedia, nos avergüenzas…”.

Un saludo y espero que comprenda la intención de este llamado de atención.

Como analogía: en Wikipedia [en español] hay muchos más editores argentinos o españoles que colombianos, y no porque haya algún tipo de discriminación contra Colombia, sino simplemente por diferencias de interés.

Quisiera aclarar que en ningún momento afirmo la existencia de discriminación en Wikipedia: el título está formulado como una pregunta, cito el estudio y sus puntos y mi experiencia personal la he colocado en un comentario. Agradezco el aporte, pues genera otro punto de reflexión.

No solo en ámbitos tecnológicos, curiosamente esta semana conversábamos con unas compañeras que la sociedad “liberal” en la que vivimos, no es tan así. Hay una estigmatización de la mujer tenaz, de su trabajo, su competencia, sus habilidades, etc… lo cual es una gran tontería (por lo menos para mí), mis compañeras me decían que por lo general solo se ve como un problema de los hombres contra las mujeres, pero que desafortunadamente muchas veces eran las propias mujeres que se autodescalificaban y se sentían inferiores. Creo que pedir cuotas o porcentajes de mujeres en ciertas empresas o instituciones es parte del machismo, es decirles que tienen el trabajo no por sus méritos sino por que “toca” darles el puesto. Sé que muchos lectores van a estar en contra mía, pero si siento que debemos abrirnos más a las posibilidades y exigir sea quien sea, pero nunca regalar, jamás sentir lástima y mucho menos por una mujer…es solo lo que pienso.