Durante la mitad de 2023 la conversación en el sector de tecnología ha tenido una nube negra: despidos masivos. El temor por una crisis económica y la desaceleración en ciertos mercados han creado este panorama en el que incluso gigantes como Google o Facebook han tenido que cortar parte de sus plantillas de empleados. Esto no ha detenido la contratación de desarrolladores, pero sí ha cambiado la prioridad de muchos al momento de pensar en cambiar de trabajo. ¿Qué están buscando entonces las personas en un mercado que está amenazado por la falta de estabilidad?

El Global Talent Trends es un informe que realiza LinkedIn y que rastrea información de las ofertas de trabajo realizadas a través de la red social, así como también de las personas que aplican a estos empleos. Y una de las cosas más interesantes que encontró en el primer trimestre de 2023 es cómo las prioridades de los empleados en tecnología están cambiando: ahora están detrás de algo más que flexibilidad en los horarios o mejores salarios: están buscando seguridad.

De acuerdo con el informe de LinkedIn la seguridad laboral incrementó en 13% como un requisito que los empleados están buscando, mientras que la oportunidad de avanzar laboralmente incrementó en un 0.9%.

“Los empleados en el sector de tecnología quieren mejorar su seguridad laboral y ganar claridad en sus trayectorias profesionales, ya que los despidos han dominado esta industria últimamente”, lee la conclusión del informe sobre esta variación en lo que están buscando los empleados del sector.

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Es un cambio interesante en la mentalidad del desarrollador o ingeniero de software. Aunque la demanda de talento siempre ha hecho que esta sea una industria con más movimiento del normal, los eventos en 2023 han hecho que los profesionales en tecnología no solo busquen un trabajo con buena paga, sino además uno que les brinde la garantía de poder continuar trabajando y que no serán parte de la siguiente noticia de una compañía eliminando a un 10% de su fuerza laboral.

Por la misma filosofía está la idea de mejores oportunidades de ascender laboralmente. En un mercado que parece estar detenido y en el que nuevas vacantes se abren con menor frecuencia los desarrolladores están buscando una compañía que les permita ascender laboralmente y continuar su proceso. No quieren quedarse en la misma compañía en el mismo puesto, sino que esperan una seguridad laboral acompañada de un plan a futuro dentro de estas empresas.

Por supuesto, esto no es todo lo que están buscando los empleados. Aunque ha habido cambios en temas como la compensación económica, el balance entre el trabajo y la vida personal o la flexibilidad. Sin embargo, hoy los empleados están dispuestos a ‘sacrificar’ esto sí significa garantías adicionales al momento de continuar con su carrera.

Imágenes: Foto de Annie Spratt en Unsplash

Cosas del Panini

Cuando empezaron a llenar el álbum del Mundial, a alguien se le ocurrió hacer una especie de memes con algunas ‘monas’. El resultado: una gran colección de imágenes muy graciosas de muchos jugadores que aparecen en el ‘Panini’. Comenzó solo con jugadores del Mundial 2014, pero rápidamente se expandió a todos los álbumes de ediciones anteriores. Tiene una página oficial en Tumblr, pero también lo pueden seguir en Facebook e Instagram.

(Tumblr, Facebook, Instagram)

Opta (Twitter, Facebook, Linked.in, Pinterest, YouTube)

Desde hace un buen tiempo sigo lo que Opta hace en Facebook y la recomiendo mucho. Es una serie de cuentas en todas la redes sociales con excelentes datos. En Twitter tienen varias cuentas, en varios idiomas, dedicadas a diferentes regiones. La española habla mucho sobre fútbol español, pero entrega datos que pocas veces encontramos. En la página oficial las puede encontrar todas. Seguro en el Mundial valdrá la pena prestarles atención.

(Facebook, Twitter (oficial), Linked.in, Pinterest, YouTube)

Selección Colombia

¿Ya sigue a la Selección Colombia en Twitter? ¿No? ¿Por qué no? Puede ser la mejor manera de enterarse de los detalles de nuestro equipo en el Mundial a través de redes sociales. Aunque sería mejor que fuera un poco más activa, siempre nos tiene al día con las formaciones y eventos que ocurren alrededor de nuestro equipo querido.

Mister Chip

Mister Chip es uno de los comentaristas deportivos más populares de las redes sociales. Es un periodista que trabaja para varios medios que siempre tiene cosas interesantes que decir sobre este maravilloso deporte. Sígalo para recibir comentarios e información sobre los partidos y todo lo que gira alrededor.

(Twitter, Facebook)

ScoutNation HD

ScoutNation HD es uno de los canales de YouTube sobre fútbol más populares. Su idea es sencilla: suben videos bien producidos con las mejores jugadas de varias estrellas del deporte. Es la mejor manera de calentar motores para lo que se viene. Tienen un listado de videos preparándonos para el Mundial, y prometen que tendrán contenido exclusivo. Vale la pena permanecer atentos.

(YouTube, Twitter, Facebook, Tumblr)