La iniciativa llega mientras el país enfrenta una brecha de talento digital que supera los 85.000 profesionales. De acuerdo con las cifras presentadas este año por el Ministerio TIC y Fedesoft, durante 2025 Colombia graduó 3.537 especialistas, 937 magísteres y apenas 16 doctores en áreas tecnológicas, una oferta que resulta insuficiente frente a las necesidades proyectadas.

Los 100 cupos se reparten entre 40 para pregrado, 40 para maestría y 20 para doctorado. La convocatoria es impulsada por EDUCATECH Group junto con entidades territoriales como la Secretaría Distrital de Gobierno de Bogotá, la Gobernación del Atlántico y las alcaldías de Bucaramanga, Neiva y Soacha.

Vivir en alguna de esas ciudades o departamentos, sin embargo, no es una condición. Cualquier colombiano puede postularse, incluso si reside en una región donde la alianza todavía no está activa.

No hay límite de edad para postularse

Uno de los requisitos que amplía el acceso es la ausencia de un límite de edad. Tampoco es necesario estar trabajando, demostrar experiencia laboral, pertenecer a un estrato específico o tener relación con una alcaldía o gobernación.

Todos los aspirantes deben presentar su documento de identidad y un recibo de servicio público que permita acreditar su residencia. Los requisitos académicos cambian según el nivel. Para pregrado se solicita diploma o acta y notas de bachillerato; para maestría, título profesional, y para doctorado, diploma de maestría reconocido oficialmente.

Entre los programas disponibles están Ingeniería en Software, Seguridad Informática, Sistemas Computacionales, Internet de las Cosas e Ingeniería en Logística. Las maestrías incluyen Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Seguridad Informática y Administración. En doctorado hay opciones en Sistemas Computacionales, Ingeniería y Tecnología y Tecnología Educativa.

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Los pregrados y doctorados tienen una duración de 36 meses, mientras que las maestrías duran entre 12 y 15 meses. Las clases serán virtuales y mayoritariamente asincrónicas.

Para participar hay que ingresar a https://www.alcaldiascol.com/, completar el formulario, seleccionar UDAVINCI, elegir el nivel y programa, adjuntar los documentos y realizar una entrevista. La evaluación considera los requisitos académicos, los objetivos profesionales, el posible aporte comunitario y la relación del proyecto con el territorio.

La convocatoria cierra el 25 de septiembre, aunque puede finalizar antes si se ocupan los cupos. Las clases están previstas para comenzar en octubre.

Los títulos serán expedidos por UDAVINCI y cuentan con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) de la Secretaría de Educación Pública de México. Para utilizarlos en Estados Unidos habrá una ruta de traducción certificada, equivalencia académica, notarización y apostilla.

Ese proceso, sin embargo, no significa que el título sea aceptado automáticamente. La decisión dependerá de cada empleador, universidad o autoridad profesional. En Colombia, cuando sea necesaria una convalidación, el trámite también será individual ante el Ministerio de Educación.

El anuncio se da en un momento de alta demanda por talento digital en Colombia. En Bogotá, el empleo digital representa cerca del 7,3 % del total de puestos de trabajo, pero genera aproximadamente el 12,5 % del PIB de la ciudad, lo que evidencia el peso del sector tecnológico en la economía local.

Sin embargo, el crecimiento del sector no ha estado acompañado por una oferta suficiente de profesionales calificados. La Gran Encuesta de Productividad de Colsubsidio 2025 reveló que las empresas con mayor adopción tecnológica enfrentan una brecha de talento cercana al 40 %, asociada principalmente a la falta de habilidades en tecnologías de la información y análisis de datos.

Para atender esta necesidad, AWS re/Start Colombia inicia con una primera cohorte de 40 participantes. El programa no solo ofrece formación técnica, sino que también busca conectar a los egresados con oportunidades laborales en el sector tecnológico.

Formación gratuita en la nube con certificación AWS

El programa tiene una duración de 12 semanas y comprende 420 horas de formación intensiva. Los contenidos abarcan fundamentos de computación en la nube, sistemas operativos, redes, bases de datos, programación en Python y conceptos de seguridad informática.

La metodología se apoya en laboratorios prácticos y escenarios reales, lo que permite a los participantes desarrollar habilidades aplicables al entorno laboral. Además, incluye acompañamiento para la elaboración de hojas de vida, preparación para entrevistas y un voucher gratuito para presentar el examen de certificación AWS Cloud Practitioner.

Como parte del plan académico, los participantes también reciben 35 horas de formación introductoria en inteligencia artificial y aprendizaje automático (IA/ML), orientadas a desarrolladores que buscan ampliar su perfil técnico.

AWS re/Start se implementa a nivel global a través de organizaciones aliadas que trabajan con personas desempleadas o subempleadas. En Colombia, el programa amplía su alcance a trabajadores activos afiliados a Colsubsidio, sus beneficiarios y personas cesantes.

Desde la entidad, el objetivo es escalar el impacto del programa. “Hoy iniciamos con 40 personas, pero esperamos llegar a 300 participantes en los próximos tres años”, señaló Claudia Ximena Camacho Corzo, gerente de Educación y Productividad de Colsubsidio.

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AWS destacó que el programa ha llegado a más de 240 ciudades en 70 países y ha facilitado la inserción laboral de más de 20.000 personas desde 2017. En Colombia, esta iniciativa se suma a otros proyectos conjuntos entre AWS y Colsubsidio orientados al desarrollo de talento digital y empleabilidad.

Las personas interesadas en participar en futuras cohortes del programa AWS re/Start en Colombia pueden postularse a través de los canales oficiales de Colsubsidio.