Una semana importante para los fans de Apple: más detalles de la incursión de Apple en la IA, un primer vistazo a la próxima evolución de iOS y un vistazo al nuevo ecosistema de apps de Apple. Pero esto no es lo que mueve las neuronas de los desarrolladores: Apple también anunció Xcode 16 y Swift 6 una nueva serie de herramientas diseñadas para facilitar la creación de apps para su ecosistema de apps.

¿Qué es Xcode 16 y que ofrece para los desarrolladores?

La principal característica de Xcode 16 es la integración de un nuevo asistente llamado Swift Assistant que está diseñado para ayudar a los desarrolladores a crear código. La idea principal de esta función es completar código a través de IA predictiva.

“Swift Assist se integra perfectamente en Xcode y conoce los últimos kits de desarrollo de software (SDK) y las funciones del lenguaje Swift, por lo que los desarrolladores siempre obtendrán las últimas funciones de código que se integran perfectamente en sus proyectos. Con Swift Assist, tareas como explorar nuevos marcos y experimentar con nuevas ideas están a solo una solicitud de distancia”.

Quizás una de las cosas que más puede interesar a los desarrolladores es la promesa de completa privacidad. Apple asegura que su asistente corre en la nube, de manera que cuenta con un protocolo de privacidad y seguridad alto. Más importante, el código creado solo es utilizado para procesar las solicitudes y no es almacenado o utilizado para entrenar a sus modelos IA.

De acuerdo con Apple, Xcode 16 también permite a los desarrolladores el poder ver y probar cómo es que es que sus apps funcionarían en condiciones reales. Esto no solo incluye el desempeño, sino también cosas como las políticas de privacidad de las apps, las licencias y acuerdos.

Swift 6: 10 años de Apple Puliendo su lenguaje

Para celebrar el décimo aniversario del lenguaje de programación de Apple, la versión más reciente ha optado por pulir muchos de los elementos. Por ejemplo, esta nueva versión trae una nueva función llamada compile-time data-race safety, que permite detectar errores concurrentes de acceso a la memoria, simplificando el mantenimiento de la base de código.

Apple también actualizó su Toolkit para portar juegos, con la promesa de que en los próximos años lanzar títulos de otras consolas en sus dispositivos será mucho más rápido:

“Ya sea que un desarrollador esté incorporando un juego existente o uno que esté actualmente en desarrollo a dispositivos Apple, Game Porting Toolkit 2 ahorra un tiempo precioso. Gracias a la compatibilidad mejorada con juegos de Windows, nuevas y potentes herramientas de depuración de sombreadores y actualizaciones de Xcode que permiten a los desarrolladores unificar el código de su juego y los sombreadores en todos los dispositivos”.

Antes de que te vayas: ¿Con ganas de mejorar tus conocimientos en desarrollo de software?

¿Interesado en adquirir más habilidades de desarrollo?

En caso de que quieras reforzar tus áreas de conocimiento para incrementar tus posibilidades de encontrar trabajo en Europa un bien lugar es programas como Holberton Coderise. A diferencia de la academia tradicional, este tipo de espacios cuentan con la ventaja de capacitar a sus desarrolladores en menor tiempo y además ofrecer puntos de contacto con empresas.

El modelo de Holberton Coderise se enfoca en el aprendizaje empírico, con bases en aplicación real. Por ejemplo, cuenta con campos de entrenamiento (bootcamps) pensados para conectar a grupos de desarrolladores con empresas. Holberton Coderise es una academia de software nacida en Silicon Valley, disruptiva e innovadora cuyo modelo ha sido destacado en publicación del Banco Interamericano de Desarrollo. En la actualidad opera en más de 20 países y en más de 29 ciudades a nivel mundial distribuidas en todos los continentes y entrena miles de participantes anualmente.

Imágenes: Apple

Por eso resulta tan interesante el caso de Andrés Mejia, un colombiano que hoy trabaja como SR. SWE en Riot Games, la compañía desarrolladora detrás de títulos como ‘League of Legends’ (LOL), ‘Legends of Runeterra’ o ‘Valorant’. Pero más que el que Mejia tenga el trabajo con el que muchos sueñan, lo más interesante es su experiencia laboral. Su primer trabajo fue en Google y de ahí saltó a otras compañías enormes como son WhatsApp y Facebook.

Por esta razón, Holberton School decidió tener una conversación con él, junto con alumnos de la escuela de programadores, no solo para hablar de su recorrido, sino también para entregar consejos y experiencias de alguien que no solo ha tenido que pasar con entrevistas y procesos para trabajar con algunas de las compañías más grandes del mundo de la tecnología, sino que además cuenta con una filosofía de que no es imposible trabajar en Google o en  Facebook y Riot Games.

No se necesita ser un genio

Mejia no llegó a Google precisamente por creer que era material para la compañía. El desarrollador confiesa que llegó a la empresa a través de una convocatoria que le compartió un amigo y que su primera reacción fue: “no soy como uno de los genios de Google”. Hoy, admite que esta visión ha cambiado de manera significativa y que entiende que la mayoría de personas que trabajan para estas empresas están lejos de esa visión del ‘súper desarrollador que se sabe todo’. De hecho, la mayoría de estas compañías no están en búsqueda de personas con una enciclopedia de desarrollo de software implantada en su cerebro, sino que prefieren a personas con la capacidad de solucionar problemas.

En los primeros niveles, lo importante es el conocimiento técnico

Una de las cosas que no enseñan en la universidad es qué esperar de las entrevistas al momento de aplicar a un trabajo. La experiencia para muchos al pasar sus primeras hojas de vida puede ser dolorosa, pues la persona a cargo de decidir si te quedas o no cuestiona cuáles son tus cualidades, tus defectos, qué aspiras hacer en la vida, tu situación familiar, etc.

Mejia asegura que en los primeros niveles, es decir los Jr. que acaban de salir de la universidad, estos elementos no son el centro: sino evaluar qué sabes o qué capacidad de resolución de problemas tienes. Estas evaluaciones pueden ir de proponer algún problema y pedir al aplicante el llegar a una solución (y explicar cómo fue que llegó allí), sino también el realizar preguntas claves cómo ‘¿hay un problema de enteros, cómo lo entregas’? o incluso que expliques cosas como ‘cómo funciona el buscador de Google, qué está pasando cuando presionas la opción de buscar’.

Trabajar sobre el código de otros: la clave

Una de las lecciones más interesantes que Mejia dejó en esta conversación puede parecer obvia, pero muchos desarrolladores recién salidos de la academia la olvidan: la mayoría del tiempo vas a estar trabajando sobre el código de otros. Esto quiere decir que, en especial conforme asumas cargos de mayor importancia, el 80% de tus actividades estarán destinadas a trabajar sobre lo que otros han hecho. Y esto supone un reto pues requiere de dos habilidades importantes: capacidades blandas para solicitar el apoyo de la persona detrás de ese código (si todavía trabajan allí) o la habilidad de adaptación.

Es necesario entender que cuando entras trabajar en Google u otras compañías de esta escala, el codigo ya está hecho. Las bases de la mayoría de proyectos están allí. Muchos desarrolladores se quedan en: ‘esto ya estaba hecho mal’ entonces no asumen una actitud más constructiva o de entrada se frustran.  Y, cuando los ingenieros detrás de ese trabajo renunciaron o están en otras áreas, está en el desarrollador el aprender a trabajar sobre lo que ya está construido.

Decir que no es negociar

La emoción de trabajar en una compañía como Google puede hacer creer a un desarrollador que decir no está mal. El problema está en que, en especial en estas compañías en el que el ritmo y carga de trabajo pueden ser particularmente pesadas, si se dice que sí a todo por intentar parecer una ‘navaja suiza’ de la programación, en tres meses hasta el workaholic más devoto va a querer renunciar y botar todo por la ventana.

Mejia asegura que esta es una de las habilidades que más útiles son en estos espacios de alto nivel. Es, también, algo que no aprende leyendo libros o estudiando. La clave no está en ser conflictivo o no aceptar retos, sino en negociar. Por ejemplo, ante la asignación de un nuevo proyecto o la llegada de más trabajo, el desarrollador debe tener la habilidad de decir que puede aceptar esta nueva carga, pero que otras de sus responsabilidades deben pasar a alguien más y que son útiles para alguien que quiera trabajar en Google o incluso iniciar su propio proyecto.

Imágenes: Capturas de pantalla

Enter.co/dev  una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Foto personal y AltumCode (Vía Unsplash). 

El primer campamento tecnológico se llevará a cabo desde el 28 de enero al 8 de febrero de 2019 y diez compañías tendrán la oportunidad de participar. Apple planea hacer de este campamento un evento regular cada trimestre (también en abril, julio y octubre). Es decir, en total se realizarán cuatro por año. La idea es que 20 compañías puedan participar en cada uno, pero el evento piloto contará solo con diez cupos.

Para leer más noticias sobre mujeres en tecnología, visita este enlace.

Tu empresa podría participar en el campamento de Apple

Las compañías que quieran participar deben haber sido fundadas, cofundadas o tener una mujer en una posición de líder. Así mismo, entre las tres personas del equipo de desarrolladores que pueden participar por empresa en el campamento, una debe ser mujer.

Los emprendimientos deben tener un prototipo o idea en desarrollo de una aplicación y querer trabajar con la tecnología de Apple. Parte del entrenamiento durante las dos semanas incluye sesiones uno a uno con ingenieros expertos, sesiones de diseño, tecnología y conocimientos aplicados en mercadeo para la App store.

Después del campamento, los participantes recibirán un año gratis en el programa de desarrolladores de Apple, acceso al foro de alumnos del campamento y dos entradas para la conferencia de desarrolladores, conocido como WWDC, para una de las líderes de la empresa y una de sus desarrolladoras.

Las inscripciones ya están abiertas y las empresas interesadas en participar pueden conocer los términos y condiciones en este enlace.

Imágenes: Apple.