La primera edición de esta ‘maratón’ de cursos comenzó desde este jueves 19 de marzo y se extenderá hasta el próximo 22 de marzo. De acuerdo con el anuncio de la compañía el catálogo que estará disponible para las personas será en áreas como tecnología, inteligencia artificial, programación, marketing y habilidades profesionales.

¿Cómo puedes aprovechar los cursos gratis de Platzi?

Para poder tener acceso a estos lo único que deben hacer los usuarios es ingresar o crear una cuenta gratuita de Platzi. Durante los tres días del Platzi Day el acceso a todos los cursos disponibles en la plataforma.

Ten presente que el acceso a estos cursos solo será durante esta ventana de tiempo y cualquier que dejes incompleto será bloqueado a menos de que cuentes con una suscripción activa.

¿A qué tipos de cursos pueden acceder las personas?

Cómo mencionamos antes, el catálogo completo de cursos de Platzi estará disponible. En el último año la plataforma se ha especializado en la creación de contenido acoplado a tendencias de la tecnología como es la IA: Engineering, el Curso de Generación de Imágenes con Inteligencia Artificial, el Curso para Crear Videos con Inteligencia Artificial, así como programas prácticos como el Curso de Creación de Páginas Web con v0 y el Curso de Automatizaciones Básicas con Make.

¿Cuáles son los cursos ideales para aprovechar estos días?

Considerando que el tiempo del Platzi Day es escaso lo ideal es que cualquier curso que tomes sea básico y que además pueda ser completado o avanzado dentro del plazo de tiempo disponible. Si no cuentas con bases sólidas en campos como por ejemplo es la programación o la inteligencia artificial lo recomendable es que apliques a campos más generales. Platzi entregó una lista de cursos ideales para estos tres días:

Curso Básico de Computadores e Informática – 4 horas de contenido y 10 horas de práctica

Curso de Fundamentos de Ingeniería de Software – 4 horas de contenido y 10 horas de práctica

Curso de Excel Básico – 3 horas de contenido y 10 horas de práctica

Curso de Inglés para Principiantes – 1 hora de contenido y 6 horas de práctica

Curso de Introducción a la Web: Historia y Funcionamiento de Internet – 2 horas de contenido y 6 horas de práctica

Fundamentos de Python – 4 horas de contenido y 16 horas de práctica

Inteligencia Emocional – 2 horas de contenido y 10 horas de práctica

Power BI – 2 horas de contenido y 14 horas de práctica

 Fundamentos de Matemáticas – 1 hora de contenido y 2 horas de práctica

Introducción a Educación Financiera – 2 horas de contenido y 12 horas de práctica

Imágenes: Platazi

La iniciativa hace parte de la estrategia de formación de la compañía en la región. Desde 2020, Microsoft ha capacitado a más de 480.000 personas en Colombia mediante alianzas con entidades gubernamentales, fundaciones y organizaciones sociales. A nivel global, la empresa impulsa el programa Microsoft Elevate, con el que espera formar a 20 millones de personas en habilidades relacionadas con inteligencia artificial durante los próximos dos años.

Los cursos están disponibles sin costo y no requieren experiencia previa. El objetivo es facilitar el acceso a competencias digitales que hoy son demandadas en el mercado laboral, en un contexto en el que, según datos del Foro Económico Mundial, más de la mitad de la fuerza laboral mundial necesitará adquirir nuevas habilidades antes de 2030.

Entre las capacitaciones recomendadas se encuentra Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, un curso introductorio enfocado en tareas de organización, comunicación y apoyo operativo, dirigido principalmente a jóvenes que buscan su primer empleo o a personas que desean fortalecer habilidades administrativas.

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Otra opción es Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, que cubre los conceptos básicos para planificar y ejecutar proyectos, incluyendo trabajo en equipo, definición de objetivos y seguimiento de resultados. Está pensado para quienes inician su trayectoria profesional o participan por primera vez en proyectos estructurados.

Para quienes desean acercarse al área tecnológica, Fundamentos profesionales del desarrollo de software ofrece una introducción a la programación y al pensamiento lógico detrás del desarrollo de aplicaciones, sin exigir conocimientos técnicos previos.

En el campo de la inteligencia artificial, Microsoft ofrece Fundamentos profesionales de IA generativa, un curso en línea con certificación de LinkedIn que explica los principios básicos de esta tecnología y su uso en entornos laborales.

La lista se completa con IA para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas, una capacitación diseñada para directivos y emprendedores que buscan aplicar la inteligencia artificial en la optimización de procesos, el análisis de datos y la toma de decisiones estratégicas en pymes.

Las capacitaciones están disponibles en línea y hacen parte del esfuerzo de Microsoft por ampliar el acceso a formación digital en la región.

Dirigido a personas mayores de 18 años que buscan transformar su futuro profesional, ofrece rutas de formación en inteligencia artificial, ciencia de datos, desarrollo Back-End y certificación en Oracle Cloud Infrastructure (OCI). Con ONE, los participantes acceden a una experiencia de aprendizaje flexible, actualizada y con alto impacto en su proyección laboral.

Las inscripciones están abiertas hasta el 15 de julio de 2025, y las clases comienzan el 22 de julio. Es una oportunidad real para quienes quieren adquirir habilidades técnicas con respaldo internacional y acceso directo al mercado laboral.

Un programa con impacto social y enfoque profesional

ONE no es solo un curso, es una iniciativa de transformación social. Diseñado para personas que no han tenido acceso a educación tecnológica de calidad, el programa busca democratizar el conocimiento y conectar a los estudiantes con empresas aliadas que necesitan talento preparado.

Con una duración total de entre 7 y 12 meses, el plan de estudios ofrece más de 700 horas de contenido 100 % virtual. La estructura combina teoría, práctica, desafíos, mentorías y proyectos aplicados. Desde su creación, ONE ha formado a más de 107 000 estudiantes en América Latina y proyecta impactar a 40 000 nuevos participantes en esta edición.

Formación en dos etapas, con especialización y certificación

La formación se desarrolla en dos etapas complementarias que guían al estudiante desde los fundamentos hasta la especialización. La primera, conocida como Tech Foundation, tiene una duración de siete meses y permite al participante elegir entre dos rutas; Ciencia de Datos con Inteligencia Artificial y Python, o Desarrollo Back-End con Java y Spring.

Cada opción combina desafíos técnicos, fortalecimiento de habilidades blandas, aplicación práctica de inteligencia artificial generativa, mentorías, clases en vivo y el acompañamiento de una comunidad activa.

Completada esta fase, el estudiante avanza a Tech Advanced, un módulo de tres meses que profundiza en conocimientos técnicos clave. Aquí se abordan temas como bases de datos con MySQL, aplicaciones con inteligencia artificial y la preparación para la certificación internacional OCI Foundation. Esta segunda etapa está diseñada para consolidar lo aprendido y proyectar al alumno hacia oportunidades laborales concretas en el sector tecnológico.

Además, los estudiantes se integran a la comunidad AlumniONE, donde acceden a webinars, mentorías, simulaciones de entrevistas y vacantes laborales exclusivas a través de la plataforma EmpregaONE.

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Un ecosistema de aprendizaje con soporte continuo

A lo largo del programa, los participantes cuentan con el respaldo de una comunidad activa en Discord, el acompañamiento de instructores dedicados y una herramienta clave llamada Luri, una inteligencia artificial que funciona como asistente educativa personalizada. Este entorno de soporte refuerza la experiencia de aprendizaje, promueve el trabajo colaborativo y mantiene la motivación de los estudiantes a lo largo de su formación.

ONE también incluye contenidos de desarrollo profesional, como liderazgo, agilidad, organización personal y emprendimiento. Estas competencias complementan la formación técnica y son altamente valoradas por empleadores en el sector tecnológico.

Requisitos de inscripción

1. Tener más de 18 años
2. No haber cursado posgrados ni trabajar en tecnología
3. Contar con al menos 4 horas diarias disponibles para estudiar
4. Tener acceso a internet y una computadora con especificaciones mínimas (4 GB RAM, 50 GB libres)

Además, Oracle da prioridad a quienes hayan estudiado en instituciones públicas o estén actualmente desempleados. ONE está disponible en países como Colombia, México, Perú, Chile, Argentina, República Dominicana, entre otros.

Oracle permite realizar preinscripciones durante todo el año a través de su sitio web para quienes deseen recibir alertas anticipadas. Las inscripciones oficiales se abren solo dos veces al año; en esta edición, el plazo estará abierto hasta el 15 de julio de 2025, y las clases comenzarán el 22 de julio.

Empleabilidad: el objetivo final de ONE

Al completar la etapa Tech Advanced, los egresados ingresan a AlumniONE, una comunidad exclusiva que ofrece beneficios reales como acceso a EmpregaONE, un centro de vacantes dirigido por empresas aliadas. En esta plataforma pueden configurar su perfil profesional, postularse a ofertas en tecnología e incluso participar en procesos de selección, todo sin costo alguno.

Adicionalmente, AlumniONE ofrece CareerUP, un programa de la FIAP con eventos, talleres y mentorías enfocadas en soft skills (liderazgo, comunicación, diversidad e inclusión), preparación para entrevistas y marketing personal. Esto fortalece la empleabilidad del estudiante a través de herramientas prácticas y apoyo constante en su inserción profesional.

Empirismo y resultados respaldan el impacto del programa, ya que según una fuente, ONE ha graduado a más de 91 800 personas y logrado 12 000 colocaciones laborales directas, generando un impacto estimado de aproximadamente US $108 millones anuales en salarios. Esto demuestra que no solo se imparte conocimiento técnico, sino que el programa establece conexiones reales entre los participantes y el mercado laboral.

¿Cómo postularte?

1. Ingresa al sitio oficial del programa:
   👉 https://www.oracle.com/latam/education/oracle-next-education
2. Revisa los requisitos y descarga el Manual del Candidato
3. Completa el formulario de inscripción
4. Confirma tu correo y sigue los pasos que recibirás

Oracle Next Education es más que un curso; es una plataforma de lanzamiento para cientos de talentos que hoy trabajan en tecnología gracias a esta experiencia. Con contenidos de alto nivel, certificaciones internacionales y acceso a empleadores reales, ONE representa una de las rutas más efectivas y accesibles para insertarse en el ecosistema digital de hoy.

Imagen: Generada con IA / ChatGPT

La academía ya está presente en Argentina y Chile y uno de sus puntos diferenciadores es el uso de tecnologías como Machine Learning para identificar en qué puntos los estudiantes tienen falencias, para reforzarla y enfocar su preparación. De este modo, el estudiante optimiza el tiempo de estudio. “Esperamos en Colombia tener un crecimiento del 20% o 25% mensualmente, si tenemos en cuenta las cifras de crecimiento que tuvimos en Chile y
Argentina”, explica Nicolás Ferrer, cofundador de Academia
Filadd, sobre su llegada al país.

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Además, con base en las necesidades de los estudiantes, dadas por un estudio realizado por la startup, habrá un capítulo de simulacros por sesión. De este modo, se evalúan sus conocimientos y habilidades a la hora de resolver las preguntas y se den cuenta en qué áreas tienen falencias para trabajar en ellas y lograr éxito en su aprendizaje.

La metodología de aprendizaje es 100 % online e incluye comunicación directa y constante entre estudiantes y docentes vía WhatsApp, videos explicativos; así mismo, los cursos se dividen en ejes de estudio y unidades para que al estudiante le sea más fácil asimilar la información y la plataforma estará habilitada de forma ilimitada hasta el final del curso.

Imagen: Filadd. 

Odilo, plataforma digital que ofrece ecosistemas de aprendizaje digital personalizados para las organizaciones e instituciones, asegura que la pandemia ha acelerado las propuestas de aprendizaje y formación digital de colegios, universidades, escuelas de negocio o empresas colombianas, y junto con ello los retos y oportunidades a los que se enfrentan para ofrecer las mejores experiencias educativas en el mundo digital. Además, ha permitido a cada una de ellas descubrir sus propias dinámicas y ser propositivos; a la vez que que explora los  beneficios de este tipo de aprendizaje.

Para leer más sobre educación digital, da clic aquí.

Algunos de los beneficios del aprendizaje digital, de acuerdo con Odilo, son:

Creación de una cultura de aprendizaje: Gracias a que las herramientas de aprendizaje no son las tradicionales, sino que recurren a diferentes formatos, se puede generar una cultura de aprendizaje que genere interés o deseo en profundizar en distintos temas. Esto permite mantener a cada individuo o equipos motivados y alimentar su curiosidad, fomentando un ambiente en el que puedan crecer como personas y profesionales.

Estimula el aprendizaje en familia: Con las plataformas digitales educativas es posible ofrecer contenidos para todas las edades y lograr estimular el hábito lector de los más chicos de la casa, así como fomentar el aprendizaje en familia: crear noches de lectura, hacer un curso o aprender un idioma con sus hijos e hijas son solo algunas de las posibilidades que brindan estas herramientas tecnológicas.

Sociabilización del conocimiento y networking dentro de la organización:  A través de un ecosistema de aprendizaje digital es posible fomentar el compartir conocimiento entre equipos de trabajo que se encuentran en diferentes partes de Colombia, ofrecer caminos de aprendizaje creados por expertos en diferentes temas
dentro de la organización o invitar a expertos externos para capacitaciones. Eso logra mayor interacción, estimula el networking y el intercambio de conocimiento.

Imagen: August de Richelieu (Vía Pexels).

Smartick es una herramienta de aprendizaje virtual enfocada en el refuerzo de matemáticas y agilidad mental. Ahora también cuenta con un programa para que los más pequeños puedan aprender programación.

Smartick Coding: aprender a programa no es tan complicado

El programa para enseñar código de Smartick se llama Smartick Coding. Su intención es ser una herramienta de introducción a los más pequeños sobre conceptos informáticos. En ese sentido, uno de sus propósitos base es desmitificar que este tipo de habilidades son complejas en extremo. Javier Arroyo, cofundador de Smartick, afirma que no se trata de un conocimiento exclusivo de adultos, sino que se puede convertir en un catalizador para que los más pequeños mejoren sus bases de lógica y matemática.

De hecho, Smartick Coding puede considerarse como una especie de hibrido entre los programas de comprensión de lectura y matemática que ofrece esta herramienta. “La programación es una actividad muy atractiva y divertida. Smartick Coding está diseñado para enseñar a los niños con retos continuos en los que se introducen comandos básicos. Al igual que las sesiones de matemáticas y lógica, el plan de estudios de programación se va ajustando, con la Inteligencia Artificial de Smartick, al nivel y ritmo de aprendizaje de cada alumno”, afirmó Arroyo.

El curso de programación de la Smartick Coding está hecho para que niños desde los seis años puedan usarlo. Para esto se cuenta con un programa en el que pueden empezar desde cero, para ir avanzando a través de bloques y con tutoriales interactivos. El programa está hecho para que no se necesite nada de conocimiento sobre programación, sino teniendo como base dos elementos: un correcto nivel de lectura y el entendimiento de la visión espacial e izquierda y derecha.

Las ventajas de una herramienta como Smartick

La pregunta que muchos se pueden hacer es cuál es la ventaja que ofrecen este tipo de cursos frente a, por ejemplo, un tutor. La respuesta está en que los programas de Smartick integran Inteligencia Artificial para ajustar el ritmo de enseñanza a los niños. El objetivo final es encontrar cuáles son esos baches o elementos que más se dificulta al estudiante y ajustar el ritmo de esos ejercicios para no crear momentos de frustración en los más pequeños.

Según cifras compartidas por la compañía, en Colombia hay 5.000 alumnos que han pasado por Smartick desde sus inicios. También afirman que el 93% de los niños que han usado el método de Smartick mejora su capacidad de cálculo, lógica y razonamiento, mientras que el 83% de los estudiantes mejoró su nota en matemáticas en el colegio.

Imágenes: Smartick

The Next Web hizo una lista de las cinco tendencias tecnológicas para la educación de 2017, entre las que están la realidad virtual y el uso de videojuegos. Hoy te contaremos sobre estas cinco aplicaciones para la educación. Además, te diremos cuáles son las dos tendencias en educación para los próximos años.

1.Realidad Virtual

No hay duda de que la realidad virtual se está colando en muchos aspectos cotidianos. Más allá de los videojuegos, esta tecnología está llegando fuertemente a la salud, al entrenamiento deportivo, a la publicidad y también en la educación. Básicamente, el VR nos brinda un elemento visual que hace el aprendizaje mucho más interactivo. Podemos ver sobre lo que estamos leyendo y esto representa un cambio impresionante.

¿Te acuerdas del capítulo de ‘Los Simpsons’ (de hace 24 años) en que Lisa se imagina una escuela con cascos de realidad virtual para aprender cómo fueron las guerras del pasado en clase de historia?

Bueno, esa ilusión futurista de Lisa ya es tan real como la presidencia de Donald Trump. Uno de los puntos a favor de esta herramienta es que ya hemos llegado a un punto en que tenemos múltiples soluciones económicas de VR, como el Google Cardboard, por ejemplo. La realidad virtual nos permite un aprendizaje más sútil y llamativo para las generaciones multimedia. Los libros y las fotos ya no son los únicos aliados de los maestros.

2. Educación móvil

En la vida tan agitada que tenemos es muy difícil adquirir nuevas habilidades y conocimientos. Nos pasamos el día entre el transporte público, nuestros lugares de estudio o trabajo, y la casa. Por esto, las aplicaciones móviles nos ayudan a aprender en el camino. Tenemos todo un universo de información a disposición de nuestros dedos (y de un buen plan de datos móviles).

Tenemos la posibilidad de decidir cuándo estudiar y cómo hacerlo. Además, no hay límites para este aprendizaje. Incluso los conocimientos prácticos, como aprender a programar o tomar fotos, pueden ser dictados con herramientas de transmisión en línea de pantallas de computador, por ejemplo.

3. Videojuegos para aprender

Agregar elementos de videojuegos a la educación tiene múltiples beneficios. Los estudiantes tienen la sensación de estar en ambiente progresivo y además ofrecen interactividad, incluso con materiales tangibles. No obstante, es un poco difícil encontrar ideas de juegos que sean adecuados. Es decir, debe existir un equilibrio entre la diversión y la practicidad de un videojuego.

Los videojuegos para la educación están creciendo en el mercado y sus márgenes de ingreso son cada vez mayores, según una investigación de M2 Research. Además, sus usos van más allá de los colegios o las universidades. Las empresas están adaptando videojuegos para capacitar a sus empleados, por ejemplo.

4. Lluvia de sitios de aprendizaje online

Cada vez hay más y más sitios que ofrecen cursos online y esto nos facilita la tarea de encontrar un programa que se adapte a nuestras necesidades. El aprendizaje online es una tendencia de hace varios años, pero hoy más de nunca, encontramos múltiples ofertas de distintas especialidades y también cursos dictados por prestigiosas universidades de todas partes del mundo.

La educación online está disponible 24/7 y es más conveniente que cualquier tipo de aprendizaje que jamás haya existido. Si no sabes el idioma de un curso, puedes ponerle subtítulos a las clases. Si no tienes tiempo en el día, puedes tomar tu clase por la noche, o enviar sus tareas en la mañana. Todo es online y la mayoría son gratis.

5. La creatividad es la madre de la educación

El movimiento conocido como ‘hacedores’, motiva a los estudiantes a construir y crear nuevas cosas basados en sus ideas y su creatividad. Y para eso existen plataformas como Arduino, donde las personas pueden crear circuitos eléctricos con libertad, en línea, y sin ningún conocimiento previo. Este tipos de herramientas hace del aprendizaje una labor más activa y además incentiva a los potenciales inventores a seguir sus sueños.

Lo que se viene

6. Inteligencia artificial

Sí, es predecible. La inteligencia artificial está en todo. Pero la educación es una de esas áreas en las que se suele ser más conservador a la hora de aplicar nuevas tecnologías. Es por eso que aún no vemos muy claro cómo usar la AI en aulas de clase, físicas o virtuales.

Pero la AI tiene mucho que ofrecer, según TeachThought. Algunos posibles usos, que seguramente veremos en los próximos años pueden incluir calificación automática de exámenes y tareas, adaptación personalizada de software educativos y tutorías personalizadas.

7. Implementación completa

Algunas tecnologías, como almacenamiento en la nube, tabletas para colegios, videojuegos educativos o asignaturas en línea; serán, en el futuro, la regla y no la excepción. Ya no serán tendencias extravagantes, sino la forma convencional de hacer las cosas.

¿Pasará como en Los Simpson que el director Skinner mandó a destruir todos los libros de papel ante un sistema de tabletas en la primaria de Springfield? Quizá no. Pero definitivamente vamos a ver a la tecnología como un viejo compañero de estudios, y no como un niño nuevo.

https://www.youtube.com/watch?v=kdhWs265gMI

Imágenes: Pixabay

Con el compromiso de impulsar el desarrollo de la educación digital en América Latina y el Caribe, Oscar León, secretario ejecutivo de la Comisión Interamericana de Telecomunicaciones (Citel), y Kim Osborne, secretaria ejecutiva para el desarrollo integral de la Organización de Estados Americanos (OEA), firmaron un acuerdo de entendimiento con Sofía Fernández de Mesa -directora general de ProFuturo- para establecer un marco sobre la implementación del programa ProFuturo en la región. El objetivo de este acuerdo es mejorar la calidad educativa de América Latina y el Caribe a través de la formación digital.

ProFuturo es una iniciativa de la Fundación Telefónica y la Fundación Bancaria ‘La Caixa’ que fomenta la educación digital de niños y jóvenes prevenientes de sectores desfavorecidos, enfocándose en el desarrollo de competencias tecnológicas. La meta es contribuir a la generación de igualdad de oportunidades para estos niños y niñas, en zonas vulnerables de nuestro continente.

Así, mediante este nuevo acuerdo para el despliegue de ProFuturo, se atenderán los compromisos previstos en la ‘Alianza TIC 2030 Américas’, promovida por Citel y firmada en junio de 2016 entre el secretario general de la OEA -Luis Almagro- el presidente de la Fundación Telefónica, César Alierta, y las principales empresas TIC de América Latina (entre estas Millicon-TigoUne, Cisco y América Móvil-Claro). La ‘Alianza TIC 2030 Américas’ responde también a los objetivos de la Agenda Para el Desarrollo Sostenible 2030 de las Naciones Unidas, que plantea como estrategia efectiva para la lucha contra la pobreza, la integración de las TIC en las políticas nacionales de los estados miembros de la OEA.

Por su parte, los compromisos de compañías como Telefónica dentro de la ‘Alianza TIC 2030 Américas’ apuntan específicamente a favorecer el cumplimiento de los puntos tres y cuatro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), los cuales se ponen en práctica -no solo en ProFuturo- sino también en tres plataformas educativas abiertas y gratuitas desarrolladas por la división de Educación Digital de esta empresa. Dichas plataformas son:

– ScolarTIC: Es un espacio social de aprendizaje, innovación y calidad educativa, en el que se ofrecen cursos en línea gratuitos, recursos para el aula, así como charlas, ponencias y talleres. Está dirigido a docentes y futuros profesores, y cuenta con un grupo de aliados entre los cuales se encuentran instituciones locales como Computadores para Educar. Actualmente ya participan en esta plataforma más de 220 mil docentes de toda América Latina.

– STEMByME: Es un espacio de aprendizaje y entretenimiento para jóvenes iberoamericanos, que tiene como objetivo despertar las vocaciones Steam (Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas), a través de cursos en línea gratuitos. En la actualidad, más de 120.000 jóvenes participan, aprenden y desarrollan retos en este sitio web.

– MiríadaX: Es una plataforma iberoamericana de Cursos Online Abiertos y Masivos (Mooc), que apuesta por ampliar el conocimiento de la educación superior. MiríadaX cuenta con 3 millones de usuarios, más de 500 cursos y una red de más de 100 universidades e instituciones con 1.900 profesores, para apoyar la generalización del conocimiento libre y colaborativo entre estudiantes y expertos.

Recordemos que según el último reporte de tendencias de e-learning de Docebo, la educación en línea creció 14,6 % en 2016 y recaudó un monto cercano a los 2,2 millones de dólares. En Colombia, por ejemplo, la demanda de educación superior virtual creció 500% entre 2010 y 2015, pasando de 12.000 matriculados en esta modalidad a 65.000.

Imagen: Telefónica.

Finanzas Prácticas es el programa en línea de educación financiera de Visa, que incorpora una guía con recomendaciones sobre cómo una pareja puede ir trazando un camino financiero en conjunto, a medida que la relación va evolucionando emocionalmente.

De acuerdo con Visa, en el marco de la celebración de San Valentín, pensar en expresar afecto y estrechar aún más los lazos con la pareja es importante. Sin embargo, analizar el ámbito financiero también es un punto a tener en cuenta a medida que se va afianzando la relación, con el fin de identificar metas conjuntas y llevar a la pareja hacia el logro de objetivos comunes. Finalmente, una pareja también es una empresa.

Basados en esto, Finanzas Prácticas compartió algunos momentos -dentro del proceso de relacionamiento- que son pertinentes para aprender a manejar las finanzas en pareja:

1. Al inicio de una relación, hay algunas preguntas importantes que hacer: ¿Es ya un noviazgo o es amistad?, ¿qué se puede empezar a compartir? El inicio de la relación es la oportunidad para que la pareja se conozca. La confianza mutua se va construyendo y ambas partes deben tener cautela con relación a los asuntos personales, profesionales y financieros. No es recomendable compartir tarjetas débito o crédito, o el PIN (NIP) personal, asi como los carros o las llaves del apartamento (si apenas se están conociendo).

2. Economía de ‘a dos’: Cuando la relación va tomando fuerza, la complicidad se instala y llega la voluntad de compartir más que sólo momentos de diversión. La pareja comienza a hablar del futuro. En este momento es natural plantearse preguntas como: ¿cuáles son los sueños y objetivos de cada uno?, ¿cómo pueden encarar el tema del dinero?

3. Hora de hacer planes: Llegó la hora de establecer metas comunes. Las metas son un factor de motivación para que la gente avance en su planificación financiera de corto, mediano o largo plazo.  Aquí es donde juega un rol importante la elaboración de un presupuesto para facilitar la planificación de los gastos en conjunto, y poder alcanzar objetivos financieros comunes, de manera más eficiente.

4. Pensar en el gran paso de casarse o convivir juntos: Si ya consideraste este paso, es importante dialogar sobre ingresos y prioridades de consumo, revisar hábitos de compra, compartir decisiones sobre créditos o posibles inversiones, al igual que pensar en reservar recursos para proyectos de superación profesional que beneficien a ambos (como realizar un posgrado).

5. Ya casados: Es hora de pensar en un nuevo presupuesto. La pareja puede dejar de lado la planilla de control, utilizada mientras estaban solteros. Aquí pueden actualizar y combinar presupuestos, reflexionando sobre su nueva situación de vida en común.  Algunas preguntas a plantearse pueden ser: ¿todo junto o no?, ¿quien gana más, gasta más?

6. Una carrera a largo plazo: En esta y en todas las fases hay que poner atención en la ‘fidelidad financiera’. Una vida entre dos puede ser muy buena para las finanzas personales, porque la pareja ‘acompaña’ las inversiones hechas o los créditos adquiridos, evitando recaer en retrasos en los pagos (mora).

Imagen: Pexels.

Coursera es una plataforma de cursos en línea que acumula en la actualidad 22 millones de usuarios en el mundo, y más de medio millón de usuarios registrados en Colombia. Según un artículo de la revista Forbes, los cursos en línea poco a poco se están convirtiendo en un requisito indispensable dentro de los currículos o las hojas de vida de los profesionales de hoy, independientemente de si son reconocidos por una institución de educación superior.

Esto se debe a que los solicitantes de empleo y los reclutadores de talento reconocen cada vez más el valor de estos certificados como una forma alternativa de obtener y demostrar habilidades comerciales. Los certificados de Coursera ya son uno de los certificados más populares que se comparten en los perfiles de LinkedIn.

A medida que crezca la aceptación de los Massive Open Online Courses (MOOC), el aprendizaje en línea será esencial para cerrar la brecha de habilidades que tienen los trabajadores, especialmente en campos relativamente nuevos y de rápido crecimiento como big data, desarrollo de software, marketing digital y la ciberseguridad.

Hablamos de este tema con Giovanni Dubois, director de asociaciones universitarias en América Latina y España de Coursera. A continuación les compartimos sus respuestas.

ENTER.CO: Coursera cumple un año en Colombia ¿Cuáles son los cursos en línea que más prefieren los colombianos?

Giovanni Dubois: A un año de la llegada de Coursera a Colombia, contamos con más de medio millón de usuarios registrados en el país. Entre las principales áreas y habilidades que desean aprender o desarrollar los colombianos se encuentran: Negocios, data science (con contenido en inglés), habilidades de desarrollo personal (como creatividad y aprendizaje), finanzas, cuidado de la salud y emprendimiento.

Es por ello que cursos como ‘Fundamentos de finanzas empresariales’ o ‘¿Cómo convertir mi idea en empresa?’ de la Universidad de los Andes se encuentran entre los diez más populares en Colombia. Esta es la lista completa:

1. ‘Fundamentos de Finanzas Empresariales’ / Universidad de los Andes.
2. ‘Aprendiendo a aprender: Poderosas herramientas mentales con las que podrás dominar temas difíciles’ / Universidad de California.
3. ‘Primeros Auxilios Psicológicos (PAP)’ / Universidad Autónoma de Barcelona.
4. ‘Sexualidad: Mucho más que sexo’  / Universidad de los Andes.
5. ‘Marketing verde’  / Universidad de los Andes.
6. ‘¿Cómo convertir mi idea en empresa?’ / Universidad de los Andes.
7. ‘Aprender’ / Universidad Nacional Autónoma de México.
8. ‘¿Cómo construir mi modelo de negocio?’ / Universidad de los Andes.
9. ‘Álgebra básica’ / Universidad Nacional Autónoma de México.
10. ‘Ser más creativos’ / Universidad Nacional Autónoma de México.

Estos cursos son los más populares basados en número de inscripciones.

¿A qué se debe que cada vez más profesionales recurran a esta modalidad de educación?

GD: Las ventajas que brinda esta modalidad hacen que su crecimiento y la aceptación sean cada vez mayores. El acceso al conocimiento a muy bajo costo es una gran cualidad que la distingue frente a los métodos tradicionales. Además, este tipo de educación se adecúa a las necesidades de las personas relacionadas a su tiempo y espacio, siendo flexible y atrayendo usuarios de todas las edades, géneros y orígenes.

¿Qué novedades traerá Coursera para sus usuarios en Colombia durante este fin de año, o para el primer trimestre del 2017?

GD: En los últimos años, Coursera ha aprendido qué es lo que necesitan los estudiantes para tener éxito en la educación en línea. Mirando hacia el futuro, Coursera ha hecho inversiones significativas para innovar en su producto. Algunas de las características más recientes de la plataforma con las que estamos cerrando el año son:

Guías personalizadas

Para hacerlas realidad, los usuarios nos cuentan sus objetivos profesionales y qué temas les interesan.  A partir del mes pasado, Coursera está recomendando cursos y programas especializados basados en las habilidades que necesitas, algo así  como un consejero de carrera. Los estudiantes ya no necesitan encontrar su camino en miles de cursos de Coursera, con sólo unos pocos clics, pueden definir una meta para ellos y se les muestra el camino más eficiente para alcanzar ese objetivo.

Herramientas de seguimiento de progreso

Coursera ha lanzado recientemente nuevas características de seguimiento y planificación de progreso. Nuestros primeros datos sugieren que los estudiantes que tienen acceso a estas características son un 10% más propensos a completar un curso con éxito en general. Para desarrollar estas características, nos hemos inspirado en las mejores prácticas pedagógicas, así como en los ‘rastreadores de fitness’ y en las aplicaciones de planificación financiera.

También recientemente introdujimos un modelo de suscripción que anima a los estudiantes a completar los cursos con más frecuencia y más rápidamente.

Sesiones flexibles

Coursera es la única plataforma de educación en línea que ofrece cursos universitarios a través de ‘sesiones flexibles’ que proporcionan a los estudiantes la flexibilidad para completarlos en su propio horario, al tiempo que brindan suficiente motivación para cumplir con los plazos. Los cursos tienen plazos semanales. Pero si la vida se interpone en el camino, pueden cambiar a una sesión diferente con sólo un clic.

Evaluación por pares

¿Cómo proporcionar retroalimentación personalizada y entregar tareas a 100.000 estudiantes a la vez? La evaluación por pares es una de nuestras primeras soluciones para proporcionar evaluaciones de calidad a escala. La calificación que reciben los estudiantes para asignaciones escritas en Coursera se basan en un promedio de las calificaciones dadas por sus compañeros. La investigación muestra que este es un método de clasificación sorprendentemente eficaz y preciso. En el último año, más de un millón de asignaciones han sido evaluadas por pares en Coursera.

La codificación del navegador

Como somos capaces de hacer tareas escritas y verbales con evaluación por pares, ¿qué pasa con las asignaciones de codificación? Coursera tiene más de 200 cursos de informática solo de expertos líderes en las mejores universidades. Para estos cursos recientemente lanzamos una función que permite a los instructores integrar de forma transparente asignaciones de codificación en el navegador en cualquier idioma técnico, lo que permite a los estudiantes practicar la codificación sin la molestia de descargar un entorno de desarrollo integrado, datos, código de inicio, tiempos de ejecución, etc.

¿Cuentan con cifras comparativas que nos permitan conocer el porcentaje de personas que optaron por cursos de Coursera, por encima de los programas de educación tradicional en Colombia?

GD: No contamos con cifras exactas, pero sabemos que mucha gente está optando por la educación online, lo que no quiere decir que todas esas personas ya no estén atendiendo programas de educación tradicional. En ocasiones combinan los cursos de ambas modalidades.

La mayoría de las personas que consumen la educación en línea están ocupadas, tienen entre 25-35 años de edad, ya se graduaron de la universidad y necesitan capacitarse de manera cómoda.

A la fecha, ¿qué convenios manejan con universidades en Colombia y en el mundo? Ya nos mencionaste los cursos en alianza con la Universidad de los Andes y sabemos de otros con el Instituto Tecnológico de Monterrey en México.

GD: En Colombia, la plataforma ha tenido un crecimiento del 70% este año, llegando a más de medio millón de estudiantes. Este crecimiento se debe, en gran medida, a nuestra asociación con las mejores universidades del mundo y de la región. Como mencionas, en Colombia tenemos una alianza con la Universidad de los Andes y en otros países de Latinoamérica como Argentina, estamos asociados con la Universidad Austral; y en Chile, con la Universidad de Chile y la Católica de Chile. Además del Tecnológico de Monterrey en México, también tenemos alianza con la Universidad Nacional Autónoma de México.

A nivel mundial sobresalen alianzas con Duke University, The Johns Hopkins University, University of Michigan, University of Pennsylvania (incluyendo la Wharton School of Business), Yale University, Nanjing University, Sciences Po, University of London, University of Melbourne y University of Toronto.

Mejorar la vida de los estudiantes brindando el contenido de las mejores universidades seguirá siendo nuestra prioridad.

¿En qué se diferencian los cursos de Coursera respecto a otros MOOC como los de la plataforma Udacity, edX o Alison?

GD: Una clara diferenciación de Coursera es que ofrece la mejor educación del mundo mediante la asociación con más de 146 universidades de todo el mundo. Otra de las grandes ventajas que tiene Coursera frente a la competencia es que tenemos a más de 100 ingenieros y diseñadores trabajando día a día, experimentando en el producto para mejorar el aprendizaje. Ellos, junto con nuestro equipo de investigadores y universidades, han creado las nuevas herramientas que hacen que la educación online sea ‘personalizable’ y adaptable a los gustos y necesidades de cada uno de los alumnos. Por último, somos la única plataforma que ofrece una aplicación móvil donde un alumno puede aprender donde quiera que esté.

La app móvil está disponible en la App Store y en Google Play Store.

Imagen: Pexels.

A través de un post en el blog oficial de investigaciones de Google, se hizo el anuncio de la nueva alianza entre Google y edX, una organización sin ánimo de lucro creada por la Universidad de Harvard y el Instituto Tecnológico de Massachusetts que ofrece diferentes cursos online para usuarios de diferentes partes del mundo.

Como resultado de la alianza, a partir del 2014 lanzarán oficialmente una plataforma de aprendizaje llamada MOOC.org. El portal está dirigido a instituciones educativas, organizaciones no lucrativas y profesores que estén interesados en crear sus propios planes de estudio online para los internautas.

Anant Argawal –presidente de edX – señaló su interés en Google para realizar esta alianza “Admiramos el compromiso de Google para crear el libre acceso a la información, y nosotros creemos que será un gran aliado para trabajar transformando la nueva generación del aprendizaje”, dijo.

No es la primera vez que Google le apuesta a la creación de portales de aprendizaje. Hace un año habían lanzado ‘Course Builder’, otra plataforma experimental para la educación en línea a gran escala. De acuerdo con Dan Clancy –director de investigación en Google- en el comunicado: “Google y edX tienen una misión común para ampliar el acceso a la educación, y al trabajar juntos, podemos avanzar hacia nuestras metas mucho más rápido”.

Además de ofrecer cursos a los usuarios, otro de los propósitos de esta alianza consiste en poder investigar y analizar más a fondo las posibilidades que brinda la tecnología al desarrollo de la educación, todo en pos de promover, mejorar y contribuir con el aprendizaje en línea.