Por eso, ENTER organiza el evento “Hackea tu futuro: claves para nuevos profesionales en seguridad informática”, que se llevará a cabo el 27 de marzo de 8:00 a 10:30 am en formato virtual y al que podrás asistir sin costo.

Este espacio tiene como objetivo ofrecer una visión clara sobre las oportunidades y desafíos del sector de la industria de tecnología, en el que los asistentes podrán obtener conocimientos prácticos y establecer conexiones con expertos que pueden ayudarles a avanzar en su desarrollo profesional.

El evento está dirigido a estudiantes de tecnología y ciberseguridad, así como a recién graduados y jóvenes profesionales que buscan fortalecer sus habilidades y dar un impulso a su carrera en el ámbito de la seguridad informática.

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A través de tres sesiones, los asistentes podrán conocer las tendencias del sector, los desafíos que enfrentan y cómo posicionarse en este campo.

Eduardo Franco, gerente general de NewNet, ofrecerá la conferencia “De estudiante a profesional: ¿Cómo construir tu marca en ciberseguridad?”, con el propósito de brindar una visión clara sobre las necesidades de conocimientos y habilidades en el mercado, y cómo enfocar sus planes de desarrollo y metas profesionales.

Holberton, una academia innovadora y disruptiva que forma en Desarrollo de Software con estándares internacionales, ofrecerá una mirada actualizada sobre las habilidades y tendencias más demandadas en el sector de la ciberseguridad.

Por último, Germán Realpe, CEO de Cloud Seguro, y Andrés Almanza, Chief Executive Office de CISOS.CLUB, compartirán sus conocimientos y experiencias en un conversatorio titulado “Retos de los profesionales en ciberseguridad”, donde abordarán temas clave sobre la formación y desafíos laborales, proporcionando una perspectiva real del sector.

No te pierdas este espacio, un encuentro virtual lleno de oportunidades en ciberseguridad. Es una excelente ocasión para actualizarte, aprender de expertos y fortalecer tu perfil profesional. ¡Inscríbete gratis aquí!

Imagen: Generada con IA / Gemini

Hireline, una plataforma de empleo para perfiles TI que cubre Latinoamérica, anunció el lanzamiento de la tercera feria de empleos en tecnología. El evento se desarrollará del 14 al 20 de agosto. ¿Cómo participar?

La feria de empleo se llevará a cabo de manera virtual, en el que según la plataforma habrán 30 empresas que ofertarán más de 300 vacantes en el sector de tecnologías de la información (TI). 

La participación de quienes quieran postularse será gratuita, solo necesitas registrarse vía Hireline (https://hireline.io/co/feria) y subir su CV para formar parte del evento. 

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Hireline asegura que en la feria estarán compañías como NETDATA, Global Seguros, Adecco Tech, NEQUI, Babel, Softtek, Sutherland, Infotree Global, entre otras, con vacantes remotas y presenciales en diferentes regiones incluyendo Bogotá, Antioquia, Cundinamarca, Amazonas y Valle del Cauca. 

Los perfiles más solicitados son:

• Desarrolladores de software en lenguajes como Java
• NET, PHP, Python y Javascript
• Ingenieros DevOps
• Ingenieros QA
• Especialistas en redes y telecomunicaciones

Según el Ministerio TIC se espera que en 2025 haya un déficit de aproximadamente 200,000 profesionales en áreas de tecnología en el país. 

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La plataforma espera una asistencia de más de 6 mil candidatos de todo el país en búsqueda de empleo en tecnología.

Como dijimos anteriormente la feria de empleo es organizada por Hireline, una plataforma de conexión laboral a nivel mundial que conecta a perfiles de tecnología con empresas. Esta fue fundada en 2014 en México, inició operaciones en Colombia en 2022, y actualmente cuenta con más de 390,000 candidatos en toda Latinoamérica. 

Imagen: Archivo de ENTER.CO

Algunas razones por las que se está presentando este fenómeno son las motivaciones de los empleados frente a sus aspiraciones profesionales. Sin embargo, esto ha puesto en jaque a las compañías, porque consideran que no solo pierden tiempo, sino dinero.

Paralelo a la salida y entrada de profesionales de las empresas, las oficinas de RRHH afirman que se deben tener estrategias o iniciativas al momento de realizar un correcto proceso de contratación.

Algunas de ellas, por ejemplo, son mejorar el calibre de la contratación (52 %), mejorar la tasa de retención (24 %), mejorar el tiempo de contratación (23 %), desarrollar el grupo de talentos (22 %) y la diversidad en la contratación (22 %).

El objetivo es mejorar el proceso de reclutamiento y tener la certeza de que los profesionales que se presentan a las vacantes, realmente estén buscando una estabilidad y no una migración constante de empresas.

Así mismo, es importante tener en cuenta que en estos procesos, los aspirantes no solo buscan buenos empleos, también están a la espera de buenas condiciones laborales. Es decir, seguro de salud, vacaciones, incentivos por buenos resultados, flexibilidad en el horario , ventajas del lugar donde van a realizar sus tareas a diario, entre otras.

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Una vez las organizaciones o empresas, realicen estos procesos, sería ideal que aplicaran un método paralelo llamado onboarding. Este consiste en mantener y permear en sus nuevos colaboradores la identidad corporativa y la importancia de trabajar con ellos, su diferencial y el por qué son indispensables para la compañía.
Este proceso se centra principalmente en reforzar su desarrollo en el área de trabajo más allá de los primeros 90 días, e incluso del primer año después de su contratación.

¿Cómo se logra?

Para lograr que los nuevos empleados tengan la visión, misión y cultura organizacional de la empresa, se recomienda aplicar diferentes estrategias las cuales van a fortalecer el proceso de adaptación de los nuevos profesionales, así como mantener y mejorar la responsabilidad de las funciones que asumen al momento de ingresar y hacerlos sentirse a gusto con el lugar y el equipo con el cual van a trabajar.

Los expertos también recomiendan, que al cumplir seis meses es importante hacer una evaluación al profesional. Esto ayudará al empleador y al empleado a evaluar el cumplimiento de los objetivos logrados, así como los no logrados, escuchar al trabajador y buscar en conjunto las soluciones que permitan el mejoramiento de los procesos.

Existen algunas herramientas que permiten realizar un buen proceso de onboarding y ongoing, disminuyendo la rotación de personal en las empresas, y dando a los profesionales una visión del lugar donde están. Por ejemplo, Buk es un ‘Software Integral de Gestión de Personas’ que te permitiría atender todas las necesidades de tus colaboradores en una sola plataforma. Desde el pago de sus remuneraciones hasta su desarrollo profesional.

Imagen: Pichsakul Promrungsee

Por eso hoy día se están imponiendo los monitores UltraWide, cuya relación de aspecto 21:9 permite que en ellos quepa mucha más información y de manera mucho más organizada.

Esta relación de aspecto significa que los monitores tienen un diseño mucho más ancho que el de los convencionales. Por consiguiente, cada profesional puede adaptarlo a sus necesidades, que son variadas según el área en la que se especialice.

Esta característica facilita realizar labores tan sencillas como copiar un gráfico de una hoja de cálculo en un programa de presentaciones. Pero su máximo potencial se alcanza en tareas mucho más avanzadas. Las siguientes son 5 profesiones en las que un monitor UltraWide resulta de gran utilidad.

Diseñadores gráficos

Muchos programas especializados para diseño (Illustrator, PhotoShop, Affinity Designer, Corel) tiene una gran cantidad de ventanas y herramientas que ocupan espacio en el escritorio a medida que se abren; incluso por encima del área de trabajo. En lugar de tener que cerrar algunas para darles espacio a otras, es útil tener un monitor UltraWide. De esta manera, una porción generosa de la pantalla puede dedicarse al diseño que se realiza, mientras que las paletas de colores, tipografías, pinceles… y toda esa amplia variedad de herramientas que utilizan estos profesionales se pueden acomodar a un lado, donde sigan siendo útiles pero obstaculicen menos.

Editores de video

Si hay aplicaciones en las que se agradece un monitor UltraWide son las de edición de video. Los editores son unos magos, pero no solamente para hacer producciones espectaculares, sino porque a veces uno no entiende cómo pueden trabajar en la aglomeración que implica desplegar sus herramientas (Premiere, Final Cut, Avid y otras más) en una pantalla estándar. De hecho, en muchos casos la solución es usar dos monitores.

En una pantalla UltraWide este es un problema del pasado. Además, los monitores UltraWide cuentan con la tecnología IPS, que ofrece un ángulo de visión de 170º, evita la fatiga ocular y mejora los colores. También tienen una característica llamada sRGB más allá del 99%, que realza la fidelidad de la imagen y del color, con resolución WQHD (3.440×1.440).

Financieros y contadores

Las hojas de cálculo en las que se llevan las cuentas de las empresas suelen tener una gran cantidad de columnas que no caben en una pantalla convencional. Una pantalla UltraWide permite ver muchas más de ellas sin necesidad de desplazarse, lo que hace el trabajo no solamente más cómodo, sino mucho más productivo.

Aunque todos los profesionales pueden aprovecharla, para los financieros es una gran ventaja la función Screen Split de los monitores UltraWide de LG, que permite personalizar la manera en la que se ven las aplicaciones. Screen Split divide la pantalla en varias secciones para distintas tareas y tiene hasta 14 opciones de división; esto mejora el trabajo multitarea y permite así un uso más inteligente de toda la pantalla.

Desarrolladores de software y aplicaciones

¿Algunas vez se ha fijado en la cantidad de ventanas que tiene abiertas un desarrollador de aplicaciones en su computador? En cada una controlan diferentes aspectos de los procesos que están adelantando. Una más les permite ver el resultado final de su trabajo. Pero no siempre se puede tener un panorama completo de las labores que se están realizando y trabajar en ellas al mismo tiempo ¿La solución? Un monitor UltraWide, que permite tener varias aplicaciones o varias ventanas de la misma aplicación desplegadas en un espacio más amplio.

Generadores de contenido Web

Hacer contenidos para publicar en la red mundial de computadores es una labor en la que se mezclan textos, videos, audios, imágenes… Por consiguiente, se necesitan aplicaciones para generar material en cada uno de estos formatos, que no solamente interactúen entre ellas, sino que se comuniquen con el sistema de administración de contenidos. “El mundo de hoy exige que seamos multitarea. Para esto, debemos contar con las herramientas adecuadas con el fin de ahorrar tiempo, ser más productivos y organizar mejor las tareas de forma simultánea”, comenta María del Pilar Páez, gerente de mercadeo IT de LG Electronics Colombia.

Ventajas adicionales de un monitor UltraWide

Aunque no seas un profesional en las áreas descritas, seguramente ya tienes claras algunas características de los monitores UltraWide que puedes explotar en tu trabajo. A ellas debes añadir la presencia de un puerto USB C que te permite interactuar con teléfonos inteligentes de alta gama y portátiles, y conectividad Thunderbolt para equipos Mac. Además, algunos tipos de monitor UltraWide de LG tienen una tecnología llamada Dual Link. Con ella es posible tener dos dispositivos individuales (Mac y Windows) conectados al monitor.

Imágenes: LG.

En la entrega pasada de sitios recomendados les sugerimos tres páginas web académicas para aprender de economía, política, sociedad, arte, tecnología, salud, medio ambiente, entre otras temáticas.

En esta oportunidad, queremos hablarles de sitios web para encontrar información sobre becas de posgrado. Estas becas no solo son en países de habla hispana, asi que si has soñado toda tu vida con vivir y estudiar en Estados Unidos o Europa, aquí podría estar esa oportunidad.

Conacyt

El programa de becas del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) tiene más de 40 años y es una iniciativa del gobierno de México que busca fomentar la mejora continua y el aseguramiento de la calidad del posgrado nacional, para incrementar las capacidades científicas, tecnológicas, sociales, humanísticas y de innovación de este país.

Sin embargo, no sólo le brinda esta posibilidad a ciudadanos mexicanos. A través de la modalidad ‘Becas para estudiantes extranjeros’, abre espacios a personas de todo el mundo que deseen completar sus estudios de maestría y doctorado en universidades mexicanas públicas y privadas como la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y la Universidad Autónoma de Querétaro.

Para postularte, debes estar inscrito o haber sido aceptado en una de las universidades mexicanas adscritas al Programa Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC). México cuenta con una oferta académica de más de 1.800 programas de doctorado, maestría y especialización.

La beca CONACYT cubre la totalidad del precio del posgrado (maestría o doctorado) y te entrega una mensualidad. Además, es presencial -es decir- te exige vivir en la ciudad donde se encuentre la universidad mexicana que elegiste.

De hecho, si después de leer esta nota quedas muy interesado, te contamos que del 6 al 7 de octubre del 2016, CONACYT realizará la versión número 8 de su Feria Mexicana de Posgrados de Calidad, en la cual se dará a conocer información sobre todas sus convocatorias de becas. En Colombia, el lugar elegido para esta feria fue la Universidad Nacional sede Medellín.

Fullbright

Es uno de los programas de becas más reconocidos a nivel mundial. Sus patrocinadores son la Oficina de Asuntos Educativos y Culturales (Bureau of Educational and Cultural Affairs) del Departamento de Estado de los Estados Unidos, gobiernos de otros países y el sector privado.

Fullbright surgió al finalizar la Segunda Guerra Mundial, por iniciativa del entonces senador de Arkansas J. William Fulbright, que tenía como propósito fomentar la tolerancia y el entendimiento mutuo a través del intercambio entre estadounidenses y ciudadanos de otras naciones. De esta manera -según él- sería posible evitar a futuro los conflictos entre países.

Aunque el objetivo de J. William Fullbright no se cumplió -por lo menos no en el sentido estricto de evitar conflictos entre países- Fullbright puede darse el lujo de decir que ha gradudado a 54 personas que se han ganado el Premio Nobel. Además, está detrás de profesionales que han obtenido el premio Pulitzer (82) y el premio Príncipe de Asturias (6).

Desde el inicio de sus operaciones en Colombia, 2.648 colombianos han sido becados para realizar estudios de maestría y doctorado, y actividades de investigación y docencia en Estados Unidos. Por su parte, 1.334 estadounidenses han obtenido becas para vincularse a universidades colombianas y así fortalecer el sistema educativo de nuestro país.

Debido a que Fulbright Colombia solo ofrece becas para estudiar o realizar actividades de investigación en los Estados Unidos, es indispensable que escribas y hables este idioma.

Gates Cambridge

Si quieres estudiar en la Universidad de Cambridge, esta es la beca que necesitas, ya que está disponible para ciudadanos fuera del Reino Unido que deseen obtener un título de posgrado a tiempo completo en esta prestigiosa universidad.

El programa Gates Cambridge surgió en el año 2000 y está regulado por el Consejo de Financiación de la Educación Superior de Inglaterra, a través de la Universidad de Cambridge. De hecho, cuenta con una junta directiva conformada por profesionales ilustres (dos de ellos son delegados de la Fundación Bill y Melinda Gates) que se reúnen dos veces al año, para decidir la dirección estratégica general del programa.

Las inscripciones para aplicar abrieron precisamente hoy y se extenderán hasta el 7 de diciembre para postulantes internacionales que no provengan de los Estados Unidos.

Sustain-T

Sustain-T es un proyecto de la Asociación Erasmus Mundus, financiado por la Comisión Europea y coordinado por el Politécnico de Milán y la Universidad Federal de Rio de Janeiro.

Su objetivo es promover la cooperación internacional entre Europa y las instituciones educativas de América Latina, en áreas relacionadas con tecnologías innovadoras para el desarrollo sostenible. Por esto, proporciona becas para licenciatura, maestría, doctorado y postdoctorado, y otorga recursos para la movilidad de estas personas entre Europa y Latinoamérica.

Entre las universidades en Latinoamerica que tienen relaciones o convenio con Sustain-T se encuentran la Universidad de Salta (Argentina), la Universidad Nacional de Colombia, la Pontificia Universidad Javeriana (Colombia) y la Pontificia Universidad Católica del Perú. En Europa, está la Universidad Politécnica de Madrid y la Universidad de Oporto (Portugal), entre otras.

En este momento, tiene abierta sus inscripciones para becas. El plazo para aplicar va del 13 de septiembre al 27 de octubre del 2016.

Funiber

La Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) ofrece becas internacionales para estudiar maestrías, especializaciones y doctorados on line y presencial, con su correspondiente titulación universitaria. Las universidades con las que Funiber tiene convenio se encuentran en países como España, Italia, Portugal, México, Argentina y Chile.

Este programa no ofrece una beca completa, más bien consiste en un auxilio financiero de cooperación entre organismos gubernamentales y privados que buscan destacar a los mejores profesionales de cada país. De esta forma, dichos organismos destinan una ayuda económica parcial (Del 40 al 60 por ciento del valor total del posgrado) para el estudiante o el profesional que salga seleccionado.

La asignación de la beca de estudios dependerá del perfil del postulante y está en manos de un comité evaluador de becas, que tiene en cuenta la mejor opción posible de acuerdo al número de solicitudes que ingresan por cada sede de la fundación (las sedes están ubicadas en más de 30 países). Parte de los requisitos que tiene en cuenta el comité evaluador son tu expediente académico y profesional, y tus condiciones socieconómicas y familiares.

Otros sitios donde puedes encontrar becas son: Becas Santander y Becas Carolina.

Imagen: Pexels, capturas de pantalla.