De acuerdo con las cifras del DANE reveladas en septiembre de este año, la tasa de desempleo se ubicó en 9,8% en el país La cifra equivale a unos 2.3 millones de personas, muchas de las cuales encuentran una salida económica en los estudios webcam. Y sí, la industria es una de las que más dinero mueve, pero ¿es realmente una buena opción?

Graves abusos en la industria webcam en Colombia: el lado oscuro de una multimillonaria industria

El reporte de Human Rights Watch (HRW) titulado “Aprendí a decir no: Abusos laborales y explotación sexual en los estudios de webcam colombianos”, pone en el centro de atención las precarias condiciones en las que trabajan las modelos de este sector.  

Las denuncias provienen de ciudades como Bogotá, Cali, Medellín y Palmira, donde los estudios de webcam operan bajo prácticas que, según el informe de 175 páginas, vulneran derechos humanos básicos. Entre las principales quejas se encuentran:  

• Turnos de hasta  18 horas continuas sin descansos.  
• Condiciones antihigiénicas, como espacios infestados de chinches y cucarachas, y muebles cubiertos de fluidos corporales.  
• Abusos físicos, verbales y sexuales por parte de los directores de los estudios.  
• Coacciones para realizar actos sexuales degradantes, traumatizantes o físicamente dolorosos.  

El informe destaca testimonios como el de una mujer trans boliviana, quien trabajaba en un estudio de, Bogotá fue obligada a continuar una actuación a pesar de experimentar un dolor extremo. Otra modelo describió el temor de que una botella de cristal utilizada en una actuación pudiera romperse, causando daños graves.  

Un sistema que perpetúa la explotación 

A nivel económico, las plataformas de webcams para adultos, con sede principalmente en Estados Unidos y Europa, retienen entre el 50 % y el 65 % de los ingresos generados por las actuaciones. Sin embargo, en algunos casos, los estudios en Colombia se quedan con hasta el 70 % de las ganancias restantes, dejando a las modelos con una mínima compensación por su trabajo.  

Además, muchas trabajadoras reportaron que, al intentar abandonar los estudios para transmitir desde casa y controlar sus horarios, los estudios bloquean el acceso a las cuentas, obligándolas a empezar desde cero.  De hecho, muchas de las modelos enfrentan no solo explotación laboral, sino también riesgos para su salud física y mental. Algunas desarrollan infecciones y erupciones cutáneas debido a las condiciones insalubres, y carecen de acceso a apoyo psicológico.  

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HRW resalta que estas trabajadoras sexuales tienen derecho a las mismas protecciones laborales que cualquier otro sector bajo el marco de los derechos humanos internacionales. Sin embargo, la industria multimillonaria de las webcams ha logrado evitar en gran medida el escrutinio público.  

Erin Kilbride, investigadora de HRW y autora del informe, señaló la necesidad urgente de que las plataformas de webcams para adultos implementen reformas para identificar, mitigar y prevenir abusos en su cadena de suministro. Además, organizaciones como la Liga de Salud Trans y la Corporación Calle 7 Colombia, que colaboraron en la investigación, hacen un llamado para garantizar derechos laborales básicos a las trabajadoras sexuales.  

La esperanza de muchas modelos es ahorrar lo suficiente para trabajar de forma independiente, un objetivo que parece lejano mientras persistan las prácticas abusivas de los estudios y la falta de regulación en la industria. 

Imagen: Stas Svechnikov

En Colombia, más de 12 millones de trabajadores están afiliados al sistema pensional, de los cuales alrededor de 3 millones lo hacen como independientes, según el Ministerio del Trabajo. Y, aunque la Reforma contempla modificaciones para todos los actores del sistema de cotización, hay variantes que los trabajadores independientes deben tener en cuenta, ya que se modifica el pago de la planilla y el valor de la cotización según el tipo de contrato y días laborados al mes. 

“El objetivo principal de esta reforma es facilitar la manera de cotizar y aumentar la cobertura, permitiendo que más personas accedan a una pensión. Asimismo, busca combatir la evasión y la elusión en los trabajadores independientes, es decir, que no paguen o que paguen menos de lo que corresponde según sus ingresos”, aseguró José Jesús Ramírez, gerente del operador de información miplanilla.com.

Ramírez explica cuatro cambios que vendrán con la normativa: 

• Contratantes harán aportes a la planilla: los contratistas ya no tendrán que hacer el pago de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), los contratantes podrán descontar y pagar los aportes a seguridad social de sus contratistas, así como reportar novedades de terminación y suspensión de contratos, sin que esto afecte la continuidad de la afiliación en las administradoras de seguridad social o la continuidad de otros contratos que pueda tener el contratista.
• Se aportará según los ingresos: trabajadores independientes como jornaleros, campesinos o comerciantes podrán ajustar sus aportes proporcionalmente según las semanas trabajadas durante el mes, y no haciendo el pago mínimo de 30 días, lo que permitirá una cotización más acorde con ingresos variables.

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• Se cotizará en Colpensiones: los independientes que devenguen hasta 2,3 salarios mínimos ya no podrán escoger su fondo de pensiones, sino que automáticamente tendrán que cotizar en Colpensiones. Para aquellos que sus honorarios sean superiores, tendrán que aportar una parte en Colpensiones y el excedente lo podrán hacer en un fondo privado. 
• Se hará un aporte adicional a pensión solidaria: aquellos trabajadores independientes con ingresos iguales o superiores a cuatro salarios mínimos tendrán la obligación de realizar aportes adicionales al Fondo de Solidaridad Pensional. Estos aportes van desde el 1.5 % para quienes devengan hasta 4 SMMLV y hasta el 3 % para quienes cotizan sobre 25 SMMLV. 

El porcentaje de aporte pensional se mantiene en el 16 % del ingreso base y como ha sido común, la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), administrada por operadores de información autorizados como miplanilla.com, seguirá siendo el mecanismo para realizar los pagos de manera eficiente y segura. 

Para los colombianos residentes en el exterior, la reforma también establece reglas claras. Quienes perciban ingresos de hasta 2,3 salarios mínimos cotizarán obligatoriamente en Colpensiones, mientras que el excedente podrá ser destinado a fondos privados. Este esquema permite a los trabajadores en el extranjero mantener su vínculo con el sistema pensional colombiano y continuar acumulando semanas de cotización.

Desde el Gobierno Nacional recomiendan a los trabajadores que cumplan con los plazos establecidos para evitar sanciones. Asimismo, es importante que tengan en cuenta que deben suministrar la información real y precisa, para evitar inconsistencias o multas.

imagen: Towfiqu barbhuiya

Freelancer.com, la plataforma de empleo independiente, anunció a través de un comunicado de prensa que acaba de comprar a Nubelo y Prolancer, sus principales competidores a nivel regional. Esta operación ubica a Freelancer.com como la plataforma más grande de empleo independiente de habla hispana y portuguesa.

Cuando Freelancer.com comenzó a operar en 2012, América Latina representaba menos del 0,2% de sus operaciones. Hoy en día esta cifra creció al 10%, permitiéndole a la compañía contar con más de 1,8 millones de usuarios que han publicado más de 502.000 proyectos. Se espera que la adquisición de Nubelo y Prolancer permita a la plataforma extenderse significativamente en la región.

Nubelo fue fundada en 2012 por el emprendedor español Francesc Font y los gemelos argentinos Nicolás y Jorge Araujo. Esta empresa con sede en Barcelona -y financiada por Caixa Capital Risc, Nero Ventures, South Ventures, Start-Up Chile, Cabiedes & Partners, Mountain Nazca & South Ventures- creció rápidamente hasta convertirse en la plataforma de trabajo independiente más grande del mercado de habla hispana, después de Freelancer.com. Nubelo acumuló 50 empleados en sus oficinas situadas en Barcelona, Buenos Aires, Bogotá y Sao Paulo.

En julio del 2015, Nubelo tomó control de Prolancer.com.br, una plataforma brasileña fundada por Sergio Mendez Baiges, con oficinas en Sao Paulo. El objetivo de esta transacción fue expandir su alcance en el mercado portugués, y juntos crecieron exitosamente, llegando a 750.000 usuarios registrados y a más de 122.000 proyectos publicados.

Para Nicolás Araujo, co-fundador y director financiero de Nubelo, “esta es una oportunidad que decidimos tomar en acuerdo con todos los socios fundadores. El apasionante proceso de trabajo que vivimos en y con Nubelo nos permitió comprender el mercado laboral IT. Esta adquisición será muy beneficiosa para nuestros usuarios y estamos muy orgullosos de que una compañia como Freelancer.com haya reconocido nuestro árduo y valioso trabajo al construir Nubelo, y posicionarlo como líder del mercado de habla hispana”.

Por su parte, Sergio Mendez -CEO de Prolancer- agregó que “Luego de 4 años de un duro e intenso trabajo, estoy muy satisfecho de que la plataforma de trabajo independiente más grande e importante del mundo lleve a nuestros usuarios al siguiente nivel, ofreciéndoles más y mejores ofertas de trabajo y acceso al mejor talento del mundo a nuestros usuarios”.

Matt Barrie, CEO de Freelancer.com, también se refirió a este tema y añadió que “Esta adquisición refuerza nuestra presencia global y nuestra expansión internacional, consolidando a nuestra plataforma como líder no solo en mercado de habla inglesa, sino también del habla hispana y portuguesa. Le damos la bienvenida a los usuarios de Nubelo y Prolancer a nuestra comunidad, donde encontrarán más de 10.000 nuevas oportunidades de trabajo por día, y la posibilidad de trabajar con nuestra talentosa comunidad de 22 millones de usuarios”.

Imagen: Freelancer.com