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	Comentarios en: Cómo y con qué innovar en la oficina	</title>
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		Por: Germán Andrés Castaño Vásquez		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Germán Andrés Castaño Vásquez]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 Mar 2013 02:20:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Ser un innovador al interior de las empresas es complicado ya que generalmente te pagan por ejecutar y no por crear y niegan el flujo de ideas del personal operativo, restringiendo las decisiones a soluciones de cajón, propuestas a veces por consultores que pueden no saber mucho del negocio. Generalmente si quieres innovar dentro de una empresa y en tus labores normales, debes poner de tu tiempo porque, como menciona Juan, debes dedicar tus 8 horas a lo que quiere la empresa, pero no siempre a lo que realmente necesita. Muy buen artículo.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ser un innovador al interior de las empresas es complicado ya que generalmente te pagan por ejecutar y no por crear y niegan el flujo de ideas del personal operativo, restringiendo las decisiones a soluciones de cajón, propuestas a veces por consultores que pueden no saber mucho del negocio. Generalmente si quieres innovar dentro de una empresa y en tus labores normales, debes poner de tu tiempo porque, como menciona Juan, debes dedicar tus 8 horas a lo que quiere la empresa, pero no siempre a lo que realmente necesita. Muy buen artículo.</p>
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		Por: Germán Andrés Castaño Vásquez		</title>
		<link>https://www.enter.co/productividad/como-y-con-que-innovar-en-la-oficina/#comment-257042</link>

		<dc:creator><![CDATA[Germán Andrés Castaño Vásquez]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 Mar 2013 02:20:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Ser un innovador al interior de las empresas es complicado ya que generalmente te pagan por ejecutar y no por crear y niegan el flujo de ideas del personal operativo, restringiendo las decisiones a soluciones de cajón, propuestas a veces por consultores que pueden no saber mucho del negocio. Generalmente si quieres innovar dentro de una empresa y en tus labores normales, debes poner de tu tiempo porque, como menciona Juan, debes dedicar tus 8 horas a lo que quiere la empresa, pero no siempre a lo que realmente necesita. Muy buen artículo.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ser un innovador al interior de las empresas es complicado ya que generalmente te pagan por ejecutar y no por crear y niegan el flujo de ideas del personal operativo, restringiendo las decisiones a soluciones de cajón, propuestas a veces por consultores que pueden no saber mucho del negocio. Generalmente si quieres innovar dentro de una empresa y en tus labores normales, debes poner de tu tiempo porque, como menciona Juan, debes dedicar tus 8 horas a lo que quiere la empresa, pero no siempre a lo que realmente necesita. Muy buen artículo.</p>
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		<title>
		Por: Gianni Guevara		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Gianni Guevara]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Mar 2013 18:03:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Excelente artículo.]]></description>
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		<title>
		Por: Gianni Guevara		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Gianni Guevara]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Mar 2013 18:03:00 +0000</pubDate>
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		Por: Juan S. Ramirez		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Juan S. Ramirez]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Mar 2013 17:30:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Bastante interesante el artículo, de hecho muchas de las grandes compañías mundiales tienen ese esquema donde los empleados tienen esparcimiento dentro de las instalaciones y el nivel de productividad es alto. Desafortunadamente no es muy implementado ni tomado con gran cabida en las empresas colombianas, donde por lo general estamos 8 o más horas metidos en la oficina trabajando bajo altos niveles de estrés y exigencia, que si bien esos métodos de descanso y de libre albedrío en una empresa para relajarse los hay en muchas organizaciones, pues no creo que un jefe, aquí en Colombia, acepte instalar un Call of duty en red por ejemplo, para que los que trabajamos en sistemas tengamos esa manera de desestresarnos, haciendo énfasis en el último parágrafo de la nota.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Bastante interesante el artículo, de hecho muchas de las grandes compañías mundiales tienen ese esquema donde los empleados tienen esparcimiento dentro de las instalaciones y el nivel de productividad es alto. Desafortunadamente no es muy implementado ni tomado con gran cabida en las empresas colombianas, donde por lo general estamos 8 o más horas metidos en la oficina trabajando bajo altos niveles de estrés y exigencia, que si bien esos métodos de descanso y de libre albedrío en una empresa para relajarse los hay en muchas organizaciones, pues no creo que un jefe, aquí en Colombia, acepte instalar un Call of duty en red por ejemplo, para que los que trabajamos en sistemas tengamos esa manera de desestresarnos, haciendo énfasis en el último parágrafo de la nota.</p>
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		<title>
		Por: Juan S. Ramirez		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Juan S. Ramirez]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Mar 2013 17:30:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Bastante interesante el artículo, de hecho muchas de las grandes compañías mundiales tienen ese esquema donde los empleados tienen esparcimiento dentro de las instalaciones y el nivel de productividad es alto. Desafortunadamente no es muy implementado ni tomado con gran cabida en las empresas colombianas, donde por lo general estamos 8 o más horas metidos en la oficina trabajando bajo altos niveles de estrés y exigencia, que si bien esos métodos de descanso y de libre albedrío en una empresa para relajarse los hay en muchas organizaciones, pues no creo que un jefe, aquí en Colombia, acepte instalar un Call of duty en red por ejemplo, para que los que trabajamos en sistemas tengamos esa manera de desestresarnos, haciendo énfasis en el último parágrafo de la nota.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Bastante interesante el artículo, de hecho muchas de las grandes compañías mundiales tienen ese esquema donde los empleados tienen esparcimiento dentro de las instalaciones y el nivel de productividad es alto. Desafortunadamente no es muy implementado ni tomado con gran cabida en las empresas colombianas, donde por lo general estamos 8 o más horas metidos en la oficina trabajando bajo altos niveles de estrés y exigencia, que si bien esos métodos de descanso y de libre albedrío en una empresa para relajarse los hay en muchas organizaciones, pues no creo que un jefe, aquí en Colombia, acepte instalar un Call of duty en red por ejemplo, para que los que trabajamos en sistemas tengamos esa manera de desestresarnos, haciendo énfasis en el último parágrafo de la nota.</p>
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		<title>
		Por: javierAPP		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[javierAPP]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Mar 2013 16:31:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Interesante nota.]]></description>
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		<title>
		Por: javierAPP		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[javierAPP]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Mar 2013 16:31:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Interesante nota.]]></description>
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