En 2020 la brecha de habilidades de ciberseguridad presenta una escasez de 3,12 millones de profesionales, un número menor que en 2019, pero aún queda mucho trabajo por realizar. Mientras se logra cerrar y prepararse ante las amenazas digitales, recomienda, por un lado, capacitar al talento no técnico en prácticas de seguridad cibernética; por otro, incentivar al personal con talento para especializarse en este tema. Especialmente, teniendo en cuenta que los colaboradores son los principales blancos de los cibercriminales para infiltrarse en las empresas y robar información sensible para después acceder a los servidores y sistemas y llevar a cabo diferentes ataques.

Fortinet, empresa de ciberseguridad, asegura que una de las formas de cerrar la brecha es con las capacitaciones y formación del personal interno en temas específicos de seguridad cibernética. Otra es incentivar al talento existente en un cambio de carrera. Pensando en esto, Fortinet, ha decidido ofrecer cuatro rutas de entrenamiento que enfatizan algunas de las áreas tecnológicas más críticas de la industria. Cada una está organizada para proporcionar instrucciones y aprendizaje en materia de las habilidades para distintas áreas de interés, que incluyen:

También te puede interesar: Cursos gratuitos de ciberseguridad de Fortinet.

• Operaciones de seguridad
• Redes basadas en la seguridad
• Seguridad dinámica en la nube
• Acceso de confianza cero (Zero Trust Access)

Además, tiene los cursos en temas de ciberseguridad que seguirán siendo de acceso gratuito durante el 2021.  Así mismo, anunció que seguirá trabajando a través de su programa de alianzas con instituciones educativas, Security Academy. Este programa apoya a más de 300 instituciones académicas en más de 80 países, de las cuales más de 70 están en América Latina.

Imagen: Starline (Vía Freepik).