En la actualidad, el rol del desarrollador ha evolucionado de manera significativa, convirtiéndose en uno de los más dinámicos e importantes del mercado laboral. A medida que la tecnología se está convirtiendo en un elemento crucial en nuestra vida, la demanda de profesionales altamente calificados en esa área, especialmente en desarrollo de software sigue aumentando. No obstante, en un entorno tan competitivo y en constante cambio, es clave entender que ya no es suficiente con tener habilidades técnicas, también se vuelve fundamental implementar habilidades blandas y aprender diferentes herramientas con el objetivo de seguir manteniéndose vigente en el mercado laboral.

Las 5 habilidades técnicas fundamentales para un desarrollador de software en 2024

1 – Dominio de lenguajes de programación:

Si deseas ser más competitivo en la industria, como programador, debes tener conocimiento y preferiblemente dominio de varios lenguajes de programación, desde Java y Python hasta JavaScript y C++. Aunque hay ciertos lenguajes que siempre están ‘de moda’, tener conocimiento (o al menos las bases) de otros permitirá que te puedas adaptar con mayor facilidad a otros proyectos.

2 – Precisión al momento de crear código:

Es fundamental para un desarrollador de software tener la capacidad de escribir código limpio y funcional. Esto no significa que no haya campo para los errores (cualquiera sabe que esto es improbable), pero sí se necesita muy buen ojo para detectarlos y ajustarlos.

3 – Gestión de bases de datos:

Conocimientos en bases de datos como SQL, Cassandra y MongoDB son esenciales para manejar grandes volúmenes de datos de manera eficiente. Los desarrolladores deben comprender cómo interactuar con las bases de datos para almacenar, recuperar y manipular información de manera efectiva.

4 – Uso de Entornos de Desarrollo Integrado (IDE):

Los desarrolladores deben estar familiarizados con los entornos de desarrollo integrado, como Visual Studio Code y IntelliJ IDEA, que facilitan la escritura, compilación y depuración de código. Estas herramientas aumentan la productividad y eficiencia del desarrollo de software.

5 – Competencias en la nube:

 La capacidad para trabajar con plataformas en la nube, como AWS y Azure, es cada vez más importante en el mundo del desarrollo de software. Los desarrolladores deben comprender cómo utilizar servicios en la nube para optimizar el almacenamiento, procesamiento y despliegue de aplicaciones.

Estrategias de desarrollo profesional:

El desarrollo de software es un campo dinámico y en constante evolución, razón por la cual, es necesario adoptar estrategias efectivas de desarrollo profesional para mantenerse vigente y competitivo en el mercado laboral. Algunas estrategias clave incluyen:

1 – Educación continua: Los desarrolladores deben buscar oportunidades de educación continua, como cursos en línea, certificaciones y programas de capacitación, para mantenerse al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en desarrollo de software.

2 -Explorar nuevas tecnologías: Es importante estar al tanto de las nuevas tecnologías emergentes en el campo del desarrollo de software, como la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y la computación cuántica. Explorar y aprender estas nuevas tecnologías puede abrir nuevas oportunidades profesionales y mejorar la capacidad de resolver problemas de manera innovadora.

3 – Participar en eventos de la industria: Asistir a conferencias, seminarios y talleres relacionados con el desarrollo de software proporciona una excelente oportunidad para establecer contactos profesionales, aprender de expertos en la industria y mantenerse al tanto de las últimas tendencias y avances tecnológicos.

Así que, si estás buscando convertirte en un desarrollador de software del futuro y desafiar los límites de la tecnología, te invitamos a ser parte de Holberton. Nuestro enfoque innovador en la educación en programación te brinda las herramientas y habilidades necesarias para destacarte en la industria del desarrollo de software. ¡Únete a nosotros y sé parte de la próxima generación de programadores!

Imágenes: Foto de Arif Riyanto en Unsplash

¿Sigue siendo buen negocio el estudiar desarrollo de software? Con la inflación en marcha y los anuncios de compañías de tecnología realizando despidos masivos, muchos se pueden preguntar si ingresar al negocio de la programación o el desarrollo es una de las mejores maneras de garantizar un trabajo con buen sueldo. Para responder la pregunta PageGroup, una empresa especializada en reclutamiento de personal para empresas de tecnología, presentó su informe más reciente de empleabilidad en Colombia con un promedio del salario de un desarrollador de software.

La primera aclaración es que los números presentados por Pagegroup provienen de información recolectada a través de la red de contactos y clientes de empresas pequeñas, medianas y grandes, tanto nacionales como internacionales. No se trata de una medición completa del panorama de programación en el país, así que las cifras finales pueden ser más un reflejo de las compañías que contratan los servicios de Pagegroup.

De acuerdo, con el reporte de contratación el salario de un desarrollador de software mínimo bruto al que puede aspirar si está buscando empleo en Back End, si tiene entre 3 a 5 años de experiencia, es de $6 millones de pesos, mientras que pueden esperar un salario de $8 millones de pesos si cuentan entre 3 a cinco años de experiencia. La situación es similar con los desarrolladores Front End que pueden esperar un promedio de salarios entre $6 a $8 millones de pesos. La única excepción está en los especialistas de JavaScript (React) que pueden esperar salarios entre los $8 millones de pesos a $10 millones de pesos si tienen entre tres a cinco años de experiencia.

Por último, los desarrolladores de software especializados en creación de Software y DevOps para móviles en Android y iOS pueden esperar un salario mayor, con el salario mínimo bruto ubicándose en los $8 millones de pesos y escalando a los $13 millones de pesos.

El dólar baja y las empresas nacionales pueden retener su talento

Durante años recientes muchas empresas nacionales han visto una ‘fuga de cerebros’ de sus desarrolladores. Hasta el momento uno de los principales problemas estaba en que el valor del dólar les presentaba muy pocas oportunidades de competir contra las ofertas de empresas internacionales que estaban ‘robando’ a los desarrolladores colombianos con salarios en otras monedas. “La revaluación que ha experimentado el peso colombiano durante el 2023 facilita una mejora en la competitividad salarial de las empresas nacionales para retener al talento local, el cual, tenía tendencia a emplearse en empresas internacionales. Al principio del año, un profesional tecnológico con salario en dólares localizado en Latinoamérica ganaba en promedio, un 11% más de lo que gana en este momento. Este porcentaje se incrementa en Colombia, que ya acumula una variación positiva del 19,26% frente al dólar”.

Imágenes: Foto de Sigmund en Unsplash

La compañía que tiene presencia en 14 países de Europa y América, contó con el apoyo del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo a través de ProColombia, para generar la nueva movida inversionista que espera llegar a más de 200 colaboradores, cifra que representa un crecimiento superior al 100% del personal actual.

Así mismo, buscará consolidar su presencia en la región y posicionarse como líder en soluciones de tecnología de la información.

Actualmente, la empresa tiene vacantes disponibles en cargos como ingeniero de software full stack, desarrollador de software en Java, desarrollador de aplicaciones móviles e ingeniero en aseguramiento de calidad del software.

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La viceministra de Desarrollo Empresarial, Soraya Caro Vargas, señaló que esta nueva inversión permitirá ampliar la generación de empleo en un área clave para el país como son los servicios de transformación digital.

“Este tipo de inversiones van en línea con nuestra política de reindustrialización que impulsa el desarrollo de servicios tecnológicos en el país y nos permite tener una oferta especializada y sofisticada que asegura la transferencia de conocimiento y tecnologías, mejora la capacidad humana y aporta un mayor valor agregado al PIB”, dijo

Además, y de acuerdo con Carmen Caballero, presidenta de ProColombia, con esta inversión Babel contribuye al desarrollo de las capacidades humanas y a la reindustrialización del país con aportes tecnológicos.

Por su parte, el gerente del Territorio Andino y Panamá de Babel, Ricardo Henao, aseguró que la presencia de la compañía en Colombia y el crecimiento del equipo de trabajo está altamente capacitados ha trabajado arduamente para ofrecer soluciones de alta calidad y satisfacer las necesidades de los clientes en el país.

Imagen: Archivo de ENTER.CO