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Opinión | El mundo de los robots humanoides es plano: el salto inteligente de China y el futuro colaborativo

Digna Irene Urrea — Thu, 30 Apr 2026 16:43:12 +0000

Por Zhu Jingyang, embajador de la República Popular de China en Colombia

La visión de la era de los robots inteligentes que muestran las películas de ciencia ficción está cruzando la pantalla y adentrándose en la realidad a una velocidad mayor de lo esperado. En el reciente Maratón Medio de Robots Humanoides de Beijing Yizhuang 2026, los robots chinos demostraron una notable capacidad técnica.

Esto no solo fue una exhibición tecnológica, sino un claro ejemplo de cómo la industria robótica china avanza rápidamente hacia un futuro inteligente. Se estima que para 2045, China tendrá en uso más de 100 millones de robots humanoides, y la “colaboración humano-máquina” se está convirtiendo en una tendencia importante.

Como actor relevante en la industria mundial de la robótica, China mantiene un enfoque de desarrollo seguro, confiable y orientado al bien común, con la esperanza de que el avance tecnológico beneficie realmente a toda la humanidad. Comprender la visión y la práctica de China ayuda a todas las partes a captar la lógica profunda de esta transformación.

Potenciar la sociedad, en lugar de sustituir simplemente al ser humano

Liberar la productividad y mejorar el bienestar de la población es el objetivo fundamental del desarrollo de la industria robótica en China. En la Iniciativa Global de Gobernanza de la Inteligencia Artificial, China propone los principios de “inteligencia para el bien e inclusión universal”, destacando que los robots son socios y extensiones de las capacidades humanas, no un simple reemplazo de mano de obra.

Nos centramos en que los robots asuman los “empleos 3D”: aquellos que son aburridos (Dull), sucios (Dirty) y peligrosos (Dangerous), liberando a las personas de trabajos de alto riesgo y repetitivos. Al mismo tiempo, surgen desafíos de ajuste en la estructura laboral. Estamos implementando amplios programas de reconversión profesional para formar “talentos de manufactura inteligente” y facilitar una transición fluida de los puestos tradicionales a empleos de mayor calidad.

Profundizar en la investigación y apostar por la innovación autónoma

La visión china en inteligencia artificial y robótica se basa en una sólida capacidad de innovación propia. El Plan Quinquenal 15° eleva los robots humanoides a prioridad estratégica nacional y promueve la inteligencia encarnada como nuevo motor de crecimiento económico. Según informes del sector, China lidera en proporción mundial de patentes relacionadas con robótica.

Gracias al agrupamiento de cientos de empresas especializadas en innovación, China se ha consolidado como un importante centro de producción robótica global y está modernizando más de 30.000 fábricas. Actualmente, en promedio, cada 21 trabajadores manufactureros cuentan con un robot asistente, y alrededor de 18,58 millones de robots de servicio se utilizan en tareas de transporte pesado y atención doméstica.

Estas capacidades productivas innovadoras están transformando profundamente el trabajo y la vida de los 1.400 millones de chinos. En este proceso, también surgen desafíos como la seguridad de las cadenas de suministro y la escasez de talento, que China aborda con recursos continuos.

Estándares primero, protegiendo la línea de seguridad y fiabilidad

Al mismo tiempo que acelera su desarrollo, China sitúa siempre la seguridad y la ética en un lugar prioritario. Hace 37 años, China ya estableció normas nacionales de seguridad para robots industriales. En marzo de 2026, publicó el primer sistema de estándares que abarca toda la cadena industrial y el ciclo de vida completo de los robots humanoides, incluyendo seis grandes áreas: fundamentos comunes, computación similar al cerebro y seguridad ética.

Como uno de los países con controles más estrictos sobre bienes de doble uso civil-militar, China participa activamente en las discusiones sobre gobernanza de la IA en el marco de las Naciones Unidas e impulsa la creación de una Organización Mundial de Cooperación en Inteligencia Artificial. A través de estos estándares y mecanismos, buscamos garantizar que los robots permanezcan siempre bajo control, reduciendo los riesgos de pérdida de control tecnológico y contribuyendo a la paz social y mundial.

Apertura y compartición, cumpliendo la promesa de beneficios universales

El desarrollo de China se basa en los principios de apertura, compartición y ganancia mutua, con el compromiso de ayudar a los países del “Sur Global”, incluido Colombia, a cerrar la brecha digital.Como participante clave en la innovación tecnológica mundial, China produjo en 2025 una alta proporción de los robots humanoides a nivel global y está eliminando barreras tecnológicas para que estos avances lleguen a más regiones.

En Brasil, la maquinaria inteligente china ha ayudado a las granjas familiares a reducir aproximadamente un 30 % el uso de pesticidas. En México, la tecnología de teledetección con IA ha apoyado la evaluación del potencial fotovoltaico en techos. En Kenia, los sistemas robóticos respaldados por China han mejorado notablemente la eficiencia en la distribución de suministros médicos, fortaleciendo la respuesta de emergencia en zonas remotas.

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En más países en desarrollo, estas tecnologías, mediante transferencia y soluciones personalizadas, desempeñan un papel importante en rescates de emergencia, exploración submarina y otros campos. Dado que cada país presenta diferencias en infraestructura y formación de talento, respetamos las condiciones nacionales de cada uno y ofrecemos apoyo adaptado a través de consultas en igualdad, explorando juntos nuevas vías de cooperación.

De cara al futuro, China aspira a ser un socio sincero para todos los países en la era inteligente. A través de la transferencia tecnológica, la investigación conjunta y la formación de capacidades, construiremos juntos una cadena de robótica segura, confiable e inclusiva, para que los beneficios de la inteligencia se distribuyan de manera más equitativa entre los países en desarrollo. Que cada avance de los robots no solo cruce la pantalla de cine, sino que se convierta en un escalón sólido para el bienestar común de toda la humanidad.

Opinión | Niñas con autoconfianza más mujeres con liderazgo: un reto que busca silenciar las voces que nos limitan

Colaboradores ENTER.CO — Wed, 29 Apr 2026 19:12:45 +0000

Por: Daniela Ardila, Enterprise Regional Account Manager de TrendAI™

Cada año, el Día Internacional de las Niñas en las TIC nos invita a reflexionar sobre el camino recorrido y, sobre todo, el que falta por construir. Al mirar mi propia trayectoria en TrendAI, no puedo evitar recordar mis inicios. No soy ingeniera, soy politóloga. Mi puerta de entrada no fue como técnico de programación, sino el impacto social del e-commerce y el deseo de ver crecer a los emprendedores de mi país.

Sin embargo, incursionar en este sector desde una formación humanista y como mujer significó, durante mucho tiempo, enfrentar una sombra persistente: el sentido de insuficiencia. Históricamente, la tecnología ha sido un terreno de predominancia masculina, un mundo donde las voces internas (ese autosaboteador que todos llevamos dentro) nos susurran que no somos suficientes o que este no es nuestro lugar por no venir de una facultad de ingeniería.

A menudo, las mujeres en este sector enfrentamos el estigma de ser juzgadas por la apariencia o por tener perfiles diversos, encontrándonos con la idea errónea de que nuestros logros se deben a la “simpatía” y no a nuestra capacidad estratégica. Es hora de jubilar ese estereotipo. Las mujeres somos aguerridas, inteligentes y estamos naturalmente orientadas al logro, nuestra configuración mental nos permite gestionar la complejidad con una resiliencia única.

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En TrendAI™, estamos rompiendo activamente estos sesgos. No es solo un discurso: somos una organización con una proporción equitativa, donde ingenieras brillantes y equipos comerciales liderados por mujeres transforman la transaccionalidad en relaciones profundas. En los momentos donde el entorno intenta minimizarnos por nuestra apariencia o formación, esta compañía es la institución que nos respalda y cree ciegamente en nuestra visión, permitiéndonos demostrar que somos capaces de liderar en cualquier área.

Sin embargo, como sociedad, tenemos una deuda pendiente con las niñas que hoy tienen 10 u 11 años, edad en la que muchas pierden el interés por las áreas STEM. Debemos trabajar en sus mentes para que comprendan que ser mujer no es un obstáculo, sino un regalo precioso que aporta sensibilidad y alegría a un sector que a menudo parece limitado a la lógica fría y técnica. La sensibilidad, la transición de niña a mujer o la maternidad no son obstáculos en la carrera profesional, son facetas que nos permiten generar relaciones a profundidad y aportar una visión humana a la innovación.

Si pudiera sentarme con mi “yo” de 10 años, le diría que se deje sorprender, que el camino requiere esfuerzo pero que las cosas buenas están adelante. Mi sueño para las próximas dos décadas es que el síndrome del impostor en las mujeres sea solo un recuerdo de los libros de historia. Aspiro a que veamos niñas seguras de sí mismas, no desde la imposición, sino desde el amor propio y la convicción de que pueden alcanzar cualquier meta que se propongan.

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La tecnología hoy lo atraviesa todo: desde la ciberseguridad hasta la inteligencia artificial. No es solo un sector aislado, es nuestra nueva ciudadanía digital y una herramienta definitiva para reducir brechas educativas y laborales. Por todo lo anterior, invito a todas las mujeres a explorar su potencial en este campo y a involucrarse activamente en la creación tecnológica, uniendo la inteligencia con el corazón. Sólo así romperemos las barreras finales y construiremos un mundo tecnológico que sea, por fin, responsable, incluyente y profundamente humano.

Huawei Pura 90 llega con cámara inteligente, XMAGE y batería de 6500 mAh

Digna Irene Urrea — Mon, 20 Apr 2026 20:41:39 +0000

Tomar una buena foto con el celular ya no depende tanto de la técnica. Con la llegada del HUAWEI Pura 90, la propuesta apunta a que sea el propio dispositivo el que guíe, ajuste y mejore cada captura en tiempo real.

Este equipo introduce un sistema de fotografía asistida por inteligencia artificial que busca simplificar todo el proceso, desde el encuadre hasta la edición final. La iniciativa no está dirigida únicamente a usuarios expertos, sino a cualquier persona que quiera obtener mejores resultados sin conocimientos avanzados.

El funcionamiento se basa en la combinación de software y hardware. Por un lado, el motor XMAGE Smart Capture analiza la escena al instante: detecta luz, colores y composición. Por otro, el sistema Red Maple de segunda generación se encarga de reproducir tonos más fieles, especialmente en situaciones complejas como atardeceres o interiores con iluminación mixta.

Una de las funciones más llamativas es la recomendación de poses. Al abrir la cámara, el teléfono sugiere cómo ubicarse frente al lente, algo útil para retratos o fotos casuales. A esto se suma la composición asistida, que guía al usuario con referencias visuales para lograr imágenes más equilibradas.

¿Cómo funciona la experiencia de fotografía asistida?

El proceso es directo. El usuario solo debe abrir la cámara y apuntar. A partir de ahí, el sistema propone ajustes en pantalla: desde la posición hasta pequeños cambios en el encuadre. No es necesario activar modos complejos ni configurar parámetros manuales.

Después de capturar la imagen, el teléfono ofrece herramientas de edición integradas. Entre ellas, efectos como viñeteado o grano, pensados para darle una estética particular a la foto. También incluye retoque de retratos con ajustes de iluminación que buscan resultados más naturales.

Otra función destacada son las imágenes animadas en 3D, que transforman fotos o GIF en piezas con sensación de profundidad. Aunque no es una herramienta tradicional, refleja el interés por integrar formatos más dinámicos en la fotografía móvil.

¿Qué integra el dispositivo y cómo aprovecharlo?

El sistema fotográfico del equipo está respaldado por una cámara principal de 50 megapíxeles, acompañada por un lente ultra gran angular y un teleobjetivo periscópico. Esta configuración permite capturar desde paisajes amplios hasta detalles a distancia, con un zoom óptico de 3,7x.

El dispositivo también incorpora una batería de 6500 mAh con carga rápida, una pantalla OLED de alta frecuencia de actualización y el sistema operativo HarmonyOS 6.1. Estas características buscan asegurar que la experiencia sea fluida, incluso al usar funciones exigentes como edición en tiempo real o grabación en 4K.

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En cuanto al acceso, no hay requisitos adicionales para usar estas herramientas. Todas las funciones vienen integradas en el sistema de cámara del equipo. Basta con adquirir el dispositivo y explorar sus opciones desde la aplicación nativa.

Más allá de las especificaciones, la propuesta refleja un cambio en la forma de tomar fotos: menos dependencia del usuario y mayor protagonismo del software. La pregunta que surge es hasta qué punto la creatividad seguirá siendo manual o pasará a ser una colaboración entre persona y algoritmo.

Categoría	Especificaciones
Pantalla	OLED de 6,8 pulgadas, resolución FHD+ (2856 × 1320), 1.070 millones de colores, tasa adaptativa de 1 a 120 Hz, 460 ppi
Procesador	Kirin 9010S
Sistema operativo	HarmonyOS 6.1
Memoria RAM	12 GB / 16 GB
Almacenamiento	256 GB / 512 GB (sin expansión)
Cámara trasera	Principal 50 MP (f/1.8, OIS), ultra gran angular 12,5 MP, telefoto periscópico 50 MP (OIS), sensor de color Red Maple
Zoom	Óptico 3,7x, digital hasta 100x
Video	Grabación en 4K, cámara lenta hasta 480 fps
Cámara frontal	50 MP con enfoque automático
Funciones de cámara	IA para poses, composición asistida, modo retrato, modo nocturno, supermacro, fotos dinámicas, HDR, time-lapse
Batería	6500 mAh
Carga	Rápida de hasta 100 W (cable), inalámbrica de 50 W, carga inversa
Conectividad	WiFi 2.4/5 GHz, Bluetooth 6.0, NFC, USB-C
Mensajería satelital	Compatible con BeiDou (limitado por región)
Resistencia	Certificación IP68 / IP69 (agua y polvo)
Sensores	Huella lateral, giroscopio, brújula, sensor de luz, proximidad, láser AF
Dimensiones	163,1 × 78,1 × 7,0 mm
Peso	Aproximadamente 210 g
Materiales	Vidrio Kunlun
Colores	Morado Roland, Terciopelo negro, Blanco nieve

Airbnb destina USD 20.000 a organización en Medellín que apoya a víctimas de trata

Digna Irene Urrea — Sat, 18 Apr 2026 18:33:25 +0000

Medellín recibirá un nuevo impulso para enfrentar la trata de personas y apoyar a mujeres sobrevivientes de explotación. La plataforma Airbnb anunció la entrega de 20.000 dólares a la Corporación Espacios de Mujer, una organización local que trabaja en la atención integral, la prevención y el fortalecimiento de capacidades para esta población.

El recurso hace parte del Fondo Comunitario de Airbnb, un programa global creado en 2020 con el objetivo de canalizar apoyo económico hacia iniciativas sociales lideradas desde los territorios. Para 2026, el fondo destinará más de un millón de dólares a 17 organizaciones en América Latina, incluyendo la entidad con sede en Medellín.

La selección de la Corporación Espacios de Mujer contó con el respaldo de anfitriones vinculados a la plataforma en la ciudad, quienes participaron en la identificación de necesidades locales. La intención es que los recursos se orienten a proyectos con impacto directo en comunidades específicas.

Con esta financiación, la organización busca ampliar sus programas de acompañamiento a mujeres que han sido víctimas de explotación sexual o laboral. Esto incluye atención psicosocial, asesoría jurídica, formación para el empleo y la creación de espacios seguros que faciliten procesos de recuperación y autonomía.

Según explicó Betty Pedraza Lozano, directora de la corporación, el aporte permitirá fortalecer la cobertura de los servicios y llegar a más mujeres en situación de vulnerabilidad. También facilitará el desarrollo de actividades de prevención en comunidades donde existe riesgo de trata de personas.

Apoyo regional con enfoque local

El Fondo Comunitario de Airbnb ha distribuido más de 7,8 millones de dólares en América Latina desde su creación, beneficiando a más de 120 organizaciones. Sus líneas de acción se concentran en sostenibilidad ambiental, empoderamiento económico y proyectos dirigidos a prevenir abusos y formas de explotación.

En Colombia, la plataforma ha entregado más de 750.000 dólares a distintas iniciativas sociales, varias de ellas enfocadas en la protección de derechos y la atención a poblaciones vulnerables. La donación en Medellín se suma a ese historial de apoyo en el país.

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Luis Masi, gerente senior de campañas para Sudamérica de habla hispana, señaló que la iniciativa busca respaldar a organizaciones con conocimiento directo de las problemáticas locales. En ese sentido, destacó el papel de Espacios de Mujer en la prevención de la trata y en la atención a víctimas.

Las organizaciones interesadas en acceder a este tipo de recursos no aplican mediante convocatorias abiertas tradicionales. El proceso se realiza a través de nominaciones, en muchos casos con participación de anfitriones de Airbnb y aliados comunitarios que identifican proyectos con trayectoria y resultados comprobables.

El Fondo Comunitario tiene como meta global distribuir 100 millones de dólares antes de 2030. Con este tipo de aportes, la compañía busca fortalecer redes locales de apoyo y promover soluciones sostenidas frente a problemáticas sociales complejas.

¿Qué ver en Prime Video en abril? Lista completa de estrenos en Colombia

Digna Irene Urrea — Wed, 01 Apr 2026 15:33:27 +0000

Abril arranca con una batería de estrenos en Prime Video en Colombia, donde conviven adaptaciones literarias, ciencia ficción, comedia y acción. La plataforma refuerza su catálogo con producciones originales y títulos variados que buscan atraer a distintos públicos, al tiempo que suma eventos en vivo como el inicio de la postemporada de la NBA.

Uno de los lanzamientos más llamativos es La Casa de los Espíritus, disponible desde el 29 de abril. La serie adapta la novela de Isabel Allende y sigue a tres generaciones de mujeres —Clara, Blanca y Alba— en un país latinoamericano marcado por tensiones sociales, cambios políticos y elementos sobrenaturales. La producción se suma a la apuesta de la plataforma por historias con origen literario, un formato que ha ganado terreno en los últimos años.

El 5 de abril llega Nippon Sangoku: Tres Reinos, una serie ambientada en un Japón futurista tras guerras nucleares y crisis institucionales. El país queda dividido en tres territorios enfrentados, lo que da paso a una narrativa centrada en el poder y la supervivencia. Ese mismo día se estrena Bolas Arriba, una comedia que sigue a dos ejecutivos envueltos en un escándalo global tras una fallida estrategia publicitaria durante un Mundial.

Otro de los puntos fuertes del mes es el cierre de The Boys, cuya temporada final se estrena el 8 de abril. La historia retoma el dominio de Homelander mientras sus opositores intentan reorganizarse. El regreso de Butcher, dispuesto a tomar decisiones extremas, marca el rumbo de este desenlace.

Crimen, comedia y relatos personales

La oferta de Prime Video también incluye historias más íntimas y otras centradas en la acción. El 1 de abril se estrena Caminos del crimen, que sigue a un ladrón especializado en atracos a lo largo de una autopista, cuya vida se cruza con la de una corredora de seguros en crisis.

En clave de comedia, Beso de tres (3 de abril) plantea un giro inesperado cuando una relación sin compromisos deriva en un embarazo que cambia la vida de sus protagonistas. Más adelante, Sobriedad me estás matando (24 de abril) presenta a un hombre que intenta rehacer su vida tras salir de rehabilitación, enfrentando conflictos familiares y emocionales.

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El 20 de abril llega Kevin, una serie que sigue a un perro que, tras la separación de sus dueños, termina en un refugio donde inicia un proceso de adaptación en medio de personajes poco convencionales. A esto se suman títulos como Venganza (17 de abril) y Código Venganza (24 de abril), centrados en exmilitares que enfrentan misiones personales marcadas por el pasado.

La programación del mes también incluye Marty Supreme (22 de abril), sobre el ascenso y caída de un joven talento del tenis de mesa, y La Vida de Chuck (23 de abril), una historia contada en orden inverso que reconstruye la vida de su protagonista desde la muerte hasta la infancia.

En paralelo, la plataforma suma contenido deportivo con el arranque de la fase decisiva de la NBA. Entre el 14 y el 17 de abril se disputan los partidos del Play-In que definen los últimos cupos a los playoffs, que comienzan el 18 de abril.

¿Quién es Christina Koch, la ingeniera que viajará a la Luna en la misión Artemis II?

Digna Irene Urrea — Tue, 31 Mar 2026 16:55:58 +0000

A sus 47 años, Christina Koch se prepara para un viaje que no solo marcará un nuevo capítulo en la exploración espacial, sino que también reescribirá un símbolo histórico: será una de las primeras mujeres en viajar hacia la Luna como parte de la misión Artemis II. Su nombre quedó inscrito en esa tripulación tras una carrera construida lejos de los reflectores, en condiciones extremas y con una disciplina que combina ingeniería, ciencia y resistencia física.

Seleccionada como astronauta en 2013 por la NASA, Koch no llegó al programa espacial por casualidad. Su trayectoria incluye años de trabajo en entornos aislados como la Antártida y el Ártico, donde participó en misiones científicas y tareas de emergencia.

Antes de vestir el traje espacial, diseñó instrumentos para misiones de investigación y trabajó en condiciones que exigían autonomía total, una experiencia que hoy resulta clave para enfrentar los retos de los vuelos de larga duración.

Su paso por la Estación Espacial Internacional consolidó su perfil. Entre 2019 y 2020 permaneció 328 días consecutivos en órbita, el vuelo espacial más largo realizado por una mujer hasta ahora.

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Durante ese tiempo participó en experimentos científicos, caminatas espaciales y operaciones técnicas que ampliaron el conocimiento sobre cómo responde el cuerpo humano a misiones prolongadas fuera de la Tierra.

También fue protagonista de las primeras caminatas espaciales realizadas únicamente por mujeres, un hecho que abrió una nueva etapa en la representación dentro del programa espacial.

De la órbita terrestre al regreso a la Luna

La misión Artemis II, prevista para orbitar la Luna, representa el regreso tripulado de Estados Unidos a las cercanías del satélite natural después de más de cinco décadas desde el programa Apolo. Aunque este vuelo no aterrizará en la superficie, es un paso determinante para preparar futuras misiones que sí lo harán.

La participación de Koch en esta misión no es un gesto simbólico. Su experiencia en condiciones extremas, su récord en el espacio y su formación como ingeniera la convierten en una pieza operativa dentro de la tripulación. Su rol como especialista de misión implica gestionar sistemas clave, apoyar las maniobras y contribuir a la seguridad del vuelo.

Un cambio que va más allá de la tripulación

La presencia de una mujer en una misión lunar tripulada tiene un peso que trasciende lo técnico. Durante décadas, las misiones del programa Apolo estuvieron integradas exclusivamente por hombres. Artemis busca cambiar esa historia, incorporando perfiles diversos en una nueva etapa de exploración.

Cinco años después de su histórica misión en la Estación Espacial Internacional, Koch vuelve a posicionarse en el centro de una transformación. Su recorrido muestra cómo la exploración espacial ya no depende únicamente de hitos aislados, sino de trayectorias sostenidas que combinan ciencia, preparación y trabajo en equipo.

El regreso a la Luna no solo implica avanzar en tecnología o conocimiento científico. También redefine quiénes tienen la oportunidad de protagonizar estos viajes. En ese contexto, la historia de Christina Koch no se limita a ser “la primera mujer” en una misión de este tipo, sino a representar una evolución en la manera en que se construyen las nuevas generaciones de astronautas.

Nueva toalla higiénica con tecnología inteligente: así funciona y busca frenar la hipervigilancia menstrual

Digna Irene Urrea — Fri, 27 Mar 2026 15:49:26 +0000

La marca colombiana Nosotras lanzó una nueva línea de toallas higiénicas con un sistema tecnológico diseñado para disminuir el riesgo de filtraciones durante la menstruación. La propuesta parte de un problema identificado por la propia compañía: una de cada tres mujeres en el país vive su periodo con preocupación constante por posibles accidentes, una situación que afecta la rutina diaria y la sensación de seguridad.

La iniciativa se centra en el desarrollo de una tecnología patentada llamada Smart Protect, que introduce cambios en la estructura tradicional de estos productos. A diferencia de los diseños planos convencionales, este sistema modifica la forma en que la toalla absorbe y distribuye el flujo menstrual.

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Según la información disponible, el funcionamiento se basa en tres componentes principales. El primero es un centro de absorción con relieve que entra en contacto directo con el cuerpo y capta el flujo de manera más rápida. El segundo es una red de canales internos que redistribuye el líquido hacia diferentes zonas, evitando su concentración en un solo punto.

El tercero es un diseño anatómico —identificado como sistema CURV— que adapta la toalla a los movimientos del cuerpo.

Es decir, lo busca es reducir el tiempo en que el flujo permanece en la superficie, uno de los factores que influye en la aparición de manchas. La tecnología está pensada para responder a descargas repentinas, que suelen ocurrir en actividades cotidianas como caminar, sentarse o cambiar de postura.

Una innovación enfocada en la experiencia diaria

El desarrollo responde a lo que la compañía describe como “hipervigilancia menstrual”, un comportamiento marcado por la revisión constante del estado de la toalla y la preocupación por filtraciones. Esta situación puede generar interrupciones en la rutina y afectar la concentración.

Frente a esto, la nueva tecnología apunta a ofrecer una absorción más rápida y una distribución más eficiente del flujo. En pruebas con usuarias, una mayoría asoció el sistema con mayor sensación de protección y percibió mejoras en la capacidad de absorción frente a versiones anteriores.

Más allá de los resultados reportados por la marca, el lanzamiento buscó un cambio en el diseño de productos de cuidado menstrual. Las toallas higiénicas han evolucionado hacia estructuras más complejas, que buscan adaptarse al movimiento del cuerpo y no solo a condiciones estáticas.

Para las personas interesadas, el acceso a esta innovación no requiere inscripción ni procesos adicionales. El producto se integra a la oferta disponible en puntos de venta habituales, por lo que su adopción depende de la elección de cada consumidora frente a otras opciones del mercado.

El avance pone el foco en un aspecto cotidiano que suele pasar desapercibido: la relación entre la confianza en el producto y la libertad de movimiento durante el periodo. La apuesta tecnológica busca reducir esa tensión, aunque su impacto real dependerá de la experiencia de uso en diferentes contextos.

Los estrenos de Netflix en abril de 2026: Stranger Things: Relatos del 85 y Ronaldinho

Jeffrey Ramos González — Thu, 26 Mar 2026 23:55:40 +0000

¿Qué hay para ver el próximo mes en Netflix? Este mes la plataforma de streaming tuvo varios estrenos que ameritaron la suscripción: One Piece, Peaky Blinders y la temporada final de La primera vez. Así que la pregunta es cómo planean los estrenos de Netflix superar este mes tan cargado.

Y la respuesta es que abril es un mes lento para los estrenos Netflix, al menos si lo comparamos con marzo. Hay algunos estrenos interesantes, como por ejemplo la nueva serie animada de Stranger Things, que servirá como una precuela a los eventos de la segunda temporada.

Pero, además de esto, abril es un mes de apostar por contenido nuevo. Tenemos el estreno de un documental dedicado a Ronaldinho, así como el lanzamiento de temporadas de series que tienen pequeños grupos de fans, como Perfil Falso o Machos Alfa. De nuevo, no es el mes más estelar para el servicio de streaming. Si son fans del anime, ¿es un mejor mes para tener Crunchyroll? Aprovechamos la oportunidad para recomendarles la lista de estrenos de anime para la próxima temporada.

¿Están listos? Estos son todos los estrenos de Netflix en abril de 2026.

Series

Besos, Kitty: Temporada 3 – 02 de abril de 2026

Con su vida amorosa en pleno auge, Kitty está lista para un último año escolar memorable. ¿Se interpondrán en su camino los secretos, los escándalos y sus propias inseguridades?

Perfil falso: Temporada 3 – 15 de abril de 2026

Una misteriosa pareja millonaria, una exconvicta y alguien con sed de sangre convierten una luna de miel soñada en una pesadilla para Camila y Miguel.

Bronca: Temporada 2 – 16 de abril de 2026

En un club de campo, una pareja de empleados graba una pelea entre su jefe y su esposa, desatando una guerra de chantaje en la que nadie puede ganar.

Machos alfa: Temporada 5 – 17 de abril de 2026

Vivir entre hombres siempre genera caos y ahora las mujeres de sus vidas buscan reinventarse. ¿La solución a los problemas de estos amigos será la convivencia masculina?

Stranger Things: Relatos del 85 – 23 de abril de 2026

Invierno de 1985, Hawkins. Es hora de volver a este pueblo lleno de secretos, donde nuestros entrañables héroes enfrentan nuevos misterios en Stranger Things.

Películas

Comer, rezar, ladrar – 1 de abril de 2026

Cinco dueños de perros acuden a un legendario maestro en las montañas en busca de consejos para sus traviesos cachorritos. Pero los que necesitan entrenamiento no son sus caninos.

Sobran las palabras – 3 de abril de 2026

Una chica, la única oyente de una familia sorda, descubre su don para cantar, pero enfrenta un dilema: cumplir con su deber o seguir su propio camino.

Al descubierto: El tiroteo en Hawthorne Hill – 21 de abril de 2026

Este documental de crímenes reales analiza la disputa de un entrenador de doma con sus estudiantes, que derivó en un tiroteo y un juicio increíble.

Documentales y especiales

La verdad detrás de la tragedia de Moriah Wilson – 3 de abril de 2026

Una profunda mirada a la emocionante vida y el impactante asesinato de la ciclista profesional Moriah Wilson, y al largo camino que recorrió el responsable para evadir su captura.

Confía en mí: El falso profeta – 8 de abril de 2026

En esta serie documental, una cineasta experta en cultos se infiltra en una secta polígama para exponer a un profeta autoproclamado y llevarlo ante la justicia.

Ronaldinho – 16 de abril de 2026

De joven prodigio a ícono deportivo global. Esta serie presenta la vida y carrera de Ronaldinho, la estrella del fútbol brasileño.

Eventos en vivo

WWE WrestleMania: Temporada 42: 2026 – 18 de abril de 2026

Las más grandes superestrellas de la WWE compiten por el oro y la gloria en el escenario más grande de todos.

Supernova Strikers: Genesis – 26 de abril de 2026

Enfrentamientos épicos e interpretaciones inolvidables. Celebridades e influencers intercambian golpes en el espectáculo de boxeo en México más descabellado.

Niñez y familia

Los tipos malos: La serie: Temporada 2 – 02 de abril de 2026

La banda quiere lograr la mayor racha delictiva de su historia. Pero, para convertirse en íconos del crimen, tendrán que lidiar con imitadores, justicieros ¡y con ellos mismos!

Calle CoComelon: Temporada 7 – 20 de abril de 2026

Desde una granja hasta un desfile con carrozas, las oportunidades para jugar se multiplican para J. J. y sus amigos mientras aprenden sobre sus sentimientos.

Imágenes: Netflix

Las mejores series de TV en 2026: los nuevos shows por streaming que deberías ver

Jeffrey Ramos González — Thu, 26 Mar 2026 18:28:53 +0000

Nos acercamos al final del primer trimestre de 2026 y, aunque este año no ha iniciado de manera ideal, al menos nos queda el consuelo de que hemos tenido buena televisión. Precisamente ahora que vamos a entrar a Semana Santa y es probable que muchos de ustedes cuenten con un par de horas libres, queremos hacer un repaso breve por algunas de las mejores series de TV por streaming en 2026 que han llegado en estos primeros tres meses.

A continuación, presentamos un resumen de las producciones más destacadas disponibles en plataformas digitales que han estrenado temporadas recientemente. En este artículo también revisamos su historia, así como cuántas temporadas y capítulos tienen.

The Pitt – disponible en HBO Max

2 temporadas – en emisión

The Pitt es un drama médico intenso que nos mete de lleno en la caótica vida de los profesionales de la salud en un hospital de Pittsburgh. La serie, liderada por Noah Wyle, se aleja del glamour clínico tradicional para mostrar la cruda realidad del sistema sanitario actual y los dilemas morales a los que se enfrenta el personal. Con un ritmo frenético y un enfoque muy humano, la trama explora cómo los médicos intentan mantener la cordura mientras lidian con recursos limitados, casos médicos imposibles y una ciudad que nunca les da un respiro.

Tenemos todo un artículo en el que exploramos a detalle qué hace de esta producción uno de las mejores series de TV en 2026, pero si estás buscando una serie para maratonear, esta es una recomendación obvia. Advertencia sobre su carga emocional: algunos episodios requieren pausas debido a la intensidad de su narrativa.

One Piece – Disponible en Netflix

2 temporadas

Inspirada en el manga de Eiichiro Oda, la serie live action de One Piece en Netflix nos cuenta la historia de Monkey D. Luffy, un chico con poderes de goma que sueña con ser el Rey de los Piratas. Junto a su carismática tripulación de los Sombrero de Paja, emprende la búsqueda del legendario tesoro de Gold Roger: el One Piece.

Después de dos temporadas, la mayoría de los fans pueden confirmar que esta producción es la mejor adaptación de un anime jamás creada. Si eres de las personas que nunca ha sentido motivación por ponerse al día con esta historia, la versión de Netflix es quizás una de las puertas más accesibles a su universo.

Un caballero de los Siete Reinos – HBO Max

1 temporada

Esta nueva precuela de Game of Thrones nos lleva unos 90 años antes de los eventos de la serie original para seguir las andanzas de Ser Duncan el Alto, un caballero errante, y su pequeño escudero Egg. La trama se aleja de las intrigas políticas masivas de Desembarco del Rey para enfocarse en un viaje personal por Poniente, donde este dúo enfrenta torneos peligrosos y destinos que cambiarán la historia de la dinastía Targaryen.

La primera temporada sorprendió a los seguidores de la franquicia al entregar una historia capaz de conectar de la misma manera en la que lo hizo la obra original, demostrando que no se necesitan dragones para mantener a los espectadores al borde de la silla. Incluso si no viste la serie principal, es un estreno de HBO Max imperdible.

Wonder Man – disponible en Disney+

1 temporada

Esta nueva apuesta de Marvel Studios nos presenta a Simon Williams, un actor de Hollywood con aspiraciones de grandeza que termina obteniendo superpoderes iónicos casi por accidente. La trama se aleja del tono épico de los Vengadores para darnos una sátira sobre la industria del cine y la fama en el UCM. Con el regreso de Trevor Slattery como mentor inesperado, seguimos a Simon mientras intenta equilibrar sus audiciones con la posición que tienen los héroes en el entretenimiento.

Wonder Man se siente como un respiro de aire fresco en el MCU. En medio del discurso sobre el agotamiento del género, es una historia que se acerca con humor a un universo que conocemos bien. Es también un show perfecto para aquellos que no han visto las películas de Marvel en años.

Ponies – Disponible en HBO Max

1 temporada

Esta serie nos transporta a la ciudad de Moscú en el año 1977, en plena tensión de la Guerra Fría. La trama sigue a dos mujeres que trabajan como secretarias en la embajada estadounidense y que, tras la misteriosa muerte de sus maridos, terminan convirtiéndose en espías novatas de la CIA. Conocidas bajo el nombre en clave Ponies, estas protagonistas deben navegar un mundo de intrigas internacionales y secretos de estado.

Esta fue una de las producciones que más sorprendió este año. Aunque Emilia Clarke ha tenido un historial mixto en la pantalla chica, este thriller de espionaje y misterio tiene el balance perfecto entre humor y drama. Es un show con una premisa única que permite viajar a una de las épocas ideales para contar una buena historia de agentes secretos.

Apps de monitoreo sin permiso en Colombia ¿Cómo saber si vigilan tu celular?

Digna Irene Urrea — Thu, 26 Mar 2026 13:38:05 +0000

Una revisión reciente sobre seguridad digital en Colombia encendió una alerta poco visible: el uso de aplicaciones diseñadas para vigilar teléfonos móviles sin autorización. El hallazgo proviene de una encuesta de la firma de ciberseguridad Kaspersky, que identifica una práctica cada vez más frecuente dentro de relaciones personales.

Según los datos, una de cada cinco mujeres en el país ha encontrado en su celular una herramienta de monitoreo instalada sin su conocimiento. Este tipo de software, conocido como stalkerware, permite acceder a información privada como mensajes, llamadas, ubicación en tiempo real e incluso activar funciones del dispositivo como la cámara o el micrófono.

El informe también muestra que este tipo de vigilancia suele estar ligado a otras formas de violencia. El 40 % de las mujeres encuestadas reporta haber vivido algún tipo de abuso doméstico, mientras que el 46 % ha sentido que su actividad digital estaba siendo observada. Aun así, la mayoría rechaza estas prácticas: el 64 % considera inaceptable que una pareja supervise su vida en línea.

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Una de las dificultades para enfrentar este problema es que estas aplicaciones operan de forma discreta. En muchos casos, el acceso al celular ocurre durante momentos breves, suficientes para instalar el software sin levantar sospechas. Incluso, algunos dispositivos entregados como obsequio pueden venir intervenidos desde el inicio. La detección no siempre es inmediata y puede depender de señales indirectas, como comentarios sobre conversaciones privadas o coincidencias inesperadas en lugares frecuentados.

¿Cómo detectar señales y reducir riesgos en el celular?

Aunque no existe una única forma de confirmar la presencia de estas aplicaciones, hay comportamientos del dispositivo que pueden servir como advertencia. Un consumo elevado de batería sin explicación, el sobrecalentamiento constante o un aumento inusual en el uso de datos pueden indicar que hay procesos ejecutándose en segundo plano.

Ante este tipo de situaciones, especialistas recomiendan reforzar medidas básicas de protección. El uso de bloqueos de pantalla con contraseñas seguras ayuda a evitar accesos no autorizados. También resulta útil revisar con frecuencia los permisos otorgados a las aplicaciones instaladas, en especial aquellas que solicitan acceso a funciones sensibles como la ubicación, el micrófono o los contactos.

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Mantener actualizado el sistema operativo es otra acción clave, ya que las actualizaciones corrigen fallas de seguridad que pueden ser aprovechadas para instalar software malicioso. A esto se suma la posibilidad de utilizar herramientas de protección digital que permitan identificar comportamientos sospechosos y bloquear amenazas.

Más allá de las soluciones técnicas, el informe invita a prestar atención a dinámicas de control que pueden trasladarse al entorno digital. La tecnología cumple un papel central en la vida cotidiana, pero su uso sin consentimiento abre la puerta a formas de vigilancia que afectan la privacidad y la autonomía de las personas.

Huawei Watch GT 6 para mujeres: responde llamadas, revisa mensajes y sigue tu ritmo sin soltar nada

Digna Irene Urrea — Sat, 21 Mar 2026 18:18:46 +0000

Al principio, pensaba que tener un reloj inteligente era sumar otra pantalla a una rutina ya saturada. Entre el celular y el computador, la idea de estar más conectada no resultaba especialmente atractiva. Sin embargo, tras varios meses de uso del Huawei Watch GT 6, la percepción cambia: más que aumentar la hiperconexión, termina resolviendo pequeñas situaciones del día a día y simplificando tareas.

El modelo de 41 mm en color morado tiene un enfoque claro en el diseño. La caja compacta, con acabado en acero inoxidable, se combina con una correa de caucho en el mismo tono que le da un estilo delicado y moderno. No es solo un reloj funcional: se siente como un accesorio pensado para complementar el outfit, fácil de combinar y con un aire femenino que no cae en lo exagerado.

Es ligero —alrededor de 37.5 gramos sin correa— y cómodo incluso en jornadas largas. No estorba al trabajar, escribir o cocinar, y se mantiene firme en la muñeca sin necesidad de ajustarlo constantemente.

La pantalla AMOLED de 1.32 pulgadas ofrece buena definición y brillo. Los tonos y detalles resaltan bien, algo que también aporta a esa sensación estética del reloj. La corona giratoria y el botón lateral hacen más fácil moverse por el sistema sin depender únicamente de la pantalla táctil.

En el uso diario es donde realmente cobra sentido. Si estás trabajando desde casa, preparando algo en la cocina o simplemente lejos del celular, puedes contestar llamadas directamente desde la muñeca. No reemplaza la experiencia del teléfono, pero resuelve momentos puntuales sin interrumpir lo que estás haciendo.

También permite revisar notificaciones de correo y ver mensajes entrantes. En aplicaciones como WhatsApp, se pueden usar respuestas rápidas, lo suficiente para atender algo urgente sin necesidad de tomar el celular cada vez que vibra.

El control de música sigue esa misma lógica. Cambiar canciones o ajustar el volumen desde el reloj evita interrupciones constantes y hace más fluido el día a día.

Un reloj que se adapta a tu ritmo (y a tu estilo)

Para quienes pasan varias horas frente al computador, los recordatorios de movimiento se vuelven relevantes. El reloj avisa cuándo es momento de levantarse o hacer una pausa activa. No es invasivo, pero sí constante, y ayuda a romper la rutina sedentaria.

En salud y actividad física, cumple con lo esperado. Integra sensores de frecuencia cardiaca, temperatura y movimiento, además de más de 100 modos deportivos. Aunque tiene ese look más “girl”, no deja de ser un reloj completo para entrenar o empezar a moverse más.

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La autonomía es uno de sus puntos más sólidos. En esta versión puede alcanzar hasta 7 días de uso típico, lo que evita depender del cargador cada noche. La carga inalámbrica simplifica el proceso cuando finalmente toca hacerlo.

En resistencia, cuenta con certificación 5 ATM e IP69. Puede usarse bajo lluvia o en piscina, siempre siguiendo las recomendaciones del fabricante. Esto le suma versatilidad sin sacrificar el diseño.

Contestar llamadas desde el reloj es útil en situaciones específicas, aunque sigue siendo más cómodo hacerlo desde el celular. Aun así, esa posibilidad marca una diferencia cuando tienes las manos ocupadas o no tienes el teléfono cerca.

El Huawei Watch GT 6 logra algo que no todos los relojes inteligentes consiguen: equilibrar diseño y funcionalidad. Es un dispositivo que se adapta a la rutina diaria, pero también al estilo personal, sin obligarte a elegir entre uno u otro.

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Borrar imágenes íntimas sin permiso ahora es más fácil con esta función de Google

Digna Irene Urrea — Fri, 20 Mar 2026 20:16:37 +0000

La difusión de imágenes íntimas sin consentimiento sigue creciendo en Colombia y deja a miles de personas atrapadas en procesos largos para recuperar el control de su información. Ahora, Google busca reducir ese desgaste con un cambio puntual en su buscador que apunta a simplificar uno de los trámites más repetitivos para las víctimas.

Desde marzo de 2026, el Buscador incorpora en el país una función que permite reportar múltiples enlaces en una sola solicitud cuando se detectan este tipo de contenidos. La medida llega en un momento en el que el acoso digital mantiene cifras altas. Según datos citados del Ranking PAR al Ministerio TIC, seis de cada diez mujeres entre 18 y 40 años han enfrentado situaciones de este tipo, que incluyen la circulación de material íntimo sin autorización.

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La actualización no solo reduce pasos. También introduce un sistema de protección adicional que busca evitar que nuevas imágenes similares vuelvan a aparecer en resultados relacionados. Esto significa que, tras un primer reporte, el usuario puede activar filtros automáticos que limitan la reaparición del contenido.

El proceso inicia directamente en Google Search. Al ubicar un resultado problemático, el usuario puede acceder al menú de tres puntos junto al enlace y seleccionar la opción para eliminar contenido personal o íntimo. A partir de allí, el formulario permite agrupar varios enlaces en una sola solicitud, lo que evita repetir el mismo procedimiento una y otra vez.

Un control más centralizado para los usuarios

Otra de las novedades es la integración con el espacio “Resultados sobre ti”, donde las personas pueden revisar el estado de sus solicitudes en un solo lugar. Esta centralización permite hacer seguimiento sin tener que navegar por distintos formularios o correos de confirmación.

El sistema también incluye orientación adicional. Tras enviar el reporte, se muestran enlaces a organizaciones que ofrecen apoyo emocional y asesoría legal, reconociendo que el impacto de este tipo de դեպósitos digitales va más allá de lo técnico.

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La actualización se suma a otras medidas que la compañía ha venido implementando en sus productos. En herramientas de inteligencia artificial como Google Gemini, por ejemplo, están restringidas las solicitudes que impliquen la generación de imágenes íntimas sin consentimiento. Además, las imágenes creadas por estos sistemas incluyen marcas digitales invisibles mediante tecnología como SynthID, diseñada para identificar contenido generado por IA.

Aunque el cambio no elimina el problema de fondo, sí reduce la fricción en uno de los momentos más críticos: cuando una persona intenta retirar contenido que vulnera su privacidad. En un entorno donde la velocidad de انتشار supera la capacidad de reacción, facilitar el reporte puede marcar la diferencia entre un trámite prolongado y una respuesta más ágil.

Empresas extranjeras están contratando más colombianos: estas son las áreas clave

Digna Irene Urrea — Wed, 18 Mar 2026 14:57:38 +0000

La contratación de talento colombiano por empresas internacionales volvió a crecer con fuerza en 2025. Un informe de la compañía Deel revela que este tipo de vinculación aumentó un 49 % durante el último año, una cifra que confirma el avance del país en el mercado laboral global.

El dato ubica a Colombia como el cuarto país de América Latina con mayor número de profesionales contratados por compañías extranjeras. La cifra supera el ritmo de mercados como Argentina, que registró un crecimiento del 24 %, y se acerca al comportamiento de economías como Brasil y México, que alcanzaron el 53 %.

El informe también señala un cambio en el tipo de oportunidades que están recibiendo los colombianos. Ya no se trata únicamente de roles operativos o de soporte, sino de posiciones más especializadas y estratégicas dentro de organizaciones globales.

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Estados Unidos se mantiene como el principal destino del talento colombiano, seguido por México y Chile. Estos tres países repiten como los mercados más activos, lo que muestra una estabilidad en la demanda. Sin embargo, hay nuevas dinámicas en crecimiento. Emiratos Árabes Unidos, Costa Rica y Reino Unido presentaron los mayores aumentos en contratación, con incrementos superiores al 50 %.

Entre los perfiles más solicitados destacan los desarrolladores de software, intérpretes y representantes de servicio al cliente. Esta combinación refleja tanto la demanda tecnológica como la necesidad de servicios globales en distintos idiomas.

Bogotá y Medellín ganan terreno

El posicionamiento del talento colombiano también se refleja en sus ciudades principales. Bogotá ocupa el segundo lugar entre las urbes de América Latina con mayor número de profesionales contratados internacionalmente, mientras que Medellín se ubica en la sexta posición.

Este resultado sugiere que los centros urbanos del país siguen consolidándose como hubs de talento exportable, impulsados por la conectividad digital, la formación profesional y el trabajo remoto.

En paralelo, Colombia no solo exporta talento. También está contratando profesionales de otros países de la región, especialmente de Argentina, México y Brasil. Esto muestra una dinámica más equilibrada, donde el país participa activamente en el intercambio laboral internacional.

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Otro punto relevante del informe está en los salarios. Durante 2025, los mayores incrementos se registraron en cargos con funciones analíticas y técnicas. Los analistas financieros lideraron con aumentos del 171 %, seguidos por gerentes de marketing (92 %), ingenieros Cloud DevOps (38 %) y gerentes de experiencia del cliente (33,3 %).

A nivel global, el reporte identifica tendencias que también impactan a Colombia. La contratación internacional se concentra en mercados como Reino Unido, Canadá y Alemania, especialmente en empresas tecnológicas y startups. Además, los roles relacionados con inteligencia artificial siguen en expansión, con un crecimiento acelerado en perfiles dedicados al entrenamiento de sistemas.

El estudio, basado en más de un millón de contratos en 150 países, confirma que el trabajo remoto y la contratación sin fronteras dejaron de ser una tendencia emergente para convertirse en una práctica consolidada. Para Colombia, esto implica una oportunidad, pero también una exigencia: competir en habilidades, especialización y dominio de idiomas frente a un mercado cada vez más amplio.

Imagen: Archivo ENTER.CO

Gobierno abre convocatoria para financiar proyectos con IA y tecnología cuántica: así puede participar

Digna Irene Urrea — Tue, 17 Mar 2026 18:58:21 +0000

El Gobierno nacional puso en marcha una nueva convocatoria para financiar proyectos tecnológicos con impacto directo en las regiones. Bajo el nombre ColombIA Inteligente 2026, la iniciativa destinará 24 mil millones de pesos a propuestas basadas en inteligencia artificial y tecnologías cuánticas.

El programa busca apoyar desarrollos que ya cuenten con resultados previos de investigación y que puedan avanzar hacia fases de validación en entornos reales. La meta es que estas soluciones no se queden en prototipos, sino que lleguen a implementarse en comunidades y sectores productivos.

Esta es la tercera edición de la convocatoria, impulsada durante la administración de Gustavo Petro. Desde el Ministerio de Ciencia, liderado por Yesenia Olaya, se plantea fortalecer las capacidades científicas del país mediante proyectos que conecten academia, empresa y territorio.

Uno de los requisitos centrales es la conformación de alianzas. Cada propuesta deberá estar integrada por una universidad como ejecutora, una empresa nacional que actúe como socio tecnológico y organizaciones territoriales encargadas de identificar necesidades y acompañar la implementación.

En este último grupo pueden participar asociaciones campesinas, cooperativas agropecuarias y organizaciones comunitarias formalmente constituidas, siempre que cuenten con al menos un año de trayectoria.

Proyectos con impacto en los territorios

La convocatoria incorpora criterios sociales en su evaluación. Se dará mayor puntaje a iniciativas que incluyan la participación de comunidades étnicas, víctimas del conflicto, personas en proceso de reincorporación y población con discapacidad.

Las propuestas deberán enmarcarse en dos líneas principales. La primera es inteligencia artificial, con aplicaciones en biodiversidad, bioeconomía, sistemas agroalimentarios, energías renovables, educación, gestión del riesgo y salud, incluyendo diagnóstico médico.

La segunda línea corresponde a ciencias y tecnologías cuánticas. En este campo se contemplan desarrollos en procesamiento de información, comunicaciones seguras, sensores avanzados y aplicaciones relacionadas con energía sostenible y minerales estratégicos.

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Los proyectos también podrán incluir componentes de formación. Se permitirá la vinculación de talento en distintos niveles, desde investigadores posdoctorales hasta estudiantes de maestría y jóvenes vinculados a semilleros.

La convocatoria estará abierta hasta el 13 de abril de 2026. Los resultados se publicarán el 30 de junio. Cada proyecto seleccionado podrá recibir hasta 2.000 millones de pesos y contará con un plazo máximo de ejecución de 14 meses.

Del total de recursos, 16 mil millones estarán destinados a iniciativas de inteligencia artificial, mientras que 8 mil millones se asignarán a tecnologías cuánticas. La distribución refleja la intención de impulsar aplicaciones inmediatas sin dejar de fortalecer áreas emergentes.

El desafío será traducir estas propuestas en soluciones concretas. Más allá de la financiación, el alcance de ColombIA Inteligente 2026 dependerá de su capacidad para generar resultados que puedan adoptarse en los territorios y responder a necesidades reales.

¡Atención emprendedoras! Innpulsa Mujeres busca 5.900 empresarías para potenciar sus negocios

Jeffrey Ramos González — Tue, 17 Mar 2026 16:44:08 +0000

En el mes en el que se celebra el Día Mundial de la Mujer, el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, a través de iNNpulsa Colombia y en alianza con el Centro Latinoamericano del Propósito (CLAP), ha abierto cupos para un programa que busca impulsar y apoyar negocios de 5.900 emprendedoras colombianas.

La iniciativa, denominada Innpulsa Mujeres, tiene como objetivo fortalecer micronegocios de la Economía Popular. Se enfoca en empresas lideradas por mujeres que operan en barrios, veredas y otros territorios donde ellas han sostenido históricamente la actividad productiva.

¿Qué pretende nnpulsa Mujeres y qué beneficios ofrece?

La intención de esta convocatoria es brindar a las empresas lideradas por mujeres mejores oportunidades de crecimiento y productividad. Las participantes recibirán acompañamiento en un proceso de formación y diagnóstico de sus negocios, con el fin de incrementar su eficiencia y abrir nuevas oportunidades comerciales.

“Las mujeres de la Economía Popular son una fuerza fundamental para el desarrollo de nuestros territorios. Con su trabajo sostienen miles de hogares, dinamizan las economías locales y mantienen vivo el tejido productivo de barrios, veredas y comunidades. Iniciativas como Innpulsa Mujeres buscan reconocer ese talento, fortalecer sus negocios y abrirles oportunidades para crecer, aumentar sus ventas y conectarse con nuevos mercados”, aseguró la ministra de Comercio, Industria y Turismo, Diana Marcela Morales.

De acuerdo con la presentación del proyecto, 3.540 de las seleccionadas recibirán hasta 20 horas de mentoría personalizada. Por otro lado, 1.610 participantes podrán cursar módulos virtuales y, lo más importante, 750 de ellas tendrán la posibilidad de participar en circuitos y ferias comerciales.

¿Cuáles son los requisitos para aplicar a esta convocatoria?

El programa del Gobierno está abierto para cualquier mujer que resida en el territorio colombiano. Un requisito indispensable es que su negocio cuente con al menos seis meses de operación verificable.

El programa aclara que se dará prioridad a las solicitudes de mujeres pertenecientes a poblaciones en condiciones de vulnerabilidad, incluyendo mujeres rurales, comunidades de acogida, migrantes regularizadas (o en proceso de regularización), población LGBTIQ+ y víctimas del conflicto armado.

Si cumples con el perfil, puedes realizar la inscripción a Innpulsa Mujeres a través de este enlace. Los plazos para participar vencen el próximo 23 de marzo.

Imágenes: iNNPulsa

Las mujeres cargan con las emociones de todos: lo que revela un estudio en América Latina

Digna Irene Urrea — Tue, 17 Mar 2026 12:42:19 +0000

La inteligencia emocional forma parte de muchas decisiones cotidianas, aunque pocas veces se nombra de forma explícita. En América Latina, su análisis entre mujeres empieza a mostrar una doble cara: una habilidad que aporta ventajas en distintos entornos y, al mismo tiempo, una carga que suele pasar desapercibida.

Un estudio de THT Company, basado en más de 20.000 mujeres de 12 países hispanohablantes, evaluó distintos componentes de la inteligencia emocional. Los resultados indican que, en promedio, las participantes destacan más en la capacidad de identificar emociones en otras personas que en el manejo de sus propias reacciones.

Este punto resulta relevante para entender cómo se distribuyen las responsabilidades emocionales en el día a día. Reconocer lo que sienten otros no implica necesariamente saber cómo gestionar esas emociones, especialmente en situaciones de conflicto o চাপ emocional en equipos de trabajo.

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Además, el análisis muestra que la inteligencia emocional en mujeres tiende a mejorar con la edad y el nivel educativo. Los puntajes más altos se registran entre los 42 y 53 años. A partir de ese momento, se observa una disminución progresiva, más marcada en la dimensión intrapersonal, es decir, en la relación con las propias emociones.

La evidencia coincide con investigaciones internacionales que señalan una ligera ventaja femenina en la lectura de señales emocionales, sobre todo en aspectos no verbales como gestos, tono de voz o cambios en el ambiente. Estas habilidades suelen ser útiles en liderazgo, negociación, educación y atención al cliente.

Inteligencia emocional femenina y trabajo invisible

El análisis no se queda en la medición de habilidades. También pone sobre la mesa un aspecto menos visible: el trabajo emocional que muchas mujeres asumen sin reconocimiento formal.

En distintos espacios, desde oficinas hasta hogares, es frecuente que ellas se encarguen de mediar tensiones, suavizar conflictos o adaptar la comunicación para evitar choques. Estas tareas no aparecen en contratos ni indicadores de desempeño, pero influyen directamente en el funcionamiento de los entornos.

Cuando esta responsabilidad se vuelve constante, la inteligencia emocional deja de ser solo una ventaja y empieza a generar desgaste. La exigencia de mantener el equilibrio emocional puede traducirse en mayores niveles de estrés, incluso en personas con alta capacidad para gestionar relaciones.

El estudio también identifica diferencias entre países. Perú y Ecuador registran los niveles más altos de inteligencia emocional femenina, mientras que Panamá y El Salvador presentan los porcentajes más bajos dentro del grupo analizado.

En Colombia, regiones como Norte de Santander y Atlántico superan el promedio general del estudio. Sin embargo, se mantiene la misma tendencia: mayor desarrollo de habilidades para gestionar emociones ajenas que propias.

Estos resultados no responden únicamente a características individuales. Factores como las condiciones laborales, el acceso a educación y las dinámicas culturales influyen en la forma en que se desarrollan estas capacidades y en cómo se distribuye la carga emocional.

La discusión que surge a partir de estos datos no gira solo en torno a quién tiene más inteligencia emocional. El foco está en cómo se reparte su uso en la vida diaria. Cuando la gestión emocional recae de manera desigual, puede convertirse en un factor de desgaste sostenido.

Reconocer este trabajo invisible y distribuirlo de forma más equitativa aparece como uno de los retos para empresas, instituciones y entornos sociales. La inteligencia emocional, más que una cualidad individual, también refleja la forma en que se organizan las relaciones.

IMAGEN: rawpixel.com

Convocatoria ofrece 100 becas en tecnología y ciberseguridad: Así puedes aplicar

Digna Irene Urrea — Wed, 11 Mar 2026 17:03:28 +0000

Una nueva convocatoria busca ampliar la participación femenina en áreas tecnológicas que hoy concentran gran parte de la demanda laboral. Se trata de 100 becas dirigidas a mujeres colombianas interesadas en cursar programas virtuales relacionados con inteligencia artificial, ciencia de datos, ciberseguridad y transformación digital.

La iniciativa es liderada por EDUCA EDTECH Colombia junto con varias alcaldías y entidades regionales del país. El objetivo es facilitar el acceso a formación profesional y posgradual en disciplinas vinculadas con analítica de datos, seguridad informática, marketing digital e internet de las cosas.

Las becas se distribuirán en tres niveles académicos. Habrá 20 cupos para pregrado, 40 para maestría y 40 para doctorado. Entre los programas disponibles aparecen licenciaturas en marketing digital, seguridad informática e internet de las cosas. En el nivel de posgrado se incluyen estudios en big data, inteligencia artificial, data science, gestión de proyectos, ciberseguridad y emprendimiento digital.

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Los estudios se realizarán de manera virtual en instituciones internacionales como la Universidad Da Vinci y eCampus University. La formación será asincrónica, lo que permitirá a las estudiantes avanzar en los contenidos a través de plataformas digitales disponibles en cualquier horario.

¿Cómo aplicar a la convocatoria?

La convocatoria estará abierta hasta el 27 de marzo y las interesadas pueden revisar los detalles en el portal www.alcaldiascol.com.

Para participar se debe cumplir con los requisitos académicos según el nivel elegido: título de bachillerato para pregrado, título profesional para maestría y maestría finalizada para quienes aspiren al doctorado. Además, se debe enviar hoja de vida, documento de identidad y certificaciones académicas.

El proceso consiste en ingresar al portal, elegir el programa y cargar los documentos solicitados. Las postulaciones se revisarán a medida que lleguen, por lo que se recomienda realizar el trámite con tiempo.

La convocatoria cuenta con el respaldo de entidades como la Secretaría de Gobierno de Bogotá, la Alcaldía de Bucaramanga, la Gobernación del Atlántico y la Alcaldía de Soacha, que participan en esta iniciativa orientada a fortalecer la presencia femenina en carreras tecnológicas.

Uber lanza función para que pasajeras puedan viajar solo con conductoras: Así funciona

Digna Irene Urrea — Tue, 10 Mar 2026 16:09:23 +0000

La plataforma de transporte Uber puso en marcha en todo Estados Unidos una nueva función dentro de su aplicación que permite a las pasajeras solicitar viajes únicamente con mujeres al volante. La herramienta, denominada “Women Drivers” (Conductoras), amplía a nivel nacional un programa piloto que la empresa venía probando desde 2025 en varias ciudades.

La medida surge tras años de discusiones sobre la seguridad dentro de las aplicaciones de transporte. La compañía afirma que la opción responde a solicitudes de usuarias y conductoras que buscan tener mayor control sobre con quién comparten un viaje.

La nueva función aparece como una alternativa dentro de la aplicación. Cuando una mujer solicita un trayecto, puede elegir ser recogida por una conductora si hay alguna disponible cerca. Si el tiempo de espera resulta mayor de lo habitual, la usuaria puede cancelar la preferencia y aceptar un viaje con cualquier conductor.

El sistema también permite programar viajes con antelación con una conductora. Además, las pasajeras pueden activar una preferencia permanente en la configuración de la aplicación para aumentar la probabilidad de que el algoritmo las conecte con una mujer al volante. La empresa aclara que esta preferencia incrementa las probabilidades, pero no garantiza que siempre haya una conductora disponible.

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La función también está habilitada para cuentas de adolescentes que utilizan el servicio bajo supervisión familiar, una modalidad que la plataforma ha promovido en los últimos años.

Desde el lado de quienes conducen, las mujeres registradas en la aplicación pueden activar una preferencia para aceptar viajes solo con pasajeras. Esa configuración es opcional y puede activarse o desactivarse en cualquier momento desde el perfil de la conductora.

Según datos de la empresa con sede en San Francisco, alrededor del 20 % de las personas que conducen en la plataforma en Estados Unidos son mujeres, aunque el porcentaje cambia dependiendo de la ciudad.

Una función que llega con debate legal

La expansión nacional de esta herramienta se produce mientras la compañía enfrenta cuestionamientos legales. Dos conductores presentaron una demanda colectiva en California al considerar que la función podría ser discriminatoria para los hombres.

Los demandantes argumentan que el sistema permitiría a las conductoras —que son minoría— acceder a todos los pasajeros, mientras que los conductores hombres tendrían que competir por un grupo más reducido de viajes.

La empresa rechaza esa interpretación y sostiene que la herramienta responde a preocupaciones de seguridad planteadas por parte de su comunidad. En documentos judiciales, la compañía afirma que la función busca ofrecer más opciones a las usuarias sin impedir que los conductores sigan accediendo a la plataforma.

El debate no es exclusivo de esta empresa. Su competidor Lyft enfrenta una demanda similar por una función llamada “Women+Connect”, que conecta a pasajeras y personas no binarias con conductores que se identifican con el mismo género.

Las aplicaciones de transporte han recibido críticas durante años por incidentes de seguridad reportados dentro de sus servicios. Informes de la empresa indican que los reportes de agresión sexual en Estados Unidos pasaron de 5.981 entre 2017 y 2018 a 2.717 entre 2021 y 2022, lo que representa una fracción mínima del total de viajes realizados en la plataforma.

La compañía sostiene que esta nueva opción forma parte de un conjunto de herramientas diseñadas para que usuarios y conductores tengan mayor control sobre su experiencia dentro de la aplicación.

Día de la mujer 2026: lo que están viviendo y construyendo las líderes en Colombia

Digna Irene Urrea — Fri, 06 Mar 2026 20:55:40 +0000

En cada Día Internacional de la Mujer, las conversaciones sobre nuestro rol en el mundo de la tecnología y los negocios suelen repetirse: cifras de participación, brechas de liderazgo, porcentajes en innovación. Son datos y perspectivas necesarias. Pero este año, en ENTER.CO, quisimos cambiar el punto de partida.

En lugar de quedarnos en los indicadores, decidimos escuchar a las líderes que hoy están tomando decisiones que redefinen el ecosistema tecnológico y empresarial del país. Mujeres que dirigen operaciones en la nube, que impulsan la transformación digital del sector financiero, que trabajan en cómputo de alto rendimiento o que están al frente de organizaciones que hacen parte de la vida cotidiana de millones de colombianos.

Les preguntamos cómo imaginan el 2026. Qué riesgos ven en el horizonte. Qué oportunidades se están construyendo en medio de una revolución que ya no se anuncia como futuro, sino que se vive en presente.

Porque hoy la inteligencia artificial ya responde correos, los pagos se realizan en segundos, las decisiones estratégicas se apoyan en modelos predictivos y los equipos colaboran con sistemas autónomos. La conversación dejó de ser si la tecnología viene. Ahora es cómo se gobierna, cómo se diseña y quién la lidera.

Esta es la visión de quienes no solo participan en la transformación digital de Colombia, sino que están ayudando a definir su rumbo.

La IA ya no es un experimento (y eso cambia todo)

Durante años hablamos de pilotos, pruebas de concepto y laboratorios de innovación. En 2026, estamos viviendo en un mundo dónde la tecnología es la regla y no la excepción.

“La IA ya no se limita a casos de uso aislados; ahora es parte del núcleo operativo”, explica Paola Barrios, directora de Servicios Profesionales para América Latina en ACI Worldwide. En el sector de tecnología para el mundo financiero, esto significa prevención de fraude en tiempo real, detección de patrones anómalos mientras ocurre la transacción y decisiones automatizadas que impactan directamente la experiencia del usuario al momento de pagar o realizar una transferencia. “La IA dejó de ser un proyecto experimental para ser un componente crítico de la operación”.

Esa integración también ocurre desde el hardware. Mónica Casas, Gerente de Ventas y Desarrollo de Negocios para Colombia, Centroamérica y Caribe en AMD, lo resume como “IA en todas partes”: “La inteligencia artificial se está incorporando como un componente nativo en dispositivos de uso diario en las empresas, además de en infraestructura de nube y centros de datos que transforman la forma de hacer negocios”.

¿La diferencia práctica? La IA ya no vive solo en la nube ni solo en el laboratorio, vive en el computador corporativo, en el centro de datos, en el flujo de pagos y en los sistemas que gestionan operaciones críticas.

Desde la nube, la conversación incluso va un paso más allá. Karla Wong, líder del sector público de AWS para América Latina del norte y el Caribe, anticipa que el 2026 consolidará una nueva generación de agentes ade IA autónomos: “La inteligencia artificial dejará de ser un experimento aislado para consolidarse como el motor de la productividad y la autonomía empresarial gracias a sistemas capaces de ejecutar múltiples tareas de manera simultánea y operar de forma continua durante horas o incluso días sin intervención constante”.

La IA ya no es solo una tecnología con enorme potencial, es el motor sobre el que hoy las empresas y las personas estamos construyendo el futuro.

La infraestructura se volvió invisible… y decisiva

Mientras que la mayoría de conversaciones sobre la tecnología se centra en aplicaciones o características útiles en los dispositivos con los que interactuamos todos los días, las expertas coinciden en que el verdadero cambio está ocurriendo más abajo.

En el mundo financiero, por ejemplo, los pagos en tiempo real ya no son novedad. “Han pasado de ser un proyecto de innovación a convertirse en la columna vertebral sobre la cual operan los ecosistemas financieros modernos”, señala Barrios. Eso implica disponibilidad permanente, liquidez inmediata y tolerancia casi nula a la caída del sistema.

En el terreno de la IA, el desafío es similar: no basta con tener acceso, hay que poder escalar. Casas insiste en que “no existe una solución única para todos los casos: escalar IA exige capacidades de cómputo diversas y diseñadas según el propósito, además de un ecosistema abierto”.

La palabra clave aquí es arquitectura.

Y desde la nube, Wong amplía el horizonte: “2026 también marcará avances decisivos en el cómputo de alto rendimiento, la computación cuántica y la consolidación de infraestructuras de datos como pilares de una nueva economía digital”.

En otras palabras, la competencia ya no está en quién lanza la app más vistosa o el dispositivo con más funciones de IA integradas. Está en quién construyó la base más sólida para tener a está tecnología en el centro de la innovación y de su oferta para los consumidores en todos los sectores.

Confianza digital: el verdadero diferenciador

Hay otro punto en el que coinciden todas las líderes: sin confianza, la revolución tecnológica no puede expandirse.

Con el auge de deepfakes y operaciones de fraude digital más sofisticadas, Barrios advierte que “proteger identidad y autenticación se vuelve tan crítico como procesar el pago”. La seguridad dejó de ser un complemento para convertirse en el mínimo que todos esperamos en la era de la economía digital.

Desde el punto de vista del hardware, la tendencia es integrar protección desde el origen. Casas destaca que las soluciones corporativas modernas “integran capas de seguridad y gestión a nivel de hardware, desde chip hasta nube”.

Y en el frente la gestión empresarial,, la gobernanza se vuelve igual de relevante que la tecnología. Para Mariana Botero, gerente general de Puntos Colombia, el enfoque es claro: “La IA ya no es un experimento, es una realidad transversal que le cambia el chip a las empresas que incluso no somos de la industria de la tecnología. El reto no es si adoptarla o no, sino cómo hacerlo de manera responsable y estratégica para transformar cada industria”.

Manifiesto 2026: ¿cómo construir el futuro (sin perseguirlo)?

Más allá de las tecnologías, hay tres ideas que se repiten entre estas líderes y que funcionan como hoja de ruta para este año:

1. Empieza por el problema, no por la herramienta:

“La verdadera disrupción no surge de adoptar la herramienta más nueva, sino de entender profundamente las necesidades y trabajar hacia atrás desde ese punto”, explica Wong. Innovar no es coleccionar tecnologías; es resolver problemas reales con ellas.

2. La cultura importa tanto como el código:

“La tecnología sin cultura no transforma”, afirma Botero. Y Pilar Amorocho, gerente general de Qbano, lo aterriza aún más: “Innovación desde la base: involucrar a los empleados en la creación de productos mediante tecnología”.

No se trata solo de tener sistemas avanzados. Se trata de que las personas sepan usarlos, cuestionarlos y mejorarlos.

3. La IA debe amplificar, no desplazar

En varios sectores el mensaje se repite: la IA bien implementada libera tiempo para lo estratégico. “Creemos en una IA que amplifica capacidades, mejora la toma de decisiones y libera tiempo para lo verdaderamente estratégico”, insiste Botero.

En plena revolución tecnológica, el foco no es reemplazar a las personas, sino potenciar su impacto.

Más que una tendencia, un punto de no retorno

Si algo deja este panorama es que en Colombia, las líderes empresariales ya no están probando tecnología, están operando sobre ella al integrar la IA en el core de las operaciones de sus empresas, impulsar la infraestructura resiliente, tener a la seguridad en el centro del sistema y una cultura de adopción como motor de la innovación en sus organizaciones.

En el marco del Día de la Mujer, escuchar estas voces nos da una mirada privilegiada hacia dónde se está moviendo la industria y cómo esa transformación ya está impactando nuestra vida cotidiana: desde cómo pagamos hasta cómo trabajamos.

La revolución tecnológica no es futura. Es diaria. Y quienes hoy están construyendo su arquitectura están definiendo cómo será nuestro 2026.

Fake news en Colombia: 4 de cada 10 personas no saben reconocerlas, según estudio

Digna Irene Urrea — Fri, 06 Mar 2026 16:56:15 +0000

A pocos días de las elecciones del 8 de marzo en Colombia, la circulación de información en redes sociales vuelve a estar bajo la lupa. Un estudio de Kaspersky advierte que una parte importante de los ciudadanos todavía tiene dificultades para reconocer contenidos falsos en internet, una situación que se vuelve más delicada en momentos de alta actividad política.

La investigación, llamada Lenguaje Digital, revela que el 41 % de los colombianos no sabe con certeza cómo identificar una noticia falsa. Al mismo tiempo, el 78 % afirma haber estado expuesto a desinformación durante el último año, principalmente en redes sociales.

El informe también señala que la mitad de los encuestados ha recibido contenido engañoso a través de aplicaciones de mensajería como WhatsApp o Telegram. A pesar de que el reconocimiento del fenómeno ha mejorado frente a años anteriores, los especialistas consideran que el avance todavía es limitado frente al volumen de información que circula cada día en internet.

El problema no se limita a la confusión informativa. La desinformación puede convertirse en una puerta de entrada para delitos digitales. En periodos electorales, los ciberdelincuentes suelen aprovechar el interés de los usuarios por noticias de última hora, encuestas o supuestos datos exclusivos para difundir enlaces que parecen legítimos, pero que en realidad buscan robar credenciales, recopilar datos personales o dirigir a páginas maliciosas.

La desinformación también abre la puerta a fraudes digitales

Según explicó Fabio Assolini, director del Equipo Global de Investigación y Análisis (GReAT) de Kaspersky para América Latina, durante las temporadas electorales es común que circulen mensajes diseñados para generar reacciones rápidas entre los usuarios.

El especialista advierte que detrás de una noticia llamativa puede esconderse un enlace fraudulento, una imagen manipulada o incluso contenido generado con inteligencia artificial. Estos materiales pueden influir en la opinión pública, pero también servir como herramienta para ataques digitales.

La creciente disponibilidad de herramientas de IA ha hecho que los audios, imágenes y videos falsos sean cada vez más difíciles de distinguir. Esto aumenta el riesgo de que la desinformación se comparta de forma masiva antes de ser verificada.

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El estudio también encontró diferencias entre grupos de población. Los jóvenes entre 25 y 34 años son quienes reportan mayor exposición a contenidos falsos, con un 80 %. Además, existen brechas en la capacidad para reconocer este tipo de información entre hombres y mujeres.

Frente a este escenario, los especialistas recomiendan verificar siempre el origen de las noticias antes de compartirlas. Consultar medios reconocidos, confirmar si la información aparece en varias fuentes y evitar abrir enlaces sospechosos son algunas de las medidas básicas para reducir el riesgo.

También sugieren mantener actualizados los dispositivos y utilizar herramientas de seguridad digital que alerten sobre páginas peligrosas o posibles filtraciones de datos.

Imagen: Archivo ENTER.CO

Itaú Colombia lanza programa para más de 200 mujeres en tecnología

Digna Irene Urrea — Fri, 20 Feb 2026 13:27:40 +0000

Itaú Colombia anunció el lanzamiento de un programa dirigido a más de 200 mujeres que ocupan cargos en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas dentro de la entidad. La iniciativa busca fortalecer sus capacidades técnicas y acompañar su crecimiento hacia posiciones estratégicas.

Actualmente, el 40% de los roles STEM del banco en el país están ocupados por mujeres, quienes trabajan en áreas como tecnología, analítica de datos, ingeniería, gestión del riesgo, finanzas y procesos de transformación. El nuevo programa combinará formación en analítica, inteligencia artificial y design thinking con módulos enfocados en liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.

La entidad explicó que uno de los desafíos identificados en el sector es la proyección profesional de las mujeres más allá de su ingreso a cargos tecnológicos. Según cifras del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, menos del 30% de los empleos globales en ciencia e ingeniería están ocupados por mujeres. En Colombia, la participación femenina en carreras STEM ronda el 31%, porcentaje similar al de su inserción laboral en actividades relacionadas con tecnología e innovación.

Formación interna y acompañamiento universitario

El programa está dirigido a colaboradoras del banco que actualmente desempeñan funciones tecnológicas. La participación se gestionará mediante convocatorias internas coordinadas por el área de talento humano.

La estrategia también incluye un voluntariado corporativo que acompaña a 96 estudiantes de ingeniería de la Universidad de La Sabana. Profesionales de Itaú brindarán orientación sobre desarrollo de carrera, educación financiera y liderazgo femenino a jóvenes de programas como ingeniería de sistemas, industrial y química.

Con esta iniciativa, el banco busca reforzar su política de diversidad, equidad e inclusión y ampliar la presencia femenina en procesos de transformación tecnológica. El proyecto

Thales contratará en 2026 y tendrá 9.000 vacantes en ingeniería y funciones industriales

Digna Irene Urrea — Thu, 19 Feb 2026 17:16:05 +0000

Thales anunció que en 2026 incorporará a más de 9.000 nuevos empleados en todo el mundo, de los cuales 390 estarán en América Latina. La compañía, especializada en tecnologías para defensa, aeroespacio y ciberseguridad, mantiene así el ritmo de expansión que ha sostenido durante el último lustro, con al menos 8.000 contrataciones anuales para acompañar el crecimiento de sus operaciones.

La cifra proyectada para 2026 se suma a las 8.800 incorporaciones realizadas en 2025, año en el que además recibió 1,4 millones de postulaciones a nivel global. El interés por vincularse a la multinacional también se reflejó en rankings de empleadores, especialmente entre estudiantes de ingeniería en Francia.

En cuanto a la distribución geográfica de las vacantes, Francia concentrará cerca de 3.300 puestos, seguida por Reino Unido con 800 y Norteamérica con 630. En América Latina, las 390 posiciones estarán repartidas entre los siete países donde la empresa tiene presencia: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México y Panamá.

Ingeniería y funciones industriales, los perfiles más demandados

Del total de nuevas contrataciones previstas para 2026, aproximadamente el 40 % corresponderá a cargos en ingeniería. Allí se incluyen posiciones como ingenieros de software, ingenieros de sistemas, especialistas en ciberseguridad, expertos en inteligencia artificial y analistas de datos. Estos roles estarán enfocados en el desarrollo de soluciones tecnológicas para entornos críticos, incluyendo defensa y sistemas digitales avanzados.

Otro 25 % de las vacantes estará dirigido a funciones industriales. En este grupo se contemplan cargos de técnicos, operadores de producción e ingenieros industriales, que apoyarán las plantas y centros de fabricación que la compañía opera en distintas regiones. El resto de las posiciones abarcará áreas corporativas, comerciales, de soporte y gestión.

Además de las contrataciones externas, la empresa prevé que cerca de 3.500 empleados actuales accedan a procesos de movilidad interna, lo que permitirá cubrir nuevas responsabilidades en distintas unidades de negocio o países. Este movimiento busca aprovechar la diversidad de perfiles y reforzar la experiencia técnica dentro del grupo.

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En materia de diversidad, la compañía informó que en 2025 las mujeres representaron el 32 % de las nuevas contrataciones y que el 69 % de sus comités de dirección cuenta con al menos cuatro mujeres. Para 2026, la meta es que ese indicador alcance el 75 %. También mantiene políticas de inclusión laboral para personas con discapacidad, con una tasa superior al 7 % en Francia.

En América Latina, donde la firma cuenta con 2.500 empleados, la expansión de 390 nuevos cargos responde a la estrategia de fortalecer capacidades locales en áreas de alto impacto tecnológico. Las posiciones estarán vinculadas tanto a proyectos con gobiernos como a iniciativas en sectores como telecomunicaciones, banca, transporte aéreo y servicios digitales.

Con ventas globales que superaron los 20.600 millones de euros en 2024 y una inversión anual de más de 4.000 millones de euros en investigación y desarrollo, la compañía busca sostener su liderazgo en tecnologías avanzadas mientras amplía su base de talento en distintos continentes.

Imagen: Archivo ENTER.CO

Lo que tu voz dice sobre tu salud mental: modelo detecta depresión con notas de WhatsApp

Digna Irene Urrea — Thu, 12 Feb 2026 13:34:54 +0000

Un grupo de investigadores brasileños evaluó si los modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM) pueden ayudar a detectar el trastorno depresivo mayor a partir de notas de voz enviadas por WhatsApp. El estudio, publicado el 21 de enero de 2026 en la revista científica PLOS Mental Health, analizó grabaciones reales de pacientes y voluntarios para identificar patrones acústicos asociados con la depresión.

La investigación fue liderada por Victor HO Otani, de la Facultad de Ciencias Médicas de Santa Casa de São Paulo e Infinity Doctors Inc., junto con otros especialistas. El equipo trabajó exclusivamente con hablantes nativos de portugués brasileño y aplicó técnicas de aprendizaje automático para clasificar a personas con diagnóstico clínico de depresión y a participantes sin el trastorno.

Para el desarrollo del modelo se utilizaron dos conjuntos de datos independientes. El primero, destinado al entrenamiento, incluyó 86 participantes: 45 pacientes ambulatorios diagnosticados con trastorno depresivo mayor y 41 personas sin depresión. El segundo conjunto, empleado para probar el rendimiento de los modelos, estuvo compuesto por 74 individuos entre pacientes y grupo de control.

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Los audios provenían de mensajes de voz cotidianos. En el caso de los pacientes, eran grabaciones enviadas a sus médicos cuando reportaban síntomas. Los voluntarios compartieron mensajes habituales. En la fase de prueba, todos grabaron dos tipos de audio: uno contando del 1 al 10 y otro describiendo cómo había sido su semana. Antes del análisis, los investigadores realizaron un proceso de limpieza del audio y extracción de características acústicas, y luego evaluaron siete algoritmos distintos dentro de un sistema estandarizado.

Precisión alta en mujeres y menor en hombres

El modelo con mejor desempeño logró una precisión del 91,9 % en la identificación de mujeres con depresión cuando analizó la grabación en la que describían su semana. En hombres, la precisión fue del 75 % en esa misma prueba. En el ejercicio de contar del 1 al 10, los resultados fueron más equilibrados: 82 % en mujeres y 78 % en hombres.

Los autores atribuyen esta diferencia a la mayor presencia femenina en el conjunto de entrenamiento y a posibles variaciones en los patrones de habla entre géneros. Cambios en el ritmo, la entonación o la energía vocal pueden ser señales asociadas con la depresión y manifestarse de manera distinta.

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El trastorno depresivo mayor afecta a más de 280 millones de personas en el mundo. La detección temprana puede facilitar intervenciones oportunas, especialmente en lugares con acceso limitado a servicios de salud mental. Según los investigadores, el análisis automatizado de mensajes de voz podría convertirse en una herramienta complementaria, de bajo costo y alineada con hábitos de comunicación cotidianos.

No obstante, el estudio reconoce limitaciones como el tamaño de la muestra y la necesidad de validar los resultados en otras poblaciones y lenguas. Cualquier aplicación futura también deberá garantizar privacidad y consentimiento informado.

Imagen: generada con IA

La temporada 2 del Live action de One Piece en Netflix mantendrá uno de los mejores cambios al Manga

Jeffrey Ramos González — Tue, 10 Feb 2026 18:35:25 +0000

Un nuevo tráiler de One Piece ha llegado y la mejor palabra para describirlo es: asombroso. En tan solo tres minutos, el video nos llena de referencias extraídas directamente del manga y momentos que dejarán a los fans del anime con una sonrisa. Sin embargo, hay un detalle que pocos están notando: cómo el avance confirma uno de los mejores aciertos del live action de One Piece en Netflix, que consiste en modificar ciertos elementos de personajes como Sanji.

Aunque el avance demuestra que la serie será lo más fiel posible a la historia original, hay una escena que no forma parte del material de Eiichiro Oda: un momento en el que vemos al cocinero llorar en lo que parece ser el castillo del Reino de Drum.

Este momento puede parecer menor, considerando que aún no tenemos el contexto exacto. No obstante, es la principal pista para entender cómo la producción mantendrá su intención de realizar cambios estratégicos en los personajes, ofreciendo nuevos momentos para conectar emocionalmente con ellos.

Mantener la esencia de Sanji, más allá de la caricatura

Antes que nada, debo aclarar que Sanji es mi personaje favorito; incluso tengo su libro de recetas y juego con su carta de líder en el TCG de Bandai. Pero cualquier fan de la obra sabe que seguir al cocinero de los Sombrero de Paja puede ser una lucha compleja.

Los arcos de este personaje suelen ser historias de contrastes: hay momentos en los que es el miembro más cool de la tripulación (como su conversación con Crocodile en Little Garden) y otros donde su obsesión por las mujeres lo convierte en una caricatura exagerada.

La primera temporada demostró que la serie busca alejarse de esa faceta caricaturesca. Sigue siendo un casanova enamoradizo, pero se omitió gran parte de la exageración del material original, lo cual es un ajuste válido y necesario para el formato de acción real.

Es importante mencionar que él no es el único con estos ajustes: Luffy no es tan tonto, Usopp no es tan cobarde y la versión de Nami tiene matices diferentes que funcionan perfectamente en esta adaptación.

El verdadero significado de la escena de Sanji

Mi esperanza es que esta escena, donde vemos al chef llorar al ver a su compañera recuperada, sea uno de esos cambios que ayuden a explorar la vulnerabilidad de los protagonistas.

En lugar de mostrar al personaje gritando con corazones en los ojos, tenemos una alternativa donde muestra su lado más humano al sentirse agradecido porque una de sus amigas sobrevivió a una enfermedad mortal. Esto tiene todo el sentido si estás al día con la historia, pues entenderás cómo se siente él al ver a alguien debilitado en cama sin que su comida sea capaz de ayudarle.

Es mi elemento favorito del live action. Es un show que sabe cómo rendir homenaje a las mejoras cosas del manga y el anime, entregando cambios que hacen de la experiencia algo diferente e incluso mejor en ciertos casos. El tráiler refleja este balance y nos promete que la mejor cualidad del live action de One Piece en Netflix mantendrá su mejor cualidad.

Imágenes: Captura de pantalla

Gobierno lanza ‘Becas para el Cambio’, el modelo que elimina los créditos para maestrías y doctorados

Digna Irene Urrea — Tue, 10 Feb 2026 17:41:05 +0000

El Gobierno Nacional puso en marcha el programa Becas para el Cambio, una iniciativa que modifica de fondo la manera en que Colombia financia la formación avanzada. A través del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación, la apuesta abandona el esquema tradicional de créditos educativos y endeudamiento para dar paso a apoyos económicos directos que permiten cursar maestrías y doctorados sin asumir deudas a largo plazo.

El anuncio se realizó el 9 de febrero de 2026 en Bogotá y marca uno de los movimientos más ambiciosos del actual Gobierno en materia de educación superior y política científica. Con respaldo del Conpes 4182, el programa contará con una inversión de 370 mil millones de pesos y beneficiará a cerca de 900 colombianos en todo el país. El cambio no es menor: por primera vez, el Estado asume el rol de financiador directo de la formación avanzada como una política pública sostenida.

El diseño del programa apunta a corregir desigualdades históricas. El acceso a estudios de posgrado en Colombia ha estado condicionado durante décadas por la capacidad de pago y el lugar de origen. Becas para el Cambio busca romper esa lógica priorizando a personas de estratos 1, 2 y 3, así como a comunidades indígenas, negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras. Además, el 60 % de los cupos estará destinado a mujeres, una decisión que reconoce las brechas persistentes en el acceso femenino a la ciencia y la investigación.

¿Cómo funciona y quiénes pueden aplicar?

La convocatoria se abrirá en febrero de 2026 y estará dirigida a profesionales interesados en cursar maestrías o doctorados en áreas consideradas estratégicas para el país. Los apoyos cubrirán la matrícula completa, un sostenimiento mensual y recursos para el desarrollo de proyectos de investigación. El programa no exige reembolsos económicos posteriores, lo que lo diferencia de los modelos de crédito-condonación aplicados en años anteriores.

El Ministerio de Ciencia definirá los criterios específicos de selección, que incluirán mérito académico, pertinencia del proyecto y condiciones socioeconómicas. Un punto central es la descentralización: el 30 % del presupuesto, equivalente a más de 110 mil millones de pesos, se destinará a regiones como el Pacífico, la Amazonía y los Llanos, territorios que históricamente han tenido menor acceso a oferta de posgrados y financiación científica.

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Otro elemento relevante es el fortalecimiento de las universidades públicas, que recibirán el 60 % del presupuesto total. Con esto, el Gobierno busca consolidar capacidades internas y reducir la dependencia de formación en el exterior, alineando la investigación con necesidades nacionales como la transición energética, la inteligencia artificial, la bioeconomía, la soberanía sanitaria y la seguridad alimentaria.

Desde un análisis de impacto, el programa tiene el potencial de cambiar el perfil de quiénes llegan a la formación avanzada en Colombia. Al eliminar el miedo al endeudamiento, se amplía la base social de la ciencia y se abren oportunidades reales para talentos que antes quedaban fuera del sistema.

El reto estará en garantizar procesos de selección transparentes, acompañamiento académico efectivo y una articulación clara entre la formación y las necesidades productivas del país. Si esos elementos se cumplen, Becas para el Cambio no solo beneficiará a quienes estudien, sino que puede redefinir el modelo de desarrollo científico a mediano plazo.

¿Dónde y cuándo se estrena el documental de Melania Trump por el que Amazon pagó una fortuna?

Jeffrey Ramos González — Fri, 30 Jan 2026 19:55:03 +0000

Donald Trump se consolida como una de las figuras más emblemáticas y divisivas de la última década. Sin embargo, rompiendo con la tradición de exposición pública impuesta por otras primeras damas como Michelle Obama, la información sobre Melania Trump sigue siendo hermética. Si a esto sumamos la coyuntura política actual en los Estados Unidos, resulta sencillo comprender por qué existe tal fascinación en torno a su nuevo documental.

La producción se estrenó esta semana, llegando a las carteleras en medio de una oleada de críticas y especulaciones sobre el perfil de los involucrados y las verdaderas motivaciones detrás de su realización.

¿De qué tratav el documental de Melania Trump?

Este largometraje documental se enfoca en los primeros 20 días de la primera dama tras la segunda elección de Donald Trump. Según su descripción oficial, la cinta explora las complejidades de la vida en la Casa Blanca, capturando el proceso de ella y su familia al reintegrarse plenamente a la vida pública.

La gran promesa de ‘Melania’ es la inclusión de metraje exclusivo que registra reuniones críticas y conversaciones privadas en escenarios que nunca antes habían sido captados por las cámaras. Puedes ver el tráiler aquí.

¿Dónde y cuándo se estrenará ‘Melania’?

El documental de Melania Trump tuvo su estreno este 30 de enero en diversas salas de cine de los Estados Unidos. Por el momento, no se ha confirmado una fecha de lanzamiento para los teatros en nuestro país.

Asimismo, se tiene previsto que ‘Melania’ debute eventualmente en Prime Video; no obstante, aún no existe una fecha oficial para su llegada a la plataforma de streaming.

¿Por qué ‘Melania’ está generando polémica?

Como era de esperarse, una producción dedicada a Melania Trump no está exenta de controversia, pero en este caso particular, varios elementos han desatado críticas feroces.

El primer punto de discordia es su desmesurado presupuesto. Contrario a lo que se podría suponer, ni Donald ni Melania invirtieron fondos propios en el proyecto: por el contrario, Amazon desembolsó más de 40 millones de dólares para adquirir los derechos del filme, sumando otros 35 millones de dólares para su campaña publicitaria. Para dimensionar esta inversión, basta compararla con ‘Sinners’ (una de las favoritas para los premios Óscar), que tuvo un presupuesto de 90 millones, o con los derechos de ‘K-Pop Demon Hunters’, que Sony vendió a Netflix por cerca de 25 millones de dólares.

Esta inversión ha sido interpretada por muchos como un intento de Amazon por ganar el favor del presidente Trump. Esta lectura no resulta descabellada si se considera que varios líderes de la industria tecnológica han acaparado titulares recientemente debido a los extravagantes gestos que han tenido con el mandatario estadounidense.

La segunda gran polémica gira en torno a su director: Brett Ratner. Aunque su nombre no sea reconocible para todos, es el responsable de éxitos como Una pareja explosiva (protagonizada por Jackie Chan y Chris Tucker). Lamentablemente, Ratner también es recordado por una serie de demandas interpuestas por diversas mujeres de la industria de Hollywood —incluyendo actrices de renombre— quienes lo acusaron de acoso sexual. De hecho, ha trascendido que Trump quedó tan satisfecho con el resultado de ‘Melania’ que habría presionado directamente a Paramount para que el estudio diera luz verde a una nueva entrega de Una pareja explosiva.

Imágenes: Prime Video

¿Qué hay para ver por streaming? Bridgerton, Corta fuego y todos los Estrenos Netflix en febrero de 2026

Jeffrey Ramos González — Sat, 24 Jan 2026 18:09:45 +0000

¡Logramos sobrevivir al primer mes del año! Y por un momento pareció que 2026 no nos quería dejar iniciar bien… ya saben con esto de que la primera semana amanecieramos con la noticia de presidentes atrapados y enviados a prisiones norteamericanas. Así que nos gustaría iniciar febrero de una manera más suave y qué mejor manera que con una buena maratón en Netflix. ¿Pero qué hay para ver el próximo mes? En este artículo tenemos la lista completa de todos los Estrenos Netflix en febrero de 2026 que llega al servicio de streaming en el segundo mes del año.

¿Qué hay entonces para ver el próximo mes? La verdad… no mucho. Febrero no solo el mes menos interesante del año, sino también del streaming. De hecho, quizás es uno de los meses en mucho tiempo en el que menos contenido hemos visto aterrizar en el servicio de streaming. Bueno, al menos los fans del romance tendrán algo interesante con el estreno de ‘Bridgerton’ y ‘Love Is Blind: Temporada 10’

Estos son todos los estrenos en Netflix durante febrero en 2026

¿Es pastel? San Valentín

Estreno el 04 de febrero de 2026

Los pasteleros se unen a sus «dulcecitos» para hornear creaciones hiperrealistas y engañar a famosos jueces en esta edición especial del concurso por el Día de San Valentín.

El abogado del Lincoln: Temporada 4

Estreno el cinco de febrero de 2026

Acusado de un homicidio que no cometió, Mickey debe enfrentarse a una implacable fiscal mientras lucha por probar su inocencia, descubrir al verdadero asesino y salvar el bufete. Puedes ver el tráiler completa aquí.

Salvador

Estreno el 6 de febrero de 2026

Un conductor de ambulancias descubre que su hija pertenece a un grupo extremista durante una noche de peleas. Tras una desgracia, no parará hasta obtener respuestas.

Love Is Blind: Temporada 10

Estreno el 11 de febrero de 2026

Desde el primer encuentro hasta el altar. Un grupo de románticos se enamoran solo de la belleza interior de sus parejas en este experimento de citas.

Cómo llegar al cielo desde Belfast

Estreno el 12 de febrero de 2026

Tres mujeres muy cercanas emprenden una misión caótica para resolver el misterio de la muerte de su amiga, mientras intentan mantener oculto su propio secreto. Puedes ver el tráiler completo aquí.

El tour universitario con Joe

Estreno el 13 de febrero de 2026

Joe, el desbocado hermano de Madea, lleva a su nieto sobreprotegido en un estrepitoso tour universitario por el país para que vea la realidad.

El agente nocturno: Temporada 3

Estreno el 19 de febrero 2020

Peter se alía con una reportera para exponer al elusivo vendedor y detener un ataque terrorista, sin darse cuenta de que una conspiración busca enterrar la verdad.

Cortafuego

Estreno el 20 de febrero de 2026

Mientras su familia se prepara para mudarse, Lide desaparece en el bosque. Durante su ausencia, se desata un incendio, y su madre debe encontrarla antes de que lo hagan las llamas.

Bridgerton: Temporada 4 Parte 2

Estreno 26 de febrero de 2026

En esta nueva historia de la alta sociedad, Benedict Bridgerton, el eterno soltero, queda cautivado por una misteriosa mujer en un baile de máscaras.

En el barro: Temporada 2

Estreno sin confirmar

Una nueva directora. Un pabellón peligroso. El mismo penal. En La Quebrada, los arreglos y favores son vitales para sobrevivir, hasta que la única opción es el sálvese quien pueda.

Soy Gordon Ramsay

Estreno el 16 de febrero de 2026

En este documental, el chef intenta compaginar la vida familiar, su imperio global y su proyecto más grande hasta la fecha. ¿Te darás una panzada de Gordon Ramsay?

Imágenes: Netflix

Microsoft abre inscripciones para certificación gratuita en IA y administración de Copilot

Redacción ENTER.CO — Fri, 23 Jan 2026 14:21:06 +0000

Microsoft Reactor anunció la tercera edición de “Chicas en IA”, un programa gratuito orientado a la preparación para la certificación AI-900 (Azure AI Fundamentals). El curso inicia el 10 de febrero y consta de ocho sesiones virtuales en español.

Las clases se dictarán en vivo los martes y jueves a las 8:00 p. m. (hora de Bogotá, Lima y Quito). La formación incluye contenidos como personalización de modelos en Foundry y coordinación de agentes inteligentes.

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Estructura del programa

Fase 1: Fundamentos de IA generativa, seguridad Zero Trust y configuración en Microsoft 365 Admin Center.
Fase 2: Protección de datos, arquitectura de Copilot y modelos de licenciamiento.
Fase 3: Gestión de prompts, monitoreo de uso y creación de agentes mediante Power Platform.
Cierre (5 de marzo): Repaso general y simulacro del examen AI-900.

El programa es liderado por las entrenadoras Ana Gil Lara, Senior Technical Trainer en Microsoft, y Jaqueline Ramos, Microsoft Technical Trainer, responsables de la conducción académica y el desarrollo de los contenidos.

La certificación oficial de Microsoft es de alcance internacional y está disponible para cualquier persona que presente y apruebe el examen correspondiente, el cual se gestiona de manera independiente al curso y tiene un costo aproximado de entre USD 99 y USD 165, según la certificación y la región. Completar el curso otorga únicamente un certificado de participación.

Como incentivo, WoMakersCode y Techie Women, junto a Women at Microsoft, otorgarán 70 vouchers gratuitos para el examen oficial, dirigidos exclusivamente a mujeres que completen el entrenamiento, sujetos a disponibilidad y a los criterios definidos por las organizaciones participantes.

Para participar, se debe ingresar a reactor.microsoft.com, filtrar por región “América Latina” e idioma “Español”, y registrarse en cada uno de los ocho eventos. El proceso es gratuito y no requiere conocimientos previos ni descargas de software, ya que las sesiones se transmiten vía livestream.

Imagen: Generada con IA / ChatGPT

‘Él y ella’: Lo que la serie de Netflix cambió del libro (y por qué el final original es más oscuro)

Jeffrey Ramos González — Wed, 21 Jan 2026 18:15:48 +0000

‘Él y ella’ se ha convertido, sin lugar a dudas, en el primer éxito de Netflix de 2026. Es fácil entender por qué el show es un imán: su misterio te atrapa desde el inicio, cuenta con excelentes actores y su final tiene un giro que muy pocas personas esperan. Sin embargo, lo que pocos saben es que la miniserie no es una historia original, sino que está inspirada en una novela de Alice Feeney publicada en 2020. ¿Pero qué hay muchas Diferencias entre el libro y la serie ‘Él y ella’?

Esto es importante porque existen muchas diferencias entre la versión de Netflix y la obra original. Algunos cambios son pequeños detalles insignificantes, mientras que otros alteran por completo la interpretación del final. En este artículo, te mencionamos estas diferencias para que puedas sorprender a tus amigos en la próxima charla sobre el show.

¡Atención! A continuación encontrarás importantes spoilers sobre la serie.

El alcoholismo de Anna

Aunque la Anna de Netflix tiene muchos problemas al inicio de la historia, no es nada en comparación con la de los libros. En los primeros capítulos queda claro que la melancolía de la protagonista no solo es producto de las tragedias personales, sino de un grave problema con la bebida.

Anna no solo está borracha a menudo, sino que lleva esto al extremo de cargar siempre una botella de vino blanco en su bolso (de hecho, un pensamiento del personaje aclara que prefiere el vino blanco porque no mancha sus vestidos, permitiéndole salir en cámara sin necesidad de cambiar su look). El libro utiliza este elemento para justificar que el lector no pueda confiar en Anna como narradora: a menudo la protagonista está en un bar y, horas después, aparece en su hotel sin recordar cómo llegó, un factor crucial en la conclusión de la novela.

Lexy no le robó el trabajo a Anna

Otro detalle importante del libro es que Anna nunca perdió su posición como presentadora. Cuando la historia inicia, la protagonista ocupa el puesto principal en el noticiero solo porque Cat Jones está de licencia por maternidad. Así, la posición que ella abandona nunca fue suya en primer lugar, lo que cambia por completo la dinámica entre ambos personajes.

No solo eso: es la propia Cat quien sugiere que Anna investigue el asesinato en su pueblo natal. ¿Una buena forma de devolverle el favor y recuperar su puesto, verdad?

Lexy no era “tan mala”

Muchos se preguntarán quién es la tal Cat de la que hablamos. La serie reemplaza al personaje de Cat Jones por el de Lexy Jones, principalmente para que los espectadores no deduzcan tan rápido que ambas mujeres son Catherine, la amiga de Anna que sufría de obesidad a los 16 años.

La dinámica permanece similar: Anna odia a Lexy/Cat por “quitarle” el trabajo de sus sueños e incluso se acuesta con su esposo (aunque, en defensa de la Anna del libro, ella no sabía que estaban casados hasta el clímax de la historia). En la novela, ella tampoco conoce su verdadera identidad hasta el final.

Sin embargo, la adaptación omite detalles vitales: en el libro no existe la subtrama de Cat asesinando a su hermana por celos tras gastar su inhalador. El personaje tampoco abandona a su amiga tras el ataque en su cumpleaños 16. El resultado es que la conclusión con Cat se siente mucho más injusta; aunque no sea perfecta, es usada como chivo expiatorio, pierde su empleo e incluso es violentada.

Lexi en los libros es una mayor victíma que en la adaptación de Netflix

Lo que verdaderamente ocurrió en el cumpleaños

La revelación final también cambia. Alice no descubre la verdad a través de una cinta de video, sino por una carta de “suicidio” que encuentra en la habitación de Anna. En esta carta, ella relata los eventos de forma similar a Netflix, excepto que en la novela la protagonista no regresa para intentar detener a sus “amigas” ni para ayudar a Catherine. Anna simplemente huye, aunque se siente consumida por la culpa.

En la carta, confiesa que ese sentimiento la ha llevado a querer quitarse la vida (aunque nunca lo hace). Esta conclusión cambia los roles: Anna es una cobarde y Catherine la verdadera víctima. Además, la motivación de la madre en el libro es más sanguinaria. Según los creadores de la serie, el cambio se hizo para darle más fuerza a la venganza de Alice: no solo contra quienes traumaron a su hija, sino contra quienes la lastimaron de forma irreparable.

¿Por qué Anna recordaba una versión diferente de su cumpleaños 16?

La identidad del culpable

La última gran diferencia está en el cierre. En el libro, no queda claro si Anna sabe que su madre es la verdadera responsable. Alice cuenta su plan a través de una carta al lector, no a su hija. La novela sugiere que el contenido es para Anna, pero no confirma si ella lo leyó.

De hecho, al final de la novela, Anna llega a creer que ella misma podría ser la asesina. Sus lagunas mentales por el alcohol coinciden con los momentos de los crímenes. Esto cambia el tono del final: en Netflix vemos a dos mujeres que se vuelven cómplices a través del dolor; en la novela, tenemos a una madre que teme ser descubierta y a una hija que vive con la angustia de creerse un monstruo.

En los libros el final de ‘Él y ella’ es mucho menos emocional y más oscuro.

Imágenes: Netflix

Del ‘gota a gota’ al microcrédito digital: ¿cómo Monet se volvió clave para microempresarios y emprendedores en Bogotá?

Digna Irene Urrea — Tue, 20 Jan 2026 14:43:36 +0000

El crédito informal conocido como ‘gota a gota’ ha sido, durante décadas, una de las principales amenazas para pequeños comerciantes y emprendedores en Bogotá. Intereses abusivos, cobros violentos y un círculo de endeudamiento sin salida han marcado a miles de familias. Frente a ese escenario, la Alcaldía Mayor de Bogotá decidió atacar el problema desde su raíz: ofrecer alternativas reales, rápidas y seguras de financiamiento formal.

Hace un año nació la estrategia “Ciérrale la llave al gota a gota”, liderada por la Secretaría de Desarrollo Económico, con un enfoque claro: reemplazar el crédito ilegal por microcréditos accesibles, digitales y con reglas transparentes. El balance del primer año muestra avances significativos. Más de 22.800 personas se han inscrito en la plataforma oficial y 6.565 ya han recibido desembolsos que superan los 4.200 millones de pesos.

Más allá de las cifras, el impacto está en el cambio de comportamiento financiero. La estrategia no solo entrega dinero, sino que busca romper la dependencia histórica de los prestamistas informales, especialmente entre negocios de barrio, comerciantes ambulantes y unidades productivas que tradicionalmente han estado excluidas del sistema financiero.

Monet: la fintech detrás de la inclusión financiera

Un actor clave en esta estrategia ha sido Monet, una fintech colombiana especializada en créditos de bajo monto para personas sin historial crediticio o con reportes negativos. A través de su plataforma digital, Monet ha logrado llegar a una población que el sistema bancario tradicional no atiende, pero que sí necesita liquidez inmediata para sostener sus negocios.

En el marco de la alianza con la Secretaría de Desarrollo Económico, Monet ha otorgado más de 50.000 créditos a más de 6.000 micronegocios en Bogotá. Los montos, que van desde los 50.000 hasta los 500.000 pesos, están diseñados para resolver necesidades concretas: compra de insumos, pago de servicios, cobertura de deudas urgentes o capital de trabajo.

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Uno de los aspectos más relevantes es que el 71 % de estos créditos se ha entregado a personas sin historial crediticio o reportadas, lo que les permite reingresar al sistema financiero formal mediante reportes positivos a centrales de riesgo.

Una alianza con enfoque social y territorial

La alianza entre la Secretaría de Desarrollo Económico y Monet no se limita al desembolso de recursos. Incluye educación financiera, cultura de ahorro y acompañamiento, elementos clave para evitar que los beneficiarios recaigan en esquemas informales de crédito.

El programa también tiene un enfoque inclusivo: migrantes venezolanos sin historial crediticio, mujeres emprendedoras y trabajadores informales hacen parte de la población priorizada. De hecho, el 40 % de los créditos otorgados ha sido destinado a mujeres, con desembolsos que superan los 1.500 millones de pesos.

Con esta estrategia, Bogotá apuesta por una solución estructural al ‘gota a gota’: reemplazar el miedo y la informalidad por acceso, información y confianza en el crédito legal. El reto ahora es ampliar la cobertura y sostener el acompañamiento para que más negocios puedan crecer sin poner en riesgo su seguridad ni su estabilidad financiera.