Vale la pena recordar que el presidente Gustavo Petro informó que se decretará emergencia económica y sanitaria a nivel nacional debido al brote de fiebre amarilla que ya deja varios casos confirmados y mantiene en alerta a las autoridades de salud. La decisión busca movilizar recursos y ampliar las acciones de prevención, vacunación y control del virus.

¿Dónde vacunarse en Bogotá?

Para facilitar el acceso, Bogotá dispone de 10 puntos oficiales de vacunación gratuita, entre los que se destacan:

• Hospital Santa Clara
• Hospital Simón Bolívar
• Subred Norte
• Subred Centro Oriente
• Subred Sur
• Subred Suroccidente

Todos atienden de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. No se requiere cita previa, pero se recomienda llegar temprano, especialmente si se planea viajar en los próximos días.

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¿Quiénes deben vacunarse y qué se necesita?

La vacuna está disponible de manera gratuita para:

• Niños a partir de 1 año
• Adultos menores de 60 años

Es prioritaria para personas que viajen a zonas de riesgo, tanto nacionales como internacionales. Solo se debe presentar documento de identidad. En caso de tener un viaje programado, es recomendable llevar prueba del itinerario, aunque no es obligatorio en todos los puntos.

Eso sí, no se recomienda aplicar esta vacuna a menores de 1 año, mujeres embarazadas, adultos mayores de 60 años, ni a personas con condiciones médicas específicas sin valoración previa.

La fiebre amarilla es una enfermedad potencialmente mortal que provoca fiebre alta, dolor muscular, vómitos y, en casos graves, sangrado y fallo orgánico. Se transmite por la picadura de mosquitos infectados y se encuentra en zonas tropicales.

Además de proteger a quienes viajan, la vacunación ayuda a prevenir que la enfermedad se propague a zonas urbanas donde podría convertirse en una emergencia mayor.

Imagen: CDC

El proceso de adopción en Colombia suele implicar un aporte simbólico para cubrir gastos médicos y de mantenimiento en refugios y albergues. En el Instituto Distrital de Protección y Bienestar Animal (IDPYBA) en Bogotá, por ejemplo, las jornadas de adopción permiten llevarse un perro a casa sin pagar una tarifa, con la condición de garantizar su bienestar.

Sin embargo, otras fundaciones como Animalove o el Albergue San Roque solicitan contribuciones entre $50.000 y $100.000, que cubren vacunación, desparasitación y esterilización del animal.

Los gastos médicos iniciales pueden representar un desembolso importante. Si el perro no tiene su esquema de vacunación completo, será necesario invertir entre $120.000 y $200.000 en vacunas esenciales.

La desparasitación, que se realiza cada tres meses, cuesta entre $30.000 y $50.000. La esterilización, por su parte, oscila entre $300.000 y $500.000 en clínicas privadas, aunque algunas alcaldías ofrecen jornadas gratuitas.

Para recibir a un perro en casa de la mejor manera, es fundamental contar con algunos accesorios básicos. Un collar y una correa pueden costar entre $30.000 y $60.000, mientras que una cama oscila entre $60.000 y $150.000. Los platos para agua y comida tienen precios que van desde los $25.000 hasta los $50.000, y los juguetes pueden estar entre $20.000 y $70.000. En total, el gasto inicial en accesorios puede ir de $115.000 a $260.000.

Uno de los gastos más constantes en la vida de un perro es la alimentación. El costo mensual varía según el tamaño del animal. Un perro pequeño requiere entre $60.000 y $140.000 al mes, un perro mediano entre $120.000 y $220.000, y un perro grande entre $150.000 y $350.000 mensuales. Si necesita vitaminas o suplementos, este gasto puede incrementarse entre $40.000 y $120.000 adicionales cada mes.

Los cuidados veterinarios también son fundamentales, pues se recomienda llevar al perro a consulta al menos dos veces al año, con un costo promedio de $50.000 a $80.000 por visita. La desparasitación y las vacunas de refuerzo pueden sumar entre $120.000 y $200.000 anuales. En cuanto a la higiene, un baño profesional puede costar entre $50.000 y $120.000 dependiendo del tamaño y el tipo de pelaje.

Además de los gastos fijos, es importante considerar los imprevistos. Una emergencia veterinaria puede superar los $500.000 en hospitalización o cirugías. Para evitar complicaciones financieras, se recomienda destinar al menos $200.000 mensuales a un fondo de emergencia para la mascota.

Requisitos para adoptar un perro

Las fundaciones y refugios piden que los adoptantes sean mayores de edad y presenten su documento de identidad. También deben llenar un formulario con información sobre su hogar y experiencia con mascotas. En algunos casos, se realiza una visita domiciliaria para verificar que el entorno sea adecuado y se firma un compromiso de responsabilidad.

Existen diversas organizaciones en Colombia que facilitan la adopción. Además del IDPYBA en Bogotá, están la Fundación Animalove, el Albergue San Roque en Medellín y la Corporación Raya en Antioquia. Estas entidades trabajan para encontrar hogares responsables para los perros rescatados y fomentar la tenencia responsable de mascotas.

Al comparar la adopción con la compra, el factor económico es clave. Mientras que la compra de un perro puede costar entre $500.000 y $2.000.000, la adopción inicial rara vez supera los $300.000. Además, adoptar contribuye a reducir la sobrepoblación de animales en situación de calle y promueve el bienestar animal.

Ahora bien, para reducir costos, se pueden aprovechar jornadas gratuitas de vacunación y esterilización, comprar alimento e insumos en grandes cantidades y realizar baños en casa. También existen seguros para mascotas que cubren emergencias desde $480.000 anuales, ayudando a manejar mejor los imprevistos.

Adoptar un perro es una decisión que transforma vidas. Más allá del aspecto económico, el cariño y la compañía que brindan hacen que cada peso invertido valga la pena. La clave para una adopción responsable está en la planificación y organización financiera. Nu Colombia promueve una buena gestión de los recursos para disfrutar al máximo la experiencia de tener un compañero de cuatro patas.

Imagen: IDPYBA

La plataforma, en teoría, debería poder mostrar la información de en qué dosis está la persona, el lote, el tipo de vacuna, el centro vacunador, la fecha de aplicación (de cada una de las dosis), el país de vacunación, sello digital y fecha de emisión del documento.

La página cuenta con un enlace que permite ‘verificar’ la autenticidad del documento descargando un certificado con una plantilla diferente. También es posible acceder a este enlace a través del escaneo de un código QR.

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Sin embargo, la página que permite descargar el Certificado Digital de vacunación no funciona, al menos para una parte considerable de las personas. Por ejemplo, en mi caso yo ya recibí la primera dosis de Moderna a inicios de agosto. Sin embargo, al momento de ingresar los datos en el sitio web no se muestra ninguna información que confirme la fecha de vacunación o la dosis recibida.

Es posible encontrar la razón en el discurso del Presidente. La plataforma funciona dentro del sistema de base de datos de PiWeb. Por eso, de acuerdo con el Gobierno, en estos momentos las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) se encuentran con un retraso del 37% de los certificados por cargar.  Esto lo comprobamos al cargar la información de diferentes personas que se vacunaron a inicios del año. Por ejemplo, con alguien vacunado en mayo presentó toda la información de manera correcta.

Hay una falla importante en este certificado Digital y es que no parece aplicar para los colombianos que recibieron la vacuna en el exterior. Verificando con personas que recibieron las vacunas en el exterior e incluso han informado a sus EPS que ya se encuentran protegidos, sus certificados tampoco se encuentran dentro de la base de datos.

Imágenes: Imagen de Katja Fuhlert en Pixabay 

Inicialmente la vacunación contra el COVID-19 se planteó como una necesidad para salir de la emergencia sanitaria y, por ende, un deber y derecho gratuito; de este modo todos tendríamos acceso a las vacunas tan pronto como fuera posible. Por supuesto, como una forma de promoverla y, al mismo, tiempo garantizar el regreso a la normalidad las empresas decidieron comprar sus propias dosis para sus empleados. Las empresas como parte de su compromiso decidieron que sería para todo su personal, como parte de un acuerdo con el gobierno.

Rappi, por su parte, anunció la comprar de 4.000 dosis, que cubrirían 2.000 rappitenderos. Pero la empresa cuenta con aproximadamente 40.000 domiciliarios en su plataforma, esto significa que solo el 5 % será vacunado y las dosis se repartirán en 1.000 para Bogotá, 500 para Medellín, 250 para Cali y 250 para Barranquilla, explicó Juan Sebastián Rozo, director de Asuntos Públicos de la compañía.

Esta división, sin embargo, no cubre la totalidad de repartidores que tienen estas ciudades, así que Rappi tomó la decisión de a manera de un torneo, sin coliseo romano, discursos de emperadores y leones hambrientos, vacunar solo a aquellos Rappitenderos que trabajen más. Sí, en un sistema que no acoge a sus quienes trabajan para ellos en un regimen de salud, prestaciones y otros beneficios que por ley deberían tener ahora los pone a competir. ¡Una vacuna para que el que trabaje más de 8 horas diarias y 45 semanales! ¡La segunda dosis es para el que logró entregar más de 10 pedidos en menos de una hora, pasándose semáforos en rojo y saliéndose de las ciclorrutas!

Para leer más sobre Rappi, visita este enlace.

Porque de acuerdo a lo que ha explicado Rappi, aquellos que trabajan más están más expuestos, que ciertamente no lo podemos discutir, pero también parece que está propiciando en sus domiciliarios una batalla a muerte en la que deberán trabajar más sin conocer con exactitud qué tan cerca están de alcanzar su meta para entrar a la lista de privilegiados que adquirirán una dosis.

Ante esto, Gerson Bermont, director de Promoción y Prevención del Ministerio de Salud, aseguró en Blu Radio que el compromiso de los importadores de vacunas privados es de vacunar al 100 % de sus trabajadores. Claro, Rappi siempre ha insistido que sus domiciliarios no son empleados, lo que nos deja en una zona gris.

Por su parte, las redes sociales se han llenado de memes y argumentos de la fatal decisión:

Macabra idea de Rappi: poner a trabajadores a competir por una dosis de vacuna al mejor estilo de juegos del hambre.

¿Aprovechan la necesidad de vacunación para aumentar productividad?

Si buscan definición de irrespeto por la dignidad humana y laboral, es esta ¿Quién regula? pic.twitter.com/z2aYMZgSy1

— Carlos Caicedo (@carlosecaicedo) June 30, 2021

Una demostración de la mala idea de dejar el plan de vacunación en manos de privados es lo que pasa hoy con Rappi, que tiene 40 mil repartidores, pero solo vacunará al 5% de ellos, a los que “más presten el servicio”. O sea, los que generen ganancias. https://t.co/yRFfSluaRU

— RicardoGonzálezDuque (@RicardoGonDuq) June 29, 2021

Welcome to the hunger games for the vacuna en Rappi. https://t.co/fQ6xIJu6Ig

— Arlette Salas (@arlettemsalase) June 29, 2021

Por supuesto, Rappi es tendencia en Twitter y a diferencia de lo que quisiera cualquier empresa, las críticas a su estrategia de vacunación se han asegurado de mostrar una mala imagen; lo mejor es que no son memes, como tiende a ser la reacción colectiva, son palabras y opiniones fuertes que demuestran la importancia que se le debe dar a este tema.

En ENTER.CO contactamos a Rappi para conocer mejor los criterios con los que se escogerán a los domiciliarios, esperamos que sea uno mucho más humano en donde, a pesar de que la empresa no los considere empleados de la empresa, sigan promoviendo el equilibrio de la vida laboral y personal; donde haya una conciencia del autocuidado y responsabilidad. Ahora, también tienen que dar respuesta al cometario de Bermont sobre la obligatoriedad de vacunar al 100 % de personal y de aquí podría salir una nueva conversación.

Mientras tanto, posiblemente me abstendré de usar los servicios de Rappi y a cada chaleco naranja o maleta que vea en las calles me aseguraré de saludarlo:

Imágenes: Giphy y archivo ENTER.CO.