Para solventar esta brecha, el MinTIC, en alianza con entidades como la OIT, el Icetex y el Ministerio de Educación, realiza convocatorias constantemente para que los jóvenes colombianos estudien carreras de tecnología con becas condonables. Estos patrocinios permitirán que esa brecha se cierre poco a poco.

Actualmente, el sector de TIC en Colombia emplea a 70 mil personas; más del 50 por ciento de ellas trabaja en empresas de más de 200 mil empleados. Pero la cifra de profesionales TIC debe seguir creciendo por el bien de la economía y el desarrollo. Y aquí le contamos cómo es el perfil de profesional TIC más solicitado por las compañías colombianas.

La industria de TI del país tiene una marcada preferencia por los profesionales universitarios, que representan un 70 por ciento de los empleados, según Paola Restrepo, directora de la Federación Colombiana de la Industria del Software y Tecnologías Informáticas Relacionadas (Fedesoft). Sin embargo, muchas empresas han empezado a contratar perfiles técnicos y tecnólogos, ya que se valora su trabajo para tareas específicas del desarrollo de software.

En marzo del 2017, Ticjob.co, un portal en el que los profesionales TIC encuentran ofertas laborales, realizó una encuesta de diagnóstico sobre el sector de tecnología. Los resultados de este estudio revelaron que en Colombia uno de cada cuatro profesionales del sector de TI trabaja como consultor de sistemas de información (el 26 por ciento). De otro lado, uno de cada cinco (el 21 por ciento) labora como programador, y uno de cada ocho como administrador de tecnología (el 12 por ciento). Finalmente, el 6 por ciento se dedica al soporte técnico y el 1,4 por ciento a las ventas.

En cuanto a las habilidades más demandadas, el estudio mostró que las empresas solicitan en primer lugar las relacionadas con desarrollo en Java (43 por ciento), HTML (31 por ciento), .NET (30 por ciento) y PHP (19 por ciento). En segundo lugar se encuentran las relacionadas con consultoría y gestión de proyectos en áreas como business intelligence (38 por ciento), Oracle (28 por ciento) y ERP (21 por ciento).

Por su parte, datos del MinTIC dicen que lo que más demandan las empresas colombianas es el desarrollo de software móvil, y en Scrum, Agile, Adobe y Microsoft. Además, hoy se está observando una creciente tendencia a buscar personal con conocimiento en nuevas tecnologías que se están adoptando en las compañías, como computación en la nube, big data e Internet de las Cosas (IoT). El área que suele generar mayores ingresos es la relacionada con productos Oracle (3’850.000 pesos brutos mensuales), seguida de Java (3’800.000 pesos) y de business intelligence (3’750.000 pesos).

Otra encuesta de este mismo sitio web demuestra que el ‘informático’ más buscado en el país es el que vive en ciudades como Bogotá, Medellín y Cali. Adicionalmente, las empresas demandan, en su mayoría, contratos a término indefinido (54 por ciento) y término fijo (15 por ciento), aunque también se interesan por empleados ‘freelance’ o por prestación de servicios. La mayoría de las compañías buscan profesionales con experiencia laboral de entre dos y cinco años (32 por ciento).

¿Cómo cerrar la brecha?

Para determinar el perfil ideal de los profesionales de tecnología, el MinTIC creó una división que se encarga de estudiar todas las características del sector, llamada Observatorio TI. “Las investigaciones estadísticas que realiza el observatorio nos permiten determinar no solo el déficit de profesionales, sino que también nos revela brechas cualitativas, como la baja participación de las mujeres”, dijo Lina Taborda, directora del programa Fiti del MinTIC. De acuerdo con Taborda, el Observatorio TI mide 57 indicadores del sector.

Adicionalmente, el Observatorio TI debe estudiar otros sectores económicos colombianos, ya que “la brecha medida solo tiene en cuenta los profesionales requeridos por este sector, y debemos prever una brecha mucho mayor si se incluyen los otros sectores que demandan talento TI”, explicó.

Respecto a la escasez de profesionales TIC que actualmente enfrenta el país, el viceministro de TI, Daniel Quintero, dice que “si la educación no le sigue los pasos a la tecnología, el resultado es desigualdad”. Es por eso que el ministerio se puso en la tarea de incentivar el estudio de carreras TIC.

Según Quintero, el país tiene la oportunidad de reducir la desigualdad a través del desarrollo TIC. Pero estas iniciativas enfrentan cuatro retos importantes: la baja demanda de los jóvenes, la poca participación de las mujeres, los altos niveles de deserción y la limitada pertinencia de los currículums frente a las necesidades del sector.

Cuando se alineen las características y el número de profesionales TI con las demandas del sector en el país, podremos decir que la brecha comenzará a disminuir.

Imágenes: iStock y Pixabay.

La convocatoria para becas en carreras TI del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC) ha sido un éxito. Sin embargo, aún quedan cupos para personas en Bogotá, Medellín, Valledupar, Santa Marta, Mosquera, Yarumal, El Peñol, Armenia, Manizales y Mocoa. Te invitamos a que si estás interesado, no pierdas esta excelente oportunidad.

La fecha límite de inscripción es el 13 de octubre de este año. Quienes quieran aplicar a estas becas pueden inscribirse en el sitio web de la convocatoria. Si eres seleccionado podrás estudiar programas técnicos laborales relacionados con tecnologías de la información y afines, como Competencias en Sistemas, Instalación de Redes, Desarrollo de Software, Diseño Gráfico Digital, Aplicaciones Informáticas, entre otras (en el sitio web está la lista completa).

El MinTIC, en alianza con la Organización del Trabajo, lanzó esta convocatoria la semana pasada con el objetivo de enfrentar la carencia de talento en el sector. Además, el Ministerio estima que existirá una brecha de casi 50.000 profesionales para el 2018. Así, en esta oportunidad se entregarán 8.596 becas en cinco regiones del país.

¿Cómo inscribirse?

Esta convocatoria cubre todo el programa de formación técnica laboral, que incluye el período de práctica en una empresa que tenga convenio con la institución donde estudie.

Para inscribirte, solo tienes que diligenciar el formulario en el sitio web. Allí debes completar los datos personales y seleccionar la zona, instituciones y programas que te interesan.

Si tienes alguna duda, puedes escribir al correo electrónico tecnicoslaborales@mintic.gov.co, o a través de las redes sociales: en Facebook o Twitter.

Imágenes: MinTIC y Pixabay.

Un nuevo comunicado de prensa de TicJob.co reveló los resultados de sus observaciones más actuales sobre los salarios para profesionales TI en Latinoamérica.

De acuerdo con TicJob.co, el sector TIC en Latinoamérica goza de buena salud y una prueba de ello son los crecientes y jugosos salarios que perciben los profesionales TI, y la demanda existente de profesionales del sector frente a la oferta (harán falta 449.000 empleados a tiempo completo en Latinoamérica para 2019, según el último estudio de Habilidades en Redes en América Latina de Cisco). De este modo, el sector TIC es uno de los pocos sectores de Latinoamérica y el mundo con pleno empleo.

¿Cómo son los salarios de los profesionales TIC en Latinoamérica?

Los salarios, no obstante, son dispares según el país de Latinoamérica en el que se aterrice. Así, Estados Unidos lidera la tabla de profesionales TI mejor pagados en promedio con 84.400 dólares al año. Le siguen Chile con 46.500 dólares y Perú con 45.190 dólares. A continuación se sitúan Argentina con 30.000 dólares al año en promedio, Costa Rica con 24.816 dólares, México con 24.100 dólares, Brasil con 23.880 dólares, Colombia con 15.390 dólares al año (3.650.000 pesos), El Salvador con 13.956 dólares, Honduras con 11.050 dólares y Nicaragua con 7.642 dólares.

Ante esta clasificación regional, el promedio salarial para un profesional TIC en Colombia continúa siendo uno de los más altos del país, ya que tan solo el 6% de la población llega a percibir ingresos semejantes o los supera.

Las empresas colombianas demandan profesionales TIC

Así mismo, las empresas colombianas se lanzan cada vez más a apostar por profesionales TI, ya que -según el último estudio de ticjob.co sobre las previsiones del sector TIC para 2017-,  el 47% de las empresas TIC colombianas aseguran que ampliarán su equipo de trabajo durante 2017, mientras que el 18% asegura que contratará el mismo número de profesionales que en el año anterior.

Maximilien de Coster, fundador y director de ticjob.co, se muestra optimista con el futuro del sector TIC en Colombia: “En este año que lleva ticjob.co trabajando en Colombia estamos presenciando grandes esfuerzos por parte del gobierno, la academia y las empresas, para fortalecer el sector TIC; un sector clave para el crecimiento del país. Sentimos que el compromiso de estos actores augura un futuro con grandes oportunidades para los profesionales TI en Colombia”.

Otros datos estadísticos

Además de los datos descritos previamente, TicJob.co aportó otras cifras importantes para entender la importancia de este sector. Estas son:

– Según la encuesta, la mayor parte de profesionales TI en Colombia tienen salarios de entre 3.500.001 y 5.500.000 pesos (28,1%), seguido de los profesionales que perciben entre 2.500.001 y 3.500.000 (21%) en otras áreas u oficios.

– Entre las tecnologías, las mejor remuneradas son Oracle, Java/J2EE y business intelligence.

– El perfil cuya demanda más ha aumentado en el último año es el de big data: Más de un 300% entre 2016 y 2017.

Imagen: Pexels.

Cada semestre les contamos acerca de la iniciativa del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), mediante la cual se ofrecen créditos condonables para que jóvenes colombianos estudien carreras relacionadas con Tecnologías de la Información. 

Según informó el Ministerio TIC a través de un comunicado de prensa, la más reciente versión del programa de becas dejó un total de 823 beneficiados, de los cuales 276 “cumplieron con los requisitos para acceder a subsidios de manutención para cubrir sus materiales y gastos de estudio”.

En el sitio web del Icetex puedes conocer la lista de beneficiados de la convocatoria.

Para esta versión de la convocatoria de becas se destinaron recursos por 36 mil millones de pesos, los cuales se signaron regionalmente para cubrir los gastos de la totalidad de la carrera de los beneficiados, quienes podrán estudiar en universidades públicas y privadas.

“Esta convocatoria ha sido atípica y exitosa. Por primera vez, debemos anunciar que se completó el cupo de aprobados de diferentes regiones del país antes del 5 de febrero, fecha de cierre prevista. Seguiremos trabajando para que los colombianos accedan a oportunidades de formación de calidad en áreas relacionadas con Tecnologías de la Información, para afrontar los retos de la Economía Digital“, aseguró el Ministro David Luna.

En esta ocasión, el 85% de los beneficiados a las becas son hombres y el 15% restante son mujeres. El Ministerio reveló además que el 26,3% pertenece a estrato 1; 39,2% a estrato 2, y 29% a estrato 3. Estos representan el 95% del total y evidencian que se le dio prioridad a la población de bajos recursos. El 5% restante pertenece a los demás estratos.

A través de este tipo de iniciativas el Gobierno colombiano trata de reducir la creciente brecha de profesionales con la que cuenta la industria TIC en Colombia. Cifras del Observatorio TI señalan que se estima que en 2025 la demanda laboral ascenderá a 56.425 profesionales para el sector de Tecnologías de la Información.

Imágenes: Chris Potter (vía Flickr)

La empresa de reclutamiento y selección de personal Hays reveló esta semana su guía salarial para Colombia, un estudio en el que muestra cuáles son los sectores en los que las empresas pagan mejor a sus empleados. 

Esta edición del estudio reveló que en el sector de Banca y Seguros los CEO ganan gasta 120 millones de pesos al mes, lo que los convierte en los directivos mejor pagados del país. En el sector de Tecnologías de la Información (TI) los sueldos para los altos directivos alcanzan los 80 millones de pesos en grandes compañías, mientras que en las medianas empresas el salario típico para un CEO se ubica en 30 millones de pesos.

En esta nota pueden consultar cuál es perfil del profesional de TI con más demanda en Colombia.

La tabla incluida en el informe de Hays especifica los salarios de 26 cargos diferentes dentro de las empresas de TI. Mientras los salarios más altos son los de los directivos de las compañías, cargos como los de coordinador de redes y comunicaciones (con un salario máximo de tres millones de pesos al mes), y coordinador de sistemas (con un máximo de cuatro millones de pesos al mes), aparecen como los más bajos de la lista.

Los sectores sectores de Hotelería y Turismo y el sector Agroindustrial son los de más baja remuneración, con salarios que para los CEO oscilan entre los 30 y 40 millones de pesos.

“Dentro de los hallazgos clave y que identifican las tendencias del mercado, sigue siendo evidente la importancia que tiene para las empresas prepararse adecuadamente para las transformaciones que pueden ocurrir en cualquier momento. Ante este tipo de procesos se deben cuestionar los modelos tradicionales de medición de desempeño y remuneración, y priorizar la satisfacción del cliente interno para producir mejores resultados de negocio”, aseguró Axel Dono, country manager de Hays Colombia.

Imágenes: Christiaan Colen, Andrew Hart (vía Flickr)

Quebec International, la agencia de desarrollo económico de la región de Quebec en Canadá, abrió más de 100 vacantes de empleos para colombianos profesionales en Ingeniería de Sistemas y Telecomunicaciones y operarios de maquinaria industrial. Las personas interesadas en aspirar a estos empleos tienen plazo desde el 1 de junio hasta el 7 de agosto de este año para postularse y enviar sus hojas de vida.

Esta oportunidad hace parte de la tercera edición de la Misión de Selección Virtual que hace Quebec International, en conjunto con el Ministerio de Inmigración, Diversidad y la Inclusión de la provincia de Quebec, en Colombia.

La Misión usa un método de selección de personal que permite a las empresas de Quebec conocer y contratar trabajadores especializados. Su gran ventaja es que las entrevistas para la contratación se hacen por videoconferencia. Así, los postulantes pueden prepararse mejor y con mucha anticipación para sus entrevistas. Además pueden hacerlas desde el lugar que prefieran.

Quebec International tiene interés en buscar empleo para los profesionales colombianos porque según la organización, son personas con buena capacidad de integración a la sociedad quebequés y tienen disposición para el francés y la cultura de la ciudad.

Este año las ofertas de trabajo están dirigidas a técnicos en maquinaria industrial, como operarios de maquinaria o supervisores de calidad, que tengan conocimientos básicos en inglés o francés. Y también a profesionales en tecnologías de la información y las comunicaciones con un nivel de francés intermedio o avanzado. Específicamente se necesitan programadores y desarrolladores web, analistas de sistemas y arquitectos de sistemas con conocimientos y experiencia en Java, Oracle, SQL, Net, Visual Studio y Metodología Agile.

Toda la información sobre las vacantes disponibles y los requisitos para aspirar a los empleos están en el sitio web www.quebecenlacabeza.com.

Imagen: Quebec Internacional.