¿Buscas trabajo desde casa en 2025? Estas 100 empresas están contratando remoto

Digna Irene Urrea — Thu, 12 Jun 2025 16:49:20 +0000

El trabajo remoto se consolida en 2025 como una de las formas preferidas de empleo a nivel global. Mientras muchas empresas insisten en el regreso a las oficinas, otras han optado por mantener esquemas completamente virtuales, atrayendo así a profesionales que priorizan la flexibilidad y el equilibrio entre la vida personal y laboral.

Una nueva edición del informe anual de FlexJobs identificó a las 100 empresas que más empleos remotos han ofrecido en el último año. La lista, que incluye organizaciones de distintos sectores, refleja un cambio estructural en la forma de contratar y gestionar equipos. Muchas de ellas tienen modelos 100 % remotos o híbridos con alta flexibilidad.

El ranking de 2025 está encabezado por Working Solutions, una compañía especializada en servicios tercerizados de atención al cliente. Le siguen Liveops, CVS Health, Thermo Fisher Scientific, y la aseguradora UnitedHealth Group. Estas organizaciones han publicado miles de vacantes para roles remotos en áreas como soporte, salud, tecnología, ventas y finanzas.

Entre las empresas que debutan en la lista destacan el proveedor de software Veeva, la consultora financiera BDO USA y la tecnológica Reddit. También aparecen nombres recurrentes como Transcom, BELAY y Robert Half International, que han sostenido su volumen de contrataciones remotas en los últimos años.

En total, el informe abarca 23 sectores económicos. Salud, tecnología, educación y atención al cliente son los más representados, pero también hay crecimiento en industrias como contabilidad, legal, recursos humanos y comunicaciones. Esto demuestra que el trabajo remoto se ha diversificado y ya no es exclusivo del entorno tecnológico.

FlexJobs señala que un 95 % de los puestos ofrecidos por estas empresas en 2024 fueron completamente remotos. Además, muchas de ellas contratan personal sin requerir residencia en Estados Unidos, lo que abre posibilidades reales para profesionales ubicados en América Latina, incluyendo Colombia.

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Puestos como gerente de cuentas, ingeniero de software, reclutador, asistente virtual, analista financiero o redactor técnico figuran entre los más comunes. También hay alta demanda de trabajadores bilingües, lo que representa una ventaja competitiva para quienes dominan el español y el inglés.

El auge del trabajo remoto responde tanto a la demanda de los empleados como a los beneficios organizacionales. Reducción de costos operativos, acceso a talento global y mejoras en retención son factores que han llevado a muchas compañías a adoptar este modelo de forma permanente.

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Aunque el número total de vacantes remotas ha bajado frente al pico de la pandemia, el mercado actual ofrece opciones más estables y profesionalizadas. Las empresas incluidas en el informe no solo lideran en volumen, sino también en la calidad de las oportunidades ofrecidas.

Para quienes buscan empleo desde casa en 2025, esta lista funciona como una brújula confiable. Refleja las organizaciones que realmente están comprometidas con la transformación del trabajo y con un modelo más accesible, flexible y global.

Lista completa:

Imagen: Archivo ENTER.CO

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