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	Comentarios en: Teletrabajo: una realidad en Colombia, con todas las de la ley	</title>
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		<title>
		Por: Angel Gutierrez		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-173469</link>

		<dc:creator><![CDATA[Angel Gutierrez]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Jul 2015 09:36:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Muy interesante el post! El teletrabajo es una ventaja muy grande respecto a otras empresas si se ha hecho de manera correcta. Con el teletrabajo ofreces más flexibilidad a tus empleados, lo que causa una mayor confianza entre directivo y empleado. También permite al trabajador poder experimentar con sus horarios de trabajo y ciclos, de manera que es más eficiente y productivo. Claro que no todo el mundo puede hacer esto o está preparado. Para ello hace falta autodisciplina, que a veces es complicada. Hay &lt;a href=&quot;http://es.workmeter.com/blog/bid/361409/indicadores-de-xito-en-tu-programa-de-teletrabajo&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;un artículo&lt;/a&gt; muy interesante que habla sobre este tema y que recomiendo leer.

Un saludo!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Muy interesante el post! El teletrabajo es una ventaja muy grande respecto a otras empresas si se ha hecho de manera correcta. Con el teletrabajo ofreces más flexibilidad a tus empleados, lo que causa una mayor confianza entre directivo y empleado. También permite al trabajador poder experimentar con sus horarios de trabajo y ciclos, de manera que es más eficiente y productivo. Claro que no todo el mundo puede hacer esto o está preparado. Para ello hace falta autodisciplina, que a veces es complicada. Hay <a href="http://es.workmeter.com/blog/bid/361409/indicadores-de-xito-en-tu-programa-de-teletrabajo" rel="nofollow">un artículo</a> muy interesante que habla sobre este tema y que recomiendo leer.</p>
<p>Un saludo!</p>
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		<title>
		Por: Angel Gutierrez		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-343475</link>

		<dc:creator><![CDATA[Angel Gutierrez]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Jul 2015 09:36:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Muy interesante el post! El teletrabajo es una ventaja muy grande respecto a otras empresas si se ha hecho de manera correcta. Con el teletrabajo ofreces más flexibilidad a tus empleados, lo que causa una mayor confianza entre directivo y empleado. También permite al trabajador poder experimentar con sus horarios de trabajo y ciclos, de manera que es más eficiente y productivo. Claro que no todo el mundo puede hacer esto o está preparado. Para ello hace falta autodisciplina, que a veces es complicada. Hay &lt;a href=&quot;http://es.workmeter.com/blog/bid/361409/indicadores-de-xito-en-tu-programa-de-teletrabajo&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;un artículo&lt;/a&gt; muy interesante que habla sobre este tema y que recomiendo leer.

Un saludo!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Muy interesante el post! El teletrabajo es una ventaja muy grande respecto a otras empresas si se ha hecho de manera correcta. Con el teletrabajo ofreces más flexibilidad a tus empleados, lo que causa una mayor confianza entre directivo y empleado. También permite al trabajador poder experimentar con sus horarios de trabajo y ciclos, de manera que es más eficiente y productivo. Claro que no todo el mundo puede hacer esto o está preparado. Para ello hace falta autodisciplina, que a veces es complicada. Hay <a href="http://es.workmeter.com/blog/bid/361409/indicadores-de-xito-en-tu-programa-de-teletrabajo" rel="nofollow">un artículo</a> muy interesante que habla sobre este tema y que recomiendo leer.</p>
<p>Un saludo!</p>
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			</item>
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		<title>
		Por: Elizabeth del basto		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-206467</link>

		<dc:creator><![CDATA[Elizabeth del basto]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 May 2012 17:48:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[me gustaría hacer parte del equipo.  de teletrabajo. quien pudiera ayudarme con la información cuando son las inscripciones para hacer el curso y a donde debo dirigirme alguien que me pueda ayudar. gracias]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>me gustaría hacer parte del equipo.  de teletrabajo. quien pudiera ayudarme con la información cuando son las inscripciones para hacer el curso y a donde debo dirigirme alguien que me pueda ayudar. gracias</p>
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		<title>
		Por: Elizabeth del basto		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-29725</link>

		<dc:creator><![CDATA[Elizabeth del basto]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 May 2012 17:48:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[me gustaría hacer parte del equipo.  de teletrabajo. quien pudiera ayudarme con la información cuando son las inscripciones para hacer el curso y a donde debo dirigirme alguien que me pueda ayudar. gracias]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>me gustaría hacer parte del equipo.  de teletrabajo. quien pudiera ayudarme con la información cuando son las inscripciones para hacer el curso y a donde debo dirigirme alguien que me pueda ayudar. gracias</p>
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		<title>
		Por: Jenny Bejarano		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-206447</link>

		<dc:creator><![CDATA[Jenny Bejarano]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 May 2012 14:20:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[me gustaria ser parte del equipo de teletrabajo que devo hacer ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>me gustaria ser parte del equipo de teletrabajo que devo hacer </p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Jenny Bejarano		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-29705</link>

		<dc:creator><![CDATA[Jenny Bejarano]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 May 2012 14:20:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[me gustaria ser parte del equipo de teletrabajo que devo hacer ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>me gustaria ser parte del equipo de teletrabajo que devo hacer </p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: maria edith		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-206284</link>

		<dc:creator><![CDATA[maria edith]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 May 2012 01:45:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-193163&quot;&gt;Gloria Mercedes Montoya R&lt;/a&gt;.

Emilia, me gustaría contactarme con usted, para saber mas de esta modalidad de trabajo y si hay ofertas en el momento disponibles,mi correo es solucionesvirtualesya@yahoo.es gracias.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a href="https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-193163">Gloria Mercedes Montoya R</a>.</p>
<p>Emilia, me gustaría contactarme con usted, para saber mas de esta modalidad de trabajo y si hay ofertas en el momento disponibles,mi correo es <a href="mailto:solucionesvirtualesya@yahoo.es">solucionesvirtualesya@yahoo.es</a> gracias.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: maria edith		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-29545</link>

		<dc:creator><![CDATA[maria edith]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 May 2012 01:45:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-16249&quot;&gt;Gloria Mercedes Montoya R&lt;/a&gt;.

Emilia, me gustaría contactarme con usted, para saber mas de esta modalidad de trabajo y si hay ofertas en el momento disponibles,mi correo es solucionesvirtualesya@yahoo.es gracias.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a href="https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-16249">Gloria Mercedes Montoya R</a>.</p>
<p>Emilia, me gustaría contactarme con usted, para saber mas de esta modalidad de trabajo y si hay ofertas en el momento disponibles,mi correo es <a href="mailto:solucionesvirtualesya@yahoo.es">solucionesvirtualesya@yahoo.es</a> gracias.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Jose Orlando Fierro		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-204435</link>

		<dc:creator><![CDATA[Jose Orlando Fierro]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Apr 2012 10:57:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Y hasta la fecha nada de reglamentación final. Que pasa si el teletrabajador en Colombia se traslada por ejemplo por 2 meses fuera del país por motivos no laborales(la ley dice que debe estar en Colombia). Puede continuar ejerciendo sus labores o debe notificar a la empresa y retirarse?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Y hasta la fecha nada de reglamentación final. Que pasa si el teletrabajador en Colombia se traslada por ejemplo por 2 meses fuera del país por motivos no laborales(la ley dice que debe estar en Colombia). Puede continuar ejerciendo sus labores o debe notificar a la empresa y retirarse?</p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Jose Orlando Fierro		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-27733</link>

		<dc:creator><![CDATA[Jose Orlando Fierro]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Apr 2012 10:57:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Y hasta la fecha nada de reglamentación final. Que pasa si el teletrabajador en Colombia se traslada por ejemplo por 2 meses fuera del país por motivos no laborales(la ley dice que debe estar en Colombia). Puede continuar ejerciendo sus labores o debe notificar a la empresa y retirarse?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Y hasta la fecha nada de reglamentación final. Que pasa si el teletrabajador en Colombia se traslada por ejemplo por 2 meses fuera del país por motivos no laborales(la ley dice que debe estar en Colombia). Puede continuar ejerciendo sus labores o debe notificar a la empresa y retirarse?</p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Cmelendez		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-199130</link>

		<dc:creator><![CDATA[Cmelendez]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Feb 2012 06:25:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Los invito a revisar el primer &quot;MANUAL DE IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE TELETRABAJO EN IBEROAMERICA&quot;, en www.tlworking.comCordialmente,Claudia Meléndez, investigadora y autora de este manual]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Los invito a revisar el primer &#8220;MANUAL DE IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE TELETRABAJO EN IBEROAMERICA&#8221;, en www.tlworking.comCordialmente,Claudia Meléndez, investigadora y autora de este manual</p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Cmelendez		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-22506</link>

		<dc:creator><![CDATA[Cmelendez]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Feb 2012 06:25:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Los invito a revisar el primer &quot;MANUAL DE IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE TELETRABAJO EN IBEROAMERICA&quot;, en www.tlworking.comCordialmente,Claudia Meléndez, investigadora y autora de este manual]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Los invito a revisar el primer &#8220;MANUAL DE IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE TELETRABAJO EN IBEROAMERICA&#8221;, en www.tlworking.comCordialmente,Claudia Meléndez, investigadora y autora de este manual</p>
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			</item>
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		<title>
		Por: Villa de Leiva		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-198588</link>

		<dc:creator><![CDATA[Villa de Leiva]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 01:24:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Totalmente de acuerdo. Vivir en una ciudad como Bogotá y gastar tres horas en ir y venir del trabajo no es calidad de vida para ningun ser humano. Además las grandes empresas cada vez abusan mas de los empleados y de su tiempo osea q las familias son las mas perjudicadas.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Totalmente de acuerdo. Vivir en una ciudad como Bogotá y gastar tres horas en ir y venir del trabajo no es calidad de vida para ningun ser humano. Además las grandes empresas cada vez abusan mas de los empleados y de su tiempo osea q las familias son las mas perjudicadas.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Villa de Leiva		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-21897</link>

		<dc:creator><![CDATA[Villa de Leiva]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 01:24:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Totalmente de acuerdo. Vivir en una ciudad como Bogotá y gastar tres horas en ir y venir del trabajo no es calidad de vida para ningun ser humano. Además las grandes empresas cada vez abusan mas de los empleados y de su tiempo osea q las familias son las mas perjudicadas.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Totalmente de acuerdo. Vivir en una ciudad como Bogotá y gastar tres horas en ir y venir del trabajo no es calidad de vida para ningun ser humano. Además las grandes empresas cada vez abusan mas de los empleados y de su tiempo osea q las familias son las mas perjudicadas.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Comunidad		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-61905</link>

		<dc:creator><![CDATA[Comunidad]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 14:41:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[SIIGO ya está innovando y cambiando esquemas con proyectos como Home Office (/teletrabajo) que tienen como finalidad combatir situaciones como el tráfico, reducir el impacto en el medio ambiente, tener horarios más productivos, reducción de costos administrativos, entre otros factores. Esta posibilidad se puede implementar gracias a las herramientas tecnológicas que SIIGO desarrolla. www.siigo.com ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>SIIGO ya está innovando y cambiando esquemas con proyectos como Home Office (/teletrabajo) que tienen como finalidad combatir situaciones como el tráfico, reducir el impacto en el medio ambiente, tener horarios más productivos, reducción de costos administrativos, entre otros factores. Esta posibilidad se puede implementar gracias a las herramientas tecnológicas que SIIGO desarrolla. <a href="http://www.siigo.com" rel="nofollow ugc">http://www.siigo.com</a> </p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Comunidad		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-198512</link>

		<dc:creator><![CDATA[Comunidad]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 14:41:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[SIIGO ya está innovando y cambiando esquemas con proyectos como Home Office (/teletrabajo) que tienen como finalidad combatir situaciones como el tráfico, reducir el impacto en el medio ambiente, tener horarios más productivos, reducción de costos administrativos, entre otros factores. Esta posibilidad se puede implementar gracias a las herramientas tecnológicas que SIIGO desarrolla. www.siigo.com ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>SIIGO ya está innovando y cambiando esquemas con proyectos como Home Office (/teletrabajo) que tienen como finalidad combatir situaciones como el tráfico, reducir el impacto en el medio ambiente, tener horarios más productivos, reducción de costos administrativos, entre otros factores. Esta posibilidad se puede implementar gracias a las herramientas tecnológicas que SIIGO desarrolla. <a href="http://www.siigo.com" rel="nofollow ugc">http://www.siigo.com</a> </p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Cmelendez		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-16855</link>

		<dc:creator><![CDATA[Cmelendez]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Nov 2011 20:41:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Los invito a revisar el primer &quot;MANUAL DE IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE TELETRABAJO EN IBEROAMERICA&quot;, en www.tlworking.com

Cordialmente,

Claudia Meléndez]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Los invito a revisar el primer &#8220;MANUAL DE IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE TELETRABAJO EN IBEROAMERICA&#8221;, en <a href="http://www.tlworking.com" rel="nofollow ugc">http://www.tlworking.com</a></p>
<p>Cordialmente,</p>
<p>Claudia Meléndez</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Cmelendez		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-193768</link>

		<dc:creator><![CDATA[Cmelendez]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Nov 2011 20:41:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Los invito a revisar el primer &quot;MANUAL DE IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE TELETRABAJO EN IBEROAMERICA&quot;, en www.tlworking.com

Cordialmente,

Claudia Meléndez]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Los invito a revisar el primer &#8220;MANUAL DE IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE TELETRABAJO EN IBEROAMERICA&#8221;, en <a href="http://www.tlworking.com" rel="nofollow ugc">http://www.tlworking.com</a></p>
<p>Cordialmente,</p>
<p>Claudia Meléndez</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Erika Pardo		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-16410</link>

		<dc:creator><![CDATA[Erika Pardo]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Nov 2011 20:49:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Es decir, las herramientas existen,  tener en cuenta  las condiciones como la movilidad, especialmente en Bogotá, los gastos en transporte, desplazamiento, alimentación etc, crean la necesidad tanto para empresarios como para trabajadores de tomar otras alternativas.  Estoy totalmente de acuerdo en que se debe cambiar es la metodología de parte y parte, generar propuestas que incluyan modelos de trabajo por resultados con indicadores de gestión objetivos, contratar profesionales responsables y comprometidos con su funciones y las empresas.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Es decir, las herramientas existen,  tener en cuenta  las condiciones como la movilidad, especialmente en Bogotá, los gastos en transporte, desplazamiento, alimentación etc, crean la necesidad tanto para empresarios como para trabajadores de tomar otras alternativas.  Estoy totalmente de acuerdo en que se debe cambiar es la metodología de parte y parte, generar propuestas que incluyan modelos de trabajo por resultados con indicadores de gestión objetivos, contratar profesionales responsables y comprometidos con su funciones y las empresas.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Erika Pardo		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-193328</link>

		<dc:creator><![CDATA[Erika Pardo]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Nov 2011 20:49:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Es decir, las herramientas existen,  tener en cuenta  las condiciones como la movilidad, especialmente en Bogotá, los gastos en transporte, desplazamiento, alimentación etc, crean la necesidad tanto para empresarios como para trabajadores de tomar otras alternativas.  Estoy totalmente de acuerdo en que se debe cambiar es la metodología de parte y parte, generar propuestas que incluyan modelos de trabajo por resultados con indicadores de gestión objetivos, contratar profesionales responsables y comprometidos con su funciones y las empresas.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Es decir, las herramientas existen,  tener en cuenta  las condiciones como la movilidad, especialmente en Bogotá, los gastos en transporte, desplazamiento, alimentación etc, crean la necesidad tanto para empresarios como para trabajadores de tomar otras alternativas.  Estoy totalmente de acuerdo en que se debe cambiar es la metodología de parte y parte, generar propuestas que incluyan modelos de trabajo por resultados con indicadores de gestión objetivos, contratar profesionales responsables y comprometidos con su funciones y las empresas.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Rrevelador		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-193246</link>

		<dc:creator><![CDATA[Rrevelador]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Nov 2011 20:56:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[El artículo está desfazado en tiempo, en Colombia se habla de este tema desde 2000 al 2003 aproximadamente, por qué, por varias razones, los accesos remotos se utilizaban y aun se utilizan mediante VPNs ahora esta parte evoluciona a VPN SSL, finalmente pasa a ser reforzado con la Telefonía IP (ToIP), que permite que sin tener que estar calentando puesto, estrategia de muchas empresas en Colombia, puedas tener la posibilidad de contactar a tu personal, hacer reuniones, determinar su dispobilidad, etc, y unificarlo mediante un concepto llamado Comunicaciones Unificadas, pero por qué este tipo de artículos apenas hablan de esto hoy... pues precisamente, por razones culturales de las empresas y muchas veces de los jefes directos, que basan sus estrategias de gestión de personal en forma arcaica y son lentos en asumir nuevos conceptos e ideas de trabajo y no contemplar los ahorros que esto puede garantizar y el nivel de productividad que se puede alcanzar cuandu tu como empleado puedes distribuir tu tiempo. 

Desafortunadamente, muchos jefes basan la productividad, en el famoso &quot;calentar el puesto&quot; y hacer la típica ronda a los puestos de trabajo para ver que se está haciendo, y no... en trabajo por objetivos, es decir no me interesa como gastas tu tiempo, simplemente debes cumplir con las metas del área o de la compañía, pero para lograr esto, hay que tener estrategias menos tradicionales que son rígidas tomar las buenas culturas organizaciones de otras empresas, amoldarlas a la estrategia de la compañía y evitar el temor a la innovación.

El problema en Colombia... es cultural en las empresas, porque uno escucha cosas en empresas como &quot;siempre ha funcionado así, entonces seguiremos igual...&quot;]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El artículo está desfazado en tiempo, en Colombia se habla de este tema desde 2000 al 2003 aproximadamente, por qué, por varias razones, los accesos remotos se utilizaban y aun se utilizan mediante VPNs ahora esta parte evoluciona a VPN SSL, finalmente pasa a ser reforzado con la Telefonía IP (ToIP), que permite que sin tener que estar calentando puesto, estrategia de muchas empresas en Colombia, puedas tener la posibilidad de contactar a tu personal, hacer reuniones, determinar su dispobilidad, etc, y unificarlo mediante un concepto llamado Comunicaciones Unificadas, pero por qué este tipo de artículos apenas hablan de esto hoy&#8230; pues precisamente, por razones culturales de las empresas y muchas veces de los jefes directos, que basan sus estrategias de gestión de personal en forma arcaica y son lentos en asumir nuevos conceptos e ideas de trabajo y no contemplar los ahorros que esto puede garantizar y el nivel de productividad que se puede alcanzar cuandu tu como empleado puedes distribuir tu tiempo. </p>
<p>Desafortunadamente, muchos jefes basan la productividad, en el famoso &#8220;calentar el puesto&#8221; y hacer la típica ronda a los puestos de trabajo para ver que se está haciendo, y no&#8230; en trabajo por objetivos, es decir no me interesa como gastas tu tiempo, simplemente debes cumplir con las metas del área o de la compañía, pero para lograr esto, hay que tener estrategias menos tradicionales que son rígidas tomar las buenas culturas organizaciones de otras empresas, amoldarlas a la estrategia de la compañía y evitar el temor a la innovación.</p>
<p>El problema en Colombia&#8230; es cultural en las empresas, porque uno escucha cosas en empresas como &#8220;siempre ha funcionado así, entonces seguiremos igual&#8230;&#8221;</p>
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		<title>
		Por: Rrevelador		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-16329</link>

		<dc:creator><![CDATA[Rrevelador]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Nov 2011 20:56:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[El artículo está desfazado en tiempo, en Colombia se habla de este tema desde 2000 al 2003 aproximadamente, por qué, por varias razones, los accesos remotos se utilizaban y aun se utilizan mediante VPNs ahora esta parte evoluciona a VPN SSL, finalmente pasa a ser reforzado con la Telefonía IP (ToIP), que permite que sin tener que estar calentando puesto, estrategia de muchas empresas en Colombia, puedas tener la posibilidad de contactar a tu personal, hacer reuniones, determinar su dispobilidad, etc, y unificarlo mediante un concepto llamado Comunicaciones Unificadas, pero por qué este tipo de artículos apenas hablan de esto hoy... pues precisamente, por razones culturales de las empresas y muchas veces de los jefes directos, que basan sus estrategias de gestión de personal en forma arcaica y son lentos en asumir nuevos conceptos e ideas de trabajo y no contemplar los ahorros que esto puede garantizar y el nivel de productividad que se puede alcanzar cuandu tu como empleado puedes distribuir tu tiempo. 

Desafortunadamente, muchos jefes basan la productividad, en el famoso &quot;calentar el puesto&quot; y hacer la típica ronda a los puestos de trabajo para ver que se está haciendo, y no... en trabajo por objetivos, es decir no me interesa como gastas tu tiempo, simplemente debes cumplir con las metas del área o de la compañía, pero para lograr esto, hay que tener estrategias menos tradicionales que son rígidas tomar las buenas culturas organizaciones de otras empresas, amoldarlas a la estrategia de la compañía y evitar el temor a la innovación.

El problema en Colombia... es cultural en las empresas, porque uno escucha cosas en empresas como &quot;siempre ha funcionado así, entonces seguiremos igual...&quot;]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El artículo está desfazado en tiempo, en Colombia se habla de este tema desde 2000 al 2003 aproximadamente, por qué, por varias razones, los accesos remotos se utilizaban y aun se utilizan mediante VPNs ahora esta parte evoluciona a VPN SSL, finalmente pasa a ser reforzado con la Telefonía IP (ToIP), que permite que sin tener que estar calentando puesto, estrategia de muchas empresas en Colombia, puedas tener la posibilidad de contactar a tu personal, hacer reuniones, determinar su dispobilidad, etc, y unificarlo mediante un concepto llamado Comunicaciones Unificadas, pero por qué este tipo de artículos apenas hablan de esto hoy&#8230; pues precisamente, por razones culturales de las empresas y muchas veces de los jefes directos, que basan sus estrategias de gestión de personal en forma arcaica y son lentos en asumir nuevos conceptos e ideas de trabajo y no contemplar los ahorros que esto puede garantizar y el nivel de productividad que se puede alcanzar cuandu tu como empleado puedes distribuir tu tiempo. </p>
<p>Desafortunadamente, muchos jefes basan la productividad, en el famoso &#8220;calentar el puesto&#8221; y hacer la típica ronda a los puestos de trabajo para ver que se está haciendo, y no&#8230; en trabajo por objetivos, es decir no me interesa como gastas tu tiempo, simplemente debes cumplir con las metas del área o de la compañía, pero para lograr esto, hay que tener estrategias menos tradicionales que son rígidas tomar las buenas culturas organizaciones de otras empresas, amoldarlas a la estrategia de la compañía y evitar el temor a la innovación.</p>
<p>El problema en Colombia&#8230; es cultural en las empresas, porque uno escucha cosas en empresas como &#8220;siempre ha funcionado así, entonces seguiremos igual&#8230;&#8221;</p>
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		<title>
		Por: VA		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-16307</link>

		<dc:creator><![CDATA[VA]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Nov 2011 04:57:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Muy buen articulo!! .. Es una muy buena y nueva manera de trabajar... Una muy buena modalidad para tener trabajadores a gusto en el lugar que deseen.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Muy buen articulo!! .. Es una muy buena y nueva manera de trabajar&#8230; Una muy buena modalidad para tener trabajadores a gusto en el lugar que deseen.</p>
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		<title>
		Por: VA		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-193223</link>

		<dc:creator><![CDATA[VA]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Nov 2011 04:57:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Muy buen articulo!! .. Es una muy buena y nueva manera de trabajar... Una muy buena modalidad para tener trabajadores a gusto en el lugar que deseen.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Muy buen articulo!! .. Es una muy buena y nueva manera de trabajar&#8230; Una muy buena modalidad para tener trabajadores a gusto en el lugar que deseen.</p>
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		<title>
		Por: Hhhd		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-16290</link>

		<dc:creator><![CDATA[Hhhd]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 12 Nov 2011 22:04:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Teletrabajo WTF! No pues lo mejor quedarme todos los dias en la casa, fomentando la pereza.
Arriba los lochudos porque no se dedican a llenar encuestas online lol seran millonarios en 1 mes ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Teletrabajo WTF! No pues lo mejor quedarme todos los dias en la casa, fomentando la pereza.<br />
Arriba los lochudos porque no se dedican a llenar encuestas online lol seran millonarios en 1 mes </p>
]]></content:encoded>
		
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		<item>
		<title>
		Por: Hhhd		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-193205</link>

		<dc:creator><![CDATA[Hhhd]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 12 Nov 2011 22:04:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Teletrabajo WTF! No pues lo mejor quedarme todos los dias en la casa, fomentando la pereza.
Arriba los lochudos porque no se dedican a llenar encuestas online lol seran millonarios en 1 mes ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Teletrabajo WTF! No pues lo mejor quedarme todos los dias en la casa, fomentando la pereza.<br />
Arriba los lochudos porque no se dedican a llenar encuestas online lol seran millonarios en 1 mes </p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Teletrabajo: una realidad en Colombia, con todas las de la ley &#124; ideasweb.info &#124; Noticias, Software y novedades. Las mejores aplicaciones web, con los trucos más útiles y toda la información en nuestro blog.		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-16280</link>

		<dc:creator><![CDATA[Teletrabajo: una realidad en Colombia, con todas las de la ley &#124; ideasweb.info &#124; Noticias, Software y novedades. Las mejores aplicaciones web, con los trucos más útiles y toda la información en nuestro blog.]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 12 Nov 2011 18:40:33 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[...] &#124; enter.co   Tweet This Post    freelance telecommuting Teletrabajo torres de teletrabajo    [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] | enter.co   Tweet This Post    freelance telecommuting Teletrabajo torres de teletrabajo    [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Ivan Camilo Vásquez		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-16263</link>

		<dc:creator><![CDATA[Ivan Camilo Vásquez]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Nov 2011 20:23:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[ENTER.CO fue parcialmente desarrollada en chanclas :). Casi todos somos teletrabajadores suplementarios, trabajando algunos días en la casa y otros en la oficina :)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>ENTER.CO fue parcialmente desarrollada en chanclas :). Casi todos somos teletrabajadores suplementarios, trabajando algunos días en la casa y otros en la oficina 🙂</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Ivan Camilo Vásquez		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-193178</link>

		<dc:creator><![CDATA[Ivan Camilo Vásquez]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Nov 2011 20:23:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enter.co/?p=29843#comment-193178</guid>

					<description><![CDATA[ENTER.CO fue parcialmente desarrollada en chanclas :). Casi todos somos teletrabajadores suplementarios, trabajando algunos días en la casa y otros en la oficina :)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>ENTER.CO fue parcialmente desarrollada en chanclas :). Casi todos somos teletrabajadores suplementarios, trabajando algunos días en la casa y otros en la oficina 🙂</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Morochoh		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/#comment-16255</link>

		<dc:creator><![CDATA[Morochoh]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Nov 2011 18:36:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enter.co/?p=29843#comment-16255</guid>

					<description><![CDATA[Podemos destacar el hecho
que Colombia sea uno de los pocos países latinoamericanos en los que se ha
promulgado una Ley que regule el Teletrabajo, sin embargo, debemos tener
presente para efectos de dimensionar su verdadera importancia, que en la
realidad material no hemos avanzado lo suficiente en esta nueva modalidad
laboral, tal vez, debido a la brecha tecnológica que aún nos rodea o la falta
de voluntad gubernamental en este sentido. Pero, cualquiera sea la razón, como
nos es usual, nuevamente nos encontramos ante una fractura entre la
normatividad vigente y la realidad de un país subdesarrollado.
Pienso que en un país en
crisis como el nuestro, y con una clase trabajadora cada vez más empobrecida,
resulta totalmente descabellado y absurdo crear leyes que como esta favorecen, según
la interpretación que a cada quien convenga, el empleo informal en tanto define
al teletrabajador como un prestador de servicios, que aunque permanente, puede tener
o no las garantías del régimen laboral vigente.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Podemos destacar el hecho<br />
que Colombia sea uno de los pocos países latinoamericanos en los que se ha<br />
promulgado una Ley que regule el Teletrabajo, sin embargo, debemos tener<br />
presente para efectos de dimensionar su verdadera importancia, que en la<br />
realidad material no hemos avanzado lo suficiente en esta nueva modalidad<br />
laboral, tal vez, debido a la brecha tecnológica que aún nos rodea o la falta<br />
de voluntad gubernamental en este sentido. Pero, cualquiera sea la razón, como<br />
nos es usual, nuevamente nos encontramos ante una fractura entre la<br />
normatividad vigente y la realidad de un país subdesarrollado.<br />
Pienso que en un país en<br />
crisis como el nuestro, y con una clase trabajadora cada vez más empobrecida,<br />
resulta totalmente descabellado y absurdo crear leyes que como esta favorecen, según<br />
la interpretación que a cada quien convenga, el empleo informal en tanto define<br />
al teletrabajador como un prestador de servicios, que aunque permanente, puede tener<br />
o no las garantías del régimen laboral vigente.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
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