Ubits, plataforma online de entrenamiento corporativo, asegura que en todo Latinoamérica aumentó más del 100 % la demanda por contenidos relacionados con manejo del estrés e inteligencia emocional en los últimos seis meses, este se vio especialmente desde que comenzaron las medidas de contención de la pandemia en diferentes países. “Por ejemplo, el curso de Manejo del Estrés está dentro del top 15 de los más vistos de la plataforma y aumentó en un 108 % sus vistas desde abril hasta septiembre”, explicó Julián Melo, CEO de la plataforma.

También te puede interesar: La fatiga laboral es una enfermedad, según la OMS.

Ubits también realizó un estudio y encontró que 54,5 % de los gerentes de recursos humanos espera capacitar a sus trabajadores en habilidades blandas; por ejemplo, liderazgo, toma de decisiones, comunicación. Es decir, este tipo de herramientas están adquiriendo importancia para las organizaciones. “Es importante que las empresas no ignoren lo que está sucediendo, las necesidades de sus colaboradores y cómo esto afecta su desempeño. Por eso, se deben crear estrategias como el acceso a contenidos que les brinden herramientas para superar esta situación”, resalta Melo.

Imagen: Luis Villasmil (Vía Unsplash). 

La Organización Mundial de la salud (OMS) acaba de revisar su documento ‘Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades y Problemas de Salud Relacionados (CIE)’ y cambió algunas cosas. Entre estas, incluir la fatiga laboral como una enfermedad.

Sin embargo, la organización aclaró que antes de dar el veredicto final, el experto en salud debe asegurarse que la persona no está sufriendo de ansiedad o depresión –estados mentales con síntomas similares–, explica el portal The Cut.

Además, la ‘fatiga laboral’ fue clasificada como un fenómeno ocupacional y no como una condición médica; esta debe ser tratada con recomendaciones como más ejercicio, técnicas de relación y, posiblemente, ayuda de un grupo de apoyo.

El documento de la OMS, que también clasificó la adicción a los videojuegos como un desorden mental, no era revisado desde 1991 y entrará a regir desde enero de 2022, informa el portal Mental Floss.

Solo se podrá ser diagnosticado con fatiga laboral

Debido a que en inglés el cansancio laboral solo es llamado ‘Burnout’ (acto de sentirse desgastado), la OMS decidió aclarar que solo podrá diagnosticarse  en casos laborales, debido a que es un fenómeno ocupacional.

Esto lo hizo pensando en que no es que salgas corriendo a pedirle a tu doctor que te de recete algo para la ‘fatiga sentimental’ o ‘la fatiga de mi mamá no deja de decirme que haga algo con mi vida’.

Imagen: Grinvalds (Vía iStock).