La Feria de Empleo Sector TIC fue organizada por la Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y la Consejería Distrital TIC, junto con Amazon Web Services (AWS). La jornada se realizó en UCompensar y reunió ofertas dirigidas tanto a personas con experiencia como a quienes buscan su primera oportunidad laboral en áreas relacionadas con tecnología.

Las vacantes están disponibles para distintos niveles de formación, desde bachilleres y técnicos hasta tecnólogos y profesionales. Entre los cargos aparecen agentes bilingües de call center, analistas de soporte, técnicos motorizados FTTH, Automation Analyst, desarrolladores Full Stack, especialistas en soporte técnico, perfiles de Linux y Kubernetes, auditores de TI, profesionales de ciberseguridad, consultores de soluciones tecnológicas e ingenieros de inteligencia artificial.
La oferta también incluye puestos relacionados con servicio al cliente, áreas comerciales, contabilidad, administración y asuntos jurídicos. Esto amplía el acceso a personas que no necesariamente tienen una formación especializada en desarrollo de software o inteligencia artificial, pero cuentan con conocimientos que pueden ser requeridos por empresas del sector TIC.

La formación gratuita en IA recibe inscripciones hasta el 31 de agosto

Para quienes todavía necesitan desarrollar competencias digitales antes de buscar una oportunidad laboral, permanece abierta la ruta de formación ‘IA Sin Límites’, incluida dentro de AWS Entrena Bogotá. El programa está dirigido a pymes, estudiantes y público general mayor de 18 años interesado en adquirir habilidades prácticas en inteligencia artificial y computación en la nube.

La capacitación está compuesta por ocho módulos prácticos relacionados con competencias demandadas por la industria. Durante el proceso, los participantes trabajan con herramientas como Claude, Amazon Quick y Kiro, con contenidos orientados a la aplicación de la inteligencia artificial y los servicios de nube.

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Uno de los beneficios del programa es la posibilidad de obtener credenciales oficiales de AWS al completar los cursos, que pueden utilizarse como respaldo de los conocimientos adquiridos. Las personas interesadas tienen plazo para registrarse hasta el 31 de agosto a través de bogota.awsentrena.com/iasinlimites.

La apuesta responde también a una brecha que enfrentan las empresas colombianas para encontrar trabajadores con conocimientos tecnológicos. Un estudio citado en la iniciativa señala que el 47 % de las compañías consultadas identifica la falta de personal calificado como una barrera para adoptar o ampliar tecnologías de inteligencia artificial, mientras que el 63 % reporta dificultades para encontrar trabajadores con las habilidades digitales requeridas.

El mismo estudio indica que los empleadores están dispuestos a pagar salarios 29 % mayores a candidatos que cuenten con fuertes habilidades en inteligencia artificial.

Con las vacantes laborales y la capacitación disponibles, la ruta plantea dos posibilidades para quienes buscan ingresar al mercado tecnológico: postularse a una oportunidad laboral acorde con su perfil o aprovechar la formación gratuita para adquirir nuevas competencias. En el caso de ‘IA Sin Límites’, el plazo de inscripción termina el 31 de agosto de 2026.

La compañía señala que su sede en Bogotá se ha convertido en una operación relevante para su desarrollo regional. Desde allí se construyen equipos encargados de crear y mejorar servicios financieros digitales dirigidos a millones de usuarios en Latinoamérica.

Entre las posiciones disponibles se encuentra Customer Excellence Senior Analyst (Bilingual Experience), un cargo orientado al análisis de la experiencia del cliente. El perfil requiere habilidades para interpretar datos de atención, detectar oportunidades de mejora y trabajar con distintos equipos para optimizar los procesos de servicio. El dominio del inglés es un requisito clave.

En el área financiera aparecen cargos como Controllership Analyst – Global Product Accounting y Controllership Senior Specialist (Cash Management). Estas posiciones se enfocan en el control contable de productos financieros, la gestión de flujo de caja y el seguimiento de operaciones desde la perspectiva financiera y regulatoria.

También hay vacantes relacionadas con liderazgo y control organizacional. Entre ellas figuran Customer Excellence Manager, Fraud Customer Excellence Supervisor y Lead Business Control Officer, roles que combinan gestión de equipos, supervisión de procesos y prevención de riesgos operativos.

La tecnología continúa siendo uno de los pilares de la empresa. Por eso, la lista de vacantes incluye posiciones como Lead Software Engineer Colombia, Senior Software Engineer y Senior Analytics Engineer. Estos cargos se centran en el desarrollo de plataformas, análisis de datos y construcción de herramientas digitales que soportan los servicios financieros de la compañía.

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En el área de producto aparece el cargo de Lead Product Manager, encargado de definir estrategias de producto, coordinar equipos técnicos y desarrollar nuevas funcionalidades dentro del ecosistema digital de la fintech.

La compañía también busca fortalecer sus procesos de control con el puesto de Senior Business Control Officer – Risk and Internal Controls, orientado a la gestión de riesgos y cumplimiento de normas internas.

En el ámbito corporativo se abre la vacante de Internal Communication Specialist, enfocada en la comunicación interna y en la coordinación de mensajes entre equipos y líderes de la organización.

Finalmente, para quienes están comenzando su carrera profesional, la empresa también ofrece el Programa de Prácticas 2026 – Nu Colombia, una iniciativa dirigida a estudiantes que buscan adquirir experiencia dentro de la industria fintech.

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