Pero ¿qué buscan las empresas al contratar este talento? Además de conocimiento en el trabajo a desarrollar las empresas quieren personas creativas al momento de encontrar soluciones. “El Talento tech colombiano posee unas características muy particulares, son una comunidad inquieta, siempre ávidos de actualización y con gran sentido investigativo”, le explicó a ENTER.CO Andrés Sarazola CEO de Ayenda. Por su parte, Yeiner Fernandez, gerente de ingeniería para Colombia de Skillshare, resalta que: “El talento colombiano va la milla extra para cumplir con las metas establecidas. Aprenden y se ajustan rápido a los desafíos técnicos que se les presenten. Usualmente saben investigar y planear soluciones a los problemas más desafiantes”.

Las habilidades del talento tech colombiano

Mientras que las habilidades que buscan este tipo de empresas en los desarrolladores, además de sus habilidades técnicas, son:

• Pensamiento crítico que les permita tomar una posición sólida frente a los retos.
• Networking y que entiendan que el problema no es no tener las respuestas, el problema es no saber a quién recurrir para encontrar una solución.
• Mejora continua: tener como premisa que la persona que será mañana siempre sabrá más que la de hoy. 
• Además, es importante tener buen nivel de inglés, habilidades comunicativas y saber trabajar en equipo.

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Así mismo, al preguntar por habilidades en desarrollo u objetivos en lo relacionado con aprendizaje empresas como Ayenda y Skillshare aseguran que algunas de las respuestas más llamativas son entrenamiento en su capacidad de adaptabilidad, actualización en sus conocimientos de programación constantemente y autoevaluación de sus capacidades colaborativas y creativas.

¿Por qué el talento de Holberton School Colombia es llamativo?

Estas dos empresas, por ejemplo, tienen una alianza con Holberton School Colombia para ayudar a los asistentes de la academia a ganar experiencia proponiéndoles retos –de la vida real o imaginarios– que el emprendimiento se ha encontrado para que sean resueltos de manera creativa por los estudiantes que están finalizando el módulo de 9 meses. “El talento de esta academia es llamativo porque están preparados para una etapa práctica, sólidos conocimientos en programación; además, tienen una gran habilidad de autoaprendizaje, son expertos adaptándose y tienen buen nivel de inglés”, señala Sarazola. “Todo esto nos permite encontrar candidatos que ya tienen un campo abonado, en el cual nuestra cultura pueda germinar fácilmente”, concluye. 

Por su parte Fernendez resalta que en las prácticas laborales y desarrollo de retos ha encontrado en los estudiantes de Holberton tenacidad al enfrentar problemas y creatividad para responder ante estos. Algunos estudiantes se han quedado a trabajar con ellos después de esto y solo pasan por una entrevista técnica.

La brecha entre demanda y oferta de talento sigue siendo uno de los principales problemas. Sin embargo, encontrar que en Colombia se producen ingenieros y desarrolladores que tiene poco o nada que envidiarle al extranjero y que cada día más empresas internacionales empiezan a buscar y desear el talento nacional es uno de los factores a tener en cuenta para las personas que consideran esta profesión en su futuro.

Enter.co/dev  es una colaboración con Coderise.org y Holberton School Colombia para promover la comunidad de programación en Colombia.

Imagen: Vía Freepik. 

]]> https://www.enter.co/cultura-digital/ciencia/ingeniera-colombiana-recibe-un-prestigioso-premio-de-la-nasa/ Fri, 09 Aug 2019 22:00:26 +0000 https://www.enter.co/?p=483448 Sara Rengifo es una antioqueña de 33 años, que en 2009 se graduó de Ingeniería Mecánica en la Universidad Escuela de Administración, Finanzas y Tecnologías (EAFIT) de Medellín. Más tarde, en 2013, viajó a Miami, en Estados Unidos, para cursar un máster en Ciencias Materiales en la Florida International University (FIU) y comenzó a trabajar con la Nasa desde octubre de 2016, como se puede leer en su perfil de Linkedin.

Durante estos casi tres años que lleva en la Nasa, Rengifo ha estado trabajando para diferentes proyectos de misiones de exploración espacial, como el cohete que lanzarán el próximo año a la Luna, el mantenimiento de la Estación Espacial Internacional o inspecciones al sistema que recicla la orina de los astronautas para darles agua potable, como explicó ella misma en una entrevista para RCN Radio.

Ese medio señala que la colombiana trabaja en los laboratorios de tribología, que es  definida por la RAE como “técnica que estudia el rozamiento entre los cuerpos sólidos con el fin de producir mejor deslizamiento y mejor desgaste entre ellos”, y de metrología, que es la “ciencia que tiene por objeto el estudio de los sistemas de pesas y medidas”, según la RAE.

Pilera made in Colombia

Gracias a esa labor, la Nasa le dio el Trailblazer Award o Premio Pionero, que se le otorga a cualquier empleado de la agencia espacial estadounidense que haya apoyado un vuelo espacial humano durante sus primeros siete años de carrera, de acuerdo con la página web de la FIU.

Una publicación al respecto en las redes sociales de esa universidad señala que el premio dado a Rengifo se debe a “su capacidad para identificar nuevas soluciones creativas para el vuelo espacial, así como su esfuerzo colaborativo para lograr un objetivo en apoyo a las misiones de la Nasa”.

Lee más sobre la Nasa en este enlace.

“Todos los jefes me decían ‘felicitaciones’ y yo ni sabía por qué. Cuando ya me di cuenta de que me gané el premio, me puse nerviosa, se me salieron las lágrimas, se me salió mi colombiana que llevo dentro y estaba muy emocionada”, contó la ingeniera colombiana, citada por Blu Radio.

“Este es un reconocimiento a todo el esfuerzo que implica estar acá. No ha sido fácil, pero siento que, detrás de una historia exitosa, hay un montón de esfuerzo que finalmente da sus frutos. Me siento muy orgullosa de ser una representación de Colombia y de las mujeres en la Nasa”, puntualizó Rengifo, de acuerdo con RCN Radio.

Imágenes: FIU College of Engineering and Computing (vía: Facebook).