Según estimaciones de la ONU, el 75% de los empleos estarán relacionados con STEM para 2050. A pesar de esto, la representación femenina en estas áreas sigue siendo baja. En Latinoamérica, el 41% de los graduados en STEM son mujeres, pero solo el 30% logra insertarse en el sector tecnológico. Este desfase se debe a varios factores, entre ellos la falta de oportunidades laborales equitativas, los estereotipos de género y la ausencia de modelos a seguir.

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Las empresas han comenzado a notar los beneficios de la diversidad en sus equipos. Estudios demuestran que los grupos con mayor equidad de género tienen un mejor desempeño, mayor capacidad de innovación y mejores resultados financieros. La inclusión de mujeres en la industria tecnológica no es solo una cuestión de justicia social, sino una estrategia para el crecimiento empresarial y la competitividad global.

La importancia del reskilling y la capacitación

Ante la rápida evolución del mercado, el reskilling (recapacitación) se ha convertido en una herramienta clave para cerrar la brecha de género. A través de programas de formación específicos, las mujeres pueden adquirir habilidades técnicas y blandas necesarias para ingresar o avanzar en el mundo tecnológico. Esto no solo les brinda más oportunidades laborales, sino que también fortalece la economía de la región.

Organizaciones, empresas y gobiernos están promoviendo iniciativas para facilitar el acceso de mujeres a estas áreas. Desde mentorías hasta becas y programas de formación intensiva, las opciones para reducir la brecha de género están en aumento.

“Mantente siempre abierta al aprendizaje y la adaptación. Cada desafío trae consigo una oportunidad para crecer, mejorar y aportar valor a tu equipo y a la organización”, señala Ana Ríos, Supervisora de Proyectos en Vertiv.

Oportunidades de formación para mujeres en tecnología

En respuesta a esta necesidad, academias como Holberton Coderise han desarrollado programas para capacitar a mujeres en desarrollo de software. Holberton opera en más de 20 países y 29 ciudades, y su modelo de enseñanza basado en proyectos permite que los participantes adquieran habilidades técnicas y blandas resolviendo retos del mundo real.

Además, Holberton ofrece acceso a una red de mentores y profesionales de la industria, proporcionando una formación integral para enfrentar los desafíos del futuro. Con el objetivo de hacer esta educación más accesible, existen becas específicas para mujeres:

• Beca HerCoderise: Descuento del 35% sobre el valor total del programa, dirigido a mujeres de estratos 1, 2 y 3.
• Beca madres cabeza de hogar: Descuento del 40% sobre el valor total del programa, aplicable a madres cabeza de hogar de cualquier estrato.

El proceso de aplicación es sencillo y consta de tres pasos: Aprobar el test de admisión de Holberton desde el sitio web. Llenar el formulario de becas. Entrevista para conocer a las aspirantes.

El próximo programa inicia el 3 de marzo, lo que brinda una oportunidad única para que más mujeres den el salto al sector tecnológico. La transformación digital no puede esperar, y cerrar la brecha de género en STEM es una tarea de todos.

Imagen: Archivo ENTER.CO

Ante esta realidad, en donde CAF puntualizó que para reducir las desigualdades económicas es necesaria además de contar con acceso a educación especializada, es prioritario que se creen productos financieros pensados desde la perspectiva de género, Platzi, la plataforma de educación virtual que ya alcanza los 3 millones de estudiantes en línea, se asoció con el neobanco, Nubank, para entregar 200 becas a mujeres que podrán acceder de forma gratuita a los más de mil cursos que ofrece la primera durante seis meses.

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La idea es que las seleccionadas puedan tomar los módulos dictados por distintos CEO y expertos en economía para que puedan formarse en temas de educación financiera. Los cursos fueron seleccionados por Nubank y entre ellos se encuentran:  “Introducción a la Educación Financiera”, “Finanzas Personales”, “Finanzas para Emprendedores” o “Curso Práctico de Finanzas con Adulting: Crear un Presupuesto Personal”.

Para poder participar en una de estas 200 becas las mujeres interesadas deben estar ubicadas en Colombia o en México, ser clientes de Nubank y llenar el formulario que se encuentra disponible en este enlace. Sin embargo, antes de realizar este paso, deberán capacitarse haciendo alguno de estos dos cursos de Platzi sin ningún tipo de costo: “Estrategias para Aprender en Línea en Platzi” o “Curso Gratis de Programación Básica”.

Imágenes: Unsplash